HR人无法解决但不得不面对的“十大”难题

第一篇：HR人无法解决但不得不面对的“十大”难题

[原创]: HR人无法解决但不得不面对的“十大”难题(作者:应秋月)

企业的人力资源管理，不是一帆风顺和一马平川的。在这个比较容易分享的信息时代，一个全球化、地球村的氛围里，先进国家的经典理论以及国内外知名企业 的成功经验，也不能解决HR人自己所面临的诸多问题。简单地讲，HR人无法解决但不得不面对的“十大”难题，归纳如下：

一、企业经营战略因适应市场竞争而作出转向或转型的快速性，与企业人力资源管理策略的转向与转型结果的滞后性之间，有HR人无法逾越的“鸿沟”。

二、企业经营活动的有序性和周期性，与劳动力市场供给的无序性和流动性之间，有HR人难以应对的“局面”。

三、努力营造企业像家一样的大家庭文化，与劳动者那种“候鸟式”的择业自由之间的价值取向，有HR人无法“使招”的尴尬。

四、企业用人标准的实用性和多样性，与我国教育机构培养出来人才的理论性和单一性之间，有HR人无法填补的“差距”，即便是启用培训，也是滞后企业急需人才的使用。

五、企业经营利润增长点的慢速度，与市场人才竞争的劳动力成本增长的快速度，使得HR人无法调和成“同步”。

六、企业经营活动或因遭遇危机陷阱，或因国家政策转制，或因经营不善而出现的停顿，与物价不断上涨的持续，使得HR人无法踩准“节拍”。

七、高度竞争，弱肉强食的时代，企业组织心理的强势性，与劳动者心理的弱势性，是HR人无法“中庸”的。

八、外部社会环境的法制化缺失，要求企业内部组织的制度化健全。都知道世上没有一部制度可以概全人们的行为及其结果，但是出现了劳动争议，却要求企业：“制度为什么不健全”。这是HR人难以驾驭的“填缺”。

九、无论是企业家的心，还是劳动者的心，HR人即便是努力地“掏心窝”去对待，真正到了出现“既得利益”的时刻，谁都“以我为中心”。之前的承诺，早已烟消云散，而把HR人推到了“风口浪尖”上。这就是HR人无法处理的“人心隔肚皮”难题。

十、我们的社会，我们的企业，对于人力资源管理的认识和重视程度的误区，出现了一个特别极端的观点，即“凡有关人的问题，都是人力资源管理部门的事”。明明是社会问题，企业经营的综合性问题，却“一股脑儿”地把责任推给了HR人，使得HR人“招架不住”。

第二篇：2018珠三角知名企业HR高峰论坛之《如何解决招聘难题》

2018珠三角知名企业HR高峰论坛之《如何破解招聘难题》

人口红利消逝、结构性用工荒、新常态下人才群体特性、招聘渠道多样化、人才招聘成本上升、人才招聘效率缓慢效果不佳......等现象日益成为企业在人才招聘工作中不可避免的难题!

2018年8月11日,由智通人才连锁集团特举办的2018珠三角知名企业HR高峰论坛之《如何破解招聘难题》在江门银晶国际酒店五楼会议厅盛大举行,广东人啊人网络技术开发有限公司(简称“人啊人”)很荣幸受邀参加盛会,与知名企业HR一起对话,共同研究、探讨新形势下的企业人力资源管理问题,为企业人才资源管理工作提供切实可行、行之有效的解决之道!

祁梓洋 测评指导老师

人啊人测评渠道总监/广东省人力资源研究会专家会员/人才性格测评、评鉴专家/5年企

业咨询实战经验

课程大纲

01如何撰写诱人的招聘广告

02如何有效邀约面试者

03如何用模块化问话来甄选人才 04如何用人才测评实现精准招聘

1(祁老师现场阐述了招聘解决之道)

(模拟面试互动)

(学员们认真听讲)

(学员们积极响应)

精彩花絮

细软彩色的沙子,在老师灵动的手指上穿梭,构成一幅幅美妙的画卷。优美的音乐,不断变

幻的画面,一切都美得刚刚好。

合影留念)

当今社会的激烈竞争和种种挑战,实质是知识和智力竞争,也就是人才的竞争。准确可靠地发现和利用人才已引起各类用人者的高度重视。然而传统的人事评定方法和手段、通常是推荐、个人总结、领导观察评定等,这种由少数人凭经验判断(必会受到评定人个人因素的影响)用评语的形式对人员特征作定性描述的方式,可靠性差,忽视了人才的发展潜力,其片面、僵化、失真的局限性己很不适应新形势下用人者对人才的要求。

由此,只有通过现代化人才测评的科学原理和技术方法。对人才素质作客观、全面、系统的测量和评价,才能科学有效地选拔人才(尤其是中高级管理人才),合理使用人才,充分发挥和挖掘人才资源的效能,达到人适其职、职得其人、人尽其才、才尽其用、从而满足现代社会对人才的高要求,促进事业的成功和经济的发展。

第三篇：安全生产领域应解决的十大难题

安全生产领域应解决的十大难题

一、各级领导的思想认识高度问题。认识不到位是安全生产工作措施不落实的根本原因。各级领导包括党委、政府、监管部门和企事业单位的领导，要首先把认识问题解决好，真正从思想上把安全生产放在 此，安全生产检查一定要在深入、细致上下功夫，望、闻、问、切，一丝不苟。

七、安全隐患的整改速度问题。现在许多单位对存在的安全隐患麻木不仁，在整改上拖拖拉拉，磨磨蹭蹭，结果酿成了安全事故。我们必须汲取教训，举一反三，对存在的安全隐患要在

第四篇：教你如何解决创业中的十大难题

教你如何解决创业中的十大难题

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作为一名创业者，每天都要经历重重考验，备受折磨，面对压力，你能面不改色，心不跳吗?以下10种创业难题，你遇到过吗?如果遇到过，你又是怎么解决这些难题的呢?

1、创业初期，一人身兼数职，压力倍增，怎么办?

刚开始创业，管理、销售、财务、生产、物流、人事于一身，忙了这头，顾不了那头，怎么办，这是最痛苦的时候，也是最艰难的时候。

此时可以列好工作清单和计划，设置一周工作内容，比如周一以生产为主，周二以解决财务为主，周三做管理，分解任务，做好时间管理，不要胡子眉毛一把抓，每天晚上记得做一下总结和后几天的安排，释放压力。当然，现在都有很多专业外包公司，可以把财务、人事、行政，甚至销售拿去外包，先把自己最擅长的那部分做到极致。

2、创业贷不到款，无法扩大生产和销售，怎么办?

没钱啥也干不了，这时候就是关键时刻，融资借钱，有钱的投资者很多，当然要把项目包装好，至少有个像样点商业计划书，同时可以找小额贷款公司借钱，可能利息会高点，但是需要不动产或者汽车抵押，如果没有抵押品也贷不了，浙江和福建的很多大老板当年创业就是把自己的房产作抵押，搞起来的。实在借不到钱怎么办，那就只好找我了，认识一堆投资朋友，看看能不能帮到你。

3、创业后，发现生意冷清，怎么办?

一方面你可能被忽悠了，这个项目本身有问题，或者当地竞争太激烈，有可能是店面市口不好，消费能力和消费观念有问题，最近接触很多创业者想做餐饮，看似这样做很靠谱，但是很多人却不知道一个简单的道理，看看去年的菜价高得离谱，一斤白菜可以卖8块，而今年呢一斤卷心菜才8分，搞的山东菜农上吊自杀。

这反应了一个经济学规律，大家都看好的东西，可能是一个巨大的陷阱，你做的认为是对的事情，别人同时也在做，结果会这样，就是恶性竞争，大家关门大吉，经济学上把这种现象叫做：合成谬误，选择项目还是要因地制宜，选择自己比较感兴趣，有能力做的项目去做。

其实再烂的项目总会有生意做，正如郎咸平教授所说：没有夕阳产业，只有夕阳思维，创业初期，如何打开市场，吸引客源是关键，如何吸引眼球，吸引人气，吸引媒体。

怎么做，举个例子，湖南一家边远地区靠在小路边上的小餐饮店，墙上贴了很多雷人的标语：发奖金，不请客者，本店不接待，高考考上了，奖一个鸡蛋，过生日的统统6折，这些诙谐的标语一下子红遍了大江南北，从此该小店名声鹊起，食客不断，生意怎么做窍门有很多，如何发挥创意，整合资源，这个我们以后慢慢细谈。

记住一句话：超出客户的想象和期待，你的生意才能好起来，当然不要超太多!

4、接待客户，每天喝酒饭局、KTV，怎么办?

做业务，谈生意很多基本上是在酒桌和包房坦诚的，办法可以这样，喝酒之前多吃一些水果和绿茶、复合维生素B，可以缓解酒精对人体代谢，带个能喝酒的去，和人家去PK，选择自己能喝的酒，千万不要选容易上头的酒，比如黄酒，我喝一杯就晕了，选择自己擅长的酒类，发挥比较优势，为了业务一般长期喝酒脂肪肝、胃溃疡、高血压总是要有点的，当然你还要顶着疾病的压力，和客户干上几杯，让客户也感觉你够意思。

办法还可以这样，自己开车去，哈哈，现在酒后驾车可是要坐牢的，这是一个合情合理的理由，或者换喝些低度酒，抓住客户的一些身体问题，为他着想少喝几杯，其实现在酒厂扎堆，就会开发高度的高端酒，大家恶性竞争，开发一个低度的高端酒，我敢保证畅销，哈哈，又喝了酒，又不伤感情和身体，生意也谈成了。

5、发不出工资，还不了钱，怎么办?

资金链要断了，这是很危险啊，最恶劣的办法，信用卡套现了，赶紧把窟窿堵上，三角债的事情很多，赊账的事情最好不要做，为了避免这样事情发生，平常建立良好的信用，关键时刻才有可能找亲友借到钱，度过难关。

现在流行的童装品牌绿盒子最高峰时欠债800万，员工居然把房子抵押借钱给老板，这是什么境界啊，所以平常注意凝聚人心啊，人心齐万山移，经营企业就是经营人心，你的企业好不好，不是看你在发展好的阶段。

而在危机面前，有多少人能帮你，有多少员工愿意跟着你一起走，这就是企业发展的灵魂，现在很多企业做到几个亿了，很不注重企业文化和对员工的关爱，一旦出了事，大家各奔东西，企业只剩下老板一人在战斗那是很悲剧的，6、创业压力重重，经常头痛，背痛，情绪低落怎么办?

压力过大，身体机能会明显下降，尤其是男性，由于有委屈、有怒气、有烦恼，很少说出来，那句“男儿有泪不轻弹”，害死多少人，如果你出现以下症状要当心了：疲劳，睡也睡不醒，醒来还是疲倦;失眠;偏头痛;胃溃疡;高血压;口腔溃疡;浑身上下起痦子;暴饮暴食;情绪低落;口臭;老是怀疑别人;易怒。那么很可能是压力惹得祸，怎么办呢?

首先要调整自己的精神状态，早晨起来对着镜子大笑三分钟，笑容可以化解你紧张的神经，相信自己，更要相信别人，天道酬勤，记得一个上市公司大老板和我说过：真正的自信，不是相信自己，而是要相信别人。这句话你可以慢慢理解，哈哈，受益匪浅。

其次调整自己的身体状态，身体状态会影响心理和情绪，最好的方式每天早上或者午休的时候散步，打打球，做企业有时候比仅仅比的是财力和智力，更是拼的是体力，我一个朋友，做毛巾这样一个几块钱的小生意，能做到1个多亿，核心竞争力是他精力充沛，每天早上6点半起来到公司操场上打篮球，把自己的状态调整到最佳状态。

再次，改变自己的生活习惯，烟酒少碰，每天可以不吃肉，但是必须吃2个鸡蛋，1斤新鲜蔬菜，我说的是至少，来不及吃菜就吃螺旋藻，一克螺旋藻相当于1公斤蔬菜的营养价值，由于创业者压力大，对脑力和精力超出常人，对蛋白质、维生素、矿物质需求超出常人，口袋里装着黄瓜、番茄、苹果、大枣是必须的，肉类尽量少吃，都是酸性食品，影响你的工作状态。像核桃、镇子、松子、大蒜、洋葱、巧克力、黑芝麻、海带、草莓、猕猴桃、新鲜的大枣、香蕉都可以多吃，对大脑保持好的工作状态有帮助。

大口喝绿茶，我见过很多亿万身家的老板都是爱茶如命的，绿茶是联合国卫生署推荐的健康十大食品首选。同时，晚上泡个热水脚解乏，也是一种很好的运动。

7、创业的孤独感，没人支持，如何化解?

当你创业的时候，可能你的家人、朋友、以前的同事都反对。让你太太平平过日子，你会感到心理压力很大，是吧，这个世界上能够决定自己命运的人并不多，你是其中之一。既然选择了创业就无怨无悔，成功者其实都是孤独的思考者，敢于实践的创新者，勇于承担风险的勇敢者，你孤独说明你的想法，和大多数人不一样，这样你才能赚更多的钱，指望想法和做法都随大流，又希望得到更大回报的事情，只有在梦里才会实现。

首先要恭喜你，你被人数落，被人奚落，被人瞧不起，被人打压，被人误解，被人欺负，这都是正常的，因为你是一个创业者，自己决定自己命运的人，自己决定自己活法的人，世界因你更精彩，那那些流言蜚语变成你前进中的风雨，不经风雨，没有成长，感谢那些一直在用口水阻止你的人，他们的存在证明了一个创业者真正的价值：创造你的想要的生活。提升你的智慧和应变力。

8、二次创业，做还是不做?

很多创业者，都属于二次创业，昨天接到一位四川成都朋友来的电话，他是做房地产的，现在宏观政策调控，各种房改政策出台，逼着他转型，想二次创业，又有些犹豫。

大作家伏尔泰说过一句名言：鸟儿一旦换上了黄金做的翅膀，还能飞的更远吗?很多二次创业者在完成原始积累后，也面临这样的问题如果被眼前的“黄金翅膀”所束缚，还会有更好的明天吗?

如果有这个顾虑，那就提前退休了，创业者始终要保持归零状态，如果被过去的成功和经验所迷惑吃老本，那么很难在竞争激烈的市场中生存下去，连世界首富比尔盖茨都说过：“微软的寿命只有3个星期”，缺少危机感，会让我们停滞不前，如果你打算二次创业，就要把你以前的观念和模式全部仰起，归零从新开始，中国存在的商机还很多，二次创业是证明自己更大价值的机会。

9、创业如何面对竞争?

面对竞争是一件很正常的事情，如果对手比你强大很多，当然最好不要与其正面冲突，尽量多了解多方面的优劣势，企业和人一样，总有短处，扬长避短是不二法门，例如笔者开办的薰衣草观光农场紫海鹭缘，周边有华东地区最大的森林绿地，还有投资上亿元的度假村，更有徐根宝足球运动中心，国家级的农家乐生态村——前卫村，被强手如林的对手包围，靠什么取胜呢?

经过调研和反复研讨，发现这些强大的竞争对手都有一个很大的短处：体验娱乐性不高，缺少打动都市人吃喝玩乐的综合需要。于是笔者引进了最为浪漫的普罗旺斯薰衣草，现实版开心农场和网络神兽草泥马，开设DIY爱情花园和香草美食餐厅结合网络广泛的传播，成为年轻人和情侣来崇明旅游首先的景点之一。

因此对待竞争对手，我们不要被动迎战，更不要去打价格战，找到自己的优势，进行差异化的设计，总能获得突破，所谓常胜将军，不是会和敌方PK，而是善于选择战场，你的战场的在哪里，不是对手说了算的!

10、创业失败了，怎么办?

创业了，失败了并不可怕，很多人创业了没做好，关门大吉，从此一蹶不振，事实上取得成功要经历很多次的洗礼和考验，世上哪有随随便便就能成功的，美国有一项统计，平均创业者经历5次创业后，才能找到属于自己能够做好的项目，这说明什么，这次的失败不重要，关键在于你学到了经验，积累了各种资源和人脉，为下一次创业做准备。下一次创业的成功概率就会大增。

这里我们要像红军学习，万里长征，被蒋介石百万军队围追堵截，四渡赤水，爬雪山过草地，经历了千难万险，败兵走出了王者的风范，这是一种什么样的精神和信念，我觉得一个始终目标单一，不患得患失，咬定青山不放松的人，一个有信念并坚持下去的人，即便他没有达到理想巅峰，但是他的人生是辉煌和灿烂的，这样活着才更有意义和味道。

因此，学习对一名创业者很重要，就像你看到篇小文，也是一种学习，现在网上有各种有关财经和创业的课程视频，有时间可以多看看，不要去喝酒打麻将了，同时，多结交水平比你高的人，和高人学习，你的进步会很大，可以找到一批志同道合者一起学习，向古人历史学习，向自然万物学生存之法，向周边的事物学习，你都能吸取到智慧和能量。