财贸轻纺烟草职工满意的企业领导干部先进事迹

第一篇：财贸轻纺烟草职工满意的企业领导干部先进事迹

文章标题：财贸轻纺烟草职工满意的企业领导干部先进事迹

**，生于1961年，中共党员，在职研究生学历，1981年参加工作，现任省供销社储运总公司总经理、党委书记。1991年被团省委授予“新长征突击手”和“优秀基层团干部”称号；2004年被中国财贸轻纺烟草工会授予“职工满意的企业领导干部”称号。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/文

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2003年8月，**被省社党委调任到现在的省供销储运总公司工作。该公司是省供销社唯一一家以仓储运输为主营业务的专业物流企业，成立于1957年，现有职工716人，占地250亩，有铁路专用线一条，占地大，人员多，费用高，利润低，设施陈旧、包袱沉重是该企业的一大特点。**刚到任时，企业已累计拖欠职工工资七个月。面对这种情况，**不急不燥，沉着冷静，查找原因，制定对策。一是严肃纪律，明确责任，要求中层以上管理特别是班子成员认真履行各自的职责，强化管理；二是狠抓业务，使近6000平方米的空置库房在短期内全部出租，出租率达到100；三是加强闲置铺面房等设施出租管理工作，为企业创收；四是狠抓了职工优质服务、方便客户的工作，制订了奖罚措施，并为主要业务部门和业务人员配备了电脑和通信工具，提高了工作效率，调动了职工的积极性，很快扭转了过去劳动纪律涣散、很多人没事干、很多事没人干的局面，当年实现收入近490万元，确保了职工工资按时发放和企业稳定。同年总公司被中华全国供销总社授予先进单位称号。同时通过努力于2004年元月使全体职工顺利加入医保，并解决了职工看病难的后顾之忧，深受全体职工拥护。

通过艰苦不懈的努力，目前企业综合效益已开始出现恢复性的增长，职工队伍稳定，业务不断扩大，服务功能不断完善，但影响企业的体制机制问题、设施老化问题、人员多包袱重的问题，服务手段落后等诸多深层次的问题依然是困扰企业发展的首要问题。这些问题，只有通过进一步深化改革才能逐一解决。**的理想和目标是：利用储运公司现有的土地资源、优越的地理位置、业务优势和客户资源以及庞大的社会需求，通过自筹资金和招商引资，按照“两个置换”和“三个有利于”的标准，对企业进行彻底的股份制改造，实现企业投资主体多元化，建立符合社会主义市场经济的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代化企业制度，实现以法人治理结构为核心的现代企业运营机制，从体制上为企业发展注入生机和活力，实现由传统储运企业向现代物流企业的转变，建设立足甘肃，辐射西北的现代物流中心。要实现这一目标，并非易事，其中的困难可想而知，但只要全员上下团结一致，树立正确的科学发展观，以求真务实的精神和以人为本的态度，努力拼搏，就一定能够实现。

十几年的企业管理岗位实践使**深深认识到，作为一个企业经营者，首先应该考虑的是企业如何发展和实现可持续的发展。同时，也要坚持以人为本，让发展的成果惠及每位员工，坚持和谐发展，实现企业与社会，与环境，与员工的和谐共融。只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。从企业近年来恢复性发展的实践中体会到，发展是硬道理，持续发展是企业家不懈的追求和永恒的真理。一个企业在不同阶段的发展，尽管战略和措施不同，但在可持续发展的进程中，要始终把建立企业与社会、与环境、与员工的和谐作为重要任务，才能为企业的持续发展营造和谐的气氛、创造良好的条件。

**回顾自己任职以来的成长过程和工作中取得的成绩，虽然有自己的努力，但离不开省社党委的培养、教育、关心和支持，以及班子成员、广大职工的鼎力配合。过去的成绩已成为过去，决不能居功自傲，对工作有丝毫的怠慢，应该更加努力学习，更加严格要求自己，更加努力工作，为供销合作事业发展做出更大的贡献。

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第二篇：烟草职工学习张丽莉先进事迹体会

烟草职工学习张丽莉先进事迹体会

烟草职工学习张丽莉先进事迹体会 有人说教师的奉献精神像蜡烛，燃烧自己却照亮别人；有人说教师的高尚品格像春蚕，对教育事业奉献的是一生的忠诚。这些赞誉对那些优秀教师来说，可谓受之无愧，实至名归。

5月8日一辆客车在等待师生上车时，因驾驶员误碰操纵杆致使车辆失控撞向学生，危急之下，教师张丽莉将学生推向一旁，自己却被碾到车下，导致双腿高位截瘫……这个不平凡的瞬间感动了国人，她的病情更牵动着人心。教师张丽莉勇救学生的感人事迹经媒体报道后，在社会各界引起强烈反响。张丽莉老师奋不顾身、舍己救人的行为，值得

我们全社会来学习。

我们要向“最美教师”学习：

一、学习她临危不惧、舍己救人的高尚情操。张丽莉同志面对生死考验，把生的希望留给别人，毫不犹豫，奋不顾身救助学生。她用高尚的道德情操弘扬了中华民族的传统美德，用英雄的壮举诠释了人民教师的光荣称号，是当代优秀青年的杰出代表。我们要认真学习她的高尚情操，始终保持良好的精神状态和昂扬的斗志。

二、学习她爱岗敬业、教书育人的崇高职业精神。张丽莉同志参加工作以来，用她的全部热情和勤奋进取铺设了无悔的从教之路。她虚心向老教师学习，在师傅课堂上聚精会神，一直坚持听课5年，事发当天还连续听课两节，听课学习成了她的一种习惯。她承担两个班的教学任务，尽职尽责，兢兢业业。她把每个孩子的健康成长放在心上，一视同仁，宁可放弃休息时间也不愿放弃一个孩子。她用自己的行动诠释着为师者对

职业的热爱，学生收获的不仅仅是知识，更是一份情感、一份无私、一份热爱。我们要学习她的崇高思想，牢记我们烟草行业的宗旨，维护国家利益和消费者利益至上的原则，树立高尚的职业道德。

三、学习她关爱学生、无私奉献的高尚师德。张丽莉同志母亲十多年前就去世了，爸爸一个人抚养她读完大学，家庭经济状况并不宽裕，但她连续三年每月从微薄的工资中拿出一部分钱资助贫困学生。正是这种爱心，这种责任感，熔铸了师魂的真谛。我们要学习她高尚的师德，恪尽职守，姜成康局长曾经讲过：“真正践行‘两个维护’，就是要求我们行业内部每位同志必须自觉地让这个共同的价值观成为我们行动的指南。将维护国家利益和消费者利益作为一切工作的出发点和落脚点，作为检验一切工作的根本标准。”

四、学习她勤奋向上、追求卓越的崇高职业理想。张丽莉同志的座右铭是“要么不做，要做就做到最好”。中国烟草行业 的魂魄是什么？是“国家利益至上、消费者利益至上”。它是我们的信念之基、生存之根，更是对艰苦创业、顽强拼博广大烟草人的最大褒奖和激励。因此，要切实维护国家利益、消费者利益就必须不断加强自身综合素质的培养，真正扎实完成各项工作任务，以国家利益至上、消费者利益至上为行动准则，用总书记“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之必”从严要求自己。才能将国家利益至上、消费者利益至上的落实到行动中来，才能更好地为国家利益、消费者利益服务。

只要我们常怀维护国家利益、维护消费者利益之心，以“上善若水”博大谦逊，不计较个人得失的方法做人做事，勇于奉献自己的青春，竭尽自己之所能为企业，为国家，为消费者做贡献，我相信我们烟草行业发展之路会走得更远更好！

第三篇：企业项目职工，党员个人先进事迹范文

企业项目职工，党员个人先进事迹

**同志于201*年*月*日入职**省水利工程监理有限公司，201*年*月*日~201*年0*月*日任**片区**、**、**项目监理部的项目负责人(总监理工程师)一职。201*年*月*日调至**片区任**市**总体开发建设(近期)PPP项目监理部、**市201*农村自来水入户安装工程监理部项目负责人(总监理工程师)一职。

他工作中不畏艰难，奋力拼搏，带领全体项目监理部人员团结一心，迎难而上，在总监理工程师的岗位上做出了突出的成绩。

一、爱岗敬业，维护公司声誉，树立公司形象

201*年*月份**市**总体开发建设(近期)PPP项目监理部，当时该项目处于监理失控状态，业主要求更换总监理工程师及现场监理人员。他得知这个消息后，为了维护公司声誉，树立公司形象，在公司有困难的时候主动作为、敢于担当，于201*年0*月*日调任**市**旅游总体开发建设(近期)PPP项目工程监理部总监理工程师。在**项目部，他首先做到稳定项目建设，积极与业主施工方沟通协商，对当前项目监理方存在的问题立行立改，始终把项目利益、工程质量安全、监理准则作为工作的第一要义，在保证项目进度的同时狠抓项目质量，整个**项目得以恢复正常运转。在项目监理的过程中，他能做到言谈举止合理有度，以提升服务质量为抓手，着力为业主、施工方解决了切身利益问题，多做实事、多解难题。同时在开展工作的过程中始终坚持“道德底线”、“法律红线”双线不动摇，始终把好项目质量、安全、进度“三关”。真诚沟通、做好服务的工作态度与严守纪律、严把底线的工作作风使得他得到了业主与施工方的充分认可。现阶段整个**项目部运转正常，整个项目部凝心聚力、共迎挑战，局面一片大好。

二、严把质量、安全关，视质量、安全如生命

**市**总体开发建设(近期)PPP项目监理部克服诸多困难，努力协调，把好安全、质量防线关，保持着只要有施工就有我们监理的工作态度，履行好监理职责。

质量控制是监理工作的核心工作之一，质量控制实行质量负责制，要求监理工程师(员)严格按施工监理程序进行监理，以事前控制和事中控制为主，通过对人、材料、机械设备、施工方法、环境的控制，事后把好工程检查、验收关。编制监理规划、细则，强化监理程序;审查施工组织设计、施工方案和施工计划;督促承包单位完善施工质量保证体系;组织学习，加强质量横向比较，提高质量管理意识和水平，重视隐蔽工程验收;督促承包单位认真熟悉图纸、做好技术交底;对本工程的原材料、中间产品等进行严格控制，坚持先检验后使用的原则，对材料进行质量复检，质量复检合格后，监理工程师签字认可后投入使用，每批次规格的材料都要逐一复检，以确保使用原材料符合设计要求及规范标准。

结合本工程主要是管网延伸工程的特点，开工前，以监理通知单及监理联系函的形式要求施单位项目部技术负责人依据获准的施工方案向项目部全体施工人员进行技术安全交底，强调工程难点、技术要点、安全措施。使作业人员掌握要点，明确责任;要求施工单位对作业工人进行安全教育、培训、考核，并与作业队签订《施工交通安全责任合同》;检查特种作业人员持有的相应操作资格证;要求施工单位制定交通导行措施，依据现场变化，及时引导交通车辆，为行人提供方便;检查施工临时用电，采用三相五线制;检查施工现场的深基坑、高边坡的临边防护。通过严格监理，本监理部管理的项目没有出现较大的安全事故。

三、把好进度、投资控制关

他在进度控制方面，做到审核施工单位提交的施工进度计划;落实项目法人必须提供的施工条件;对施工进度进行督促检查，并下发监理通知要求承包单位采取赶工措施;做好进度协调工作，重点是溢流堰、景观桥基础施工导流期;合理及时签发分部工程开工通知。

投资控制是整个工程建设项目最重要组成之一，是保证整个工程顺利实施、按期完成以及确保投资目标实现的关键。根据合同规定对施工单位采用按实际完成工程量逐月结算。每月由施工单位提出工程结算申请，经监理部审核签发支付证书、报业主批准支付，这是协助项目法人控制资金使用的有效措施。

根据本工程主要以单价承包形式为主，施工中出现的合同外项目、设计优化，引起工程量与投资的变化，都要调查研究、认真核实、提出处理意见，承包单位申报，监理审核，报项目法人批准。因此，在投资控制工作中，坚持“承包合同为依据，单元工程为基础，施工质量为保证，量测核定为手段”的支付原则，严格按合同支付结算程序执行，经过大量认真细致的工作，工程投资得到了有效控制。

四、坚持原则，诚信监理，清正廉洁

他根据监理委托合同，在工程的监理过程中，本着“守法、诚信、科学、公正”的监理准则和“以预防为主、严格监理、热情服务”的监理原则，按照监理合同要求和监理工作程序，积极配合业主、施工单位开展工作，并对工程进行了全面的质量控制及安全监理。遵守严格监理、热情服务职责，既严格要求工程施工质量，又立场公正、平等，热情提供服务，尊重实事求是原则，对施工中出现的质量问题，充分尊重事实，以理服人，一切以施工质量验收规范为标准，用检验和试验的资料数据说话，有理有据，客观公正，按照国家的有关法律法规正确地履行自己的职责和义务，在工程监理工作中杜绝“吃、拿、卡、要”事件，维护公司声誉，树立公司形象。

第四篇：烟草公司文明职工标兵个人先进事迹

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烟草公司文明职工标兵个人先进事迹

2000年10月***同志任******分公司保管员。2001—2003年连续三年被授予吉林省***公司“文明职工标兵”称号。

他是一个普通的人，一个平凡的人，在普通平凡的工作岗位上做着不普通不平凡的工作。朴素的衣着打扮，平和的举手投足，亲切的音容笑貌，很难把他同文明职工标兵联系在一起。他不仅负责本级、外县卷烟的调出、调入，同时还负责省外卷烟到货的入库工作。每天往库房一站，就是十几个小时，数九严寒脸冻裂了，炎热酷暑胳膊灼伤了，不曾拥有情侣的花前月下，没有可以放松的节假日，但他都无怨无悔！随着岁月流逝，在他脸上刻下了深深的印记，仿佛诉说着六年工作上的拼搏，六年生活中的坚毅，六年人生旅途踏过坚实的足迹。

堂堂正正做人，踏踏实实做事。

参加工作以来，他始终用这把尺子校正自己人生轨迹，用自己的实际行动践行这句承诺。多年来工作在保管员的岗位上，克服了各种困难，较圆满地完成领导交办的各项工作任务。初到岗位时，他把保管仓库这项工作看成自己人生一个崭新的起点。当组织找他谈话1 更多精彩范文点击主页搜索

时，他曾立下“军令状”：不称职，就撤职！

可说起来容易，做起来难。面对上百个卷烟品种，年出入量

平均在40万件之多，日出入量平均在1500件左右，干不好怎么办？商品丢失了如何赔得起？带着疑问和顾虑，同时也带着领导的信任和同事的期望，开始了他人生的转折点。从一点一滴做起，先熟悉商品摆放位置，认真学习卷烟仓储和保管知识，努力提高自己的科学养护商品的能力和水平。起初其他职工都下班了，他一个人还在仓库里，思考如何使卷烟垛码整齐、占位合理，如何更加快速的了解掌握灭火器材的使用方法，尽快的做到一目了然、心中有数。功夫不负有心人，通过他的努力，很快熟悉了本职工作。从未接触过账本的他，看着眼花缭乱的数字，真是不知怎么办才好，看着那库门口那么多的大小车辆排着队等着装货时，他更是焦急万分，但凭着对事业的执着与热忱，经过勤奋努力，从不熟悉到熟悉，从不懂到懂。认真记好保管帐，定期盘点，做到帐物相符，帐帐相符。同时，出库、入库的原始凭证装订成册，妥善保管，从未丢失。在组织的培养教育下，这棵稚嫩的幼苗茁壮的成长起来。

求真、务实，力争走在时间的前面。

保管员工作是一项复杂、辛苦、细致的工作。表面上看只是重2 更多精彩范文点击主页搜索

复简单、枯燥的卷烟调入、调出工作，但实际并非如此。每次卷烟的到货与出库，他都严格把好卷烟入库验收和出库清点关，做到严密卷烟出入库手续，入库做好验收记录，出库见单付货，杜绝白条出库。2002年初，为了加强卷烟专卖管理和卷烟销售

工作，分公司对所有卷烟都实行喷码。随之而来他就担负起了对装卸工和喷码工的管理工作，并经常叮嘱装卸工人装卸卷烟时要轻拿轻放，杜绝人为造成的挤压、破损，在给卷烟喷码时，他都在旁边严格、认真的检查每条卷烟是否都喷上码，防止没有码的卷烟流入市场，给其它部门的工作带来不便。随时对装卸工人和喷码工人日常作业数量进行登记，以便到月末兑现工资。为了不影响全区卷烟的销售工作，天天都需要加班加点去喷码，平常都在八、九点钟，逢年过节一忙就是深夜。

由于当前***行业的体制改革，从传统商业模式向现代流通的转变，各（县）市法人资格的撤消，卷烟调拨工作全部集中在分公司，势必要求全区卷烟的到货及调货在同一仓库进行，本级公司大库卷烟的吞吐量一天大于一天，工作量加大，工作强度加深。为了不影响全区卷烟销售工作，早出晚归习以为常。尤其省外卷烟到货时间不固定，可他每次都是货到人就到，不分节假日，不分昼夜。做到了当日货，当日卸，当日事，当日毕。特别是雨季的防霉渡夏，他提前做好防止卷烟到货时受潮的措施，每天都得超出正常工作时间三、四个小时，3 更多精彩范文点击主页搜索

勤勤恳恳，毫无怨言。

卷烟本身是一种易霉易变的商品，特别是在七、八月份的雨季。为了防止卷烟受潮霉变，他近早地接通吹风机、吸潮机、换气扇，每天利用班后的四个小时左右的时间，给仓库做通风、吸潮工作。并经常给仓库的卫生做彻底的清理，使库容库貌焕然一新。由于工作作风严谨、细致、卓越，几年来没有出现卷烟的任何霉变现象，没给企业造成任何经济损失，为企业做出了应尽的贡献。尽善尽美的做到了卷烟保管的“科学计划，妥善安排，迅速装卸，安全保管”。

每一年下来，大约多干100个工作日。虽然他默默无闻、踏踏实实为单位付出了很多，但他自己从来不向组织提出任何要求。烟厂的纪念品样式新颖，品种繁多，他都细心地清点，精心地摆放，不拿其中的任何一件。有些卷烟品种销售情况很不理想，长时间积压于库房，他时常向领导提出自己独到的合理化建议。这种不为名，不图利，一心一意、求真务实的工作作风，得到了领导的赞赏和同志的好评。

爱岗敬业，发扬党员的优良传统。

***同志是一名党员，他时刻用党员的标准衡量自己的一言一行。在“讲学习、讲政治、讲正气”和“三讲”回头看活动中严于律4 更多精彩范文点击主页搜索

己，尤其是用“三严四自”的警句严格约束自己，认真接受群众的监督，做到一心为公，率先垂范。在保持共产党员先进性教育活动中，他通过学习必读篇目，对照党章有关规定和“两个务必”以及“八个坚持”、“八个反对”要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，与新时期合格党员的要求还有多大差距。他感慨：通过单位每周一次的早学习及党员一系列的学习活动，在自己的思想上受到很大的启发，不再单一的考虑问题，而是增加了考虑问题的高度、宽度、深度。在企业文化建设活动如火如荼的开展中，积极参加单位组织的各项活动。同时扎扎实实的做好本职工作，他热爱自己的工作岗位，更珍惜自己的工作岗位。在“以德为本做好人、勤学苦练做能人、勇于开拓做新人”上下功夫，充分的做到了“以人为本、居安思危、诚信务实”。立足本职，勤劳务实，任劳任怨，以企业的利益为重，争做学习型员工，实现自我价值，是他做人的准则。

思想品德好，几年来他一直以“做个正直的人”为信念，以“做好本职工作”为标准，时时刻刻严格要求自己。二00二年，在他结婚前夕没向组织请过一天假，为了不耽误工作婚假也没有休上一天。二00四年夏天患了肺炎，发高烧，领导劝他住院治疗，但他一直不肯，他对领导讲：工作这么紧张，我去住院，其他的同事替我，还要重新盘点库存，仅盘点就得三个小时，太费时费力了，不要给别的同事添麻烦了，我年轻，打打针挺一挺就过去了。就这样他利用早晚时间挂吊瓶，早上5点起床就挂吊瓶，打完针就坚持上班，就这样5 更多精彩范文点击主页搜索

在患病的13天里，他没耽误一天工作。

***同志在成绩、荣誉面前从来不满足，把诚挚的爱无私的奉献给了企业。他认为：学习是人生永恒的主题。只有通过在企业中不断学习本职业务，才能不断获得新知，活化思维，在理性思考中提升境界，才能不断用新知识、新理念武装自己的头脑，适应新的形势，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，才能向更新、更高的目标迈进！

第五篇：2017广西来宾合山市公推差选副科级领导干部和市管企业副职工3人公告

2017广西来宾合山市公推差选副科级领导干部和市

管企业副职工3人公告

为进一步深化干部人事制度改革，优化我市领导干部队伍结构，建设高素质干部队伍，促使优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》、《合山市人才引进、培养和开发实施办法》等有关文件精神，市委决定面向合山市引进的人才公推差选1名副科级领导干部，面向全市公推差选1名副科级领导干部，面向来宾市范围内公推差选1名市管企业副职领导。

一、公推差选职位、要求和范围(一)合山市经贸局副局长1名

职位要求：熟悉国家的经济政策，有经济贸易相关专业或工作经历，有一定的理论功底、较强的语言文字表达和组织管理能力。

选拔范围：合山市机关、事业单位符合资格条件的在职在编干部。(二)合山市团委副书记1名

职位要求：熟悉青少年工作有关方针政策，具有共青团工作相关业务知识，有较强的组织策划、沟通协调能力。

选拔范围：面向合山市引进的全日制硕士研究生人才。(三)合山市建合城市开发投资有限责任公司副总经理1名

职位要求：熟悉企业战略规划、经济管理、资本运作、地产运作、工程管理、商贸流通、工商行政管理、财务审计等某一方面的专业知识，有企业经营管理经历。

选拔范围：面向全来宾市国有企事业单位、国有控股企业、民营企业进行推荐选拔。

二、公推差选副科级领导干部的范围、基本条件和任职资格

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(一)经贸局副局长职位

(1)基本条件。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，践行“三严三实”要求，具有履行职责所需要的政治理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，思想政治素质好;了解报考职位有关法律法规和业务知识;坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际创造性地开展工作;有强烈的事业心和责任感，密切联系群众，作风扎实，顾全大局，爱岗敬业，实绩突出;遵纪守法，清正廉洁，群众公认。

(2)任职资格

报考人员除符合《干部任用条例》规定的六个基本条件外，还应同时符合以下任职资格：

(1)担任科员或相当于科员职务3年以上(硕士研究生工作满1年以上);(2)具有大学专科以上文化程度;(3)近3年考核等次均为称职或合格以上(硕士研究生应按期转正，试用期满后考核均为称职或合格以上);(4)身体健康;(5)年龄原则上在45周岁以下(即1972年11月31日以后出生);(6)事业单位干部需符合公务员调任资格条件。(二)团委副书记职位

(1)基本条件。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，学习习总书记重要讲话精神，具有履行职责所需要的政治理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，思想政治素质好;了解报考职位有关法律法规和业务知识;坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际创造性地开展工作;有强烈的事业心和责任感，密切联系群众，作风扎实，顾全大局，爱岗敬业，实绩突出;遵纪守法，清正廉洁，群众公认。

(2)任职资格

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报考人员除符合《干部任用条例》规定的六个基本条件外，还应同时符合以下任职资格：

(1)全日制硕士研究生毕业;(2)引进到合山后工作满1年以上且按期转正，试用期满后考核均为称职或合格以上;(3)身体健康;(4)年龄原则上在33周岁以下(即1984年11月31日以后出生)。上述任职年限计算至2017年11月31日。

三、公推差选市管企业副职领导的资格条件(一)基本条件

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，学习习总书记重要讲话精神，具有履行职责所需要的政治理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，思想政治素质好;了解报考职位有关法律法规和业务知识;坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际创造性地开展工作;有强烈的事业心和责任感，密切联系群众，作风扎实，顾全大局，爱岗敬业，实绩突出;遵纪守法，清正廉洁，群众公认。

(二)任职资格

1、担任企事业领导班子副职或中层正职3年以上(属民营企业的需具备一定规模，具体条件比照相关规定确定)。

2、具有大学专科及以上学历。

3、年龄40周岁以下(1977年11月31日以后出生)。

4、身体健康。

5、符合所报职位具体要求。

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6、属引进的具有全日制硕士研究生学历的人才可不受上述条件限制(硕士研究生应按期转正，试用期满后考核均为称职或合格以上)。

具有工程管理和资本运作经验人员优先考虑。

四、公推差选程序(一)发布公告

由合山市公推差选副科级领导干部工作领导小组办公室(以下简称市“公推差选办”)在合山电视台、合山市党建网、来宾市人才网上发布公告，印发公推差选《简章》。

(二)报名

每人只能报考一个职位，报考应经所在单位同意，报名时需提交以下材料： 1.《合山市2017年公推差选副科级干部报名登记表》或《合山市2017年公推差选企业领导报名登记表》一式二份，同时把电子版发到市委组织部干部股邮箱hszzbgbg@163.com。

2.近三年工作总结，字数要求在2000字以内，工作不满三年的应撰写参加工作以来的总结。

3.报考人员身份证、学历、现任职文件、近三年考核结果(工作不满三年的提供工作以来考核结果)等相关证件复印件一式二份(须同时携带原件核验)。报考市管企业副职的非在职干部还需提供近三年社保缴费和遵纪守法情况证明。

4.报考人员2寸近期免冠彩色照片2张。

报考人员要如实填报相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考或任用资格，并追究有关人员的责任。

报名截止日期为2017年10月25日。(三)资格审查(2017年10月30日前)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

由市“公推差选办”对报考人员进行资格审查，为确保公推差选质量，资格审查合格人数不足1:5比例的职位不开考，不开考职位的报考人员可以改报其他职位或放弃报考。2016年引进的人才报名时需经单位领导班子研究讨论，单位领导班子同意报名则视为符合资格条件，如试用期满无法按期转正则取消报名资格。

(四)单位民主推荐和民主测评(2017年11月3日前)资格审查后，市“公推差选办”公布通过资格审查人员名单。对于报考副科级领导干部职位的报考人员，将向报考人员所在单位反馈相关情况，由所在单位组织全体干部职工召开会议进行定向民主推荐和民主测评。在民主推荐中得票率超过70%以上，民主测评中优秀票、称职票之和达70%以上，且没有发现存在违法违纪行为的，即可确定为进入下一环节的人选。

在民主推荐和民主测评后，由各相关单位将民主推荐和民主测评汇总表以及单位党委(党组)出具个人现实表现一份(包括德能勤绩廉等方面情况，重点突出能力和实绩，字数要求在800字以内)交到市“公推差选办”。

对于报考市管企业副职领导的报考人员，不用进行民主推荐和民主测评，由单位出具个人现实表现一份交到市“公推差选办”。

(五)适岗评价(11月10日前)1.由职位所在单位党组(党委)对报考人员在进行初步了解的基础上研究提出排序意见后报市委组织部，作为试岗评价的重要参考材料之一。

2.组建考评委员会。由组织部门领导、熟悉组织人事工作的领导干部、职位所在单位主要负责人等10名左右人员组成适岗评价考评委员会，负责对报考人员进行适岗评价。

3.实施适岗评价。市委组织部召集考评委员会成员按职位进行适岗评价，并按1:5比例确定进入面试人员。

(六)面试(11月20日前)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

面试由市“公推差选办”组织实施，采取结构化面试的方式进行，按照1:3比例确定考察对象。

(七)考察和体检(11月30日前)由市委组织部组织考察对象到医院进行体检，并组织考察组对考察对象进行全面考察。

(八)差额票决确定拟任人选(12月20日前)召开市委常委会进行酝酿讨论，以无记名投票方式确定拟任人选。为确保选拔质量，对经过严格考察，市委常委会研究确无合适人选的职位，该职位可以空缺。

(九)办理任职手续(12月31日前)对拟任职人员，按有关规定进行任职前公示。公示后，未发现有影响任用问题的，办理任职手续。试用期满，经考核胜任的正式任用，不胜任的免去试任职务。

五、组织纪律

(一)加强全程监督。把严格监督贯穿于公开推荐、考察、公示等各个环节。市纪委、市委组织部对公推差选工作中的违纪违法行为，及时予以调查处理。

(二)严肃工作纪律。负责组织公推差选的工作人员要严守干部工作纪律，不准隐瞒、歪曲事实;不准泄露工作秘密;不准打击报复;不准参加可能影响公推差选工作公正的活动;凡按照有关规定与报考者有回避关系的，应实行公务回避。

(三)严禁拉票贿选。推荐对象不准以任何方式进行拉票贿选;不准通过暗示、指使、串联、威胁等非法行为影响他人投票;不准对公推差选工作人员采取可能影响公正的行为;不准进行打击报复或对其他推荐对象进行人身攻击。

六、有关事项

未尽事宜请与市“公推差选办”联系。

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联系地址：合山市人民中路1号合山市委组织部，邮编：546500;联系电话：8917066;传真：8928890。

原标题：合山市2017年公推差选副科级领导干部和市管企业副职工作简章

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附件：合山市2017年公推差选副科级干部报名登记表 附件：合山市2017年公推差选企业领导报名登记表

合山市公推差选副科级干部领导小组办公室

2017年10月11日

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