不能胜任工作辞职申请书[5篇]

第一篇：不能胜任工作辞职申请书

尊敬的企业领导：

您好!

鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。

我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业业务的开展，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后推进的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决策失误，我郑重向企业提出辞职，望企业领导给予批准。

希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作，对企业，对领导尽好最后的责任。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作，对企业，对领导尽好最后的责任。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。

祝企业领导及同事们前程似锦，鹏程万里!

此致

敬礼!

申请人：xiexiebang

申请日期：

第二篇：不能胜任工作辞职信

不能胜任工作辞职信

不能胜任工作辞职信1

尊敬的领导：

您好!

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年xx月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的.财富，我为在xx公司的这段工作

经历而自豪。

而今，由于不能胜任工作的原因提出辞职，望领导批准。

此致

敬礼!

xx

xx年xx月xx日

不能胜任工作辞职信2

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。

这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

请您谅解我做出的'决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼！

不能胜任工作辞职信3

尊敬的`领导：

您好！

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在xx公司的这段工作

经历而自豪。

而今，由于不能胜任工作的原因提出辞职，望领导批准。

此致

敬礼！

xxx

xxx年xx月xx日

不能胜任工作辞职信4

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的.贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年9月30日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

xxx

xxx年xx月xx日

不能胜任工作辞职信5

尊敬的领导：

经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：

1、我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。

2、在没有离职离岗之前，尽自己最大的.能力做好本职工作和xx总xx交代的其他工作。

3、在离职离岗之前，不在别的公司就职;在工作时间之内，不做私活。

4、严格遵守公司相关的规定。

在xxxx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对于在xx公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。

提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了;还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况!

最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!也祝愿xx总健康快乐，平安幸福，万事如意!!

此致

敬礼!

xx

xx年xx月xx日

不能胜任工作辞职信6

尊敬的王总：

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管如何，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目用友erp7、8、9三个月的.现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是XX年末结转余额时，借贷不平因XX年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以XX年一年的账目都没办法理清，XX年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，，但都是我的内心感受，因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已经在oa上发了我的辞职书 ，如有不便之处，敬请海涵。最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

申请人：

日期：

不能胜任工作辞职信7

尊敬的企业领导：

您好！

鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。

我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业业务的开展，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后推进的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决策失误，我郑重向企业提出辞职，望企业领导给予批准。

全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作，对企业，对领导尽好最后的责任。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的.关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。

祝企业领导及同事们前程似锦，鹏程万里！

此致

敬礼！

xxx

xxx年xx月xx日

不能胜任工作辞职信8

尊敬的阮总经理：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，经过慎重而长时间的考虑，我最终决定向“XXXXXX有限公司”提出辞职申请，对此我深表歉意，望总经理能够理解。

由于我个人种种的原因，还有自身经验的不足，对现在的工作缺乏热情、缺乏上进、缺乏学习，近期的工作总是力不从心，实习了这段时间还是难以适应，同时对个人未来的发展充满迷惘，致使不能胜任目前工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职

鉴于我的个性，要在公司自我提升成为独挡一面像副理这样的能手，自认为还是有一定的距离，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。人需要不断的'发展、进步、完善，而我却没有沿着学习的道路走，没有更好的发挥自己的作用，自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要换一个环境来磨砺。

在这很感谢各位经理的教导和照顾，我非常感谢总经理对我的培养，在公司工作的这段经历，我确信将成为我未来发展中宝贵的财富，我在这只能说，我令你们失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！几个月可能还绑不住我年轻火热的心吧！或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我始终一直往前看的。记得您开会提到的，如果掉一个人掉入泥潭，他人拉一把，这个人陷进去还要托他人后退，这样工作只会停止不前；用80%的热情去维护和发掘20%的客户，而我却没有这样的热情

怎样寻找属于自己的客户；还有你说过的要学会分解工作和制定个人计划，您的教导我只是记在心里没能尽力完成。综上所述，我的辞职是向公司有益方向发展，我也希望公司蓬勃发展的更好。

在交接工作问题上，因为我处于实习期，只有较少部分资料整理一下就可以了。如果实施上有太多困难，我同意适当延迟几天。但是我还是希望，给我时间去准备我下一份工作。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得， 还是感谢XX经理，感谢各位的栽培、关心、鼓励、帮助和照顾！ 我真切的感激、诚挚的歉意。

不能胜任工作辞职信9

尊敬的**公司领导：

鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾在这个时候向公司提出辞职。

我于20xx年加入到这个团队，工作上领导给予了大力支持与培养，尤其是*董事长，是您给了我一个又一个很好的学习工作的`机会。是您一直对我的栽培与信任。在此工作期间我有过背叛，发过牢骚，产生过误会，所有这些都会令您感到遗憾、失望、甚至伤心。在即将离开公司的这一刻，我衷心向您说声“对不起”！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，同时也对我的离职给公司带来的不便表示深深地歉意。

我也很清楚这时候向公司辞职于公于私都很不妥，公司业务蓬勃发展，公司正值用人之际，所有的工作在公司一致努力下一步步推进。也正是考虑到公司今后发展的重要性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成各种负面影响，经慎重考虑特向公司提出辞职，望公司领导给予批准。

在离职之前我会像往常一样竭尽所能做好自己的工作。 祝**公司事业蒸蒸日上，再创辉煌；祝公司领导及同事们前程似锦，鹏程万里！

此致

敬礼！

申请人：***

20xx年01月25日

第三篇：不能胜任工作的辞呈

经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾！为了对xxx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和xxx总xxx交代的其他工作在离职离岗之前，不在别的公司就职；在工作时间之内，不做私活严格遵守公司相关的规定

在xxxx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感

激，我本人也确实对这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对于在**公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。

提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了；还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况！

最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！也祝愿**总健康快乐，平安幸福，万事如意！

第四篇：因不能胜任工作辞职报告

因不能胜任工作辞职报告范文

经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xxx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：

在诸多公司员工辞职的原因中，不能胜任目前的工作，是最为常见一种。以下辞职报告范文，仅供参考。

因不能胜任工作辞职报告范文(一)

经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xxx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和xxx总xxx交代的其他工作在离职离岗之前，不在别的公司就职;在工作时间之内，不做私活严格遵守公司相关的规定

在xxxx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对于在公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。

提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了;还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况!

最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!也祝愿总健康快乐，平安幸福，万事如意！

因不能胜任工作辞职报告范文(二)

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。

这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

第五篇：关于“不能胜任工作”的警告函

关于员工“不能胜任工作”的警告函

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同；及第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。现结合本公司与员工签订的《全日制劳动合同》以及《离职管理制度》的相关规定，因您上月业绩提成未达到最低保障标准，属于“劳动者不能胜任工作”的情形，公司现对您已做培训或调整工作岗位，如在之后的30日内仍不能胜任工作，公司将可以无偿解除劳动合同。望在接到本函件后积极改善个人工作以胜任现岗位。

特此提醒！

员工本人（签字）：

日期：综合管理部

年

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关于员工“不能胜任工作”的警告函

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同；及第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。现结合本公司与员工签订的《全日制劳动合同》以及《离职管理制度》的相关规定，因您上月业绩提成未达到最低保障标准，属于“劳动者不能胜任工作”的情形，公司现对您已做培训或调整工作岗位，如在之后的30日内仍不能胜任工作，公司将可以无偿解除劳动合同。望在接到本函件后积极改善个人工作以胜任现岗位。

特此提醒！

员工本人（签字）：

日期：综合管理部

年