如何发挥党员的先锋模范作用促进企业和谐发展9

第一篇：如何发挥党员的先锋模范作用促进企业和谐发展9

调研报告：

如何发挥党员的先锋模范作用

促进企业和谐发展

――

改革和发展贯穿于社会主义现代化建设的始终，企业改革是整个国家经济体制改革的重点，企业中的党员是办好企业的骨干力量，是推动企业改革发展的生力军。企业党员的先锋模范作用，伴随着企业的发展进程，带有深刻的时代烙印。在企业面临深化改革，促进发展的关键时期，企业中的每一个党员都要以高度的使命感和责任感严格要求自己。在市场经济的搏击中，甚至在暂时的挫折和困境中，要充分发挥骨干、桥梁和带头作用，真正显现出共产党人的本色。当前，企业党员的先锋模范作用应着力从以下几个方面去体现：

一要解放思想，积极参与和推进企业改革

随着现代企业制度的建立，企业改革将进一步深化，改革的步伐将进一步加快。产业结构和企业组织结构的调整，企业内部劳动、工资、社会保险等项改革的深入，涉及到人的思想观念和利益的调整，在广大干部职工的思想上，心理上不可避免地引起这样那样的一些问题。这就要求广大共产党员无论在企业中处于什么位置，都应该是思想解放，以改革为已任的骨干，都应该站

在改革的第一线，关心、理解、支持改革，做改革的宣传者、组织者和坚定不移的执行者，成为贯彻党组织意图的模范，无私奉献的模范，积极生产的模范，带动职工群众的模范。当改革涉及到深层次的矛盾，特别是涉及到较大利益调整时，企业党员要始终以改革大业为重，积极引导、启发和调动广大职工参与改革，做好宣传解释工作，帮助职工群众提高认识，统一思想。并充分运用党组织的政治优势，开展富有时代特色的思想政治工作，主动调节和化解各种内部矛盾，成为带领群众投身改革的模范。

二是克服困难，勇挑重担，树立共产党员的良好形象

企业中的共产党员是企业生产经营发展的骨干和中坚力量，是职工中最具共产主义觉悟的先进分子。由于直接参加经营管理活动，与职工群众同呼吸共命运，一般都处在企业的重要岗位，担负着重要的工作任务，对实际情况的了解最具体，最深入。在急、难、重的困难面前，共产党员全力克难点、攻关键，像战争年代那样，冲在前，干在先，挑重担。即关键岗位用党员，关键任务派党员，关键时刻上党员。一方面共产党员要向职工讲请困难，在困境中不灰心，始终保持积极向上和勇于进取的精神。另一方面，共产党员要有吃苦在前的奉献精神，把方便让给职工群众，把困难留给自己；在物质利益面前，党员要有不怕吃亏的精

神；在关键时刻，党员要维护党和国家的大局，及时化解和消除影响稳定的各种因素。

三要加强党员的党性修养，促进企业的精神文明建设

共产党员是工人阶级的先进分子，在精神文明建设中，应该有更高的要求。首先，要带头树立共产主义理想，坚定走有中国特色的社会道路的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。其次，要带头发扬无私奉献精神，反对拜金主义、享乐主义和个人主义，树立正确的世界观、人生观和价值观，带头发扬工人阶级主人翁精神，爱厂敬业，诚实守信，忘我奉献，培养高度的事业心责任感，勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作，树立良好的职业道德，反对损害群众利益的不正之风。这样才能赢得群众的信任，让群众交口称赞，并效仿从之。再次，要带头弘扬健康向上的企业精神，艰苦奋斗，励精图治，自强不息，带领职工群众把企业的各项工作推向前进。

第二篇：企业党员如何发挥先锋模范作用

（二）个人存在的问题

1、业务学习缺乏深入研究，跟进指导缺乏必要的手段和方法。

2、创新意识缺乏大胆尝试，总结提炼需要提高。

3、在协调、配合、服务各部门的工作关系中，还存在浮躁的心里，全心全意服务的意识不够强烈。

4、工作方式方法方面有时比较单一，在工作的布置方面有时急躁简单。

5、自我学习的意识不强，在学习上存在惰性，主动性不强。

6、具体业务跟进指导不够，部门各岗位业务学习不主动。

三、发挥党员的模范先锋作用

充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员形象先进性，必须采取润物无声的方法，才能于细微处见精神。我作为一名普通党员应从自身做起，主要做好以下三个方面：

一是做爱岗敬业的模范。企业员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来体现的。作为一名共产党员，首先要立足本职岗位，爱岗敬业，努力创造一流业绩，在本职工作中体现党员先进性。一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样，具体反映在本职工作上。爱岗就是热爱本职工作，就是对自己所从事的工作有一种幸福感、荣誉感，一个人一旦爱上了自己的职业，就会把身心投入到本职工作中，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，敬业就是专心致力于事业，千方百计将事情办好，真正认识到自己工作的意义，这才是高层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。因此，作为企业的一名普通的党员，无论自己在哪个岗位，从事什么样的工作，只要是对社会有益，对企业有益，对人民有益的，都是有价值的，崇高的。我们每一位党员都应该做干一行、爱一行、钻一行的模范，把自己所从事的岗位作为一种事业来追求，最大限度地激发自己的工作积极性和创造性，用自己的实际行动在平凡的工作岗位上做出优异的工作业绩。其次要勇于创新，创一流业绩。当今的时代是知识经济的时代、信息的时代，作为一名党员，更应努力掌握现代科学技术知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，使自己成长为“精一会二学三招”的知识型、技术型、智能型的模范。同时更应该在工作中不断开拓创新，勇于竞争，只有在工作中不断进取，感于冲破各种束缚、勇于思考、勇于探索、勇于创新、勇于竞争，才能使自身价值和社会价值得以体现，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩来，成为学习型职工的典范，成为普通党员岗位成才的榜样。

二是做党联系群众的桥梁和纽带。密切联系群众，一切为了群众，一切依靠群众，是我们党的优良传统和根本工作路线。作为一位共产党员，必须牢固地树立群众观点，紧紧依靠职工群众，密切联系职工，充分发挥好党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。团结和带领广大职工群众立足本职，做好工作，全力以赴，为企业跨越发展而勤奋工作。

三是紧密结合温泉县局实际找准结合点，把握服务的切入点，发挥现代终端作用，不断增强服务零售终端的力度。科学应用好工作法，加强对工作法的学习和理解，提高认识；打破生搬硬套的工作方式，创新工作方法，充实工作法内容活学活用，保证各项经营指标的完成。

我将以此次群众路线教育活动为契机，严格要求自己，扎实工作，不断提高自身工作能力，完善自律，成为一名合格的烟草人。

充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员形象先进性，必须采取润物无声的方法，才能于细微处见精神。很多企业党员都认为自己是一名普通岗位上的党员，不知道在工作中怎样发挥自己的作用，我认为，普通党员应从自身做起，主要做好以下三个方面：

一是做爱岗敬业的模范。企业员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来体现的。作为一名共产党员，既是企业职工中的一名普通劳动者，又是一名党员，首先要立足本职岗位，爱岗敬业，努力创造一流业绩，在本职工作中体现党员先进性。一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样，具体反映在本职工作上。爱岗就是热爱本职工作，就是对自己所从事的工作有一种幸福感、荣誉感，一个人一旦爱上了自己的职业，他就会把身心投入到本职工作中，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，敬业就是专心致力于事业，千方百计将事情办好，真正认识到自己工作的意义，这才是高层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。因此，作为的一名普通的党员，无论自己在哪个岗位，从事什么样的工作，只要是对社会有益，对企业有益，对人民有益的，都是有价值的，崇高的。我们每一位党员都应该做干一行、爱一行、钻一行的模范，把自己所从事的岗位作为一种事业来追求，最大限度地激发自己的工作积极性和创造性，用自己的实际行动在平凡的工作岗位上做出优异的工作业绩，做出表率。其次要勇于创新，创一流业绩。当今的时代是知识经济的时代、信息的时代，作为一名党员，更应努力掌握现代科学技术知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，使自己成长为“精一会二学三招”的知识型、技术型、智能型的工人模范。同时更应该在工作中不断开拓创新，勇于竞争，只有在工作中不断进取，感于冲破各种束缚、勇于思考、勇于探索、勇于创新、勇于竞争，才能使自身价值和社会价值得以体现，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩来，成为学习型职工的典范，成为普通党员岗位成才的榜样。

二是加强学习，努力提高服务意识。工欲善其事，必先利其器。共产党员要在改革开放和社会主义现代化建设中更好地发挥先锋模范作用，既要有为人民服务的热情，又要掌握为人民服务的过硬本领，否则，就会在实际工作中感到心有余而力不足，起不到应有的作用。因此，就必须不断加强学习,不断提高自己的业务水平和工作能力，成为本职工作的骨干和行家里手。

第三篇：发挥先锋模范作用 促进企业发展壮大

发挥先锋模范作用 促进企业发展壮大

熊鹏，毕节市观音桥办事处熊家寨人，2002年加入中国共产党，于1989年毕业于北京建筑专科学院，从事建筑行业16年，现任毕节顺弘公司经理、2005年被评为全国劳动模范。

在熊鹏同志的人生旅途中，始终信奉一条准则：“创业的成功在于拼搏，青春的价值在于奉献”。他虚心学习，刻苦钻研，勤奋努力，扎实工作，一步一个脚印地从施工员、施工队长、公司副经理，2003年走上公司经理的重要岗位。他带领公司全体员工在工作中兢兢业业，艰苦奋斗，充分发挥党员的先锋模范作用，一心一意的搞建设，回报社会作贡献。

顺弘公司创立于1985年，公司始终坚持“靠政策明方向，以诚实聚民心，以管理要效益，以质量求生存，以信誉求发展”的理念。如今，顺弘公司在熊鹏的带领和苦心经营下，员工从过去不足200人增加到现在12个施工队2000余人，注册资金从不到10万元增加到3000余万元，流动资金从不到8万元增到4000余万元，企业资质从五级晋升到二级，拥有各类专业技术人员210余名。据统计，公司除在建项目外，历年来已完成工程项目百万平方米，工程合格率达100%，优良率达60%，创产值超亿元，创税收超千万元，年年被评为全市纳税大户，纳税先进单位，并且从不欠国家一分税款。现在，顺弘公司已成为全市最强的民营股份制建筑企业之一，而且以其雄厚的经济实力和技术力量、优良的建筑产品和良好的社会信誉，跻身于全国先进建筑企业之列。

在激烈的建筑市场竞争中，顺弘公司何以由小到大，由弱到强？这完全得益于党的改革开放政策带来的大好机遇，得益于他和他的公司始终操守诚信的经营理念，得益于公司一班人具有战略的眼光、实干的精神和科学的管理。

首先是重视科技人才，增加技术力量。在保证工程建设和工程质量方面，公司划出25万多元资金，先后派出200余人到北京及省、地有关院校进行技术培训，经过严格考试获得专业技术职称，从工程设计到财务管理，都有一批过得硬的技术人才，成为公司可持续发展的一支技术骨干队伍。

其次是重视质量管理，创建优良工程。公司自成立以来，始终坚持质量第一、安全第一、用户第一、信誉第一的发展宗旨。为了确保工程质量，一是成立质量领导小组，由公司经理负总责，下属各施工队队长负责具体实施，并制定了28条质量安全奖惩措施，印发各科室、各施工队遵照执行；二是从施工员、安全员到施工队长，直至公司经理、法人代表，层层签订质量安全责任书，人人立下 “军令状”，做到各个环节责任到人；三是由公司专门聘请毕节地区安委会、设计室的退休干部游昌俊、苟能先担任质量监督员，平时代表公司经理行使监督职能，负责对各施工工地进行巡视、检查，发现问题及时纠正；四是出资5万余元，对职工进行《公司法》、《建筑法》、《安全生产法》等法律、法规的学习培训，使职工做到懂法、守法、依法办事；五是严格把好建材进出关、施工质量关、工程设计关，坚决杜绝假、冒、伪、劣建材产品进入施工工地，坚决杜绝偷工减料、包工包料等现象，坚决杜绝“豆腐渣”工程，确保工程合格率达100%，优良率达60%。同时做到安全教育常抓不懈，防范措施落到实处，并利用正反两方面的典型事例对职工进行教育，使职工随时绑紧思想上的“安全网”。因此，公司不论承建什么工程，不论工程大小，从未发生过任何质量和安全事故。

其三是审时度势，善抓机遇。他的公司在谋求发展的道路上，抓住了改革开放和西部大开发的政策机遇。尤其是在毕节的旧城改造、新区开发建设中，公司按照政府“统一规划，统一建设”的原则，在东安路、珠市路、沙石路、清毕北路、中华南路、麻园新区等地段，均有建筑工程。仅近几年来新建住房面积达16万平方米。得到了政府和广大用户的高度评价。

其四是抓配套发展，促效益提高。为了适应市场发展需要，给企业增添后劲与活力，促进经济效益不断提高，顺弘公司以股份制形式，发动股东投资近2000万元，先后兴办打砂厂、采石场、机砖厂、预制厂、水泥厂、运输队、五金店等下属企业，这些企业的生产，除满足自身需要外，还弥补了市场不足。公司形成一条龙生产，龙头摆在城里，龙尾摆在农村，构成了城乡互补，互相促进，相得益彰，共同发展的格局。仅1997年建成投产的水泥厂，就吸纳职工300余人，年均纳税百万元以上，成了毕节市的骨干民营企业，纳税大户。

其五是抓施工现场管理，树文明企业形象。熊鹏认为，强化企业管理的载体是工程，树立企业形象的窗口是工地。因此，不论公司把工程开展到哪里，都善于从大处着眼、小处着手，把文明施工作为公司内强素质、外树形象的重要措施。尤其在施工现场管理上，公司制定了一系列管理措施，不论是拖一车砂，运一块砖，挖一条沟，修一截路，都有严格的具体要求，既要做到便于现场施工，又要做到不影响周边环境，谁违规受到有关部门的处罚，公司同时给予相应的制裁。严格的管理措施使每一个职工懂得，创建文明工地，不仅是贯彻落实党的“两手抓，两手都要硬”的具体措施，而且是企业自身建设和发展的需要，从而做到由上级“要我这样做”变为“我要自觉这样做”，并通过创建文明工地活动的开展，促进精神文明建设的长足发展。此外，公司还把行业形象、职工个人形象有机结合、齐抓共管，明确提出要创建文明企业的要求。一是要求公司领导成员必须率先垂范，为广大职工做出表率，要求职工做到的领导必须首先做到。二是要求管理人员在抓好思想建设的同时，努力提高业务水平和管理能力，对施工中发现的问题要敢管、会管、善管。三是制定施工现场文明规则，教育职工做到文明诚信、守纪律、懂礼貌，自觉为树立企业形象多出力，做奉献，同时教育职工不酗酒、不赌博、不打架、不骂人、不吸毒、不扰民，做到遵纪守法，言行规范，团结互助。四是为职工订阅报刊杂志，营造自我教育的氛围，全公司订阅了《人民日报》、《中国建设报》、《贵州日报》、《毕节日报》等报刊20多种，使职工在读书看报中学习政策，了解信息，丰富知识，启迪思想，开阔视野，掌握国内外时事，起到较好的自我教育、自我提高的作用，进而促使企业文化、企业精神的形成。

由于公司重视企业素质的提高，自成立以来，就具有较高的声誉，每一笔业务，每一项工程，都是靠雄厚的经济实力和技术力量，以及良好的社会信誉竞标夺得，每一项工程又是按合同协议保质保量如期完成。近年来，公司在麻园片区征地7亩，为毕节地区国家安全处、保险公司、毕节师专等单位代建的办公楼和职工住宅楼共1.8万平方米，均属优良工程。其中地区国家安全处办公楼受到省、地、市建筑专家的一致好评，并召开现场会予以表彰，作为示范工程在毕节城区进行推广，在承建毕节师范5800余平方米教学楼和毕节地委职工6000余平方米宿舍楼期间，由于我们精心组织施工，不但工程按期提前交付使用，而且被评为优良工程，获得了建设方给予的15000元的奖励。可以说，公司承建的大小工程，从未发生过任何质量问题和合同纠纷，在毕节地区是出了名的重合同守信用单位。

作为新时代的一名企业法人代表，他深知公司有今天的发展，全靠党的改革开放好政策，全靠社会各界的关心和支持。因此，当公司效益年年攀升有所积累的时候，他时时刻刻都不

忘为国分忧，为民解愁。在不断扩大生产的同时，以公司名义或以个人名义向社会捐助公益事业。自公司成立以来，先后为海子街镇、观音桥办事处捐资修建学校、公路、桥梁、水利以及捐助“希望工程”等达百余万元，其中他个人捐资达30万元。1995年，观音桥办事处遭受特大洪灾，许多沟渠被冲断，堤坝被冲跨，他得知后，毅然捐资10000元帮助办事处用于抢修水利工程。1997年，鸭池镇农村贫困学生邓斌考取西安邮电学院，因家庭无力供其就读，面临失学的危险，他每学期资助该生1000元直至读完4年大学。他先后资助6名贫困大学生完成大学学业，受到捐助的“希望工程”贫困儿童有10余名，获得他扶助的农村贫困户就有10余户。2001年5月，当获知黔西县洪家渡库区移民搬迁面临许多困难，他捐资3500元，以尽微薄之力。2003年10月，他捐资10万元给观音桥办事处修建“两基”工程，办事处为感谢他，向他赠送了一面印有“情系教育、造福家乡”的锦旗。毕节师范学校是毕节地区的教师摇篮，校园环境优美，教学秩序井然，教学成绩显著，他为之感动，为了鼓励师生再接再厉，再创佳绩，无偿帮助学校选址，并捐资26000元为学校修建了一座六角豪华亭子，同时请人制作了匾牌，书写了两句名言：“书到用时方恨少，事非经过不知难”，悬挂在亭子的正面上方，不仅给师生提供了娱乐休闲场地，而且给校园增添了一道靓丽的风景。在每年的教师节及春节期间，都要拿出上万元慰问教师和农村困难户、五保户。2005年7月，当他得知阴底民族乡修建学校有困难时，毅然捐款25000元买了100吨水泥帮助该乡修建学校。在中国共产党成立84周年之际，他拿出了15000元让家乡的200多名党员参观新城区建设，党员们激动地说，我们这些老党员要感谢党和政府的好政策。他捐助公益事业之举，获得了社会各界的好评。正是在他和公司员工的共同努力下，公司数十次被评为全国及省、地、市先进建筑单位、重合同守信用单位、质量管理优秀企业、名星企业等荣誉称号。他个人也多次被评为全国及省、地、市的农村青年企业致富带头人，优秀青年乡镇企业家、发展乡镇企业先进个人，个体私营经济先进劳动者，毕节地区十大杰出青年企业家、十大杰出青年农民、贵州省十大杰出青年候选人、全省建筑企业优秀项目候选人，全省建筑企事业优秀项目经理、省五一劳动奖章获得者，2001年获全国农村青年致富带头人荣誉，并受到时任国务院副总理的温家宝的接见。2005年5月，被评为全国劳动模范，到北京参加表彰大会，得到胡锦涛等党和国家领导人的亲切接见和鼓励。回来后，他将被评为全国劳动模范所得的奖金10000元中的3000元交了党费，3000元用于资助失学儿童，4000元用于资助贫困职工。

他是一名公司经理，他是一名全国劳动模范，更是一名“三个代表”重要思想的忠实实践者。党有富民政策，他有报国之心。他将按照自己认定的人生之路，一如既往，一步一个脚印，为国家、为社会贡献自己的青春和力量。

第四篇：发挥企业党员的先锋模范作用

发挥企业党员的先锋模范作用

近年来，私营经济发展迅猛，私营企业党组织大量涌现。私营企业中，绝大多数党员较好地发挥了一个共产党员的先锋模范作用，但也存在着一些党员不能够发挥先锋模范作用的问题。其原因，主要是源于党员自身思想素质不高和私企党组织建设存在许多问题造成的。私企中的许多党员在思想上弄不清三个关系，存在三种错误观念。一是弄不清私营经济与我国社会主义公有制经济关系，有些党员还没有摆脱旧观念的束缚，存在身份差别的错误思想；认识不到在私企工作，也是参加社会主义建设，也是为党做贡献。二是弄不清企业发展与个人利益关系，存在被剥削的“雇佣”思想，认为为企业多作贡献其结果只能为“老板”多创造财富，因而在发挥先锋模范作用上存在消极性。三是弄不清党的宗旨与市场经济的关系，存在挣钱第一、金钱至上的错误思想，把市场经济原则作为指导自身思想和行为的唯一准则。因此，个别党员少讲甚至不讲理想信念，完全忘记一个共产党员应该具备的义务。

那么，怎样才能使私营企业中的党员发挥先锋模范作用呢？

一、唤醒主体意识。即唤醒党员对党的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。党员是党的主人，是党的事业的主体，是党的建设的主体，是党的领导的主体。党员发挥先锋模范作用，保持党员先进性，应当是一种能动的主体行为，这种行为源于党员的内心信念和内心情感。我们有些党员的先锋模范作用不强，主要就是把自己混同于一个普通老百姓。应当说，一个有强烈主体意识的党员，即使党组织外在的管理、督促、激励作用较弱，他亦能以积极的创造性态度发挥作用，体现自身的先进性，因为他早已视党的事业为己任，早已把发挥先锋模范作用作为强烈的内在情感，对他而言，为人民服务不仅是党组织的一种要求，更是自身的一种神圣的责任和强烈的内心冲动。相反，如果党员主体意识弱化，即使党组织一再要求和督促，党员发挥作用往往也是被动的、勉强的、很有限的，或是此一时彼一时的。现在，不少党组织常常为发挥党员的作用而感到烦恼，虽然也做了不少工作和采取了不少办法，但效果不理想。实际上，就是忽视了党员主体意识这个根本性的问题。

二、确立主体机制。怎样培育党员的主体意识呢？从党员个体来讲，就是要端正入党动机，自觉增强对党的事业的责任感。从党组织和党的建设来讲，就是要在党内生活中确立党员主体机制。有时，党员的意见和建议得不到应有的尊重，党员的意愿得不到应有的充分表达，往往是组织党员开会议事少，决策后强令党员讨论贯彻多；决策前征求党员意见少，决策后强令党员表态多；要求党员履行义务多，注重为党员行使权利创造条件少；在困难的时候强调党员作用多，在顺利时候则强调得少。在这样的状态下，党员在党内应有的主体地位就难免处于一种“虚置”的状态。从这个意义上讲，唤醒党员主体意识和确立党员主体机制显得尤为重要。

三、明确主职责任。一是明确抓党建的主职意识。中国共产党是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，是社会主义事业的领导核心。我国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。在私营企业中建立党的组织，开展党的活动，发挥党员的先锋模范作用，是宪法赋予我们党的领导地位和执政地位所决定的。如果放弃了私营企业党的工作，实质上是放弃了履行宪法所规定的责任和义务。党员作为一名职工，是以国家主人的身份参与经济建设其主人翁的身份、地位和权利没有变。广大党员对此必须保持政治上的清醒和坚定，要以强烈的执政意识和占领阵地意识，理直气壮高举党的旗帜，公开、鲜明地开展党的活动和提出自己的政治主张，而不是完全依赖于私营企业开展党的工作，也不是完全企求于业主的眼色来发挥党员的先锋模范作用。二是促进企业发展的职责意识。虽然企业的性质是私有，但党员的权利义务不会变，为企业分忧、为社会奉献的责任没有变，“一个党员一面旗帜”的要求没有变。每名党员要自觉地将个人的命运和企业的兴衰紧密地联系在一起，吃苦耐劳，勇挑重担，努力实现企业和个人的价值，并以党员自身的良好形象，影响带动全体员工。主要是“三个思考”：一是思考企业需要什么，企业关注什么；二是思考企业发展的瓶颈在哪里，关键点、着重点在哪里；三是思考企业职工想什么，需要什么。

四、搭建广阔平台。发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，党组织要探索发挥党员先锋模范作用的有效方法，为党员发挥作用创造有利条件，搭建活动平台，提出具体要求。新时期，党组织对私营企业的党员要提哪些具体化要求呢？那就是要求广大党员把“三个代表”重要思想具体化为自己的行动，比如为企业谋发展“努力争取每一张订单，”“不出一起质量安全事故”，“不浪费一颗螺钉”，等等。同时，党组织要开展各种“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的活动。不断拓展党的活动内涵，提高党的活动效益，尤其要以促进企业发展提高经济效益为出发点和落脚点，坚持“有利于党内生活，有利于党员发挥作用，有利于企业发展”的原则，把企业发展的难点作为党员发挥作用的重点，努力做到“为业主所理解，为职工所拥护欢迎”，具体要做到“四个结合”：在活动内容上，做到“规定动作”与“自选动作”相结合，既解决自身问题，又解决企业生产问题，既使自己和广大员工受到教育，又能促进企业生产发展；在活动方式上，做到“集中、统一、规范”与“小型、业余、分散”相结合。努力把工作时间与业余时间、完整时间与零散时间结合起来，走灵活多样，简便易行，事有实效的路子；在活动空间上，做到内部与外部相结合。实行企业内部与外部、课堂与社会实践相结合，引导党员多方位地参加党的活动，接受党组织的教育管理；在活动载体上，做到党的活动与企业文化相结合。为党员发挥作用举好“旗”、点亮“灯”，寻找党员发挥作用的最佳途径。

五、改进党员管理。当前，很多私营企业走上了现代企业管理之路，在这种情况下，党员就要适应这一发展变化，才能有所作为。如生产企业的管理层次是经理——车间——班组——工作。其中没有党员这一层次，党员就要研究必要的措施，使自己有合理合法的途径和办法参与企业管理，有正当的权利和适当空间展示自己的技术技能。否则，党员就会游离于企业管理层次之外，自然会使党员产生发挥作用无从入手的感觉。可以考虑用以下办法：一是实施目标管理法。结合企业实际和工作需要，通过党员责任区、党员示范岗等多种形式，制定具体可行的工作目标，使党员作用发挥有任务、有压力、有空间。同时，将党员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中，与车间或班组管理一并考核。二是建立党内竞争激励机制。围绕党员工作目标，党员开展“争先创优”活动，定期评比检查，让成果摆在桌上，亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。三是加强群众监督，促进党员发挥应有的先锋模范作用。

六、加强自我教育。加强理论学习和党性教育，提高政治素质。通过加强党性修养，以坚强的理想信念经受各种困难风险考验，把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀，提高自己的政治思想素质，为在各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。其次是加强业务培训，提高技术水平。底子薄、本领差的党员要将业务知识培训列入议事日程，采取走出去、请进来、拜师学艺等方式，着力进行文化知识、岗位业务技能和管理知识的强化提高，党员中要形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮。党员至少要掌握一门技术，具备一定技能，他才能发挥模范带头作用。

总之，私营企业党员的先锋模范作用表现在发挥“四个作用”当好“五个模范”上，即发挥好思想政治上的导向作用、生产经营上的示范作用、企业主和员工之间的协调作用、支持和监督企业依法生产经营的促进作用。当好企业发展的模范、企业党建的模范、企业文化建设的模范、技术进步的模范、维护职工权益的模范。做到“困难面前有党员，关键岗位有党员，突击攻关有党员”。其模范带头作用实实在在体现在“平时工作看得出，关键时刻站得出，危机关头挺得出。

第五篇：企业中党员如何发挥先锋模范作用

企业党建

我就如何使党员在我们企业中发挥先锋模范作用浅谈一下个人想法如下：

首先，我们公司作为头顶众多荣誉的“高新技术企业”，那么我们企业的党组织也应该成为先进的党组织。这就要求各个共产党员在日常的实践活动中所发挥出来的先锋模范作用，以自己的模范行为影响和带动企业内部的其他群众，为企业的发展做出积极贡献。做到“困难面前有党员，关键岗位有党员，突击攻关有党员”。其模范带头作用实实在在体现在“平时工作看得出，关键时刻站得出，危机关头挺得出”。我认为可以从以下几个方面进行建设：

1、首先，党员同志，预备党员、入党积极分子必须在日常工作中，行为习惯中严格以中共党员的标准要求自己，严格遵守公司的规章制度，以起到带头作用。

2、购置一批党徽，要求所有党员同志佩戴党徽。这一做法可以时刻提醒党员同志注意自己身为一名中共党员该有的素质，也可以使得公司同事感受到身边有许多党员，拥有学习的榜样。

3、可以按照各党支部为单位，时常开展一些支部小活动，例如：为公司草坪除杂草等，并在公司内设立一些标志牌，写上：“绿化公司，党员在行动！”，或是粘贴一些标语，以党组织的名义落款，如：在公司的一些公共场所立上“爱护公司财产，注意公共卫生！******支部宣”，在宿舍楼道上标：“上下楼梯，请靠右行，关爱环境，你我共享”等等。

4、设立党员先锋模范岗，如关爱新员工小组：部分党员组成，党员轮流于周一至周五晚上19:30—20:30在公司的“党员服务中心”由党委牵头，各党支部配合，党员积极参与，向公司申请一间小型办公室，产生一名负责人，规定每个党员每个月的服务时间，由负责人进行协调安排值班名单，每晚由两名党员值班，为新员工解答疑惑，增强新员工的归属感。并做好当天的办公室卫生，负责人需要对值班人员的工作进行监督，并定期召开会议对近段工作进行总结。

5、开展“党员一对N”立项活动，各党员同志可在自己部门或者是宿舍找出1-3个（人数根据党员同志的党龄和职务进行调整）非党员同事（思想进步，工作认真，有入党意愿的同事）作为培养对象，党员同志在日常工作和生活中不断向其灌输党的基本知识，对其进行党性培养，在同事不断学习提高的过程中，也能提高党员同志自身的党性修养。等到非党员同事成熟后党员同志可以作为其入党介绍人介绍其入党。

6、每当中国共产党有决议产生时，公司党组织将决议用大张红纸粘贴在宣传栏中（宣传栏可位于员工宿舍楼梯口、公司主干道两侧、以及公司内部一些员工经常休闲的场所），号召公司同事们进行学习，各党支部召开会议组织成员进行讨论，学习。各党支部要定期开展民主生活会，丰富党员同志的党内生活。

以上几点就是我个人的一些想法，有点天马行空，纸上谈兵，因为我对我们公司的党组织机构设置和党务开展等情况还不太了解，并且自身思想还不够成熟，业务水平不够，接下来，我会尽快对公司的各个方面进行了解，提高自己对公司的认知，补充和完善这些想法，提高其可行性。如果有不对或是不适合公司的地方请经理和各位师傅指点。

2012年2月9日

价格：4.2元

价格：0.50元