《学习心得》感恩企业

第一篇：《学习心得》感恩企业

【学习心得】感恩企业

今天，我很认真地学习了《在**在工作会的讲话》，前前后后仔细阅读了三遍，生动活泼的故事，深入浅出的道理，朴实无法的话语包含的是大智慧、高境界。以下是我个人对文件精神学习后的一些心得体会。

（一）感恩企业

从2000年起，***率领企业“浴火重生”，把一个“老企业”变成了一个“新企业”。这一段历史，是企业发展历史上非常重要的一段。现在，***董事长希望再用5-8年的时间，把一个“新企业”建成一个“全新企业”，把企业建设成为“社会尊敬、员工自豪”的现代化建筑地产集团。作为企业人，我看到了企业发展的今天和美好的明天，这一段正在书写中的荣誉足以让我感到自豪。企业领导提出的要用5-8年的时间实施千人研究生计划，提升人员的素质、提升企业管理水平，感恩信和学堂是我们青年员工成长成才的加油站，是我们企业精神、企业人精神家园的根据地。局完成了四大职业通道的建设，为广大青年员工提供广阔的职业发展前景。感恩在人才结构有梯队、人才发展有机会的机制下，每一位企业员工都能够寻找到自己的位置。

（二）建议企业

当前中国的经济形势非常严峻，房地产及基础设施建设都不同程度的放缓，铁路建设形势不好，公路工程、市政工程的竞争压力巨大。因此，承接合同难度增加，承接合同的质量有下降趋势。我们的合同额增速下降，是一些不利的因素。但是我们企业经营结构合理，在房地产开发、基础设施建设、市政工程建设都取得了一定的成绩和地位，能够克服不利因素，在未来的发展中占有一席之地。作为基础设施建设中十分重要的一块，水利工程建设是一个巨大的市场，建议水利工程建设作为我们基础设施建设一个新的根据地。特别是2011年的“中央一号文件”首次指向水利建设，指出在未来10年水利建设投资将达4万亿，这一大手笔的投资直接影响了建筑行业、工程机械等相关行业，并由此引起行业人士、研究机构等的极大关注。中国是江河流域资源比较丰富的国家，水利建设一直是我国自古以来最为关注的焦点。实际上，我们在水利建设方面的欠帐也很多，从最近几年的一些自然灾害来看，洪涝、地震、泥石流等等，对我国地区经济造成重大损失，河道堆积淤塞造成了航道的不安全和环境破坏的实例越来越多。而政府投入4万亿元巨资用来兴修水利工程，对我国未来的经济发展既是难得的一次推动，也是解决现阶段国内民生问题必要的、重要的措施。水利工程是一个即将进入建设高潮的基础设施业务，投入的建设资金远远不止4万亿。无论是大江大河还是城市水系统都是一个巨大市场，是大有可为的。

（三）成长在企业

进入企业已经四年了，我十分珍惜这份荣誉，更感恩企业带给我的成长。现在，我也站在一个十分重要的岗位上。很感谢企业领导给予了我一个良好的机会，让我在娘子关项目锻炼成长。面对复杂的外部形势，我们从来都没有退缩，反复无常的局面下我们始终相信突破，也相信我们这个团队在成长。娘子关项目虽然远离了家乡、远离了大城市，但是自工程进场以来，没有一位员工主动退出这个团队。我们有一个健康的、积极向上的心智模式，我们是一个勤勉的团队，我们都渴望成长。我们感谢这个安静的大山，让我们多了沉淀、少了浮躁，工作之余就是学习。我们积极面对每一天的状况，潜心建立自己的核心优势。我只是这个团队中的一员，新进的员工也增加了项目的活力，项目是一个载体，它为我提供了从实践中学习、主动学习、互相学习的机会。

我个人认为：学习是必要条件，只有不断的学习，打造自己的核心优势，才能让个人素质与能力变成适应本岗位甚至更高岗位要求的充分条件。从必要条件质变到充分条件，是过程也是结果。

只有积累，才有超越。人员素质的“冰山模型”很具有启示性。想成为一座大冰山，那么首先得做好冰山底下的八分之七，冷静地成长。

（四）祝福企业

企业就是航行在经济大潮的一艘方舟，是企业带领我们驶向幸福的彼岸。我们除了努力当好一名好水手之外，祝福企业更加的一帆风顺，企业的明天会更好！

第二篇：感恩学习心得

感恩，从我做起

-------------《感恩企业珍惜工作》

感恩，一个普通的字眼；感恩，一个常挂在我们嘴里的字眼；感恩，我们经常歌颂的字眼。是的，在这个世上，我们首先要学会感恩：因为有了父母含辛茹苦的抚养，我们一天天长大成人；因为有了企业的平台，我们获得了展示自己才能的舞台；因为有了工作的机会，我们获得了物质与精神的回报。

我与2010年6月通过招聘加入合兴股份有限公司，经过一个月的企业文化学习，7月加入合兴食品超市，成为一名收款员，在工作的这段时间里，领导平日里的关心，同事工作上的帮助让我不断成长，因为个人原因，我做了离职，超市经理在了解情况后和我进行了沟通，在经理的帮助和鼓励下，使我又鼓足了勇气回到了这个帮助我成长，带给我欢笑的集体，公司给了我再次工作的机会，对此我非常感激，也非常珍惜这份工作，古人云“滴水之恩当涌泉相报”，有感恩方成长，因珍惜而成功”，只有懂得感恩，我们才能得以成长，才能不断进步。感恩的体现并不是在于口头上说说，我们要把自己与企业栓在一起，在工作中，不去计较个人得失，与企业共同进退；懂得感恩的员工乐于帮助同事，对工作尽职尽责，以高度敬业的精神去对照我们的每一份工作。懂得感恩的人，才会真诚地对待每一个人，认真地对待每一项工作。因为感恩，我们学会了珍惜。一个人如果拥有感恩与珍惜的心态，他就会从拥有中获得满足与快乐，对待任何事情都会尽心尽力的做到最好，懂得去充实自己，弥补自身的不足，在任何时候都处在学习状态，不断地吸收，来丰富自己，从进步中体会充实与成功。其实，工作也是一种幸福，懂得感恩的人应该珍惜这份幸福！

人们常说，家长是孩子最好的榜样，我认为，在合兴这个大家庭中，领导是员工最好的榜样，他们的一言一行，一举一动，无时无刻不在影响着我们。记得去年的店庆结束后，赵经理在早会上的讲话让我至今记忆犹新:“店庆期间，看见大家为超市付出的辛勤劳动，我们心里不仅是对大家工作的认同，更多的是感激，看见我们的员工在更衣室外的角落里躺着歇息的画面，我觉得很心疼，很对不起大家......”说完向我们深深地鞠了一躬，短短的几句话，她却几次泣不成声，而我们的眼泪也再也忍不住冲出眼眶，面对员工们在活动繁忙工作压力大时脱口而出的抱怨，公司的领导选择的不是指责却是怀着一颗感恩的心去体凉和包容，无形间给我们的却是一种莫大的鼓励和认可！

面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长；只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度，一个有着感恩心的员工,会把对企业的感激,转化为勤奋工作、奉献社会的实际行动。感恩，是一种认同，是一种回报，是一种钦佩，更是一种对恩惠心存感激的表示，当我们遇到困难，有人主动伸出援手时，当我们遇到挫折，有人给你鼓励时，当我们勇于追求人生目标，有人默默支持给我们加油打气时，我们应该学会感恩，将无以为报的点滴付出铭记于心！感恩，不仅在言语，关键在行动！服务，不仅是态度，更是一种重要实践！爱岗敬业，是一名合兴员工的本分，而心怀感恩则是我们合兴人永恒的追求，我们应该少一些抱怨，多一些感恩，更要以感恩的心，热情服务的实际行动，为合兴增光，为企业添彩。

第三篇：《感恩》学习心得

知责、明理、感恩

方能悟得总裁要求精髓！

本次11月上旬的学习心得内容，根据要求是认真领会王总裁在办公会上提出的：不懂珍惜、守着金山也不快乐；不懂宽容，再多朋友也将离去；不懂感恩，再努力也难成功；不懂行动，再聪明也难圆梦；不懂合作，再拼搏也难以达成。

我个人通过学习、深刻感悟到总裁话语的深长，对所有干部、员工的期盼和对大家的关心与提醒。

我个人认为：要深刻领悟王总裁的话语就必须有一个清醒、明白、透彻的认识：“知责、明理、感恩！”

“知责”就是必须明白自己的责任，不论是社会责任、家庭责任、企业责任、还是细里面的为夫、为妻、为子、为父、为母之责，还是为岗、为职、为自己部门、为自己的上级和下属所担之责。只有明白责任，就会懂你自己为此责任应该付出的、要付出的什么！这才是自己要去努力、学习、奋斗的基础，拼搏的动力，“责任”是重于泰山的！

“明理”就是要懂得为人处世的“道理”，要明白做人应负的责任、所明白的理由，这不是“真理”、不是崇高的理想，而是世俗和普世的“人间情理”，所以总裁讲话与要求是对我们深之以“情”，晓之以“理”的！

“感恩” 就是我们对万事万物都应该心怀的感激之情，我们对父母、亲朋、领导、同事、部下、社会等都应抱有感恩之心。在企业我们要做一个懂得感恩的员工，要换位去思考，从反方向去看待人生的失意、痛苦，多开朗积极，少抱怨消极，对生活、工作保持一份感恩的心。懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去拥抱自己的成功。如果一个员工连起码的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、热爱生活、心怀爱心呢？所以拥有一颗感恩的心是一个人事业成功的起点、在我们金盛集团尤为如此，但是在现实生活中真正懂得感恩的员工并不多，许多时候，他们总是抱怨工作太多太累，领导态度不好，有眼无珠，不识才，总之牢骚一大堆，积怨满天飞，而忽视了是单位和领导为你提供了就业机会，提供了锻炼自己成长成才、提升能力和素质的机会。因此要做个懂得感恩、学会感恩、心怀感恩、懂得付出、珍惜工作、热爱生活、快乐工作的人。

另外，我们还要有个良好的心态，要给自己安装上一颗会感恩的心！因为现实生活中充满了不如意，我们习惯了抱怨，在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹、不懂珍惜；在抱怨中、斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。所以我们要多想想、多读读王总裁讲的这几段话、应该学会用感恩的心看周围的一切，自己就会有另一种心态。抱怨不如改变，不要抱怨玫瑰有刺，不然它就不会成为爱情的象征。所以说世间没有一项十全十美的事物，也没有一项工作会让一个人完全满意，如果我们做不到从不抱怨，就应该做到让自己少一些抱怨，而多一些积极的心态、多一点点心存的感恩之心、回过头来再读几遍王总裁上述几段讲话、再想想自己的责任和我们生活在世间的道理。

因此，我们要懂得感恩，不要将拥有的一切都视之为理所当然。作为金盛的一名员工，我们要感谢我们的企业，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土，特别是我们这些高管；另外我们对上级领导也要心怀感恩，没有上级的信任支持，我们的努力最终都可能空空如也，上级领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；我们还要对身边的同事和下属，也要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还得依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同努力和奋斗，才能创造出理想的业绩，自己才能笑的灿烂一些，毕竟我们是高管！每个高管都能笑的灿烂一些！我们的金盛才能更加辉煌！

所以我个人认为“知责、明理、感恩”方能更加深刻地懂得、领会王总裁所提出的学习要求的精髓！以及对我们这些当高管的殷切希望！只有做到了总裁提出的希望和要求，才能更好地实现和达到董事长有关执行力提出的标准和要求！

所以我个人建议：集团前期开展的诚信感恩月这项活动还是要继续开展和推进！

太平购 物 广 场 丁 贵 成2013.11.13

第四篇：感恩企业

忠诚企业 真情感恩

企业是我们的衣食父母。我们来自五湖四海，怀着一个共同的理想，组成了三环铸造这个大家庭。可以说，公司里的每一个人，都肩负着企业生死存亡、成败兴衰的责任。忠诚与责任，本质上来自于感恩之心。作为一名三环铸造人，我们要成为一个懂得感恩的人。感念父母生育之恩，感念企业关怀之恩，感念同事关爱之恩。怀感恩的心，说感恩的话，行感恩的事，做感恩的人，你就会赢得更多的尊重，就会对生活多一份欣赏和感激，就会在三环这个大家庭中幸福生活、快乐工作!

在我们身边，为创建文明，构建和谐，感恩企业的美丽画卷随处可见。从燃烧温度达几千度的冲天炉，到繁忙而又有序的生产车间;从新设备安装时工友们的大汗淋漓，到旧设备改造时的焊花飞溅;从援助灾区的爱心捐款，到受资助的困难家庭感恩的眼神。我们无时无刻不在体会到感恩所带来的感动……

当然，爱心援助需要感恩，无私奉献更是感恩。在我们可爱的三环铸造人当中，涌现出了葛加强、王宏、钟如坤等一批批劳动模范。他们怀着对企业的感恩之情，在平凡的岗位上，忘我工作。公司城南铸二车间有一名员工，是车间一名做清洁的工人。他是在一次十堰的招聘会上，经介绍他来到我们公司，也许是因为家庭贫穷，过来后向李部长借了100元钱，第一个月工资发到手后，一点下午四点左右他来人力资源部说工资发了要还李部长100元钱。当时一听我，真的很感动，此时我已感受到，他内心里那份真情的感恩。当时李部长有事不在，他让我代为转交，说他上夜班要早点回去吃饭准备上班。虽然这看似只是一件小事，只有100元。但这足以反映出我们三环铸造人感恩的一面，足以说明我们三环铸造人爱岗敬业忠诚的一面，足以证明我们三环铸造人有辉煌腾达的那一天。

作为公司的一员，我深深的感到：企业的发展与我们个人息息相关，我们肩负着不可推卸的责任。只有不断提高自身的综合素质，以

全部的精力和百倍的信心投入到生产工作中，勤奋学习，求真务实，敬业奉献，扎实工作，将自己的成长过程与企业的命运紧紧地联系在一起，才能与三环铸造同生存、共发展，同成长、共进步。

因三环铸造所处的这个特殊的行业，铸造的环境和条件肯定比不上电子行业的干净、明亮，可依然有那么多勤勤恳恳，爱岗敬业的好员工默默无闻的埋头肯干，尽管他们当中有许多离职的，但从我们跟他们交流过程中可以依稀的感受到他们那种离职的矛盾心理。这从一个侧面反映出他对公司有一颗忠诚的心，尽管他们离职了。

2010年6月，原湖北楚威车桥股份有限公司，与湖北三环集团合资重组，成立了现在的湖北三环铸造股份有限公司。作为新一代的三环铸造人，我们不能认为进了国有企业的大门，就可以安享一生了。我们更要增强危机意识、感恩意识、奉献意识，对企业给我们提供的优越工作条件和福利待遇心存感激，以实际行动为企业的改革发展，奉献自己的青春和力量。我们必须更新观念，精诚团结，学会感恩，奋力超越，用实际行动来回报三环铸造，使三环铸造做大做强。

朋友们，展望未来，我们的企业前程似锦，我们的责任重大而光荣。让我们更加紧密的团结起来，在公司总经理章永亭同志的带领下，坚持科学发展，敢于拼搏，勇于创新，迎难而上，共克时艰，为创造美好的三环铸造而努力奋斗!

人力资源部

殷雪松

第五篇：感恩企业

感恩企业

读《于丹心得》，听《百家讲坛》，看“感动中国”┄┄当前社会上正掀起一股关于感恩热烈之风。相即伴随着“滴水之恩，涌泉相报”、“街芳街草，以谢恩泽”、“饮水思源”等悠久的感恩文化成长，我们知道感恩是一种美德、是一种态度、是一种信念、是一种情怀，同时也是人生的一种使命。

感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己。父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩，看到的想到的，我们没有理由不去做一个感恩的人。由此，联想到胡锦涛总书记提倡的“八荣八耻 ”，联想到了“讲正气，树新风”的真正含义，我们正感受着“和谐”、“感恩”所带来的温暖。这更不能不使我们联想到集团公司近年来跨越式发展所创造的辉煌，所带给我们20万矿工丰厚的回报。新型能源化工集团建设目标的出笼，煤电、煤焦、建材、煤盐、煤化工循环产业链的强势打造，天安上市、开封炭素的投产，收购禹州、瑞平等与大企业的强强联手，矿工收入的持续增长，矿山更加和谐安康，还有棚户区改造等一系列富民工程，无不让我们看到了集团公司气势如虹的发展明天，一切表明，建设新型能源化工集团，铸造和谐安康的百年平煤指日可待。

做为集团公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的脑海热血沸腾，我有太多的感想倾诉，来表达对集团公司的感恩，因为强大的平煤集团在物质和精神给了我们太多满足，赋予了我们青春的自信。我1999年毕业之后有幸被分配到物资供应总公司工作，几年来亲历了总公司的发展壮大：总公司加强对各矿供应站的统一管理、重点供应商管理办公室的成立及有效运作、完善现代化仓库的建设、新程街乐居小区的兴建以及最近的棚户区改造工程如火如荼的进行，从上班时二三百元到现在收入的近千元，百里矿山到处流动着物资供应总公司发展脉搏跳动的气息，让我真真切切的感受到了总公司深化物流体制改革的成就。

企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动。好矿工吴如便是我们学习的榜样，在他荣获“中国十大杰出矿工”时，经典的颁奖词这样写到： “称一个人为矿魂，这是对一个煤矿工人生命的最高褒奖。一个农民出身的矿工，在平日的岗位上，在最普通的生活中，毫无自私自利之心，满腔博大深沉之爱，不仅圆满地做好自己的分内工作和分外工作，还能自觉地把矿山安全放在高于一切的位置，身体力行，感召别人，带动集体。” 吴如事迹给我们上了感恩的生动一课，吴如身上体现了感恩系列教育活动的主题：“人与人的感恩，人与企业的感恩，人与环境的感恩。”

天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。强大的平煤集团赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。感恩就要有责任，让我们立足本质，践行“忠诚事业，追求更好”的公司文化理念，从一点一滴做起，从身边事情做起，常怀感恩之心，为全力实现集团公司

“十一五”期间友好又快和谐发展发一份光、散一份热，肝胆相献、奋斗不止、青春无悔，我始终坚信：青春会因你而绚丽多彩！

感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。

英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不让我们我们播种感动收获希望呢？一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

由此,联想到集团公司团委此次开展活动的主题“感恩、责任、奋进”,我的心潮激情澎湃、我的脑海热血沸腾，因为强大的晋煤集团在物质和精神给了我们太多满足，作为集团公司的一分子，此刻有太多的感想倾诉，来表达对集团的感恩，勉励自己知责任而奋进，以毕生的智慧和精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中。我们有着深厚的感恩文化传统,从“滴水之恩,涌泉相报”,到“街坊结草,以谢恩泽”,深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。大学毕业后，同学们辗转东西、南下北上开始了艰难的应聘之旅时，而我却无比幸运的回到了晋煤集团的怀抱，心中充满自豪，自豪的是在现今就业形势十分严峻的情况下，晋煤集团给我提供了如此优越的就业平台。去年12月份，对于刚刚大学毕业走向岗位的我非常有幸被选为到集团驻外公司参观访问的代表，在半个月的行程中，真真切切的感受到了晋煤集团的发展壮大，从风光优美、山秀水奇的西戴河到波涛澎湃、浩瀚无边的连云港，从幽幽古城、交通要塞、兵家必争之地的徐州到充满活力、盎然生机、改革浪潮前沿阵地的上海，祖国各地、神州四方都有晋煤发展脉搏跳动的气息。煤气、煤电、煤化三大主导产业并进，煤机制造、矿路港航、房产物流、生物制药等多元化发展，构建起了主业突出、多元发展、具有明显循环经济特色的特大型现代企业集团。

智慧的晋煤人将循着跨越式、内涵式发展的战略思路，伴着民利、民和、民安的华彩乐章，向着建设又好又快和谐发展的大型集团旗舰的光辉目标，开始了新的更加宏伟的跨越！

历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。因此我说，感恩就要有责任。感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动。一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。大学毕业后我被分到晨光物流公司，公司所属行业是新兴的朝阳行业—现代物流业，被称为企业“第三利润源泉”，在我国正处于起步阶段，方兴未艾。在现代社会，物流和金融一样，对整个国民经济的运行发挥着不可替代的基础性作用，物流行业在中国经济发展中的作用也越来越引人注目，刚刚召开的集团公司二届三次职代会上指出，我集团已奠定了发展现代物流业的基础，力争将物流业培育成为集团公司新的经济发展引擎。作为公司的一名政工人员，首先就应该以小学生的态度和主人翁意识去学习物流知识，从学习做起，从现在做起，争做“内行人”，与时代同步、与公司同行，要立足物流行业阵地，高举公司战略发展大旗，以“五位一体”工作法为指导，勤于专研、开拓创新，认真做好见证公司发展历程的宣传工作，努力从思想上提高员工对物流行业的了解和认识，为全力实现集团公司“十一五”期间又好又快和谐发展尽职尽责。我坚信，集团公司今日之成就定会是晨光物流公司明天的辉煌。

责任催人奋进、梦想在此飞扬。一个能尽责的人，永远不会是渺小的；一个不负责的人，永远不会是伟大的。责任是一种信仰，也是一种力量。人生百年，其实也是匆匆的一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。“不怕榜上无名，坚信脚下有路”，是我们晋煤集团企业文化的灵魂，同样也是我们晨光人应该有的坚定信念和努力拼搏的方向，它点燃了我年少心中喷薄欲发的澎湃激情，激荡着我脑海里奋进向上的理想斗志。天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。强大的晋煤集团赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？唯求此生能为晋煤又好又快和谐发展发一份光、散一份热，肝胆相献、奋斗不止、青春无悔，我始终坚信：梦想在此飞扬！