第一篇：国有企业改革是中国在市场经济中驾驭资本的成功范例范文
国有企业改革是中国在市场经济中驾驭资本的成功
范例
作者：时间：2012-08-08
10年来，我国从实际出发，在国有资本管理和国有企业改革方面取得了两大成果，一是没有把国企“一卖了之”、全部退出竞争性领域，而是延续了“集中力量办大事”的传统；二是没有保持国有企业原封不动，而是把股份制改造和现代企业制度作为国有企业改革的方向,力推产权多元化和公司上市,使国有资本获得了当代发达国家的现代企业所具有的那种先进的财产组织形式和最具活力的管理形式。一批大而优的国有控股(参股)公司为核心的公有经济的控制力，为提升国家经济实力和全球竞争力，保证经济安全和快速稳定增长，奠定了扎实的基础。
国有企业改革是中国奇迹中的一朵奇葩
2002年党的十六大提出两个“毫不动摇”：一个是“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”。另一个是“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。
在中国改革的奇迹中，民营经济披荆斩棘，不断排除“姓资姓社”、“姓公姓私”的争论和干扰，民营经济占GDP的比重超过50%、民营经济的就业占全国的75%，成了中国“出人意料发展的推动力量”。
与此同时，中国在经济决策上顶住了“华盛顿共识”的误导，果断地把国有资本集中到关系国家安全和国民经济命脉的重要行业，并大力推行股份制改造和境内外上市，使国有控
股(参股)公司为核心的公有经济成为市场经济的主体，保证了我国的经济安全和国民经济快速稳定的增长。这在中国奇迹中可谓是一朵金光四射的奇葩！
目前全国国企改制面超过90%，中央企业及其下属企业改制面由2002年的30.4%提高到72.1%。2003年国资委成立时旗下的中央企业196家，到2009年底整合到123家，2012年为117家。2012年7月有64家国有企业进入《财富》世界500强行列，中石化、中石油、中国国家电网三家国有控股公司名列前十。
中国是一个有十多亿人口的大国，又是一个穷国。在1978年改革开放起步时，中国GDP的世界排名才是第15位，2010年超过日本跃居世界第二大经济体，这样一批国有控股大型企业和企业集团经济实力的形成，正是我国经济实力迅速增强和实现崛起的一个重要原因。在改革之初，要不要发展国有经济，要不要把国有企业做大做强，一直争论不断。大国博弈，任何一国都是主权国家，都要有更多又大又优又强的大企业和企业集团。中国又是后发国家，面对西方经济强国，不得不强化本国大企业的实力，以应对挑战和挑衅。
在改革开放初期，中国的民营企业还处于个体经营的起步阶段，国有经济是一个现实的存在。而计划经济时代的国有企业，只是一种同市场隔绝的政企不分、官商不分的国家直接控制的产品生产单位，它从来没有担当过面对市场的独立商品生产者的重任。而且当时国有大企业并不多，总体上处于一种“小散乱破”的状态，即不具有规模优势、上下游布点分散、隶属关系混乱、厂房设备破旧。从改革开放初始，历经30多年，中国在国有企业改革上，政府抓大放小，择优扶强，进行重组和整合，经历了扭亏增盈、兼并破产、减员增效，分离了“企业办社会”的主辅业庞杂的诸多负担，承受了2000多万下岗职工被抛弃的骂名，确
实伤痕累累。
后来又调整国有经济布局，坚持有进有退，有所为有所不为。90年代中期开始“重点抓好一批大型企业和企业集团，以资本为纽带，联结和带动一批企业的改组和发展，形成规模经济”。这才逐步有了一批比较像样的大企业和企业集团。但是，与世界上其他市场化改革的国家不同，中国经济当局从实际出发，在驾驭国有资本方面，做了两件大事：
一是没有把国企“一卖了之”、全部退出竞争性领域，而是延续了“集中力量办大事”的传统，保留了庞大的国有部门，把国有资本集中到重要行业和关键领域整合成大企业集团，使这些重要行业在较短时间内能够拥有私营企业需要很多年才能建立起来的实力。
二是没有保持国有企业原封不动，而是把股份制改造和现代企业制度作为国有企业改革的方向,力推产权多元化和公司上市,形成了借助“资本化”来开发资本的机制, 最初也许是想从股市筹资来为国企解困和补充资本，但股份制导致资本的社会化，使国有控股参股公司为核心的公有经济成为市场的主体,使“股份制成为公有制的主要实现形式”，使国有资本获得了当代发达国家的现代企业所具有的那种先进的财产组织形式和最具活力的管理形式。中国在这两个方面成功地驾驭了资本，让国企经受了深刻的体制变革和无情的市场洗礼，尽管许多工作未必尽如人意，但是如果没有这样一批大而优的国有控股(参股)公司为核心的公有经济的控制力，我们就不可能在这末短的时间把国家做大做强，也就谈不上担负起世界经济竞争主体的重任，谈不上保证我国的经济安全和国民经济快速稳定的增长。继续深化国有企业改革建议可以做四件事
当前在两个“毫不动摇”的实践上，要在巩固国有企业改革的基础上，建议做好四件事：
第一，必须打破垄断。放宽石油、电信、铁道、金融等重要行业的准入条件，鼓励非公有资本的进入和发展，发展“民营经济”，进行公平竞争。当然，对于有些关系国家军事政治安全的领域，又必须保证其垄断地位；对于有些出于公益需要以及提供重要公共产品和服务并非营利的事业，可以由国有资本提供专门的服务。至于竞争性领域，应该按照市场逻辑改革，但并非是简单的私有化，可以走产权多元化道路，可以引进民企公平竞争。
第二，深化国有企业改革。国有企业以及国有控股(参股)公司必须继续进行市场化、商业化和现代企业制度的改革。在“股份制”和现代企业制度实践上真正同国际接轨，将国有控股(参股)公司更好地置于市场、股东和民众的监督之下。
第三，为了防止走向权贵资本主义，避免政府支配资源的权力过大，必须降低国有资本的持股比重，鼓励社会资本参股，乃至让出一些企业由非公有资本控股，开展公平竞争。第四，逐步从降低国有资本的持股中，把一部分国有资本转到公共服务事业上来。另一个可行的方案，是拿出一定比例(譬如1/3)的国有股补充社会保险基金，这是既能降低国资持股比重、又能惠及社会民生的两全举措。
当然，这里涉及的不仅是国有经济布局的战略调整，特别是在打破垄断方面还涉及到政府自身权力的改革，因而必须有壮士断腕的勇气和决心，才能大有作为。
继续深化国企改革需要探索澄清一些概念
现在，需要澄清一些概念。比如，国有企业改革的方向，应当是股份制，即产权多元化，而不是“民营化”。马克思早就指出，股份资本是由资本主义生产方式转向联合的生产方式的过渡形式。西方国家的私人企业为了扩张资本早就向股份制改革，现在除了家族企业仍保持单纯的私人资本之外，凡是股份制企业，都已经是所有权与经营权分离，是由资本主义生产方式转向了“联合的生产方式”，在所有制上已经实现了产权多元化的混合所有制经济形式，当然就更不是原来的那种资本主义经济形式了。
在我国，股份制和上市公司也经过多年的实践，所以2003年的十六届三中全会提出“大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式”，为今后国有企业改革指明了方向。现在，有些文章提出一个“国企民营化改革”的概念，认为“绝大部分国企都应该走民营化的道路”。如果说民营化改革就包括了股份制改造和投资主体多元化，那就不如旗帜鲜明地直接论说股份制的改革方向，不必另起一个“国企民营化改革”的炉灶。
如果是想脱离股份制的改革方向另树“民营化改革”的旗帜，其结果，势必是分掉央企，或者如某些学者提出的分股。前苏联就是前车之鉴。很显然，这是没有脱离“华盛顿共识”
有关私有化误导的窝臼。
是不是国有资本只能从事公共服务事业，不能从事竞争性行业？一般来说，提供重要公共产品和普遍性服务的事业，不以营利为目的，民营资本追逐利润，往往不愿涉足，只宜由纯粹的国有部门承担。但不能由此推断国企就应退出所有竞争性领域。
在市场经济条件下，国有控股公司和非公有资本控股公司，都是市场主体，只要有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，都可以同台竞技；一些重要行业要放宽非公有经济的准入条件；同样，竞争性领域也不应为国有资本设置禁区。
(作者为著名金融学家，江苏省东台市人，现年83岁。长期在财政部、中国建设银行从事投资管理的实践和理论研究工作。先后任:中国投资咨询公司总经理;中国国际金融公司高级顾问;中国建设银行投资调查部主任。
来源:凤凰财经
第二篇：《在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作》
在全面深化国有企业改革中加强党的
建设工作
2016年05月31日 08:00:00 来源：《求是》2016/11 作者：国务院国资委党委
核心要点：
■当前，国企国资改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱。贯彻落实好《若干意见》，对加强国有企业党的建设、深化国有企业改革发展，尤为重要而紧迫。
■新形势下加强国有企业党建工作，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导；必须坚持围绕中心、服务大局；必须把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置；必须坚持抓基层、打基础；必须坚持改革创新。
■加强国有企业党的建设，必须按照《若干意见》要求，聚焦党建工作弱化、淡化、边缘化的突出问题，对症施策、标本兼治，确保责任落实到位、体制机制到位、力量配备到位、指导推动到位。
■国有企业党委（党组）要履行好党风廉政建设主体责任，纪委（纪检组）要履行好监督责任，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，努力构建企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
■在深化国有企业改革中，必须保证党的工作机构健全、党务工作者队伍稳定、党组织和党员作用有效发挥。一要健全组织体系，二要增强基层党建工作活力，三要强化基础保障。
在深化国企国资改革的关键时期，中央印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（以下简称《若干意见》）。这两份重要文件是新时期加强国有企业党的建设的指导性文件。我们要深入学习、全面贯彻文件精神，切实加强国有企业党的建设，保证国有企业改革发展的正确方向，为推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
一、贯彻落实好《若干意见》意义重大
总书记深刻指出，坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是加强党的领导。当前，国企国资改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱。贯彻落实好《若干意见》，对加强国有企业党的建设、深化国有企业改革发展，尤为重要而紧迫。
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须毫不动摇。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，是国有企业改革始终沿着正确方向推进并取得重大成就的根本保证。党的十八大以来，总书记多次强调加强党对国有企业的领导，指出国有企业改革首要一条是坚持党的领导，否则就不是中国特色社会主义。没有党的坚强领导，国企改革就会偏离正确方向，难以搞好。2013年，中央办公厅转发《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》，明确了党委发挥政治核心作用的内涵、要求和规则程序。在这个文件基础上，根据全面从严治党要求和国有企业党建工作新情况新问题，中央又制定印发《若干意见》，提出一系列针对性、指导性很强的措施要求。两个文件内容上一脉相承，我们应结合起来一并贯彻落实。在深化国有企业改革中，无论企业领导体制如何调整、治理机制如何变化、监管模式如何创新，党对国有企业的领导绝不能动摇，必须坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，确保党的领导、党的建设在改革中得到充分体现和切实加强。
加强国有企业党的建设是当前重大而紧迫的政治任务，必须抓紧抓实抓好。制定《若干意见》，问题导向鲜明；落实《若干意见》，更要直扑问题、解决问题。目前，中央企业党建的一系列突出问题，作风问题与腐败问题交织，机制问题与监管问题叠加，本质上是党的领导弱化，管党治党责任没有落实，全面从严治党，国有企业尤为紧迫。国有企业党的建设，确实已到了非抓不可的地步，再不认真抓、用劲抓，就会危害党执政的经济基础和政治基础，就会犯政治性、方向性错误。国有企业各级党组织要把抓党的建设作为重大的政治任务和政治责任，作为头等大事来谋划和推进，承担好、落实好从严管党治党责任，切实把党建工作抓紧抓实抓好。
党建工作是国有企业的独特优势，必须不断巩固和加强。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》指出：“党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势，是实现经济社会持续健康发展的根本政治保证。”《若干意见》强调，坚持党的领导，是国有企业的独特优势。长期以来，党组织在国有企业公司治理中发挥着不可替代的作用，这是我们有别于其他所有制企业的优势所在，是我们国有企业的传家宝。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，通过体制机制创新，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。国有企业必须在党的领导下，按照有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞 争力、有利于放大国有资本功能的要求，坚定不移走中国特色国有企业改革发展道路，不断做强做优做大，为国家多做贡献。
二、深化国有企业改革新形势下党建工作必须把握的重要问题
总结国有企业党建工作经验做法，研究分析存在的问题和不足，我们深刻认识到，新形势下加强国有企业党建工作，必须把握好以下几个重要问题。
必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导。绝不能让党的领导游离于公司法人治理结构之外、绝不能把党的领导虚置化、绝不能把党在国有企业的政治基础和组织基础抽空。要建立中国特色现代国有企业制度，努力做到充分发挥党组织政治核心作用、健全公司法人治理结构和全心全意依靠工人阶级的有机统一，保证和落实企业党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权。
必须坚持围绕中心、服务大局。紧密结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中热点难点作为党建工作的重点，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，创新企业党建工作内容方式，建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用。
必须坚持把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置。突出领导班子和领导干部这个关键少数，适应建立具有国际竞争力的世界一流企业目标要求，以强化忠诚意识、拓展战略眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，建设一支致力于为国有企业建功立业、得到职工群众衷心拥护的社会主义企业家队伍。
必须坚持抓基层、打基础。不断加强基层党组织建设，完善基层组织体系，实现党的组织、党的工作和党员作用的全覆盖，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一个能够团结带领职工群众推进企业改革发展的坚强战斗堡垒。加强基层党员队伍建设，建设一支经得起困难和风险考验、在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。
必须坚持改革创新。要敢闯敢创，分析新形势、研究新问题、探索新办法，上下结合，避免和克服懒政、怠政、不作为现象。上级党组织要尊重基层、群众首创精神，及时把基层成熟经验做法上升为指导全局工作制度规范，基层党组织要创造性地执行上级工作部署，根据自身实际使上级部署在本企业落地生根。
三、在深化国有企业改革中全面加强党建工作
加强国有企业党的建设，必须按照《若干意见》要求，聚焦党建工作弱化、淡化、边缘化的突出问题，对症施策、标本兼治，确保责任落实到位、体制机制到位、力量配备到位、指导推动到位。
切实落实管党治党责任。增强管党治党意识，落实管党治党责任，是全面从严治党的重要保证。按照《若干意见》要求，严格落实国有企业党建工作责任制，确保管党治党责任落实到企业、到人头。企业党组织要肩负起主体责任，把抓好党建作为最大政绩，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。企业党委（党组）书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责，重要工作亲自研究部署，当好第一责任人，努力成为“从严治党的书记”。纪委书记（纪检组长）要坚持原则，主动作为，强化监督，执纪必严。党委（党组）领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。党委工作部门要积极发挥组织协调、跟踪管理、监督指导作用，把党委决策部署落到实处。坚持管资本必须管党建，国资监管部门对国有企业工作的考核，既要考核经济效益，也要考核党建工作，用考核传导压力、激发动力，推动国有企业党委履行党建职责，促使国有企业经营管理者重视和支持党建工作。建立中央企业党委（党组）向国资委党委报告党建工作制度，对党建责任不落实，抓党建不力的，要严肃问责，进行组织调整。
健全完善与公司法人治理结构相适应的党建工作体制机制。按照《若干意见》要求，把党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确党组织的职责权限，保证党组织在公司治理结构中的工作空间和话语权。积极探索现代企业制度下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度同公司法人治理结构的工作规则相结合，健全党组织发挥政治核心作用的领导体制和工作机制，解决党组织参与重大问题决策、落实党管干部原则两个关键问题。企业重大决策必须先由党委（党组）研究提出意见建议，涉及国家宏观调控、国家战略、国家安全等重大经营管理事项，必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会、经理班子作出决定。坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，坚持把党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，不断创新有效实现形式，保证和落实国有企业党组织在企业选人用人中的主导作用。
落实国有企业党风廉政建设主体责任和监督责任。国有企业党委（党组）要履行好党风廉政建设主体责任，纪委（纪检组）要履行好监督责任，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，努力构建企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一要改革完善国有企业反腐倡廉领导体制，推动国有企业纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导。二要严守政治纪律和政治规矩，坚持从严治党、从严治企，领导干部特别是主要负责同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要坚持从严教育、从严要求、从严管理国有企业党员领导干部，加强对企业领导人员用权行为监督，突出对关键岗位、重点人员特别是“一把手”的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监督，加强对选人用人监督。认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和 《中国共产党纪律处分条例》，坚持理想信念宗旨高标准，严守纪律底线，推进全面从严治党、依规治党。推进企业领导人员能上能下，及时调整不胜任、不称职的领导人员。
推进基层党建工作创新。按照《若干意见》要求，在深化国有企业改革中，必须保证党的工作机构健全、党务工作者队伍稳定、党组织和党员作用有效发挥。一要健全组织体系。针对中央企业点多线长的现状，督促企业梳理盘点，找出党的组织建设空白点，把支部建到项目上、建到班组上。根据不同类型混合所有制企业特点，明确党组织设置方式、职责定位和管理模式，防止在“混合”声浪中把党的组织抽空。二要增强基层党建工作活力。深入开展“两学一做”学习教育，严肃“三会一课”等党内政治生活，深化学习型服务型创新型党组织建设，开展富有吸引力感召力的党组织活动。三要强化基础保障。选优配强基层党组织书记，加强基层党组织书记培训，提高能力素质和履职本领。加强党务干部交流，注重从党务干部中选拔和培养企业经营管理干部。企业党组织工作机构和人员要纳入企业管理机构和人员编制，保证党务工作人员与经营管理人员同级同酬。把党组织工作经费纳入企业预算，从管理费中列支，使党务工作经费有制度化的开支渠道，确保党建工作有人干事、有钱办事、有为有位。
第三篇：中办印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》
中办印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》
中办印发《关于在深化国有企业改革中 坚持党的领导加强党的建设的若干意见》 《 人民日报 》（2015年09月21日 01 版）
近日，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（以下简称《若干意见》），对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。
坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设。出台《若干意见》，对于加强国有企业党的建设，保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。
《若干意见》指出，坚持党的建设与国有企业改革同步谋划，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持党管干部原则，从严选拔国有企业领导人员，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制；严格落实国有企业党建工作责任制，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任；把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位；坚持从严教育管理国有企业领导人员，强化对国有企业领导人员特别是主要领导履职行权的监督；适应国有资本授权经营体制改革需要，加强对国有资本投资、运营公司的领导；把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提。
当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱。《若干意见》强调，各地区各有关部门党委（党组）和各国有企业党组（党委）要切实加强对国有企业党建工作的领导和指导，不断完善党委（党组）抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到充分体现和切实加强。
中央组织部负责人就《关于在深化国有企业改革中 坚持党的领导加强党的建设的若干意见》答记者问 《 人民日报 》（2015年09月21日 04 版）
近日，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（以下简称《若干意见》）。对此，中央组织部负责人接受采访，就《若干意见》有关情况回答了记者提问。
问：请您介绍一下为什么要制定《若干意见》？
答：制定《若干意见》可以说是中央的要求、企业的期盼、现实的需要。中央全面深化改革领导小组在审议《若干意见》时强调，坚持党的领导是我国国有企业的独特优势。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设。我们党历来高度重视国有企业党的建设，先后作出一系列重大部署。各地区各有关部门和各国有企业按照中央精神，积极探索，大胆实践，初步走出一条具有时代特点、符合国有企业实际的党建工作新路子。当前，国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，越是在这样的时候，越要增强党的意识，越要高度重视国有企业党的建设，越要坚定不移加强党对国有企业的领导，制定《若干意见》目的也正在于此。
《若干意见》作为国有企业党建工作的重要指导性文件，是多年来的实践总结，是解决当前突出问题的有力举措，是新时期做好国有企业党建工作的基本遵循。它的印发实施，对于保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。
问：请您介绍一下制定《若干意见》有哪些主要考虑？主要内容有哪些？
答：制定《若干意见》主要考虑是，按照“聚焦改革、突出重点、逐步完善”的总体思路，重点把握好三个方面：一是体现中央新精神新要求。深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，按照“四个全面”的战略布局，对新时期国有企业党建工作提出要求、作出部署。二是坚持问题导向。我们根据调研和巡视审计情况，系统梳理了当前国有企业党建工作存在的突出问题，并针对这些问题，研究提出明确要求和具体措施。三是注重指导性和操作性相结合。《若干意见》对一些有一定实践基础又比较成熟的做法进行了总结提炼，作出明确规定；对实践中正在探索、方向正确，但目前又难以作出具体规范的，提出原则性要求，力争使措施办法简便易行，在企业能够落地见效。
《若干意见》共8部分16条，主要内容包括：第一部分提出，必须坚持党的领导，在深化国有企业改革中加强党的建设；第二部分提出，坚持党管干部原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制；第三部分提出，国有企业党组织要切实承担好、落实好从严管党治党责任；第四部分提出，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位；第五部分提出，坚持从严管理国有企业领导人员；第六部分提出，适应国有资本授权经营体制改革需要，加强对国有资本投资、运营公司的领导；第七部分提出，积极推进混合所有制企业党建工作；第八部分提出，强化对国有企业党建工作的领导和指导。
问：在《若干意见》中如何体现党管干部原则，如何建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制？
答：坚持党管干部原则是实现党对国有企业领导的根本保证，任何时候不能动摇。《若干意见》回答了坚持党管干部原则与董事会、经营管理者依法行使用人权，与市场化选聘、建立职业经理人制度的关系问题。他们之间不是对立的关系，关键是要有机结合。《若干意见》提出，有序推进董事会选聘经理层成员工作，上级党组织及其组织部门、国有资产监管机构党委应当在董事会选聘经理层成员工作中发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用。关于发挥市场机制作用方面，《若干意见》提出，进一步完善坚持党管干部原则与市场化选聘、建立职业经理人制度相结合的有效途径，扩大选人用人视野，合理增加市场化选聘比例。同时，为避免职业经理人队伍固化和标签化，进一步激发企业内部经营管理者队伍活力，《若干意见》提出，实行内部培养和外部引进相结合，推进职业经理人队伍建设。
问：《若干意见》对国有企业党组织落实从严管党治党责任提出了哪些要求？
答：当前，全面从严治党任务十分艰巨，在国有企业显得尤为紧迫。《若干意见》提出，国有企业党组（党委）要坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。党组（党委）书记要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责；党组（党委）领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作；纪检组组长（纪委书记）要坚持原则，主动作为，强化监督，执纪必严。同时，为进一步加强国有企业党建工作的领导力量，确保有人心无旁骛抓企业党建、全部精力抓企业党建，《若干意见》提出，中央企业党组（党委）书记同时担任企业其他主要领导职务的，应当设立1名专职抓企业党建工作的党组（党委）副书记。
国有企业党组（党委）要切实履行好党风廉政建设主体责任，纪检组（纪委）履行好监督责任。《若干意见》明确要求，国有企业党组（党委）要定期研究党建工作特别是党风廉政建设工作，定期向上级党组织和纪检监察机关报告责任落实情况。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的国有企业，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导人员责任。
问：在现代企业制度下，如何把握党组织在公司法人治理结构中的定位？
答：建立中国特色现代国有企业制度，是国有企业的改革方向，是现代企业制度的重大理论创新和实践创新，其核心就在于党组织是公司法人治理结构的重要组成部分，就在于充分发挥党建工作与公司治理两个优势。据此，《若干意见》强调，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。明确要求各国有企业应当在章程中明确党建工作总体要求，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化。
问：《若干意见》对从严管理国有企业领导人员提出了哪些要求？
答：针对当前对国有企业领导人员管理失之于宽、失之于软的问题，《若干意见》从教育、管理、监督三个方面明确提出了从严管理企业领导人员的具体内容、措施和要求。比如，教育方面，《若干意见》明确要求，加强党性教育和道德教育、法治教育、警示教育，引导企业领导人员自觉按照党对党员领导干部的要求严格要求自己。管理方面，《若干意见》提出，加大企业领导人员交流力度，董事长（未设立董事会企业的总经理）在同一职位任职超过3个任期，同时还能任满1个任期以上的，一般应当进行交流。监督方面，《若干意见》提出，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门和岗位的监管，特别是加强对主要领导履职行权的监督约束。严厉查处利益输送、侵吞挥霍国有资产、腐化堕落等违纪违法问题。
问：党的十八届三中全会提出，组建若干国有资本运营公司，支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司。对于这两类公司的管理，《若干意见》有什么考虑？
答：改组组建国有资本投资、运营公司，是完善国有资产管理体系、改革国有资本授权经营体制的重要探索，在这项工作中必须坚持党的领导、加强党的建设。《若干意见》提出，对因改革国有资本授权经营体制而新成立的国有资本投资、运营公司，属于国务院授权的，根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例（试行）》规定，应当设立党组，党组成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层。上级党组织及其组织部门、国有资产监管机构党委要加强对国有资本投资、运营公司领导人员的管理。
问：党的十八届三中全会提出，积极发展混合所有制经济。当前，很多国有企业也在积极探索推进混合所有制改革。对于混合所有制企业党建工作，《若干意见》提出了哪些具体要求？
答：发展混合所有制经济对国有企业党建工作提出了新要求、新任务，需要从制度层面对一些重点难点问题予以规范。《若干意见》提出，把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提。同时，根据国有资本比例、控制力等情况，分类确定了不同类型混合所有制企业党组织的职责定位。国有资本绝对控股、相对控股或者具有实际控制力的混合所有制企业，党组织发挥政治核心作用；其他混合所有制企业，比照非公有制企业开展党建工作，党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
第四篇：中国进出口商品交易会在项目管理中成功的要素
“中国进出口商品交易会”的成功项目管理因素分析
一、展会背景
中国进出口商品交易会即广州交易会，简称广交会，英文名为。创办于1957年春季，每年春秋两季在广州举办，距2016年已有五十九年历史，是中国目前历史最长、层次最高、规模最大、商品种类最全、到会客商最多、成交效果最好的综合性国际贸易盛会。自2007年4月第101届起，广交会由中国出口商品交易会更名为中国进出口商品交易会，由单一出口平台变为进出口双向交易平台。2012年10月15日，第112届广交会开幕，尽管受全球市场仍处于持续降温状态影响，但中国外贸发展的传统优势并未根本削弱。
中国进出口商品交易会由48个交易团组成，有数千家资信良好、实力雄厚的外贸公司、生产企业、科研院所、外商投资/独资企业、私营企业参展。中国进出口商品交易会贸易方式灵活多样，除传统的看样成交外，还举办网上交易会。广交会以出口贸易为主，也做进口生意，还可以开展多种形式的经济技术合作与交流，以及商检、保险、运输、广告、咨询等业务活动。来自世界各地的客商云集广州，互通商情，增进友谊。
广交会展馆座落于广州琶洲岛，总建筑面积110万平方米，室内展厅总面积33.8万平方米，室外展场面积4.36万平方米。2014年6月19日，琶洲国际会展中心四期扩建规划通过，四期建设后，展览面积达50万平方米，超过德国汉诺威的47万平方米；整个琶洲地区会展面积达66万平方米，规模世界第一。
二、因素分析
针对“中国进出口商品交易会”的成功项目管理因素分析，本小组讨论结果如下：
（一）新的主题理念
以创新、协调、绿色、开放、共享发展理念为统领，积极创新体制机制和商务模式，持续提升国际化、专业化、市场化、信息化水平，建设“智慧广交会”和“绿色广交会”，积极推进从出口贸易单一功能平台向结识客户、展示洽谈、行业交流、信息发布、产品推介等综合功能平台转变，更好发挥全方位对外开放平台作用，在更高层次上运用两个市场、两种资源。
（二）明确的参展范围
广交会分三期举行，每期都有不同的参展范围
第一期：大型机械及设备、小型机械、自行车、摩托车、汽车配件、化工产品、五金、工具、车辆（户外）、工程机械（户外）、家用电器、电子消费品、电子电气产品、计算机及通讯产品、照明产品、建筑及装饰材料、卫浴设备、进口展区 第二期：餐厨用具、日用陶瓷、工艺陶瓷、家居装饰品、玻璃工艺品、家具、编织及藤铁工艺品、园林产品、铁石制品（户外）、家居用品、个人护理用具、浴室用品、钟表眼镜、玩具、礼品及赠品、节日用品、土特产品（109届新编入）
第三期：男女装、童装、内衣、运动服及休闲服、裘革皮羽绒及制品、服装饰物及配件、家用纺织品、纺织原料面料、地毯及挂毯、食品、医药及保健品、医疗器械、耗材、敷料、体育及旅游休闲用品、办公文具、鞋、箱包
（三）国务院、商务部、卫生部、广东省、广州市以及各交易团、商会等各个部门的联合努力和合作。
大会秘书处
负责广交会大会总体协调；广交会重大活动的组织与协调；商务部领导及嘉宾到会接待工作，落实部、司领导交办事宜。负责广交会有关信息的编号、上报；广交会各办之间的文件流转和机要、保密等文秘管理工作；统筹现场展览服务和通讯、财务等配套服务；后勤保障等日常工作。秘书处日常办事机构设在外贸中心办公室。业务办公室
组织、布置进、出口成交工作，负责外贸政策研究、形势分析，指导进、出口成交统计工作；指导广交会展览成效评估工作，研究制定广交会组展工作方案；组织开展有关广交会改革发展调研；负责有关业务信息编报（包括广交会总结等）；指导查处违规转让和倒卖展位以及知识产权侵权行为；联系交易团、商协会，协调有关展览工作；指导和推动信息化工作，建立完善的广交会电子政务系统、电子商务系统和信息服务系统等。业务办日常办事机构设在外贸中心交易会工作处。外事办公室
负责广交会对外交往、外事活动的组织安排。包括安排交易会领导的外事活动；接待应邀来访的外国政府及经贸代表团；邀请或协助邀请外方主讲人、驻华使（领）馆官员、商会团体或公司代表等参加在交易会期间举办的上述相关会议。外事办日常办事机构设在外贸中心外联处。政治工作办公室
负责广交会思想政治工作的组织、管理和协调；负责违规转让和倒卖展位的检查工作。（政工办日常办事机构设在外贸中心政工处）保卫办公室
负责广交会展馆和重要活动的安全保卫工作；负责对到会采购商、国内与会人员的住所及主要活动场所的安全保卫工作实行统一的组织指挥，包括制定广交会保卫方案，协调各级公安部门行动，维护广州地区的社会治安，为广交会创造安全良好的社会环境；负责展馆的防火安全；负责维护广交会展馆及其附近道路交通秩序，保障交通畅顺。保卫办日常办事机构设在外贸中心保卫处。新闻中心
负责广交会期间记者邀请、接待、重要采访活动的安排以及组织召开新闻发布会；负责编辑出版《新展望》、《广交会通讯》；负责收集、整理《舆情快报》；负责宣传品发放管理。新闻中心日常办事机构设在新闻宣传处。卫生保障办公室
负责统一领导和指挥广交会卫生保障工作。与卫生行政部门保持密切联系，了解和掌握卫生动态，制定卫生保障工作方案和卫生防疫情况宣传口径；检查卫生保障措施落实情况；接受病情报告，处理卫生保障工作中的突发事件；组织、协调卫生防疫力量及相关工作；汇总广交会卫生防疫情况信息，编写简报。卫生办日常办事机构设在外贸中心展会服务部。证件服务中心
会同中心有关部门，负责广交会证件的印证、制证、发证，采集、分析、汇总采购商信息数据；负责规划完善办证系统、培训使用办证系统和现场管理。证件中心日常办事机构设在外贸中心保卫处。广交会客户联络中心
广交会客户联络中心是为与会客商提供广交会及日常展览相关信息的统一服务平台。提供与会一站式服务，可接受中、英、西、法、俄五种语言咨询。现受理展会信息、展品导航、办证咨询、客商与会、仓储运输、审图、交通、展具预订、设备预租、宽带接入、报障、投诉等业务。进出口商会/协会
中国五矿化工进出口商会、中国机电产品进出口商会、中国轻工工艺品进出口商会、中国纺织品进出口商会、中国食品土畜进出口商会、中国医药保健品进出口商会、中国外商投资企业协会
交易团
由48个交易团组成，有数千家资信良好、实力雄厚的外贸公司、生产企业、科研院所、外商投资/独资企业、私营企业参展。
中国进出口商品交易会（广交会）贸易方式灵活多样，除传统的看样成交外，还举办网上交易会。广交会以出口贸易为主，也做进口生意，还可以开展多种形式的经济技术合作与交流，以及商检、保险、运输、广告、咨询等业务活动。来自世界各地的客商云集广州，互通商情，增进友谊。
（四）现场服务水平稳步提升
加强整合型管理体系建设，持续提升现场服务的标准化、专业化和精细化水平。完善现场服务可视化管理，使现场服务人员时刻接受监督并保持良好形象；加强服务时效测量管理，提高服务效率；即时公布高峰期排队等候时间，实行错峰就餐；继续开展管理随手拍活动，提高现场反应速度。广交会客户联络中心提供更加便利的在线服务，截至11月3日，本届通过来访电话、邮件、传真、网上客服累计受理客户咨询类业务共38,692宗，外呼主动邀请客商约24,000宗，利用端到端的形式受理投诉报障业务780宗。为更好地服务参展商和采购商，广交会继续邀请海关、检验检疫等部门以及法律、信用保险、外贸综合服务等相关机构和企业驻会，为企业提供服务。
（五）展前充分的准备工作
1、收集样品实物——赶快下工厂收集典型样品实物，记得带数码相机。样品不求多，但求精。带不了的样品一定要拍相片。要做好样品的分类和编号，计下供应价格。
2、建立商品档案——将数码相机拍摄的商品图片，批量导入数据库。批量导入图片可自动按编号建立商品档案，自动完成图片裁剪缩放。然后，看图补充商品其他详细描述，输入货源价格。这样可在一两周内建立起商品资料库。
3、制作样品条码——批量制作所有样品的条码标签，打印到不干胶纸上。剪下每个编号的样品条码标签，贴到相关样品实物上。做好这一步，可以在现场报价时用实物直接输入电脑编码，极大提高工作效率。否则就要手工查找和输入商品编号，慢！
4、动画展示样品——交易会展台上，将电脑大屏幕最显眼的位置，以丰富的动画效果自动展示所有精美的商品图片。
5、快速扫描报价——客商喜欢什么样品，用条码扫描器逐一扫描入电脑。只要输入你想赚多少钱，一个按钮即准确算出美元报价。
6、正规报价单据——三五分钟算好价格，即可打印正规格式的报价单，有多款格式。有你公司的Logo，详细联系方式、价格条件、单价数量等等全在一张纸上，清晰明朗。配一台彩色喷墨打印机，含清晰图片的报价单即可呈现在客人眼前。
7、即刻成交签单——运气好，客人会立刻下单，窃喜的时候可别着急。把那份报价单转成订单，填上谈妥的交易条款。核对无误，即可打印正式的出口合同或销售确认书，让客人签了就是。
8、回家准备出货——将那些客户资料、报价、订单导入公司的业务数据库中。在安排手下人准备采购，制作发票，安排托运、保险和报关等。
（六）与会各方知识产权保护意识增强
投诉接待站共受理知识产权投诉案件603宗，860家参展企业被投诉，368家企业最终被认定涉嫌侵权。同期相比，受理案件总数上升13.56%，被投诉企业总数上升29.71%，被认定涉嫌侵权企业总数上升0.55%。共受理贸易纠纷投诉案件29宗，比上届同期减少21.62%。广交会继续实行知识产权、贸易纠纷代理机构人员专用证件制度，共有34家代理机构办理了中介代理机构证件，共代理提起了229宗投诉。
（七）建立自己的全球营销网络。
为了给广交会的采购商和参展商提供更好的服务，广交会积极发展广交会合作伙伴计划，进一步深化与世界各国各地区工商机构、知名旅行社和航空公司的合作。截至目前，我们已与世界各国各地区108家工商机构正式签订了合作协议和合作备忘录。
在互惠互利的基础上，在宣传、互访、展览、商旅和咨询服务等方面进行深入的交流与合作，互通商情，增进友谊, 共同推动双边经贸关系的健康发展。欢迎世界各国各地区的工商机构、知名旅行社和航空公司与我们进行合作。亚洲：共有45家境外合作伙伴 欧洲：共有32家境外合作伙伴 美洲：共有21家境外合作伙伴 非洲：共有5家境外合作伙伴 大洋洲：共有6家境外合作伙伴
三、总结
（一）会展项目范围管理 启动范围 范围规划 范围定义 范围核实 范围变动控制
（二）会展项目时间管理 会展活动定义 会展活动排序 会展活动历时估算 对于大中型会展项目利用工具软件
（三）会展项目成本管理 项目资源计划 成本估算 成本预算 成本控制
（四）会展项目人力资源管理 组织计划编制 获取相关人员 团队建设
（五）会展项目质量管理 质量规划 质量控制 质量保证
（六）会展项目沟通管理
（七）会展项目风险管理
（八）会展项目采购管理
1.在于国务院、商务部、卫生部、广东省、广州市以及各交易团、商会等各个部门的联合努力和合作。
2.广交会本身已是一个国际专业展，具备中国特色和国际展览的风格。3.广交会建立了自己的全球营销网络。
4.本届广交会有针对性地在全球宣传、推广，稳定老客户，开拓新客源。
第五篇：赵进军“成功在中国”早餐讨论会上的讲话(中)
Flavie1.赵进军大使在法国大企业“成功在中国”早餐讨论会上的讲话
2005-02-03
成立于1914年的BOOZ ALLEN HAMILTON公司是法国专门为工业、金融和服务性企业提供咨询的主要机构之一，现在香港和上海设立了办事处。2005年1月27日，该公司邀请阿尔斯通、达能等多家法国大型企业的总裁，在巴黎著名的丽兹饭店举行了一次以“成功在中国”为主题的早餐讨论会。中国驻法国大使赵进军应该公司总经理BERTRAND KLEINMANN先生的邀请出席并讲话，全文如下：
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KLEINMAN总经理先生，各位企业家朋友，非常高兴参加本次早餐会。这是我本周第三次和企业界的早餐会。在座的代表着法国知名大企业，有许多很早就进入中国，对中国很了解，很熟悉，也可以说，你们是中国改革开放的见证者。现在，越来越多的法国人希望了解中国，越来越多的法国企业希望去中国寻求合作，这是非常好的现象。作为大使，我感到很受鼓舞。
Christophe 2．。目前，中法关系非常好。去年两国元首历史上第一次实现了一年内互访，两国第一次在两年内互办文化年，铁塔映红，香街游行，“巡逻兵”飞越长城和正阳门映成兰白红，进一步加深了两国人民的相互了解和友谊，促进了全方位的合作。可以说，两国关系已进入历史最好时期。
特别令人高兴的是，近两年中法经贸关系有了明显发展。据中方统计，2003年双边贸易增长60%，2004年又增长32%，达到175亿美元，是建交以来增幅最快的时期。去年中国已超越日本成为法在亚洲最大的贸易伙伴。
法国的大企业在中国优先发展的能源、交通、通讯、农业、环保等许多领域，拥有技术优势和对外合作的成功经验。
Pauline 3．。如在核电领域，未来15年中国计划新建30多座核电站。核能发电所占比重将从目前的1%上升到4%。法是中国最早也是最重要的合作伙伴。中法核能合作的前景非常广阔。
标致-雪铁龙集团在中国的合资厂，已在中国市场推出最新车型，并带动了一大批法中小企业进入中国。雷诺也正准备大规模进入中国。中国政府的目标是在2010年将汽车业建成支柱产业，2005年的计划汽车产量是320万辆左右，其中轿车110万辆。
阿尔斯通与长春车辆厂去年签订的联合生产时速250公里高速火车的伙伴协议，推动中法进入在高铁领域的密切合作。2005年将是中国铁路建设的高潮年，年内预定的投资总额为1000亿元人民币，将实施时速200公里的大面积提速，还有23个铁路重点项目相继开工，到2020年，全国铁路里程将达10万公里，中法在这一领域的合作前景非常广阔。
Claire 4．。前几天，我去图鲁兹出席首架A380下线仪式，留下深刻印象。在那里，中国南航总裁告诉我，该公司打算购买A380，最近几天就会有好消息。
改革开放25年来，中国年平均增长9%。2004年经济增长达9,5%，PIB超过1,5万亿美元。外贸额首次超过1,1万亿美元，成为美、德之后的世界第三大外贸国。今天，中国经济持续快速增长和人民生活的大幅提高，为法企业进入中国创造了非常好的条件。除工业领域外，法国的服务、银行、保险以及高档化妆品、农产品加工和超市等行业都在中国市场上面临着很好的发展机遇。
今天，中国中等收入阶层已达8千多万，住房、汽车、通讯等成为新的消费热点。中国高速公路里程已超过3万公里，到2020年将达8.5万公里，接近美国8.8万公里的规模。2004年，全国港口吞吐能力达到40亿吨。上海港有望跃居世界第一或第二位。
Olivia 5．。当然，中国还是个发展中国家，人均国内生产总值刚过1000美元，仍面临着许多困难和挑战，例如，经济社会发展还不平衡，东西部和城乡差距很大；经济增长很快，但经济结构和增长方式还不尽合理；保护环境问题非常突出，需要付出极大的努力；人口压力依然很大，每年仍要净增一千万人口，社会老龄化问题也开始出现。
总之，中国未来的发展之路还很漫长。但中国有决心通过自己的努力和扩大对外合作，坚定地走科学和可持续发展之路，在发展中解决面临的各种困难和问题。
现在中法关系非常好。但同两国良好的政治关系和密切的文化交流相比, 经贸关系仍相对滞后。据中国海关统计，2004年法在欧盟内对华贸易上仍居第4位，法国商品仅占中国市场份额的1,4%。这不能令人满意，需要双方政府做出更大努力，也需要两国企业界广泛行动起来，加强合作。
Sophia．6。需要指出的是，中国市场广阔，地区差异大，中国政府推出一系列投资便利举措，鼓励境外投资者赴华寻找合作机会，并特别欢迎外资参与中国的西部大开发战略和振兴东北老工业基地战略。广大的中国内地创业条件虽相对艰苦，但资源丰富，劳动力便宜，市场潜力大，回报率更高。我真诚希望法国企业进一步增进对中国国情和对中国合作伙伴的了解，实施技术转让、合作生产、价格优惠的对华合作战略，积极参与国际竞标，充分发挥大企业的龙头作用，带动更多的法中小企业开拓中国市场。我相信，在中法关系面临难得机遇的大背景下，在双方共同努力下，中法经贸合作一定会有新的更大发展。
再过两周，2月9日，就是中国传统的新春佳节，新的一年是鸡年。中国金鸡和高卢雄鸡在鸡年相遇，中文谐音是“机遇”的意思。巴斯德说过，机遇只留给有准备的人。我衷心祝愿有准备的法国企业家果断抓住机遇，扩大同中国的合作，共创美好未来。
谢谢。
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