我为信合添光彩演讲稿十五-深化企业文化建设,提升**信合品质

时间:2019-05-12 12:12:26下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《我为信合添光彩演讲稿十五-深化企业文化建设,提升**信合品质》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《我为信合添光彩演讲稿十五-深化企业文化建设,提升**信合品质》。

第一篇:我为信合添光彩演讲稿十五-深化企业文化建设,提升**信合品质

我为信合添光彩演讲稿十五-深化企业文化建设,提升**信合品质

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

我是一名刚踏进信合大门的新职员,此时此刻能够站在这里,亲耳聆听老前辈的谆谆教诲,亲眼目睹信合人的飒飒风采,我感到万分荣幸!我骄傲,我是光荣的**信合人!我自豪,我的青春将在信合企业文化的熏陶

中灿烂辉煌!

“树因为有根而坚固茂盛,水因为有源而长流不息。”纵观世界各国的优秀企业,无不是先进企业文化的身体力行者。连续几年雄居世界500强之首的沃尔玛成功的奥秘就在于沃尔玛的企业文化,它是其所有战略得以成功实施的土壤,没有这些,沃尔玛的奇迹就不可能发生;美国通用电气的前首席执行官杰克·韦尔奇认为,健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源;国内著名的海尔集团总裁张瑞敏也说,企业的竞争是文化的竞争,唯有高扬品质高雅的企业文化,才能在市场中立于不败之地。

无数现代化企业的发展过程表明,企业文化是一个企业的灵魂,是企业的精神瑰宝,是保证企业生命长青的根本,是推动企业持续发展的不竭动力!

随着我国加入世界贸易组织,金融业与世界接轨步伐的不断加快,金融体制改革尤其是农村金融体制改革的进一步深化,农村信合也在面临越来越激烈的市场竞争。只有建立独特的以农村信合企业精神和价值观为核心的健康向上的优秀企业文化,迅速提升农村信合的核心竞争力,才能促进农村信合持续、健康、稳定发展。因此,深化企业文化建设,提升**信合品质,是我们每一个信合人义不容辞的责任!

企业文化,作为一种新的企业管理思想,是社会主义文化在企业中的具体反映。企业文化建设是一种现代管理的实践活动,是企业管理特别是人的管理上的主体活动。索尼爱立信的成功就是最好的证明。

2003年4月,正是整个业界对索尼爱立信质疑最深的时候。这个由两个巨头组成的公司,在成立一年多的时间里,一直在低谷里徘徊。进入索尼爱立信之后,曾操盘过蜂星电讯100亿资本的女杰李艳,将索尼爱立信的销售大区进行了重组,并进一步明确了各大区和分销商的责任义务。在终端奖励和促销上也由此更有所加强,昔日代理商抱怨的渠道管理不善,“人人管事等于没人管事”的局面就此结束。这一年,索尼爱立信终于推出了t618、p802这样带有索尼爱立信基因的、时尚精制的产品。改良后的渠道体系,与精美的产品相结合,让索尼爱立信打了一个漂亮的翻身仗。

企业文化是一种无形的资产,对外它是一面旗帜,对内则是一种向心力。通过企业的(来源:好范文 http://www.xiexiebang.com/)文化建设来增强企业内部的凝聚力和竞争力,从而促进企业的全面发展,既是深化改革的需要,也是企业自身发展的内在要求。从提高广大职工群众的思想道德素质和科学文化素质出发,培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的员工,是企业管理者的首要素质。

70年代到90年代,日本汽车大举打入美国市场,势如破竹。可是1980年却出现了34年来第一次亏损,这也是当年美国企业史上最大的亏损。后来的三年亏损总额达33亿美元。与此同时工会工人举行了一次罢工,使当时的生产完全陷入瘫痪状态。面对这两大压力,福特公司大幅度裁减管理人员,让工人自己负起种种责任,加强内部的合作性和投入感。并且在生产、工程、设备及产品设计等几个方面都作了突破性改革,终于在五年内扭转了局面,走出了困境。

福特公司的经历启迪我们,能否采用正确的用人之道是一个企业成败的关键,管理不善是最大的浪费,即使拥有最先进的科学技术,也不能发挥作用。所以,我们必须坚持以人为本的思想,组织和管理好人才,只有这样,才能保证我们的信合事业欣欣向荣。

“海尔”人在接待参观的整个过程中,主人总是坚持面朝着参观者,边倒行边介绍情况。许多参观者对这种“倒行工作法”感到费解,时常有人问:“你们这样做是不是有点难受?”但听到的回答却总是一样的:“面对你们是一种尊重”。在海尔,车间主任和管理人员都没有办公室,只是靠墙放几张桌子作为车间主任和管理人员的办公点,以便上下沟通,形成团队合力。从海尔人身上反映出来的这种对工作极端负责的态度和强调团队合力的精神,不正是农信社苦苦追求的“企业文化效应”吗?在建设企业文化过程中,农村信用社借鉴“海尔”的观念,不断地改善服务,创新服务,大力倡导“站立服务”、“微笑服务”、“上门服务”、“承诺服务”。树立“服务第一”的观念,服务于社会、服务于生产、服务于群众、服务于经济发展,是农村信用社寻求发展的根本所在,每一个员工都必须用心去做。

企业文化是企业核

第二篇:我为信合添光彩演讲稿九(本站推荐)

我为信合添光彩演讲稿九

各位领导,各位信合大家庭的前辈们:

大家好!

我是xx,来自青原区农村信用合作联社。今天很荣幸能够站在这里为大家演讲,我演讲的题目是《情系信合不言悔》。

这次演讲的主题是“学习敬业典型,弘扬企业文化”。大家都知道,我们农信社的企业文化核心是敬业。接下来,我将要为大家介绍我的一名同事,他当之无愧地被大家称为“敬业”的典范,他就是我们青原区联社的朱信华同志。

现年52岁的朱信华同志,是吉安市青区农村信用合作联社乡镇不良贷款清收小组组长。他是一名革命烈士后代,于1976年参军,在1980年退伍后就一直从事农村金融工作,至今已有30年。

在这30年的农村金融工作中,吃苦耐劳的朱信华同志凭着干一行、爱一行、钻一行、精一行的工作责任心,用真情和汗水谱写了一曲感人至深的敬业之歌。他先后获得各种荣誉30多次,其中被评为先进工作者16次、优秀共产党员9次、工会积极分子4次、精神文明标兵1次和廉政先进个人1次。他的先进事迹被《中国农村金融》等报刊、杂志、网站广为报道。

就像歌里唱的一样:世间自有公道,付出总有回报。同样,累累硕果的背后,是他三十年来一如既往的付出。接下来,我要用朱信华同志三十年来的既艰辛,又辉煌的历程为大家阐述“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的真正含义。

在担任信用社主任的20年中,朱信华同志多次被派到亏损信用社任职,并都取得了较突出的业绩。1989年组织上调朱信华同志担任安塘信用社负责人,当时安塘信用社在吉安县是一个亏损严重的老大难社,朱信华同志根据当地的实际情况制订清收计划,发扬在部队不怕苦不怕累的精神,实现了一年持平,二年盈利的经营目标,不负领导期望,把一个亏损信用社引领上了盈利之路。到1992年,安塘信用社在全县信用社的综合考评中终于名列首位,荣获县支行先进单位和地区财贸先进单位称号。在这些成绩的背后,我想书写着两个字“勤奋”。其实,我还可以用生活中一个小例子来说明朱信华同志身上不可磨灭的美德。朱信华同志因挂点到我所在的云楼社清收不良贷款,有一天留宿在我社。第二天天刚亮,他就起床,然后挨个叫我们起床。等我们洗漱好下楼后,看见他正为我们内勤办公室和营业厅打扫卫生。当时我们还笑称他抢了我们保洁阿姨的饭碗。这种中华民族的传统美德,是我们每个人都要去争取拥有品质。

1993年,朱信华同志被调到当时吉安县亏损最严重的永阳信用社。朱信华同志肩负着三年内扭亏为盈的沉重使命上任。为早日完成领导下达的目标任务,朱信华同志带领全社员工加班加点工作,他常和信(来源:好范文 http://www.xiexiebang.com/)贷员风里来雨里去地工作直到深夜。同年9月5日深夜,劳累过度的朱信华同志突然晕倒,经医生诊断为操劳过度,期间昏迷10多天,经医院全力抢救才脱离危险,当时地、市级单位领导多次到医院探望慰问他。在永阳信用社工作的一年时间里,朱信华同志拖着病体带领该社信贷员跋山涉水,走村串户,收回盘活不良贷款100多万元。并于次年被评为全县系统内唯一的收贷能手和地区先进个人。能做到为了工作而无暇顾及自己身体状况,这种大无畏的敬业精神,我想就不仅仅是勤奋这么简单了,这背后包含着朱信华同志对这份工作的严谨,和对信合事业的忠诚。

2003年,区联社安排朱信华同志担任天玉信用社主任。当时天玉信用社是一个信用环境差、效益差、信贷质量差,连主任也没人愿去当的“三差”信用社。各项存款才1000多万元,各项贷款1300多万元,其中不良贷款高达800多万元。朱信华同志到任伊始,凭着自己丰富的工作经验,彻底整治该社。首先抓好内部人员管理,他以一位长者的爱心、一个老党员的热心,经常与员工促膝长谈,并按“人尽其才”的原则调整岗位,充分调动了员工的工作积极性。人心涣散、员工工作情绪低落的局面很快得到了扭转。一份耕耘一份收获,天玉信用社在朱信华同志的带领下,通过全社员工5年的不懈努力,至2007年底,存款由原来的1000多万元上升到8000万元,不良贷款由原来的800多万元下降到400多万元。天玉信用社由原来一个亏损挂帐200多万元,综合考评倒数一名的信用社成为2007年全区综合考评中名列第二名,其任职的党支部被评为“先进党支部”,同时朱信华同志也被区联社评为2007“优秀共产党员”和“先进工作者”。其实一路走来,还有一种精神是朱信华同志走过这些峥嵘岁月的指路灯,那就是“开拓”。

拥有这么多优良品质和不菲工作成绩的朱信华同志,却背负着一个困难的家庭:前几年,他母亲患严重疾病,他心急如焚的在医院奔波,但在花去他大笔医药费

后,母亲还是遗憾的离开了人世。今年四月,妻子又意外摔成重伤,在花去一万多元医药费后,只能在家静养。而他的儿子,本在外地打工,母亲摔伤后,只能回家照看,现在也待业在家。他虽然半生清贫,却从无违规记录,始终以饱满的工作热情奋斗在信合一线,为信合事业的发展默默地挥洒着自己的青春与汗水。

这样平凡的信合人,这些平凡又不平凡的事

例,最生动的刻画出了我社弘扬的企业文化核心—“敬业”,也最深刻的诠释了我省农村信用社的“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神。

朱信华同志从事信合工作30年来,一直勤勤恳恳、任劳任怨、甘守清贫,在平凡的信合工作岗位上做着不平凡的工作。春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。如今,他仍然奋斗在一线,每天奔波在乡镇间清收不良贷款。虽然,他今天没有到场,但让我们用热烈的掌声送给我们身边最普通的信合人,青原区农村信用合作联社的朱信华同志。

谢谢大家!

第三篇:我为信合添光彩演讲稿十三

我为信合添光彩演讲稿十三

各位领导、同志们、大家好:

在这金秋的季节,我们信合人相约在这里,用朴实无华的语言,真实动人的情感,讴歌我们的信合,畅想信合的未来。

我是一名年轻的信合员工,自99年参加工作以来,不知不觉地已走过了六个春秋,在这六年中,我像蜜蜂一样在信合的百花丛中汲取着营养,也让我增长了很多的见识,在领导的关怀和同志们的帮助下,我由一个书生气十足的青年成长为一名朝气蓬勃的信合员工。这是我人生旅途中的重要里程碑,也是我依托信合,服务社会,学会“为人民服务”的新起点。今天我要演讲的题目是“工作就是生命”。

什么是工作?工作就是用心浇铸的事业,是生命的重要组成,在具体的工作实践中,是信合让我变得更聪明,是信合让我(来源:好范文 http://www.xiexiebang.com/)懂得如何为大众服务,如何通过自己的努力而提高我们信合的光辉形象。几年的锻炼,我更成熟了,也积累了不少的工作经验,但我深知,要想不断地提高自身的综合素质和业务水平,真正做一名合格的信合员工,还差得很远,仍需要很多的努力和付出。记得富兰克林有句名言叫做:“推动你的事业,不要让你的事业来推动你。”对于做好信合的工作,我有十二分的信心,因为我有三颗红心,那就是:热心、责任心和进取心。具体地说:高涨的工作热情,高度的责任感和不断进取的精神。

首先要有一个认真的工作态度,信合是一个服务于大众的金融单位,以服务农业为主,农民是一个较为庞大的社会群体,我们员工的一举一动,一言一行都直接关系到我们的整体形象。俗话说得好“做得好不好是能力问题,做不做是态度问题”,这就要求我们必须端正工作态度,认真处理每一笔业务,严格使用行业服务语言,工作认真,态度和蔼,不可拖拖拉拉,三心二意,真正使每一个客户都有宾至如归的温馨感觉,这样才能提高我们信合的形象,从而吸引更多的客户。

其次要高度的责任感和不断的进取精神,我们的工作性质不同于其他行业,最重要的也是最简单的就是要便捷、高效,这就需要我们做到脑勤、眼勤、手勤,脑勤就是要勤思考,多总结每一笔业务如何做到快捷方便;眼勤要求我们在处理完每一笔业务时都要及时检查,看有无漏洞,是否符合程序,确保万无一失做到心中有数;手勤要做到每一笔业务都必须做好帐务处理,整理归档,不可抱有今天算了吧,明天再说吧等等这种明日复明日的思想,摒弃得过且过,懒于动手,当天和尚撞一天钟的恶习。

人们常说“今天工作不努力,明天努力找工作”,就是要求我必须全身心的投入到工作当中,对工作注入满腔热情,做到细致、严谨、认真、一丝不苟,然而这还远远不够,只有不断的认真学习,向有经验的老职工、老师傅虚心请教,掌握业务知识,提高自己的综合素质和业务水平,这样才能在激烈的竞争中立于不败之地,做一个合格的信合员工,我相信:今天我是信合工作的成功参与者,明天我将是信合参与的成功者,愿我们信合企业的形象永远熠熠生辉,光彩照人。

谢谢大家

第四篇:我为信合添光彩演讲稿一

我为信合添光彩演讲稿一

各位领导、同事们:大家好!

我叫***,来自大炉信用社。在演讲之前,首先要感谢联社领导,给我们提供这次学习与交流的机会。我演讲的题目是《爱岗敬业 发展信合》。

在千千万万个退伍军人中,我为有幸成为信合一员而感到骄傲。从部队转业到信用社工作以后,我就主动要求调入基层工作,因

为我深深的知道信用社的根基在农村,服务“三务”既是我们的工作中心,也是党和国家赋予我们的光荣使命。我生在农村,长在农村,对农村有一种特殊的感情,能够为老百姓服务,我感到无比的骄傲和自豪。

爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。爱岗敬业说得具体点就是热爱自己的工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。每一个工作岗位,都是信用社赖以生存和发展的基础保障,我们在信用社的工作岗位虽然不同,但在我们每一个人的心中,都有一个共同的目标:发展壮大,中国信合。

我们年轻,有活力,有激情,我们更喜欢多姿多彩的生活。选择了信用社,就选择了要日复一日、年复一年,重复着同样的工作,时间长了,有的人会觉到非常枯躁与乏味。面对单调重复的工作,我们更需要有一种爱岗敬业,无私奉献的精神,更需要有一种“主人翁”的服务意识。我们信合的老前辈李金玉,他爱岗敬业,无私奉献,全心全意为人民服务,用实际行动开创了“三勤、四上门”的工作经验,被人民群众亲切地称为“大挎包”、“百事管”、“贴心人”。其先进思想和事迹在全国学习推广,激励和鼓舞了一代又一代信合人。我们要学习李金玉老前辈的精神,以严格的要求约束自己,以真诚的服务对待工作。面对客户我们要切实做到来有迎声、问有答声、走有送声,以真诚的服务,感动每一名客户,为信用社创造更多的经济效益,赢得更好的社会形象。

有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;如果你非常讨厌工作,你的生活就是地狱,因为你的生活中,有大部分的时间是和工作联系在一起的,不是工作(来源:好范文 http://www.xiexiebang.com/)需要你,而是我们每一个人都需要一份工作。不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!今天我们工作不努力,明天我们就要努力找工作。干一行,爱一行,既然选择了信合,我们就要用一生去填写。

生于忧患,死于安乐。虽然我们信用社近年来已经取得了令人瞩目的成绩,在农村牢牢站住了阵角,但是我们与其它的金融机构相比,还有不少的差距,离争创一流金融机构的奋斗目标,还相差甚远。众人拾柴火焰高,我坚信只有我们所有的信合员工,齐心协力,奋发作为,牢固树立稳健经营,稳步发展的理念,爱岗敬业,无私奉献,用生命和忠诚,铸造信合的辉煌!

第五篇:我为信合添光彩演讲稿二

我为信合添光彩演讲稿二

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!非常荣幸能有这样的机会参加今天的演讲。我叫**,来自农委党委。今天,我演讲的题目是《科学发展我们共同的责任》。

“责任——是案头堆积不老的传说,是江河绵延跳动的脉搏”。我本人非常喜欢这句诗,并一直用它来激励自己的学习、工作和生活。

当前,我县信用社上下掀起了学习实践科学发展观的热潮。科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是引领时代前进的旗帜。作为农村信用社职工队伍中的一份子,作为奋战在基层一线的一名入党积极分子,我深感自己在农村信用社践行科学发展观活动中的一份责任!(来源:好范文 http://www.xiexiebang.com/)

党的十七大明确指出:我国是一个农业大国,解决“三农”问题势在必行,我国又是一个发展中国家,支持“三农”发展志在必得。作为农村信用社,肩负着支持建设社会主义新农村的神圣使命,承担着为九亿农民谋福利的时代重任。我们深知自身的责任重大,同时我们又深感无尚光荣。

农村信用社的科学发展要用严格的制度执行作保证。常言道:没有规矩,不成方圆。假如社会没有法制的约束,社会就会变得疯狂,如果一个企业、一个集体没有制度的管理,一切都会变得混乱无章。省联社成立之初,不断修订和完善各项管理制度,就是依据科学发展观,坚持走全面协调可持续发展之路的根本体现。作为信合员工,我们只有遵守操作规程,才能杜绝柜面风险,只有履行信贷职责,才能避免贷款风险,只有认真执行管理办法,才能根除经营风险。毋庸置疑,制度就是工作质量的保证,是科学发展的保证。

科学发展观的核心是以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。农村信用社的科学发展是我们每个信合员工共同的责任。过去农村信用社的发展在风雨中艰难跋涉,除体制因素外,员工们对新业务、新知识的接受与传导能力等多方面的差异,已经不能适应当前经济复杂多元化的需求。所以,农村信用社的科学发展以人为本显得尤为重要和迫切。制度需要我们的员工去认真执行与监督,存贷款需要我们的员工去积极营运,我们员工的艰苦努力、创新精神就是农村信用社科学发展的灵魂、不断壮大的内在动力。因此,我们要以科学发展观为统领,在全联社开展学习讨论与调研,努力提高各级班子的战斗力、风险判断与社会协调能力,切实调动员工学习的自觉性与工作的主动性,提高员工个人能力与整体素质,打造一支思想先进、作风过硬、业务精良的信合队伍,促进各项业务又好又快发展!

我们是幸运的一代,欣逢科学发展观这一重大战略思想的提出,这是我们信合事业难得的发展机遇。让我们携起手来,在发展中插上科学和谐的翅膀,让青春在新农村建设中挥洒飞扬,共同创造信合美好的明天!

谢谢大家!

下载我为信合添光彩演讲稿十五-深化企业文化建设,提升**信合品质word格式文档
下载我为信合添光彩演讲稿十五-深化企业文化建设,提升**信合品质.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    我为信合添光彩演讲稿二十-我为信合增光彩

    我为信合添光彩演讲稿二十-我为信合增光彩大家好 首先向在坐的新密信合各位领导表示衷心的感谢,在激烈的就业市场中是你们给了我们这次加入信用社的机会,给了我们施展自己能力......

    我为信合添光彩(优秀范文五篇)

    我为信合添光彩我非常荣幸的成为农信社的一员,在这个大家庭里,我看到了它美好的发展前景,感受到了领导对我们新员工的关心和期望,也感受到了身边同事对工作认真负责的态度,这一切......

    我为信合添光彩演讲稿十六-悠悠信合情

    我为信合添光彩演讲稿十六-悠悠信合情小时候,我曾经崇尚教师这一伟大职业,站在讲台上面对台下几十双求知若渴的眼睛引经据典;我还羡慕当一名医生,身披白大褂,用自己的双手去解救病......

    我为信合添光彩演讲稿十一-我骄傲因为我是信合人

    我为信合添光彩演讲稿十一-我骄傲因为我是信合人今天,能站在这里,我百感交集,思绪万千,感到无比的自豪,这种自豪感之所以油然而生,不是因为别的,而是因为我是一名信合人。十几年前,我......

    加强企业文化建设,提升信合软实力

    加强企业文化建设,提升信合软实力 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的,为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。......

    我为信合喝彩

    我为信合加油喝彩 每个人都有自己的追求,都有自己的梦想,都有自己的人生价值观;只是,有的人因贪图享受无所作为而无闻,有的人因无私奉献倍受尊重而永恒。我们中华民族上下五千年......

    我为信合添光彩演讲稿十-信合明天更美好(小编整理)

    我为信合添光彩演讲稿十-信合明天更美好有哪个父母不希望自己孩子成材?又有谁家的子女不期盼自己的父母幸福安康,有哪个单位的职工不希望自己的企业兴旺、发达,又有哪个中国人不......

    我为信合添光彩演讲稿六-青春不悔信合路(精选五篇)

    我为信合添光彩演讲稿六-青春不悔信合路带着梦想和热情,满怀憧憬和期待,一年前,我告别了老师和同学,离开了美丽的校园,揣着父母的叮嘱和挂念,踏入了信合大门。原以为金融部门都和......