第一篇：一个优秀的软件开发人员...
西安尚学堂
一个优秀的软件开发人员必须具备的10种特质
现今软件开发成为非常热门的职业，可是怎样才能变成优秀的软件开发人员，代码质量不仅成为了一个必需品，更成为了一个竞争优势。因为众多公司围绕软件而竞争，开发软件的人——软件工程师正显得越发重要。
但是，怎样才能成为百里挑一的程序员呢？在本文中，我们简明扼要地列出了优秀开发人员的10种特质。
1.热爱编程
编程是一种为了满足兴趣而心甘情愿去做的劳动（Programming is a labor of love）。和其他任何职业一样，唯有真正的热情，才能完成真正的伟大事情。这里有个误解，认为编写代码是机械化并纯科学性的。事实上，最优秀的软件工程师是工匠，他们能把能量、独创性和创造力融入到每一行代码中。伟大的工程师知道何时该把代码雕琢至完美，知道何时把大型系统像拼图一样组装到一块。热爱编程的工程师从构建软件中获得满足，就好比一位作曲家在完成一部交响乐后而欣喜若狂。正是兴奋感和成就感，才造就了喜爱编程的明星工程师。
2.完成事情
有很多技术人员只谈论软件而不编写代码（只说不做型）。而伟大软件工程师会真正去编码，这也是他们最为重要的品质之一。他们是实际做事的人。聪明人都知道，解决问题的最佳途径是直面问题，而不是花上数周来设计复杂又不必要的架构和函数库。优秀工程师应当会问：解决手头问题的最简单方法是什么？最近的软件开发方法——敏捷实践，正是专注那个。它的思想是，把复杂的项目拆分为短小的迭代，每个迭代只关注一小部分的增量功能。因为每个迭代对应的编码只需要数周，所以功能易于管理并简单。
3.持续重构代码
编码很像雕刻。要像艺术家一样不断完善自己的作品，软件工程师也要通过可能的最佳方式来持续完善自己的代码，以达到目标。重新塑造代码的原则称为“重构”，Martin Fowler在他的创意书中有相应描述。重构背后的原始思想是：改善代码而不改变其功能，移动调整部分代码以确保系统不腐，还有确保系统完成基于当前需求该完成的事。持续重构可以让开发人员解决另一个著名的问题——“黑盒遗留代码”（这个问题基本无人想触及）。
几十年的软件开发文化要求我们，不应该去改变正常工作的东西。然而，随着时间推移，问题是我们成为了老旧代码的奴隶，老旧代码变得不稳定和不兼容。而重构正好可以改变这一状况，因为我们是代码的主人，不是它的奴隶。重构在工程师和代码之间建立起持续的“对话”，并带来所有权、确定性、自信心和系统的稳定性。
千万不要成为老旧代码的奴隶。如果代码是他人所写，或许你可以轻易推脱责任。但大多数时候，那些代码是自己所写，要拿得起放得下，旧代码该埋时，就把它埋了！
4.使用设计模式
自从所谓的“四人帮”（Erich Gamma、Richard Helm、Ralph Johnson和John Vlissides）发表他们的著作——《设计模式》后，全世界的软件工程师一直都在讨论模式。在我们所处世界，不管是自然界还是人类行为，模式无处不在。软件工程自然也不例外。模式就是不断重现的跨语言跨系统的场景和机制。一位优秀的工程师通常能识别并利用模式，而不是受制于模式。工程师不应（强制）让系统去适应某种模式，而需发现在系统中使用模式的时机（恰当使用模式）。在使用模式来确保正确性时，应借鉴利用前人的智慧结晶，使用以前能正当解决特定工程问题的方法。但请切记：模式不是万灵药；不要为了使用设计模式而使用设计模式。
5.编写测试
曾有段时间，软件工程师们认为测试不值得他们去做。然而，如果你不做测试，你怎么能确保代码就能正常工作呢？敏捷实践中的“单元测试”已获得普遍认可，因为它注重编写测试来反映代码是否有效。随着系统增大，测试也随之增大。有经验的工程师知道并了解测试的价值所在，因为测试的目的就是创建一个能正常运作的系统。优秀的工程师通常会确保出现过一次的Bug不会再出现第二次。但优秀的工程师也知道，不应该浪费时间写那些琐碎或多余的测试，而需要专注测试各个组件中的核心部分。
6.善用现有代码
“重新发明轮子”一直是软件行业中的巨大问题之一。从发明新语言到从写函数库，忽视并重写那些已经存在并已能工作的奇怪驱动力，已经造成大量软件开发的失败案例。一位明星工程师会专注三种基本类型的重用：第一，内部基础架构的重用，相应代码是他自己或同事编写的；第二，使用第三方的函数库，比如 JDK。最后，研究使用某些大型网络服务商提供的相应服务，比如Amazon。总之，正确善用现有的代码，使得软件工程师能真正专注于最为重要的事情上 ——应用程序本身。
7.专注可用性
优秀的工程师通常都专注于用户。无论用户是企业还是个人，无论是为消费
型的软件公司还是投资银行，需要关注的都是可用性。用户如何和系统交互？系统是否提供一种简单、直接和平稳的操作体验？有种说法，因为软件工程师是技术人员，他/她和“用户如何与系统交互”没有关联，这种说法严重错误。优秀工程师努力工作是为了什么？不正是让系统简单并易于使用。他们无时无刻都会想到用户，不会尝试去发明那些令人费解，只有极客才能理解并欣赏的东西。
有些时候，一些软件工程师过于投入，反而忘记所编写的程序/软件，是供他人使用，不是做给自己看的“艺术品”。所以，在软件开发过程中，一直要把“用户”放在心中。
8.编写可维护的代码
软件开发界的另外一个小秘密是：编写优秀代码和糟糕代码所花费的时间是一样多。一位训练有素的工程师，他/她会从第一行代码开始就考虑可维护性和代码的演化。没有任何理由编写“丑陋”的代码、长达数页的函数，或是稀奇古怪的变量名。优秀的工程师编写代码会遵循命名惯例，代码编写紧凑、简单和不过度炫耀聪明。代码的每一行，都应恰如其分地展现出其原有目的。在给不便理解的代码（块）合理注释时，别忘了命名规则。清晰明了的函数名和变量名可以让代码不言而明。
在编码时，有些程序员会有这种心态：过一会儿再来修改或完善某部分代码或某条语句。但谁知这一“过一会”竟然是“一天”、“一周”、“一个月”或“一年”，甚至以后根本就没机会再回头修改。所以，尽量别妥协写出暂时堪用的代码。否则，不仅不会节省开发时间，也可以阻碍整个进程。当然也不利于后续维护人员的工作。
9.能用任何语言编程
优秀的软件工程师活血有自己一门特别钟爱的编程语言，但从不会执迷于当中。如今已有很多优秀的编程语言，也就是说，如果你只会使用其中一门语言，说明你缺乏多样性。你可以用Java、C#或C++编写任何现代软件，可以用PHP、Perl或Ruby编写任何网站的后台。简而言之，编程所用语言，远远没有语言相应的函数库重要。优秀的工程师能够认知到这一点，并愿意去学习新语言、新函数库和构建系统的新方法。
10.知晓基本的计算机科学知识
最后，但肯定不是优秀工程师最不重要的特质就是：扎实的基础。优秀的工程师或许并没有计算机科学的学位，但他/她必须知道基础——数据结构和算法。如果不知道哈希表，或者不知道链表和数组之间的差别，你如何构建一款大型软件？这些都是每位从事软件开发的开发人员应当知道的。算法也同样重要，从二
分查找到各种排序，到图形遍历，一位明星工程师必须知道并内在消化这些基础东西。因为这些基础就是你在构建任何现代软件中做抉择时的必备品。
结束语
以上就是区分优秀软件工程师的诸多特质。其中讨论的“热情”，是非常重要的。代码重用、设计模式、基础数据结构和算法都是必须知道的，而敏捷实践中的重构和单元测试则有助于工程师应对复杂的软件。尤为重要的是，明星工程师相信简洁和常识。也正是这些信念，帮助他们成功构建当今世界所需的看似不可能又错综复杂的系统。
第二篇：软件开发人员优秀的辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
来到xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
此致
敬礼！
第三篇：优秀软件开发人员具有的五种心态
做一名优秀的软件开发工程师
需要具有的五种心态
软件开发很多人都想做，坐在空调房里，不受风吹不受日晒，每个月有固定工资，额外补助，想起来挺好，但是做起来确也不容易，做一名优秀的软件开发工程师，下面我们就一名优秀软件开发人员应具有的基本心态给大家做个分享，希望对大家有所帮助。
第一种：舍得心态。前期做了大量细致的工作,在发现所做工作达不到客户需求或与团队目标有出入的情况下,虽然自己认为也可以，但也能够果断舍得并丢弃，从头再来。
第二种：团队合作心态。遵守团队规划，保证个人的文档或代码编写不自成一家，结构或风格与团队总体高度一致。避免犯“自以为是，不把领导或公司元老放到眼里，我行我素，结果就导致同事关系处理不好”等低级错误。
第三种：目标专一心态。在工作中，紧抓目标不放，不会因为太注重局部细节，而忘了整体目标;
在工作中，为了解决某一问题而进行资料查找时偶然发现了一个自己很感兴趣的话题或自己认为很重要（也可能将来很有用）的话题，并立刻追随这一话题进行大量的工作，而忘了最初的原始目标。优秀的软件开发人员可以抵得住这种诱惑，紧紧抓目住标不放，从而使自己一直保持在高效工作状态。
第四：大是大非毫不含糊的心态。在工作中，知错就改，乐于接受不同意见。不在明知自己有不妥，或团队成员有更好的解决方案的情况下，因自尊心太脆弱，不愿直面，仍固执己见不愿妥协。
第五：客户第一的心态。只要是用户（市场）的合理需求，想方设法去达成它，追求完善，不怕重复劳动。
第四篇：软件开发人员辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到Xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且
让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。
申请人：XX
20XX年05月20日
第五篇：软件开发人员工作总结
软件开发人员工作总结
金秋十月是个收获季节，希望我们每一天的生活都如这个季节一样，又一个月过去了，现对工作中收获与不足总结
一、工作内容
九月份的工作比较繁忙，工作重点有四方面：s6测试，医院软件开发、测试，售后服务，文档书写及培训。
1、关于s6测试
s6的新增修改功能大约30多项内容，测试的重点如：其一，每日结账时更正库存的操作，此项功能涉及的方面比较多，影响数据的准确性，测试起来比较烦琐、测试量也比较大；其二，由于业务开票时程序内部处理发生了改变，由原来的控制台转移到存储过程中处理，所以对此部分也进行了重点测试；其三，饮片划价自动批号的测试；其它方面的测试包括，gsp报表、客户对应商品销售、批次会员录入以及远程配送价格等的测试，再有就是售后人员随时提出的问题随时测试，如打印模块加完打印项还是不能打印、某些模板在99pbl修改以后还是不好用、哪个报表数据是否有问题等。
2、医院软件开发、测试
对于新版医院软件的功能模块开发工作也做出了一点贡献，作了15个打印模块（如入库重打、划价重打、盈损重打等），12个查询模块（入库报表查询、住院报表查询、入出院费用查询等），所做模块包含的内容为：菜单挂接、将窗口中不需要的按钮隐藏、书写查询报表中所需要的sql语句（大约60句，但语句结构并不复杂）、打印模块及查询模块所需的数据窗口大约80个；测试方面，现在只是进行了表面性的测试，测试的内容包括每个窗口中的字体是否一致、按钮是否对齐、点击按钮后弹出的提示是否正确、开票窗口的金额、价格、数量、库存等的变
化情况是否正确，焦点移动问题等，现已测出的问题100多个；其它方面，修改了库结构，将每个的表中将不允许为空的字段修改正确以及将a25、a35等字段在每个表的长度统一等。
3、售后服务
s6的售后工作，由于每日结账时更正库存，造成几个客户的库存数据不准确，通过查询客户实际的数据库找到了问题的原因，再有就是在电话中为售后人员解答一些问题；其它方面，上门服务三次，分别是，解决了先知医疗器械公司的应收应付财务问题，通胜医药财务软件中辅助核算的客户查不到，从后台修改数据已解决问题，汉华林销售出错库存未减，原因未查到；远程及电话解决客户提出的财务软件、财务接口、金税接口等问题。由于十一休息，售后人员少，在月末休息前做了两天售后工作。
4、其它方面
s6的培训文档写了两次，其次就是书写了加强版与s6的区别，再有就是编译序程、备份程序、程序注册等工作，其中程序注册是随时性，所以也占用一定的时间。
二、工作分析
通过的工作，自己在pb方面又懂得了一些知识，并且可以修改简单的错误，也可看明白一些简单的脚本结构，这对于我的测试工作是很有帮助的。从反馈的情况看，s6的结账库存更正功能还存问题，还需要加强测试。再有从售后服务的情况看，售后人员在财务方面的技术还需要加强。
三、工作计划
1、医院软件测试
2、书写医院软件的说明书
3、s6新增、修改功能的测试
总结人：姜波
日期：2007-09-28
2007年10月份工作总结
十月份是一个忙碌的月份，日子象流水一样，转眼既逝。看来学习的时间和劲头还要在加强一些。
一、工作内容
十月份的工作比较繁忙，工作中心有六点：程序的每天备份，库结构的比较，打印类的调试，在2种分辨率的情况下窗口的布局，程序小bug的修改，测试参数权限及远程。
点击咨询 