认真学习领导讲话 细心筹划党群年度工作 围绕中心大局全力做好支撑服务

第一篇：认真学习领导讲话 细心筹划党群年度工作 围绕中心大局全力做好支撑服务

认真学习领导讲话 细心筹划党群年度工作 围绕中心大局全力做好支撑服务

为立足新的一年新起点，开创工作新局面，梅州分公司党群办分别组织召开了办公室会议和团委会，专题组织学习了省公司陈德兴总经理来梅慰问调研讲话，市分公司钟国新总经理就职讲话、在1月份运营分析会和迎新春茶话会上的讲话，紧紧围绕全面推进企业转型，紧紧围绕业务收入这个中心和服务企业健康稳定发展的大局，进一步完善了年度工作计划，精心筹划提升党群各项工作，努力做好各项支撑服务，在企业转型和发展中发挥好党团组织的堡垒作用，党团员先锋模范作用，宣传报道的先导和促进作用，企业文化的支撑作用，思想政治工作的推动和润滑作用。

一、按照企业转型首先要转变员工思想观念的要求，更加努力做好宣传报道工作，发挥好先导和促进作用。

要进一步加大企业内部宣传工作的力度，继续宣传党的十六届六中全会和十七大会议精神，继续宣传科学发展观，围绕企业收入这个中心和健康稳定发展这个大局开展宣传工作，要充分利用各种宣传渠道，把省公司和市分公司党组各个阶段的重要部署和要求，迅速、全面、准确地传达到各级部门和广大员工中去。要通过有效宣传，使收入是企业运营生命线的观念深入人心，使“收入和利润最大化”这几个字在我们每个员工心里烙下深刻的烙印。一是要开好年度宣传工作会议，认真总结和部署工作，明确今年宣传工作的任务。二是要组织好通讯员的业务培训，提高业务素质和写作能力。三是要办好《梅州电信信息简报》，大力宣扬企业转型和企业“三个文明”新人新事、先进事迹，营造创业干事的气氛，营造 “一切为了市场，一切为了收入，一切为了效益”的氛围。四是要配合生产和管理的各个阶段和时节，开展好专题宣传活动，确实为完成今年各项生产任务提供有力的宣传支撑。

二、按照企业转型的要求进一步抓好党团先进性建设,继续在企业改革发展中发挥好堡垒和先锋模范作用。

加强党团先进性建设，永葆先进性是企业党团建设工作的长期任务，各级党团组织要结合企业新的形势和任务，不断推进党团组织建设，进一步在企业改革发展的各项工作中发挥党团组织的堡垒作用和党团员排头兵作用。一是要配合人力资源部等部门按照“四好”要求切实加强班子建设。二是要进一步理顺企业转型中架构调整后的党（团）组织关系，重点是做城区分局更名后党（团）组织的调整，以及市实业公司、市长线局和微波局党（团）组织的调整工作。三是要完善并实行好党务公开工作制度，扩大党员对党务管理工作的知情权和参与权。四是要进一步做好党团务公开工作，提高广大党团员对党团管理工作的知情权和参与权。五是继续开展“党旗在岗位上飘扬”和“团徽在岗位上闪光”活动，要求党团员继续争做“四种人才”，最终目的是要在企业生产和管理的各项工作中更好发挥模范带头作用。

三、按照提升文化聚力的要求继续抓好集团新版企业文化纲要的宣贯，为企业战略转型提供积极有力的文化支撑。

企业文化建设是企业战略发展的重要组成部份。两年来我们虽然在企业文化宣贯方面做了很多工作，也取得了很大的成绩，但由于原有的基础比较薄弱，所以离企业发展的要求还有一定的差距，需要我们在今年的工作中进一步下大力气抓紧抓好。一是要组织好有关人员参加省公司企业文化培训师的培训，增强2006企业年版企业纲要宣贯的能力。二是要继续采取多种形式和利用各种渠道，广泛宣传和认真学习贯彻新版中国电信企业文化纲要的精神和理念。三是要继续组织编写企业文化案例材料和实施案例教育，要通过生动、具体、与企业实际工作紧密相关的实际事例的教育，帮助员工加深对企业文化理念的理解和认同，才有可能使企业文化理念变为广大员工的自觉行为。四是要结合实际积极创新，努力构建和完善本

企业特色文化。

四、按照提升思想动力的要求开展思想政治工作，努力做到横向到边纵向到底，确保发挥推动和润滑作用，促进企业和谐发展。

新的一年，企业战略转型任务，业务发展任务和业务收入任务仍然严峻，做好思想政治工作任务仍然十分艰巨。要按照保障完成全年生产任务和构建和谐企业的要求，进一步加强和创新思想政治工作，使思想政治工作在企业发展中更好地发挥推动和润滑作用，促进企业和谐发展。一是要继续落实“一岗两责”责任，增强各级管理人员做好思想政治工作的意识。二是要明确最基层单位思想政治工作责任人，落实政治工作宣传员。三是要深入生产一线搞好调研，了解员工思想动态，把准员工的思想脉搏，有针对性开展思想政治工作。四是要进一步健全工作制度，确保思想政治工作的有序开展。五是要紧紧围绕企业中心任务，紧紧围绕企业生产管理，全方位开展思想政治工作，努力做到横向到边纵向到底，提高思想政治工作针对性、及时性和有效性，确保发挥推动和润滑作用。

五、按照提升服务张力的要求抓好“文明行业”的巩固提高工作，不断提升企业精神文明建设工作水平。

创业难，守业更不易。市分公司已连续两次被省委省政府授予“文明单位”的称号，并被市委市政府授予“文明行业”，成绩的取得来之不易，要保持和发扬光大，任务更加艰巨。今年要继续抓好“文明行业”的巩固提高工作，目标是要争创梅州市“文明示范企业”，并争取“文明单位”四连贯的称号。一是了解和明确争创的标准要求，制定争创方案并组织好实施。二是要坚持抓好思想道德建设，坚持进行服务意识教育，进一步提高全员的服务意识。三是要配合市场部门继续抓好服务窗口的巩固提高工作，以八大服务新承诺为新的起点，不断改善服务质量，提高服务水平，坚持做到始终以优质高效的电信服务满足各类用户群众的需求，坚持做到始终以优质高效的电信服务赢得社会各界和广大用户群众的良好评价，为争创梅州市“文明示范企业”，和“文明单位”四连贯面努力。

六、按照全面提升的要求扎实抓好计划生育工作, 确保各项计生指标的完成。

要认真研究《婚姻法》有关条款的修改和《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》的出台，对计划生育工作提出了新的要求，同时也来很多问题，面对困难和挑战，要在严格执行上级计划生育有关规定的基础上，积极寻求解决的办法，加大抓工作力度，落实计划生育各项工作，完成各项计生指标，尤其要确保计划生育率和独生子女办证率的百分之百。

第二篇：把握大局 围绕中心 锐意进取 开创中央企业办公室工作新局面-国资委领导讲话

把握大局 围绕中心 锐意进取 开创中央企业办公室工作新局面

——在中央企业办公室负责人会议上的讲话

国资委副主任、党委副书记 李伟

（2007年2月14日）

这次会议是国资委成立以来召开的第二次中央企业办公室负责人会议。召开这次会议，也是应同志们的要求，在新年即将来临之际，为中央企业办公室主任创造一个增进了解、沟通交流的机会，我也很高兴能借此机会与大家见面。首先我代表委党委，代表荣融同志向你们并通过你们向中央企业系统从事办公室工作的全体同志表示亲切的问候和新年的祝福！

荣融同志对办公室工作十分重视和关心。最近，他对国资委办公厅提出明确要求：要努力贯通委内各厅局、国资委与中央企业、与地方国资委这“三条线”，更好地为中央企业的改革发展服务，进一步提高工作水平和效率，树立新形象，做出新成绩。因此，这也是落实荣融同志指示精神的一次会议。希望大家珍惜机会，相互学习，相互交流，在新的一年里取得新的成绩。下面，我讲两点意见。

一、把握大局，明确职责，增强做好中央企业办公室工作的使命感和责任感

国资委成立三年多来，国有资产监管和中央企业的改革与发展等工作都取得了重要成就，得到了党中央、国务院和社会各界人士的充分认可。中央企业总资产每年增加1万亿元，利润和税金每年分别增加1千亿元，有13家中央企业进入2006年公布的世界500强。这些成绩的取得，可以毫不夸张地说，与中央企业办公室全体同志这几年的辛勤工作密不可分。三年多来，大家恪尽职守、勤勉敬业、任劳任怨、无私奉献，围绕办好文、办好会、办好事，在规范程序、公文运转、综合协调、信息传递、应急处置、维护稳定、信息化建设等方面做了大量卓有成效的工作，为中央企业的发展壮大作出了积极的贡献。在此，我代表委党委，对你们付出的辛勤努力和取得的成绩表示诚挚的感谢和衷心的祝贺！

但是，我们在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到中央企业所肩负的重任和面临的挑战，进一步认识到中央企业办公室工作的重要地位和作用。认清形势，把握大局，明确职责，切实增强做好办公室工作的使命感和责任感。

（一）要从中央企业改革与发展的大局出发，增强做好办公室工作的使命感。“使命感”这三个字带有庄严性、庄重性和历史性。首先，从中央企业在整个国家经济发展中的地位和作用来看，党的十六大后，中央作出了一系列重大决策，提出了科学发展观、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图。在今天这个历史阶段，我们党提出这些战略思想，非常重要的一个方面，就是我国经济经过近30年的改革开放和快速发展，已经积累了相当的经济实力和综合实力，为党中

央作出重大决策奠定了非常重要的经济基础。在这个基础中，国有企业特别是中央企业占有极其重要的地位和作用。曾庆红同志用“三个重要”作了高度概括，即国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。一个事物的发展，如果缺了支柱、缺了力量、缺了基础将是什么后果？！中央企业主要集中在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，是整个国民经济、国有企业的重中之重。我们在座的中央企业办公室主任，你们的工作和这个重中之重密切相关。从某种意义上说，你们的工作与159家中央企业改革发展的前程关系重大。可以说，中国未来的发展，相当大的程度上取决于国有经济的发展。国有企业、中央企业做强做优做大了，支撑国民经济和社会发展的基础才会更加牢靠，小康社会和和谐社会的建设才会有坚强的保障。

其次，从中央企业改革和发展的任务来看，下一步，国资委将在中央企业布局结构调整，推进股份制改革、完善公司法人治理结构，完善国有资产管理体制，加强国有资产监管等几个方面加大工作力度；中央企业将面临加快改革重组步伐、转换企业经营机制，建立现代企业制度、完善法人治理结构，做强做大主营业务、增强核心竞争力，加强企业管理、夯实发展基础，强化自主创新和资源节约、推进可持续发展，自觉履行社会责任等方面的艰巨任务。由此，办公室的工作将会更加繁重，面临的压力也会更大，这就要求我们必须从大局出发，自觉把本职工作融入国资委和中央企业全局工作之中，增强使命感，作出新贡献。

（二）要从切实履行好自己的工作职责出发，增强做好办公室工作的责任感。我过去长期从事办公室工作，对于办公室工作的职责及其重要性深有体会。对于办公室工作的职责，我将其概括为八个字：综合、协调、参谋、服务。讲起来是“中枢、纽带”，非常关键、非常重要；做起来却是事无巨细，头绪繁多；强调起来更是责任重大，不敢懈怠。可以说，做的都是小事，但结果都是大事，关系的是全局。一个企业的运转，以及运转当中很多问题的解决，都要靠办公室来组织协调。可以说，办公室是领导决策的支持中心、信息处理交流中心、会议文件运转中心，更是工作的综合协调中心，很多还是其运转的服务保障中心。这么多中心集合在一起，更凸现了其工作的重要性。同时，办公室还是企业沟通上下、联系左右的桥梁以及对外形象的窗口。如果我们在思想上把办公厅的工作当作没大没小的、日复一日的、没新意的、重复性的事务工作，那就错了。办公室的中枢作用与每一位同志的具体工作、运转当中的每一个环节都密切相关。离开了具体办事的同志，离开了具体的环节，中枢就要出问题，运转就要梗塞，工作就要受到损失。中国有句成语叫“成事不足，败事有余”，用来比喻办公室的工作，前半句我不同意，后半句甚为贴切。做好了足以成事，乃至成大事，能发挥十分重要的作用，也就体现出自己的价值；但同样，如果因失职或疏忽而某件事情没有做好或某个环节处理不慎，就可能对工作造成损失，甚至影响工作的全局。因此，从事办公室工作的每一位同志，都要把自己的工作职责与其重要性联系起来，切实增强工作的责任感，一丝不苟地把本职工作做好。

（三）要把办公室的工作当作自己学习和锻炼的重要岗位。办公室工作任务重，责任大，非常辛苦，对此我深有感触，对于其工作中的酸甜苦辣、喜怒哀乐也深知其然，非常理解。一些同志认为办公室的工作都是一些琐碎性的事情，没有做业务工作有成就感。但从我的切身体会看，办公室的工作却是一个难得的学习和锻炼自己的机会。特别是青年同志，在成长过程中需要这种锻炼和培

养。在这个重要岗位上，只要能沉下心来，踏实认真工作，处处留心学习，对于自己业务知识的积累、综合能力的提高以及工作作风的培养都大有好处，可以说这是在别的部门和岗位上难以做到的。所以，办公室工作的同志一定要珍惜工作岗位，热爱本职工作，在努力做出工作成绩的同时，使自己得到很好的学习和锻炼。

二、围绕中心，锐意进取，开创中央企业办公室工作的新局面

随着中央企业改革发展的不断深入，中央企业办公室工作也进入了一个新的发展阶段。在新形势下，进一步提高对办公室工作的认识，更加准确地把握办公室工作重点，对于做好中央企业办公室工作是至关重要的。办公室工作有一定的恒定性，工作规律、工作要求相对稳定，这其中有很多内容都是老生常谈，但还必须经常谈。不仅要经常谈，还要谈出新意，谈出新要求，使我们在工作实践中不断取得新成效。在这里，我结合自己的工作体会，谈五个方面的问题。

（一）突出工作重点，认真做好服务工作。办公室工作还可以高度概括为两个字：服务。从办公室工作服务的内涵讲，上下左右都是你的服务对象。从上级单位的调查研究，到下级单位的工作汇报；从有关单位的交流学习，到相关机构的沟通接待等都要协调好、组织好、安排好。我们的服务确实是全方位的服务。目前办公室工作存在一个普遍的现象，就是人手紧，头绪多，任务重，领导要求高。而工作职能都是在做加法，很少做减法。通常讲，办公室工作100件事，99件做好了是应当的、必须的，可能没人表扬你；一件事办不好或办糟了、办错了或办得不妥当，就可能挨批评。因为从职能上讲，每件事都应当办好，这是办公室工作的一个特点，也是服务工作的特点。当然，服务工作也要讲重点，不能眉毛胡子一把抓。办公室主任当得好不好，很重要的一点就是能否学会弹钢琴，分清主次先后、轻重缓急，如何在现有条件下，妥当协调、安排好自己的工作。提高这方面的能力和水平，是办公室主任工作的很重要一环，是一门艺术。从总体上来说，办公室工作要做好四件事。

一是强化审核把关。从办公室工作的普遍性来讲，办公室从事的工作就是“三个办好”，即办好文、办好会、办好事。“三个办好”很重要的都是要审核把关，这是工作的重点。在建立了工作制度、规范了工作程序的基础上，加强实际工作中的审核工作、检查工作、把关工作，是保证工作不出差错的重要环节。我们要求从事办公室工作的每一位同志都要树立精品意识，仅合格是不够的。国资委、中央企业办公厅（室）的工作，就是要高标准、高要求，我们出手的活都是精品，一个通知、一份文件，一份签报，起码要做到没有文字差错、没有病句、没有歧义。我在国务院办公厅工作的时候，看到有些部门的文件质量就不错，国务院领导有很深的印象。我刚到国资委，就要求办公厅的同志要树立精品意识，首先自己要出精品，同时要对各厅局文件的质量进行统计分析，哪些文件出哪些差错，对公文质量情况定期进行通报。今后中央企业也要做好这方面的工作，对文件进行统计，优劣自判，并能纳入考评，形成制度。

二是加强督促检查。督促检查是办公室工作的重要职责，是一个单位提高工作效率和工作水平的重要环节。督办有两个方面的含义：一方面是文件办理过程中的督办，另一方面是文件落实过程、领导批示落实情况的督办。上届政府朱镕基总理非常重视督办工作，要求一个文件批下去，一项工

作布置下去，要做到事事有着落，件件有结果。因此，一定要加强督办工作，确保党和国家的方针政策及国资委各项工作部署、企业的战略方针和管理措施落实到位。督查工作要突出重点，抓落实要有时间概念，要不断提高督查水平，改进督查方法，建立通报制度，在督查工作中树立办公室的权威，以推动中心工作的开展。

三是加快信息化建设。信息化建设在中央企业参差不齐、进度不一。一些企业如中国移动通信集团公司、中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国远洋运输（集团）总公司等，已走在了前面，这些企业的整个管理，包括财务、物流、人才等都由信息化来完成。国资委的信息化建设也已大大落后于这些中央企业。荣融同志和委党委非常重视信息化建设，2006年委主任办公会议专题研究了三次，设定目标，明确责任，落实进度，提出要求。信息化的发展与整个企业的效率、效益的提高，与企业管理质量水平的提高密切相关。尽管有些企业的分工不同，但办公室在这方面都承担着非常重要的责任，希望你们进一步发挥作用，在促进自身和所在企业的信息化建设中，发挥更大的作用。

四是锐意进取创新。办公室工作要适应新形势，不断创新。这两年中央企业在完善公司治理结构，加强现代企业制度建设方面迈出了较大步伐。今明两年这方面的力度还要加大。现代企业制度和公司法人治理结构的不断完善，使企业的组织结构、决策机制、管理方式、运转流程、制度规范、思想观念等都带来很多变化。这些变化必然给办公室工作带来新的挑战。我们一定要结合本企业实际，把这方面的工作跟上去，围绕中心工作和重点任务，加紧研究办公室工作如何适应这种形势的变化和工作要求，既要注意总结日常工作规律，积累工作经验，更要创新工作思路、工作内容和工作方法，增强工作的主动性、先进性和及时性。

（二）强化工作职能，充分发挥办公室的参谋助手作用。办公室工作职能的发挥和作用的体现，主要反映在两个方面：一是发挥枢纽协调作用，保证企业日常运转高效、畅通、灵活、有序，这是办公室最基础的工作。二是发挥领导在决策过程中的参谋助手作用，提出有价值的意见和建议。既可提出正面意见，也可提出反面意见，这是更高层次的要求，也是衡量办公室工作水平的重要方面。在实际工作中，办公室的地位和作用很重要的一点，是看领导在决策过程对办公室意见建议的重视程度。领导在处理问题过程中，能够征询办公室的意见，你们就应该感到骄傲。如果在决策过程和重大事情的处理过程中，办公室的意见可有可无，那最多只做到了运转的枢纽和协调作用，你们就应该有压力感和紧迫性。当好领导的参谋助手，办公室有这个条件，掌握各种信息、资料、情况，关键是能否利用这个条件，为企业的发展及领导的决策提出有价值的意见和建议。

发挥参谋助手作用，是为了保证决策的正确性，而这本身也是我们提高自身素质、锻炼干部队伍的重要途径。要着力抓好四个方面的工作。

一是要围绕中心工作加强业务综合。要把办公室的工作放在企业的整体工作中来展开，自觉介入到各项业务工作中去并加以综合和协调，定期和及时地进行工作分析，掌握情况，发现问题，提出意见和建议。

二是要积极主动地辅助领导决策。帮助领导想大事、议大事、谋大事，要见机于先，把工作想在前面，把问题发现在前面，既要想领导之所想，更要想领导之未想，要成为领导的外脑和智囊。三是要下大力气狠抓工作落实。一项工作决策后关键还是在落实。朱镕基同志曾一针见血地指出，所有好的思想、好的思路、好的政策都可能在官僚主义中被埋葬。机关的一些弊病，如疲塌、拖拉作风最容易出现。你们虽然都是企业，但你们是企业中的机关，应当结合本单位的情况进行分析。要加强时效和责任观念，一项工作布置了，必须在哪一时间段上达到什么要求，达到什么目标，找谁落实等，这些都是抓落实的重要环节，也是办公室的重要职责。

四是要加强信息调研工作。没有可靠的信息作保证，谈不上正确决策，也谈不上有价值的意见。要及时、准确、全面地为领导提供各类重要信息，搜集各方面的意见和情况，要反应灵敏，见微知著，当好领导的耳目。

最后，需要强调的是，要敢于提出不同意见，也要善于提出不同意见，我们要提倡这种良好的风气和作风，做到“不以言轻而沉默，不以位低而附和”，为领导把关、查疏、补漏。当然，提意见和建议要适当注意方式方法，以便更能为领导所理解和接受。

（三）坚持求真务实，切实转变工作作风。工作作风的好坏，直接关系到办公室工作的质量和效率，也关系到企业的整体形象。坚持求真务实、脚踏实地的工作作风，是我们履行好工作职责，完成各项任务的重要保证。为此，主要提出四个方面的要求。

一是要认真细致。每一位同志在工作中都要对自己高标准、严要求，一丝不苟，精益求精，杜绝出现大差错，避免出现小差错，确保工作质量。

二是要高效及时。办公室工作综合性、时效性强，要养成有事就办、急事急办、特事特办的好习惯，坚决克服疲塌拖拉、积文压事的不良现象，不能因为办公室工作的低效而影响其他部门和整体工作的效率。

三是要团结协作。既要分清职责，落实责任；同时，也要相互支持，相互配合，补台救急，发扬团队精神，形成整体优势，齐心协力做好工作。

四是要爱岗敬业。一方面要提倡敬业精神和职业道德，激励大家脚踏实地，无私奉献，恪尽职守，尽职尽责。更重要的是要建立一整套科学合理的岗位职责考核制度和业绩评价制度，用好的制度、好的机制来激发同志们的工作热情和责任心，形成积极向上、勇于争先的工作氛围。

（四）做好信访工作，努力维护社会稳定。稳定是国家和企业改革发展的前提，信访是反映社情民意的渠道。现在绝大多数企业都把来信来访、维护稳定工作放在办公室，少数企业是分开的，但也是密切相关的，而且分管的领导可能都是兼职。在国有企业改革改制过程中，随着经济结构和利益格局的调整，各种深层次的矛盾日益凸现，有些企业的问题非常突出。国资委2006年来信数量下降了，但来访量增长了20％。有些行业问题很多，尤其是过去国有经济比重较大的行业，如轻

工，煤炭、军工等。过去10年，政策性破产大约实施了3500家企业，2005-2008年4年规划要实施2200多家。其中中央企业所属的357家，至少有50万人要安置，另外还有主辅分离、厂办大集体等，这些问题往往都交织在一起，所以今明两年，企业改制给企业稳定工作带来的压力会非常大。对此，我们要有充分的认识和清醒的估计。要把维护稳定这项工作列入重中之重。要着重做好三个方面的工作。

一是要重视信访工作，维护人民群众的根本利益，这是我们工作的出发点。要进一步完善来信来访制度，畅通信访渠道，使职工合理的诉求有人看、有人听、有人管，并能得到应答和处理，尽可能使问题和矛盾在本单位、本企业得到妥善解决，避免把问题上交，避免把简单的问题复杂化，避免因处理方式方法不当而激化矛盾。对于大多数来信来访者，我想都有其一定的原因和道理，当然也有一些无理取闹者，不管什么来访对象、什么问题，我们都要正视，切不可坐视不管，以致酿成不稳定因素。

二是要加大解决实际问题的力度，这是我们工作的落脚点。我要求国资委办公厅信访办将“老大难”问题列出单子，找出问题症结，与企业一同研究，逐个解决。现在有20多个“老大难”问题，再难也必须解决，我要求在2007年要减少到个位数，要落实责任、落实目标。希望有关企业引起高度重视，同时对本企业的“老大难”问题也要花力气去解决。我希望你们也这样综合研究后，报告给分管领导，需要什么条件，需要什么支持，要共同努力，力求解决。

三是要加强组织领导，形成齐抓共管的局面。解决信访问题涉及到方方面面，必须靠各方面的力量，靠齐抓共管。同时还要关心信访工作人员，现在信访工作的难度很大，组织上要关心他们，帮助解决他们工作中的困难，解除他们的后顾之忧。

（五）加强学习培训，建设高素质的办公室队伍。加强学习培训是不断提高工作质量，做好办公室工作的基础。没有干事的人难以干成事，没有高素质的队伍，也难以干好办公室的工作。一是要抓思想建设。重点是抓廉政建设，尤其是我们这个部门，在这个岗位上，可以借岗位的影响力办成许多别人干不成的事，如果真的利用岗位为个人谋私利，为朋友、为亲戚办私事就麻烦了。所以廉政建设是一个重点，一定要反复强调。

二是要提高政策水平。办公室是综合性的工作岗位，需要相对比较全面的政策知识和业务水平，不但要熟悉党和国家的有关方针政策，还要精通办公室的文秘业务，也要了解企业的管理理论和专业知识，同时要有较宽的知识面。这是一个综合性的素质要求，我们要按这个目标去选拔人、培养人。

三是要培养业务能力。首先，个人要有学习的自觉性和积极性，注重和留心在工作中自我积累知识、培养业务能力。其次，办公室要做好规划和组织工作，定期、分批地对人员进行政治和业务培训。同时，要创造必要的条件让大家多接触实践，多参与领导调研和处理问题，通过业务培训和实践中的学习来提高素质，培养能力。另外，我们还可以采取公开招聘的形式吸引人才。对一些重

要岗位，可以结合办公室内部结构、业务特点，面向社会公开招聘，通过各种方式来提升办公室干部队伍的整体素质。

同志们，在新的形势下，中央企业改革和发展任重而道远，中央企业办公室的工作光荣而艰巨，我们要以蓬勃向上的精神风貌和奋发有为的工作作风，把握大局，围绕中心，锐意进取，扎实工作，不断开创办公室工作的新局面，为中央企业的发展壮大再立新功。

最后，再次祝大家新年快乐、身体健康、阖家幸福！

第三篇：创新思路 把握大局 扎扎实实做好决策服务工作---政研工作会议讲话

创新思路 把握大局 扎扎实实做好决策服务工作

-------在全市政研工作会议上的讲话

（2010年11月2日）

今天，我们在这里召开全市政研工作会议，主要是总结交流近年来全市调查研究工作情况，表彰2009全市“百日调研”优秀调研成果，研究部署当前和今后一个时期全市调研工作。这对于动员全市开展大兴调查研究之风，求真务实搞好科学发展、转型发展、跨越发展具有重要意义。

近年来，政研工作思路清晰，工作扎实，能够跟上市委、市政府的节拍，能够围绕市委、市政府的中心工作，开展调查研究，提出了一些针对性很强的课题建议，取得了良好的成效。一是围绕全市重大问题进行专题调研为市委科学决策提供了有效服务。在推进和谐社会建设、转变经济发展方式、解决偏远山区贫困农村突出问题等重大课题上，深入实际，认真调研，摸清了情况，提出了对策建议，为领导决策提供了有益参考。二是“百日调研”活动广泛深入地展开，引起了社会的关注，有不少质量比较高、有见地的文章受到领导的重视、批示，已成为全市各级领导干部加强调查研究、解决实际问题的一个重要平台。三是调研质量和水平稳步提升。市委政研室紧紧围绕市委中心工作，近三年来共完成30多个重大课题，课题质量稳步提升，较好地发挥了“以文辅政”的作用，先后荣获市级以上各种荣誉10余项。四是精心打造宣传平台，办好《晋城工作》和晋城政研网。《晋城工作》不断创新办刊理念，于2009年成功入围全国十佳党刊行列；晋城政研网不断提升更新频率，提升文章质量，成为干部群众了解市委决策、晋城发展的窗口，为党和政府与人民群众架起了沟通的桥梁。

近年来全市调查研究工作取得的成绩得到了市委的肯定，这是各级领导重视、关心的结果，也是全体从事调查研究工作的同志们辛勤努力的结果。下面，我就下一步党委政研工作讲几点意见：

一、进一步深化对新形势下调查研究工作的认识

1、加强调查研究是落实科学发展观、实现我市转型跨越发展的前提和基础。当前，我们正处在新一轮改革发展的浪潮之中，省委袁纯清书记在晋城调研时对我们晋城未来的发展做出了重要指示，提出了明确的目标。实现转型跨越发展，关键在领导，重点在项目，根本在落实。在全面推进新型工业化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化，加快转型步伐，全力保障和改善民生，维护社会和谐稳定等诸方面，有许多重大课题迫切需要深入调查研究，廓清现状，理清思路，提出对策，寻求科学的解决办法。面对新形势、新任务，我们要进一步深化认识,切实增强做好调查研究工作的责任感和使命感，深入实际，紧紧围绕“转型跨越”这个主题，把调查研究这个基础性工作做深做透，不断创新工作思路，破解发展难题，为贯彻落实科学发展观和实现我市转型跨越发展奠定坚实的基础。

2、加强调查研究是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要保证。我党历来十分重视调查研究，早在新民主主义革命时期，毛泽东同志就提出了“没有调查，就没有发言权”的著名论断。邓小平同志指出：“离开对群众经验和群众意见的调查研究，任何天才的领导者也不可能进行正确的领导”。江泽民同志强调，“坚持做好调查研究这篇文章，是我们谋事之基，成事之道”。胡锦涛同志十分重视调查研究工作，经常轻车简从，深入车间地头和普

通群众家中调研。党的领导人对调查研究的重要论述和实践告诉我们，只有加强调查研究，才能够准确把握经济社会发展的实际情况，才能够深入了解群众的真实意愿，从而作出符合实际的正确决策，不断提高党的执政能力。

3、加强调查研究是转变工作作风、密切党同人民群众关系的客观需要。转变工作作风和调查研究两者之间是相得益彰，相互促进的。要把加强调查研究作为作风转变的一个突破口、一项重要任务和重要标志来看待。党的作风的实质是什么？实质就是一切从人民群众出发，一切为人民群众谋利益，不断密切党同人民群众的血肉联系。可以说能不能加强调查研究，就是对人民群众的根本态度问题。毛泽东同志有一句话讲得特别深，就是说我们拿主意，做决策，不能用我们想当然的需要来代替群众的需要。当前，全市上下正在学习弘扬“右玉精神”，我们各级领导干部要抓住这次学习契机，深入实际、深入群众、深入基层当中，认真开展调查研究，切实改进工作作风，深入了解社情民意和实际工作中的问题，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

二、紧紧围绕市委中心工作，做好决策服务

政研室的主要职责是为市委领导决策提供具有较强预见性和前瞻性的服务，因此必须紧紧围绕市委、市政府的中心工作，紧贴全市工作大局，深入开展调查研究。

1、创新调查研究工作理念。首先要精心选题。当前我市正处于认真总结“十一五”规划、精心谋划“十二五”规划的关键时期。政研工作首先要围绕我市实施赶超战略，实现跨越发展做好重大课题研究，同时从实际出发，注重做一些更具针对性的、更需要、更具体的课题。其次要创新工作理念，也就是调研要有创意、有创造性思维；成果要有新思路、新见解。这里，关键是要拿出切合实际，对上能够进入决策，对下能够具体落实的调研成果。要做到这一点，就要不断地解放思想，实事求是，要有不唯书、不唯上、只唯实的精神，胸怀永不满足的求知欲，拥有强烈的事业心、责任感，面对复杂的矛盾和难点、热点问题，锲而不舍，努力寻找解决问题的好对策、好办法。

2、创新调查研究工作方法。要注意研究和探索新形势下调查研究工作的规律，掌握适应新形势下调查研究规律的科学方法。首先要拓展调研领域，既要向下，也要向外。在充分了解市情基础上，走出去借鉴他山之石。其次要处理好传统调研方法和现代调研方法的关系。在过去的实践中，我们积累了很多行之有效的调研方法，比如召开调查会、研讨会、走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等等。对这些调研方法，应当继承和完善。但应当看到，随着现代科技的迅猛发展，特别是在信息化、网络化的迅速普及和发展，社会信息传播方式和传播速度与过去相比已发生巨大变化。社会生活节奏不断加快，经济、社会各方面发展情况瞬息万变，这对调查研究的方式方法提出了新的挑战。因此，更要适应新的潮流，学习和运用现代的科学调研方法，如统计调查、问卷调查、抽样调查、专家调查、网络调查等，并逐步把现代信息技术引入调研领域，综合运用经济学、社会学、信息论、系统论、控制论等，拓展调查研究的渠道和方式，提高调查研究的科学性和时效性，为正确决策提供全面、翔实、可靠的信息和数据。

3、多出精品，改进文风。政研精品是政策研究的生命力所在。多出精品，是从事政研工作的不懈追求。要以全市党政领导干部“百日调研”和《晋城工作》为载体，多推精品文章。同时要注重改进文风，认真学习贯彻习近平同志今年在中央党校春季开学典礼的重要讲话精

神，克服不良文风，倡导优良文风。1944年7月，毛泽东给7个地方的中央局或中央分局负责人发了一封电报，列举了“请予电复”的十个问题，邓小平的复电七百余字，分十条列出，恰好对应毛泽东的十个问题，毛泽东问得具体、明确，邓小平答复得简洁、清楚，寥寥数语，直奔主题，毫无赘言，读来十分畅快。毛泽东称赞说：“看邓小平的报告好像吃冰糖葫芦。”这句话生动形象地表现了毛泽东对邓小平所写报告的喜爱。语言精炼朴实、干净利索，这是邓小平一贯的讲话和行文风格，为我们做出了很好的榜样。要围绕建立对人民浓浓的感情、真真的情意进行文风创新。文风的底蕴在气，气的底蕴在情。要俯身下去，广开言路，广纳民意，主动问计于民、问政于民。课题研究要求实，管用，充分贴近群众需求。

4、创新调查研究工作机制。调查研究工作要适应新形势、新任务的要求，不断创新和完善工作机制，推进调查研究工作的常态化、制度化、规范化和科学化。一是要建立健全重要决策调研论证制度。凡涉及群众切身利益和群众关注热点的重大决策事项都要进行专题调研，由相关领导组织有关部门，下基层、进企业、到农户，通过召开座谈会、论证会、评审会等多种形式，广泛征求意见，倾听民生、了解民意，切实提高领导决策的科学化、民主化。二是建立调查研究组织协调机制。建立党委、人大、政府、政协调研部门组成的联席会议制度，共同搞好重大课题调研论证。三是要健全调研成果转化和交流制度。充分利用“百日调研”优秀成果周报制度，及时汇报调研动态，报送调研成果。建立完善调研报告跟踪和批示落实制度，推动调研报告转化为推进工作的新思路和新举措。

三、要进一步加强对新形势下党委政研工作的领导

1、各级领导干部要率先垂范做好调查研究。各级领导干部要树立不经调查研究不作决策的思想，把调查研究工作摆上重要议事日程，做到定期研究部署，定期督促检查。要深入基层，深入实际，亲自进行调查研究，掌握第一手材料，为科学决策，指导工作奠定基础。县以上党政主要领导，要亲自动手撰写调研报告，每年要向市委报送调研材料和决策建议。对市委的要求，各地、各部门都要认真地加以落实，坚持不懈地长期做下去，不断提高我们的领导工作水平，增强驾驭全局和解决复杂矛盾的能力。

2、建立和完善督查、考评机制。一要明确工作目标，细化工作任务。市委政研室要按照市委、市政府的文件，按照时间进度落实目标，将目标任务分解到各县(市、区)和市直各有关单位，建立目标任务督查、考评长效机制。二要加强组织领导，推动工作落实。根据《中共晋城市委关于进一步加强调查研究工作的意见》要求，市委成立了全市领导干部调查研究工作领导组，负责对市委、市政府重大决策前调研的组织领导，负责对全市县处级领导干部调查研究、解决问题工作进行组织协调和督察考评。各级各部门要认真落实，全力推进决策的科学化、民主化。

3、加强政研工作队伍的建设。一是要努力提高政研干部的综合素质，打造一支思维敏锐、勤奋好学、知识面广、有战斗力的政研队伍。二是要健全调研机构，各县（市、区）委要确定一名常委分管调查研究工作，加强人员的选调和引进，注意从各方面发现人才选拔人才，不断充实调研队伍，壮大调研力量，做到有机构办事，有人办事。

当前我市正处在实现转型跨越发展的关键时期，希望大家进一步振奋精神、与时俱进、开拓创新、求真务实，进一步提高调查研究和决策服务的工作水平，为晋城的改革开放和现代化建设，为晋城的转型跨越发展，做出新的更大的贡献。

第四篇：全国省区市党委组织部办公室主任会议交流材料-围绕中心,立足服务,努力做好新时期办公室督查工作

全国省区市党委组织部 办公室主任会议交流材料

围绕中心 立足服务 努力做好新时期办公室督查工作

北京市委组织部办公室

2011年7月

近年来，在中央组织部办公厅的指导下，在部领导的高度重视和领导下，我部办公室督促检查工作围绕全市组织工作中心任务和部内重点工作，立足服务，加强制度建设，改进督查工作方法，在推动市委组织部决策部署的落实中发挥了较好作用。

一、认清形势，明确定位，进一步增强做好新时期办公室督查工作的责任感

做好新时期办公室督促检查工作，必须认清当前组织工作面临的形势。进入新世纪后，国际国内形势出现了诸多深刻而重大的变化，党的建设和组织工作面临着许多新情况、新问题，党的组织建设和党员队伍状况也在不断变化。切实加强各级领导班子和干部队伍建设，加强基层党组织和党员队伍建设，大力推进干部人事制度改革，推进党的建设新的伟大工程等，都是组织部门承担的重要而紧迫的任务。

根据组织工作面临的新形势、新任务的要求，必须找到督查工作在组织工作中的‚坐标‛，明确督查工作定位，增强责任感。我们认识到，做好督查工作必须坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，以狠抓落实为督查工作的出发点和落脚点，以推动市委组织部中心工作和重要工作部署、抓好领导重要批示件的办理为着力点，以强化服务为目标，不断加强督查工作的制度建设，创新督查方法，强化督查手段，努力提高为领导科学决策服务和推动工作落实的水平，为部中心工作和其它各项工作的落实提供有力的支持和服务。

二、完善制度，健全网络，不断提高督查工作科学化、规范化水平

在改革开放不断深入的新形势下，督促检查工作要发挥应有的作用，就要不断探索和完善行之有效的工作方式和工作制度。

近年来，我们高度重视督查工作的制度建设。市委主管领导和市委组织部领导对此多次提出明确要求。市委副书记杜德印提出：‚把督促检查放在重要位置来抓，加强督查队伍建设，完善督查制度，健全督查机制，加大督查力度，注重督查实效。‛市委常委、组织部长赵家淇十分重视督查工作，明确要求建立有效的督促检查运行机制，抓好中央及市委重大决策在组织工作中的贯彻落实，加强对市委组织部重大决策部署的督促检查。赵家骐同志及有关部领导还与办公室多次研究督查工作，并指导开展工作。

我们在工作中坚持注重实效的原则，加强制度建设，夯实基础，不断提高督查工作的质量和效率。根据《中共中央办公厅关于进一步加强督促检查工作的意见》和中央组织部关于做好督促检查工作的一系列要求，结合我部工作实际，制定了《中共北京市委组织部督促检查工作制度》，就市委组织部办公室开展督促检查工作的原则、主要内容、任务分解、工作方式和工作程序等作出了详细规定和要求。

根据工作制度，建立健全部内督查工作网络，建立了层层责任制。在明确办公室专职督查员和各处室兼职督查员的同时，提出了办公室全员督查观念，要求办公室每一个岗位都有督查的职能，强调办公室主任是督促检查工作的第一责任人，使督查责任切实得到落实。在实际工作中，我们坚持以下原则：从完成党的全局工作和全市中心工作的大局出发，紧密围绕组织工作的中心任务，抓住重点，积极主动地搞好督促检查；实事求是，深入调查研究，全面、准确地反映情况，特别要注意了解和反映组织工作中带有普遍性、倾向性、苗头性的问题；凡列入督促检查的事项，要做到件件有回音，事事有结果，讲求工作效率和工作质量，力戒形式主义。

三、围绕全局，突出重点，抓好中心工作、重要部署和领导批示件办理的督查工作

组织工作千头万绪，督促检查不可能也没有必要面面俱到。工作中，我们注意紧紧围绕全国组织工作会议重要部署和全市组织工作中心任务，突出重点，找准关键性的工作开展督查，收到了较好效果。

一是根据中组部的工作部署，确定督查重点。每年的全国组织工作会议（全国组织部长会议）召开后，办公室按照中组部的会议精神，结合北京市的实际，与有关处室一起研究落实方案，确定全年工作任务，并把这项工作作为办公室督查工作的重中之重。

二是围绕每年全市组织工作任务，加强督促检查。每年初，根据中组部工作要点和全市组织工作会议精神，办公室制定出《全市组织工作任务分解表》，对全部工作任务进行分解，明确各项任务的分管部领导、责任处室和完成时间。同时定期印发每季度工作要点和每季度工作完成情况，及时了解掌握重点工作进展情况，为领导全面掌握情况、指导工作和作出决策提供依据。

三是做好重要工作部署、重要会议和重要文件落实情况的督促检查。在这些工作中，办公室注意配合有关处室做好会务和文件制发工作，同时，及时提出督查计划，经领导同志批准后，立项开展督查。

四是做好对中央组织部、市委和市委组织部领导同志批示交办事项的专项查办工作。我们把领导批示作为督查工作的重要内容，做到批则必查，查则必清，清则必办，办则必果，不断提高查办质量。今年5月，中央政治局委员、市委书记刘淇在我部信息刊物《组工动态》第32期上就《大兴区反映：防治‘叫典‛使后进村干群关系明显改善》一文批示：‚此件很有启发。在防‘非典’过程中，通过主动服务群众，党组织的战斗力提高。以后，可予总结‛。杜德印、赵家骐同志就落实刘淇同志批示也作了专门批示。办公室根据市委领导同志的批示，加强督促检查，有关业务处室按照要求，认真抓好落实。随后经市委同意。在全市基层党组织和党员中开展了‚学习实践‘三个代表’保持先进性‛主题教育，进一步调动了全市各级党组织和党员干部‚抗非典、促发展‛的政治热情和工作干劲。活动贯穿于抗击非典斗争的全过程，为北京市非典疫区‚双解除‛，为夺取抗击非典和发展经济的双胜利发挥了重要作用。

四、立足服务，注目协调，以服务推动督查任务的落实

新形势下组织部门重要工作多、综合性工作多，有些工作，如人才工作、干部人事制度改革等往往需要部内多个处室，甚至全市多个部门共同完成。对于这些重大决策的落实，不是简单地督一督、催一催就能达到目的，需要办公室充分发挥参谋助手和综合协调作用，通过加强服务，注重协调，充分发挥督查工作在推动完成组织工作任务中的作用。

一是加强办公室与部内各处室的沟通，在进行催办的同时，注意了解需要办公室综合协调的问题，并及时提出建议报经部领导同意后，开展综合协调，推动工作的落实。二是充分发挥业务处室的职能作用，借助业务处室与基层工作联系多的特点，共同开展督促检查，促进各项工作的落实。三是深入基层调查研究，听取基层的意见和建议，发现、分析和研究决策实施中存在的普遍性、倾向性问题，及时提出建议，推动问题的解决。

例如，在办理人大代表建议、政协委员提案工作中，由于建议和提案的办理工作面临时间紧、任务较重的问题，办公室在开展督查工作中，注意做好与承办处室、合办部门以及与人大代表、政协委员和交办部门之间的联系协调，有效地推动办理工作的落实；近年来，我部每年都承办市人大代表建议和政协委员提案近20件，每件建议和提案均按时、高质量圆满完成。

五、创新方法，丰富内容，形成推动督查工作有效开展的合力

以‚三个代表‛重要思想统领，以改革创新的精神推进是做好新时期组织工作的总要求。督查工作要适应组织工作形势发展的需要，就要不断创新督查方法，强化督查手段。

一是注重督查工作与信息工作相结合。坚持发挥信息工作在办公室各项工作中的‚龙头‛作用，以信息工作推动督查工作开展，以督查工作促进信息工作发展。通过信息，及时获知全市组织部门开展工作的情况，及时反映各基层单位对重要工作部署的贯彻落实情况，并对一些带有全局性或重要参考价值的督查办理报告，在《组工动态》上摘要刊登。同时，针对领导同志在信息刊物上的批示进行督查，进一步深化督促检查工作。今年6月，市委副书记杜德印在《北京信息》上就市委组织部报送的《西城区主题教育总结经验重反思》作出批示：‚西城区委总结防治非典’工作重反思，认真思考一些重要问题的做法应予倡导。说明区委以负责的、清醒的、坦诚的、积极的态度进行总结工作。市委组织部可转发西城区委总结反思的初步成果供各单位参考。‛办公室根据领导同志批示，及时与西城区委联系，加强督查，及时给予转发，指导了各区县认真做好防治‚非典‛的总结工作。

二是注重督查工作与发挥办公室综合协调作用相结合。综合协调贯穿于办公室各项工作当中，从一定程度上讲，办公室综合协调作用的发挥，决定着督促检查工作的成效。在实际工作中，我们注意督促检查与综合协调的相互结合，通过加强协调、强化服务，为各项工作的落实提供有力的支持，并以此促进督促检查工作的进一步开展。

三是注重督查工作与信访工作相结合。加强对中组部批转和领导批示的重要信访件的催办、督办工作，定期研究、分析信访工作中带有苗头性、倾向性的问题，及时向部领导反映、汇报。通过对信访案件的狠抓落实，拓展了督查工作的领域。

通过上述做法，办公室督促检查工作与其它各项工作有机地联系起来，既促进了办公室工作总体水平的提高，也有效地强化了办公室督促检查工作的职能。我部办公室连续多年被评为全市党委系统督查工作先进单位。

我们深知，我们的工作与组织工作发展的需要、领导的要求和兄弟省区市相比还有较大差距。会后，我们一定以这次会议为契机，认真贯彻落实中央组织部有关要求，虚心向兄弟单位学习，不断探索我部督查工作的新路子，力争使我部督查工作水平再上一个新台阶。