假如我是个CEO

第一篇：假如我是个CEO

假如我是个CEO,我将如何去建立我的企业文化

企业文化，是指企业在长期的生产经营管理活动中，逐步形成并为全体职工所认同的，带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目的和思想意识等因素的总和。就是说，企业文化不仅是指企业文体活动，而有其更深刻的内涵，它也不完全等同于企业思想政治工作，作为文化和经济结合的产物，它反映了企业管理科学发展的新趋势。企业文化是一种力，从一些企业文化搞得好的国内外企业来看，企业文化力，第一是凝聚力，第二是激励力，第三是约束力，第四是导向力，第五是纽带力，第六是辐射力。

企业文化建设的目的，就是为了有效地管理企业，以人为本，充分调动全体职工的积极性，搞好企业，发展企业，壮大企业，使企业的人、财、物得到最大限度地利用，使企业得以高效运转，从而产生巨大的经济效益与社会效益。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着丰富的内容：

第一，企业文化建设是管理科学化的需要，一个企业要约束、规范职工的行为，创造一个和谐的环境，仅靠规章制度是不够的，还需要借助人们的价值观念、品德观念、行为准则这些文化因素的力量，达到管理的科学化。

第二，企业文化建设是树立良好的企业形象，提高企业知名度的需要，企业形象是社会大众和全体职工对企业的总体评价，良好的企业形象是一种无形的资产，能给企业带来巨大的经济效益。

第三，加强企业文化建设是做好新时期思想政治工作的需要，也是推进社会主义精神文明建设的需要，企业文化建设可以把社会主义精神文明建设与企业精神文明建设结合起来，通过企业文化建设，可以在企业内部树立起共同的价值观念，建立起平等与互助的良好人际关系。

在新的历史时期，企业要建立自己的企业文化，并搞好企业文化建设，作为一个企业的CEO我认为应遵循以下五个原则与从五个方面入手。

一、企业文化建设应遵循的五个原则。

1.强化以人为中心。

文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。

2.表里一致，切忌形式主义。

企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。

3.注重个异性。

个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。

4.不能忽视经济性。

企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以，企业文化建设实际是一个企业战略问题和文化战略。

5．继承传统文化的精华

哲学家认为：“人们自己创造自己的历史，但他们并不是随心所欲地创造，而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造”。中国企业文化建设也是这样，它应该是在传统文化的基础上进行增值开发，否则企业文化就会失去存在的基础，也就没有生命力。增值开发就是对传统文化进行借鉴，弃其糟粕，取其精华。我国传统文化中的民本思想、平等思想、务实思想等都是值得增值开发的内容。中国民本思想自古以来就相当强烈，并在一定程度上制约着专制行为。社会主义企业中，劳动者是企业的主人，企业文化建设自然要以民本思想为重要的思想来源，并通过这一思想的开发利用，使职工群众产生强烈的主人翁意识，自觉地参与企业的民主管理。中华民族坚持人的平等性，认为“人皆为尧舜”，这正是过去中国革命的思想基础。这种思想的增值开发并用于现代企业的文化建设，将为企业职工提供平等竞争的机会，有利于倡导按劳分配，同工同酬的运行机制。务实精神要求人们实事求是、谦虚谨慎、戒骄戒躁、刻苦努力、奋发向上。对此如能发扬光大，必将形成艰苦创业、勇于创新的企业精神。大庆“三老四严”的“铁人精神”就是这种民族精神增值开发的结果。

二、企业文化建设应从五个方面入手。

1．是提炼企业精神。企业精神是企业之“魂”，也是企业文化的核心，它反映了一个企业的整体素质和精神风貌，代表着企业的经营观念、价值取向、奋斗目标和行为准则。

2.是建立企业目标，增强企业发展的原动力。企业目标是企业在一个时期内的具体奋斗目标，在市场经济条件下，企业与企业之间的竞争是相当激烈的，建立适合企业发展的明确目标，对增强培养企业的向心力和原动力极为重要。

3.是增强企业素质，树立良好企业形象，提高企业知名度。企业素质的关键是职工素质，因此，必须注重提高职工的素质。一方面要提高职工的文化、技术和业务素质，另一方面还应抓好职工的思想道德素质教育。企业形象直接与企业的兴衰、优劣相联系，企业的知名度与美誉度有机结合构成了企业在公众中的形象，是企业一笔巨大的无形资产。如果声誉卓著，企业就能招揽到更多的优秀人才和顾客，能吸引到更多的投资。

4.是加强企业管理，促进企业建设趋向规范化。企业管理是企业文化的重要组成部分，提高企业的管理水平是企业文化的根本目的所在，加强企业管理，要完善与形势要求相适应的企业管理制度，不仅要完善生产经营方面的，还应完善职工文化生活方面的。还要建立精干高效的管理机构，改变机构重叠、人浮于事的局面。

5.是注重企业精神与企业价值观的人格化。价值观是企业文化的核心，企业要努力培育“生死与共”的价值观，使企业全体职工增强主人翁意识，能与企

业同呼吸、同成长、同发展、共生死，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“人企合一”。

第二篇：假如我是CEO

演讲稿：假如我是CEO ——慕英ing 假如我是CEO，我将如何运作我的企业文化？许多著名的CEO，虽然背景不同，领导的企业也不同，但却有一个最大的共同点—成功，如果我是一位CEO，我将会从著名CEO们的成功中吸取经验，结合现状，有效地领导我的企业，一个企业要想长远发展，就必须健全自己的内部结构，形成一个分工明确，责任明晰，管理顺畅的工作机制。正所谓麻雀虽小，五脏俱全。针对企业现状进行分析，有针对性的搞好设计，制定出企业各项实施方案，并提出实施意见和措施，确保企业得到发展。

企业文化的设计。大致可以分为三步：1.经营性价值理念。2.管理性价值理念。3.体制性价值理念。

企业文化方案的实施。企业应该根据自己的实际情况来制定具体方案。大致有以下一些途径可以用来进行企业文化的传播和强化：

1.领导示范。领导示范就是要让员工知道，领导不仅是企业文化的提出者，更是企业文化的杰出体现者。

2.宣传推广。企业文化的实施需要大量宣传推广。一般有以下一些方法：对员工进行企业文化系统培训；举办一系列文化活动；充分利用内部文化媒介；社会宣传。

3.造就楷模。通过造就楷模给员工树立一个好的榜样，以此达到让全体员主动追随企业文化的目的。总裁要以身作则，带好头，严格要求自己，这样员工也会严格要求自己了。如果总裁比较散漫，那么员工中也一定会有混日子的人存在。

4.奖惩措施。运用奖惩措施来强化员工的行为，即对员工符合企业价值观和精神的行为给予奖励，对与企业价值观和精神的行为背道而驰的应予以惩罚。

个人的智慧是有限的，但一群人的智慧却是无限的，而一群年轻人的智慧更是无穷尽的。如果我是CEO，我会设一个意见箱，公司的员工有意见或者建议都可以提出来，这样可以减少工作中的困难，提高工作效率，服务质量和公司的整体形象。多给员工说话和历练的机会，这是公司发展中培养人才的一个必须步骤。还有，推行一个“家”的管理理念，所有的员工都是这个大家庭中的一员，要让员工感受到家的温暖，让大家工作轻松，生活愉快。和大家一起努力，打造属于自己的品牌！

企业的发展要求团队作战，总经理在公司中主要扮演一个团队引领者的角色。要想让一个企业发展壮大、长久不衰，必须要让每个员工都有与公司共存亡的态度和团结合作的精神，这样形成一个无坚不催的团队；只有这样，这个团队才能得以发展。就像《亮剑》中，李云龙所演讲的“亮剑精神”。

人才是最宝贵的资源。假如我是CEO，我要让员工形成一种团结奋发、积极向上的工作态度，努力开展团队人才建设工作，使各类人才得以全面发展。一个一流的企业需要一支精干的人才队伍。一个人纵使聪明，富有创新，远没有一个团结锐意进取的团队有活力和发展空间，而团队的智慧是取之不尽、用之不竭的。世上没有完美的个人，只有完美的团体。光靠一个人是不行的，只有依靠团体的精神才能将一个企业做大做强。因此，要以情感人、以理动人、以心用人、以诚留人，充分调动员工的积极性，从中取得企业最大效益。

钱”是每个人都梦想拥有的东西。谁最有钱？老板。老板好当吗？不好当。要赚钱，要稳定员工，要抓质量，要应付政府部门的各项检查，还要搞企业文化和安全。不容易啊！如果我是CEO，我会先把好质量这一关，质量是企业的生命。今天的质量是明天的市场。要生产出好产品需要优质的原材料，先进的技术和优良的工艺，当然还需要按照具体的流程去执行。

作为总经理来讲，必须有总经理的气度，对员工不能太小气，无论从薪资待遇和各种福利方面，要想留住人才，就必须更好的满足人才的需要。做老板就应该言必行，行必果，做事雷厉风行。

人生中，心态决定我们的命运；工作中，心态左右我们的成败。做人，要有积极的心态；做事，要用老板的心态。如果我是CEO，我会让员工每周都有休息日，这样员工不会因为没有休息而对工作感到厌倦。在用人方面，要做到“用人不疑，疑人不用”。既然给了他头衔和职责，我就放手任他去做，必要时给予适当鼓励。总裁是做决策的，而不是大小事都握在自己手里，那样的总裁是不成功的。

每个人都有自己的梦想，我也不例外。只要努力和坚持，假如便不再是假如。我相信，我的未来不是梦!

第三篇：假如我是个医生

假如我是个医生

假如我是个医生，我会做一个为患者解除疼痛、救死扶伤的医生；我会做一个懂得文明用语、举止端庄、和蔼可亲、同情、关心体贴患者的医生：我会做一个奋发进取、钻研医术、提高技术水平、与同事和睦相处、共同为医学发展而努力的医生。

很喜欢西方一位医生特鲁多的名言：“有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。”去治愈需要丰富的医学知识和经验积累，治愈是有时，诠释着医学有深邃的钻研空间；去帮助，是医学的人文关怀，是医学的繁重任务，其社会意义大大超过了治愈的范围，需要用心去呵护患者；去安慰，是医生和患者在身份平等的基础上的情感交流，化解患者的忧伤、焦虑、烦躁、它也是医学的一种责任。假如我是个医生，我会竭尽毕生精力追求精湛的医术，努力去治愈被疾病折磨的每一位患者，我会用温情向身处困境的人伸出援手，坚持经常安慰患者，带去春风细雨般的滋润。

不管在何种级别医院，不管是何种类别医生，不管是处于生命何种阶段，我都相信”德不近佛者不可为医，才不近仙者不可为医”，它说明做一个好医生应该具备“德才兼备”，假如我是个医生，我会医吾老以及人之老，医吾幼以及人之幼，视患者为亲人，对待患者不分地位，职业，财产状况一视同仁，治病时重视病人的心理变化。我会领悟坐冷板凳精神，沉淀扎实的理论基础，不断更新知识，研究先进的科研成果，虚心向前辈学习临床经验，做一名属于人民大众的医生。

假如我是一名医生，我会爱护整洁圣灵的白大褂，穿出治病救人的责任与威信；我会细细解读患者病情绝不放过任何病危因素的同时，用心去感受患者的忧愁与烦恼；我会与医生护士和睦相处，共同合作为患者撑起一片祥和信任雨后天晴的碧空。

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第四篇：假如我是……

假如我是……

每个人对幸福的理解都不一样，它可以是一个会心的微笑、一个温暖的怀抱、一句鼓舞人心的话语、还可以是一杯温暖的热茶……

在一个炎热的夜晚，我生病了，一会儿像跳进火坑，身子滚烫滚烫的，一会儿又像走进了冰雪的世界里。被冰雪冻僵了一样，难受极了。爸爸很担心我，一会儿帮我擦汗、一会儿用温暖的大手抚摸着我的小脸蛋说：“晴晴，很快就没事了。”爸爸不停的用手摸着我的额头，查看体温计，看烧退了没有……我沉浸在爸爸温暖的大手里时，突然听见一阵急促的脚步声，我慢慢地把眼睛睁开，哦！原来是出差在外的妈妈赶回来了！只见妈妈的头发不再整齐，眼睛睁得大大地看着我，汗大滴大滴地从额头往下流，还大口大口地喘着气，然后紧紧地握着我的手，着急地问：“你哪里不舒服啊？头疼吗？热不热啊？冷不冷啊？”我还来不及回答，妈妈就转身对爸爸说：“走，咱们立刻带孩子去医院。”爸爸连忙去拿车钥匙，妈妈三步并作两步地走去拿被子，把我紧紧的包在怀里，热极了！我虚弱地说不出话来，心想：妈妈准是想让我多出汗，快退烧。车子向医院的方向开去，我感受到了爸爸妈妈无微不至的爱和无比的幸福。

其实幸福就在我们身边，幸福就在妈妈温暖的怀抱里，在爸爸力大无穷的大手里，在他们那温柔怜爱的眼神里……幸福在哪里？幸福无处不在，只要用心感受就可以发现。

第五篇：假如我是

久违了！童心！650字

一个人最幸福的时光在哪里？你会毫不犹豫的回答童年。没错正是童年一个充满梦的年龄。

小时候我老是盼望着自己能够早点长大长大后就可以做到很多现在不能做的事情，而现在我长大了！却又总觉得失去了什么，那正是我们久违的童心啊！

我追逐着童心，他带我来到了童年的乐园三年未归的老家。一进门爷爷就满脸挂着慈祥的笑容迎接我的到来。爷爷老了，真的老了。那满头的银丝像一根根锋利的银针刺痛着我的心灵。

曾几何时，爷爷背着我到处游玩。而现在他却只是一个有无缚鸡之力的垂暮老人。

我又来到了小时玩耍的河边，一群孩子们正在这里玩打嬉戏。那不正是童年的我们吗、我至今仍清清楚楚的记得下河摸虾而差点掉到河里的情景，玩得满身污泥回家被奶奶骂的情景，和你一起玩过家家而被别人嘲笑的情景想到这些，我不禁热泪盈眶。你们在哪里？童年的玩伴！你在何处啊？我逝去的童年！

我又来到了小时玩耍的桃树下。七年了。它还是一点也没有变，还是那么高，还是那么大。还是一如既往的开花。看着这棵桃花树我仿佛进入了时空隧道。他将我引入了七年前。那时我和你一起上树偷桃被狗追得到哭鼻子的情景，在桃树下躲猫猫的情景，仿佛古代将军打仗的情景。

而现在陪伴我的只有孤独，只有考试的压力只有成堆的作业。别了，我亲爱的童年。别了我曾今的挚友。你们将化为一块通红的烙铁将我们纯洁的友谊，追梦的时光永远烙在我的心里是我永远无法忘怀！你们将变为一颗颗闪亮的珍珠时刻照亮我内心的黑暗面。你们将化成风，带走我所有的不愉快！感谢你们让我拥有一段温馨的回忆！

久违了，我的童年！久违了，我的童心！.