申请降低生育保险费率报告

第一篇：申请降低生育保险费率报告

申请降低生育保险费率报告

成都市人力资源和社会保障局：

犍为县黄家超市成立于年，注册资金为万元。企业始终贯彻“诚信为本，品质为尊，服务第一，顾客至上”的经营管理原则。

面对当前国内经济复杂多变的形式，我企业也面临着巨大的挑战。开业至今我企业一直处于亏损状态，但在面临种种困境的情况下，我公司仍把社会保险费用按期如数上交，也没有采取裁员措施，企业目前仍保持在30人左右，2014年以来没有出现拖欠职工工资等违法、侵权行为。

考虑到我公司目前的状况，自身努力的力量很是单薄，在我们面临困境的情况下，目前成都市针对社保方面出台了政策扶持“允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限暂定6个月；并且可适当降低参保企业工伤、生育保险费率。因此我企业殷切地希望社保局给予适当降低生育保险费率的政策支持。我企业希望领导可以重视目前企业遇到的资金流动难问题，切实减轻企业负担，帮助我企业摆脱困境。所以希望领导给予重视、给予帮助、给予解决，尽快带领我们企业走出经营中的困境。

犍为县黄家超市华阳一店

二0一四年九月四日

第二篇：降低社会保险费率综合实施方案

为贯彻落实党中央、国务院决策部署，降低社会保险（以下简称社保）费率，完善社保制度，稳步推进社保费征收体制改革，根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔201x〕13号）规定，制定本实施方案。

一、降低养老保险单位缴费比例

自201x年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例降至16%。

二、继续阶段性降低失业保险费率

自201x年5月1日起，继续执行阶段性降低失业保险费率的有关规定，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

三、继续阶段性降低工伤保险费率

自201x年5月1日起，继续执行阶段性降低工伤保险费率的有关规定，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。

四、调整社保缴费基数政策

自201x年5月1日起，调整社保缴费基数政策。

（一）调整就业人员平均工资计算口径。以全省上城镇非私营单位就业人员平均工资和上城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的上全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的缴费基数。

（二）完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在全省上全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。具体缴费基数可设置若干档次，由省人力资源社会保障厅明确规定。

（三）核定公布上全口径城镇就业人员平均工资。每年由省统计局提供上全口径城镇就业人员平均工资相关数据，由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省医保局公布执行。

（四）确保退休人员待遇水平平稳衔接。调整就业人员平均工资后，省人力资源社会保障厅要会同省财政厅根据国家有关规定，结合我省实际，制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。

五、加快推进养老保险省级统筹

要认真贯彻落实《xx省人民政府关于贯彻落实企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（xx府发〔201xx〕39号），结合降低基本养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施，加快推进企业职工基本养老保险省级统筹，2020年1月1日起实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。

六、贯彻落实养老保险基金中央调剂制度

各地要按照《xx省人民政府关于贯彻落实企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（x府发〔201x〕39号），认真贯彻执行企业职工基本养老保险基金中央调剂制度各项政策，按规定确保中央调剂基金的按时上解，做好中央下拨调剂基金和省级调剂金的统筹调剂。

七、稳步推进社保费征收体制改革

（一）稳妥做好社保费征管职责划转工作。企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式。同时，按照国家要求，待条件成熟时，认真做好移交工作。机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转。人力资源社会保障、税务、财政、医保部门要抓紧推进信息共享平台建设等各项工作，切实加强信息共享，确保征收工作有序衔接。

（二）妥善处理好企业历史欠费问题。在征收体制改革过程中各地不得自行对历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难。同时，合理调整201x年社保基金收入预算。

八、建立工作协调机制

省政府建立工作协调机制，统筹协调降低社保费率和社保费征收体制改革相关工作。各市、县（区）政府要建立由政府负责人牵头，人力资源社会保障、财政、税务、医保等部门参加的工作协调机制，统筹协调降低社保费率以及征收体制改革过渡期间的工作衔接，确保各项工作顺利进行。

九、认真做好组织落实工作

各地、各有关部门要切实加强领导，精心组织实施。省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省医保局要加强督导，及时研究解决工作中遇到的问题，确保各项政策措施落到实处。

第三篇：申请降低贷款利息报告

申请降低贷款利息报告

萍乡市信用社：

我单位********成立于2010年，近年来一直与贵社合作，公司于2013年在贵社办理贷款叁佰万元，期间公司诚实、守信。现请求贵社在我公司贷款利息上给予优惠政策支持，将利息作出相应调整。在此感谢贵社对我公司的关心和支持。

******公司。****年**月**日

第四篇：关于申请降低销售任务的报告

关于申请降低2006销售任务的报告

公司领导：

06年的第一个季度，销售部是在严谨的工作程序下完成了各项工作指标，但就目前各部门的一些工作进程与公司的工作配合状况来看，完成集团公司对西现代城项目部下达的2006销售指标1.5亿元（人民币）是确有困难的。具体原因如下：

一、工程进展问题

1、工程工期的延缓，是直接导致销售进度缓慢的原因。西现代城原定于2月份开始施工准备，但目前在4月份才有可能启动。由于工程进度的推迟，直接导致销售证件无法按照原计划时间内取得，而且工程部现在也无法给出确切可达到办理预售证条件的时间，致使原定的销售计划无法正常实施，直接影响销售进程与回款速度。

2、目前多层、小高层的预售证取得都受到工程工期的影响，尤其是小高层，可能将到2006年下半年才能拿到，如果没有预售证将无法正常签约，从而直接导致现金回款速度。而且小高层总销金额占总体的比例较大，这样一来，如果小高层的预售证在9-10月份才能拿到，距年末只剩下2-3个月，在这么短的时间内要想消化体量这么大的销售及完成回款任务，几乎是不太可能的。

3、由于受工程进展迟缓的影响，前期已进行内部认购的三批客户中，或多或少出现反复现象，目前已有部分客户通过各种渠道与方法要求我公司给予退房处理，这在一定程度上会直接影响我们的后期销售。

二、销售道具问题

1、西现代城售楼部的建成时间，原定于2006年4月20日装修完毕，但依照目前的进程，售楼部于5月份投入使用也有一定的困难。售楼中心是体现楼盘的整体形象工程，延期建造必定会对销售造成一定量的损失。没有售楼中心，只依靠前期一些宣传，客户无法看到具体规划及户型，如果时间较长，将会损失一部分客源。按照全年销售的黄金周期来看，售楼部的投入使用也错过了销售当中的第一个旺销期，加上夏季天气原因，势必会给销售工作带来很大影响。

2、样板房也是有力的销售道具，在不同的销售周期提供风格各异的样板房会给销售带来很强的促进作用。但目前依然受工期延滞的影响。

三、团购项目问题

1、原定翠竹苑的团购项目由于受部分政策的影响导致未能与多家团购单位达成最终共识，可能造成公司项目的内部冲突。

2、目前已经团购的单位虽已进行前期付款工作，但翠竹苑项目的迟迟未动工，恐会导致预售条件的延迟取得，进一步的回款工作受到严重影响。

四、资金保障问题

1、公司多个项目的同时启动，不能保证本项目部的专款专用。、2、公司前期项目遗留的工程款项及多种销售拖欠费用均不能得以妥善解决，虽然现在已有所改善，但诸多的遗留问题无法很快的得以解决，耗费人员大量的精力，而且造成很多工作处在极其被动中。

3、每月资金预算均未能按照计划中执行，广告推广费用一降再降，对整个推盘节奏带来很大的阻碍。

4、资金量的保证力度降低，直接影响工程进展速度，从而导致销售量的减少。

五、前期项目遗留问题

1、金色嘉园的大量遗留问题列项已在相关报告中有所体现，在此不再一一列举，但遗留问题所造成的影响及耗费的人员精力，对原本就有限的销售部人员来说是一项很大的工作量，不但要兼顾全年的销售工作，还要进行部分项目的前期调研、规划，以及各个项目的售后服务、问题解决等多项事宜，同期还要抽出部分人员开展招商工作。由此造成的精力损耗也会在一定程度上影响销售进程。

2、前期项目所带来的一系列遗留问题最直接的影响就是对整个客户群体的影响，况且我们的消费群体区域性极强，加之信息时代超强的传播力，那么消除负面影响的工作就显得尤为重要与困难，如果处理不及时和妥当，同样会在一定时间范围内带来销售阻力。鉴于以上原因，项目部认为完成原报的销售任务已是一件极其困难的事情，建议将2006项目部销售指标由原1.5亿元调整至

亿元。

建议当否，敬请公司领导批示为盼。

西现代城项目部销售部

2006年4月1日

第五篇：生育津贴申请

生育津贴申请

本人xxx，性别女，身份证号：xxx，配偶xx，性别x，身份证号：xxx，于xxxx年xx月xx日登记结婚，初婚未育，于xxx年xx月xx日生育一女，姓名xxx，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休假，其中产假xx天，剖宫产产假xx天，晚育假xx天，享受男方奖励的十五天产假，合计xx天。

本人申请生育津贴，请批准。

手机：

xxxxx申请人：