挂职锻炼工作总结

第一篇：挂职锻炼工作总结

挂职锻炼工作总结

——ＸＸ县团委副书记　ＸＸＸ

浙江是我国改革开放和经济发展的前沿阵地，有我国经济发展、理论创新的很多第一。这次参加团中央组织的西部团干部“培养计划”，到宁波挂职锻炼，所见所闻，感慨颇多，收获不少，现将主要情况简述如下。

感受与收获

企业是创造社会财富的基本单位，它对市场最敏感、对政策最敏感，通过它，对外可以感受外部环境，用换位思考的角度观察国家宏观政策和当地政府的运作，对内可以以实践者的身份学习企业先进的管理模式，近距离地接触企业家们活跃的思维，了解企业家们的需求。企业也是广大人民群众谋生存、求发展的所在，通过它，可以体会到当地的风土人情、人们的思想观念。

1．最大的感慨——东西部差距确实很大

以前总讲东西部有很大差距，但都是一些数据上的概念，没有感性认识，这次我真正的感受到了这种差距。东西部的差距，有经济实力、发展速度上的，也有思想观念上的。

东部经济实力强，发展速度快。政府的服务意识强，办事效率高，工作扎实。挂职期间，通过基建项目报批、办理职工养老保险等事情接触了政府部门，感到余姚的行政机关服务意识很强，办事效率高。

2．最深的印象——赶超意识强，竞争激烈

刚到宁波不久，我就感觉到这里激烈的竞争氛围。各种媒体上经常可以看到发布的经济数据和带有很浓竞争色彩的对经济事件的报道分析，连人们之间的谈论的话题也时常涉及经济排名，大企业发布消息也充满“火药味”。

形成这样强的竞争意识，除了因为市场经济的大环境外，我觉得有个重要的因素就是——政府在其中充当了“煽动者”的角色。每个季度，当地行业主管部门都要发布该行业各规模企业的生产经营状况，排名公布，各区县的经济数据也予以排名公布，有的同行企业、区县之间的排名不相上下，确实有你追我赶的气氛；政府采取对创出名牌、创出效益的企业予以重奖，有一系列“煽动”措施；再则，就是这里块状经济发达，同一块内产业结构趋同，市场竞争本身就很激烈，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。对个人而言，薪酬体制是按劳取酬、多劳多得，无处不体现竞争。可以说，在这里自下而上、又从上到下都形成了很强的竞争意识，这种激烈的竞争又成为推动发展的强大动力。

3．最大的收获——对“发展”有了更深刻的认识。

“发展才是硬道理”、“不发展不行，发展慢了也不行”，诸如此类的话我们大都耳熟能详，但究竟有什么体会，理解有多深呢？我觉得，这次挂职锻炼，最大的收获就是对“发展”有了更深刻的认识，更加坚定了我为家乡发展努力奋斗的信念。

我们县有丰富的资源，ＰＰＰ机场已经通航、高速公路也将贯通，又有铁路通过，应该说具有很大的发展潜力，我觉得挂职锻炼后，并没有因为东西部巨大的差距而对我们的发展有悲观情绪，相反，我感到了西部发展的巨大潜力，只要我们抓紧时间积蓄力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，踏踏实实干事业，厚积薄发，实现跨越式发展是完全可以办到的。

思考与建议

1．更新观念，树立信心，全心全意谋发展。

发展的关键在人，特别是我们的领导干部和公务员队伍。在宁波挂职，他们的干部给我的印象是整体素质强、理论水平高、务实、好学、信心足办法多。除了能胜任工作外，他们大都学有专长；领导干部理论水平高，挂职期间与当地党政领导的接触让我感到，越是经济发达的地方，领导干部对理论学习越是重视，而且感觉到他们是真正在实践甚至创新着理论；大家都在学习，或学理论、或学专业知识、或学外语，每个人都选择自己感兴趣、有助于提高自身素质的一两门学科在学习，力求有所长，这种好学的风气对提高个人素质进而提高整体水平大有益裨；干部群众对发展的信心很足，这与目前浙江的经济水平和人文环境有关，在这块土地上敢干事，能干事，能干成事，大家对未来充满信心，劲头足，办法多。

相比之下，我觉得我们的信心还不足，事业心还不够强，劲还没有全部用在发展经济上,建议：

（1）定期举办经济形势报告会和邀请有关专家举办专题讲座。

（2）为领导干部争取更多到经济发达地区学习锻炼的机会。

（3）增强竞争意识，营造赶超氛围。

2．进一步加大招商引资力度，改善招商引资环境。

在自有资金不足的情况下，吸引外来投资是促进地方经济发展的有效途径，县第十一次党代会提出以“招商引资”统揽全县经济工作的全局，我认为非常必要。挂职期间，我了解东部的投资环境，还以企业身份参加过一次经贸考察活动，对比我县招商引资工作，建议：

（1）“走出去”很重要。首先是政府的走出去，走出去既可以了解外面的情况，从比较中看到差距，知耻而后勇，激发谋发展的动力，又可以宣传ＸＸ，并有机会与企业家们成为朋友，进而把投资者引进来；其次是企业的走出去，鼓励有一定规模、有发展潜力的企业走出去开拓市场，寻找商机，以商引商，全国每年有很多行业展会，可以加以利用。

（2）充分利用一切资源。除了现实的与经济发展相关的优势要体现出来外，还应当深入挖掘历史、文化、名人、风土人情等各方面的资源，凡有利于招商工作的都要挖掘出来，突出特色，找出优势，把资源优势变成经济优势。特别要注重利用上级党政组织的经贸考察和招商活动，金源电气在江苏盱眙县1.2亿的投资就是淮安市邀请宁波市企业家经贸考察时达成的。

（3）加强对外宣传,优化内部环境。对外宣传上要树立一个有内涵的好的整体形象，要改进招商引资资料，册子应更精细更详实；应提供更多的招商项目，县城广场、校外活动中心、现有企业融资等都可以作为引资项目，县情介绍和招商指南可以分开制作，既便于使用又节约成本；加强信息化建设，充分利用互联网的资源和优势。优化内部环境上，首先要真正树立起重商、爱商、亲商、护商的意识，特别是机关干部，服务意识一定要强，其次应创造条件让企业得到更好的服务，目前我县没有审批中心，但还是可以想办法获得“一站式”服务的效果，如强化招商局职能，对新投资企业给予全程协助服务；公开、规范审批程序，实行审批承诺制等。

3．共青团在经济工作中大有可为。

共青团有很多优势，共青团领导的群众组织也很多，如青年联合会、青年志愿者协会等，这些组织在经济工作中都可以发挥作用。

我在参加中国青年企业家协会八届二次理事会时，听到许多企业家对青企协大加赞许，说青年企业家协会这个组织很好，给企业家之间、企业与政府之间的沟通交流搭建了一个很好的平台，有团组织作保障，在这里没有信任危机，商机很多，可以放开手脚干事业。我们县很多青年组织都还没有建立起来，工作上滞后，作为团县委副书记我感到汗颜，今后我们一定要加强这方面的工作，发挥桥梁和纽带的作用，让团组织在经济工作中有所作为。

第二篇：挂职锻炼工作总结

挂职锻炼工作总结

受组织委派，我于2015年4月赴江苏省无锡市江阴市国家高新区经发局挂职锻炼，任副局长。两个月来，我虚心学习，扎实工作，对所挂职单位的情况及江阴市的整体情况有了一定了解，达到了“学习一些经验、结识一批朋友、网罗一批客商、搜集一批信息”的目的。在思想认识、综合能力等方面也有了很大提高，对朱书记提出的望都发展思路的正确性、科学性更明晰。挂职期间对各大企业的参观使我开阔了视野，并与望都县工作实际相结合，着力思考望都县经济大发展的思路和措施。这次挂职锻炼得到了江阴市国家高新区党委政府领导同志们的大力关心、热情帮助。时间虽短收获很大，开阔了视野，看到了差距，启迪了思维，学到了经验，增强了加快望都县发展的危机感、紧迫感和责任感。下面我将谈谈挂职锻炼期间的主要体会：

这次挂职锻炼不仅看到了经济社会发展现状上的差距，更重要的是看到了在促进发展的思想观念、政策措施、工作软环境上的差距。它山之石可以攻玉，从对比中不难看出，望都必须扬长避短突出重围，调结构促转型，走可持续发展之路。

（一）必须坚持解放思想，理念创新，用思想的进步带动行动的发展。

同江阴的差距不仅表现在数量上，还表现在思想观念上。树立“慢就是落后，小进步也是退步”的观念，尤其党政机关干部，真心实意地解放思想、更新观念，把思想解放落实在工作实践的方方面面。要增强五种意识，即发展意识、开放意识、创新意识、市场意识、服务意识。防止重空喊轻务实、重既得轻创新、重形式轻内涵的思想和行为，坚决摒弃循规蹈矩、按部就班的思想。同时，要加大宣传力度，探索有效手段，转变干部群众意识、理念，先进的思想理念必然摧生行动的变革。

（二）必须努力优化环境，创造更具引力的经济发展环境，扩大招商引资成果。

一是要强化政府的服务意识，要在全社会树立“尊商、安商、富商”风气，让望都成为投资者的乐土。二是要优化服务软环境，深化和丰富服务内涵，政府的行政服务要透明、规范、简便、高效，提高行政效能。政府要倡导诚信，兑现优惠政策。三是要优化服务的硬环境，政府要搭建好集市场、信息、资金、技术、人力资源等要素组成的综合服务平台，进一步加强城市基础设施建设，完善园区的配套设施建设，给企业发展创造良好硬件环境，种好梧桐树再引金凤凰。四是要建立项目服务跟踪制度，充分发挥联络员作用，加快项目推进速度，促进引进项目早启动、早投产、早见效。用一流的服务弥补我县在社会资源上的不足。

（三）必须先行先试，创出综改试验好路子，促进望都经济社会大发展。

望都要用足用活国家政策，鼓足先行先试的胆气，营造创新创造的氛围，弘扬勇创一流的精神，提高项目落地的效率，创造性地建设好各类支撑平台。

（四）必须借鉴群策群力，集思广益的好做法，推动人才体系建设。

智慧来自实践，实践来自群众。我们要充分利用社会智力资源，发挥群众的首创作用，建立健全领导、专家、群众相结合的科学民主决策机制，完善重大问题集体决策规则、程序和决策责任制度，尽量避免失误，同时也避免政策的非连续性。抓住京津冀协同发展机遇，鼓励社会各届献计献策。政府带领广大人民群众投身全市建设的洪流中，防止政府干，百姓看，不理解还对着干的现象。改进和完善各项考核制度，现在的年终考核制度，结构内容设置不合理，作用不明显。严格奖惩兑现，强化责任意识，确保事事有人抓，件件抓落实。

总之，在做好挂职的同时，我积极探寻望都与当地经济领域的“合作点”、“互补点”、“共振点（”寻找推进两地合作共赢的项目）。不失时机、多途径、多角度、多层次宣传望都。宣传我们的区位优势、资源优势、历史文化、产业特色、优惠政策等，让更多的人了解望都、向往望都、走近望都。

弹指一挥间，江阴的所见所闻，使我在思想上受到了很大震撼，对“解放思想，转变观念”、“发展才是硬道理”有了更深的理解和熟悉。挂职感受到的思想观念、思维方式和积累借鉴来的工作模式和操作技巧将使我终身受益。在今后的工作中，我将以此为动力，全身心投入到望都经济社会发展中去，竭心尽力为一方百姓谋利益，以不负组织的培养、不辱组织的使命。

第三篇：挂职锻炼工作总结

挂职锻炼工作总结

自7月挂职至今，已五个多月，这段时间，在组织部及镇党委政府领导下，在镇机关各位同志的大力支持下，自己强化理论业务学习，积极履行岗位职责，较好的完成了领导交办的各项任务。现将有关情况总结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

一是强化政治理论学习。始终坚持政治理论学习不放松，认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会、总书记系列重要讲话及县委十八届五次、六次全会精神，认真记写学习笔记，积极撰写心得体会，努力做到融会贯通，以理论指导实践，用实践检验理论，达到理论与实践的有机统一。

二是注重法律法规学习。挂职以来，自己结合镇工作实际，认真学习宪法、民法、老年人权益保障法、计划生育法及信访条例等法律法规，注重学习效果，做到活学活用，学以致用，坚持依法办事，始终用法治思维和法治方式解决问题。

三是狠抓业务知识学习。通过书本、网络、报纸及请教等方式扎实学习农业经济、农村发展、信访调解、核桃科管、城镇建设等多方面的知识，学习全国各地及我省其他地方开展基层工作和做好新时期群众工作的实践经验，并认真总结以提高自己的知识和能力。

四是加强写作知识学习。通过认真阅读秘书工作杂志、人

高农民经济收入，切实做到利为民所谋。

（三）抓好“双高双普”校建工作，切实改善校园硬件环境。按照工作分工，自己包抓镇中心校“双高双普”校建工程，深感到责任重大。教育事关全民素质的提高，是社会关注度高的民生工程，而校建工程是最基础的民生工程。既考虑工程进度，又强调工程质量，始终把工程质量作为校园建设工作的重中之重，定期不定期对校建工程进行检查，严把建设质量关和工程验收关，确保工程质量。经过四个月的努力，镇中心校校园硬化工作于十月底全面竣工，绿化、美化、亮化工作正在有条不紊的向前推进，校园环境得到极大改善。“无雨三尺土、下雨满地泥”的面貌一去不复返。

（四）配合抓好信访维稳工作，积极化解社会矛盾纠纷。信访维稳工作关系社会和谐稳定，关系老百姓切身利益。挂职以来，自己协助包抓信访维稳工作，主要做了以下工作：一是加强信访条例等法律法规的宣传，让老百姓知法懂法，减少缠访闹访事件的发生。二是配合镇政府、镇综治办领导亲自走访了解信访户反映的情况，及时采取措施，解决矛盾纠纷。到目前为止，共接到信访突出问题5件，已办结4件，办结率80%。关于李翠萍反映其核桃树上的核桃被邻居所收，要求给予经济补偿的问题，自己和镇综治办副主任认真调查，并与村组干部协商，同意将两家土地置换，以保证树地同户，并由其邻居赔偿李翠萍损失500元，两家均表示同意处理方案。

领导没有安排就不做，没有按照岗位职责去思考问题，推进工作，缺乏主动性和积极性。

三是联系群众不够紧密。挂职以来，虽然多次进村入户开展 “双包双促”、化解信访案件等活动，也多次深入田间地头了解农业生产情况，但还有一半以上时间是在办公室度过的，没有做到经常性的联系群众，服务群众。

四、积极改正，扎实做好后期工作

在今后的工作中，自己要在认真分析、总结经验教训的基础上，制定切实可行的学习、工作计划，切实做到以下几点。

一要深入学习理论业务，不断优化知识结构。政治理论是指导、法律法规是保障、业务知识是基础。因此，要通过集中学习与自学、理论学习与业务学习相结合的方式，在深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话及党的路线、方针、政策、国家法律法规的同时，更加注重农业技术、城镇建设、农村工作等方面知识的学习，不断调整和优化自己的知识结构，切实提高自己的知识水平和农村工作能力，为履行好工作职责奠定良好的基础。

二要巩固扩大教育成果，切实转变工作作风。要自觉发扬群众路线教育实践活动成果，切实增强群众观念，牢固树立一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众的观点，要加强与人民群众的联系，经常深入基层、深入群众进行调研，进农家院、吃农家饭、干农家活、谈农家事、解农民忧，认真听取人

第四篇：挂职锻炼工作总结

挂职锻炼工作总结

*年*月，根据组织安排，本人到***挂职一年，担任副主任，挂钩集成村，协助分管服务业、科技及与海事、水利、港口等部门的沟通联系工作，期间参与了*改造工程和*安置拆迁工作，为*造船厂、*船舶重工和*船厂联系海事部门办理船舶下水及过泊手续。回顾一年的学习与锻炼，通过乡镇这一全新平台，不仅开阔了视野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和经验上都受益匪浅。现将挂职锻炼情况汇报如下：

一、主动适应，融入乡镇

初到*，工作环境、内容和对象都相对陌生，为尽快实现角色转变，本人坚持多听、多看、多学、多记、多想，虚心向街办领导和同事请教，积极了解民风民情和发展规划。在工作中，服从领导安排，认真履行职责，注重将乡镇工作模式和技巧对照分析自身以往的工作思路和方法，借鉴政府管理经验，取其所长，补己之短，努力提升管理水平和综合素质。

二、用心体会，收获颇丰

一是广交朋友、增进友谊。通过参加区*工作、服务工作例会等会议，向分管区长汇报工作，熟悉了政府工作模式；通过为***企业真诚服务，加强了*与*、企业的横向联系；通过与街办领导一同拆迁、跑项目，同甘共苦，增强了彼此 1 工作上的默契和感情；通过观摩***等兄弟街办（乡镇）亮点工作，促进了双方的沟通和了解。

二是深入一线，感悟精神。通过与街办领导一起破解难题、化解矛盾，感受到*人善于开展群众工作和基层工作的能力；通过与街办领导谋事、干事、成事中，感受到*人只争朝夕的创业精神和无私奉献的敬业精神；通过每月每季度严格的工作绩效考核，感受到*严谨务实的工作态度；通过参与招商引资工作，感受到*强烈的服务意识和做大做强的项目精品意识。

三、培育成果，双赢发展

本着“挂一次职，促双赢发展”的思路，本人将*成功的管理经验、创新的工作思路灵活运用到航道实际工作中来，具体表现为以下两大方面：

一是联手共建品牌，打造管理服务新亮点。为了更好更快的服务结构企业，支撑地方经济发展，结合市局“百企帮扶”主题活动，与联手创建出“快捷航政”陈桥服务中心，每周三为驻点服务日，以更快捷更人性化的方式为服务相对人提供服务，以更加严谨的要求加强队伍建设，提高依法治航水平，全力打造市区航道站一流办事环境、执法环境和服务环境。在驻点服务七个月期间，服务中心大力推行上门服务、延时服务、预约服务和“站长服务日”等服务举措，并提出了“办事流程最简、办理时限最短、服务态度最佳，办事环境最优”的响亮口号，打造出了“高效、亲和、严谨” 的品牌形象，期间共为钢结构企业免费提供航道平（断）面图、航道水深和跨河桥梁通航尺度30余次，办理航道行政许可2起，深受陈桥街办、沿线企业的一致好评。

二是他山之石可以攻玉，努力提升队伍素质，夯实航道事业新基石。积极借鉴**“感动**”人物评选、“青春充电站”和“青年科技论坛”等专题活动，在单位全面推行“职工充电站”素质强基工程。以打造“五心”团队为目标，积极培树全体职工责任之心、团队之心、进取之心、关爱之心和奉献之心。通过建立党员与职工“一对一”结对互助机制、开展好文共学、好片共享、好课共评、好题共析“四好齐学共进”活动和建立志愿者服务时间储蓄机制等方式，初步将单位创建成全体职工的“学习之家”、年轻职工的“成长之家”和党政干部的“警示之家”。

四、展示形象，廉洁自律

在挂职期间，本人与造船企业工作联系较多，能够正确看待权力，廉洁自律到位，做到自重、自省、自警、自励。坚持做到在交往中把握分寸，在沟通中加深理解。坚持做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的不去，耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节，充分展示了交通青年良好形象。

经过为期一年的学习锻炼，我对乡镇工作有了较为深入的了解，对社会主义新农村建设的重要性也有了更加深刻的认识。在挂职锻炼期间，***工作人员严谨负责的工作作风为我树立了良好的学习榜样，基层乡镇工作的繁、杂、多也 让我深深感受到自身理论水平和工作能力的不足和差距，如学习不够系统，知识面不宽，调查研究问题的深度和广度还不够，领导艺术和工作方法还有待于进一步提高。虽然挂职已经结束，但作为***系统的一名年青人，学习永无止境，学习只有毕生没有毕业，我将以这次宝贵的挂职学习为契机，再接再厉，锐意进取，以科学发展观引领单位工作，为***事业新跨越新发展再创新业绩。

二〇一一年四月

第五篇：挂职锻炼工作总结

挂职锻炼工作总结

2015年7月，我有幸到晋煤集团古矿挂职锻炼学习。融入到这一新的大家庭，我感受到了领导对我的关心、同事给我的帮助。这些使我开拓了视野，结识了很多新朋好友，工作方法上得到了改进，组织能力上得到了提高，业务水平上得到了增强。为使自己在今后的工作中再接再厉，现将一个月来的工作与收获总结如下。

一、转变角色，改变工作方法。在古矿安全管理部学习，首先感到的是，工作性质的变化。工作特点由原来的单一的具体事情转换到复杂的多元的事情，工作范围扩大了，事情增多了。根据领导安排，我主要学习了煤矿安全生产法规，其次利用业余时间学习上级下发的相关文件，体会精神，付诸行动。同时，重新学习国家有关煤矿的政策、法律法规，做到融会贯通、全面掌握。在挂职学习期间，我遵守单位的各项规章制度，按时上下班，团结同志，虚心学习，收获很大。

二、抓安全，重点在现场。抓好生产环节。发挥安全生产调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。注重提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产能力。抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。做到现场把关。针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬住、盯死、看严，确保24小时不失控。

三、重培训，开展安全宣传教育活动。“管理、装备，培训”三并重，是煤矿安全生产必须坚持的原则。加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。

四、强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。

五、下基层，扎扎实实帮群众。加强思想政治工作。领导干部和管理人员改变作风，深入基层，了解职工疾苦，为他们解决各种困难。发现思想不稳定的情况，主动和他们谈心，解决思想问题，让他们安心上班。抓好党支部工作。加强对员工的政治思想教育，坚持班前会及时传达上级和公司有关重要文件精神，总之，通过一年来的挂职锻炼，丰富了许多社会知识，增强了组织、协调的能力，从他人身上学到了大量的管理知识，将古矿安全管理部的文化和理念应用到今后的工作中。同时我还存在许多不足，还需要更加努力提高自己各方面的能力，为职教中心的发展尽自己的力量。

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根据组织安排，我于2010年8月1日至2010年10月31日，在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。回顾这三个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握人才人事和机构编制工作，使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢县委组织部、县人事局给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢人事局同事对我的关心支持和帮助，尤其是办公室的黄主任，给了我很多无私的帮助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对三个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。

一、挂职锻炼期间的主要工作

1、认真学习，进入角色。到人事局挂职锻炼，是一个难得的自我学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关心。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负了组织的期望。要想做好人事工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟悉工作、进入角色，来局里报到的第一天，陈局长就特地为我们安排了两个业务熟悉、责任心强的同志作为我们挂职锻炼期间的指导教师，通过一对一地帮助，例我们很快熟悉情况、开展工作。俗语说：“师傅领进门，修行看个人。”在挂职锻炼期间，我认真阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局工作报告等文献资料以及《浙江人事》、《温州人事》、《人事信息》等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向局里相关业务科室同志请教。通过学习，逐渐了解人

事方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。

2、严格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在乡镇时间比较长，对乡镇工作方式方法比较熟悉。但由于工作性质的不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班纪律也比较严格，相对于乡镇的工作方式比较有约束性，对于工作环境的变化，我积极进行调整，自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月，我严格遵守所在单位的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，参加局里每二周一次的学习会。尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流。切实转变工作作风，增强为人民服务的意识，热情接待来局办事的群众，以一个准人事干部的要求，塑造“人诚事公”的人事干部形象。

3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到人事局的时候，由于工作的需要，我和同时参加挂职锻炼的林昭煌参与人事局负责的全县公务员数据库建设工作，帮助对上报的单位公务员的数据进行核对、审核。虽说这是一份非常枯燥无味的工作，但关系到公务员法的贯彻实施工作过程的公务员登记、职务确定、工资套改等工作，是一项相当基础性工作，关系到每个公务员的切身利益，意义重大，因此我都能认真对待、做到一丝不苟。在这期间共采集录入县人大

办公室、统计局、大渔镇等7个单位117人基本信息数据。后来，由于办公室文书下派任农村工作指导员，我服从组织安排，接替她的文书工作。我的工作职责主要有以下几方面（1）认真细致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出错，不遗漏；（2）做好1000多位毕业生学生档案接收、登记、转交、查询等各方面工作（3）做好文件发文编号、登记、送签、归档等工作；（4）以及收文登记、传阅、复印、分发、归档等工作（5）做好

文印工作；（6）做好电话及传真的会议记录工作及党政办公自动化系统的文件签收；（7）做好主任及各科室交办的文书档案查阅工作；（8）做好局公文、信件收取、投递等办公室日常事务。在工作中，我讲究工作方法、技巧，充分发挥女性细致耐心的优势，努力提高工作效率；对待工作，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工作任务。

二、体会与收获

总之，经过三个月的亲自实践，自己既感受到了乡镇与机关的差距，也看到了希望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力；加强了党性锻炼，强化了为基层服务的意识。

通过挂职锻炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了“三个适应”的转变，即：适应了从乡镇办事员向机关工作人员角色的转变；适应了从处理简单直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变；适应了对过去熟悉的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己认识的转变。

三、存在不足

挂职锻炼的三个月，在思想觉悟和工作能力上提高较大，但是和领导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比，我还存在许多问题与不足，总结起来，有三多三少：

一是学习得多，实践得少。虽说，原来在乡镇组织办也积累了一些组织人事方面的业务知识，但都不精通。因此在人事局挂职锻炼的工作期间，我有意识的、积极主动地向周围同志学习，向书本学习，在工作实践中学习。端正、丰富了对人事工作的认识，各项能力提高较快，但是做的工作还不够多，特别是能将自

己的知识有效地运用到工作中去，打开工作新局面这方面做的还远远不够。二是思考得多，总结得少。记得去局里报到的那天，陈局长告诉我，在工作中，既要勤于思考，更要善于总结，要结合自己工作实际，写一些调研理论文章，这样可以使自己的进步成长更快。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只写了一篇调研文章，而且也不够深刻和全面。我想在今后工作中要进行好好地回顾和思考，补上这一课。

三是执行得多，创新得少。挂职锻炼期间，我对局里交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能认真贯彻上级领导意图，及时完成交付的工作任务，但是还必须在工作中有面对新问题，想出新办法，打开新局面的能力和独

挡一面的魄力。许多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。这一点也是我在工作中的不足之处。

总之，挂职锻炼至今虽然只有三个月的时间，但收获很大，不仅增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业，做一名优秀的人事干部。