大连明远服装有限公司 简介

第一篇：大连明远服装有限公司 简介

大连明远服装有限公司 简介

大连明远服装有限公司创立于1993年，是集研发、加工、贸易为一体的现代化内衣企业，至令已有十六年的生产历史。一直秉承“质量第一，信誉至上”的经营宗旨，多年来一直服务于亚洲、欧美等地区客户。占地20000多平方米，生产设备六百余台，员工六百余人，组成了庞大的集团生产作业团队。旗下的4个子公司专业从事泳装、内衣、功能内衣的加工生产。引进世界领先的生产设备，培养专业的服装人才，一直致力于内衣企业的龙头地位。十六年的风雨历程，公司拥有高执行力、高系统化的服务管理体系；引进AGMD内衣CAD，日本兄弟、重机、飞马、大和缝纫设备，并配有验针机、包装机、验布机等一大批先进辅助设备。并且集团设有多层质检，产品物流，客户跟踪，力求从质量、时间、服务上，做到最好。一度与日本黛安芬、华歌尔、千趣会，韩国维纳斯、ELLE，德国妮娜，美国Venus、Volcom，中国猫人、婷美、可娃衣等企业合作成产，深受广大客户赞誉。集团坐落于风光秀丽、时尚的物流之都----大连，地域人文推动着企业现代化的进程。政府支持性政策作为保障，让服装加工成为大连的一张名片。伴随着城市功能的转变，陆海空交通的先进，物流基础设施的完善，更方便的服务于世界各地的客户。文化决定一切。集团倡导“努力、奉献、快乐人生”的企业理念，力争创办世界一流企业，生产世界一流产品而一直前进！企业文化企业精神：努力、奉献、快乐人生 企业理念：不求最大，但求最佳企业价值观：诚信---友谊 质量---精彩创新---快乐 企业宗旨：质量第一，信誉至上治理方针：和谐、秩序、洁净

第二篇：常州明远新能源工程有限公司简介

常州明远新能源工程有限公司简介

常州明远新能源工程有限公司是一家主要从事设计与安装节能与环保技术中央空调系统工程的专业公司，是常州市唯一的一家专业公司，公司主要业务为：地源热泵中央空调系统、水源热泵中央空调系统、冰蓄冷中央空调系统、空气源热泵热水工程、传统中央空调的节能改造工程、及机电设备和水电安装工程的设计、安装。其中地源（水源）热泵系统和冰蓄冷系统相结合的工程技术是我公司的技术核心，也是常州地区唯一有此工程技术和施工能力的专业中央空调工程公司，这类空调是目前世界上最节能和环保的工程技术方案。

常州明远新能源工程有限公司是一家刚刚成立不久的的公司，现在，节约能源、减低排放、提高资源利用率在经济高速发展中保护我们珍爱的环境资源已成为了全社会的广泛共识，成为中国建设和谐社会的永恒主题，公司的发展符合和适应了社会发展的需要，为了抓住发展机遇，发展和壮大公司的设计和工程技术水平，将努力引进和培养高素质的专业人才，为今后的大发展打下坚实的基础，目前公司已经在常州武进高新技术开发区买了550平方的办公楼作为公司发展和提高的新的基地，同时需要储备各类专业人才，因此欢迎各有为青年和各具有专业水平的人才加入我们的队伍，公司的发展将取决与我们的共同努力，公司将立足于节能减排的实效，我们致力于节能环保中央空调系统的实

施，以先进成熟的系统技术为依托，实现工程咨询、系统设计、设备供应、工程施工、系统调试、保养维护、运行管理和专业培训等一站式服务。我们坚持认为，高质量的各类设备是系统成功的基本元素，而基于这基本元素的节能环保系统集成技术的系统成功实施的关键是人才，唯人才实现愿景！

常州明远新能源工程有限公司主要和法国CIAT公司、法国AIRCLIMASIA公司、台湾KINGAIR公司、美国Mammoth公司开展工程和技术合作，并得到兄弟单位如北京西亚特技术有限公司（北京奥运会鸟巢地源热泵中央空调安装施工单位）、湖北兴亚特环境技术工程有限公司、河南西亚特冷暖工程有限公司的技术支持和通力合作。

明远人立志永远做服务于用户的专业团队，做得更专业才能更坚强。脚踏实地，一步一个脚印推广实施节能环保中央空调系统是我们的专业职责，始终不渝做好节能减排工作是我们努力的方向。愿同所有志同道合者共同为之而奋斗，持之以恒！

常州明远新能源工程有限公司2008计划招聘各专业人才若干，具体要求如下：

一暖通专业技术人员：5名（其中3女2男）

1）大学空调制冷或者暖通专业毕业，具有良好的自学能

力。

2）有熟练的CAD绘图操作水平。

3）熟悉各类中央空调系统的基本设计要素和设计原理。

4）要求有良好地团队合作精神和吃苦耐劳的精神。

本岗位在实习期内基本工资为1200元，实习期满经考核

合格后公司与其签订劳动合同，工资为1500元，三金按国家标准另计，公司帮助解决住宿。

二工程造价和预决算1名女性有工程经验者优先

考虑

本岗位工资待遇根据实际工作能力面谈。

三工程管理工程师2名男性

1）、男性，大专以上文凭或中级以上职称；

2）、空调制冷或相关专业背景；

3）、一年以上项目管理经验；

4）、承担华东地区工程项目施工管理；

5）、有建造师证书或外语良好者优先。

本岗位在实习期内基本工资为1200元，实习期满经考核合格后公司与其签订劳动合同，工资为1500元，另外考核增加户外补助和异地生活补贴；三金按国家标准另计，在2-3年内，项目管理工程师的年薪在3万左右；公司帮助解决住宿。

第三篇：东莞市晴远电子有限公司简介

东莞市晴远电子有限公司是专业从事各类电阻器、磁环、电容、保险丝的研发、生产及销售的企业, 主要产品包括:碳膜电阻、金属膜电阻(误差:0.05%～1%, 温度系数:5ppm～100ppm)、金属氧化膜电阻、保险丝电阻、绕线电阻、水泥电阻、压敏电阻、锰铜、康铜电阻、金属铝壳电阻、电解电容、陶瓷电容、安规电容、涤纶电容、独石电容、UF CORE装配式带外壳磁环,FP CORE<扁排线用磁环>,FERRITE CORE磁环,R6H CORE软磁材料,T CORE磁环,FS CORE跑道型磁环,RH CORE 磁通磁柱磁环,RIS CORE两半式磁环/装配式磁环,PHW CORE穿针打带磁珠,RIS CORE两半式磁环,RIS CORE两半式磁环、电流保险丝,保险丝座,汽车保险丝,温度保险丝及温度开关,可恢复保险丝等等, 并代理销售系列片式负温度系数热敏电阻器、厚膜片式二极管、片式三极管、全系列网络电阻器、电源适配器、厚膜混合集成电路、厚膜片式保险丝、高压电阻、薄膜电阻、LED 系列和台湾国巨〈YAGEO〉的贴片电阻、贴片电容、各国原厂IC等各种贴片元件, 并且是审亚(台湾)有限公司东莞办事处, 销售各种连接器,连接线, RF连接器、连接线、天线和各种电感、电阻、电容。

公司于1978年创立于台湾，并已通过法国BVQI ISO 9001：2008质量管理体系认证, 全系列产品已通过欧盟无铅无毒SGS测试。

公司的经营理念: “为客户提供精准的电子元器件”, 我们将一如既往地以可靠的品质，极具竞争力的价格，更好的服务，与新老客户携手前进。

第四篇：江苏远振商贸有限公司简介

公司简介

江苏远振商贸有限公司位于风景美丽的天目湖之滨—国家AAAA级风景区，公司成立于1999年12月，是江苏省制冷学会会员单位，专门从事大金中央空调及各种制冷设备的销售、设计、安装、维修及保养一条龙服务的专业化公司。公司现有员工120多人，专业技术人员10多名，拥有安装所需的各种专业设备以及完善的售后服务体系，公司设有财务部、营销部、技术部、工程部、售后服务部、仓储部等部门。

本公司是大金（中国）投资有限公司在溧阳及宜兴地区唯一集销售、设计、安装、维修于一体的专营认定店，拥有公司直属的专业安装和售后服务队伍。公司成立至今受到大金公司的大力支持，承接了许多大金VRV中央空调及家用、商用一拖多变频系列空调的设计、安装工程项目。例：溧阳市公安局、工商局、地税局、水利局、国土局、邮政局、农村信用合作联社、天目湖宾馆、天目湖金桥国际饭店、天目湖旅游大厦、沪宁高速公路管理中心、江苏省丁山监狱、江苏省宜兴监狱、江苏省高淳监狱等工程，得到客户的一致好评。

一流的空调设备、一流的安装技术、一流的售后服务，使本公司在空调领域屡创佳绩。

现代社会飞速发展的科技将使人们的生活更加环保、更加舒适，本公司将一如既往地为新老客户提供一流的空调产品和优质服务，为人类的居住和生活环境更加舒适、更加完美，作出更大的努力。

第五篇：大连明远服装有限公司生产安全事故调查处理工作程序专题

大连明远服装有限公司生产安全事故调查处理工作程序（试行）

大连明远服装有限公司生产安全事故调查处理工作程序（试行）

一、总 则

第一条 为规范本厂生产安全事故调查处理工作，特制定本工作程序。第二条 本工作程序适用于本厂区域内发生的生产安全事故的调查处理。我厂发生的道路交通事故、火灾事故，按照国家及大连市有关规定调查处理。

第三条 生产安全事故是指工厂在生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)过程中发生人身伤亡事故，以及虽未发生人员伤亡但造成较大经济损失或者严重社会影响的事故。

第四条 工厂安全委员会依据国家及大连市有关规定，负责依法组织生产安全事故的调查处理工作。第五条 生产安全事故的调查处理实行回避制度。参与生产安全事故调查处理的人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。

二、事故报告

第六条 生产安全事故的报告遵循迅速逐级上报原则。

安全委员会接到生产安全事故报告后，立即将事故的基本情况向董事会报告，报告后有新情况要随时续报，并于事故发生之日起3日内报事故情况报表。

第七条 安全委员会接到事故报告后，对于无法确定为生产安全事故的，必须按照第六条的规定报告，并对事故情况进行调查核实。

第八条 安全委员会接到事故报告后，应当根据已初步确定为生产安全事故的情况，按照国家及本程序规定的管理权限，及时通报参加事故调查处理的检察机关或公安部门，安全委员会协助执法机关做好调查取证工作。

第九条 董事会接到事故报告后，应当立即与安全委员会沟通情况。

三、事故调查

第十条 安全委员会要会同相关部门、工会等组成事故调查组，对事故情况进行调查处理。生产安全死亡事故的调查处理，应当邀请公安或检察机关参加调查。第十一条 事故调查组工作职责：

（一）查明事故原因、经过和人员伤亡、经济损失情况；

（二）确定事故的性质；

（三）提出对事故责任者及责任部门的处理建议；

（四）提出预防同类事故重复发生的措施；

（五）写出事故调查报告。

第十二条 事故调查组相关部门主要职责：

（一）安全委员会负责组织事故的调查处理，召开事故分析会，起草事故报告并经调查组成员部门讨论取得一致意见和确认签字后，报请董事会批复结案，并同时报区安全生产监督管理局备案；负责组织对责任人员及责任部门处理建议以及预防同类事故重复发生措施的落实工作；负责事故调查处理及相关文件的归档工作。

（二）公安机关负责责任事故中涉嫌触犯刑法、需要依法追究刑事责任人员的侦查；负责对移送案件的办理和回复，安全委员会负责同公安机关的的配合并协助公安机关尽快结案。

第十三条 事故调查组成员应当积极配合、紧密协作，在调查组的领导下，各自依法按职责开展调查工作，并在调查组范围内及时沟通调查了解的相关情况和资料。

第十四条 事故调查组成员部门及组成人员，在事故调查报告未得到董事会批复前，不得私自以任何方式将事故查处情况向外界公布或透露。

第十五条 安全委员会调查生产安全事故时，应至少委派2名事件调查人员进行调查取证。

第十六条 事件调查人员应在到达现场后，要求事故部门及相关部门在最短时间内提供与事故有关的下列材料；

（一）与事故相关的合同文件；

（二）生产经营活动相关许可及资质证明；

（三）生产经营部门安全生产责任制和相关管理制度；

（四）与事故相关的安全操作规程(安全技术)及相关生产、设备、工艺资料；

（五）安全培训材料及安全培训教育记录，伤亡人员的安全教育培训记录和安全教育培训考核情况证明(或安全教育考核答卷)；

（六）特种作业操作人员从业资格证书；

（七）伤亡情况材料、伤亡人员证件(包括特种作业证及外地进连务工人员就业证、身份证)；(八)、事故现场示意图；

(九)、案件调查人员要求提供的与事故有关的其他材料。

第十七条 事件调查人员在调查取证过程中，应当全面收取事故相关证据。

第十八条 调查取证过程中，需要相关部门通过技术分析鉴定证据的，由事故调查组成员部门依法进行委托，委托费用支付遵循“谁委托，谁负责”的原则。被委托单位应具有承担委托鉴定事项的相应资质，并实行回避制度。

第十九条 对生产安全事故情况隐瞒不报、谎报或者拖延不报，导致发生事故的过错无法查明的，生产安全事故认定为相关部门的责任事故。

四、事故处理

第二十条 任何部门和人员不得故意破坏或者伪造事故现场。

第二十一条 生产经营部门发生生产安全事故后，其生产作业场所仍然存在危及人身安全的事故隐患时，调查组成员可依法采取暂时中止作业等强制措施。

第二十三条 生产经营部门整改工作完成后，经下达执法文书的调查组成员部门复查同意后，方可恢复生产。第二十四条 事故调查组对典型的事故现场可提出予以保留的意见，组织召开适当范围的事故现场会，以警示更多的生产经营部门从事故中吸取教训。

第二十五条 事故调查组结束现场勘察工作后，应及时提出对事故现场的处理意见。

第二十六条 事故调查组负责生产安全事故调查报告的编写工作，事故调查组成员部门主管领导及调查组成员签字确认后，由安全委员会报请董事会批复结案。

第二十七条 生产安全事故自立案之日起，一般应当在30日内办理完毕；由于客观原因不能完成的，经安全委员会负责人同意，可以延长，但不得超过60日；特殊情况需进一步延长的，应当经董事会批准，最多可延长至180日。

第二十八条 事故调查报告经董事会批复后，事故调查组成员部门依法落实事故相关责任、人员的处理。

五、附则

第二十九条 本工作程序自下发之日起实行，国家及大连市颁布新的法律、法规对事故调查处理另有规定的，按照国家及大连市有关规定执行。附件：

生产安全事故调查报告书格式

一、标题

xxx生产安全事故调查报告(“xxx”可用发生事故的时间表示；若同一天发生两起及以上事故，可用发生事故的时间加事故部门表示。)

二、正文

1、概述：事故发生的时间、地点、部门、伤亡人员、经济损失以及事故调查组成立的情况。

2、基本情况：事故所涉及的所有部门及事故发生的生产经营活动情况。

3、事故经过：事故发生详细过程及事故发生后的抢险救援情况。

4、事故原则及性质：直接原因、间接原因、事故的定性。

5、对事故责任人员及责任部门的处理建议：

①责任主要包括：直接责任、管理责任、技术责任、领导责任等。

②对责任人员处理建议应包括：责任人员违法行为，应承担的责任、处罚依据和具体处罚情况，并按所处理责任人员由重到轻的顺序排列。

③对责任部门处理建议应包括：责任部门违法行为、应承担的责任、处罚依据和具体处罚情况，并按所处理的责任部门由重到轻排列。

6、预防事故重复发生的措施：

要根据事故原因分析和调查了解的情况，提出有针对性的措施。

三、附件

1、事故调查组成员部门主管领导参与事故调查处理的主要人员签字表。

2、事故调查技术鉴定报告等重要证据材料。