阿克苏市经贸委开展“法治进企业”工作汇报

第一篇：阿克苏市经贸委开展“法治进企业”工作汇报

阿克苏市经贸委开展“法治进企业”

工作情况汇报

今年来，阿克苏市经贸委认真落实地、市“五五”普法规划，全面实施“法治六进”活动总体部署，推进依法治市进程，根据上级部门对“法治六进”活动的要求，以“法治进企业”活动为载体，以依法办事为核心，以提高素质为本，转变法治建设的观念，不断强化“法治进企业”活动的实效，积极发挥牵头作用，深入开展法制宣传和法治实践，为企业生产经营和改革发展、稳定大局营造了良好的法制环境。现将经贸委开展“法治进企业”工作情况汇报如下：

一、领导重视，建立健全法治进企业领导机制

1、建立组织领导机制，进一步加强法制建设。一是精心组织认真部署。为认真落实全面实施我市“法治六进”活动总体部署，确保此项工作落到实处，结合我委工作实际制定“法治进企业”实施方案，成立了由党工委书记木塔里甫.毛尼牙孜同志任组长，由各配合单位领导组成的“法治进企业”活动领导小组，使“法治进企业”活动得到组织保障。二是坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进我系统的依法治理工作，为构建和谐、法治、平安阿克苏市奠定基础。

2、建立工作运行机制。一是落实责任制，一级抓一级，确保“五五”普法和依法治理工作在不同的对象和岗位上得到落实；二是实行目标管理，层层签订责任状，要求各部门结合实际情况，制定和明确“五五”普法及依法治理目标和各项制度，切实抓好过程控制，确保“法治进企业”和依法治理目标的实现。1

二、注重实效，加大“法治进企业”工作力度

1、以宪法宣传月活动为契机，将宣传活动引向深入。在宪法宣传月活动中，开展了形式多样的法律宣传咨询活动，重点宣传《宪法》、《反分裂国家法》、《国家保密法》、《干部法律知识读本》、《行政许可法》，结合各单位、各部门工作实际，及时开展了《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《安全生产法》、《会计法》、《物权法》等相关法律法规，努力营造依法决策、依法经营、依法管理、依法行使权利和履行义务的法治企业环境。各配合单位结合本单位工作实际在企业的积极参与和配合下举办形式多样的“法制进企业”知识竞赛活动，取得了良好效果。

2、经贸委作为阿克苏市“法治进企业”的牵头单位，组织各配合部门，认真按照“法治进企业”活动实施方案的具体要求，促进企业依法经营、诚信经营。一是帮助企业建立健全经营管理人员法律学习制度，开展法律、法规知识培训，积极为企业提供法律咨询服务；二是大力开展市场准入法律法规宣传，帮助企业规范组织和行为，提高企业依法管理的能力，促进企业发展；三是大力开展《反不正当竞争法》、《产品质量法》等法律法规宣传，引导企业依法经营，增强《物权法》、《消费者权益保护法》宣传，引导企业开展“守合同、重信用”活动，增强企业诚实守信、依法维权的意识，提高企业职工依法维护自身合法权益的能力。

3、分层次抓好重点对象的普法教育工作。督促企业全员学习宪法、基本法、市场经济法律法规以及与企业和谐发展、稳定、诚信建设密切相关的法律法规；各级领导干部侧重学习安全、环境、资源节约、劳动管理类法律法规；机关和经营管理干部侧重学习安全、环境、对外贸易、劳动管理、合同管理、行政类法律法规；特殊岗位的工作人员，重点学习与岗位工作密切相关的专

业法律法规，为企业健康发展营造良好的法制秩序。

4、按照“加强领导干部队伍法制化建设，用领导班子建设的法制化，推动社会各项事业的法治化”的要求，以“法治进企业”为主线，坚持普法和法制实践相结合，在宣传教育对象上，严格按照学习计划，坚持抓好学习教育工作，进一步提高干部群众的法律意识和法制意识。一是及时安排法律法规的学习，继续完善学法制度，做到一月一法、一法一考。二是重点抓好了重点企业法律法规的学习，将企业领导、中层干部群众个人的学法、应用法律知识，上升为运用社会主义法治理念指导法治实践，并有效贯彻到议事、决策、管理、自律和领导工作的每个环节、每项具体工作中去，努力提高了依法经营、依法办事的能力和水平。三是大力推进企业廉政文化建设，通过确立了企业廉政文化理念——“爱岗敬业，和谐发展”的经营理念和行为规范，进一步强化规章制度、法律法规在广大干部职工中的有效执行与落实。

三、把握稳定压倒一切的原则，为经济发展提供良好环境 我们以促进社会和谐稳定、依法履行职责、依法整顿规范市场经济秩序、依法维权、依法管理宗教事务、依法打击“三股势力”和违法犯罪行为、依法保障农民工及弱势群体合法权益等为主要内容，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进我系统的依法治理工作。

1、强化行政执法人员和企业管理人的公平正义、执法为民、服务大局的能力和水平

从群众不满意的方面入手抓整改，以提高执法队伍和企业管理人员素质为核心，对执法人员和企业管理人员进行强化培训，提高了依法行政、依法办事依法经营水平。2007—2009年以来，共举办法制讲座7期，参加单位416家/次，参加人员2170余人／次。

2、充分发挥整顿办牵头作用，集中力量，加大整治力度，确保市场经济秩序进一步规范

近几年来，由市经贸委牵头，组织工商局、质监局、卫生局、建设局、安监局、文化局、屠宰办等相关部门重点检查了集贸市场、农资市场、医疗、药品市场、价格市场、屠宰市场、文化市场、食品、肉食品市场、安全生产、加油站等。共出动执法人员6300余人次，出动车辆1000余台次，检查各类经营主体户10000余户次。查处涉及农资170余件，总价值2.2万元，查获无QS标志食品涉及3大类8个品种，价值2500元，对违反《农药管理条例》的113个农药品种采取就地封存、限期整改、补办手续进行现场处理达。

3、充分发挥行业主管部门的作用，加强安全生产监督管理工作

一是加大消防安全监督检查力度，大力整治火灾隐患。截止目前，经贸委会同市安监局、消防科等部门开展安全生产联合大检查10次，共出动联合执法检查人员186人次，车辆45台次，共检查重点工业、商贸企业，加油站等150多家次，当场整改存在火灾隐患10处，提出整改意见30条,每年与重点工业、商贸企业、加油站等73家企业签定安全生产责任书。制定了重、特大环境突发事件应急预案，将安全生产、消防安全各项任务指标层层分解落实到各企业，提高企业安全意识，消除安全隐患。二是加强宣传，积极营造安全生产良好的舆论氛围。今年在“安全生产月”活动，专门成立了“安全生产月”活动领导小组，制定并下发了活动实施方案。组织重点（工业、商贸）企业、加油站积极参加市政府开展的“安全生产月”各项宣传活动。

4、深化政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风 继续按照“谁主管、谁负责”的原则，以着力解决损害群众切身利益的问题为重点，层层签订目标责任书，落实目标责任制，实施标本兼治，齐抓共管，全面落实纠风工作各项任务，以开展行政效能建设、治理商业贿赂专项工作为契机，巩固行风评议成果，树立经贸系统良好形象。我们重点抓好了以下6个方面工作：一是抓好了企业减负工作。以规范收费执法行为为重点，2007年以来，为117户持《再就业登记证》的下岗失业人员申办个体工商户，给予减免登记费、管理费2.92万元；为2户企业办理动产抵押手续，累计为企业争取到4250万元的流动资金贷款；发改委充分发挥职能作用，为5家保鲜企业减轻电费40万元；建设局环卫部门结合企业实际，为城区特困企业减免门前“三包”费4万余元，减免垃圾桶清运费12万余元；市国税局强化服务意识不断提高服务质量和效率，认真贯彻落实各项优惠政策，截止目前，共受理申请所得税减免86户，享受所得税减免政策的企业54户。减免所得税额1100万元。受理批复增值税减免55户，减免税额20万元。二是抓好窗口科室和执法队伍建设。积极开展“行风建设示范窗口”活动，为广大群众办实事、办好事，以良好的作风取信于民。进一步规范执法行为，依法行政，文明执法，增强服务意识，建立和完善行政执法责任制、执法公示制、执法考核评议制、执法过错追究制等制度，坚决纠正和严肃查处基层行政执法人员以权谋私、吃、拿、卡、要、作风粗暴等群众反映强烈的不良行为。三是加强了企业单位的廉政建设。大力倡导廉政文化，推行党员承诺制，进一步完善了企务公开内容，丰富公开方式，拓宽民主监督渠道，健全信访机制等有效措施，预防领导干部存在的办事不公等损害群众利益的问题发生。四是积极开展行政效能建设工作。围绕贯彻执行《行政许可法》认真开展了行政效能

建设，不断提高服务质量和办事效率，促进部门职能由管理型向服务型的转变，切实增强经贸系统“服务人民，贡献社会”的能力和水平，不断健全行政效能监察机制，目前，我委未发现1件不作为或乱作为的事件。

5、大力加强社会治安综合治理工作。

一是为成功举办奥运会，层层签订社会治安和奥运保安目标责任书，成立经贸系统奥运安保领导小组，明确目标落实责任；二是加大检查工作力度，尤其是在重大节假日和敏感时期，坚持24小时值班制度和领导带班制度；三是制定了经贸系统流动人口和出租房管理制度，及时查处各类隐患；四是积极开展安全文明小区的创建工作；五是积极配合街道社区完成各项综合治理工作任务。

6、认真宣传民族宗教政策。

一是认真开展民族团结，反分裂斗争再教育活动，结合每年的民族团结教育月活动加强了新疆宗教史、地方史的宣传教育，牢固树立三个离不开的思想，旗帜鲜明地反对民族分裂，维护祖国统一。

“法治进企业”工作任务重而道远，作为牵头单位，市经贸委将进一步健全和完善“法治进企业”工作机制，把“法治进企业”作为“五五”普法依法治理的一项重点工作抓实、抓好、抓出成效，切实加强和履行配合部门的工作职责，强化法制宣传，深化“法治进企业”工作，为我市经济和社会的全面、协调、可持续发展营造良好的环境。

四、普法工作存在的问题

1、个别企业领导对法制宣传工作的重要性认识不足，存在重生产、轻普法的情绪，影响了普法工作的有效开展。

２、全市普法工作的整体进展还不够平衡，特别是非公有制企业的普法宣传还有待于进一步加强。

五、下一步工作打算

1、认真学习党的十七大精神，继续强化“法治进企业”工作，抓好试点，认真落实“一抓双挂”制度，推动“法治进企业”工作深入开展。

2、狠抓配合部门和企业管理人员学法工作，加强对各企业学法工作的督导和检查，保证学法经常化。

3、继续开展好“12〃4”全国法制宣传日活动，通过悬挂横幅标语、法律咨询服务、发放宣传资料、展示宣传图版等形式增强法制宣传效果。

5、完成市依法治市领导小组交办的其它任务。

阿克苏市经贸委

二00九年四月十九日

第二篇：阿克苏市工商联开展“法治进企业”工作汇报

阿克苏市工商联开展“法治进企业”

工作情况汇报

今年来，阿克苏市工商联认真落实地、市“五五”普法规划，全面实施“法治六进”活动总体部署，推进依法治市进程，根据上级部门对“法治六进”活动的要求，以“法治进企业”活动为载体，以依法办事为核心，以提高素质为本，转变法治建设的观念，不断强化“法治进企业”活动的实效，积极发挥牵头作用，深入开展法制宣传和法治实践，为企业生产经营和改革发展、稳定大局营造了良好的法制环境。现将市工商联开展“法治进企业”工作情况汇报如下：

一、领导重视，建立健全法治进企业领导机制

1、建立组织领导机制，进一步加强法制建设。一是精心组织认真部署。为认真落实全面实施我市“法治六进”活动总体部署，确保此项工作落到实处，结合我工作实际制定“法治进企业”实施方案，成立了 “法治进企业”活动领导小组，使“法治进企业”活动得到组织保障。二是坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进我系统的依法治理工作，为构建和谐、法治、平安阿克苏市奠定基础。

2、建立工作运行机制。一是落实责任制，一级抓一级，确保“五五”普法和依法治理工作在不同的对象和岗位上得到落实；二是实行目标管理，层层签订责任状，要求各部门结合实际情况，制定和明确“五五”普法及依法治理目标和各项制度，切实抓好过程控制，确保“法治进企业”和依法治理目标的实现。

二、注重实效，加大“法治进企业”工作力度

1、以宪法宣传月活动为契机，将宣传活动引向深入。在宪法宣传月活动中，开展了形式多样的法律宣传咨询活动，重点宣传《宪法》、1

《反分裂国家法》、《国家保密法》、《干部法律知识读本》、《行政许可法》，结合各单位、各部门工作实际，及时开展了《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《安全生产法》、《会计法》、《物权法》等相关法律法规，努力营造依法决策、依法经营、依法管理、依法行使权利和履行义务的法治企业环境。各配合单位结合本单位工作实际在企业的积极参与和配合下举办形式多样的“法制进企业”知识竞赛活动，取得了良好效果。

2、认真按照“法治进企业”活动实施方案的具体要求，促进企业依法经营、诚信经营。一是帮助企业建立健全经营管理人员法律学习制度，开展法律、法规知识培训，积极为企业提供法律咨询服务；二是大力开展市场准入法律法规宣传，帮助企业规范组织和行为，提高企业依法管理的能力，促进企业发展；三是大力开展《反不正当竞争法》、《产品质量法》等法律法规宣传，引导企业依法经营，增强《物权法》、《消费者权益保护法》宣传，引导企业开展“守合同、重信用”活动，增强企业诚实守信、依法维权的意识，提高企业职工依法维护自身合法权益的能力。

3、分层次抓好重点对象的普法教育工作。督促企业全员学习宪法、基本法、市场经济法律法规以及与企业和谐发展、稳定、诚信建设密切相关的法律法规；各级领导干部侧重学习安全、环境、资源节约、劳动管理类法律法规；机关和经营管理干部侧重学习安全、环境、对外贸易、劳动管理、合同管理、行政类法律法规；特殊岗位的工作人员，重点学习与岗位工作密切相关的专业法律法规，为企业健康发展营造良好的法制秩序。

4、按照“加强领导干部队伍法制化建设，用领导班子建设的法制化，推动社会各项事业的法治化”的要求，以“法治进企业”为主线，坚持普法和法制实践相结合，在宣传教育对象上，严格按照学习计划，坚持抓好学习教育工作，进一步提高干部群众的法律意识和法

制意识。一是及时安排法律法规的学习，继续完善学法制度，做到一月一法、一法一考。二是重点抓好了重点企业法律法规的学习，将企业领导、中层干部群众个人的学法、应用法律知识，上升为运用社会主义法治理念指导法治实践，并有效贯彻到议事、决策、管理、自律和领导工作的每个环节、每项具体工作中去，努力提高了依法经营、依法办事的能力和水平。三是大力推进企业廉政文化建设，通过确立了企业廉政文化理念——“爱岗敬业，和谐发展”的经营理念和行为规范，进一步强化规章制度、法律法规在广大干部职工中的有效执行与落实。

三、把握稳定压倒一切的原则，为经济发展提供良好环境

我们以促进社会和谐稳定、依法履行职责、依法整顿规范市场经济秩序、依法维权、依法管理宗教事务、依法打击“三股势力”和违法犯罪行为、依法保障农民工及弱势群体合法权益等为主要内容，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进我系统的依法治理工作。

1、强化行政执法人员和企业管理人的公平正义、执法为民、服务大局的能力和水平

从群众不满意的方面入手抓整改，以提高执法队伍和企业管理人员素质为核心，对执法人员和企业管理人员进行强化培训，提高了依法行政、依法办事依法经营水平。2009—2010年以来，共举办法制讲座4期，参加单位210家/次，参加人员456余人／次。

2、充分发挥行业主管部门的作用，加强安全生产监督管理工作 一是加大消防安全监督检查力度，大力整治火灾隐患。截止目前，会同市安监局、消防科等部门开展安全生产联合大检查5次，共出动联合执法检查人员76人次，车辆29台次，共检查重点工业、商贸企业，等50多家次，当场整改存在火灾隐患10处，提出整改意见22条,每年与重点工业、商贸企业等53家企业签定安全生产责任书。制定了重、特大环境突发事件应急预案，将安全生产、消防安全各项任务指标层层分解落实到各企业，提高企业安全意识，消除安全隐患。二是加强宣传，积极营造安全生产良好的舆论氛围。今年在“安全生产月”活动，专门成立了“安全生产月”活动领导小组，制定并下发了活动实施方案。组织重点企业积极参加市政府开展的“安全生产月”各项宣传活动。

4、深化政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风 继续按照“谁主管、谁负责”的原则，以着力解决损害群众切身利益的问题为重点，层层签订目标责任书，落实目标责任制，实施标本兼治，齐抓共管，全面落实纠风工作各项任务，以开展行政效能建设、治理商业贿赂专项工作为契机，巩固行风评议成果，树立经贸系统良好形象。我们重点抓好了以下6个方面工作：一是抓好了企业减负工作。以规范收费执法行为为重点，为2户企业办理动产抵押手续，累计为企业争取到4250万元的流动资金贷款；发改委充分发挥职能作用，为5家保鲜企业减轻电费40万元；建设局环卫部门结合企业实际，为城区特困企业减免门前“三包”费4万余元，减免垃圾桶清运费12万余元；市国税局强化服务意识不断提高服务质量和效率，认真贯彻落实各项优惠政策，截止目前，共受理申请所得税减免86户，享受所得税减免政策的企业54户。减免所得税额1100万元。受理批复增值税减免55户，减免税额20万元。二是抓好窗口科室和执法队伍建设。积极开展“行风建设示范窗口”活动，为广大群众办实事、办好事，以良好的作风取信于民。进一步规范执法行为，依法行政，文明执法，增强服务意识，建立和完善行政执法责任制、执法公示制、执法考核评议制、执法过错追究制等制度，坚决纠正和严肃查处基层行政执法人员以权谋私、吃、拿、卡、要、作风粗暴等群众反映强烈的不良行为。三是加强了企业单位的廉政建设。大力倡导廉政文化，推行党员承诺制，进一步完善了企务公开内容，丰富公开方式，拓宽民主监督

渠道，健全信访机制等有效措施，预防领导干部存在的办事不公等损害群众利益的问题发生。四是积极开展行政效能建设工作。围绕贯彻执行《行政许可法》认真开展了行政效能建设，不断提高服务质量和办事效率，促进部门职能由管理型向服务型的转变，切实增强经贸系统“服务人民，贡献社会”的能力和水平，不断健全行政效能监察机制，目前，我委未发现1件不作为或乱作为的事件。

5、大力加强社会治安综合治理工作。

一是层层签订社会治安和奥运保安目标责任书，成立安保领导小组，明确目标落实责任；二是加大检查工作力度，尤其是在重大节假日和敏感时期，坚持24小时值班制度和领导带班制度；三是制定了流动人口和出租房管理制度，及时查处各类隐患；四是积极开展安全文明小区的创建工作；五是积极配合街道社区完成各项综合治理工作任务。

6、认真宣传民族宗教政策。

一是认真开展民族团结，反分裂斗争再教育活动，结合每年的民族团结教育月活动加强了新疆宗教史、地方史的宣传教育，牢固树立三个离不开的思想，旗帜鲜明地反对民族分裂，维护祖国统一。

“法治进企业”工作任务重而道远，作为牵头单位，市经贸委将进一步健全和完善“法治进企业”工作机制，把“法治进企业”作为“五五”普法依法治理的一项重点工作抓实、抓好、抓出成效，切实加强和履行配合部门的工作职责，强化法制宣传，深化“法治进企业”工作，为我市经济和社会的全面、协调、可持续发展营造良好的环境。

四、普法工作存在的问题

1、个别企业领导对法制宣传工作的重要性认识不足，存在重生产、轻普法的情绪，影响了普法工作的有效开展。

２、全市普法工作的整体进展还不够平衡，特别是非公有制企业的普法宣传还有待于进一步加强。

五、下一步工作打算

1、认真学习党的十七大精神，继续强化“法治进企业”工作，抓好试点，认真落实“一抓双挂”制度，推动“法治进企业”工作深入开展。

2、狠抓配合部门和企业管理人员学法工作，加强对各企业学法工作的督导和检查，保证学法经常化。

3、继续开展好“12〃4”全国法制宣传日活动，通过悬挂横幅标语、法律咨询服务、发放宣传资料、展示宣传图版等形式增强法制宣传效果。

4、完成市依法治市领导小组交办的其它任务。

阿克苏市工商业联合会

2010年5月29日

第三篇：开展法治进机关工作情况汇报

xxxxxx牵头开展“法治进机关”工作情况汇报

根据《xxxx市普法依法治市领导小组〈关于认真开展xxxx“法治六进”活动的实施方案（试行）〉的通知》文件精神，xxx积极牵头开展“法治进机关”成员单位的工作，确保工作有计划、有安排、有要求、有落实。现将2008年“法治进机关”活动进展情况汇报如下：

一、加强

组织领导，成立法治进机关组织机构

1、成立“法治进机关”工作领导小组

由市委常委、组织部长为组长，各成员单位负责人为成员，领导小组下设办公室，设在市委组织部，具体负责协调领导小组交办的各项事宜。

2、确定试点实施单位和成员单位

“法治进机关”活动牵头单位：xxxxx

试点单位：xxx、xxx、xx、xxx。

其他成员单位：xxx、xxx、人大办公室、市人大法制工作委员会。

3、明确各成员单位法制联络员

xxx法制联络员:xxx

xxx（监察局）法制联络员：xxx

xxx法制联络员：xx

xxxx办法制联络员:xxx市人事局法制联络员：邓云云

4、确定2008年6月底召开“法治进机关”现场会单位

市委xxxx、市直机关工委、市人事局、市政府法制办

二、建立法治进机关规章制度

为扎实有效地开展“法治进机关”活动，结合活动开展的实际情况，制定了《学法制度》、《法律培训制度》、《“法治进机关”成员单位联席会议制度》。

三、牵头开展工作进展情况

1、充分发挥组织部门牵头单位职能作用，积极督促指导各成员单位制定各自部门单位的实施方案、签订责任书，积极开展工作，在促进学用结合、推进法治实践、解决实际问题、提高依法执政、依法行政、依法办事水平上做实事、求实效。制定各成员单位定期(每年不少于两次)工作例会制度，交流、汇报“法治进机关”活动开展情况、存在的问题、经验做法、采取的措施；要求各成员单位每月将活动开展情况以“法治进机关”工作简报形式上报“法治进机关”活动领导小组办公室及市普法办。认真落实“一抓双挂”（抓正反典型；与单位考核及领导干部的考察、任用挂钩；与精神文明创建、社会治安综合治理考评挂钩）制度。

2、认真组织成员单位召开工作协调会。为全面推进“法治进机关”活动的深入开展，xxxx于3月17日召开“法治进机关”领导小组成员及联络员会议。市委常委、组织部长主持召开了xxx“法治进机关”活动领导小组成员及法治联络员工作协调会。认真组织成员单位及法治联络员学习了《xxxx牵头开展的2008年“法治进机关”活动工作计划》，并进行了座谈讨论，对大家提出的政务公开和党务公开的方式达成了共识，可以采取板面公开、会议公开、网上公开等各种形式。市委常委、组织部长就“法治进机关”活动当前及今后一个时期内的工作提出了五点要求，进一步促进了“法治进机关”活动扎实有效的开展。

3、认真组织各成员单位学习法律知识，提高干部依法办事的能力。一是把《行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《信访条例》等内容纳入各成员单位支部学习计划，并进行了认真系统的学习；二是要求各成员单位把机关干部的法制宣传教育纳入本部门年初学习计划和年终工作考核内容，不断提升机关干部的学法、知法、守法、用法意识；三是把推行政务公开，健全服务承诺制和监督制约机制纳入各单位日常工作计划，切实提高办事效率和服务水平，维护党政部门形象，提升公信力和执行力。

四、xxx开展“法治进机关”活动进展情况

1、把“法治进机关”纳入到办公室和党支部一并开展的重要工作，做到年初有计划，责任到科室、到人。

2、制定“五五”普法工作计划，健全了学习制度、干部管理制度、工作制度、考勤制度、保密制度、财务管理制度、信访工作等制度，用制度管人、管事。

3、每季度出一期部务公开栏，涉及“法治进机关”活动等相关内容一并公开。

4、设立普法公示栏，做到及时更换、更新内容。

5、结合正在开展的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，每年召开两次部风监督员座谈会，对组织部各项工作进行评议，切实抓好组工干部依法办事、爱岗敬业、优质高效的服务能力，树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，为机关党员干部树立榜样作出表率。

6、落实责任制，把“法治进机关”与各项业务工作相结合，与先进科室、先进个评选相挂钩，重视考核结果的运用，优秀的表彰，一般的约谈，并作为干部选拔任用的重要依据。

五、初步取得的成效

1、各成员单位坚持把学法与依法行政有机结合起来，通过自律和他律规范干部言行，密切干群关系，依法办事、依法行政意识进一步增强。

2、通过开展

“法治进机关”活动，加强了机关干部“五五”普法的学习宣传教育，加强制度建设，推行政务公开，提高了办事效率。

六、下一步工作打算

1、计划6月份召开“法治进机关”现场会。为积极筹备在6月份召开的“法治进机关”现场会，各试点单位要从现在起着手筹备，积极努力，确保“法治进机关”现场会的顺利召开。在抓好试点工作的同时，注重发现

和树立典型，通过试点和典型引导，不断推进“法治进机关”活动深入开展。

2、自查自验。在“法治进机关”活动开展中，领导小组将组织相关成员单位对“法治进机关”活动的开展情况，定期不定期的对实施单位进行检查和抽查，对在“法治进机关”活动中开展不力的，效果不明显的单位，在全市范围进行通报批评，并责令其整改。同时，把此项活动列入年终工作考核，根据考核结果，会同相关部门严格落实“一抓双挂”（抓正反典型；与单位考核及领导干部考察、任用挂钩；与精神文明创建、社会治安综合治理考评挂钩）制度。

3、2008年9月份命名表彰一批“法治进机关”先进单位。为表彰先进，树立典型，“法治进机关”领导小组将对一年来在此项活动中表现突出的成员单位和个人推荐到市“法治六进”活动领导小组办公室，予以表彰，从而推动xxx市“法制进机关”活动全面有序开展。

4、上报工作总结。各成员单位要结合年终工作，对本单位、本部门“法治进机关”活动开展情况，进行实事求是的总结，并于2008年xx月xxx日前上报市“法治进机关”领导小组办公室和市普法办备案。

5、及早谋划2009年“法治进机关”工作，以点带面，全面推进，争取命名表彰40%以上的“法治进机关”先进单位。

第四篇：“法治进企业”表态发言

各位领导，同志们：

开展“法治六进”活动，是深入贯彻党的十八届四中、五中全会精神，落实“三严三实”要求的重大举措，我们公司将始终坚持以总书记关于依法治国系列重要讲话为指导，紧紧围绕”四个全面”战略布局，将“弘扬法制精神、普及法律知识、深化依法治理、共建和谐公司”作为工作重点，紧紧围绕镇党委政府的工作思路，扎实推进“法治六进”工作的深入开展，确保“法制六进”活动取得实实在在成效。

一、统一思想，提高认识

深入开展“法治六进”活动是维护改革发展、稳定大局，构建社会主义和谐社会的必然要求。作为企业，我们要乘着“法治进企业”的契机，提高对法治的思想认识，把握住法治的思想定位，吃透各级文件精神，切实按照上级意见和要求扎实开展“法治六进”工作。通过“法治六进”活动的开展，即要推动法治社会的建设，又要促进企业内部的法治化水平。

二、领导带头，夯实基础

为推动“法治六进”活动的开展，我们将把公司中层以上干部作为排头兵，组织领导干部加强对法律知识的学习，制定法律法规学习计划，不断提高领导干部自身的法治意识和法治素质。在突出重点对象的同时又兼顾全面，让职工也把学习法律知识作为一项重要学习内容，积极征订有关法律法规的学习资料，为干部职工开展自学提供丰富的学习内容。以点带面，带动全员法治

意识的提高，为“法治六进”各项工作打下坚实基础

三、拓宽渠道，力求实效

为推动“法制六进”活动的深入开展，我们公司将运用网络、报刊、橱窗、标语等丰富多彩的宣传形式，开展全方位的法制教育以及普法参观、图片展览、有奖问答、法制竞赛、法制征文等宣传活动，确保“法治六进”活动取得实效。

四、学法用法，健康成长

公司在“法治六进”活动开展的基础上，将法律法规与实际工作开展相结合，规范公司的规章制度、劳动合同、经济合同、知识产权等方面的不足，加强对自身的保护和良好发展。同时，要求公司干部职工做到有法可依、有法必依，凡涉及到模棱两可的法律区域，或者是有违反法律法规要求的地方，绝不越雷池半步，形成”遇事先问法，违法不办事”的良好风气，使员工自觉运用法律手段协调和解决员工关系、客户关系、企业间关系等各种利益关系。

“法制六进”活动全面展开，在此，我代表公司全体职工郑重承诺：我们将全力配合党委政府，切实有效的开展“法治六进”活动，努力为“法治进企业”活动的深入贡献自己的力量。

2015年12日

第五篇：法治进企业工作总结

以“法治进企业”为载体 不断推动公司法治化管理进程

――**电力有限责任公司“法治进企业”工作主要做法

新疆**电力有限责任公司属发供合一的国有独资企业，现有下属单位12家，其中发电企业3家、供电

企业9家，均为分公司制管理。公司承担着**州直八县一市5.61 万平方公里、200余万人口的主要发供电任务及电力调度运行、供用电服务管理工作。

在**州依法治州办和新疆电力公司经营法规部的指导下，公司牢固树立“依法治企”的思想，把认真组织开展“五五”普法工作，同企业发展进步有机地结合起来，以“法治进企业”为载体，按照“商业化运营、法制化管理”的要求，不断加强法律事务管理工作，坚持领导重视，措施严密，狠抓落实，全方位地开展普法教育和依法治企工作，有力地推动了公司的普法教育和法制化管理工作。近年来，先后荣获自治州级文明行业、四五普法先进单位、三A级劳动保障诚信企业、纳税金牌企业、自治区级文明单位、省（部）级档案达标企业等荣誉称号，所属主力发电企业通过了国家标准化委员会AAA级“标准化良好行业企业”的确认验收。我们重点抓好了以下几个方面的工作：

一、加强领导，健全机构，完善方案，夯实法治进企业工作的基础

国家“五五 ”普法和依法治企规划对企业工作的重点要求是：采取多种形式，培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。依法治企是企业在市场经济条件下发展的重要前提，而加强法制教育普及法律知识，提高干部职工特别是经营管理人员自觉依法实践的观念是做好依法治企工作的保证。

公司始终将普法教育工作列入重要的议事日程，与企业生产经营、文化建设工作同规划、同布置、同落实、同检查、同考核，并从组织管理、人员配备、资金落实、规划制定、制度完善等方面入手，坚持全面展开、突出重点、注重实效的原则，抓好“法治进企业”这个载体，从而有力地推动了公司系统“五五”普法依法治企工作的开展。

一是加强领导，建立健全组织网络。公司领导十分重视法治进企业工作，把普法工作列入重要议事日程，在接受**州及自治区“四五”普法验收考核组的检查验收之后，即着手开始进行“五五”普法的前期准备工作，及时成立公司“五五”普法依法治企领导小组，根据新疆电力公司和**州《关于开展第五个五年普法教育依法治理工作规划》的要求，结合实际，制定了公司《“五五”普法教育依法治理工作规划》及《“五五”普法依法治企工作考核标准细则》，同时根据公司创建“和谐企业、平安企业”的实际，求实创新，抓好这项有利于提升企业法制化水平的载体，认真贯彻落实**州“法治进企业”工作领导小组的要求，及时制定印发公司《关于成立法治进企业工作领导小组的通知》（新伊电经［2007］263号）和《关于印发**电力公司〈法治进企业工作实施办法〉及〈法治进企业工作考核标准〉的通知》（新伊电经［2007］260号）文件。

公司所属各单位也分别成立了以党政领导为主要负责人的 “法治进企业”领导机构，确定了归口管理部门和办事人员并严格按规划方案开展工作，形成了“横向到边、纵向到底”的齐抓共管的工作组织和网络。做到了组织机构健全，职责明确落实，为工作的有序开展奠定了坚实的基础。

二是落实经费，重视解决实际问题，确保普法依法治企工作顺利进行。在开展法制宣传教育活动中，公司根据实际情况不断加大保障措施和投入力度。两年来公司及所属单位为购置普法教材、音像资料等支出数万元。购买全国“五五”普法统编教材《企业经营管理人员法律知识读本》、《自治区公职人员学法知识问答》、中国法制出版社《新编合同法、公司法、赔偿法等小全书》、《法律及其配套规定丛书》、《依法治电实用问答全书》、《电力企业经济纠纷启示警示录》、《电力企业法制化管理研究与探索》、《自治区法规规章大全》、《电力企业法律风险防范与管理》、《供电企业维权实录》、《供电员工常见法律风险与防范》及法制教育VCD光盘等共计200余册。增订了《党风和党纪》、《公安报》、《人民法院报》、《法制日报》《新疆法制报》等报刊。

同时，充分发挥公司局域网的作用，利用其强大的检索、下载功能，为及时了解学习国家的法律、行政法规、规章、政策及地方性法规、政府规章提供了便利条件。

公司所属各单位为更好地开展法制宣传教育，还配齐了音像设备开通了远程视频电教系统，从财力和物

力上为法治进企业活动提供了保障。

三是严格监督考核，保证依法治企工作有序开展。公司以《业绩考核管理办法》对27项工作进行监督考核，为确保普法依法治企工作落到实处、取得实效，公司把法治进企业与依法治企工作作为一项重点工作，纳入公司每“综合业绩考核

”内容。

定期对系统各单位的法律风险防范工作从依法治企关注程度；合同管理；委托授权、公章印鉴管理；基建、用工、供用电管理；担保、债权债务、多经实体情况；法律文书归档管理、诉讼案件情况等方面进行督查，下发检查通报并在由领导、各单位党政正职及本部管理人员参加的总经理月度工作会议上传达、提出具体要求。严格年终考核，把普法依法治企成果与各单位经济效益挂钩，促进了“法治进企业”工作在系统的健康发展。

二、创新形式，强化全员宣传教育工作力度，提升法治进企业工作的水平

为适应依法治企、依法经营的要求，按照普法依法治企规划和计划，公司强化全员教育培训工作力度，努力提升法治进企业工作的水平，公司领导带头学习法律法规知识，坚持以法治专题讲座为主要形式的领导干部学法活动，至今已举办《国家民族宗教政策》、《公司法与依法治企》、《物权法》、《会计法》、《合同法》、《担保法》及其配套法规、司法解释等领导干部专题讲座6场。

为切实提高电力员工的综合素质，公司狠抓集中教育培训工作，将普法学习内容在干部职工中按不同专业岗位，区分不同层次，以集中培训为载体分解落实。从五五普法开始至2008年6月25日，公司系统共举办各类培训班30余期次。其中涉及法律法规知识内容和由公司法律顾问、法制专责为机关和系统单位干部职工讲授以公司、物权、合同、担保、劳动合同、安全生产、电力等法律法规为主题的法制讲座近11场次，近600余名干部员工参加了培训学习和考试。

为贯彻新施行的《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业所得税法》，公司对系统领导干部、财资工作人员采用内培和外培相结合的方式进行学习培训，以提高业务技能，规避财务风险。截至目前，已组织内外部学习培训7次，参加学习培训人员已达128人次。

公司远程视频会议系统的开通使用，为公司普法工作提供了一种更为安全、便捷的方式。**州民宗局刘宇平书记主讲民族宗教政策法规专题讲座时，公司普法首次采用视频会议系统，公司本部、各单位领导、管理人员共２００余人参加了学习。

在做好公司系统内部普法依法治企教育的同时，公司还结合电力企业点多、线长、面广的特点，依托**州开展的“创建保护电力设施模范县乡活动”，积极配合州综治委、州公安局开展有针对性的培训，由公司法律顾问为州综治委举办的州直综治干部培训班82人，系统讲授了《电力设施保护条例》及其《实施细则》、《自治区反窃电办法》等电力法律法规，为其开展工作提供法律法规支持。为**州公安局举办的三期“州直（八县两市）废旧金属收购业从业人员培训班”近500人，讲授相关法律法规知识特别是详细论述了违法收购的法律后果。通过不间断的系统培训和严厉打击，强化了从业人员合法收购的意识，有效地控制了盗窃电力设施案件的销赃环节，近两年来**州直盗窃电力设施案件大幅下降。

今年5月27日，协助**州综治委举办了旨在号召广大群众参与电力设施保护，抵制和打击盗窃破坏电力设施、盗窃电能违法犯罪行为的州直“保护电力设施、共建平安电力”法律法规知识竞赛活动，州电视台进行了转播，电力法律法规宣传受众覆盖面不断扩展，宣传效果逐渐显现。

三、普治并举，强化风险防范，发挥法治进企业工作实效。

“学法”和“用法”只有紧密结合才能相互促进取得实效。电力企业作为纯粹的民事主体，必须依法参与市场经营活动。伴随电力企业所有产权的电力设施管辖范围的不断扩大和其他民事主体法律意识的不断增强，公司涉法事件不断增多，公司紧密结合生产经营实际，在加强系统普法工作的同时加强对“用法”的监督指导，以合同审核会签管理、法律咨询和案件诉讼为突破口下功夫，不断提高公司干部职工特别是经营管理人员依法处理、解决实际问题和规避经营风险的能力，提高依法治企工作质量促进公司责任制目标任务的完成。

首先、公司坚持法制宣传教育与企业生产经营实践相结合，实行普治并举，在调查研究的基础上制定《关于进一步规范公司系统法制工作的通知》，就普法培训、合同管理、提供担保、队伍建设、法律事务管理等工作进行了规定，促进了普法工作和依法治企工作在公司系统的紧密结合。

积极探索普法依法治企工作新思路、新方法，体现服务基层的工作理念，结合“和谐、平安企业”创建活动，公司法律事务归口管理部门对系统单位的咨询、工作协助要求，尽力提供满意服务，并针对公司法律服务工作量80％在于系统单位的实际，不定期派法律专责和法律顾问深入各单位提供现场法律服务，结合实际发生的问题，宣传法律知识，提出解决办法和思路，以此集思广益，群策群力，推进公司普法依法治企工作。

加强依法治理工作，保证经营决策的科学正确，避免和减少企业法律风险，公司印发了《防范公司系统法律风险的意见》，对公司法律事务管理工作、合同审核汇签、工程建设及用工、债权债务及担保、多经实体的改制重组、授权委托的管理，安全协议、工程项目的勘察、设计、施工、监理、验收、运行等进行了明确规定，规范了决策行为。对重大问题均要求法律顾问及法律事务管理人员参与论证把关，有效引导了公司依法治企工作的深入开展。结合公司实际情况，在调查收集资料并征求意见建议的基础上用4个月时间，完成了公司《法律风险评估报告》，此举将对公司系统的法律风险防范工作起到实质性的促进作用。

其次，将新法律法规的实施与公司生产经营管理紧密结合，为理清公司资产权属现状，防范法律风险，及时安排部署了资产清理工作，对公司10千伏以上输配电线路、35千伏、110千伏220千伏变电站、供电所等资产权属手续办理情况，用户自建电力设施移交、委托运行维护、合同、担保管理等情况进行了调查统计，形成了总体报告。根据电力设施产权的清理情况，制定并签订《电力设施产权界定及使用协议》范本，预防、避免因产权问题造成公司经济和形象损失；认真开展清理多经企业占用公司主业单位资产情况，防止了国有资产流失。

第三、围绕企业中心工作，加强合同管理和案件处理，规范经营活动维护企业合法权益。

企业是市场经济活动的主体，加强合同管理，确保依法签订、履行、变更和终止合同，解决合同纠纷，避免因合同管理不当造成损失，维护公司合法权益，是适应市场经济发展和电力管理体制改革的需要。公司注重加强合同的规范化管理工作，制定下发了《合同管理办法》、《法律纠纷管理办法》、《法人授权委托管理规定》、《外聘律师管理办法》等法律事务管理制度，努力实现企业管理的规范化、程序化，为法制化管理工作在公司的贯彻落实提供了制度保证。年初，根据运行情况对2005年制定实施的《合同管理办法》进行了修订完善，为体现“依法经营”理念，规避经营风险，明确规定：公司预签的合同，必须将草案按审查流程依次送交业务主管部门、财资部门、审计部门及法律事务归口管理部门审核出具意见，合同承办人按照各部门审查意见修改完善后，法定代表人或其授权委托人方可签字用印，此种事前防范措施有效防止了合同欺诈、纠纷事件的发生，维护了公司利益。今年共审核各类合同152件，总金额数百万元；发出《授权委托书》12份，明确了委托事项、委托权限、委托期限，规范了公司委托代理行为；提供法律咨询近20人次；出具法律意见书3件。

随着生产经营的发展，公司系统合同业务量逐年增多，合同标的额越来越大，为提高法律事务管理人员业务素质，更好地学习和贯彻新的《合同管理办法》及时处理涉法事件，公司于2007年5月、2008年5月用6天时间，分别举办了第五期、第六期法律事务管理培训班，系统各单位有关领导、部门负责人及法律事务兼职管理人员50余人参加了《公司合同管理办法》、《民事诉讼法》、《合同法》、《担保法》、《供用电合同》、《电力监管条例》、《自治区反窃电办法》、《证据规则》等法律法规规章及风险防范知识的学习和考试。目前，公司所属大多数单位都能够认真贯彻公司新的《合同管理办法》，逐步建立起了各单位和公司两级合同审核会签网络，通过将规章制度和规范化管理理念落实于日常事务性工作，强化了公司系统法制化管理工作，有效的减少和预防了法律风险，发挥了法律事务应有的作用。

普法依法治理工作在企业的最终目的，就是运用法律法规规范自身的经营行为，只有依法管理，依法经营才能依法维权。公司认真执行国家法律法规及电力行业规章，积极依法处理各类诉讼案件。截至目前，共承办各类诉讼和非诉讼案件十多起，为公司挽回了巨额经济损失。

四、自觉接受群众监督、纪律监督、司法监督，确保公司健康有序发展。

为有效预防职务犯罪，公司与**州检察院、州纪检委监察局开展了检企共建、廉洁文化共建活动。公司坚持以职代会为基本形式的企业民主管理。总经理向职代会报告工作，重大决策由职代会审议通过后执行；坚持企务公开确保职工的知情权、参与权和监督权；开展“合理化建议”征集活动，对采纳的建议予以奖励。

公司在研究涉及集体合同签订、企业用工、劳动报酬、工作时间、建设工程、职工违法违纪个案处理、利税上缴等方面，均能依法管理，依法办事；在涉及企业合法权益遭受侵害的个案中，能够充分运用法律武器维护和捍卫企业的合法权益，几年来，公司多次开展反窃电活动，严格依照法定程序进行并注重证据的固定工作，对比较大的窃电或抗拒用电检查的案件，与公安机关紧密协作，依法认真查处，为公司挽回了巨额损失，确保了正常的供用电秩序。

2007年，**电力有限责任公司实现售电量14.61亿千瓦时，企业生产经营稳步发展。我们体会到： “法治进企业”活动的开展，促进了公司依法治企工作，诚信守法、依法经营、依法办事、依法维权能力明显加强，防范法律风险的机制进一步完善，增强了企业竞争力，但离上级要求还有一定的差距，今后，我们将继续深入开展“法治进企业”活动，以高度的社会责任感，服务于电力用户，服务于**州经济社会稳定发展大局，让用户满意，让政府放心。