第一篇:党员陪办体验
走访陪办体会交流材料
凌建松
按照中心党工委深入开展创先争优活动统一安排,我服务区党支部与丁沟一创新型企业扬州振世达汽配股份有限公司结成结队共建单位,开展系列结对共建活动。通过系列走访交流活动,支部同志与企业负责人进行了深入座谈,实地详细了解了企业的生产经营状况和目前存在的困难,对工伤认定、涉企收费、福利企业审批、产权证办理等问题进行了互动交流,确定了陪办项目并参与协调解决项目难题。作为项目陪办人的我,在与企业联系的这段时间里,与支部党员同志一起,帮助该企业完成了工伤认定、工伤鉴定的申报与福利企业变更申请,帮助该企业完成了厂房建设多年的施工许可的补报工作。这次短暂的陪办工作经历,既让我体会到企业在完成企业生产销售的同时还要做好相关职工待遇落实以及企业扩大再生产工作的艰辛,体会到我们从事行政服务工作帮助企业排忧解难的重要性,又让我从微观的服务角度看到许多宏观的问题,学习到了更多专业知识和服务方法、服务理念,为今后的行政服务工作带来了一些有益的启示。现将我所陪办的体会和感想介绍如下:
一、陪办服务过程
陪伴过程一:作为一家从88年起步以钣金为主的村组企业发展到现在专业汽车模具生产享有国务院特别认可的增值税减免的社会福利型企业,公司经历了一个不断积累壮大的过程。目前已经正式收录各类残疾人员31名,在每年的冲压件生产过程中,一些非正常性控制因素,偶尔难免会有工伤事故的发生。前段时间,厂里一名老职工因工负伤,1我作为陪办服务的一名党员,热情地帮助与本服务区的劳动、民政窗口的工作同志联系,通过及时的工伤申报,给予事实清楚有效的工伤认定,按时实施必要的工伤鉴定一系列过程,及时对因工负伤的职工进行了经济上的补偿,保障了负伤职工的权益。同时,根据伤残等级,帮助企业前往市残联进行了残疾证的申报,凭核发的残疾证在民政窗口进行了福利企业的变更申请,最后顺利地完成了所有的各项手续。
陪伴过程二:在结对共建交流活动中,我们了解到该企业在05年进行了企业厂房车间的建设改造工程项目,07年厂房建设完成后,至今尚未领取到房产证明。探其原因,由于施工期间,企业对工程申报等事项缺乏足够的了解,并未向施工单位及时地索要工程概算以及项目施工方案,以至在申请建筑工程施工许可时,缺少相应的申报材料,影响了许可证的核发以及后续竣工验收工作的实施。了解到企业这个情况以后,支部的同志承担起了协调解决这个难题的工作。通过向建管局窗口的同志了解该企业办理施工许可申报的实际情况,疏理、排查出所缺少事项及存在的问题,发现尚需补办一个非常重要的材料,即由市招标办审核发放中标通知书(或直接发包通知书)。通过联系咨询、沟通走访,在建设、建管支部同志的鼎力帮助下,在较短的时间内补办好了相关的方案与概算,目前该企业的施工许可所有手续已经发放到位,赢得了企业一致的好评。
二、陪办服务体会
陪伴体会一:作为主要从事产品生产建造的企业,对于生产销售环节把控的很好,对于企业职工的管理也很到位,但往往由于对行政审批服务缺位了解,常常在一些申报工作中,处于被动不利的一面。有些由
于申报的不及时或对申报过程中环节的陌生,而影响到申报工作的开展。如:工伤认定需工伤故事发生后1年内进行申报,若超过时限则申报无效;取得工伤认定后,工伤鉴定的申请并不是随时可以出具鉴定结果的,须按季度集中组织专家鉴定检查后,放可核发工伤鉴定书。每季度末,若未能及时申报,将会延续到下个季度集中实施,因此会影响到工伤故事的理赔进程。这些情况,需要企业与职能部门共同做好一定的了解及宣传工作,提高我们的行政服务效能。
陪伴体会二:一些从事产品生产建造的企业,在面临着各类行政审批许可申报工作时,可能涉及到许多其它的行业监管的部门。这些监管的部门不同的工作规范要求,有时让企业感觉到办理事情的难度大,程序繁锁,当缺乏有益的指点帮助时,显得寸步而行。如:该企业在申报工伤及社会福利企业变更登记时,在劳动、民政两部门实施项目联办的同时,还需要企业向市残疾人联合会申请残疾职工人员残疾证,凭核发的残疾证,才能进行社会福利企业变更申报。不同的行业要求,还需重新组织进行伤残鉴定工作。再比如:该企业在申报房产证明时,涉及的许可部门有国土局,有建设局,有建管局,有环保局,有房管局,这些部门分别核发土地使用证明、规划许可证、工程施工许可证明,环保证明,最后房管局发放房产证明。而在具体办理过程中,还有市招标办、市建筑工程质检站,市消防大队等单位具体参与招标、检查及验收的过程。所有的中间环节,只要有一步没有做好,所有的流程即行综止,影响了项目进程开展。这里就需要我们职能部门给予一个坚强有力的指导以及耐心、细致、周到的服务。
三、陪办服务感想
陪伴感想一:从企业自身来说,要注重相关事项办理规定的学习,通过整体策划、责任到人、分步实施、序时监控的手段,定时间、定人员、定任务、有步骤地进行相关事项工作的办理。只有自身理清了事项的相关要求,才能更加方便自己管理和实施。对于行使行政审批工作的部门窗口来说,我们除了要提供业务咨询指导、热情服务外,有时还需从企业的角度出发,定期地开展好我们窗口服务内容的宣传工作,在具体的服务过程中,免设障碍、主动指导、友情提醒、便民服务,有时一句提示,一声问候,一通电话,一件邮件,不仅能拉近政府与群众之间的距离,帮助企业及时解决工作上所遇的难题,而且还能改善企业对政府的评价,达到企业与政府携手共建的良性效果。
陪伴感想二:对于行政审批综合实施的项目,我想要成立一个组织,设立一种机制、确立一项制度,建立一条纽带来改变目前分、繁、杂的实施现状很必要也很急需。对于需要多家参与联合办理的综合实施项目,在中心建制的这一大环境背景下,把多家招集起来,确定相适应的工作人员组成一个固定的服务群体,在服务过程中,不同的项目申报环节明确主要的牵头人员,协助企业负责项目的申报。而在每一个环节,则具体由上游和下游两个相关职能单位确定的服务人员负责跟踪实施,上下交接到位。比如:上述具体的企业建设厂房办理房产证这个事项中,当出现工程建设项目时,首先参与的是国土与建设部门。由国土部门的项目工作人员,帮助企业办理土地使用的落实,同时与建设部门的项目工作人员做好工作上的对接,而建设部门接到对接指令时,负责项目上的工作人员,主动介入,积极参与,及时帮助做好工作上的指导外,还在第一时间帮助企业做好项目申报软件上的收集与提醒。我想这就是我想要设立的上下传递的一种机制。有了组织,有了机制,我想最关键的还缺一项制度。一项对我们工作人员主动约束的制度。综合项目具体实施申办时,上下游的两个职能单位的工作人员,不仅要做好本部门办理环节中,涉及的所有项目服务,还要做好与本部门相关职能单位相关材料的筹集与指导,只要在资料申报上有一项未协助到位,我们工作人员工作使命就一刻没有完成。具体比如:建设部门履行了规划许可审批,项目在向建管部门移交办理施工许可的过程中,就涉及到的中心外的招标办的工作部分。应该说招标办是属建设口,此时建设部门与建管部门就有了共同帮助联系落实的义务。一个是职能同属部门,一个是项目协作联系单位,各自在职能范围内做好帮扶工作,就显得尤为的重要。只有到最后所有施工许可的申报材料收集齐全时,上游的部门工作人员的工作才初初告一段落,等待的还有以后施工组织验收的帮扶工作的开展。我想,所有可能参与综合服务的工作人员,要比常人要苦,要比常人要累,工作量也会比常人要大,但我们换来的是对企业的服务。建立了这样一条上下联动的纽带,我们的服务机制才能更科学,我们的服务制度才能更完善,我们的服务标准才能更客规,我们的服务质量才能更上一个台阶。
可能我的想法还很不完善,可能与客观实际还存在的一定的差距,但这些仅仅是我感悟到的,我想我们只要围着这些感悟一步步的努力,我们的工作一定会做得更好。
二0一0年九月二十五日
第二篇:街道办民主评议党员方案
街道办党总支民主评议党员实施方案
为了加强对党员的教育、管理和监督,增强党员的组织、纪律观念,保持党的队伍的纯洁性和先进性,进一步发挥党员的先锋模范作用,提高党组织的凝聚力和战斗力,现制订2011年民主评议党员方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《党章》规定的党员条件为标准,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《党章》规定的党员条件为标准,按照党要管党和从严治党的要求,严格评议标准,规范评议程序,实事求是地对党员做出客观、公正、准确的评价,解决党员中存在的突出问题。进一步树立党组织和党员的良好形象。
二、学习材料范围
认真组织学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告,学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示,学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,学习《党员领导干部廉洁若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》,学习吉炳轩书记在省委理论中心组第三次学习会上的讲话内容。
三、评议范围及时间
街道办党总支四个支部所辖全体在册党员。10月20日开始,12月5日结束。
四、评议格次
本党员民主评议仍然按照优秀、合格、基本合格、不合格四个格次定档。
五、评议内容
结合当前深入开展的创先争优活动,以比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风的要求和党员公开承诺,着重从以下五个方面对党员进行评议:
1、思想政治方面。是否具有坚定的共产主义理想信念,坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚决贯彻党的路线方针政策,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、理论学习方面。是否带头学习提高,自觉加强政治理论学习和中心组理论学习完成笔记,自觉参加各项学习活动,联系实际解决自身存在的问题及不足;是否勤奋学习本职业务、政策、法律等各方面的知识及技能,不断提高自身素质及工作能力和水平。
3、工作方面。是否具有强烈的责任感和事业心,带头争创佳绩。在各项工作中坚持党员标准,履职尽责,务实清廉,无私奉献,勇于进取,开拓创新,创造一流工作业绩,发挥先锋模范作用。
4、纪律作风方面。是否带头遵纪守法,依法办事,与违法行为作斗争;是否带头服务群众,密切联系群众,关心群众疾苦,真心诚意为群众办实事、办好事、解难事,自觉维护困难群众正当权益;是否
2带头弘扬正气,遵守职业道德、社会公德和家庭美德,修养个人品德,在精神文明建设中发挥表率作用。
5、宗旨意识方面。是否按照党章规定,参加党组织各项活动,关心党支部建设,按时缴纳党费,履行党员义务,行使党员权力。是否认真履行党员创先争优承诺。
六、评议方法步骤
民主评议党员工作在党总支统一领导下,以支部为单位进行。大体分四个步骤:
1、征求意见。
一是各支部采取多种形式,征求和听取群众对支部所属每名党员的评价意见,在支部党员民主生活会上如实地反馈给每一位党员。二是党员个人征求群众、本单位同志对本人的意见,了解和评价自已。
2、撰写总结材料。
每个党员对照党员民主评议内容、公开承诺及党员标准,认真总结个人一年来思想、工作、学习、作风、廉洁自律、履行党员义务、兑现承诺事项方面的情况,肯定成绩,找出差距,明确努力方向,自我做出客观真实的评价,并实事求是地写好个人总结,准备在党小组会议上发言。
3、各支部在党员自查的基础上召开党小组会议,党员与党员之间进行面对面互相评议。评议中即要敢于触及矛盾,认真地开展批评和自我批评,还要讲究方式方法,做到既能解决问题,又要团结同志。
34、评定格次。在党员民主生活会的基础上,支部全体党员进行民主测评,投票评定出优秀、合格、基本合格、不合格格次。评议结果要反馈给党员本人。评议结果上报农场组织部。评议为不合格党员的,党支部要对其存在的问题进行认真调查、核实,提出处置意见,形成综合材料,报党总支审查。党员个人根据处置意见写出书面检查和整改方案,报党支部、总支备案。
七、时间安排
民主评议党员的活动分三个阶段进行:
第一阶段(10月20日—11月10日)由各党支部进行宣传发动,组织党员学习有关文件、资料,党员撰写个人总结。
第二阶段(11月11日—11月30日)征求群众意见,党小组会进行党内互评、民主测评、综合评定阶段。
第三阶段(12月1日—12月5日)为整改总结阶段,支部综合、整理评议意见,对评议做好整改和总结,并形成书面汇报材料。
八、工作要求
1、各支部要切实加强对民主评议党员工作的组织领导,从讲政治的高度来认识和对待民主评议党员活动,各党支部书记对本支部党员评议活动负责。党总支成员主动参与所在支部或党小组的民主评议党员工作,确保评议工作取得实效。
2、把民主评议党员与强化党员素质结合起来,通过评议,促进工作、学习,增强党员组织纪律观念、廉洁自律意识,强化工作作风,着重解决少数党员干部宗旨观念淡薄、纪律意识不强、工作作风不实
4等问题,真正找准抓住每个党员自身存在的主要差距和问题。
九、各党支部要根据本方案创新评议工作,认真总结,并把评议结果形成民主评议总结形成书面材料,于12月5日前上报党总支。
5街道办党总支
第三篇:老龄办党员自我剖析
老龄办党员自我剖析
本文主要从存在的主要问题;存在问题的危害及原因分析;今后的努力方向进行讲述。其中,主要包括:
在履行岗位职责上,本人个体力量发挥的好一些,动员老龄委成员单位力量发挥的差一些、在提高自身素质上,对业务能力、道德品质等素质抓的紧一些,对实践能力素质抓的松一些、在开拓创新上,对依赖客观条件成熟的想多一些,对充分挖掘自身的潜能思考的少一些、工作责任感不强、争先创优动力缺乏、学习抓的不紧、增强终身学习意识、增强敬业勤奋意识、增强严于律己意识、增强同舟共济意识、增强开拓创新意识等,具体材料请详见:
通过学习党的十七大精神,我认真查找了自身存在的问题,全面分析了原因,进一步明确了今后的努力方向,争取在今后的工作中创优争先。现汇报如下,请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
1、在履行岗位职责上,本人个体力量发挥的好一些,动员老龄委成员单位力量发挥的差一些。一年来,我不遗余力的投入到本职工作中去,无论是民政局工作,还是老龄办工作;无论是开展老龄活动,还是为老年人搞好服务,我本人是竭诚尽智,全力以赴。但是如何密切与老龄委成员单位的联系,共同策划,营造关爱、重视、支持老龄事业的社会氛围做的不够;如何加强与上级业务部门的联络,推介竹山老龄工作,全面展示竹山老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够;及时向领导请示汇报,以争取高度重视与大力支持做的还不够。
2、在提高自身素质上,对业务能力、道德品质等素质抓的紧一些,对实践能力素质抓的松一些。一年来,我认为自己能够坚持理论学习,在重大问题面前,立场坚定,态度鲜明,在言行上和局领导保持了高度一致。能够用道德、法律约束自己,塑造了良好的民政干部形象。但是有意识的培养自己的组织协调能力,尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能力还需要加强锻炼。
3、在开拓创新上,对依赖客观条件成熟的想多一些,对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说,很多时候,本人也想不断增添工作中的亮点,但在筹划亮点的“实施计划”时,因财力、人力有限等原因而产生为难情绪,致使有些工作计划落空。有时争取有关部门的支持完成了某项工作,但总觉得欠情太多,自己不堪承受,进而产生得过且过的思想,担心老龄工作没有长效机制作支撑,对未来信心不足,工作缺乏长期性,有短期应付思想。
二、存在问题的危害及原因分析上述问题的存在,势必对个人潜能的开启、对肩负工作职责的履行、对党员形象的树立均会产生一定程度的危害。
认真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所为,我认为上述问题的存在主要有以下几个方面的原因。1、工作责任感不强。虽说自己具有一定的责任心,能够比较好的履行职责,但与面临的形势任务比,自己缺乏的是工作责任感。制定计划、推进工作,没完全体现与时俱进的精神,却缺发在其位,履其职,谋其绩,求其效的责任感和使命感不够强烈。
2、争先创优动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情时高时低,精神状态时好时坏,安于现状,争先创优的意识还不强,大胆工作的思想树立得不牢固。
3、学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识、能力的更新与培养,忙于具体事务。在理论学习上还不够系统,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的学的多一点,与本职业务联系不紧的学的少一些,还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。
三、今后的努力方向增强终身学习意识。
今后要勤于学习和思考,多读书少应酬。加强理论学习、特别是胡锦涛同志一系列关于关注民生和社会事业发展的重要讲话的学习,用科学的理论武装自己。要认真学习国家关于老龄工作的方针政策,增强做好新时期老龄工作的紧迫感。增强敬业勤奋意识。一是增强责任意识。
以高度的责任感和使命感,认真做好本职工作,说实话、办实事、求实效。二是注重工作质量。
工作千头万绪,必须摸清情况,把握规律,明确职责,区别轻重缓急,突出工作重点,完成任务做到迅速扎实,准确无误,高效快捷,不拖拉松垮,推卸责任。增强严于律己意识。严格要求自己,切实遵守各项规章制度、各项纪律。服从分配、服从安排;遵守作息时间、外出请假等具体规定;遵守各项财务制度,经济上清清白白;八小时以内严格要求,八小时以外同样严于律己,少打牌、不赌博,不去不该去的地方。增强同舟共济意识。做到大事讲原则,小事讲风格,同心同德,团结奋斗。增强开拓创新意识。以党的十七大精神为指针,牢固树立和落实科学发展观,围绕中心工作,认真研究和把握从事基层老龄工作的特点和规律,积极适应时代发展需要,切实的强化宣传,营造敬老爱老助老的浓厚氛围;认真落实老年人优待政策,切实保障老年人的合法权益;强化督查与指导,努力提升基层老龄工作水平迈出新步伐,取得新成效.第四篇:《当代党员》,陪伴我成长的良师
《当代党员》,陪伴我成长的良师
作为一名基层干部,因为工作性质使然,我比较喜欢看《当代党员》。
杂志里有发生在身边的真人真事,也有改革创新的纪实;有基层的先进经验,也有深入浅出的理论阐释。
《当代党员》是了解时事的好载体。“时事聚焦”栏目报道的都是当下的时事。例如,2016年第1期关于“中新项目”的一组文章。通过这组文章,我进一步了解了“中新项目”在重庆对外开放与发展中的重要意义和作用:重庆可以借鉴新加坡在结算金融方面的成熟经验,把重庆打造为长江上游地区性乃至全国性、国际性的金融中心;可以借鉴和对接新加坡先进的物流经验和转口贸易经验,打造中国―东盟自由贸易区在中国西部的货物集散中心和交易中心;可以加强与新加坡在信息技术上的合作,在云计算与大数据方面有所突破。通过“时事聚焦”栏目,我能够进一步了解中央重大决策部署和市委工作重心,使我对宏观形势的把握更为精准。
《当代党员》是学习理论的好老师。杂志里既有一定深度的理论文章,又有深入浅出的事例。通过阅读杂志,我可以不断提升自身的理论素养。比如,通过学习刊登在2016年第4期的《以“四个扎实”开拓发展新境界》一文,我进一步理解了“四个扎实”是重庆全面建成小康社会的关键抓手。我们只有用好这关键抓手,才能事半功倍地推进全面建成小康社会进程。通过学习这些理论,我的视野进一步开阔,我的理论素养得到提升。
《当代党员》是传经送宝的好伙伴。杂志里报道了许多先进典型,通过学习这些典型,我可以不断提高自己。比如,读了2016年第6期的文章《摇钱树是怎样长成的》,我更加清楚地认识到,发展农业及以农产品为核心的产业链,必须走规模化、标准化、工业化和绿色化的道路,并依托农产品建立上下游产业链,再借力“一带一路”等国家战略走出去。
这些年来,《当代党员》已成了我的良师益友,陪伴并帮助我不断成长。
第五篇:保持党员先进心得体验
保持党员先进心得体验
一、在思想上:
1、虽然能关心时事,关心国家大事,能积极参加学校党支部组织的一切学习活动,但是除了时事和国家大事,其余的学习是比较被动的,如:在下班后的空闲时间,我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料,可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识,也可能看电视或搞搞家庭卫生,总之,不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,主动去学习党的基本知识。我经常上的网站是“网易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生办的网站、培训网、各大学的网站等,很少上一些“党建”的网站,我在“中共在线社区”也仅仅是一个“热心会员”(仅位于见习会员、普通会员之上)。
2、对于党内一些不良倾向,我见惯不怪,甚至偶尔还学之、跟之。如:在我们党内有些党员信仰危机,热衷迷信、热衷烧香拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法,但是自己在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香,双手合掌祈祷一番,全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如:现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败,每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时,只是在看的时候激动、愤慨,看完后,所有的激动也就灰飞烟灭了,没有一种切肤之痛的感觉,全然忘记自己也是共产党,他们是我们的兄弟、姐妹,他们的堕落,就像自己家人中的一员在堕落一样,应该有一种刻骨铭心的感觉。但是,我没有。
二、在作风上:
缺乏批评与自我批评的勇气,缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许多悲惨经历,看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活,自己觉得已悟出了生活的艰辛,能体会和满足自己现在的生活,同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果,因而在工作中只是一味埋头干活,少有关心、关注他人,在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人,即使自己有不同看法,也不在公众场合枉加菲薄,我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远,因为沟通少,群众不了解,遇事也就无法同群众商量。因为沟通少,也无法向党反映群众的意见和要求,更不用说维护群众的正当利益了。
三、在工作上:
自我为中心,缺乏全面系统的考虑问题。由于性格所使,好像全中国就我的工作最重要,一天到晚件件事情都是火烧眉毛,不能过夜的。结果在必须与别人配合的事情上(我的招生、学生管理等工作,很多是需要别部门的同事配合的),我不管别的同事手上是否有工作或是否有别的急事,不管三七二十一拖上就走,最好立马就办好,久而久之,意见也就产生了。
通过这次系统的学习,对照先进党员,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了自己的思想改造,导致在许多方面虽知道自己的不足,但常找借口来回避问题,如:虽然我知道要和群众多联系、多交流,但我常以工作忙或担心轧出事非来,而逃避这一问题。通过学习,我深刻体会到作为中共党员,必须做到不断的加强自身的党性修养,树立全心全意为人民群众服务的思想,把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。在工作上,要刻苦钻研,不断进取、勇于攀登科学高峰,把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。团结群众,热情待人,作好党员和群众之间的纽带。
通过学习,也使我明确了今后努力的方向:首先,要深刻理解“三个代表”重要思想,认认真真学习“三个代表”的思想精髓之所在,学习它分析问题、解决问题的方法之所在。这不是很容易做到的事,它不仅涉及理论而且涉及现实的实际。所以,我们作为新时期的共产党员不仅要有崇高的思想境界,而且还要有扎实的理论知识。要有自学的意识,不断的、主动的学习,不断的加深认识,不断的积累知识;要会提问题,针对问题学习,自己缺少什么补什么。其次,要身体力行“三个代表”,做“三个代表”有效的、科学的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好“三个代表”重要思想,要脚踏实地地做好本职工作,在工作中,考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服自己的缺点,做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实、创新。第三,要密切联系群众。“水可载舟,亦可覆舟”,群众是真正的英雄,要与群众打成一片,不脱离群众,热爱人民群众是共产党的三大作风之一,群众是我们力量的源泉,只有依靠群众,坚决地相信群众,才能克服工作中的困难。“知无不言,言无不尽”,“言者无罪,闻者足戒”,“有则改之,无则加勉”这些中国人民的有益的格言是我必须时常提醒自己的警钟。
总之,我作为党员已明确了自己肩负的责任。我们正是处在一个历史转折时期,这是我们的骄傲,也是我们国家的骄傲。我们要审时度势,坚定信心,做好自己的本职工作,严格遵循新党章对我们的要求,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代发展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为我们的共产主义事业而奋斗!
[保持党员先进心得体验]