人事任命决定

第一篇：人事任命决定

XXXX关于XX店人事任命的决定

公司各部门：

为适应新形势下公司经营战略发展需要，近期，公司对兰州店人员配置及运行体制进行了相应调整。由于公司工作的需要，经公司运营中心、财务部讨论决定，现对XXXX店管理职位进行调整与任命。

任命“原XXXX店店员” XX为“XXXXXXXX店店长”。并按照公司相关规定享受XX店店长的全部待遇并履行相关责任，财务部门将根据规定按照店长标准调整工资。

让我们共同祝贺新任命的同事，同时祝愿她在新的工作岗位上取得更好地工作成绩。

请相关人员按时做好相关店铺交接工作。

以上任命决定自XXXXXXX起开始执行，特此通告！

XXXXXXXXX

年月日

第二篇：人事任命决定(模版)

文件密级：秘密

XXX有限公司 ★QQ201107-01

人事任命决定

为适应新形势下公司经营发展需要，经集团公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

一、任命XXX同志为XXX总经理，主持XXX日常工作。

二、任命XXX同志为XXX总经理助理，协助该公司总经理进行日常事务管理。

……………….以上人员任期均为叁年，本任命决定自发布之日起即开始执行。

XXX有限公司

（盖公司章）

XXX年X月X日

主题词：人事 任命 决定

抄报： XXX

抄送： XXX

文件留存：XXX

文件密级：秘密

签发人：XXX签发时间：

第三篇：人事任命决定

(二0一二)第***号

人事任命决定

根据公司安全生产需要，公司决定，任命***同志担任我公司特种设备管理小组总负责人，***同志担任副组长，***同志担任特种设备操作证管理员，***担任特种设备管理小组成员职务，负责公司特种设备管理工作。

本任命即日起生效。

*************有限公司

董事长

二0一二年十月十日

第四篇：经董事会决定人事任命如下

经董事会决定人事任命如下：

总 经 理: 李敏负责公司全面工作

副总经理:

王家卉

何志慧

审计造价业务部

部长：郭珉

满得日

招标部

部长：罗兰

负责财务工作，行政管理工作负责业务指导，检查工作

2012年3月2日

第五篇：人事任命通知

魅力金座各部门：

为健全公司管理体系，做到政令畅通、执行有力，倡导积极向上，公司本着以内部培养、内部优先选择、外部择优录用的前提下，有效的推动人才梯队建设，充分地调动全体员工的工作积极性和主观能动性之目的，经公司高层管理人员研究讨论，总经理决定自2015年10月1日起：

1、任命王学鹏为楼面领班，全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作，薪资同步调整；

2、任命邓偏偏为前厅领班，全力协助直接领导负责前厅部日常管理工作，薪资同步调整；

3、任命徐大闯、董永为楼面实习领班，全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作，薪资同步调整，试用期为一个月合格转正。

希望以上各位充分发挥桥梁纽带和抓落实的作用及个人能力的提高，在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,认真履行自己的职责权限，做好自己的本职工作。

执行董事： 总经理：

年 月 日 年 月 日