领导讲话素材[模版]

第一篇：领导讲话素材[模版]

全县科技金融融合创新推进产业发展工作会领导讲话

（中小企业局提供材料）

一、取得的成绩

（一）综合实力跃上新台阶。去年以来，按照县委、县政府“奋战三个一年，决胜九大战役”的总体部署和“突破银夏津，成就金梦想”的奋斗目标，各级各部门不断创新工作方式，加大服务力度，破解发展难题，助推全县民营经济实现平稳较快发展。截止目前,全县民营经济总户数达1.3万户，其中私营企业1800多处,民营经济注册资金突破50亿元。今年1-4月份，新增私营企业136户，规模以上工业企业发展到327处，实现营业收入202亿元，同比增长13.6%。全县民营经济呈现出整体运行向好、效益稳步提升的良好势头。

（二）结构调整迈出新步伐。面对严峻的经济形势，全县中小企业不等不靠，不断加大技改投入，推动企业转型升级，想方设法增强市场竞争力。天晟纺织公司新上80台大圆织机、美凯乐木业扩建高档家居生产线、鑫秋种业战略性新兴产业育繁推一体化项目、宏飞纸业五色彩箱联动生产线项目、恒兴油脂组建的酯交换工程技术研究中心等一大批转方式调结构举措，进一步完善了产品结构，提高了产品质量和市场竞争力。中绵针织项目的投产，拉长延伸了棉纺织产业链条；仁和纺织、纵英纺织、丰润实业、天润纺织等10多处纺纱企业30多万纱锭高档纺纱项目，从根本上改变了全县中小纺纱企业装备水平差、产品档次低的局面，为棉纺企业抢占市场、走出困境奠定了坚实的基础。

(三)产业层次实现新提升。在巩固提升棉纺织、农副产品深加工等传统产业的基础上，生物技术、精细化工、装备制造等新 1

兴产业迅猛发展。责成相关部门对各产业发展目标、发展方向、龙头企业发展进行逐一规划，建立发展台账。目前，以鑫秋种业、圣源酒业为龙头的生物技术产业，以德津再生资源、凯密迪化工为龙头的精细化工产业，以朝阳轴承、锦丹保持器为龙头的装备制造产业发展迅速，成为新兴产业发展的生力军。棉纺织和农副产品深加工两个传统产业已被列入德州市工业产业基地重点培植，精细化工产业园区基础设施日益完善，承载能力逐步增强，吸引力和辐射力日益显现。

（四）企业规模实现新扩张。县委、县政府按照做大做强、培植骨干的工作思路，筛选出三十家企业进行重点培植。对这30家企业，逐一制定个性化培植方案，逐企施策，并责成相关部门全程跟踪服务，从项目申报、融资、税收、科技、人才等方面给予重点倾斜，全力培植壮大“财税贡献十强企业、科技创新十强企业、优势特色十强企业”，进一步做强产业支撑。华芳、仁和、发达、永乐、恒兴、宏飞、朝阳轴承等一批经营成效显著、市场前景好的企业脱颖而出，规模不断扩张、综合实力和市场竞争力显著增强。以中绵针织、圣源酒业、振兴面粉为代表的优势特色十强企业发展势头良好，中绵针织新上16条生产线项目已全部竣工投产，锦丹保持器扩建项目设备已订购，秦发禽业饲料生产线主体工程已完工，圣源酒业新上果酒生产线项目正在紧张建设中。

（五）企业培训取得新成效。近年来，把加强企业家培训、提升企业家素质作为做大做强民营经济的有力举措，每年制定企业培训方案，多方整合培训资源，创新培训形式，拓宽培训渠道，积极走出去、请进来，有针对性的根据企业需求、产业需要进行培训。去年以来，共举办各类综合性培训班13期，培训人员2000余人。一系列培训活动的成功举办，进一步开阔了企业家视野，提高了自身综合素质和经营管理水平，为促进企业做大做强、产业做靓做优起到积极的推动作用。

(六)科技创新取得新突破。去年以来，全县新增省级“一企一技术”创新企业1家，市级“一企一技术”研发中心3家，市级“一企一技术”创新企业1家。到目前为止，我县共有省级“一企一技术”创新企业2家，市级“一企一技术”研发中心5家，市级“一企一技术”创新企业9家。恒兴集团成立了植物油酯交换工程技术研发中心，并高薪聘请2名博士和1名工程师进行科技攻关，通过自主研发，现已发明四项国家专利；永乐面粉公司成立了面粉及制品研发中心，并与中国农科院建立了长期产学研合作关系；顺天新能源致力于新型电动汽车专用电机的研发，已取得多项国家专利；为更好的促进我县棉纺织企业发展，县政府投资200万元与东华大学合作，建立了夏津纺织产业科技合作创新中心，并筛选出丰润、天润、瑞鑫、鑫秋、鑫润福等一批规模比较大、信用度较高、经营状况良好的成长型纺织企业与东华大学进行对接，在人才培养、技术研发、科技创新、产品成果转化、企业现场指导等方面开展合作，为企业提档升级、做强做优指明方向，全面提升了夏津纺织企业的科技创新能力和市场竞争力。

（七）发展环境得到新优化。特别是在政务环境方面，结合“党的群众路线教育实践活动”的开展，不断加强机关效能建设，有效解决行政审批、行政收费、行政检查等方面存在的一些突出问题，全面推行并联审批、限时办结等制度，加快企业一费制改革，降低企业贷款利率，成立了科技人才推进委员会，大力实施“鄃城英才5551”计划，强化企业人才引进和培育，成立夏津县中小企业创新服务平台，搭建以融资服务、信息培训、会计代理、项目申报和创业辅导为主体的服务机构，为企业可持续发展提供全

方位服务。同时，市场监管工作得到有力加强，诚信体系建设深入推进，依法治县工作成效明显，整体发展环境明显优化。

二、主要问题

尽管我县民营经济发展取得较大成绩，但在发展过程中还存在着一定的问题和不足，主要表现在：民营经济总量小，骨干企业规模小，缺大少强的问题还比较突出；产业链条不完善，多为劳动密集型企业。同时，受国家宏观调控政策的影响，生产成本上升，资金制约明显，有很大一部分企业存在缺少技改资金、流动资金或建设资金等问题，另外部分企业的自主创新能力不强，缺乏核心竞争力，在日益激烈的市场竞争中处于劣势地位，面临被淘汰的危险。

三、推进措施

（一）坚持不懈地抓好产业体系建设。培植产业集群是县委、县政府根据市委、市政府的战略决策并结合夏津实际情况而确定的，也是当前市委、市政府部署的科技金融融合创新的出发点和落脚点。坚持传统产业升级与新兴产业培育并举，积极构建纺织服装、农副产品深加工两大传统产业和精细化工、生物技术、装备制造三大新兴产业为主的五大产业集群，对于促进县域经济提档升级，跨越发展意义重大，影响深远，关系全县经济社会各项事业持续健康快速发展。各部门务必将产业体系建设作为统领全局工作的总抓手，集全县之力、汇全民之智，把几大产业培育好、发展好，为科技金融融合创新推进产业发展奠定坚实基础。

（二）始终如一地抓好企业素质提升工作。民营企业整体素质高低直接关系着企业能否实现可持续发展。大力提升民营企业整体素质既是国家、省市推动广大中小企业转型升级的重要举措，也是我县民营企业急需补齐的短板。由于企业负责人综合素质有

待进一步提高，导致全县中小企业发展思路不清晰，产品雷同，立县企业龙头企业缺乏，难以形成支撑县域经济发展的立县企业。由于中层以上人员和技能工人缺乏系统的培训学习，难以适应建立现代企业管理制度的要求，高精尖设备的优势难以得到充分发挥。因此，必须一如既往的把加强民营企业整体素质提升作为加快产业发展的出发点和着力点，积极走出去、请进来，开展形式多样、贴近实际的培训活动，切实提高企业家队伍、管理团队和一线员工的整体素质，增强企业凝聚力和战斗力。

（三）一如既往地推动重点企业发展。支柱企业的持续健康发展关系全县经济社会各项事业发展大局,如何促进支柱企业又好又快发展,使其尽快成为支撑县域经济发展的强力引擎任重而道远。这不仅仅是政府或者企业一厢情愿的事情，需要政府的推动和企业的主观能动性同时发力，取长补短，优势互补，才能在较短时间内取得预期效果。企业发展涉及方方面面，千头万绪，只有各级各部门明确自身定位，明白自己能够为企业服务什么，应该为企业做到什么，方能凝聚起强大合力共同推进企业在短期内做大做强。县政府各职能部门根据县委、县政府下发的“三个十”培植企业名单，结合职能分工，深入开展我为企业做什么的调研讨论，由县政府办公室和考核办汇总整理各部门服务企业发展的具体举措，列入县直部门综合考核体系，年底根据各部门完成情况进行评比，对于职能突出但是行动迟缓效果较差的部门进行通报。县政府从发改、国土、建设、环保、金融办等涉及项目建设的职能部门抽调人员组成项目推进办公室，单独办公，单独考核，专职负责“三个十”企业的扩建和技改项目推进，项目建设厂区以外的所有事项都由推进办公室全权负责，切实加快项目建设进度，为企业做大做强奠定坚实基础。对列入“三个十”重点培植的企业，由县纪委牵头出台单独的优化发展环境实施办法，在涉企检查、道路运输、规费征收等方面提出有别于其它企业的特殊规定，切实减轻企业负责人应付各类检查评比的时间和精力，使企业负责人将精力专注于研究企业如何加快发展上。

（四）持之以恒的加强诚信体系建设。信誉是立企之本，虽然当前多数企业规模小，负担重，但是从长远发展来看，唯有诚实守信照章经营才能造就百年基业。因此，各级各部门要站在长远发展的角度来引导企业做到以诚待人，以诚做事，只有实事求是脚踏实地才能构建起企业与员工的和谐共融，才能与客户搭建起荣辱与共的患难真情。相关职能部门要积极行动，一方面对违背诚信经营原则的企业予以严肃处理，决不姑息迁就。另一方面要大力引导企业诚实守信，积极组织企业加入省级和市级信用信息数据库，逐步形成诚信光荣违信可耻的良好氛围。将诚信体系建设贯穿于经济建设始终，长此以往就会形成县域经济发展的一张名片，有利于本地企业规模扩张和招商引资工作开展。

（五）坚定不移地引导企业走专精特新发展道路。充分发挥中小企业船小好掉头的优势，积极引进大专院校和科研院所的最新成果，对传统产业进行嫁接改造，鼓励企业向专精特新方向发展，不与国企央企比规模，不与上市公司比融资，只求科技领先、特色突出、发展前景广阔，逐步形成人无我有、人有我优的小规模、高科技、高附加值的发展格局。科技部门、金融部门要把扶持中小企业上水平、上档次作为服务工作的重点，在产学研合作、专利技术引进、人才引进、金融扶持等方面予以重点倾斜，短时间内形成企业核心优势，增强市场竞争力。

第二篇：讲话素材

同志们：

今天公司在此隆重召开班组工作表彰大会，热烈庆祝集团公司第二十七个班组长日，在此，我谨代表公司党政向受到表彰的优秀班组长表示热烈的祝贺，并通过你们向全公司辛苦工作的班组长致以节日的问候和崇高的敬意！

当前公司经营遇到了前所未有的巨大困难，可谓是举步维艰，但是我们今天仍然隆重表彰优秀班组长，这体现了公司重视班组建设、真诚关爱班组长一贯理念。公司现有井下班组长163名，通过你们的努力，2014年实现原煤产量89.59万吨，掘进进尺实现13858米，较好的完成了生产目标。今天受到表彰的集团公司金牌班组长、安全诚信班组长、优秀班组长都是公司班组长队伍的优秀代表，你们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，在严峻的形势下，你们的工作成绩对公司的发展弥足珍贵，你们的工作热情催人奋进，你们高度的主人翁精神为公司的安全生产做出了突出贡献。

在广大班组长和职工的共同努力下，2014年以来，公司的班组建设工作取得了令人鼓舞的成绩，总结起来有以下几点。

一、优化班组长队伍，严格津贴考核

2014年，为进一步适应不断变化的生产条件，优化班组设置，提高班组管理效率，公司在井下班组中开展了“班组长整治季”活动，通过对井下班组进行资源和人员的再分配、岗位的再设置，对各生产班组进行了人员配置的优化，并对班组长进行了统一的直选。通过整治季活动，共合并减少班组51个，精简班组长65人，为提高班组长管理的科学性、规范性和实现班组长队伍的稳定打下了扎实的基础。

在整治季活动的基础上，公司进一步明确了班组长津贴的考核事项，从出勤、任务、安全、效益等方面全面考核班组长津贴，从而形成了对班组长日常表现的衡量标准。值得一提的是，通过整治季活动结束一年以来，不但有力促进了班组生产效率的提升，更为公司节约班组长津贴近10万元。

二、优化班组工资分配

为了保障班组职工的合理收入切实进入自己的口袋，充分体现公司对班组职工劳动价值的尊重和认可，公司于三季度组织了全面清查挂名、挂靠不上班人员开工资现象专项行动。行动中共查出有违规加分、违规打卡现象的班组长3人，经核实后，三人均被免除了班组长职务。这种置企业形势和规章制度于不顾的行为，既严重违反企业制度，造成不良影响，为企业造成一定的经济损失，又严重损害了公司班组长队伍的形象，是真正的害群之马。各位班组长要引以为戒，遵守公司制度，尊重职工劳动成果，让权利在阳光下运行，这样才能得人心，树好名，才能真正带好队伍。

三、深入推进班组治亏创效

2014年，治亏创效活动贯穿全年，成为班组建设的核心内容。公司上下积极行动，通过编制岗位治亏创效书册等各种形式的宣传教育，进一步增强了职工的成本意识和效益意识。各班组扎实推进内部市场化，不断探索班组人力、材料、用电管理的新办法，材料浪费一降再降；积极开展修旧利废，抓好重复利用。同时，区队、班组在班组内采取了各种形式，做好了本班组职工的形势政治教育工作，在公司生产条件艰苦、经营形势困难的局面下，保障了良好的出勤率。可以说，一年来，良好的班组建设为公司治亏创效活动做出了不可磨灭的贡献。

四、群策群力，促进班组素质和技能提升

班组建设关系着公司安全生产的基础，关系着公司生产经营任务的完成情况。班组长素质的高低决定了班组建设的成就。所以，公司对班组长始终秉承厚爱的态度，努力将公司的各项培训资源向班组长们倾斜，公司在继续对班组长例会的形式进行创新，不断引入培训课题的同时，又酝酿推出了每周四固定举行的班组长每周一课，公司殷殷期望班组长能从中得到素质的全面提升，从而使你的班组建设更进一步，生活中能体会到更多的幸福感。

公司在班组中积极开展“学、练、提、争”活动，搭建技术比武平台，鼓励公司的班组长带头学本领、练技术，参加公司和集团公司的技能大赛。公司专门为技能大赛参赛选手购置了专业书籍，安排脱产进修，协调各非煤单位提供实践操作设备，最终在2014年集团公司的技能大赛中获得团体总分第 名，是近年来公司最好的名次。总体来说，过去的一年，公司的班组建设取得了令人满意的成绩。但是，目前公司正经历着更为严峻的形势，市场的残酷性远远超出想象。事物发展的规律就是有高峰有低谷，企业的发展有顺境也有逆境，逆境之中才能让人更深的体会到“艰难”的涵义。古人说“鞠躬尽瘁”，今天我们也要拿出这种精神来继续做好班组建设工作。因为做好班组工作对于公司渡过当前的难关有着重要意义。

2015年，公司班组建设的重点工作仍然是继续推进治亏创效活动持续深入，继续推进“五型班组”建设。

一、持续深入的推进班组治亏创效活动

班组长要以身作则，算好账，干好活，深入推进班组的治亏创效活动，要继续做好修旧利废，抓好重复利用，杜绝材料浪费，切实做好现场的文明生产。各班组一定要切实做好机电设备和油脂的管理工作，要真诚的如同对待伙伴一样爱护我们的设备，要利用各种机会多看一眼、多学一点，竭尽所能的做好油脂管理，做好设备保养，延长设备的使用寿命，减少和消灭设备故障。

二、建立健全班组安全隐患排查制度，重视职业健康管理

要深刻吸取事故教训，建立健全班组安全隐患排查制度。班组生产过程中不可避免地滋生和隐藏隐患，作为班组长，有义务和责任应及时发现和排除各种安全隐患。班组长要做好现场的安全管理，就要及时巡检，掌握设备动态情况、制度执行情况、个人情绪变化情况、环境因素情况，从中发现各种不安全因素，及时采取措施控制事故隐患。新安法已经开始施行，安全生产的责任更加沉重，各位班组长要时刻牢记安全生产的理念，确保实现安全生产。另外，班组长还要管好班组的职业健康，及时组织职工参加公司每年的体检，督促职工做好现场的职业健康防护，生命健康是每个人最重要的财富，请各位千万珍惜。

三、做好班组思想建设工作

企业经营的压力巨大，职工的思想活跃，对收入的期待与现实之间落差较大，工资的发放也可能有较多的延迟，这就要求各位班组长必须做好班组的思想工作。物质需求之外，要注意职工的精神需求，思想是人的灵魂，班组长要努力营造舒心、团结的工作氛围，引导职工树立正确的价值观，不要轻视自己的岗位、更不要轻易放弃自己的岗位。要引导职工树立信心，相信公司，相信我们正走在治亏创效的正确的道路上，更要相信企业的春天也会再次到来，就像此刻的季节，春意盎然，无法阻挡。

四、做好创新管理

为实现安全、高效生产，班组要群策群力，挖掘潜能，要敢于挑战新目标，敢于创新，敢于探索。班组要经常开展技术、工艺改革活动，激发职工小改小革的热情。区队和班组管理人员要善于鼓励职工在不违章的前提下创造性的解决现场问题，更要懂得倾听和重视职工对生产流程、技术工艺、设备性能的改进方面的创新想法，对于切实可行的好想法、好点子，要小心论证、大胆推广，达到大幅度提高劳动生产率的目的。

班组长同志们，在今后的工作中希望你们继续发扬风格，锐意进取，保持昂扬的精神状态。希望你们多倾听职工心声，了解职工所想，感知职工冷暖，用自己的实际行动换取职工的信任，进而确保班组的和谐，确保班组职工与企业共担当、同进退，为公司实现安全生产做出更大的贡献！

第三篇：讲话素材（精选）

同志们：

按照中央、省委、市委和县委的部署安排，经局务会研究决定，今天在这里召开我局党的群众路线教育实践活动动员大会。会议的主要任务是：贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党的群众路线教育实践活动会议精神，结合人社工作实际，对我局开展教育实践活动进行动员和部署。县委对我局教育实践活动十分重视，派出了以统战部副部长帅晓珺同志为组长的县委第三督导组对我局进行督查指导。等一下，帅组长还要作重要讲话，我们一定要认真学习、深刻领会，坚决贯彻落实。刚才，姚韬书记传达了市人社工作会议和县委教育实践活动会议精神，张勇局长传达了县党风廉政建设会议精神，请大家抓好落实。下面，我就学习贯彻中央、省委、市委和县委领导的重要讲话精神、开展好我局教育实践活动，讲四点意见：

一、吃透精神，深刻认识开展教育实践活动的重大意义

开展群众路线教育实践活动是党的十八大做出的一项重要战略部署，这项活动自去年6月份自上而下开展，从中央、省委、市委到县委对这项工作都高度重视，2月18日，市委召开了动员大会，殷美根书记就如何贯彻落实中央和省委领导讲话精神，搞好我市教育实践活动提出了“八个好”的要求，指明了努力方向；2月27日县委召开了全县动员大会，会上孙书记作了重要讲话，对开展好这次教育实践活动提出了“六个到位”的明确要求（总体安排到位、学习教育到位、意见听取到位、问题查摆到位、整改落实到位、建章立制到位），作了全面部署；其主要目的就是要聚集作风建设，深入贯彻中央八项规定，集中解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的“四风”问题，密切党群关系，提高服务群众工作能力，从上至下对作风之弊、行为之垢等来一次大排查、大检修、大扫除。这些年来，我们党先后开展了“三讲”、“三个代表”、“先进性教育”、“科学发展观”、“创先争优”等一系列主题教育实践活动，有力地推动了党和人民事业向前发展。现在，我们开展党的群众路线教育实践活动，可以说是新形势下全党作风建设的又一次“大考”。作为人社系统干部一定要认真学习贯彻，切实把思想统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来，把行动落实到服务人民群众中去，把力量摆布到人社业务工作之中，解放思想、更新观念、坚定信心、转变作风。

（一）开展党的群众路线教育实践活动，是密切党群关系的必然要求。群众路线是党的生命线和根本工作路线，是党的性质和宗旨的体现，是我们党区别于其他政党的显著标志。回顾建党93年、执政65年的光辉历程，我们党之所以能够从一个最初只有50多人的革命党，成长为拥有近9千万党员的大国执政党，靠的就是人民群众这个坚强后盾。当前，世情国情党情发生深刻变化，脱离群众已经成为全党上下的最大危险。为什么现在有很多人感到，交通便捷了、与群众联系却少了，通讯发达了、与群众交心却难了，条件改善了、与群众感情却淡了？归根到底，就是一些党员干部把群众观点丢掉了、群众立场站歪了、群众路线走偏了，把“鱼水关系”变成了“油水关系”。我们开展群众路线教育实践活动，就是要把为民务实清廉的追求，深深植根于广大党员干部的思想和行动中，以服务群众的实效赢得人民的支持和拥护，进一步巩固党的执政基础和执政地位。

（二）开展党的群众路线教育实践活动，是推动人力资源和社会保障事业科学发展的现实需要。2014年既是落实十八届三中全会精神、全面深化改革的开启之年，又是助推修水赶超跨越发展的关键时刻。去年10月份，市委书记殷美根在修水考察调研时，要求修水“大县大作，大县挑大梁”，我县县委县政府主动担当，适时提出了“工业主营业务三年过500亿元，五年过700亿元的战略目标”。目前，全国两会正在召开，国务院总理李克强的政府工作报告提出的2014年九项重点工作，我们人社系统涉及三项（推动重要领域改革、推动医改纵深发展、保障和改善民生）；人社部部长尹蔚民曾在去年12月26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2014年将重点推进促进就业、缓解“待遇差”、改革中小学教师职称、完善工资人事制度等方面工作；2014年2月7日，春节之后上班第一天，国务院就召开常务会议，宣布将城居保和新农保合并，建立统一的城乡居民基本养老保险制度，大家不要小看这样的并轨，我个人认为这是为今后其他制度的城乡统筹树立一个标杆。可以看出，当前，我们人社工作面临的既是机遇也是挑战，尤其是每一项工作都涉及到群众，每一项政策都与群众的切身利益息息相关，比如养老保险制度和工资制度改革，群众呼声很高，不同利益群体调整难度非常大；再比如事业单位岗位设置，涉及单位类型多，人员复杂，新诉求、新问题不断出现。这就要求我们在开展教育实践活动的时候，无论是哪项工作，都要把群众利益作为出发点和落脚点，要牢记党的根本宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，以优良作风扎实推进人社事业科学发展，更好地服务群众、造福人民。

（三）开展党的群众路线教育实践活动，是优化人社系统干部作风，树立良好形象的根本保证。近几年来，我们人社系统党的建设、作风建设和各项业务工作取得了明显成效，得到上级部门和人民群众的充分肯定，获得多项荣誉：“人民满意单位”两连冠，“效能建设”三连冠，“综治工作”五连冠，“人大建议和政协提案承办工作”六连冠；农保局被国务院表彰为“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”、社保局被人社部表彰为“全国优质服务窗口单位”，同时被江西省委表彰为“全省创先争优群众满意窗口单位”，人社局被市委市政府表彰为“全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动先进单位”。全系统近三年获得的荣誉达就达53项之多。总的来看，我们系统干部队伍总体是好的，政治思想、工作作风是好的，素质是高的，必须充分肯定。正是因为我们有这样一支政治合格、开拓进取、作风过硬、廉洁自律的干部队伍，坚定不移地贯彻执行上级的各项决策，创造性地开展工作，我局才有现在的局面。但是我们也清醒地看到，我们干部思想作风和效能建设中仍然存在一些不容忽视的问题，与当前的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与我县经济发展的要求相比，与人民群众满意度要求相比还有一些差距。县委孙朝晖书记在全县实践活动动员会上指出，当前领导干部和县直部门不同程度存在五点问题：①学习意识不强、②工作缺乏创新、③单位管理松弛、④大局观念不强、⑤工作标准较低。前几天我们局召开了一个群众路线教育实践活动领导小组讨论会，其中就提到我们系统少数干部还存在学习不够、效率不高，因循守旧、得过且过，纪律观念淡薄、存在自由主义，不能与群众高效顺畅沟通等问题。我们要通过这次教育实践活动，对上述存在的问题进行一次大排查、大检修、大扫除，以实际行动密切党群、干群关系，以作风建设赢得人民群众和服务对象内心真正认可，使人社事业发展具有更广泛、更深厚、更可靠的群众基础，凝聚强大的发展合力，树立部门良好的形象。

二、准确把握党的群众路线教育实践活动的精神实质

县委下发的全县党的群众路线教育实践活动实施方案和孙书记的讲话，明确了此次活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤。我们一定要全面准确吃透县委精神；一定要严格执行县委的决策部署，一定要不折不扣落实县委要求，确保教育实践活动沿着正确的方向深入扎实地推进。目前，局教育实践活动领导小组研究制定的《实施方案》已上报并下发，请大家严格按照《实施方案》要求，结合各自实际，抓好“规定动作”，创新“自选动作”，务求取得实效。搞好此次活动，概括起来讲，就是要围绕密切党和人民群众血肉联系这个根本问题，贯彻一个总要求、盯紧一个聚焦点、抓住三个关键环节、实现四个主要目标。——贯彻一个总体要求。就是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。“照镜子”主要是学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”主要是对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。这4句话，12个字简洁明了、内涵丰富、是开展好活动的重要准绳。全局党员干部要深刻领会、系统理解、全面把握中央、省委、市委和县委的总基调、总目标、总要求，切实把总要求贯穿到活动的各个环节、各个方面。

——盯紧一个聚焦点。就是要把主要任务聚焦到作风建设上，坚决反对“四风”。前面我已经强调，我们系统的工作作风总体是好的，但是作风建设“只有更好，没有最好”，我们要对照平时自己的工作表现“照照镜子” “正正衣冠” “洗洗澡”，看看是否有业务政策钻研不透、创新意识不够、进取精神不强、为民办事质量不高、工作效率敷衍拖拉、迟到早退、冷漠病、懒散病、玩游戏、看电影、聊QQ、逛淘宝、干私事等现象，要坚决从自身查起，从细微处着手，有则改之、无则加勉，以踏石留印、抓铁留痕的劲头切实解决群众反映强烈的问题，做到善始善终、善作善成。

——抓住三个关键环节。就是抓好学习教育、听取民意，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制。这三个环节一脉相承、环环相扣，是相互联系、相互促进的有机整体。既要抓好学习教育、听取意见这个基础，努力掌握思想武器和改进提高的参照坐标；又要抓好查摆问题、开展批评和自我批评这个关键，切实做到问题找得准、整改方向明；更要抓好整改落实、建章立制这个根本，确保切实改进、真正提高，把教育实践活动的成果巩固下来、坚持下去。全系统党员干部要严格按照这些基本程序开展活动，一个步骤不少，一个环节不省，一个标准不降。

——实现四个主要目标。就是重点解决局领导班子和中层以上干部“四风”问题、切实解决群众反映强烈的突出问题、着力解决基层组织服务能力不强的问题、着力推进人社重点工作进程。人社工作点多面广，所有工作都跟人有关，跟群众有联系，例事业单位岗位设置、招工就业、小额贷款、招聘考试、农民工工资清欠等工作都需要我们妥善处理。我们局党委7个支部，每个支部都是我们党委的战斗力基础，都是党委的门面和旗帜，群众对我们局党委的评价，很大程度上是看我们7个支部工作业绩，看我们系统上下党员干部干的一件件具体事情来评价。2012年我局获得县创先争优先进党委，基础较为扎实，今年要结合教育实践活动，以创建“保垒工程”、“青年文明号”、“文明窗口”为抓手，加强窗口单位服务行为规范，落实服务窗口“五项制度”（首问负责制、一站式服务制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制）、“四项公开”（办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开）、“三个亮明”（亮明身份、亮明承诺、亮明标准），努力使在窗口单位办事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。全面改进工作作风，提升服务水平，促使各项工作顺利完成。

三、坚持“四个贯穿始终”，务求教育实践活动取得实效

我们要力戒形式主义，做到“不虚、不空、不偏”，围绕“优作风、提效能、惠民生、促和谐”这个主题，坚持做到“四个贯穿始终”，确保活动有条不紊开展。

一是坚持抓住思想理论武装这个基础，把深入学习强化认识贯穿始终。思想是行动的先导，理论是实践的指南，学习是进步的法宝。抓好教育实践活动，必须把深入学习作为首位任务。①要明确学习内容，中央省市县领导讲话、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》及一些为全心全意为群众服务先进典型影视教育片都是好的学习教材。②要端正学习态度。要克服思想障碍，不要以为自己功底深就不用学，不要以为自己参加工作时间长就不必学，不要以为自己工作任务重就没空学，不要以为“船到码头车到站”就不想学。③要有好的学习方法。坚持向群众学、向书本学，向先进学、向身边人学，既要学习同群众打交道的最佳方式方法，同时也要学习人社系统的业务知识，使自己成为全能型的业务能手，只有精通业务才能为群众提供满意服务。④要有好的学习计划。本次活动我们已经制定了为期一个月的学习计划，大家要按时学习、踊跃参与，做到学有所得、学有所感、学有所用。

二是抓住找准“四风”表现这个前提，把深入群众听取意见贯穿始终。我们要围绕“四风”问题，高质量开好专题民主生活会，深入剖析产生问题的根本原因，不仅要自己找、上级点、互相提，更要敞开门庭搞活动，把身子扎下去，把耳朵伸过去，让群众帮着找，要把群众的赞声、怨声、骂声作为我们真心诚意听取民意，改进工作的主要方式，处处留心、随时留意，让群众看到我们拜师取经的决心，从而凝聚民心，增强党心，夯实党的群众基础。①从群众的“赞声”中，理清工作得失，把握工作方向。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。群众的赞扬，是对我们工作的鼓励，同时也是一种鞭策。听到赞扬声，不能简单地欣然接受，而要用心辨别赞扬的真与假，轻与重。要深刻反思我们的工作是不是还有不到位的地方，当前群众最期盼解决的问题还有哪些没有落实到位；要深刻反思是不是我们的工作方法还不够妥当，正确对待成绩和问题，方能得到群众更多的赞誉。②从群众的“怨声”中，发现工作短板，明确努力方向。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。群众有怨言和牢骚，绝大多数情况下是因为我们的工作落实出现了偏差和失误。要有“闻过则喜”的境界，细究其底，穷究其根。是不是我们的工作方式方法过于简单粗暴？是不是服务群众的态度还存在“生、冷、硬”的问题？找到问题症结所在，才能了解和掌握群众的真实想法，从而找准工作短板，不断改进工作。③从群众的“骂声”中，吸取工作教训，改进工作方法。群众的“骂声”是意见较为强烈的表现，这说明我们的工作中出现了偏差或失误，也从一个侧面反映出我们工作中存在的问题已经到了非解决不可的地步。要正确对待善意中肯的“骂声”，要有虚心纳谏的气度和修养，把群众的骂声作为“警钟”，认真倾听，自我反省并深入调查，弄清情况，找准症结。属于政策制定问题的，要及时纠正；属于工作落实问题的，立即督办整改；属于干部职工违纪问题的，要坚决予以处置，给群众一个公平公正的答复，变骂声为笑声，赢得民心，树好形象。

三是要坚持抓住群众满意这个标准，把深入实际促整改抓工作贯穿始终。发现问题是前提，解决问题是根本。我们要充分运用好批评与自我批评的武器，以闻过则喜的态度、虚怀若谷的胸襟、无私无畏的勇气，针对各单位、各股室及自身存在的重点问题，制定整改方案，明确整改时间表，从现在做起、从自己做起、从点滴做起，不等待观望、不敷衍塞责，说到做到、及时整改。结合我局实际，重点推进以下工作：①围绕县委县政府中心工作，做好整体移民搬迁农民的就业培训、养老保险、医疗保险和园区企业招工服务等工作；②贯彻落实上级业务主管部门新政策、新要求。按要求做好机制体制改革、社会保障、民生工程、缓解“待遇差”、改革中小学教师职称、完善工资人事制度、将城居保和新农保合并等工作；③加强基层平台建设。按市局今年70%的基层人社所达到“六到位、八统一”标准，我县重点建设任务达23个乡镇人社所，工作任务非常繁重；④加强信息化建设。继续完善信息机房硬件条件，健全管理制度，加强社会保障卡推广使用，提高业务经办能力和人社信息化水平；⑤围绕就业提升，健全人力资源配送机制，紧扣电子、鞋帽、服装、饰品、化工、机械制造等重点技能培训，深入开展用工对接，建立招工、培训，就业工作模式，不断扩大就业规模；⑥围绕统筹城乡，健全社保工作机制。健全完善医保市级统筹运行管理机制，落实工伤保险市级统筹，全面推进居民大病保险制度；以完善政策、扩面征缴为重点，重点解决园区社会保险参保率低、城乡居民缴费标准低、农民工群体社保关系转移接续难等问题；⑦围绕风险防控，健全基金监管机制。加强社保基金和就业专项资金经办情况的全面检查和审计，加大参保缴费稽核力度，做好社保欠费和企业改制挂账费用的清理回收工作，全面实行基金监管软件联网应用工作；⑧围绕聚才引智，健全人才引进激励机制。进一步完善事业单位人事管理和急需紧缺专业人才引进机制，加大聚才引智力度，提高人才培养工作水平，为各类人才干事创业营造良好环境；⑨推进“两网化”建设，构建和谐劳动关系。完善“两网化”建设体系，化解劳动争议，开展劳动监察专项执法检查，建立农民工工资保证金制度，切实维护劳资双方合法权益；⑩健全信访维稳机制。加强信访预警机制建设，实行局领导分工负责处理和面对面接访制度，强化网络舆情监控，妥善化解矛盾纠纷，全力维护社会和谐稳定。四是要坚持纠建并重的原则，把建立健全长效管理机制贯穿始终。“教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”。只有建立起好的制度机制，把权力关进制度的笼子，才能实现作风建设的常态化，做到有形、有力、有效。要围绕解决“四风”方面突出问题，把此次教育实践活动作为自我教育、自我纠正、自我完善、自我提高的有效途径，注意把活动期间积累的经验、形成的成果固定下来，转化为作风建设的长效机制。

四、强化措施，统筹兼顾，确保活动扎实有效推进

这次教育实践活动规定活动时间不少于三个月，不分阶段，不搞转段，县委是从今年2月份开始到9分月份结束，我们局是从3月份开始，力争在3个月内完成，所以时间紧、任务重、要求高，全局要迅速行动起来，强化措施，统筹兼顾，确保活动扎实有效推进。一要强化组织领导。我局已经成立党的群众路线教育实践活动领导小组，并抽调专人下设办公室，由黄海燕任办公室主任，组成综合保障组、材料宣传组、督导组，明确了活动组织机构主要职责，人员分工也已经全部到位。各位成员一定要身体力行，做好表率，大家要密切配合，形成工作合力。

二要坚持统筹兼顾。开展教育实践活动，其根本目的是为全面贯彻落实党的十八大精神、推动经济社会发展提供保障。我们在集中时间和精力，扎扎实实认真搞好教育实践活动的同时，一定要处理好开展教育实践活动与做好当前人社工作的关系，做到人社工作与实践活动“两手抓，两不误”，既不能脱离人社工作孤立地搞教育实践活动，也不能因工作任务重而使教育实践活动流于形式，走过场。要把教育实践活动有机融合到人社事业各项工作中，变抓单项为抓结合，与创建人民满意单位、“转作风、进园区、强服务”活动、机关效能建设、作风建设、就业创业、人事人才、劳动关系、民生工程等工作相结合，做到相互促进，相得益彰。

三要加强检查督导。全系统党员干部职工要坚持教育实践活动的基本环节不能少，不变通。既把“规定动作”做到位，又要结合实际，把“自选动作”做精彩、多讲“修水话”、多出“人社系统土特产”，彰显人社系统特色。活动督导组，要认真履行工作职责，抓好学习教育、活动开展、纪律作风等方面的指导督查，及时了解掌握情况，提出意见和建议，推动活动有序开展。

四要强化宣传引领。材料宣传组要精心组织，充分利用县委活动办《简报》、《九江人社报》、省市网站、各类新闻媒体、局门户网站、局活动专题简报，积极宣传好中央、省委、市委和县委的相关决策部署、宣传好教育实践活动的重大意义和目标任务，及时报道活动的工作进展和实际成效，积极推广有效做法和有益经验，认真总结涌现出的先进典型和优秀事迹，努力营造干部倾心投入、群众普遍参与的浓厚氛围，形成正能量和正确的舆论引导，发挥监督警示作用，促进教育实践活动深入开展。

五要集中开展“四个行动”。结合人社工作实际，重点围绕增强素质形象、提高群众工作能力、强化正风肃纪、加强制度建设，集中开展“四个行动”：一是树人社形象行动。在全系统开展“抓学习、强素质、树形象”活动，发现典型，树立先进，进行表彰，塑造人社部门良好形象。二是人社惠民行动。在全系统掀起“下基层听民声解难题办实事”活动，领导小组每个成员都要联系一个基层点，并结合市局“转作风、进园区、强服务”及我局其他活动，把立党为公、执政为民落实到全部人社工作中，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，打造“民生人社”响亮品牌。三是正风肃纪行动。深入开展“创先争优”活动，加强效能建设，整顿纪律作风，开展行风评议，确保人社行政廉洁高效。四是建章立制行动。“深入开展讲党性重品行作表率谋发展”活动，落实以民主集中制为重点的领导班子建设制度和工作运行机制，规范和完善各类制度，形成职责明确、运转协调、行为规范、奖惩分明的机制，促进人社工作程序化运转、规范化运作、科学化运行。

同志们，开展好这次群众路线教育实践活动，任务艰巨，责任重大。我们要在县委的坚强领导下，在县委督导组的正确指导帮助下，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和扎实有效的工作，恪守为人民服务的根本宗旨，切实改进工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，以实际行动和明显成效来赢得群众满意，为实现全县工业决战700亿的奋斗目标、推进修水人社事业科学发展提供坚强的政治和组织保证！

第四篇：领导讲话

同志们、青年朋友们：

今天，在公司党委的大力支持在共青委的积极组织下，我们在这里又一次集会，热烈庆祝“五四”运动93周年。深刻缅怀“五四”先驱的光辉业绩，总结青年工作的基本经验，大力弘扬“五四”精神，对于团结带领广大团员青年积极投身公司经济建设，提高青年自身素质建设有着重要意义。在此，我代表公司党委，向公司广大团员青年致以节日的问候!

青年代表未来，青年也创造今天。在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的第一线，在党和人民最需要的地方，到处都有我们青年的身影。

2012 年是“五四”运动九十三周年。“五四”运动是一次伟大的反帝反封建运动、伟大的思想解放运动和新文化运动，它标志着中国民主革命进入一个崭新阶段。隆重纪念“五四”运动九十三周年，对于动员我公司各级团组织和广大团员青年继承和发扬光荣传统，全面深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，为进一步推进我公司精神文明建设做好先锋队和后备军作用，具有重大意义。

同志们，五四运动是既是推动中国历史进步的一座丰碑，又是中国青年运动的一面旗帜。爱国、进步、民主、科学的五四精神生生不息，历久弥新，是一切有志青年取之不尽、受用终生的精神财富和力量源泉。

近年来，为充分展示广大青年职工青春活力、奋发图强的精神风貌，公司以评选表彰青年岗位能手为契机，以“爱岗敬业比奉献、我与绿原共奋进”为主题，组织开展了适合青年人特点的“青年文明号”、“导师带徒”、“青年岗位能手”、技术大比武等系列活动，不但提高了青年职工的技术水平，而且培养了大家参与公司建设、以公司发展为己任的主人翁意识，增强了责任感和使命感。同时我们还通过“元旦”、“春节”、“五四”等节假日举办丰富多彩的文艺娱乐活动，加深了年轻人彼此之间的交流沟通，增强了团队的凝聚力和合作竞争意识。公司的发展壮大，凝聚着大家的智慧、心血和汗水。借此机会，我谨代表公司党委向在座的青年同志们表示衷心的感谢！

当前，公司的发展保持良好的势头，公司的未来前景广阔，大有可为，同时也为你们提供了展示才能的舞台。本着“以党建带团建”的宗旨，公司党委历来十分重视青年工作，对你们的发展寄予了很高的期望，只有赢得青年，才能赢得公司的美好未来。

为此，我提出以下三点要求和希望。一是弘扬“五四”精神，继承光荣传统，不断提高自身素质与业务技术水平，坚定信念，志存高远；二是以建功立业为主题，立足岗位，脚踏实地，刻苦学习，勇于实践；三是以公司建设为重点，充分发挥智慧和力量，富有激情，开拓创新，锐意进取，奋发成才。

最后，预祝“五四”青年节系列活动取得圆满成功，愿各位同志、青年朋友们过个愉快的节日!

谢谢大家!

第五篇：领导讲话

在纪念“三八”国际劳动妇女节101周年 暨全县第八届妇女运动会开幕式上的讲话

同志们，朋友们：

春回大地，万物复苏。在这春光明媚的日子里，我们欢聚在这里举行第八届妇女运动会，以满怀喜悦的心情共同庆祝第101个“三八”国际劳动妇女节的到来。首先，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协向精心筹办这次活动的县妇联、县体育局等有关单位人员致以亲切的问侯！向参加今天活动的所有运动员并通过你们向奋战在全县各条战线的妇女姐妹们，致以节日的祝贺！

“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。一直以来，我县各级党委、政府高度重视妇女和妇联工作，切实加强对妇女发展事业的领导，积极为妇女工作创造良好条件，不断加大妇女干部的培养力度，努力维护妇女儿童合法权益，在政治、经济、生活等各个方面重视、关心妇女的发展，为妇女的发展和进步创造了良好的环境。过去的一年，全县上下坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展“转作风，优环境”主题教育为载体，深入解放思想，深化改革开放，凝聚发展动力，扎实推进“三个**”建设进程，全县经济社会继续保持良好发展态势，经济实力明显增强，城镇建设进一步加快，群众生活进一步改善，这些成就的取得，是全县上下团结奋斗的结果，也凝聚着全县广大妇女和妇联组织的智慧与汗水。一年来，全县各条战线上的广大妇女发扬自强不息、开拓进取的精神，在各自的工作岗位上发挥聪明才智，创造了新的业绩，展示了新的风采，做出了新的贡献。借此机会，我代表县委、县政府向全县各条战线上的广大妇女，向全县各级妇联组织、广大妇女工作者及关心、支持妇女事业发展的社会各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

2011年是全面落实科学发展观，实施“十二五”规划的开局之年；是颁布实施县“十二五”妇女儿童发展规划，推动我县妇女儿童事业实现新发展的起步之年。新的发展征程，既赋予了广大妇女光荣而又艰巨的使命，也为广大妇女领导干部施展才华提供了更加广阔的舞台。县委对你们寄予了厚望，希望广大妇女干部切实肩负起时代赋予的使命，把平凡的岗位变成奋斗的舞台，把平凡的工作当作奉献的途径，立足新的起点，充分发挥自身优势，进一步焕发积极性和创造性，为推进全县经济社会又好又快发展献计出力；希望广大妇女积极参与群众性精神文明创建活动，大力弘扬社会新风，努力成为现代文明的倡导者和推动者，在构建社会主义和谐社会中做出新的贡献。

同志们，我们每年都是在春光灿烂起来的时节庆祝全世界妇女的节日，这象征着“半边天”给我们的工作和生活带来了盎然春意和蓬勃的生机。让我们在新的历程上，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中、县委十二届十一次全会和县人代会精神，勇挑历史重担，敢负时代责任，进一步振奋精神，开拓创新，扎实工作，为把我县建设成为宜居宜游宜业的生态型小康县作出新的贡献！

最后，希望参加今天运动会的运动员们比出成绩，赛出风采，以实际行动，传播先进的思想观念和科学精神，推动全民健身运动，为建设美好家园再立新功。再次祝愿全县广大妇女朋友，节日快乐，生活幸福！祝愿本次运动会圆满成功！

谢谢大家！