第一篇：竞选外联部长自荐书
自荐书
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，即将走向大二的我怀着一颗热忱的心，诚挚地向您推荐自己！
我叫……自荐担任下一届外联部部长。我性格开朗，善于沟通交流，处事沉着、果断、实干，富有创新意识，有强烈的责任感和荣誉感，能够顾全大局。
人生大势，成败与否，在乎一心。有大志的人，是从点滴里学习成长的。在外联部工作了一年，我积累了许多工作经验，这些工作经验已经成为我人生的宝贵财富。
一、外联部的锻炼
在会计学院活动里面，我参与拉赞助的活动有会计学院大联谊、会计学院学生会成立大会、校级篮球赛、校级运动会、电子报刊、学术文化节，参与策划的活动有会计学院学术文化节，同时也有担任会计学院英语角的主持人的经验。在外联部的赞助中，由我们组拉到的赞助有：校级篮球赛中580元赞助、电子报刊中480元的赞助、学术文化节中700元的讲座赞助、中国移动礼品赞助以及帐篷支持、THE ONE摄影机构的礼品赞助、会计学院第一届羽毛球赛的横幅赞助。
在外联部的工作来说，在与商家的接触中，本人积累了相当的人脉，这些人脉也恰恰是作为一名会计学院会计学院学生会干部的有益补充。其中包括与几个比较大型的企业：中国移动、中国电信、万宁大型连锁商店、三水广场最大型的健身俱乐部——自然流、中国外语研究出版社。同时，与一些小型灵活型强的企业保持良好的联系：英语培训中心、会计培训中心、三水市区的特色精品店以及学校附近商城等。这些可以对以后会计学院学生会举办的活动提供必要的方便。
记得第一次外出拉赞助我的小心翼翼到现在与商家沟通的自信从容，记得第一次上台演讲的紧张，到现在每周部门例会上组长总结的自若，记得也曾如很多同学一样经历过迷茫空虚，学习、部门、生活的压力使我想要逃避，但是骨子里的那不服输的劲头，令自己一次次在挫折中站起来，努力地协调好各方面。经过大一的这一年的锻炼，我成长了很多，对目标也明确了很多。我更深刻地体会到“只要用力呼吸，就能看见奇迹”。
外联部最具代表性的精神是“韧”。“韧”一方面有“坚韧”的内涵，在外联部工作我认为，口才其实不是唯一重要因素，能够拉到赞助甚至能够管理好一个部门，最重要的是“坚韧”，一种持之以恒、不服输的精神。另一方面，我认为“韧”还有松弛有度的意思。在外联部的工作很紧张很有压力，要学会如何放松自己，同时用自己的感染力使你的队员放松，富有工作热情。在外联部工作这一期间，培养了“韧”的精神，锻炼了我的口才、人际沟通能力和熟练的应对各种场合发生的特殊情况的应变能力。也促使我重新认识这个社会、进行自我定位，对我以后的学习、工作和生活产生了巨大的影响。这些能力是一个合格的领导者所必须具备的。
“兼顾”也是我这一年来的深刻体验。这一年里面，我除了在外联部担任干事工作，也在校团工委宣传部担任干事工作。同时，在广州我也保持一份手机批发店的兼职工作。如何协调好各种各样的生活问题，这仍然是大二我们都要面临的一个大课题。我认为，学习与部门之间其实冲突性不大，最重要是心态问题，能不能做到专时专用。成为一名学生干部，注定要比其他同学可以灵活利用的时间少。所以我们要做到的是如何加快自己的时间利用率，如何减少在娱乐上的时间浪费，以及调整浮躁的心态，做到该部门工作的时候努力工作，该学习的时候专心学习。
总的来说，这一年，我认为自己处理得还不错。绩点3.5以上，会计学院的工作与校团
工委的工作能较好地兼顾，继续做好广州的兼职工作。
我认为目标也是很关键的一方面。出于对外联的热爱与责任感，出于仍然想在外联部继续锻炼自己的信念，我认真地规划了自己的大二生活：留在外联部继续提高自己对社会的认识，更重要是人际沟通和管理能力。我同时，学习对于我仍然是不可放松的一部分，良好的学习成绩的保持与各类证书的考取：英语四六级，BEC考试，会计从业证，计算机二级考试，为CPA考试做准备。
二、各类活动的锻炼
在会计学院学生会内部我参与了各个活动。无论是策划还是主持人还是场控，都使我熟悉会计学院学生会的活动是如何开展执行的和作为一名领导者是如何领导的。我参与了会计文化节——会计学院最大型的活动的策划，收益良多。
（一）、加深了对策划活动的了解
一场短短的活动的成功举办，背后需要的是很多。策划不仅仅是写一份策划书，是一次能力的考验。
（1）创意的重要性。
开始我们14人分了两组来想点子写策划书。在策划书展示的那天，很明晰地告诉了我一个道理——策划需要创意。我们组可以说是策划的“老手”。开始在主题的确立方面却无法突破。一个策划的成功，需要的不仅仅是经验，更重要的是那份令人眼前一亮的新！
（2）细节的重要性。
到后期深入进行策划安排的期间。我想那时候，最重要的是对细节的深化。
人员安排理应越明确越细致越好，这样才能更好地保证活动当天的有序。可是这一点，我们所做得不足，这在4月13日那天表现出来。分发物资的混乱情况，人员之间分工的不明确，大本营零钱的不够，二联收据不齐这些都是本来可以避免的问题。
一场活动的举办，会有很多意料之外的事情发生。应急措施的设置以及应变能力都是很必须的。如开幕式那天，舞台幕布的被风吹到，天气的改变都要求我们在事先想好应急措施和在事情发生以后的应变处理。
（3）策划的效率问题。
我们这次的策划，师兄师姐们提出了很多次效率这个问题。可是到最后都没有很好得得到解决。现在回想，有几个方面的原因：各自的热情程度不同。各自的能力不同，即擅长的方面不同。14个人一起来讨论一个方面的问题，很容易出现意见多种多样，可是不能找到一个适合的解决方法的情况。而且大家不可能都擅长策划的每个方面。所以我觉得，解决这个问题的方面，就是分配工作。大家都是有热情想办好这次文化节，可是自己应该做什么呢？哪个方面的事情应该由我负责呢？这种不确定，会令一个团队的热情减退。
（二）、加强我与其他部门以及班级的联系
我觉得，策划中，团队的和谐程度是一个很关键的问题。没有一个人的想法是全面的，只有合众意见才能做得更加完美。要懂得聆听别人的意见，也要懂得提出自己的想法。收获的不仅仅是一次策划能力的锻炼，还加深了我与其他部门人员的联系。这次活动除了要与策划组的成员合作，我还要跟进班级。在跟进班级的过程中。也是一个锻炼自己机会。要对班级负责，了解班级的每一步策划情况。
英语角的主持机会也让我学习到很多。从主持的过程中，更懂得如何淡定地应对突如其来的现场状况。更懂得如何控制一个大场面，如何调动现场气氛。最重要的是，我变得更加有自信，这是一个领导者所应有的才能。
三、外联部的存在问题和建议
我来自外联部，外联部培养了我，在这里我必须我对外联部的一些建议和意见。外联部是会计学院会计学院学生会中最面向社会的一个部门，在一定程度上代表着会计学院对外的形象。外联部负责为各个活动拉赞助，其成与败关系到活动能否顺利举办。在这一年我在外联部的工作中，我认为外联部的工作仍然存在一些问题。
（一）外联部缺乏一样东西——精神支撑。
虽然各个活动都需要外联部拉赞助，但是从9月份到来年4月份连续的赞助，只是把外联部的工作单一化，没有任何突出的地方，不像其他部门一样会在负责的活动期间高强度的工作然后是较轻松的配合其他部门搞好活动。造成的结果是只有部分外联部的人能坚持工作到最后。
（二）外联部团结度不够
以我看来，外联部干事比其他部门的干事更有个性，更有自己的一套做法。每一个人都有自己坚持的观点，很容易导致团结度不够这个问题。这一年里面，我认为这个问题还是比较突出的。这可能与部门文化有关。也与管理有关。
（三）外联部与学院其他部门联系不足
外联部的最主要的任务是拉赞助。所以，外联部与社会的接触会更多，这也导致与其他部门的联系不足的问题。联系不足这问题，少而言之，会导致其他部门对外联工作的不了解，大而言之，则影响学院对外联部工作的误会，进而对部门文化，部门人员的心理都产生不良影响。
四、工作计划
（一）人才培养机制的健全
人才是一个组织安身立命的关键，没有人才就如无源之水，无根之木。会计学院学生会人才培养机制的是一个亟须健全的项目。下一学年，我们将会面临的一个重要机遇是将会有8000新生进入广商，我们如何抓住这个机遇，广泛选拔人才？
首先，我建议在新生入学初，招新前，加大会计学院学生会招新宣传的力度，吸引更多优秀人才的加入。
再者，招生需要兼收各方面能力人才。外联部是一个需要不同特色人才的部门。招生的时候，不能一味招收能力强大的同学，要站在部门角度，既招收沟通能力强，领导能力强的同学，也要招收协调能力好，处世圆润的同学。一个团体，需要领导者，也需要有能力的队员；需要性格对外的人才，也需要谨慎内敛的人才。
最后，人才的培养是一个持续性的过程。管理好不同性格的人，最大程度地调动他们的积极性事首要任务。其次，要自由发挥与经验教导相结合。我认为，下一年，我们不应该再是拉赞助或者策划的主导，如何使下一届更好地发挥自己的才能，才是我们应该要做的。要给予他们足够的发挥空间。但同时也不能放任，否则会使干事们陷于迷茫。然后，必须鼓励他们参加不同的学院或学校活动，锻炼他们各方面能力。再者，多与之交流，经验交流可以提高他们对外联工作的了解和能力。生活交流，可以使他们对外联更有归属感。最后，帮助他们定位目标。
（二）会计学院学生会组织文化的培养
我认为经营会计学院学生会这个团体要让大家明白，我们是作为一个集体来做事，每个人都是这个集体里面的一个不可缺少的发光体，会计学院学生会的荣辱直接关系到个人的颜面。能在会计学院学生会工作是我们的荣幸，使我们大学四年充实而饱满，得到的锻炼在今后的人生路上会一辈子都有用。如何构建一钟组织文化就成为一个至关紧要的问题。
组织文化的核心是价值观，表现为行为，即组织的凝聚力、干事对组织的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范，因此文化的改变会带来行为方式的改变。组织
文化具备开放性、阶段性、发展性的特点。在运作中不能准确把握组织文化的这些特点，将对组织的日常活动产生非常严重的后果。包括一下几个部分：注重树立良好的组织形象，培养组织精神增强组织凝聚力，建立激励机制，管理者是组织文化建设的领导者、传播者、驾驭者。这几个部分构成的会计学院学生会组织文化将由现在开始逐渐培养，并最终形成具有会计学院学生会特色的组织文化。
（1）加强部门干事的心理归属感
一个人的心态会决定一个人的工作态度，经过一年的工作，我认为在所有部门中有一个共同问题，就是干事的心里归属感问题。
很多干事会在会计学院学生会工作中“消失”，这钟情况在所有部门中都很明显，甚至有些部门“消失”的人数占到一半以上。究其原因，不难发现这是由于干事们缺少归属感所造成的。当干事们遇到心理难题的时候，最需要的是一个理解他们的人为他们排忧解难，解决工作、学习，甚至感情上的困惑。虽然部长或者副部长会找干事谈心，解决他们的疑惑，但是由于部长需要兼顾会计学院学生会里的其他工作而副部长的人数由太少，干事人数太多，部长和副部长无法照顾到所有人的心理走向，所以就会造成干事归属感的缺少。因此会计学院学生会必须建立一个提高干事心理归属感的机制，使他们感觉会计学院学生会就是他们的家，部门就是他们的家。
（2）正确的绩效评估和奖励措施
干事的工作都必须有一个绩效评估和奖励措施，才能使其工作更加出色。一个卓有成效的绩效评估体系通常包括两种评估形式：正式评估和日常管理中的及时评估。会计学院学生会之所以要进行绩效评估，首先是希望通过对干事的考核，判断他们是否称职，从而切实保证会计学院学生会工作的质量，这是绩效评估的评核性；其次是希望通过绩效评估，帮助干事们找出自己工作效率低的真正原因，激发干事们的潜能，这是绩效评估的发展性。
与绩效评估紧密相关的工作，就是如何科学地进行奖励。作为对团队所有干事们绩效的认可形式，这些奖励体系，首先在设计上应该表现出“对内具有公平性，对外具有竞争力”的特点。会计学院学生会领导者的鼓励就是对会计学院学生会干事的最大回报，我认为，这一年外联部的部门气氛不够亲和度是使我们干事热情下降的一个原因。我建议，未来一年的外联部领导者能够更有亲和力一点。
如果我当选，在未来的一年中，我将会继续秉持“只要用力呼吸，就会看到奇迹”的口号，在把每个活动搞好的基础上，努力解决以上问题，培养更多人才，和谐与其他部门的关系，负起自己的责任。
以上就是我对会计学院学生会和部门的认识、工作总结和对即将来到的下个学年的会计学院学生会工作的一些建议和问题的解决方案。感谢您抽空看我的自荐书，不足之处请您之处。最后希望我还可以留在会计学院学生会中为我们的集体继续发光发热。
此致
敬礼
第二篇：外联部长竞选
外联部竞选演讲
尊敬的各位主席，各位部长，还有亲爱的同事们：
大家好！
我是航天学院11级微电子二班的何奇清.（自我介绍）
拿破仑说，不想当将军的士兵不是好士兵。今天，我这个士兵站在这里就是想在未来的一年里，带领外联部，为学生会这匹飞驰的骏马，插上梦想的翅膀。
有人跟我说过这样一句话：如果你想成为一个部门的部长，你就得把自己放在部长的位置去做事，去考虑问题。这句话我一直记在心中，成为我办事的准则。他不仅让我可以更好的开展工作，更让我进一步了解我自己，在工作中成长和进步。
外联部的工作虽然只是拉赞助，但它代表的却是整个航天学院，所以我们的一言一行都必须将航天学院的利益放在首位。在过去的几个月中，我的工作能力是大家有目共睹的，所以大家今天感兴趣的，我想应该是如果我当选为外联部部长，我将如何开展我的工作。
一、定期总结。外联部是一个整体，每一位成员之间都有着密不可分的关系，各自的工作都不是独立的。所以，定期召开部门例会，总结前一段时间的工作经验，成员之间相互交流，扬长避短，为下一阶段的工作做好铺垫。
二、协调与沟通。这个分为内外两个方面。内部的沟通是由于外联部工作的特殊性，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的协调配合，所以积极加强与其他各部门之间的交流沟通。而相应的，外联部还要和已经成为合作伙伴的各企事业单位及时做好沟通和交流，建立良好的合作关系，以便为我院的各活动提供物资所需，保障活动的顺利开展。就像学子超市。
三、集思广益发挥创新精神，多举办有建设性有意义的活动，活跃学生会成员之间、各部门之间的关系，为学生会更好的发展贡献一份力量。
四、建立完善的客户资料档案，维持与客户的长期友好关系。把所有的客户资料集中整理，建立起一个资料库，里面有企事业单位的联系方式，以及与我们有过哪些合作等等。每次出去拉赞助之前从资料库里面去寻找资料，这样可以减少很多工作量，也方便系统的管理大大小小的事宜。这是一个任重而道远的工作，需要在长期的工作中逐步完善。
当然，以上只是我大体上的工作方向，如果大家最终给予了我信任，我一定会有更详细的工作计划，付出更大的努力。我相信，无论最终结果如何，我都会以我饱满的热情，坚强的毅力，实事求是的工作态度去迎接每一次挑战，全身心肩负起那份责任，就像在奋斗中向南说的：“责任不是应该做的事，而是必须做的事。”我也会的！
或许在这期间会遇到很多的挫折和困难，会在学习和工作之间存在矛盾，也会整天为工作和学习忙碌，感觉身心俱疲，但我会坚持，相信在座的各位和我一样也会坚持！相信我，我能做到，我会是最好的！
谢谢大家！
第三篇：竞选外联部长演讲稿
竞选外联部长演讲稿
外联部的竞选是我们学院竞争最厉害的，但是我，凭借这个超级变态的演讲稿，现场就被选上了，竞选外联部长演讲稿。哈哈，我是第一个，也是唯一一个现场被选上的人啊。
以下是具体内容：
没有声音再好的戏也出不来，没有激情再好的演讲稿也白搭。我在下面等了这么长时间，终于轮到我上场了，不过我的激情随着时间的流逝而逐渐消退，哎，可怜啊。
我叫窦xx，窦毛泽东的《沁园春'长沙》有云：“恰同学少年（文秘园地提醒您：请根据实际修改），风华正茂，书生意气，挥斥方遒”；元-就是钱，古有云：“人为财死 鸟为食亡”，“人不爱财天诛地灭； 你不选我天理难容”，所以，各位评委一定要投我一票，谢谢。
我想，对于在座的各位军训17营1 2连的朋友对我可能不陌生，我就是那个在第一次拉歌晚会上带着大家唱《对面的XXX看过来的》的那个傻乎乎的人，不过那首歌的效果确实很好，将对面的那帮子人弄得哑口无言，结果我们大获全胜啊。
我仔细阅读了咱们院发的通知：1“扩大学生会的外部联系，搞好对外关系”我这个人比较擅长交流，而且可以和别人在很短的时间成为朋友，就像刚才，我不是和那位学长建立了一个短暂的朋友关系吗？ 2“虚心学习各院活动活动经验”单纯的学习是不够的，还要创新，创新是一个民族发展的动力，是一个国家进步的基础，而我则是一个创新能力超强的人，例如我们班元旦晚会拉花的盘丝洞蛛网构型，就是我提出的，最后受到每一位来我们班玩的老师的一致赞扬，演讲稿《竞选外联部长演讲稿》。3“与校外个单位建立联系，加深同学对社会的了解”这里我要重申我的优势，我是一个济南人，占有天时地利人和，我可以很轻松得去任何组织需要我到的地方，在这点上我想在座的很少有人可以和我相提并论，这是我的绝对优势，而且我的沟通能力分析能力很好，可以很快的分析出企业领导人员的喜好，并通过这个来制定相应的策略来与其交流沟通，这样成功率会倍增。我想凭借这些我也应该入选。
我爱交朋友，这个工作正好可以给我一个交友的空间，我可以在工作中受益，自然会倾尽我所能来完成我的任务，这样也建立了一个我与工作的双向受益的模式，我向大家不会打破这个吧？
综上所述，我认为我是这个职务不二的人选。
常见后浪推前浪，一代新人不一定要换旧人，但我相信，如果有我来做这个工作，我会比各位学长做得更出色。
谢谢！！~~
第四篇：外联部长竞选演讲
外联部长竞选演讲稿
尊敬的xxx，各位学生会的同仁们：
大家好，我是来自XXX的XX，现任学生会外联部干事，今天我要竞选的是外联部部长这一职位。
首先，再重复一句当初在竞选部员时候的一句话“我很荣幸站在这里”，但是这句话已不是一个简单地重复，而是充满深意的，当初站在这里说这句话的时候主要是感谢学生会给了我一个面试的机会，而今天的这句话不仅仅是感谢学生会给了我这样一个机会，更重要的是感谢学生会在这一年的时光里，让我懂得感悟到了好多，让我从一个懵懂的大一新生迅速成长起来，让我拥有了友谊，尤其在外联部，更让我拥有了与外界沟通的难得机会。
可以说，大一的一年，学生会无时无刻不存在我的生活中，一年了，对它的感情早已难以言表!而今天，为了感谢学生会，同时也为了继续锻炼自身能力，也为了从学生会获得更多的感受与领悟，我站到了这里。
而我之所以选择外联部部长这一职务的原因首先是我在外联部工作已经有一年的时间了，对于外联的工作有一个比较深刻的认识，比较了解外联的日常工作，也对外联这有了很深的感情。
倘若我荣幸当选，最重要的任务就是接下来学生会所举办活动的赞助问题，因为这是我们部份内的事情，但是它确实在如今的环境下是一个棘手的问题，因为在去年与商家接触的过程中我得到了一个结论，那就是大多数的商家都在我们学校给过赞助，而有一些学生组织每年都举办很少的活动，对于与商家合作的问题很少考虑，以至于现如今好多商家都对我们学校的学生组织失去了信心，所以解决我们与商家的互信问题是解决赞助问题的当务之急。所以如果我有幸当选的话，我会尽我所能，解决我们与商家之间的这个问题，尽全力解决我们的赞助问题。而在其他的事情上，我也会与其他部门积极配合，办好每一件事，继续为学生会贡献自己的一份力。
最后，希望学生会给我一个机会，继续为学生会服务，继续为软件学院服务。
谢谢大家！
第五篇：竞选外联部长演讲稿
精选范文:竞选外联部长演讲稿(共2篇)各位老师，同学们，大家好！我叫陈海流，竞选职务为外联部长。我生于赣州瑞金，瑞金特有的乐观开朗、活泼热情的性格。有着我喜欢交朋友，喜欢挑战，尤其喜欢挑战自我。我坚信，富于历练的人生是精彩而丰富的，所以，我今天站在这里，向你们展现一个自信的我、勇敢的我、再次经历挑战的我。我参加外联的目的是希望可以锻炼自己外交和磨练自己口才！我觉得这对我今后走上社会是有所帮助的。而且社团还是一个交友的平台，可以接触更多的人，让我去了解他们，了解他们的想法，向他们学习。在共事的同时，也有机会成为最好的朋友，天天在一起的人不一定会是最好的朋友，只有一起吃苦一起欢笑过的人们，才会成为知己。外联部顾名思义需要对外联络。靠活动来吸引厂家的兴趣，凭口才使他们出资。我把外联的功能概括为三个方面：一是资金，二是联系，三是人气。资金指外联部必须尽全力为学校的活动获得资金支持。联系则是指外联部在学校与社会联系方面起到至关重要的作用，与媒体联系，与社区联系，与兄弟学校联系。三是人气，外联部其实是海院学生会走出象牙塔，走入社会的一个代表，在与其他单位进行合作后，树立起我们海院学生会的金字招牌，让各大单位乐意与海院学生会合作，扩大我们的社会影响力和活动开展的社会效应，获得人气。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。理想还有待到实践中检验。我是一个活泼的人，更是一个踏实的人。我善于言谈，但我更善于实干。我也希望大家能给我机会，让我展示一个完整的我，一个丰富的我。最后让我借用一句广告词结束我今天的演讲： nothing is impossible！记住，我是陈海流，我的演讲完毕，谢谢大家！活动多着呢，我就是本会常务兼秘书长：
1、普及版：请书法家作讲座
2、提高版：组织校内会员书法展（可配合校中心工作，一定大受表扬）
3、交流版：组织本社会员书法笔会、研讨
4、高级版：组织本社数名会员到社会上的书法联展，或个人展（都需要经费）
5、参与版：组织会员参加社会上的书法展（要注意征稿信息）
6、公益版：组织会员节假日到老年公寓、社区等作书法贡献（先联系好）
7、人才版：推荐会员参加市、省以上的书法家协会（你的书法社多出这样几名人才，必定名声大振）
8、推荐版：向媒体推荐作品，争取发表（效果如上）我觉得搞一个签名设计的比赛会比较好玩！大家一起来设计自己的签名或者是设计一些其他明星的签名啊，应该会能调动社员的积极性！我们学校举办过，大家还蛮积极的，各种各样的字体、形状都有！同学们还自创字体！我觉得这比赛活动挺成功的、挺不错的！不知道能不能帮得上你。
[竞选外联部长演讲稿(共2篇)]篇一：竞选学生会外联部副部,部长的演讲稿 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好!我很高兴也很自豪能够站在这里参加这次竞选。
我叫xx 来自xx班，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我是外联部的成员。外联部作为学生会对外交流与合作的重要的部门，本着服务学校和同学的宗旨，在学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁作用。当初我怀着满腔热情加入了外联部，而在将近3个月来，我能够参加副部长的竞选，能够走到今天，首先不得不承认我很幸运，而这份幸运主要来自于我所在的团队——学生会外联部。在这里，短短的3个月时间却让我拥有了最澎湃的激情与最真挚的友谊。能够有幸在这里工作，我真的觉得很幸运。学生会是先进学习主体代表，是先进思想文化代表，是最广大学生根本利益的代表。它锻炼了我们，使我们成为更全面的人才。
而今天我来到这里我的目的很明确：是为了担任外联部副部长，锻炼自己能力，更好的服务大家。我承认，作为学生会的干部是很威风，但是威风的同时也 需要我们花出时间与精力使周围同学的生活变得丰富、快乐。做工作，不是为了干而干，而是我们从心底喜欢着我们的工作，爱着我们的学校！这样，不但不会觉得工作是负担，反而感到每每做完心中都会有一种感动。
我想现在大家感兴趣的应该是如果我当选为外联部副部长，我将如何开展我的工作。
一 制定活动路线明确活动目标，从而合理调配和利用 人力 物力 财力。
二，积极加强与其他各部门之间的交流沟通。由于外联部工作的特殊性，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的协调配合，加强社团联系也是我们的必修课。
三，把商家进行分类，分别交于各自感兴趣的小组进行活动 力求增强各成员活动积极性 提高活动效率获得最优解。
四，改善创新。活动年年有，商家年年做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。这时就急需要我们进行创新。让我们站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。五，建立完善的客户资料档案，维持与客户的长期友好关系。（可谓前人栽树 后人乘凉）当然了这是一个任重而道远的工作，需要在长期的工作中逐步完善。
[竞选外联部长演讲稿(共2篇)] 以上只是我大体上的工作方向。等我担任外联部副部长以后会有更详细的工作计划。当然，我将尽力为实现这个目标而奋斗!希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位评委能够支持我，投上您宝贵的一票。
谢谢大家我的演讲完毕。
篇二：竞选外联部部长--演讲稿
大[竞选外联部长演讲稿(共2篇)]家晚上好,我是来自外联部的***，今天要竞选的职位是外联部的部长。通过了在外联部一年的工作中我清楚地了解到外联部的主要工作。外联部顾名思义需要对外联络。在对外方面，外联部主要是负责为组织活动筹集资金,也就是拉赞助。其次它作为一个部门更多的是，配合性功能。帮助搞好其他部门活动，如负责联系，通知和传达等。结合攀信委的特点，外联部的工作还包括分发教学信息报等。
通过在外联部这一年的学习工作映象最深的是那次迎新表演，当时我们部门表演的是小品。我们通过不断的练习，交流。彼此有了很好默契，因此完成了一次还算不错的表演。
这一年我们外联部确实做的不怎么出色。之前我们部门也开了总结，其中最大的问题就是凝聚力不够。我认为是部门的内部建设不怎么好，导致工作的积极性，协调性，效率都不怎么好。就像刚刚我说的迎新表演一样，只有内部团结了，彼此默契，才能有好的表演。
所以，如果我竞选上部长首先着力建设部门内部。建立一个优秀的团队，1.部门建设的方面建立完善的部门制度明确部门的分工，根据委员的性格特点分
为策划组和外联组，并设立部门内部的奖惩制度。
2.积极调动委员的工作积极性，鼓励新委员参加部门内部的活动。组织短途的出
游，从而团结部门内部的成员。使各个干事配合更加默契，达到高效率完成任
务的目的。
希望大家能够给我一个机会让我继续和大家建设我们这个温暖的大家庭，让我在下个学期努力做得更好。
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