迭部县总工会建立机关干部联系企业工作制度

第一篇：迭部县总工会建立机关干部联系企业工作制度

迭部县总工会建立机关干部联系企业工作制度为进一步贯彻落实科学发展观和开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，切实转变工会机关干部的工作作风，努力提升服务质量，迭部县总工会以“贴近职工群众，服务基层工会，促进企业良性发展，构建和谐迭部”为主旨，建立了工会机关干部联系企业工作制度。

迭部县总工会为了把机关干部联系企业和深入企业调查研究工作做实、做细、做出成效，分别成立了由主席、党支部书记、副主席为组长的4个联系企业和深入企业调查研究工作组，同时细化了全县各乡镇、非公企业、县直企业，要求每个工作组至少联系2个以上乡镇、系统，每组至少联系2家以上不同类型企业。每月工作组深入企业时间原则上不少于3天。

迭部县总工会将机关干部联系企业工作任务进行量化，工作方式方法进行细化，并按照“谁联系、谁负责”的原则，指导督促下级工会建立联系企业和深入企业调查研究制度，形成一级抓一级，一级带一级，上下互动，齐抓共管的局面；工会干部应围绕工会的重点工作，加强对所联系乡镇、系统和企业工会的指导和督查，指导企业按照《企业工会工作条例》要求，健全和完善组织体系，建立健全符合企业特点的工会工作制度；指导企业深入开展“职工之家”、“双爱双评”、“劳动关系和谐单位”、“学习型企业”等活动，推进企业工会规范化建设，增强企业工会活力；围绕“建功‘十二五’，和谐促发展”实践活动，指导企业工会大力开展“提升职工素质工程”、“我为节能减排做贡献”和“工人先锋号”评选活动，组织职工在生产建设中开展“小发明”、“小创造”、“增收节支”、“合理化建议”等技术比武、岗位练兵活动，充分发挥工会在促进企业发展，维护职工合法权益方面的重要作用；工会机关干部要深入到企业和职工中，通过座谈、走访、交流等方式察民情、体民意、集民智，针对不同类型企业，因地制宜，因企制措，分类指导，提供服务，帮助解决一些实际困难和问题；及时发现企业工会在开展工作中创造的有效方法和宝贵经验，要善于总结推广，通过典型引路，推动全县企业工会工作整体水平的提高。

通过建立行之有效的工会机关干部联系企业制度，不断增强工会干部服务发展、服务基层、服务企业、服务职工的意识，进一步提高服务能力、服务效率和服务质量；不断创新服务方式方法，采取更直接、更有力、更见效的举措，促进服务企业工作制度化常态化，使帮助企业破难解困的过程成为工会机关干部转变工作作风的过程；使密切党群、干群关系的过程，成为提升服务经济社会发展和履行工会各项职能的过程。2012、05、15

第二篇：关于联系村、社区党政领导和机关干部实行计划生育工作相关工作制度的

关于联系村、社区党政领导和机关干部实行计划生育工作相关工作制度的通知

各村、社区，镇直相关单位: 为落实好计生分级负责工作责任制，指导和督促村、社区落实计生各项工作，形成上下联动、齐抓共管的计生工作局面，全面提升我镇计划生育工作水平，经研究，决定实行计生相关工作制度：

一、计生工作例会制度

每月2日，各联系村党政领导和机关干部必须按时参加所联系村、社区计生例会，听取村、社区两委干部计生包保责任区情况汇报，帮助他们分析、解决计生所遇难点问题。无故不参加，将由计生办联系村、社区工作人员记录备案并报镇党委、政府。

二、计生工作参与制度

联系村、社区党政领导和机关干部参与村计生工作，每月不少于三次，特殊和集中性工作必须亲自组织、督促、参与。主要参与以下工作：

1、组织、参加集中性计生工作；

2、特殊个案的协调解决和处理；

3、长效节育措施、计划外

二、多孩在孕补救措施的落实；

4、其它需参加的计生工作；

无故不参加，将由计生办联系村、社区工作人员记录备案并报镇党委、政府。

三、计划外

二、多孩在孕对象包保工作制度

根据县计生领导组要求，政策外

二、多孩在孕对象实行党政领导包保负责，各联系村、社区党政领导和机关干部要密切关注所联系村、社区计外

二、多孩在孕情况，亲力亲为，督促、帮助村、社区落实好计外

二、多孩在孕对象补救措施的落实。

以上制度的落实情况将纳入《建平镇2012年计划生育目标管理考核制度》中进行落实兑现并作为年终机关干部奖惩评优的重要依据。

希望各联系村、社区党政领导和机关干部，把计生工作作为联系村中工作中重中之重来抓，切实担当起计生工作责任，主动介入。各村、社区要把计生工作作为常规工作的首要任务，全力以赴抓，积极主动争取联系村、社区党政领导和机关干部抓，使我镇计生工作水平再上新台阶。

特此通知

2012年4月16日

中共建平镇委员会

第三篇：市总工会推动企业建立职工帮扶中心

市总工会推动企业建立职工帮扶中心（站）

“我们在积极争取上级工会和企业党政的支持和帮助，全力推行在企业建立职工帮扶中心（站）建设，力争在6月底前，实现职工帮扶中心（站）的挂牌成立，推动工会帮扶工作可持续发展。”甘肃稀土集团有限责任公司工会主席姚钰表态。

为切实加强工会帮扶工作，建立健全工会服务职工的长效机制，推动工会参与加强和创新社会管理，进一步延伸帮扶网络，切实做好新形势下困难职工帮扶救助工作，维护职工队伍稳定，促进社会和谐发展。日前，市总工会下发了《关于在企业建立职工帮扶中心（站）的通知》，按照《通知》要求，企业帮扶中心（站）将打造有办公场所、有工作人员、有规章制度、有帮扶项目和有工作经费等“五有”作为标准化建设的内容，承担起本企业职工的帮扶救助工作，使工会帮扶和送温暖活动在企业经常化，确保对困难职工的帮扶救助全覆盖、不遗漏。

按照要求，今后职工人数在1000人以上的大中型企业，都要建立以“五有”为标准的帮扶中心；职工人数1000人以下、500人以上或者建立困难职工档案的人数在200人以上的各类企业，要建立帮扶救助站。同时，在原国有企业改制后，接收下岗失业职工较多的街道、乡镇（社区）建立帮扶站，将下岗失业人员纳入工会帮扶网络。

近年来，我市各级工会组织从阵地、制度、人员、资金等方面入手，不断加强帮扶中心规范化建设，努力构建救助、维权和服务“三位一体”的帮扶工作格局；着力打造服务规范快捷、制度公开健全、资金渠道畅通、帮扶成效明显的工会“窗口”和困难职工之家。目前，市及县区帮扶中心均达到了规范化建设标准，设立了以信访接待、政策咨询、生活救助、法律援助、技能培训、职业介绍、办理资证“七位一体”的“一站式”服务窗口，建立了各项帮扶救助制度，财政每年配套一定比例的资金且逐年增加，县区级配备了副科级帮扶中心主任。我市已初步形成了以困难职工帮扶中心为主要载体，以困难职工和农民工为主要对象，以市级帮扶中心为骨干，县区级帮扶中心为支撑，乡镇、街道、社区和较大企业帮扶中心（站）为补充的“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的帮扶工作网络体系，实现对困难职工帮扶救助的全覆盖、不遗漏。

2012年，市总工会共筹集帮扶救助专项资金683.6万余元，帮扶救助困难职工15126人。其中：医疗救助115.6748万元，救助困难职工989人；生活救助275.29304万元，救助困难职工7664人；金秋助学141.12万元，资助1165名困难职工家庭子女；技能培训119.72万元，培训下岗失业、就业困难人员1048人；夏送清凉31.8655万元，慰问职工农民工4210人。

第四篇：对新形势下建立高校党员联系和服务群众工作制度的思考

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对新形势下建立高校党员联系和服务群众工作制度的思考

作者：盛真

来源：《职业·中旬》2011年第11期

胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上强调“我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重”。高校作为党的工作的一个重要领域，必须把建立健全党员联系群众、服务群众工作制度作为保持共产党员先进性长效机制建设的一项重大任务来抓，在实践中长期坚持并继续丰富和完善。

一、建立高校党员联系和服务群众工作制度的必要性

随着经济体制转轨、社会转型的加快，人民群众主体日益多元化、价值取向日益多样化、利益诉求日益复杂化，党群关系的内涵比以往任何时候都丰富，面临的环境也比以往任何时候都复杂。因此，我们必须深刻认识建立高校党员联系和服务群众工作制度的必要性，把做好高校党员联系和服务群众工作放在更加突出的位置。

第一，建立高校党员联系和服务群众工作制度，是贯彻党的群众路线的根本要求。在新的历史条件下，我们必须始终保持党同人民群众的血肉联系，使我们党获得最广泛的群众基础。第二，建立高校党员联系和服务群众工作制度，是坚持执政为民的本质要求。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。实践党的宗旨，坚持执政为民，集中到一点，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

第三，建立高校党员联系和服务群众工作制度，是构建和谐校园的内在要求。构建和谐校园，要求我们必须深入研究和把握群众工作的新特点、新要求，运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，努力营造心齐气顺、和谐稳定的校园环境。

第四，建立高校党员联系和服务群众工作制度，是实现学校“十二五”发展规划的要求。确保“十二五”发展规划的实现，需要广泛深厚的群众基础，需要全校教职员工的共同参与和大力支持，需要把广大人民群众凝聚在学校党委周围，最大限度地激发他们的创造活力。

二、建立高校党员联系和服务群众工作制度的主要任务

在新形势下，建立高校党员联系群众和服务群众工作制度的主要任务，包括以下几个方面。

一是关注民生。从群众利益的角度出发开展工作，把为群众办实事、办好事作为加强党的作风建设的切入点和落脚点。

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二是教育引领。要真正发挥制度的作用，必须充分调动服务对象与主体两个方面的积极性，既要通过学校各级党组织安排部署，让党员主动去做，也要通过各种有效的宣传形式，让群众知晓并主动配合参与。

三是真抓实干。要采取有效措施，促使党员干部树立正确的政绩观，切实转变工作作风，发扬求真务实、脚踏实地、埋头苦干的精神。

四是强化服务。当前，我们应该高度重视并抓好“四个方面的服务”，即服务人民群众、服务教职工、服务学生、服务社会。

五是倾听呼声。健全和完善绿色通道，使广大师生员工能够通过各种有效渠道，快速反映意见和建议。

三、建立高校党员联系和服务群众工作制度的举措

建立高校党员联系、服务群众的长效机制，要解决的是保持党员联系、服务群众的途径和方式的制度化建设问题，具体包括以下内容。

一是建立健全增强高校党员宗旨意识的学习教育机制。强化党员的宗旨意识，既是现实的需要，也是党的建设的一项长期任务。我们必须建立健全长效的党员学习教育机制，促进党员宗旨意识的不断增强。

二是坚持和完善高校领导干部工作联系点机制。我们要结合班子成员分工，建立高校职能部门、院系、学生班级等不同类型的基层联系点，扩大与基层群众的接触面。同时，还要加强与党外人士的联系。高校领导干部应坚持下基层，把群众放在心上。

三是建立维护群众利益机制。群众利益无小事，高校党组织和领导干部想问题、作决策、办事情，都要从人民群众的根本利益出发，确保作出的决策符合国家法律法规和有关政策规定，符合人民群众根本利益。

四是完善监督机制。切实加强对高校党员联系群众、服务群众的监督，使广大党员经常处于党组织和群众的监督之下，确保联系群众、服务群众各项工作的有效进行。当前，尤其要充分发挥高校各级工会和教代会的作用。

五是健全考核激励机制。根据高校党员联系群众和服务群众工作制度要求，一方面，对党员工作落实情况进行评价，作为考核、民主评议的主要内容之一；另一方面，对群众意见较大的党员给予通报批评，对连续几年受到批评的党员，给予降职、免职处理。（作者单位：安徽理工大学）

第五篇：高校关于在学院领导联系系部,机关干部联系班级推进会上的讲话

在学院深化“两联一转双提升”活动

推进会上的讲话（年 月 日）

同志们：

今天下午，我们在这里召开学院深化“两联一转双提升”活动推进会，主要任务是，进一步全面落实学院“两联一转双提升”活动要求，总结交流经验，研究部署工作，深入推进“两联一转双提升”活动规范化、系统化、常态化。刚才，、、等 位同志分别就学院“两联一转双提升”活动开展以来，取得的成绩、存在的问题、努力的方向作了很好的交流发言，希望大家取长补短，学习借鉴。下面，根据会议安排，我就进一步深化学院“两联一转双提升”活动讲几点意见。

一、肯定成绩，总结经验，切实增强做好“两联一转双提升”活动的信心和决心

同志们，开展“两联一转双提升”活动，是我院深化教育教学改革、创新管理机制的现实需要，是我院构建大学生思想政治教育全员化模式的重要举措，也是我院党政领导干部转变作风、关爱学生、实现育人工作齐抓共管新局面的重要举措。一年来，在学院全体教职员工的努力下，学院“两联一转双提升”活动取得了一定的实效，达到了预期的目的，主要体现出以下七个方面的特点。一是提高了认识。对开展这项活动的必要性、重要性有了更加深入准确的认识。二是打消了顾虑。可能刚开始的时候，有些单位还有不同认识，抵触情绪也是有的。随着活动的开展，逐渐变得接受、认可、欢迎。三是明确了目的。更加清楚了活动要达到的7个方面的目的，即宣传政策、反映民意、疏导情绪、促进发展、学习提升、强基固本、推广典型。四是转变了作风。在“两联一转双提升”活动这一载体下，机关干部服务基层的意识和能力都显著增强。五是交流了思想。学院各级管理干部通过这一载体，彼此交流思想，借鉴了做法，形成了合力。六是融通了感情。使得工作之间的配合、协调更加顺畅，有力推动了和谐校园的建设。七是取得了成效。学生、教师、系部、机关都从活动中得到很多进步，学院整体管理水平进一步提升。

二、充分总结，深化工作，进一步明确“两联一转双提升”工作的目标要求

同志们，“两联一转双提升”活动开展以来，经过各位的不断努力我们取得了一些成绩，看到了一些实效，但仍然存在着一些问题，主要是活动的深度、问题的准度、宣传的广度、典型推广的力度仍需进一步强化。针对这些方面的问题，我认为要着力突出以下六个方面加以解决。一是突出互动性。让系里的领导、班主任、教师、学生、联系干部都互动起来，不能只是部分人员的参与。二是突出持续性。“两联一转双提升”活动要持续地抓下去，抓三到五年，固化成学院教学和管理的有效形式和平台。活动中一定要发挥基层的首创精神。三是突出系统性。活动要增强计划性，扩大点、线的纵向和横向的联系。四是突出创新性。不断总结来自实践的内容和形式。五是突出时效性。哪一个阶段干那些工作，一定要统筹谋划、整体部署。六是突出实效性。活动归根结底就是讲效果、讲效益。

三、明确责任，把握重点，不断营造“两联一转双提升”工作良好氛围

同志们，全面深化“两联一转双提升”活动，明确责任是基础，把握重点是关键，鉴于此，我再针对工作氛围的营造强调以下四点。一是做好角色定位。全体机关干部要在活动过程中切实做到不越位、不缺位，做学生思想成长的导师，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。二是做好目标定位。全体联系班级的机关干部要以励志教育为核心，增强学生的社会责任感，树立学生成长正确的意志品质，引领学生成长为德才兼备的高技能复合型人才。三是做好精准服务。全体机关干部要在联系班级的过程中特别关注心理困难、经济困难、学习困难的特殊学生，突破学生工作的疑点、难点，做到问题早发现早处理，及时帮助学生解决实际困难，化解心理压力，使他们身心愉悦地投入到学习和生活中。四是加强过程管理。活动的整个过程学工处、团委及各职能部门务必加强合作，形成合力，为做好“两联一转双提升”工作提供强有力的组织保证。

同志们，“两联一转双提升”工作是干部深入基层，有效掌握师生动态，帮助师生解决各种实际问题的有效方式；是贯彻党的群众路线教育实践活动，深入推进“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的重要举措，是实现学院管理模式及学生工作机制的新突破；是推进学校内涵建设，助力学校教育改革的有效载体。因此，我希望全体机关干部高度重视此项工作，务必在下一阶段的工作开展中突出问题导向，结合实际创新学生工作思路与方法，将工作落细、落实，全力打造良好的育人环境，努力为学生成长成才服务。