树立“至精、至诚,更优、更新”企业精神,克服不良企业文化的影响

第一篇：树立“至精、至诚,更优、更新”企业精神,克服不良企业文化的影响

树立“至精、至诚，更优、更新”企业精神

克服不良企业文化的影响

企业精神是一个企业在长期的共同生活和共同拼搏的社会实践基础上形成和发展的，为企业绝大多数员工所认可和接受的思想品格、价值取向和道德规范。是企业员工心理特征、文化传统、思想感情等的综合反映。它不仅是企业告别落后，走向文明的强大动力，而且是维护企业稳定和发展的强大精神支柱。

中隧集团“至精、至诚，更优、更新”的企业精神集中体现了集团在市场经济的实践中形成的企业精神和员工的思想境界。“精、诚、优、新”是目标，“至、更”是集团永不止步、孜孜以求的精神。那么，如何将这种企业精神根植于员工心中，落实到工作行为上，克服不良企业文化的影响呢？笔者从以下几方面进行简单阐述：

一、弘扬和培育企业精神是增强企业综合实力的必然要求企业精神是综合实力的重要组成部分，也是衡量综合实力的重要标志。在日益激烈的综合实力竞争中，我们必须高度重视企业精神的重要作用。企业精神具有强大的社会凝聚力和社会整合功能，是企业发展稳定的精神基础。人心散则业必弱，人心齐则业必兴。只有坚持和弘扬高尚的企业精神，才能把全体员工的精神振奋起来，才能将企业各方面的力量聚集起来，为一个共同的理想和目标奋斗。

我们要践行“大产业、大学校、大家庭、大舞台”的企业理念，将企业不断做强做大，并在此基础上实现“国内领先，世界著名”的企业发展目标，需要进行长期的艰苦奋斗。

在实现这个目标的过程中，我们面临的外部压力和自身的困难都不少，甚至还会伴随着各种风险。企业精神不仅具有明确的价值取向，凝聚全体员工的智慧和力量，为实现目标而奋斗，而且它具有的强烈号召力和推动力，可以激发全体员工的斗志，成为战胜前进道路上各种困难的精神动力。

在市场竞争日益激烈的环境下，弘扬和培育企业精神，不仅关系文化建设的成败，也关系着企业的生死存亡。企业文化是维系企业和员工的精神纽带，而企业精神是企业文化的本质和灵魂。市场经济对弘扬和培育企业精神也提出了新的要求，市场经有利于增强员工的自立意识、竞争意识、效率意识、民主意识和开拓创新意识，同时市场自身的弱点和局限也会反映到精神生活中来，我们必须根据市场经济的要求，弘扬和培养企业精神，发展企业文化的优秀传统，吸取现代文明的新内容，促进企业文化的创新，使企业文化随着现代化的发展而充实，随着时代的进步而进步。

二、紧密结合企业实际弘扬和培育企业精神

深入开展企业历史和优秀传统文化教育，不断增强员工的自豪感。弘扬和培育企业精神，离不开对企业历史和优秀文化的深刻理解与把握，离不开企业员工自尊心和自豪感的树立与增强，因为企业精神是在企业的历史长河中产生和发展起来的，是企业

历史文化的积淀与升华，所以我们要建立企业的历史馆、荣誉厅、英雄、劳模谱等记录企业光辉业绩的历史宝库，通过它们供员工参观、学习，特别是对新进员工的企业历史和优秀传统文化教育同三级教育有机结合起来，使每一个员工了解企业自强不息，百折不挠的发展历程；了解企业对人类文明的卓越贡献，了解企业的重大事件和领军人物、英雄、模范；了解企业创业、发展、挥血洒汗奋斗的精神和业绩。特别是企业的全体员工、共产党员、共青团员为树立“至精、至诚，更优、更新”的企业精神，为实现“国内领先，世界著名”的企业目标而艰苦奋斗的崇高精神和光辉业绩。要通过学习了解企业光辉历史和优秀传统文化，激发员工的自尊心和自豪感，不断振奋企业精神，使企业精神在改革开放和市场经济条件下得以大力弘扬和培育。

把弘扬和培育企业精神纳入全员素质教育和精神文明建设的全过程。培育企业精神是一项庞大和长期的工程，需要抓好全员教育，将企业精神教育内容分解、贯穿到整个企业文化教育之中，渗透到各种群众性精神文明创建活动中去。教育的形式应活泼多样，充分利用各种生动实际的教材，利用有意义的节日、纪念日，寓教于学、寓教于乐，不断从实践中发现和总结行之有效的办法，加以提高和推广。

要从社会舆论、法制建设、政策引导等方面为弘扬和培育企业精神提供有力保障。企业精神的弘扬和培育，必须长期不懈地抓下去，使之健康发展。抓好舆论宣传，为弘扬和培育企业精神

营造浓郁的氛围，使员工在日常生活的各方面都能随时随处受到企业精神感染和熏陶。充分利用报纸、刊物、广播、互联网的优势，扩大宣传企业精神的声势，宣传富有企业精神的先进人物和先进事迹，宣传企业的奋斗历史、光辉传统和灿烂文化。除经常性宣传外，还要善于抓住有利于振奋企业精神的重大活动和事件，形成宣传企业精神的高潮。各单位要积极提倡和扶持弘扬企业精神的各类文艺作品的创作，并通过评奖等多种手段加强引导，把广大员工的意志和力量凝聚起来，把员工的神振奋起来，同心同德去建设壮大我们的企业。

各级党政工团组织都要真正把弘扬和培养企业精神作为文化建设极为重要的任务，摆上议事日程。在工作中，要采取有力措施，认真加以落实，把弘扬和培育企业精神同党的思想作风建设结合起来，充分发挥共产党员、共青团员和先进模范人物在弘扬和培育企业精神中的带头示范作用，团结和带领广大员工在建设壮大企业的征途上，始终坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态。

弘扬和培育企业精神不是一朝一夕、一蹴而就的事情，而是需要齐抓共管，不断从实践中发现和总结行之有效的办法，并加以提高和推广，使企业精神随着现代化的发展而充实，随着时代进步而进步！