军转人员的住房补贴

第一篇：军转人员的住房补贴

军转人员的住房补贴

在市本级财政拨款单位住房货币补贴工作中，市住房保障中心制定的关于2000年后的军转人员住房货币化补贴认定方案，极其不公正，不合理，不公平，严重损害了军转人员的切身利益。

一、把转业时领取的住房补贴作为住房货币化补贴极不合理、不公平。转业时，部队一次性结算的所谓住房补贴，完全等同于地方上的住房公积金，只是叫法不同，不应该扣除。因为，这项补贴是部队根据国家统一政策，按照军人月基本工资的一定比例逐月计算，不直接发给个人，而是离退休或转业时一次性结清，这与地方公务员的公积金有什么区别？

二、地方公务员和事业单位职工也逐月发放住房补贴。看看自己的工资单就知道，大连党政机关和事业单位也是按照个人工资总额的一定比例（约12.5%），逐月计算住房补贴（参见公务员工资条第6项：住房补贴），也不直接发给个人，而是由住房公积金管理中心扣转，再加上单位应交的等量资金，一并存入个人公积金帐户，也是离退休时一次性结清，而且贷款买房时可以使用。

三、军转人员的住房补贴扣除，但其他人员的住房补贴为什么不扣除。部队和地方的住房补贴只是操作流程有差别，实质相同，区别仅仅是地方把住房补贴转换成“住房公积金”名义，部队却一直叫“住房补贴”，权益没变化。既然都逐月领取住房补贴，为什么仅仅扣除2000年后军转人员，这是严重的歧视行为！两个职级完全相同的战友（正处），一个1999年转业，一个2000年转业，都是无房屋。如果按照你们的政策计算货币化补贴，两者权益最起码相差10万！这样的政策公平吗！

四、部队的住房公积金制度和地方有着本质的差别。部队的所谓住房公积金，类似于地方的住房维修基金，数额极少，不到基本工资的百分之一，这与国家规定的比例（工资总额的25%）相差悬殊，因此与地方的住房公积金有着本质的区别。一个92年入伍、兵龄16年、正营职、无福利房，转业时“住房公积金” 核算了4000元，请问这符合国家房改的住房公积金政策吗，这能叫住房公积金吗！!如果在地方工作，正科级，住房公积金应该多少？ 在大连最起码得6万吧！

恳请总部领导和各级党政部门切实维护军转人员的切身利益

第二篇：军转干部部队住房及住房补贴情况证明

部队住房及住房补贴情况证明（表八）

杭州市萧山区城乡一体化建设办公室：

同志（身份证号/军官证号

，属我部队（□现役/□退役，于

年

月入伍，年

月转业）军人。经查实在我部队（□未/□已）购买或租用（□房改房/□安居房/□集资建房/□经济适用房/□承租公房/□借住的公寓住房/□其他）。住房地址

，总建筑面积

㎡，享受实物分房面积

㎡。

该同志（□未/□已）在部队建立住房补贴帐户，总金额

元，大写金额（万 仟 佰 拾 元 角 分)其中：一次性住房补贴

元；按月补贴

元；地区补贴

元；其他补贴

元。

□该同志从未在部队建立过住房补贴帐户，本部队承诺今后也不再对该同志发放住房补贴。

（部队师（旅）级以上房改部门盖章）

（部队集团军财务处盖章）审核人（签字）：

审核人（签字）：

年 月 日

****年**月**日

注：转业军人由用人单位人事部门认定本人不能提供《军队转业干部住房需求情况表》，才能以此证明代替。

（单位人事部门盖章）

****年**月**日

第三篇：军转人员个人总结

我叫xxx，xx年7月17日出生，籍贯xx，1999年10月入党，1997年入伍，2010年由部队转业至xx市，安置工作单位xx局，2010年12月报到上班，现任职务xx科科员。

三个月以来，我勤奋学习、积极进取、踏实工作、认真履职，不断努力提高自我，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，个人在思想政治素质和业务工作能力方面都得到了锻炼，积累了不少的经验，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：

一、不断学习，加强党性锻炼，在政治思想上跟紧节拍。

自转业以来，我始终不断加强党性修养，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，适应形势变化，转变个人角度，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终保持共产党员的先进性，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以昂扬向上的进取精神、求真务实的工作态度，做到“换岗不换色，永葆军人本色”。自身还加强了对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、强化理论，强抓业务学习，不断提高自身综合素质 作为一名部队转业的“新同志”，我清醒地看到人生舞台已发生转变。随着工作岗位的转变，自身犹如一张白纸，缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我、完善自我，才能满足新岗位提出的要求，满足在岗位上服务人民的需要。上班以来在卢科长关心指导下边工作边学习了《机关管理制度汇编》、《国家机关公文写作及处理规范》、《水利工程施工》、《工程建设管理工作指南》、《南水北调工程总体规划》以及局历年文件等，提高了包括微机操作、公文写作、打字、制表以及收发各类邮件等业务技能，快速进行着由一名军官向一名机关业务人员的转变。

三、努力学习，认真工作，争取尽早完成角色转变。

从部队到地方，无论在生活、工作还是学习上都发生了根本的变化。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，迫切需要自己尽早完成角色转变，适应新环境，培养新能力。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向领导和同事学习，工作中始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解。

作为一名机关工作者，我要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。

三个月以来，我在组织、领导和同志们的关心和帮助下打下了一定的基础，但我深知自己还存在很多缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为一名合格的机关工作者。

第四篇：军转人员座谈会发言材料（推荐）

军转人员座谈会发言材料

1、从一名军人到一名执法队员角色转换的感悟

从军队到地方工作本来就是人生的一个转折。13年前，自己完成了从一名社会青年到一名革命军人的转变，2年前，自己又完成了从一名军人到一名交通执法队员的转变。刚到地方工作时，担心不能胜任现职工作，一切都得从“看”开始。但到了大队后，自己能尽快转变角色，适应新的环境，迎接新的挑战。部队的长期锻炼、培养，使得我们这些经过大熔炉熔炼出来的军人，具有一定优势，转业到地方更应该为地方改革和建设增添新的活力，为交通综合执法改革事业添砖加瓦。良好的思想政治素养、勇于牺牲的奉献精神，严格遵纪守法观念和顽强扎实的工作作风，更应该完完全全带到地方，带进自己新的工作岗位，军人的本色不能因为转业而变色。

2、转业退伍军人如何继续发扬部队的优良传统和军人作风，为交通综合执法事业做出更大贡献

来地方以后，作为一名转业军人，更应该时刻牢记党和人民的重托，不忘军队的培养，继续保持军人的优秀本色，把军队的好思想、好作风和好传统带到新的岗位上来，继续发扬光大，而且不能老是沉醉在成绩和荣誉的辉煌中，而应该尽快熟悉情况、适应环境、转换角色。一是力戒骄气，实现自我成熟的突破。在部队取得的成绩只能代表过去，现在必须从零开始，要想到地方后尽快被大家接受，并能在工作上有所成就，就得从学生做起，不耻下问。二是发扬部队优良传统，把吃苦耐劳的工作作风和乐于奉献的革命精神带到平时的工作中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，尽量淡化自己身份，强化党员意识。三是要有较强的自我约束能力，把好自己的舵，不可随破逐流，必须严格要求自己，认真履行自己责任和义务。

3、在支队作风建设年活动中，部队有哪些好的管理方式和做法值得

支队学习和借鉴

军人的道德品质主要表现在八个方面：听党指挥、爱国奉献、爱军习武、尊干爱兵、严守纪律、坚守气节、艰苦奋斗、文明礼貌。我们这支半军事化管理的行政执法队伍，也应该以这八个方面来严格要求，“喊破嗓子，不如做出样子”。党员干部更应该响亮地喊出“向我看齐”、“跟我来”、“照我的样子做”，只有通过自身的模范行为才能带动全员，而全员才能学有榜样、做有标准、赶有目标。

4、支队如何推进“打造铁军、争创一流”这一目标的实现

军人有一身戎装，穿上这身戎装，你就看不出谁漂亮谁丑陋了，可见服装的遮掩作用非常巨大。曾经骄生惯养的公子哥，溺爱有加的如花少女，他们绿色的军装是逼不得已穿上的，因为军队的纪律第一条就是服从命令，上级的第一个命令就是统一着装。他们的短发是逼不得已剪的，因为军队的纪律第一条就是服从命令，上级是一个短发家伙，他难道能容忍长头发的存在，他能容忍，上级的上级却不能容忍，因为都是一些短发的家伙。他们刚毅的眼神是被阳光晒的，他们站岗练军姿的时候，没有人和他们说话，他们也不能和谁说话，既然不能说话，那就只有看了，而军队的纪律里还有一条，军人不能乱看，要专心致志，聚精会神，于是，天长日久，他们的眼神就刚毅了，或者说成专注更好。“打造铁军、争创一流”这一目标的实现也就应该如此。

5、在工作、生活、学习中有哪些需要组织解决的困难

第五篇：离休人员住房补贴有关请示答复解释等

离休人员住房补贴有关问题经请示上级答复如下：

1.张宗明（老红军）收省上发放养老金，住房补贴还在原单位申报吗？——答复：在原单位申报。

2.实际分房与名义不符怎么处理？如大家都知道单位给申请人分了房了（甚至分了几套房），但房产部门底子上却不在申请人本人名下，若按无房对待，可能会引发意见；还有一种情况，申请人在单位实际上只分配一套住房(属未达标)，可是单位给其子女（也是本单位职工）分的房子却在申请人名下（什么原因谁也说不清），这种情况不管是按名义还是按实际都可能会引发意见。——答复：按单位最初分房确认，后来过户不算。

3.职级问题。津贴补贴发放比照的职级比人事档案记载的职级，只有高于的没有低于的，那么提供职级证明是否可以全部提供成津贴补贴发放表（含有比照职务一栏），不再提供人事档案中的职级证明材料？因为离休人事档案还在主业管，不少基层单位到主业查档，主业档案管理人员不予配合，说他们不知道这回事，没有收到文件，没有安排这项工作。如果我们实业公司一家一家（20多家）去协调，不说能否说通，至少会耽误很多时间，再说津贴补贴发放表一样可以证明职级情况啊。——答复：如果津贴补贴发放比照的职级均高于档案记载职级，可以提供真实有效的津贴补贴发放表（含有比照职务一栏）作为职级证明。

4.夫妻均系本单位离休人员，住房在一人名下，另一个人是否算无房？——答复：仅补贴一人，就高不就低。

5.棚户区住房（无独立厨、卫）一类的公有住房，算有房还是无房？——答复：算有房，只看面积，不管房子的质量档次。

6.属于无房的（在其购买的商品房、子女家、农村自建房居住），住房情况一栏还填吗？——答复：只注明无房。

7.建国前老工人是否按津贴补贴发放比照的职级填报？——答

复：按津贴补贴发放比照的职级填报。

8.配偶无工作系家属的怎么填？——答复：在基本情况后面“现享受待遇”项下注明“系家属”，申请人配偶单位审查意见一栏可暂不填写。

9.申请人配偶也是本单位职工的，配偶名下分配的住房如何对待？——答复：应计算在内。

另外，随“学校移交”转出的离休人员，请在转出前原单位申报住房补贴。市委组织部已协调接收单位给予配合。

10.贯彻陕财办综[2012]52号文件有关问题的说明中第6条第⑶款：“以低于同地段、同等级经济适用住房价格，购买全额集资住房的离休人员，只享受工龄住房补贴，即：工龄住房补贴额=工龄住房补贴每平方米每年8元×建立住房公积金前工龄×离休人员住房补贴面积标准。”如何执行？主要问题是：1.全额集资住房概念上应属于经济适用住房，那么为什么经济适用住房可以享受住房差额面积补贴，全额集资住房就只能享受工龄住房补贴？2.其中“离休人员住房补贴面积标准”指的是离休人员应享受的住房面积标准吧，不应是住房差额面积吧？——答复：经济适用住房指是房改房，有房产证，属于私有制；后者不属于房改房；这是文件上规定的。差额面积=离休人员住房补贴面积标准—已购（租）公有住房面积。指的是补得部分等于文件规定相应职级面积减去现有面积的差额。

11.我们有三个社区属于破产矿，当时房产已移交地方（铜川市），破产前企业分有平房，移交后铜川市给有回楼，按平房计算差额还是按铜川市给的回楼计算差额？——答复：只要是在其名下的，由其享受的住房面积都算在现住（租）面积之内。

12.群公告：各单位（重点是三里洞、史家河、李家塔房产移交地方的单位）在对住房情况比较复杂的申请人进行住房情况核定时，请注意：1.严格按文件精神和上级有关解释答复执行；2.类似情况可

相互交流，在政策范围内注意尺度把握的原则性与统一性，避免因不一致引发矛盾和造成后遗症。3.既公开、公正，还要注意保密或不肆意扩散。

13.转上级有关解释：

说明细则中“

2、要严格按照文件规定确定发放对象。按现有政策规定：已接受国家和单位给予个人自建或购买住房的补助、补偿的离休人员，不得申请住房补贴。”---已发放过一次性异地安置费用、住房补贴的相关人员，不在本次补贴范围之列。

老工人已调待，不论现调待享受何种级别待遇，都要出具相关证明材料。无有效证明材料的，按照能够出具证明材料的较低级别统计

如果离休干部或老工人现有住房面积已超过文件上所属职级对应的标准，则不再享受任何补贴，包括工龄补贴。请注意。

只要是有效力的证明文件都可以

因为审批要看国资委的认定标准

咱们尽量搜集有力证据

因为他们承认与否现在集团也不好说

但是肯定是要努力争取的14.离休人员住房补贴上级有关解释：

申请人配偶系家属的，由申请人所在单位出具证明，格式为：“申请人×××配偶×××，系家属，无工作。特此证明。”（一式六份），《申请人配偶单位审查意见》一栏由申请人所在单位负责签署盖章。

15.“主管部门、所在单位、申请人主管部门审核意见”如何填，由于大家理解不统一，现正在请示，等候答复，请各单位稍等。

16.大家注意：

“主管部门”填写“陕西省国资委”；

“所在单位”填写离休干部所在实业子公司名称，即“铜川煤化实业有限公司”；

“单位主管领导签字”要求离休干部所在实业子公司主管领导签字；

“申请人所在单位审查意见（单位公章）”和“负责人”要求盖实业子公司即“铜川煤化实业有限公司”公章和实业子公司具体办事负责人签字。

“申请人主管部门审核意见（单位公章）”一栏不填。

按以上要求出表一式五份上报。另出一份在“单位主管领导签字”处由分公司一级签字，“申请人所在单位审查意见（单位公章）”和“负责人”要求盖分公司公章和分公司具体办事负责人签字，上报公司社保部以便留存备查。