坚持以人为本、执政为民理念争做“十个带头”模范

第一篇：坚持以人为本、执政为民理念争做“十个带头”模范

坚持以人为本、执政为民理念争做“十个带头”模范 落实精神重在践行

胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话，强调深入贯彻落实以人为本、执政为民理念，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争。认真学习领会胡锦涛同志重要讲话精神，全面正确地把握以人为本、执政为民的丰富内涵，坚定不移地贯彻落实以人为本、执政为民，对于中国共产党长期执政、为人民执好政具有重大而深远的意义。

“以人为本、执政为民”首先是一种理念与信仰。“三个代表”重要思想的本质在坚持执政为民，科学发展观的核心是以人为本。以人为本、执政为民，深刻反映了共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的共同价值指向，是党的执政理念的最高概括。在实际工作中，基层的党员干部只有把党的执政理念内化为自己的一种信念，成为一种信仰，才能彻底地打牢“以人为本、执政为民”的思想基础，增强工作的使命感、责任感。

“以人为本、执政为民”也是一种标准与要求。坚持“以人为本、执政为民”就是要紧紧依靠人民，切实造福人民，团结和带领人民群众为实现自己的根本利益而奋斗，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和落脚点，一切工作都要以符合最广大人民的根本利益为最高标准。这就要求我们严格按照中央的要求检查、反思我们自身的工作，找出差距，分析原因，及时整改，切实把“以人为本、执政为民”贯穿到我们的工作、学习中去，成为我们学习、工作、生活的无形标尺，对自己所从事的工作抱敬畏之心，时刻规范和警醒自己。

“以人为本、执政为民”更是一个承诺与践诺的实践过程。“以人为本、执政为民”作为党的执政理念，它只有贯穿于执政兴国、推动科学发展、构建和谐社会的生动实践中，贯穿于科学执政、民主执政、依法执政的执政活动上，才能取得实效。具体到我校，程玉海书记代表党委提出的关于争做“十个带头”模范的要求，正是对“以人为本、执政为民”这个实践课题的最好诠释。这就要求我们把“以人为本、执政为民”主题教育与“人才建设年”的工作相结合，根据各自的工作实际和岗位要求，既要把“以人为本、执政为民”内化于心，更要把“以人为本、执政为民”外化于行，通过规范行政行为、创新工作模式、履行工作承诺，确保工作取得成效，争做“十个带头”的模范。增强责任意识坚持科学发展

不断提升学院整体实力

执政为民，进一步增强责任意识。我院是聊城大学规模较大、建设时间较长的学院之一。经过多年的建设和发展，师资队伍、科研实力、学科平台、条件装备等都获得了较为厚实的积累。“十一五”期间，引进双聘院士1名，承担国家级课题11项，荣获省部级自然科学和科技进步二等奖4项，获批山东省光通信科学与技术重点实验室，获批物理学、信息与通信工程两个一级学科一级硕士点，获批电子与通信工程领域工程硕士点。今年，光通信科学与技术学科山东省泰山学者特聘教授岗位又通过山东省经济和信息化委、山东省科技厅、山东省教育厅初评。在这样的背景下，“十二五”期间学院建设如何再上新台阶，这是摆在学院领导班子面前的重大问题。解决好这一问题，是对学院领导班子智慧的考验，需要全体党员干部和广大教师进一步增强责任意识、率先发展意识，进一步解放思想、开拓进取、实干苦干、练好内功。

育人为本，狠抓教学质量。要严格落实教授为低年级学生讲授基础课、专业基础课的制度。通过教学督导、教学巡视、教学评价、教师间听课等环节，提高学生对课堂教学的满意度，努力把打造学生满意的课堂作为教师自觉要求，形成学院传统和学院文化。同时，不断完善物理、电子、通信、安全工程等专业教学方案，突出应用型高级专门人才的培养，考核已设课程模块在人才培养中的作用，引导和组织系统性、整体性教学改革项目，不断深化教

育教学改革。

科学发展，充分发挥学科建设龙头作用。经过广泛调研，学院已把“光通信科学与技术”、“光学工程”两个学科列入“十二五”重点建设工程，全面推进、全面部署，围绕上述两个学科，凝练方向，彰显特色。同时，加大力度引进优秀人才，整合力量，组建高水平学科团队。目前，学院已经组建了两个学科团队，山东省泰山学者特聘教授为光通信科学与技术学科带头人。我们期待，这两个团队在国家和区域经济社会发展的重大计划和重大课题攻关中发挥越来越重要的作用。

以人为本

促进科研管理创新

从对管理对象的假设来看，我们经历了政治人、经济人和文化人三个历史类型。政治人时代强调权力的作用，经济人时代强调利益的作用，文化人时代则强调人的自由和尊严。我们目前正处在从经济人管理向文化人管理的过渡时期，科研管理作为一种促进科学创造和创新的管理，更应适应这一时代要求，做到以人为本，以此实现管理的创新。

从科研管理的目的而言，只有做到以人为本，才能更好促进科研工作的开展。学术研究一般分为自然科学和人文社会科学，人文科学研究关乎人的存在及人的精神、心理等使人生更具价值和意义的问题；社会科学研究关乎什么样的社会才能更有利于人的存在和发展；自然科学研究旨在为人的发展提供优越的物质条件。因此，科研的根本目的是为了人，而只有受到尊重具有身心自由的人才能完成这一使命。所以，在科研管理中，以人为本指导着创新的正确方向。

从科研管理的对象而言，只有做到以人为本，才能更好调动其积极性和能动性。科研工作的本质在于求真。“真”首先是指不以人的意志为转移的事物本然状态，更为重要的是，“真”还指事物存在的性质、规律和道理，被称为真理。获得真理并非易事。科学研究的复杂性和艰苦性要求科研人员投入更多的精力和热情，以更大的积极性和主动性从事本职工作。这种积极性和主动性需要建立在自由和被尊重基础之上。如果仅仅依靠简单命令或利益诱导，不可能从根本上调动科研人员的积极性和主动性，更不可能使科研人员以高度的热情直面事物本身不断探究和追寻，取得创新性科研成果。

从科研管理的方式而言，只有做到以人为本，才能不断提升管理效益。现代学术活动已超越以个人为主的传统学术时代，需要组成学术团队进行集体攻关，科研人员大多作为特定学术团队的一员参与其中，公正和协作的品质是其真正融入其中、获得学术资源、不断取得进步的必要条件。而这一切都离不开和谐的人际关系，只有以人为本的和谐管理才能营造这种文化氛围，形成一种宽容、包容、兼容的科研精神。宽容、包容、兼容的精神不仅指对不同学术观点的态度，还指对学术活动中人与人之间关系的处理，拥有了这种精神，就能形成学术活动中的有效协作，构建良好的学术生态关系，不断提升科研管理的效益。

从科研管理的评价而言，只有做到以人为本，才能不断实现管理的创新和发展。科研管理评价就是依据预先设定的目标，对科研管理过程及其结果进行评述和估价，对各项管理措施在科研人员身心发生的效应及取得的学术管理上的改进和进步做出判断。在科研管理评价中，要克服见物不见人、只重科研成果数量的倾向，更加关注科研人员科研创新能力的提升、学术道德的进步和学术道德境界的提升，更多关注科研人员的身心和谐以及在此基础上所形成的科研积极性和科研激情，以此来修正、调整和优化科研管理的目标、内容、方式和方法，方能实现符合时代要求的科研管理工作的创新与发展。

“政行令通”的关键

即在于“以人为本”

胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会重要讲话中指出，要着力加强“以人为本、执政为民”教育。党员干部做到“以人为本、执政为民”，最根本的是要牢固树立和自觉践行“以

人为本、执政为民”的理念，通过持之以恒开展思想政治建设，打牢党员干部坚持“以人为本、执政为民”的思想基础。

“以人为本，执政为民”长期以来就是我党遵循的基本政治准则，中共中央总书记胡锦涛和中央书记处成员上任伊始，“首发”西柏坡考察学习，并郑重提出全党同志要牢记“两个务必”，坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。这“两个务必”与“三个为民”，既体现了我们党立党为公、执政为民的本质特征，又体现了党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观的现实要求，符合党的执政原则和领导干部行政应提高民本意识、心系人民群众的基本观念。作为高校的行政管理人员，同样也需履行“以人为本，执政为民”的基本工作理念，努力在实际工作中想教师之所想，急教师之所急，全力以赴为单位的教学科研工作服务，以提升师生员工对学院的归属感和自豪感，为建立快速发展、和谐团结学院的工作氛围和环境创造条件。在教育系统工作的行政管理人员，大部分为从事教学科研工作的一线同志，如果仅从专业研究的层面讲，比较容易和广大教师形成沟通和交流，但是，正因为这些相同的联系，往往又使得彼此在利益区分和分配方面也极容易产生矛盾和纠纷。作为手中掌握着一定权利的行政领导干部，在利益荣誉面前，应该学会让利于民，而不是与民争利，这样才能取得民众对你的信任，而信任往往又是施政行政的关键所在。如果连这些关键的环节都丧失了，领导干部在群众中的公信力也会随之失去，“政行令通”自然也就会变得异常困难。因此，“以人为本”建立和谐的所谓的“官民关系”，是一个领导者首先要思考和解决的问题。和谐的“官民关系”并不是不讲执政、行政的原则，关键是要找到行政、执政的基本立足点，那就是“以人为本，执政为民”。

以生为本真情育人

“以人为本、执政为民”是我们党自十六大以来逐步形成的执政理念。2011年1月10日，胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上强调要深入贯彻落实以人为本、执政为民理念，必须进一步把这一理念贯彻落实到党和国家全部工作之中。在开学前学校召开的双代会上，程玉海书记结合我校实际给全校干部提出了争做“十个带头”模范的要求，这是党的“以人为本、执政为民”的执政理念在我校的充分体现。具体到学生工作领域就是要“以生为本、真情育人”，其立足点应该是尊重人、关爱人，其过程应该是激励人、教育人，其目的应该是升华人、提高人，具体工作中做到“尊重真性”、“倾注真情”、“传授真知”。

“尊重真性”。苏霍姆林斯基曾说：“教育的主体不仅应该是一个学生，而且首先应该是一个有多方面兴趣、要求和愿望的人”。在工作中我们要明确学生的主体地位，关注学生的发展和需求，关注学生的人格和权利。一切工作都要以学生的成长、成才等需要为出发点，尊重、关爱学生，充分挖掘其潜能，发挥其主观能动性和蓬勃创造力。同时，广大学工干部要带头学习，只有加强学习才能提高育人与管理水平，更好地从以生为本的角度去开展工作。“倾注真情”。荀子曰：“以善先人者谓之教”，只有坚持以平等的态度、民主的作风、疏导的方法去开展工作，才能真正将我们的育人理念倾注学生心田。我校学生工作坚持“以理服人、以情感人”，积极开展“心理疏导”、“宿舍服务”、“资困育人”、“一站式服务”等工作就是对学生倾注真情的具体体现。

“传授真知”。柏拉图曾经说过“教育乃是心灵的转向”。高校的职能之一就是培养人才，就是要将学生培养成为“德智体美全面发展，基础扎实、素质优良，具有实践能力和创新精神的应用型高级专门人才”。2009年我校制定、实施的《聊城大学大学生思想政治教育实施大纲》，不仅是对多年来我校大学生思想政治教育工作经验的总结，更是通过第二课堂形式对学生传授真知的蓝本。

总之，全体学工干部要紧跟时代步伐、勇于创新，坚持“以生为本、真情育人”，努力做到“十个带头”，积极探索全员育人、全过程育人、全方位育人，不断推进我校大学生思想政治教育和学生工作理论创新、内容创新和方法创新。坚持服务宗旨强化实干意识

争做“十个带头”模范

程玉海书记曾分别在学校八届四次教代会暨工代会和纪委三届三次全体（扩大）会议上发表重要讲话，阐述了“十个带头”的重要意义和落实以人为本、执政为民理念，进一步加强领导干部党性修养和作风建设的重要性。并从大力强化宗旨意识、不断强化责任意识、树立正确的利益观、不断强化自律意识和切实增强实干意识等五个方面对领导干部提出希望和要求。

通过学习程书记讲话精神，我认为“十个带头”与“以人为本、执政为民”是行动与理念的关系，“十个带头”行动是“以人为本、执政为民”理念在实际工作中的切实体现。“十个带头”是对我们党员干部的基本要求，“以人为本、执政为民”则是对党的执政理念的最高概括，是我们领导干部日常工作的准则和纲领。我们科技产业处全体人员在实际工作中坚持以“十个带头”要求自己，深入贯彻执行了“以人为本、执政为民”的理念。

坚持服务宗旨，把为教学、科研服务作为我们工作的指导思想。通过完善科技平台，出台激励政策，调动教师员工进行应用研究的积极性，来切实增强我校的应用技术研发和科技成果转化工作。通过积极服务各学院与地方政府、企业联系，促成校地（企）开展实质合作，促进了我校的产学研及科技成果转化工作。通过各学院服务区域经济工作的开展，增强了教师的动手能力和学校的应用技术研发能力。

强化责任意识和实干意识，工作不等不靠，主动出击，以“十个带头”严格要求自己。在工作中，我们带头学习，通过学习科技成果转化法、公司法等，加强自我修养，增强工作能力；带头吃苦在前，做各项工作的先锋，一方面切实了解学院和教师的需求，一方面主动联系企业和政府职能部门，促成校地（企）的合作。近段时间先后促成我校与地方联合成立了“聊城有色金属研究”和“聊城发展研究院”等共建机构，并与鲁西化工签订了全面合作协议书；带头积极探索我校科技成果转化及产学研工作的发展道路，做推进改革、开拓进取的先行者，先后申请了有关科技成果转化和产学研合作的两项山东省软科学课题，撰写了多篇调研报告，从理论上对所从事的工作进行了有效的探索；带头落实党风廉政建设的各项规定，以《廉政准则》严格要求自己和部门人员，对《廉政准则》常怀“四心”（平常心、明白心、敬畏心、奉献心），做清正廉洁的模范。

不断强化自律意识，树立正确的利益观。坚持人民和集体利益高于一切，在同企业签订协议过程中，想方设法维护学校利益。组织我处党员干部认真学习《廉政准则》规定的52个“不准”，将其作为衡量我们工作的基本要求和坚守的底线。作为一名党的领导干部，我们力争把所有的精力用在事业上，把所有的心思放在工作上，把所有的感情系在人民群众的冷暖上，全心全意为人民服务，认真履行职责，廉洁从政，真正成为党和人民事业上的带头人。

第二篇：坚持以人为本执政为民理念

“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”专题民主

生活会分析整改报告

发布日期：2011-09-30

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生活会分析整改报告 启东市财政局党组 二〇一一年九月二日

根据市纪委、市委组织部的统一部署，我局党组于2011年8月31日上午召开了“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会。现将本次专题民主生活会分析整改情况报告如下：

为了组织好这次民主生活会的召开，会前局党组组织党组成员进行了认真学习。学习内容包括党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、胡总书记关于向杨善洲同志学习的重要指示、胡总书记在十七届中央纪委第六次全会的重要讲话，以及胡总书记的“七一”讲话精神等等领导讲话和会议精神。重温了党的有关路线、方针、政策，《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条例。这些都为我们的民主生活会顺利召开奠定了思想理论基础，也再次对局党组成员进行了一次专门思想教育理论学习。

局党组全体成员（除郁振环同志因公务缺席外）参加了民主生活会，市政协副主席宋逵同志和局领导班子成员（市会计核算中心主任）孙丽娟同志列席了会议。

会上，根据市纪委、市委组织部的要求，各同志畅所欲言，纷纷对照党员领导干部标准，深刻剖析自身存在的问题，并详细说明整改方向。同志们还互相作了批评和自我批评，会议始终在团结、和谐、务实、求真的氛围中进行，会议取得了预期的良好效果。

从同志们的发言中，深刻地反映出我们的党员领导干部主要存在着以下几个问题：

一是平日由于忙于业务工作，没有很好地处理好学习和工作的问题，对政治思想学习、专业业务学习有所放松。

二是由于部分同志自身的性格特点或性格缺陷，工作方式方法还有待进一步改进。

三是由于平日一般都能够出色完成业务工作，总认为自己可以凭多年的工作经验开展好本职工作，对工作的改革创新意识不够强。

四是忙于应付会议、应付日常业务工作，深入基层、服务基层的意识在不知不觉中被淡化。

五是总认为局党组向来团结和谐，遇到重大问题都能做到集体商议、共同决策，同志间批评与自我批评就开展得少了些。

以上问题是共性问题，只是同志们表现得或多或少、或深或浅而已。局党组成员都能严格要求自己，一致认为党员领导干部理应在这方面为普通党员、干部职工树立表率。局党组书记杜文华同志甚至常常告诫其先生，尽量不要参与政府类项目的工程，生怕自己职位给政府项目招投标与实施带来的不良影响。分管预算的周兵同志，不但自身严格要求，而且常常教育科室同志要尽心尽责服务基层、服务人民群众，坚决杜绝工作中利用职务之便，发生向服务对象“吃拿卡要”的现象。

同志们针对上述存在问题，都提出了明确的整改方向和具体的整改措施。

关于学习的问题。同志们一致认为要摆正学习与工作的关系。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是拥抱共产党员先进本色的唯一法宝。要多学习立党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神，学习党的主要领导人的最新讲话精神和重要工作指示。此外，为适应新时期发展和新形势要求，更好地完成党交给我们的财政工作任务，服务好地方经济的发展，我们还要不断更新自己的专业知识。学习最新的经济管理知识，学习最新的经济管理政策法规，在业务水平上始终处在领先的位置。

关于工作方法的问题。同志们也一致表示要不断加以改进。在领导管理过程中，对待同志要处理好严格要求与人性化管理的关系，多给同志工作、生活上的关心、鼓励、支持与帮助。要切实改变领导作风，团结和凝聚广大干部职工，齐心协力为我市的财政事业发展多作努力、在改革创新意识培养方面。同志们认为，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是促进财政事业不断发展的最大敌人。我们要拿出十分的勇气，拿出改革的魄力，勇敢面对财政事业发展的新挑战，用创新的理念破解实际工作中遇到的种种难题。

在服务基层，服务群众方面。同志们的感受最深，整改决心也最大。大家一致认为，“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这个民主生活会的专题选得很好。我们党员领导干部来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点。密切联系群众的党的优良作风和党的基本工作方法在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最最能体现我们共产党人为人民服务这一根本宗旨。我们财政人也要牢记和实践“为国理财，为民服务”的财政工作宗旨，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

对待批评与自我批评的问题。大家也有了新的认识。大家认识到，批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一，是解决党内矛盾，坚持真理，修正错误的基本方法，是在马克思主义原则基础上巩固和加强党的团结，加强党内监督，保持党的肌体健康，使党充满生机和活力的有力武器。几十年来，我们中国共产党坚持开展批评与自我批评，不断地揭露党内出现的各种错误倾向和不正之风，保持和发扬了优良的传统和作风，巩固和发展了党的团结和统一。我们局党组要更广泛地开展批评与自我批评，不断纠正我们在思想上和业务上出现的种种错误。不仅要在民主生活会上要开展批评与自我批评，在平日工作中也要勇于和善于开展批评与自我批评。每年的全市财政工作会议上、每月的局集中办公会议上、每一次工作座谈会上，我们都可以很好地开展批评与自我批评。我们还要带头，并鼓励全局广大干部职工在日常工作中多开展批评与自我批评。总之，我们要用好这个法宝，促进我们工作的不断进步，促进我们的财政事业不断发展。

在勤政廉政方面。局党组全体同志都表示勤政廉政建设一刻也不能放松，警钟要长鸣，要将自律与他律很好地结合在一起。局党组成员间要互相监督，互相提醒，要时常用失足同志血淋淋的惨痛教训警醒自己。要不望组织教育与栽培，不辜负党和人民赋予的荣耀与使命，兢兢业业工作，清清白白做人。

以上分析整改报告，如有不妥，请上级组织批评指正！

第三篇：坚持“以人为本,执政为民”理念

坚持“以人为本，执政为民”理念 扎实推进企业反腐倡廉建设

在中国共产党第十七届中央纪委第六次全会上，胡锦涛总书记在会上发表了重要讲话，强调坚持“以人为本、执政为民”的理念是新形势下推进反腐倡廉工作的必然要求。站在新的历史起点上，第十七届中央纪委第六次全会凝聚起了新的共识，作出了新的部署。作为国有企业的基层纪检监察干部，如何深入贯彻“以人为本、执政为民”理念，更好的围绕中心服务大局，正确履行好监督职能，这是我们当前和今后一个时期的中心工作和首要任务。

一、提高思想认识，切实增强“以人为本，执政为民”的自觉性

纪检监察干部，必须从讲政治的高度出发，准确把握自身职能定位，进一步夯实全面推进反腐倡廉工作的思想基础。

一是立足本职，在指导思想上把握好“以人为本，执政为民”理念。胡锦涛同志强调指出，“我们必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系。”这是我们纪检监察一切工作的出发点和落脚点。因此，要牢固树立“用反腐倡廉工作促进科学发展”的观念，始终把贯彻落实科学发展观作为衡量纪检监察工作成效的重要标准，自觉把纪检监察工作纳入到中央新时期反腐倡廉工作决策和部署上来，在思想上牢牢把握好“以人为本，执政为民”这个总要求不动摇。

二是立足本职，在思维方式上适应“以人为本，执政为民”的理念。“以人为本，执政为民”，就是要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。具体到纪检监察工作上，要正确处理五种关系：正确处理坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系；正确处理治标和治本的关系；正确处理整体利益和个体利益的关系；正确处理履行自身职责和发挥好整体合力的关系，形成反腐倡廉的大格局。

三是立足本职，在工作思路上贯穿“以人为本，执政为民”理念。坚持从深化改革、规范经营、维护稳定的战略全局来找准纪检监察工作的侧重点和着力点，把“以人为本，执政为民”理念贯穿到反腐倡廉工作的全过程，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益放在第一位，主动深入到生产经营和企业管理的实际工作中，努力从思想上、作风上、纪律上为企业健康发展提供有力保障。

二、认真履行职能，有力促进跨越式发展目标的实现 胡锦涛总书记强调，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，要带头坚持以人为本、执政为民，坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去。因此，企业纪检监察机关必须贯彻落实中央部署，抓热点、解难题、求实效，顺应人民群众的新期待，强化监督制约，集中力量解决

门必须从全局和战略的高度，充分认识新时期加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，形成有利于企业健康发展的舆论氛围、政策导向和政绩考核评价机制，促进干部职工牢固树立正确的政绩观。要认真落实好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题；严肃组织人事工作纪律，确保企业劳动用工分配、干部提拔任用工作健康顺利进行。纪检监察部门要加大工作力度，纠正有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为，坚决维护政令畅通，确保各项纪律规定落到实处。

四是抓“源头”，坚决铲除腐败滋生的土壤。胡锦涛总书记强调，“加强对群众反映强烈的突出问题的治理，深化专项治理工作，加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。”因此，要积极有效地发挥纪检监察再监督职能，加强对党的十七届五中全会精神和中央重大决策部署的贯彻落实的监督检查；加强对廉洁自律制度落实情况的监督检查；加强对物资采购招投标过程的监督检查；加强对办事公开、民主管理工作落实情况的监督检查。同时，把查办违纪案件作为优化经济发展环境的突破口，严厉查处不规范经营、不按程序操作、严重侵害群众利益的案件，为企业发展营造宽松的环境。

新的起点，新的使命。“以人为本、执政为民”是反腐倡廉建设的新要求。我们各级纪检监察干部要牢牢把握这一点，坚持围绕中心，服务大局，我们的党风廉政建设和反腐败斗争必将取得新的进展、新的成效。（遂平县烟草专卖局 付向阳）

第四篇：坚持以人为本执政为民理念

坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”

民主生活会的发言

当前，在**市委市政府和交通运输局的领导下，我们**城市公交发展势头良好，要充分认清这个大好形势，加强党的作风建设，充分发挥党员模先锋范作用，树立良好的“窗口”形象，为市民群众提供安全、环保、优质、高效的公交服务产品。平时每个星期我都会去一线走访公司员工以及广大乘客，不仅使我对“以人为本，执政为民”这八个字，有了更进一步地认识，也给我提供了践行这八个字的锻炼机会，收获很大，教育很深，感悟很多。

一、坚持“以人为本，执政为民”，必须建立在对群众有深厚的感情基础之上。

只有在我们的内心世界中，把群众当做自己的亲人，把群众的事情当做自己的事情，才有可能怀有深深地同情感，才会把他人的幸福作为自己幸福的必备条件，才会把维护群众的利益作为自己神圣的职责。随着与每一位员工或者乘客交流的不断深入，对我教育就越来越大，感触也就越来越多，我真切地感受到：如果要在情感上与当事人有某一程度的对应和调和，首先必须尽可能努力把自己置于当事人的情境中，用心体会当事人可能感受到的每一个苦恼的细节；其次要把当事人的处境当作是自己的处境，努力使自己进行处境转换的想象工作。只有这样，被走访群众才会真正在情感上接受你，信任你，才会和你说真话，说心里话，说实话，你也才能知道群众所思所想所盼，1你才能有的放矢做到利为民所谋。

联系到自己分管的党建工作，有许多方面需要不断地改进，应努力向杨善洲同志学习，学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，一心想着群众，一切为了群众；学习他提高做群众工作的能力，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事。以凝聚人心为着力点，一是开展帮扶送温暖活动。继续强化结对共建活动，走访结对帮扶对象，送去慰问金，为他们排忧解难，把温暖送到帮扶对象的心坎上，为和谐社会建设作出贡献；二是发挥群众组织的桥梁纽带作用，有计划地开展岗位创优争一流活动，开展健康有益和丰富多彩的活动，凝聚人心，丰富干部职工业余文化娱乐生活，推进单位文明建设，创建和谐劳动关系企业

二、坚持“以人为本，执政为民”，必须建立在对工作有强烈的责任感基础之上。

现在，我们中国共产党正处于发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。唯有不断强化责任意识，才能够减少风险的发生，避免出现安全的险情。尤其作为党支部书记，不仅要认真履行岗位职责，狠抓工作落实，而且要胸怀磊落，敢于直面困难和问题，主动承担急难险重的任务，做到事不避难，敢于担当，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。在走访活动中，感受最深的是：一个人对群众只仅仅怀有深厚的感情还是远远不够的，还必须要对工作有强烈的责任感和使命感。这样，你就会再苦不觉苦，再累不觉累，再委屈不觉委屈。并且会非常耐心地倾听的群众的诉求；会为了解答群众的诉求，走访一个个相关政府部门，学习领会基层民政相关政策；会及时做好民情笔记，为老百姓任何一诉求去上门一一解答。

杨善洲同志忠实履行共产党员的神圣职责和光荣使命，充分发挥共产党员的先锋模范作用和骨干带头作用，他的事迹撼动了我的心灵。联系到自己分管的党建工作，自己存在着单纯为抓责任而抓责任的现象。实际上这是典型的狭隘心理，也就是不负责任的表现。作为一名基层党支部书记，应该在工作中始终保持清醒，经常警醒自己要去听真话，不能反感人家说真话，更不能反感人家提困难。对于群众反映的困难或工作中存在的问题，既不能回避更不能烦躁。应该时时地提醒自己：任何事情都存在着矛盾和困难，对待困难的态度应该是：认识困难，克服困难，充分估计当前困难，才能挺起腰杆前进。不怕矛盾和困难，是敢于担当责任富有勇气的表现。

三、坚持“以人为本，执政为民”，必须建立在调查研究，实事求是的正确思想方法和工作方法基础之上。

回顾自己的工作，存在一个毛病，面上说的多，倾听群众意见少；会开得多，下基层调查的少。下基层走访活动，使我最受触动的是：一名党员领导干部要想真正为群众办实事，解难题，首要的工作任务就是应该深入基层，蹲下来，走进去亲自进行系统的典型调查。只有这样，才能了解到群众最真实的心声。只有走群众路线，深入基层、集思广益，群策群力，实行民主集中制，从党建的实际去寻找解决党建工作难题的办法，以实求稳，以稳求进，将党建工作纳入稳妥发展的轨道。目前我党支部有党员63名，党支部委员分工明确，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，是一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。今年将进一步完善党支部各项规章制度，使党内生活制度化、规范化。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，做好新党员的组织发展工作，以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀职工及时列入入党积极分子加以培养和教育，不断加强支部班子和党员队伍建设。

四、坚持“以人为本，执政为民”，必须建立在不断强化法制意识的基础之上。

作为基层的一名党支部书记，必须进一步增强自觉学法、守法、执法的意识。学法必须精通，守法必须自律，执法必须从严，要跳出各种利益纷争，不放过任何违法违规行为，要时刻刻绷紧拒腐防变这根弦，严格遵守《廉政准则》和廉洁从政各项规定，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，有效防范岗位廉政风险。以杨善洲同志为学习榜样，始终坚持共产党人的理想信念和根本宗旨，一心为民、无私奉献，艰苦奋斗、清正廉洁，始终坚持“两个务必”，用自己的一言一行和人格力量，确保在履行监管职责过程中的公开、公平和公正，以实际行动诠释“以人为本，执政为民”的执政理念。

第五篇：坚持以人为本执政为民理念

“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众

优良作风”专题民主生活会发言材料

按照省市纪委、组织部《关于开好2011区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真系统地学习了有关文件精神，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。现将自己在基本工作情况、发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方面的情况向大家作以汇报，不妥之处谨请批评指正：

一、基本工作情况

今年以来，我在本职工作岗位上注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉洁勤政，各项工作不断取得新的进展。

（一）注重理论学习，提高政治素质。始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径，采集体学习与个人自学相结合、理论学习和实践学习相结合、领会精神实质和撰写体会文章相结合的方法，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告、七一讲话、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和中省市关于严肃换届工作纪律有关文件，大量阅读了现代管理、市场经济和法律知识。学习中，注意把学习积累与服务办事处发展相结合，与总结经验规律相结合，与开展调查研究相结合，通过真学真用、学以致用，强化了党性修养，牢固树立了以人为本执政为民理念，锻炼了驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高了决策和领导水平。

（二）强化职能职责，提高服务水平。作为一名班子成员，就要当好参谋助手；既要参与党工委的集体决策，又要为集体决策和决策实施服务；既要抓面上的工作，也要抓具体事务。对此，我始终把维护党工委的权威、当好参谋、出好主意、搞好服务作为履职的基本要求，贯穿于工作的全过程，统筹安排，突出重点，抓好落实。为确保党工委决策落到实处，工作中注重发挥协调左右、联系内外、沟通上下的纽带作用，主动加强和党工委班子及其办公室、各部门和基层群众等方方面面的联系，及时沟通情况，理顺情绪，既增进和维护了各方面的团结，也使党工委的领导核心作用得到充分发挥。

（三）严守换届纪律，维护风清气正换届环境。今年是换届之年，作为班子成员，我时时处处以工作大局为重，坚决贯彻党工委决定决议，切实维护班子权威，自觉接受各方监督。在原则面前不乱开口子，秉公办事，不循私情，在换届工作中严格遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”要求。

（四）认真履行职责，党风廉政建设扎实推进。严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始

终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对家属和工作人员严格要求，严格管理，没有利用职务上的便利为个人和亲属谋取私利。认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，在抓好自身建设的同时，对干部职工从生活上多关心，工作上严要求，在千方百计解决干部职工生活和工作上的各种困难和问题的基础上，不断深化干部作风建设，进一步转变作风、提升效能、提高质量、强化服务，树立了规范有序、务实高效、敬业奉献、纪律严明的机关形象。

二、存在问题与不足

（一）理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

（二）思想解放的还不够彻底。能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级决议、决定及工作部署，在思想上、政治上、行动上与党工委保持高度一致。同时能充分为办事处党工委领导班子服好务，积极主动的将上级交办的事情办好。但还存在思想解放不够，工作四平八稳、因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造性。

（三）深入基层调研少。深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间少，和群众沟通交流不够，没有全面了解基层工作中的新情况、新问题；日常工作中对部门单位过问少，关心少，工作上相互通气少，给工作造成一些被动。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

（四）工作方式方法有待提高。坚持在贯彻党工委的决策中当好参谋，搞好服务，抓好落实，确保党工委的各项决策部署落到实处。对干部提要求、压担子多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，容易犯急躁情绪，考虑工作力度时候多，考虑干部的承受能力和实际情况少，在一定程度上伤害了个别同志的感情。

（五）在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，在干部群众队伍中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距。

三、整改措施

（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，把学习作为终生的第一需要，千方百计挤时间学习，不断更新知识结构。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新实践和发展，大胆解放思想，不断

开拓创新，进一步增强政治敏锐性，增强运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

（二）强化宗旨意识，不断提高服务水平。始终坚持以人为本执政为民理念，紧紧围绕党工委工作重心，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办等职能作用，切实提高服务水平。坚持把群众利益放在第一位，树立心系群众、服务人民的良好风气，密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，经常深入基层，深入一线，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映和解决群众生产生活中存在的困难和问题，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

（三）提高党性修养，正确对待个人进退留转。在党委换届中严格按照胡锦涛总书记要求，认真学习中省市区有关换届工作的讲话精神，模范遵守“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”的纪律要求，坚决贯彻区委各项决策部署，秉公办事，不循私

情，不打招呼，对分管部门、亲属和身边工作人员严格纪律要求，确保不出现任何违纪违法行为，树立党员干部的良好形象。坚持以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，时刻保持对工作的进取心，对升迁的平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。以杨善洲同志为榜样，坚守共产党人的精神家园，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作。

（四）转变思想观念，在作风建设上争当表率。坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。

（五）认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，不搞特权，不谋私利。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，严于律己，宽以待人，在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。

以上是我的发言，可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见。