第一篇：关于公司禁止吸烟管理规定
关于公司禁止吸烟管理规定
各部门：
为树立广大员工安全防火意识，保障公司财产安全和员工身体健康不受损害，特制订本规定。规定如下
一、原则
1、预防为主的原则；
2、权责明确的原则；
3、严格考核的原则。
二、适用范围
本规定适用进入美凯亚公司仓库及办公室所有人员吸烟的管理。
三、职责
经营管理部归口负责公司仓库及办公室吸烟人员的管理。
四、内容及要求
1、在公司仓库及办公室、会议室等周围场所禁止吸烟；
2、由经营管理部及蒋寿强负责仓库及仓库办公室日常禁烟情况的检查,发现吸烟者,每人每次罚款100元并通报批评；
3、仓库内及周边5米范围内严禁吸烟。发现在仓库内吸烟者每次罚款500元；在仓库周边5米范围内吸烟每次罚款100元；
4、界定的吸烟区域为：仓库的大门外（即三沐公司大门外的公路上）。
5、发现外来人员在仓库及周围吸烟，对在场仓库保管员的不制止行为罚款50元；
6、办公室的地面不得有烟头、烟盒，吸烟者必须尊重他人，不得无视他人的劝告阻止，不得影响他人的健康。各部门负责本单位卫生区内烟头的清理，本部门卫生区内不得有烟头，一经发现按每个烟头20元对责任单位进行处罚；无法查找责任者时，由本办公室人员共同承担罚款额。
7、会议期间不得吸烟，违反者罚款50元/次；
五、附则
1、本规定由经营管理部负责起草并解释；
2、本规定自公布之日起执行。
此页无正文。
第二篇：禁止吸烟管理规定
秦皇岛市富滋食品公司 禁止吸烟管理规定
一、目的
为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。
二、适用范围 公司所辖区域范围。
三、适用对象
公司全体员工、临时工及外来人员。
四、原则
公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定 1.可吸烟区域的设定
公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫、科室办公室、锅炉房、制冷机房操作间、维修车间、招待所客房、职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。
吸烟室及吸烟点设定条件：
符合消防防火要求，设置灭火器材； 设置明显的标识；
与非吸烟室、非吸烟点隔离； 远离人员密集和行人必经的通道；
有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰； 有专人管理，负责清扫。
公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。2.遵守事项
应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。
吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。
点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。 废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 吸烟完毕后，应清理吸烟场所。3.禁止吸烟区域
公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。
六、处罚规定
办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：
1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款20元，同时扣其直接主管人10元。
2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。
4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部门处理。
七、其他
1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。2.外来人员应遵守本管理规定，警卫、被访部门负责宣传本管理规定。3.吸烟有害身体健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动，提倡大家今早戒烟。
八、本管理规定从批准下发之日起生效。
秦皇岛富滋食品公司
第三篇：禁止吸烟管理规定
禁止吸烟管理规定
1、范围
本标准规定了禁止吸烟（以下简称为禁烟）的基本原则、职责，禁烟区的范围、规定、处罚及检查考核内容。本标准适用于公司内禁烟的管理工作。
2、基本原则
严格流动火种的管理，防止火灾、爆炸事故的发生，保障企业员工人身安全和财产安全，提高企业经济效益。
3、职责
3.1禁止吸烟的工作由生产副总负责。
3.2公司安环部负责禁止吸烟的检查监督工作，对违反规定者进行处理。
3.3各部门车间负责本部门范围的禁止吸烟的日常管理。
4、禁止吸烟的范围
公司大门内，四周以围墙和驳坎为界。
5、规定
5.1生产性用火、动火按“用火和动火管理制度”执行。
5.2特殊情况下如需设吸烟点，由部门申请，经安环部审核，报总经理批准后，方可执行。
5.3员工在上班时间内，不准离岗到厂区外吸烟。
6、处罚
6.1公司所有员工在禁烟区内吸烟一经查实，一律作辞退处理，解除劳动合同，并与部门管理考核挂钩。
6.2各施工队人员在禁烟区内吸烟一经查实，一律不得在本公司从事任何工作，同时对施工队负责人罚款200元，年累计2次以上取消施工队的资格。
6.3凡在各部门所管辖的卫生区内发现烟头（烟灰或闻到烟味），在无法查明具体责任人的情况下，按《车间管理考核细则》执行。6.4外来人员未登记进入厂区吸烟的，对本公司门卫值班人员行政警告一次（扣除两个月的责任工资）。
6.5对违反5.3的员工重罚，----------屡次----------
第四篇：禁止吸烟规定
北京和谐长治园林工程有限公司 感恩 尽责 专业 互助 超越 信任
禁止在公司公共场所吸烟的管理规定
为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，给员工提供一个舒适的工作的环境，避免二手烟的伤害，保障员工的身体健康，创建企业文明的环境，特制定本规定。
一、禁烟范围：
1、公司本部、项目部的所有办公室、会议室、卫生间、楼梯、过道等区域禁止吸烟；
2、餐厅、宿舍禁止吸烟
3、在集体培训和团队建设的活动进行过程中，以及其他集体活动中员工可能受到影响的封闭区域禁止吸烟；
4、个人有单独办公室，可允许其在办公室抽烟；
5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；
6、吸烟人员可以到办公楼外吸烟，但注意防火，把烟头火熄灭放在垃圾箱里。
二、禁烟对象：
1、公司所有员工；
2、进入公司的外来人员。
三、管理职责：
（一）行政人事中心
1、负责本规定的制定和监督实施；
2、负责对违规人员的处理；
北京市顺义区后沙峪镇裕民大街甲一号院荣昌大厦二号楼 电话：010-80429727 80429728 邮箱：hxcz@hxcz.com.cn 北京和谐长治园林工程有限公司 感恩 尽责 专业 互助 超越 信任
3、所有罚款补充行政基金。
（二）各部门
1、各部门（项目部）主管领导，为本部门（项目部）禁烟管理的第一责任人；
2、各部门（项目部）负责本部门（项目部）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知行政人事开具处罚单）。
四、处罚条例：
1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）；
2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、解除劳动合同等处罚。
3、凡在各部门（项目部）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（项目部），每次每个罚款10元。发现3次以上，对部门（项目部）的第一责任人罚款50元。发现5次以上，对部门（项目部）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。
4、对违规者给予罚款处理的，由各管理口开具罚款通知单，公司本部被罚者将罚款交到财务部。三天内不交的，在其工资中加倍扣除；项目部直接由工资扣除。
5、对部门（项目部）给予罚款处理的，由行政人事部门开具罚款通知单，在部门（项目部）第一责任人的工资中扣除。
五、附则
1、本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行；
2、本规定的解释权归行政人事中心。
北京市顺义区后沙峪镇裕民大街甲一号院荣昌大厦二号楼 电话：010-80429727 80429728 邮箱：hxcz@hxcz.com.cn
第五篇：化工厂禁止吸烟管理规定
吸烟管理规定
一、目的
为加强厂区消防安全监管，减少吸烟的危害，消除火灾隐患，营造健康和谐、安全至上的企业环境，树立企业形象，确保安全生产，结合本厂实际制定本规定。
二、适用范围：XX化工有限公司所辖区域范围内。
三、适用对象：公司全体员工、所有外来人员。
四、原则：“限定场所、部门负责、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定：
1.为体现人性化管理，设定可吸烟区域：（1）办公楼二楼有接待需求的场所（不包括走廊）；（2）宿舍房间（不包括走廊）；（3）机修间内设固定点（限室内）。
2.除可吸烟区域外的所有区域均为禁烟区域。
3.可吸烟区域的条件：符合消防防火要求，设置灭火器材；有专门存放烟头的容器，地面不得有烟头与烟灰；有专人管理，负责清扫（该项如果落实不力，将视情取缔该处吸烟资质）。
遵守事项：（1）不得在禁止区域吸烟、游烟；（2）禁止三人以上同时一处吸烟；（3）吸烟完毕应清理吸烟场所；（4）每次不得超过10分钟。
六、处罚规定
各部门负责人实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1）生产区为绝对禁烟区域，一经发现罚款1000元，立即开除并移交公安机关处理。2）在禁烟区吸烟的发现一次罚款50元，同一员工在一年内再次违规吸烟的，除2倍罚款以外，同时交由人事行政部处理。
3）在吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。
4）对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元，同时交由人事行政部处理。5）如果在禁烟区内发现烟头的，给予卫生包干区域负责人20元/支的处罚。6）对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报公安机关处理。
七、其他
1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用口头、电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由厂领导班子全体成员组成，接到举报后严肃处理。2.外来人员必须遵守本规定，被访部门负责宣传落实本规定。3.吸烟有害健康，公司鼓励不吸烟。提倡大家今早戒烟。
八、本管理规定发布之日起生效。
点击咨询 