会员代表大会制度（五篇范文）

第一篇：会员代表大会制度

工会会员代表大会制度

（暂行）

（一）会员代表

第一条本会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

第一条会员代表大会的代表名额按会员人数确定(会员50～99人的，代表为会员的30％～25％；会员100～500人的，代表为会员的25％～20％；会员在501～1000人的，代表为会员的20％～10％；会员在1001～5000人的，代表为会员的10％)。

会员在50人以下的本会如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30％。

第三条本会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。本单位的一线工人会员代表一般应占会员代表总数的60％以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

第四条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在部门按照本会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报本会委员 1

会平衡后，由代表所在部门工会小组组长主持，经会员直接选举为正式代表。

第五条本会会员代表一律采取无记名投票方式差额选举产生。

第六条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第七条本会会员代表大会代表候选人，获得选举工会小组全体会员过半数选票时，方能当选为正式代表。获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

第八条本会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。对补选的本会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

第九条会员代表的任期与本会工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

第十条会员代表以车间(班组)、科部室为单位分别组成代表组，推行组长一名、副组长1～2名。代表组

长根据代表大会的议程和本会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。

第十一条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对本会委员会及各专门委员会的工作、对本会领导人提出批评建议，任何组织和个人不得打击报复。

第十二条会员代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成工作任务；

（二）积极参加会员代表大会，认真听取本会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作；

（四）积极参加对本会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议；

（五）经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极献计献策；

（六）积极宣传贯彻本会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。

第十三条会员代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原选举单位对违法乱纪和严重失职的会员代表，有权提出罢免要求。

罢免代表须经原选举单位全体会员过半数通过，并经本会委员会审批。

第十四条会员代表因故调离原选举单位，不能继续履行代表职责时，代表资格自然免除。原选举单位出现的会员代表缺额，由全体会员另行选举，并报经本会委员会审批。

（二）会员代表大会

第十五条本会每届代表大会第一次会议，应在本届本会代表大会代表选举完成后1个月内，由本会上届委员会召集，并应将会议日期和建议会议讨论的事项提前10天通知代表。

第十六条每届代表大会的第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议均由本届本会委员会召集。

第十七条每届代表大会第一次会议召开前，应先在工会委员会主持下举行预备会议，选举大会主席团、秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。

第十八条代表大会的职权是：

（一）审议和批准工会委员会和经费审查委员会的工作报告；

（二）讨论并决定工会工作的重大问题；

（三）对工会领导人进行民主评议和民主测评；

（四）选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员；

（五）选举出席上级工会代表大会的代表。

第十九条届期内工会代表大会一般每年召开一次。每次代表大会都应对工会工作进行一次民主评议，按“职工之家”标准检查是否合格，并将评议结果报上一级工会。同时对工会领导人进行民主评议，每两年结合民主评议对工会领导人进行一次民主测评。经民主测评，凡获得信任票不足半数者，应报请上级工会和单位干部主管部门共同进行考察。如确认其不能再担任现任职务时，应由代表大会作出决定，予以撤换或罢免。

本会领导人缺额时，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》及时予以补选。

第二十条每次代表大会举行前，工会委员会应事先将有关代表大会的筹备情况和大会的各项议案交由各代表组进行讨论，并召开代表组长会议；代表组可推选代表，按照大会主席团的安排，在大会全体会议上发表意见。

第二十一条在规定时限内，一个代表组或10名以上的代表，可以向代表大会提出属于本会代表大会的职权范围内需要讨论的议案，经提案审查委员会审查后，由大会主席团或工会委员会决定是否列人大会议程。

提案审查委员会可以作为常设机构，其届期至下届代表大会提案审查委员会产生时为止。

第二十二条向本会代表大会提出的议案，在交付代表大会表决前，如提案人要求撤回时，对该议案的审议即可终止。

第二十三条本会代表大会的选举工作，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》进行。

第二十四条本会代表大会举行选举会议时，本届工会经费审查委员会委员应列席会议。

第二篇：工会会员代表大会制度

工会会员代表大会制度

一、会员大会或会员代表大会是同级工会的权力机关，每年召开一次会员或会员代表大会。

二、会员代表的比例一般为全体会员的 20%，结构和人员组成应具有广泛的群众性和代表性。

三、会员代表的条件为：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。

四、代表选举以工会小组为单位，按照名额和代表条件，民主选举产生。工会主席、副主席被提名为下一届会员代表候选人，必须经过正式选举。代表产生后名单提交工会进行资格审查，并向校党委会报告。

五、大会主席团由工会提出初步名单，在广泛征求代表意见的基础上，民主协商，确定候选人建议名单，报党委同意后提交会员代表大会预备会议选举或通过。大会主席团讨论通过大会议程和有关文件。每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议由本届工会委员会主持。

六、工会委员会由会员代表大会选举产生。工会主席、副主席由工会委员会选举产生。工会委员会委员和主席、副主席候选人工会小组为单位提名，由上届委员会根据多数意见，提出建议名单，报党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会选举产生。

七、工会主席、副主席如因工作需要调动时，应征得本级和上级工会的同意。工会主席空缺，应及时根据民主程序进行补选。

八、会员大会或会员代表大会履行以下职权：

（1）听取一年来工会工作报告，审议和批准工会工作报告。

（2）听取工会经费收支情况的报告，审议和批准工会财务工作报告和经费审查委员会的工作报告。

（3）讨论有关职工合法权益的重大问题。

（4）工会干部述职。

（5）会员代表民主评议。

（6）安排部署工会工作。

（7）选举（换届）产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

第三篇：工会会员代表大会制度

工会会员代表大会制度

第一章 总 则

第一条工会的会员代表大会，是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告，讨论和决定本单位工会工作的重大问题，对工会委员会的工作进行评议和监督。

第二条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3或5年，会员人数在200人以下的工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。

第三条实行会员代表大会与职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。

第二章 会员代表的产生

第四条工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用；有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

第五条工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001 人至10000人者，代表为会员的5%。

第六条工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，技术人员会员代表，一般应占会

员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分公司、工区、部室，下同）工会组织，按照工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报工会平衡后，由代表所在单位的工会分会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

第八条工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第十条工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

第十一条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于该级工会代表或会员。

第十二条工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。工会代表大会不设资格审查委员会。

对补选的工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

第十三条会员代表的任期与工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

第十四条会员代表以工会所属工会组织为单位分别组成代表团，推选正副团长各1人。代表团长根据代表大会的议程和工会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。

第三章会员代表的职权

第十五条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对工会委员会及各专门委员会的工作、对工会领导人提出批评建议，任何组织和个人不得打击报复。

第十六条会员代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务；

（二）积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。

第四章 会员代表大会的内容和召开

第十七条会员代表大会由工会委员会筹备，一般每年至少召开一次。根据工作需要，可以提前或临时召开会员代表大会。若无特殊情况一般不宜推迟召开。召开换届改选的会员代表大会，选举方案需

经同级党组织讨论同意，并经上级工会审批。

第十八条提交会员代表大会审议的内容主要是：

（一）工会的工作报告和工作计划；

（二）工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；

（三）工会重大活动和职工群众关心的重大问题；

（四）选举工会委员会、经费审查委员会、出席上级工会代表大会的代表，讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员、经费审查委员或出席上级工会代表大会的代表；

（五）民主评议工会工作和工会干部；

（六）工会委员会提交的其他重大问题。

第十九条召开会员代表大会，应做好各项会前准备：进行调查研究，确定大会议题；将议题及早告知代表，请代表广泛征集群众的意见；草拟大会文件，准备有关材料等。

第二十条大会由工会委员会主持召开，在召开换届改选的大会时应选举主席团主持会议。大会应按照预定的议程进行，鼓励和支持代表充分发表意见，如有必要，工会委员会可就某个问题的不同意见向代表大会介绍，供到会代表充分讨论。对需要作出决定的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。

第二十一条大会期间，会员代表可以联名提出属会员代表大会职权范围的议题，由工会委员会（或主席团）决定是否提交会员代表大会审议；向代表大会提出的议案，在交付大会表决前提议人要求撤回的，对议题的审议即行终止。

第二十二条会员代表大会同职工代表大会合并召开的，应分阶段进行，不能以职工代表大会代替会员代表大会。

第五章 会员代表大会决议的形成和贯彻

第二十三条决议范围。凡提交会员代表大会讨论决定的重大问题，一般都应作出决议。传达单位党组织、上级工会指示精神，以及安排工会日常工作和活动，一般不需要作出决议。

第二十四条决议草案的准备。提交会员代表大会讨论的问题，一般要先经过工会委员会讨论，由工会委员会提出初步意见和方案，交会员代表大会讨论和提出修改意见，最后由会员代表大会正式作出决定。

第二十五条决议的表决通过。会员代表大会通过决议时，必须有三分之二以上的会员代表出席，须经应到代表半数通过方为有效。工会委员会对某个问题的决议或决定，会员代表大会有权修改或否定。

第二十六条决议的贯彻执行。会员代表要向各自所在的选举单位传达大会精神，带头并带动会员实现大会提出的决议和提出的任务。

第四篇：工会会员代表大会制度

XXX公司工会会员（职工）代表大会制度

第一章

会员（职工）代表

第一条 工会会员（职工）代表大会代表应为中国工会会员，坚持党的基本路线，在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力。热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

第二条 工会会员（职工）代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。

第三条 公司工会会员（职工）代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。工人会员（职工）代表，一般应占会员（职工）代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员（职工）代表应占一定比例。

第四条 会员（职工）代表应由会员民主选举产生。会员（职工）代表的候选人，由其所在单位工会组织，按照公司工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报公司工会平衡后，由代表所在单位的分工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

第五条 工会会员（职工）大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

第六条 每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第七条 候选人获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定，获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表时，不足的名额可另行选举。

第八条 选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于公司工会代表或会员。

第九条 代表选出后，应将代表名单提交公司工会委员会进行资格审查。公司工会代表大会不设资格审查委员会。对补选的公司工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

第十条 代表的任期与代表大会届期一致，从每届工会会员（职工）代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员（职工）代表大会代表选举工作完成后为止。代表可以连选连任。

第十一条 代表以分工会为单位组成代表团，团长由分工会主席担任。代表团长根据大会的议程和工会委员会的安排，负责组织代表团的日常活动。

第十二条 代表有选举权、被选举权和表决权；有权对公司工会委员会及各专门委员会的工作、对公司工会领导人提出批评和建议，任何组织和个人不得打击报复。第十三条 会员（职工）代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和公司规章制度，努力完成生产、工作任务；

（二）积极参加代表大会，认真听取基层工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，负责的提出审议意见和建议；

（三）认真履行民主权利，认真做好各项民主选举工作。

（四）积极参加对工会领导人的民主评议和民主测评。

（五）经常保持与所在分工会会员的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策。

（六）积极宣传贯彻代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成代表大会提出的各项任务。

第十四条 代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原选举单位对违法乱纪和严重失职的会员（职工）代表，有权提出罢免的要求；代表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，并经公司工会委员会审批。

第十五条 会员（职工）代表因公司内工作调动，代表资格仍然有效，调出公司外，代表资格自动取消。

第二章 会员（职工）代表大会

第十六条 每届公司工会会员（职工）代表大会第一次会议，应在本届会员（职工）代表大会代表选举完成后一个月内，由上届工会委员会召集，并应将会议日期和建议会议讨论的事项提前10天通知代表。

第十七条 每届代表大会的第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议均由本届委员会召集。

第十八条

每届工会会员（职工）代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会议，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项，预备会议由工会委员会主持。

第十九条 代表大会的职权是：

（一）审议和批准工会委员会和经费审查委员会的工作报告；

（二）审议总经理工作报告；

（三）审议计划工作报告；

（四）审议财务工作报告；

（五）讨论并决定工会工作的重大问题；

（六）选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员；

（七）选举出席上级工会代表大会的代表。

第二十条 代表大会一般每年召开一次。工会领导人缺额时，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》及时予以补选。

第二十一条 每次代表大会召开前，工会委员会应事先将有关代表大会的筹备情况和大会各项议案交由各代表团进行讨论，并召开代表团长或代表团长可推选代表，按照大会主席团的安排，在大会全体会议上发表意见。

第二十二条 在规定时限内，一个代表团或者10名以上的代表，可以向代表大会提出属于代表大会职权范围内需要讨论的议案，经提案审查委员会审查后，由大会主席团或工会委员会决定是否列入大会议程。提案审查委员会可以成为常设机构，其届期至下届代表大会提案审查委员会产生时为止。

第二十三条 会员（职工）代表大会提出的议案，在交付代表大会表决前，如提案人要求撤回时，对该议案的审议即可终止。

第三章 附 则

第二十四条 本制度由公司工会负责解释。第二十五条 本制度自颁布之日起执行。

第五篇：会员代表大会条例

会员代表大会条例

第一章 总则

第一条 为强化工会民主选举工作和组织建设工作，推进会员代表大会的规范化、程序化、制度化，根据《中国工会章程》和《企业工会工作条例》等，制订本条例。

第二条 会员代表大会是公司工会（以下简称工会）的最高领导机构。

第三条 会员代表大会接受公司党委和上级工会的领导，以党委领导为主。坚持民主集中制的原则。

第四条 会员代表大会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，建设有中国特色社会主义工会。

第五条 会员代表大会的职权：

（一）审议和批准工会委员会的工作报告。

（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

（三）选举工会委员会和经费审查委员会。

（四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（六）讨论决定工会工作其它重大问题。

第二章 会员代表

第六条 会员代表大会代表应具备以下条件：本人为工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力； 热心为会员说话办事，在会员中有一定的威信。

第七条 会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在100至200人者，代表人数不得少于会员的30%；会员在201至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001人至10000人者，代表为会员的5%。

会员在100人以下者，一般召开会员大会。

第八条 会员代表大会代表的组成，工人会员代表、科研技术人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

第九条 会员代表由会员民主选举产生。会员代表候选人由各分工会按公司工会确定的名额和条件，以工会小组为单位提出候选人建议名单，经各分工会平衡后，以分工会为单位，采取无记名投票的方式差额选举产生。会员代表的差额率按10%的比例确定。

第十条 会员代表选举，必须达到本单位会员总数的三分之二以上方可进行，会员代表获得会员总数过半数选票的方可当选。

第十一条 各分工会按公司工会规定名额选举产生会员代表后，将会员代表花名表按要求报公司工会，公司工会委员会对当选代表进行资格审查。

第十二条 会员代表由公司工会根据企业的实际情况进行编组、推荐代表组长和副组长，在会员代表大会预备会上进行宣布。代表组长、副组长根据大会议程组织代表日常活动。

第十三条 会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对工会委员会的工作提出意见和建议。

第十四条 会员代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和公司的规章制度，努力完成生产、工作任务；

（二）积极参加会员代表大会，认真听取公司工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举、民主评议和民主测评工作；

（四）保持与会员的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为各项工会工作献计献策；

（五）积极宣传贯彻公司工会会员代表大会的决议精神，团结和带动会员完成会员代表大会提出的各项任务。

第三章 大会筹备

第十五条 成立大会筹备组，下设会务组、文件资料组、宣传组、保卫组，为大会召开提供必要的服务。

会务组负责会议用品的采购，会场的布置等工作，文件资料组负责会议文件的起草工作，宣传组负责会议精神的宣传报道工作，保卫组负责会场秩序的维护工作。

第十六条 起草下发会员代表选举和工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人提名推荐的通知，由分工会按工会小组进行层层推荐。

第十七条 公司工会根据分工会的推荐意见，按照民主集中制的原则确定工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人建议名单，并载明候选人建议人员的姓名、性别、年龄、文化程度、政治面貌、参加工作时间、入会时间、职务或职称等自然状况及工作简历，印发各分工会进行广泛征求意见。

第十八条 工会委员会委员和经费审查委员会委员名额按会员 3 人数确定，工会委员会设委员21至29名，设常务委员9至11名。经费审查委员会委员名额为5至9名。

第十九条 完成会议文件的起草工作。

（一）起草工会委员会工作报告、财务报告和经费审查情况报告。

（二）起草筹备情况报告和代表资格审查情况报告。

（三）视情况起草或修订《工会工作条例》和《会员代表大会条例》。

（四）起草大会选举办法。

工会委员会工作报告形成之后，要印发各分工会进行充分讨论，广泛听取会员群众的意见和建议。

第二十条 完成大会资料的起草工作：

（一）完成主席团、秘书长、副秘书长的提名推荐工作。

（二）推荐总监票人和监票人候选人建议名单。

（三）提名总计票人和计票人名单。

（四）完成“两委”选票的印制工作，并在加盖工会委员会印章后密封保管，以备会议选举使用。

（五）完成大会议程安排和代表编组安排等工作。第二十一条 确定参加会议的特邀代表和列席代表人员。第二十二条 完成会场布置和会务准备工作。

（一）拟定会议标语，制作主席团成员台签。

（二）划分代表座号，落实讨论地点。

（三）制作代表证和总监票人、总计票人及监计票人佩条。

（四）印发召开会议通知、发放会务用品、代表座号。

（五）租赁鲜花及摆放鲜花。

（六）悬挂红旗、会徽，摆放主席台、讲话台。

（七）安排领导讲话、祝词、贺词的起草单位。

第四章 大会召开

第二十三条 会员代表大会预备会议由工会委员会主持，正式会议由大会主席团主持，主席团会议由大会秘书长主持。

第二十四条 大会主席团主要职责

（一）主持大会，领导大会期间的各项活动。

（二）听取各代表组对各项议题的审议意见。

（三）研究大会议题中需通过和决定的事项，草拟大会决议。

（四）主持大会选举，处理大会期间发生产的问题。第二十五条 召开会员代表大会筹备会议。

（一）报告大会的筹备情况和代表资格审查情况。

（二）表决通过大会议程、大会主席团、秘书长、副秘书长名单。

（三）宣布代表分组情况和大会注意事项。

第二十六条 第一次主席团会议在预备会议结束后举行。

（一）宣布大会执行主席编组情况。

（二）讨论通过大会选举办法。

（三）讨论通过“两委”候选人建议名单，同意列为候选人。

（四）讨论通过总监票和监票人建议名单。

（五）提名推荐总计票人、计票人。

第二十七条 第二次主席团会议在分组讨论结束后于大会选举之前举行。

（一）听取各代表组讨论情况汇报。

（二）讨论审议工作报告、财务报告、经审报告的相关决议。第二十八条 第三次主席团会议于大会选举结果统计完毕后召开。

（一）听取总监票人报告选举情况。

（二）推荐工会委员会第一次会议主持人和推荐经费审查委员会 5 第一次会议主持人。

第二十九条 召开会员代表大会正式会议。

（一）报告工会工作、财务工作和经费审查工作。

（二）讨论相关报告和决议，讨论“两委”候选人名单。

（三）表决通过大会决议，选举办法及相关制度和总监票人、监督人名单。

第五章 工会委员会和经费审查委员会

第三十条

工会委员会是会员代表大会的常设机构，对会员代表大会负责，在会员代表大会闭会期间，负责主持工会的日常工作并向会员代表大会报告工作。经费审查委员会对工会经费收缴、管理和使用情况进行审查，并向会员代表大会报告工作。

第三十一条 工会委员会委员、经费审查委员会委员由会员代表大会民主选举产生。

第三十二条 工会委员会的常务委员、主席、副主席在工会委员第一次会议上选举产生，经费审查委员会主任在经费审查委员会第一次会议上选举产生。

第三十三条 工会委员会委员、常务委员和主席、副主席候选人的条件是：能够认真执行党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观，坚持以职工为本、热爱工会工作，在职工中享有一定的威信。经费审查委员会委员还需具备一定的财务知识。

第三十四条 公司工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的产生，以工会小组为单位提名推荐，分工会汇总，公司工会根据分工会汇总意见提出建议名单。报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员代表大会选举。

第三十五条 公司工会委员会主席，在任期内应保持相对稳定，6 如因工作确需调动时，应征得本级工会委员会和上级工会的同意。公司工会领导人缺额时，应及时召开工会委员会选举产生。

第三十六条 工会委员会在会员代表大会闭会期间，行使以下职权：

（一）负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作，承担公司职工代表大会工作机构的职责；

（二）主持会员代表大会代表的选举工作；

（三）负责筹备会员代表大会；

（四）讨论决定工会的重要工作安排和有关重大问题；

（五）在会员代表大会闭会期间，对公司工会领导人选的变动提出意见和建议；

（六）审查和批准下级工会会员大会或代表大会的召开和选举结果；

（七）讨论任免公司工会的工作人员；

（八）讨论决定工会的财务预决算；

（九）根据工作需要提出公司工会的工作机构设置方案。第三十七条 公司工会委员会全体会议，由主席或副主席召集，每季召开一次。经费审查委员会每半年召开一次会议。

工会委员会讨论决定的重要事项，可事先在各分工会广泛征求意见。工会委员会召开会议时，根据需要吸收分工会主席列席。

第六章 大会选举

第三十八条 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。工会委员选举采取候选人多于应选人数的差额选举办法进行。差额率为5%，经费审查委员会委员实行等额选举。

第三十九条 召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主 7 持。大会主席团成员由上届工会委员会集中各代表团（组）的意见，提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。召开公司工会委员会第一次全体会议选举常务委员、副主席、主席时，由上届工会委员会或大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持。

第四十条 选举前，应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。

第四十一条 选举设总监票人、监票人，负责对选举全过程进行监督。会员代表大会选举的监票人由大会主席团从不是候选人的代表中推选，经会员代表大会表决通过。工会委员会选举的监票人，从非常务委员、主席、副主席候选人的委员中推选，经全体委员表决通过。

第四十二条 选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

第四十三条 候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的侯选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

第四十四条 由大会执行主席宣布选举结果及选举是否有效。

第七章 请示与报告

第四十五条 召开会员代表大会之前，就会员代表大会召开的主要议题和时间，向党委和省国防科技工业工会提出请示。

第四十六条 请示内容：

（一）各分工会换届改选情况。

（二）会员代表大会代表选举比例、人员结构情况和比例、代表 8 数量。

（三）大会的主要的议程安排。

（四）工会委员会委员，经费审查委员会委员民主推荐情况及候选人建议名单简介。

（五）主席、副主席、经审主任候选人情况。

第四十七条 会员代表大会闭会后，就会员代表大会的选举结果，向党委和省国防科技工业工会报告。

第四十八条

报告内容:

（一）会员代表参加会议选举情况。

（二）工会委员会委员和经审委员的选举方式、选举情况和选举结果。

（三）常务委员、主席、副主席、经审主任选举结果。

第八章 附 则

第四十九条 本条例由公司工会负责解释。第五十条

本条例自会员代表大会通过之日起实施。