乌什县第三小学师生员工仪容仪表言行规范及处理办法

第一篇：乌什县第三小学师生员工仪容仪表言行规范及处理办法

乌什县第三小学师生员工仪容仪表言行规范

处理办法

乌什县第三小学加强校风、校纪建设，严格规范师生员工日常行为，杜绝仪容仪表和言行举止的不良现象，为树立正确的审美观念和价值取向，净化学校的教育教学环境，为构建和谐校园，特制定此规范与处理办法。

一、依据法规政策

自治区教育厅《师生仪容仪表规范挂图》、阿克苏地区师德师风管理考评办法（试行）（阿地党教字[2013]3号）、《阿克苏地区教职工统一着装和仪容仪表管理规定》、《阿克苏地区中小学生统一着装和仪容仪表管理规定》的通知、关于乌什县教育局印发《关于转发<阿克苏地区教职工统一着装和仪容仪表管理规定>和<阿克苏地区中小学生统一着装和仪容仪表管理规定>的通知》的通知（乌政教传[2013]155号）、等相关法规政策。

二、教职工仪容仪表言行规范及处理办法

（一）教师仪容仪表及言行规范要求

1．教职工在学校工作期间或参加校外各类集体活动时，必须穿单位统一制定的工装，整洁得体，不得穿拖鞋进入校园，不准穿戴有宗教色彩的服装。

2．教师发型应端庄符合审美和谐的标准，以美观大方为宜，不得留奇异发型。男教师不留长发、不蓄长胡须，面

容整洁干净；女教师不得染奇异色彩头发。

3．女教师提倡淡妆，不得浓妆艳抹，不涂抹色彩绚丽夸张的指甲油。女教师佩戴饰品，以简洁为宜，不得佩戴夸张饰品进入校园。

4．举止文雅端庄，言谈文明礼貌，坐姿和站姿自然大方，不在公共场所喧哗嬉闹、勾肩搭背，工作期间不喝酒，不允许在办公室乱扔垃圾，随地吐痰，不容许无事互串办公室闲聊，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。

5．模范遵守国家法律和社会公德，以身作则，严于律己，作风正派，自觉维护社会稳定，维护民族团结，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制“三非”，不信谣，不传谣，不参与黄赌毒。

6．自觉遵守办公纪律。不迟到，不早退，不旷课，不擅离工作岗位，上课期间不接、打电话，不上网做与教学无关的事，不在网上看、下载或转载不健康的文章和视频。

7.关心爱护学生。不得讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或

变相体罚学生。

8．班主任和任课教师要团结协作，管理好班级。所任

教班级学生不得出现穿着宗教服饰、信教、封斋、做乃玛孜，班主任及任课教师不能不闻不问。

9．严格遵守教师不得信教（封斋、做乃玛子等）的规

定，不得诱导学生参加非法组织、参与任何宗教活动。

10.坚持党的路线、方针、政策，反对民族分裂主义和

非法宗教活动，维护国家统一。不得造谣惑众、用煽动性的语言制造事端，影响社会和正常教育教学秩序；不得下载、印制、散发、传播、储存非法书刊和音像制品，不得收听收看非法音频、视频和书刊。

（二）违反规范的处理办法

根据《中华人民共和国教师法》等相关法规政策的规定，人民教师要遵守职业道德，为人师表，对于穿着打扮、言行举止有悖于教师职业道德规范和教师职业身份的行为，根据情节轻重，处理如下：

1．对违反第一、二条规定的，经教育不改，当年师德考核不合格，扣除3个月的绩效工资和年终奖金；

2．对违反第五条、第八条规定的，按情节轻重，扣除六个月绩效工资和年终奖金；

3．对违反第九条、第十条规定的，证据属实，情节严重的，移送司法机关给予处理，建议教育行政部门清除教师队伍。

4．对违反其它规定的，给予批评教育，纳入年度师德

考核和绩效工资、年终奖金挂钩。

（1）、不得泄露学校机密，维护学校在社会的形象及集体荣誉，违反者扣200-500元。

（2）、不遵守教师职业道德，穿着怪异、无袖、超短、超薄的服装，摸浓妆，乱染发，戴首饰，留胡须，抽烟，扣100-200元。

（3）、不得对学生进行体罚、变相体罚、不得侮辱学生、不得把学生赶出教室、不得造成家长或学生上访、公开排列学生考试成绩，以分数作为评价学生的标准，伤害学生自尊心，导致学生厌学扣100-500元，如果造成后果的，承担一切责任并严肃处理。

（4）、疏于管理，造成学生伤害事故的，除承担医疗费用之外罚款200-500元，后果严重者不享受奖励性绩效工资。

（5）、不得乱收费。如有乱收费现象，乱收的费用收回外，扣除200元。

（6）、教师作风不端正、违反法律、法规（赌博、闹事），对学校造成恶劣影响，扣500元，情节严重的报上级部门。

（7）、随意对学生停课或有损学生合法权益行为或有偿补课，推销或变形推销教学、教辅材料，有接受家长礼品、礼金或向家长索要财物的，扣500元、并追究其责任。

（8）、工作期间有上网聊天、购物、玩游戏、炒股等与教学无关的行为，发现一次扣100元。

（9）、每周升国旗仪式如有教师不按时参加，每次扣50元。

（10）、不保护公共财产，损坏公共财产必须修复或按原

价赔偿。借用教学实验设施设备，不按时退还或无辜损坏除原价赔偿外按一倍赔三倍从绩效工资扣除。

（11）、教职工不服从学校的安排，不向校领导反应情况不待解决，上访扣500元，越级上访扣1000元，造成严重影响的为不合格。

三、学生仪容仪表规范和管理办法

（一）学生仪容仪表及言行规范要求

1.在学校或参加校外活动期间，学生必须穿由学校统一制订的校服，干净、整洁。

2．不佩戴各种饰物，不化妆，不留长指甲。

3．学生头发长短两侧不能盖耳，后部头发不能盖颈，前额处不过眉，女生留长发者必须将头发扎起；不留奇异发型。

4．养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔废弃物，不吸烟，保持清洁卫生，做到勤洗脚，勤洗澡，勤理发，勤剪指甲，勤换衣服。

5．举止文明，不打架、骂人，不说脏话，不信教，不

封斋，不参加任何宗教活动。

6．不进营业性舞厅，营业性电子游戏厅、网吧等不适

宜学生活动的场所。

7．真诚友爱，礼貌待人，尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯，敬老爱幼，帮助残疾人，尊重老师，要使用文

明礼貌用语。

8.团结互助，不说不利于民族团结的话，不做不利于民 族团结的事。勤奋学习，勤劳俭朴，孝敬父母，生活节俭，不乱花零用钱，不摆阔气，不抽烟，不喝酒，不骑机动车辆，尊重父母、师长的意见和教导。

9．严于律己，遵守公德和交通法规，爱护公共设施，爱护庄稼花草树木，保护有益的动物和生态环境。

10.坚决做到不信教，不传谣，不信谣，不传播非法信息，自觉抵制“三非”。

（二）管理办法

1．每班专门设一名仪容仪表言行监督员。班主任要定期对本班学生的仪容仪表言行进行检查、监督。

2．执勤学生每天对进出校门学生的仪容仪表进行检查、记录，并将每周列表总结交政教处。

3．值日教师对学生仪容仪表言行进行检查、教育，作好记录，发现异常情况应及时报告政教处。

4．政教处每周将不定期对各班学生仪容仪表言行进行检查和量化考核，检查结果将作为优生优干评选、班级考核及班主任工作考核的依据之一。

5．对仪容仪表言行不规范的学生，且经教育无效者，作批评教育，记入学生档案，按校纪、校规处理。

第二篇：小学学生仪容仪表规范

大孙庄小学学生仪容仪表规范

为了加强学校管理，正确引导和教育学生，规范学生仪容仪表，培养学生健康的审美情趣和穿着心理，养成良好的生活习惯，体现小学生朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。根据《中小学生日常行为规范》的有关规定，结合我校实际，制定安陆市实验小学学生仪容仪表的规范要求。

一、学生仪表的基本要求：整洁、朴素、大方、得体、合体和合时、符合小学生身份。

二、学生仪表的具体要求：

1、容必正。头容正，肩容平，背容直，胸容宽。坐姿端庄，不歪斜；站姿优美，不勾肩搭背；行走昂首挺胸，慢步轻声。

2、衣必整。衣服必须整洁，不得在衣服上写字及画各种图案；少先队员必须佩带整洁规范的红领巾。

3、面必净。早中晚洗脸洗手，保持面部洁净，无汗污，无鼻涕。

4、发必理。学生应留标准的学生发型，看上去自然、大方、美观，要反映学生朝气蓬勃的精神面貌。男生1~2个月理次发，男生不准留长发、怪发。具体要求：前额发下压不超过眼眉毛；两侧鬓角不超过下耳廓，后部头发不得长过衣服衣领，两边的头发不准长于上耳廓；不得剃光头。不得烫发，染发（染黑除外）不得用定型用品定型头发。女生不准散发或束奇装怪发，不染发（染黑除外）、不烫发。具体要求：不披发，前额头不遮眼，可梳成短发，也可以梳成扎束式马尾；不得留长刘海或斜剪式刘海。发夹要合理，不得使用颜色过于鲜艳及配有掉坠式的大发夹。

5、指必修。1~2周必须修剪一次指甲，不留长指甲，不涂长甲油；勤洗手，手心、手背、甲缝里洁净不留污渍。

6、钮必结。夏天不敞胸露怀，不穿拖鞋进校园；不得将衣服或衣物绑系于腰间；穿着衣服时，内衣不得长出外服底襟。冬天不得敞怀，拉锁损坏须及时修理；

7、行必规。语言文明礼貌，见到老师、长辈、客人主动打招呼；讲究卫生，不乱扔乱倒，不乱涂乱画，上完厕所及时冲洗；课间不追逐疯打，做安全文

明的“三小活动”；不佩戴耳环、耳钉、戒指、项链、项坠金属铭牌、手链、护身符等各种饰物，不化妆、不涂抹口红唇膏。

郑州经济技术开发区大孙庄小学2009年02月

大孙庄小学学生仪容仪表规范

单位:郑州经济技术开发区大孙庄小学

时间：2009年02月

第三篇：沙雅县第一小学师生仪容仪表检查标准及处理办法

沙雅县第一小学师生仪容仪表检查标准

及处理办法

沙雅县第一小学加强校风、校纪建设，严格规范师生员工日常行为，杜绝仪容仪表和言行举止的不良现象，为树立正确的审美观念和价值取向，净化学校的教育教学环境，为构建和谐校园，特制定此规范与处理办法。

一、依据法规政策

自治区教育厅《师生仪容仪表规范挂图》、阿克苏地区师德师风管理考评办法（试行）（阿地党教字[2013]3号）、《阿克苏地区教职工统一着装和仪容仪表管理规定》、《阿克苏地区中小学生统一着装和仪容仪表管理规定》的通知、关于沙雅县教育局印发《关于转发<阿克苏地区教职工统一着装和仪容仪表管理规定>和<阿克苏地区中小学生统一着装和仪容仪表管理规定>的通知》的通知（沙政教传[2013]155号）、等相关法规政策。

二、教职工仪容仪表言行规范及处理办法

（一）教师仪容仪表及言行规范要求

1．教职工在学校工作期间或参加校外各类集体活动时，必须穿单位统一制定的工装，整洁得体，不得穿拖鞋进入校园，不准穿戴有宗教色彩的服装。

2．教师发型应端庄符合审美和谐的标准，以美观大方为宜，不得留奇异发型。男教师不留长发、不蓄长胡须，面容整洁干净；女教师不得染奇异色彩头发。3．女教师提倡淡妆，不得浓妆艳抹，不涂抹色彩绚丽夸张的指甲油。女教师佩戴饰品，以简洁为宜，不得佩戴夸张饰品进入校园。

4．举止文雅端庄，言谈文明礼貌，坐姿和站姿自然大方，不在公共场所喧哗嬉闹、勾肩搭背，工作期间不喝酒，不允许在办公室乱扔垃圾，随地吐痰，不容许无事互串办公室闲聊，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。

5．模范遵守国家法律和社会公德，以身作则，严于律己，作风正派，自觉维护社会稳定，维护民族团结，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制“三非”，不信谣，不传谣，不参与黄赌毒。

6．自觉遵守办公纪律。不迟到，不早退，不旷课，不擅离工作岗位，上课期间不接、打电话，不上网做与教学无关的事，不在网上看、下载或转载不健康的文章和视频。

7.关心爱护学生。不得讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生。

8．班主任和任课教师要团结协作，管理好班级。所任教班级学生不得出现穿着宗教服饰、信教、封斋、做乃玛孜，班主任及任课教师不能不闻不问。

9．严格遵守教师不得信教（封斋、做乃玛子等）的规定，不得诱导学生参加非法组织、参与任何宗教活动。

10.坚持党的路线、方针、政策，反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护国家统一。不得造谣惑众、用煽动性的语言制造事端，影响社会和正常教育教学秩序；不得下载、印制、散发、传播、储存非法书刊和音像制品，不得收听收看非法音频、视频和书刊。

（二）违反规范的处理办法

根据《中华人民共和国教师法》等相关法规政策的规定，人民教师要遵守职业道德，为人师表，对于穿着打扮、言行举止有悖于教师职业道德规范和教师职业身份的行为，根据情节轻重，处理如下：

1．对违反第一、二条规定的，经教育不改，当年师德考核不合格，扣除3个月的绩效工资和年终奖金；

2．对违反第五条、第八条规定的，按情节轻重，扣除六个月绩效工资和年终奖金；

3．对违反第九条、第十条规定的，证据属实，情节严重的，移送司法机关给予处理，建议教育行政部门清除教师队伍。

4．对违反其它规定的，给予批评教育，纳入师德考核和绩效工资、年终奖金挂钩。

（1）、不得泄露学校机密，维护学校在社会的形象及集体荣誉，违反者扣200-500元。

（2）、不遵守教师职业道德，穿着怪异、无袖、超短、超薄的服装，摸浓妆，乱染发，戴首饰，留胡须，抽烟，扣100-200元。

（3）、不得对学生进行体罚、变相体罚、不得侮辱学生、不得把学生赶出教室、不得造成家长或学生上访、公开排列学生考试成绩，以分数作为评价学生的标准，伤害学生自尊心，导致学生厌学扣100-500元，如果造成后果的，承担一切责任并严肃处理。

（4）、疏于管理，造成学生伤害事故的，除承担医疗费用之外罚款200-500元，后果严重者不享受奖励性绩效工资。

（5）、不得乱收费。如有乱收费现象，乱收的费用收回外，扣除200元。

（6）、教师作风不端正、违反法律、法规（赌博、闹事），对学校造成恶劣影响，扣500元，情节严重的报上级部门。

（7）、随意对学生停课或有损学生合法权益行为或有偿补课，推销或变形推销教学、教辅材料，有接受家长礼品、礼金或向家长索要财物的，扣500元、并追究其责任。

（8）、工作期间有上网聊天、购物、玩游戏、炒股等与教学无关的行为，发现一次扣100元。

（9）、每周升国旗仪式如有教师不按时参加，每次扣50元。

（10）、不保护公共财产，损坏公共财产必须修复或按原价赔偿。借用教学实验设施设备，不按时退还或无辜损坏除原价赔偿外按一倍赔三倍从绩效工资扣除。

三、学生仪容仪表规范和管理办法

（一）学生仪容仪表及言行规范要求

1.在学校或参加校外活动期间，学生必须穿由学校统一制订的校服，干净、整洁。

2．不佩戴各种饰物，不化妆，不留长指甲。

3．学生头发长短两侧不能盖耳，后部头发不能盖颈，前额处不过眉，女生留长发者必须将头发扎起；不留奇异发型。

4．养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔废弃物，不吸烟，保持清洁卫生，做到勤洗脚，勤洗澡，勤理发，勤剪指甲，勤换衣服。

5．举止文明，不打架、骂人，不说脏话，不信教，不封斋，不参加任何宗教活动。

6．不进营业性舞厅，营业性电子游戏厅、网吧等不适宜学生活动的场所。

7．真诚友爱，礼貌待人，尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯，敬老爱幼，帮助残疾人，尊重老师，要使用文明礼貌用语。

8.团结互助，不说不利于民族团结的话，不做不利于民 族团结的事。勤奋学习，勤劳俭朴，孝敬父母，生活节俭，不乱花零用钱，不摆阔气，不抽烟，不喝酒，不骑机动车辆，尊重父母、师长的意见和教导。

9．严于律己，遵守公德和交通法规，爱护公共设施，爱护庄稼花草树木，保护有益的动物和生态环境。

10.坚决做到不信教，不传谣，不信谣，不传播非法信息，自觉抵制“三非”。

（二）管理办法

1．每班专门设一名仪容仪表言行监督员。班主任要定期对本班学生的仪容仪表言行进行检查、监督。

2．执勤学生每天对进出校门学生的仪容仪表进行检查、记录，并将每周列表总结交政教处。

3．值日教师对学生仪容仪表言行进行检查、教育，作好记录，发现异常情况应及时报告政教处。

4．政教处每周将不定期对各班学生仪容仪表言行进行检查和量化考核，检查结果将作为优生优干评选、班级考核及班主任工作考核的依据之一。

5．对仪容仪表言行不规范的学生，且经教育无效者，作批评教育，记入学生档案，按校纪、校规处理。

沙雅县第一小学 2015年5月

第四篇：第三小学违诺责任及处理办法

第三小学违诺责任及处理办法

一、第三小学教师师德考核细则

第一条为了加强教职工师风师德建设和推动学校行风建设，正确评价教职工的师风师德状况，并为其年终考核奖惩、职称晋升、聘任等提供依据，特制定本细则。

第二条考核的对象与等次；考核对象为全体教职工。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

第三条学校成立由支部书记、校长、学年组长和优秀教师代表组成的师德考评领导小组，负责每学期对教师进行师德考评。

第四条考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，自评与他评相结合。采用的具体方法：

1、自评法：即由教师本人对照评价标准自我总结和评价。

2、观察法：通过平常的观察记载，对教师进行评价。

3、问卷法：通过在学生、家长、教师中进行问卷调查，对教师进行评价。

4、座谈法：通过召开家长座谈会或个别谈话等形式了解被评价教师的师德情况。

第五条教职工有下列情况者，考核为不合格：

1、工作懒散，不负责任，拒绝接受学校安排的教育工

作任务，对学生中出现的问题，不闻不问，一推了之。

2、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生，造成不良影响。

3、举止粗俗，出言不逊，搬弄是非，闹不团结，在师生中造成恶劣影响。

4、厌恶差生，不尊重学生家长。

5、行为失检，在教育教学活动中有与师德要求不符的行为，例如：

（1）让学生或通过学生家长为自己谋取私利。

（2）捞取钱财为目的，私自或相互介绍迫使学生接受家教。

（3）侮辱猥亵学生。

（4）违反规定，擅自向学生推销复习资料。

（5）参与赌博和搞迷信活动。

6、在工作中玩忽职守，造成严重失误。

第六条任课教师同时符合下列条件，考核为优秀；略低于或少于下列条件，考核为合格。

1、教师结合课内外教学活动，对学生进行行为规范教育、道德品质教育和心理素质培养。

2、所教班级的学生能遵守纪律，培养学生良好的学习态度、方法和习惯，严谨而亲切的教风受到学生的称赞。

3、经常与班主任、学生家长保持联系，主动地对学生进行有针对性的教育，得到班主任、学生和家长的好评。

4、关心爱护差生，转差效果显著。

5、随时随地纠正学生不良行为，并能及时向值班人员、班主任、政教室反映情况，协助处理。

6、有针对性地经常开展一些家访，通过家访取得良好的教育效果。

第七条此项考核结果的作用：

教师师德考核为优秀，则优先考虑评优、晋升。

教师师德考核不合格，则无资格参加评优、晋升等，并要扣除一定的年终考核奖。

若有严重违反师德者，按有关规定严肃处理，直至待岗、解聘。

二、第三小学师德师风责任追究和连带责任追究制度 教职工发生不遵守师德师风规范的行为，按以下制度进行责任追究和连带责任追究。

1、违反师德师风规范情节轻微，未造成不良后果的，由学校给予当事人批评教育，责令作出检查，校内通报批评。

2、违反师德师风规范情节较轻，造成不良后果有一定程度影响的，对当事人给予责令检查、通报批评、限期改正，当年考核评定为基本称职及以下，并不得参加评优、晋级和正常晋升工资。

3、违反师德师风规范情节较重，造成的不良后果有较大影响的，给予当事人考核评定为不称职，给予相关的党纪政纪处分，调离教师工作岗位。

4、违反师德师风规范情节严重影响很大的。对当事人给予辞退或开除处分，依法撤销其教师资格。

5、违反师德师风规范情节恶劣，构成犯罪事实的。由司法机关依法追究当事人的法律责任。

6、教职工发生重大违反德师风规范的行为，中层领导或教师不按规定要求不报，造成迟报、谎报刊、瞒报的，给予相关责任人通报批评，责令检讨，当年不得参与评优晋职晋升、诫免、降职的处理。

7、发现学生人身权利受到侵害、发现教师犯罪而知情不报、推诿逃避的干部、教师，视其情节和后果给予相应的纪律处分，直至开除，永不聘用。