第一篇：我与企业共成长 心得 “学会感恩不断成长”
学会感恩不断成长
——《我与企业共成长》学后感
4月1日，有幸聆听了张永久老师的《我与企业共成长》的讲座，受益匪浅。总结起来有这么几点：阳光心态学会感恩责任胜于能力赢在执行
一、企业的生命力在于执行。我以为，张老师的讲座是由浅至深，重点则落在最后——赢在执行。原因很简单，一个企业，如果没有执行力，则政令不通，互相扯皮；如果没有执行力，则各自为政，缺乏核心。企业要想生存，首要条件是有一个决策的核心，这是企业这列火车的车头；其次要有超强的执行力，这是企业运行的基础条件。缺少这两点，企业必然会在市场经济的大潮中迷失自我。
二、企业的生存力在于忠诚。一个企业必须要有忠诚的职工才能保证企业的生存。那何为忠诚的职工？他可以缺少足够开拓的能力，但是必须有执行决策层决策的责任心。就像张老师说的“非常’二加一’”——没有假如，不把不成功的原因归于环境；没有借口，不把出现的问题推给别人；没有结果，永远愿意承担失败的结果。做到这些，做到承担应该承担的责任，就是一个企业需要的忠诚员工！
三、企业的吸引力在于拥有感恩的土壤。不论生活中，还是工作中，都需要学会感恩，毕竟，感恩是体现一个企业文化、个人素质和人生追求的集中体现。企业的发展需要感恩管理层的决策付出，也需要感谢执行层的身体力行；个人的进步需要感恩师傅的引领、领导的引导，也需要感恩同事的帮助，甚至对手的监督（有时候，这是你自己管理自己，提升自我的必然阶段），因此，感恩是一种得到，更是一种付出，需要为帮助你、督促你、提升你的人或者事付出你的努力。
四、企业的前景来源于共同的阳光心态。我们要为我们拥有的一切感到高兴。在你处于高潮时，做到不骄不躁，坦然面对你所拥有的权利和财富；在你处于低谷时，做到不卑不亢不气馁，勇敢应对你所需要解决的问题和坎坷。一个人的心态决定一个人的高度，有时候，需要做阿Q,笑对人生；有时候，要自我励志，昂首挺胸。只有有了经历，人生才会丰富，生活才会多彩。
走入企业，走入大家庭，就要有阳光心态，感恩得到的一切，用自己的能力
完成自己的责任，执行好自己的任务。只有会感恩，有良好心态，才能不断的成长！
济阳汽车站王志强
第二篇：《我与企业共成长》心得
《我与企业共成长》心得
通过学习《我与企业共成长》一书使我明白了：要想增强企业的竞争力就必须不断进行创新，不断改革，不断成长，这是一个企业永葆生命力的最可靠的保证。企业的成长，要求企业中的每一个员工一起成长。在全球化激烈竞争的今天，任何一名员工要想实现自我，获得成功，都必须把自己打造成高素质的人才，而要做到这一点，最重要的就是树立与时俱进“和企业一起成长”的职业理念，这样才不会在飞速发展的经济大潮中被淘汰。
同样，积极营造“与企业一起成长”的团队氛围，是我们企业发展的重要目标。在今天的变革和创新中，以“最紧迫的是效益，最关键的是改革，最根本的是发展，最重要的是稳定”为工作的出发点。强调企业文化建设在企业发展中的重要作用，增强员工对企业的忠诚和认同感，以促进员工和企业保持高度一致，提高员工的主人公意识。要求每一名员工要不断的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成长起来，充分发挥自己的能力，实现自己的价值。
对企业的每一位员工来说，我们从工作中得到的不仅仅是一份或多或少的薪水，而是企业给我们提供了一个展示和充实我们才华的舞台与平台，在这个舞台和平台上不论是成功还是失败，只要自己以不断进取的心态去开展工作，自然会不断地从失败与成功中丰富自己，适应企业的发展。在激烈的竞争中，企业时时刻刻面临着压力，身为其中的一分子，我们有责任承担自己应该承担的那一份，当然，承担的压力与所得到的利益和机会成正比，我们在压力中获得动力。同时，动力的获得，不是靠热情、语言来实现的，实现这一过程我们需要不断地学习，不断地实践，不断地总结经验教训，在工作中学习，在学习中工作，工作中兢兢业业，认认真真，踏踏实实；学习中做到有的放矢，勤动手，勤动脑，时刻牢记今天不努力明天就要被淘汰。企业的员工不是以个体的形式存在的，个人的能力不管多么出色，对于公司的发展来说都是杯水车薪。企业就是我们的归宿，企业的荣辱兴衰与我们每位员工息息相关。公司的事业就是团队的事业，无论是使这份事业在某一领域中占有一席之地，还是使这份事业得以持续发展，都离不开公司中的每一位成员的共同努力。在工作与生活中我们要尽情享受，享受工作给我们带来的物质利益，享受工作给我们带来的成长经历，享受生活给我们带来的幸福快乐。
想实现自我，获取成功，都必须“和企业一起成长”，把自己打造成高素质的优秀员工。
只有这样才在飞速发展的经济大潮中不会被淘汰。
第三篇：我与企业共成长 班会心得
我与企业共成长
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你工作的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥自己最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业、无私奉献。爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝，热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。时间如白驹过隙，来到公司工作已有一年多的时间，在这段时间里，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，坚守自己的岗位，严谨认真地完成各项工作任务。刚踏上工作岗位难免会有很多不明白的地方，但庆幸的是在我的周围有那么多良师益友，他们总是耐心地指导我，帮助我克服各种困难，使我们不断的进步和成长起来。作为一名信息系统运维人员，我的职责是为电力信息系统的安全运行提供可靠的技术保障，如果工作上有稍微的疏忽和遗漏，都可能给公司带来不可预估的损失。在日常工作中，更要求我们必须以积极的心态去面对工作，正所谓“积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生；积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰；消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种阴影。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望；选择了消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。”我们只有以积极的心态刻苦钻研，提高技术水平，才能保证工作质量，更好地避免各种异常事故的发生，才能够不断地提升自我。反之，消极的心态只能让自己不断退步，终将被社会所淘汰。
目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业知识的重要性。为了让自己尽快深入到工作中去，我积极学习，抓住每个学习机会充实自己，通过努力学习来提升自己的专业水平和工作能力。通过在实际工作的锻炼，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦不怕累的工作精神。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时无刻不在推动着公司的发展和壮大。
公司从成立以来走过了一条从无到有，由小变大的发展之路。回顾我们公司走过的历程，公司的发展已经翻开了崭新的一页。公司在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、掌握更新的技术，才能更好地为公司做贡献。我们的岗位是平凡的，但我们会尽自己的最大的力量，努力完成每一项工作任务。一路走来，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，使我们找到了前进的方向；感谢这个大家庭，给我们提供了汲取知识、充实自我的源泉；感谢这个大家庭，促使我们不断的成长进步。对于公司而言，我是一个新人，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿与公司同呼吸、共命运，伴公司一起成长。
第四篇：我与“企业”共成长
我与“上海欧筑”共成长
转眼间，进入上海欧筑实业发展有限公司已经有一年的时间了，在这一年的时间里，我深刻地感受到了自己的变化与提升，不仅在于专业知识和现场管理能力，更重要的还有为人处事的方式。也许这就是成长，是点点滴滴中的积累，是不知不觉间的变化，更是上海欧筑实业发展有限公司这个和谐进步的大家庭所赋予我的宝贵财富。
我所在的上海欧筑实业发展有限公司是一个充满活力的集体，这个集体始终被一种和谐向上的力量牵引着，每一个人都热爱着自己的工作，并在努力地提升着自己。在这种氛围的感召下，我从进入上海欧筑实业发展有限公司的那天起就立志以一种同样奋发进取的态度在这个集体中工作、学习，努力去学得更多，做得更好。在一年的时间里，我立足本岗，努力学习土建施工管理的专业知识，不断地进行各方面的进修，将学到的知识与自己的工作实际联系起来，并寻找出更加行之有效的运用方法。工作的实践让我感受到了学有所用、学以致用，而环境的影响更赋予了我很多专业知识之外的东西。拓展部的外出奔波劳累、行政部和财务部的兢兢业业及其他部门的辛劳让我学会了感恩，偶尔地能为他们排忧解难过程让我学会了对他人的无私支持，同事之间的相互体谅与支持让我学会了与他人的将心比心。而在这之中，最深刻的一课，莫过于在来到上海欧筑实业发展有限公司的入校培训，对公司企业文化的认知。
“四讲，四要，八个是”这句上海欧筑实业发展有限公司的企业文化，便是一年前我第走进上海欧筑实业发展有限公司时，学到的最深刻的一课。那时，对房地产业还未有深刻理解的我第一次领悟到了一家房地产企业在激烈竞争的市场环境中生存并长久发展的真谛：以专业为基，以诚信为本，才能创造最大的价值，最终服务于社会，并得到社会的认可。这就是上海欧筑实业发展有限公司虽经风云变幻，却始终屹立不倒并不断发展壮大的奥秘所在，也同样是一个人取得成功并不断成长的奥秘所在。这七个字也将作为我自身的坚定信念而在日后的更长远的成长过程中始终谨记在心。
成长是一个内外兼修的过程，对于一个人如此，对于一个企业更是如此。一个企业成长的过程，就是外修市场，内修管理，并将二者有机结合的过程。
如今上海欧筑实业发展有限公司正逐步走向更高标准化、市场化的过程，在竞争激烈的房地产市场上始终恪守着自己崇高的企业使命，在大力发展业务，保证公司健康稳定发展的同时，也切实地承担起了作为一家房地产企业“城市运营商”的责任。随着房地产市场的不断发展变化，国家经济的不断跨越而不断地锤炼，提升自身，让我们的上海欧筑实业发展有限公司从一棵小树苗不断地成长，最终成为如今的参
天大树。
在上海欧筑实业发展有限公司九周年之际，上海欧筑实业发展有限公司也走过了九个春秋。九年间上海欧筑实业发展有限公司从无到有，从弱到强，经历了创业的艰辛，发展的奋斗，成熟的巩固和守业的勤勉。从最终的“枫岸华庭”住房保障建设，到现在涉足于“鹭岛华庭”住房保障建设，“上海医谷科技园”、“上海长兴海洋科技港”工业地产建设，“上海润至”园林景观设计和施工建设以及“上海欧鼎物业”的物业管理及物业服务行业。九年来，在上海欧筑实业发展有限公司的各级监管部门领导和指引下，以政策法规为依据，以全面发展为指导，秉承先进的经营理念，严谨踏实，积极进取。对外拓展了广阔的业务渠道，对内则建立健全了各项内控制度，保证了公司的可持续发展，逐步在上海的房地产市场上站稳了脚跟并发展壮大。
上海欧筑实业发展有限公司的确是一家青春焕发的企业，在这个企业中，包括我在内的每一个“上海欧筑人”都在感受着自身的成长得同时也见证者上海欧筑的不断成长。我们的成长归功于上海欧筑，而上海欧筑实业发展有限公司的成长则要归功于 “四讲，四要，八个是”的文化。
一个企业的成长说到底就是员工的成长，上海欧筑实业发展有限公司正是牢牢把握了“员工是资本”的理念。而在这种理念的指引下，公司始终把员工的成长和发展作为企业成长和发展的前提。为此，公司定期组织各种培训，内容涉及专业知识、工作技能以及实际应用，并认真征求各分公司基层人员的意见，以此提升员工的工作能力；制定一系列的有利政策，积极鼓励员工参加各种专业培训和职称考试，提升自身综合素质；鼓励员工参与企业的管理，为企业多提合理化建议，使员工对企业有更强的归属感和忠诚度。而经过了这些年的不断努力，如今的上海欧筑实业发展有限公司不仅赢得了喜爱，信任“上海欧筑”品牌的群体更汇聚了一大批。忠诚于公司，爱岗敬业，并致力于为上海欧筑实业发展有限公司长久稳定发展的一大批优秀员工，为上海欧筑实业发展有限公司的未来更高程度的成长和发展奠定了坚实的基础。
如今的时代是一个最好的时代，多元化的社会让我们自身拥有更广泛的发展空间；如今的时代又是一个最坏的时代，无数种的选择又常常会让人茫然失措。而在见证了我自己与“上海欧筑”一年共同的成长历程后，我十分自己庆幸当初的选择，我会始终坚定地在当初选择的这条路上走下去，也许会有困难，也许会有波折，但这都是成长的必经之路。也许在不久的将来我还会再次回过头来细数与上海欧筑实业发展有限公司共同走过新的路程中成长足迹，那将会是一段崭新的记忆，更是下一段崭新征程的开始。
第五篇：我与企业共成长
我与企业共成长
荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，穿了新衣，点了鞭炮。一年，一岁，渐渐接近，偷偷远离，我整理凌乱的思绪，捉不住的时光毫不留情的越出手指缝隙。来天元两年是学习的两年，是磨剑的两年，是见证了无数成长的两年。
天元在学习，向着强企挺近。我也在学习，争做天元的优秀标兵为强企之路添砖加瓦。
公司从筹建到现在的规模初成，离不开老板的运筹帷幄和公司全体员工的上下齐心，通过学习建立了科学的管理体系，通过学习掌握了先进的技术，通过学习员工有了爱岗敬业的精神有了凝聚力，这些都让天元在锰业专业领域目前已经站在众多竞争对手的前列，有了傲视群雄的资本。
我见证公司能有此成绩倍感高兴，同时我也在天元学习成长了。我知道了什么是团结出力量，学到了真正能在这个社会立足的技能，磨练了我的意志和做人的方向，这是值得骄傲的经历。面对社会，面对亲人朋友，我可以直起腰板跟她们侃侃而谈，告诉他们天元是做什么的，未来的前景有多么好。
天元多年磨剑，蓄势待发。通过多年的努力，天元走过了企业分水岭，以骄人的姿态走在了世界锰业的前列，有了自身赖以生存的资源。中宁这片得天独厚的热土，环境，气候，人力等条件皆是孕锰的宝地，再加上国家西部大开大政策，“沿黄经济区域”的确立更是给天元插上了翅膀，多年力量的积攒，多年的磨练和风雨的洗礼让天元人的思路宽了，技术硬了，钱包鼓了，腰板硬了，也让天元人有了接受更大任务的能力了。天元慢慢走向了强大，我也慢慢沉淀变得成熟了，明天是什么我无从知道，但是我相信公司的前景会越来越好。
每当我平实的向前走一步时我就对未来多了一分掌握，我为公司着想，公司为我着想一起努力未来就多了一份辉煌。
机修班
李显
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