优秀干部、优秀干事评选准则

第一篇：优秀干部、优秀干事评选准则

山东科技大学公寓楼管会优秀干部、优秀干事评选标准

一、评选内容

山东科技大学公寓楼管会优秀干部、优秀干事

二、评选范围

凡建立了楼管会组织关系并能够正常开展工作的各楼管会成员。

三、评选标准

（一）优秀楼管会干部评选条件

1.热爱祖国、热爱人民，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心和支持我国的改革和建设，积极投身于社会实践，奋发成才。

2.具有良好的道德品质，自觉遵守相关的道德规范和社会公德，具有强烈的社会责任感，能模范地遵守大学生守则和学校各项规章制度，无违纪现象和被批评处分记录。

3.担任学生干部时间至少半年以上。

4.能充分发挥干部的领导、监督、教育作用，有较强的组织协调能力，工作认真负责，按时按质完成各项工作。

5.工作中富有带头模范作用，开拓精神，团结同学，热心为同学服务，积极响应领导的号召，圆满完成工作任务并且工作成绩突出，所在部门的成员无任何违纪现象。

6.给楼管会提出建设性、创新性意见或方法，积极向本会提出良好的工作建议和要求，诚恳地指出本会工作的不足之处。

7.学习成绩努力刻苦，成绩优秀，无挂科记录。

8.生活勤俭节约，不奢侈浪费，作风优良，受到广大同学们的认可和好评。

（二）优秀楼管会干事评选条件

1.模范遵守校纪校规，关心和支持我国的改革和建设，积极投身社会实践奋发成才，有较强的责任感。

2.具有良好的道德品质，自觉遵守相关的道德规范和社会公德，有强烈的社会责任感，能模范的遵守大学生守则和学校各项规章制度，无违纪现象和被批评处分记录。

3.担任学生会干事时间至少半年以上，认真履行干事义务，组织性强，模范执行各项规章制度。热爱集体，团结同学，奉献精神强。

4.工作能力强，工作业绩突出。认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，努力为同学服务，对上级布置的任务除了自己坚决完成外，还应积极主动的带领其他同学按时完成。

5.学习刻苦努力，成绩优秀，本学年内学习成绩良好，无挂科记录。

6.关心和参与学生工作的建设，积极参与文体活动和各项有益的社会实践活动，表率作用突出。

7.能给楼管会或所在部室提出建设性、创新性意见或方法且监督本会的工作，积极向本会提出良好的工作建议和要求，诚恳指出本会工作的不足之处。

8.生活勤俭节约，不奢侈浪费，作风优良，受到广大同学的认可和好评。

四、评选办法

1.各部接到通知后，由各部长填写推荐表，对部内优秀干事进行推荐，然后在规定时间内统一发至楼管会公共邮箱。优秀干部的评选须由主任推荐，其他事项与优秀干事的一样。

2.所有推荐人员统计完毕后，有楼管会统一组织进行笔试测评。

3.测评成绩出来后由相关人员综合讨论，研究审定，确定优秀干部、优秀干事名额，然后向全校师生公示。

五、评选名额及要求

1.优秀楼管会干部每部2名，优秀学生会干事比例不应超过该部干事人数的50%。

2.如有非常优秀的干事可适当超额加以推荐，推荐理由一定要详细、明确。

3.评选过程中，坚持严格把关，讲求质量，以公平公正的原则把优秀干部和优秀干事推选出来。

附件：

1.山东科技大学公寓楼管会优秀干部推荐表 2.山东科技大学公寓楼管会优秀干事推荐表

注：未尽事宜另行通知附件1：

山东科技大学公寓楼管会优秀干部推荐表

姓名 所在单位 现任职务

工 作 情 况 简 介 所在单位 党组织 意见 山东科技大学公寓楼管会意

见 山东科技大学学生工作处意

见

附件2：

山东科技大学公寓楼管会优秀干事推荐表

姓 名 所在单位 现任职务

工 作 情 况 简 介 所在部们干部

意见

性别

出生年月 民族 政治面貌

照 片

性别

出生年月

民族 政治面貌

照片

第二篇：学生会优秀干部干事评优制度

机电工程学院团总支学生会评优制度

（含优秀干部、优秀干事两项评选项目）

根据我院团总支学生会章程，并结合学生会干部干事考核制度，对于在考核中取得优异成绩的学生会干部应给予适当奖励，以表彰他们在日常工作中所作出的优异成绩，激励他们再接再厉，为学生会发展作出更多贡献。同时，树立先进典型，影响带动其他学生会干部，提高学生会的工作效率。

评选方案：

优秀干部、干事的评选与学生会干部、干事考核制度挂钩。根据考核成绩，综合考虑确定优秀干部干事人选。评选分为每月评比和学期测评。学期测评将根据每月评比情况确定。

（一）、学生会优秀干部的评选

1.评选周期及时间：每学期集中评选一次，具体评选时间待定。每月初主席团提名推荐两名优秀部长，待每月学生会全体会议审查通过。

2.评选对象：学生会各部正副部长及部门文书（大二）。

3.评选名额：每学期一等优秀部长2名，二等优秀部长3名，三等优秀部长4名。每月评选2名优秀部长（优秀部长即该部门为优秀部门）。

4.评选方法：

① 优秀部长

优秀部长名额为部长总数的20%。如有部长在任职期间出现较严重错误或表现欠佳，主席、将把这些部长名单送交指导老师处，与指导老师一起对名单进行复查审议，最后确定人员名单。

②优秀部门

各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（二）、学生会优秀干事的评选

1.评选周期及时间：每学期评选一次，具体评选时间待定。每月27日之前各部门将优秀干事名单报主席供审查确定。

2.评选对象：学生会各部干事（含大一大二干事，含文书）

3.评选名额：优秀比率约为30%。每个部门评选1-2名优秀干事。

4．评选方法：

（1）各部评选出优秀干事并将名单报送给学生会主席团，各部部长对所报送干事，给予必要介绍，给出推荐意见并附书面说明。

（2）学生会主席团根据各部推荐的人员名单，对名单所列干事进行复查审议，有突出贡献的干事可优先考虑。

补充说明

1.委员会推荐优秀部长名单，要一起给出推荐意见。各部推荐优秀干事名单也要给出推荐意见，主席团参考推荐意见对名单进行复查审议。

2.主席团对名单的取舍，均会给予书面说明，并在学生会内部公开，若落选人员对名单有异议，可以向主席团提出申诉，主席团将对申诉予以书面回复。

3.学生会将对优秀人员给予重点奖励，奖励包括：证书、奖品及奖金、及公开表扬。

4.有突出贡献的学生会干部在评优中享有优先特权。

机电工程学院 团总支学生会

2012年10月30日

第三篇：学生会优秀干部个人自评材料

尊敬的各位考评小组成员，大家好！我叫xxx, 来自电气信息I类093班，现在是信息工程学院学生会xx部部委。2009年9月，我很高兴自己成功加入信息工程学院学生会。我为人真诚，乐观积极，责任心强，工作态度认真，进取心强，有较好的团队精神和纪律意识。积极参加各部门组织的各种活动，主动配合部长和副部长认真完成任务，并取得较好成绩。

一、基本工作情况:

1.值班：值班不仅仅是做事那么简单，当有人寻求帮助时,我一直是态度诚恳，面带微笑积极主动的为人服务。全心全意为同学服务是学生会宗旨，我将以这一宗旨作为自己的行动准则。

2.部门例会：这个月，我部门开展了多次例会。开例会时，我会积极主动的配合部长讨论话题，我也多次第一个发言，虽说有点紧张，但我相信，我这样做是可以带动各成员的积极性的。

3.考勤：不管是值班还是参加大会，作为纪检部的我都会认真的记录好个人或者部门出勤情况。我深深的知道，作为纪检部的一员更应该做好榜样，时时应该要求自己一定要按时出勤，只有自己做好了,才能算真正的完成任务。

二、参加活动情况

1.学生会干部培训大会：我是以考评成员和学生会成员的身份参加的，自从参加这次大会之后，我深深的认识到，要想成为一个合格的学生会干部，我还有好多要学。比如说要熟悉党团知识等，同时我也明白了要想真正的在学生会做好事情靠自己一个人是不可能做好的，我们应该学会互相合作，互相学习，互相帮助。最主要的是我更加深刻的了解了学生会的宗旨:全心全意为同学服务，作为学生会干部，我感觉自己的肩上多了一份责任。我也相信我可以背负起这份责任的。

2.学生会成立大会：这次大会的召开真正标志着我是一名学生会干部了，我为此感到高兴，更为重要的是我认识到自己以后要认真的做好学生会的任何任务等等，要想真正的成为优秀学生会干部，从那天起我就要努力了。

3.新老生交流会：我是以考评成员和新生的身份参加的。我学会了在大学里应该严格要求自己，我也学会了大学里是个锻炼人才的地方，我也学会了要想考研就要早做准备。

三、部门建设意见:

1.为了能够让纪检部成员都能够正确的，合理的完成考评工作，我觉得我部门应该多开展些培训纪检部成员如何考评的活动，这样更有利于各位纪检成员顺利完成考评。

2.团队的核心是团队精神，虽说纪检部没有自己的活动，但我还是建议我部门内部能开展些活动，这样可以增加团队的凝聚力，有利于工作的进行。

3.为了能够让考评小组更好的完成工作，我觉得部长应该安排一个机动人员(随时与部长和考评小组联系)，这样的话，如果考评小组有什么问题的话可以及时解决。

以上就是我一个月来所做的部门工作情况统计及个人对工作的感想和体验。感谢学生会给我这个机会，能帮助我不断完善我自己，前一个月中我学到了好多该怎样处理事情的方法，我为此感到高心。在以后的工作中我会更加努力，我也相信我会学到更多。我将用自己学到的和自己掌握的知识和方法带到工作上来，为学生会多做出一份努力。希望能够得到考评小组的肯定。谢谢！

第四篇：行政法学院学生会优秀干部干事评选条例

行政法学院学生会优秀干部干事评选条例

总则

为了进一步推动学生会工作积极有序地开展，充分发挥学生会的作用，调动学生会成员的积极性，特制定本条例。

本评优条例坚持“公平、公正、公开”的原则。

评选人：学院团委老师和主席团

参评人：学院学生会干部（部长、副部长）、干事

评优名额比例：干部总数的25%，各部干事总数的30%

参评条件

优秀干部评选

1．在职期间所有科目（包括选修）无不及格者； 2．严格遵守学校、学院规定，并且没有受到各级处分； 3．按时参加部长例会（参考组织部例会检查记录）； 4．能有效地组织本部门干事开展多项工作； 5．能与各年级辅导员、学生干部较好合作；

6．能按时按质量完成校团委、院团委、主席团分配的任务； 优秀干事评选

1．在职期间所有科目（包括选修）无不及格者； 2．严格遵守学校、学院规定，并且没有受到各级处分； 3．按时参加本部门例会（参考组织部例会检查记录）； 4．积极配合协调本部门各干事工作，注重工作的质量和效率；

5．工作中有突出表现，能为本部门工作顺利开展提出具有可行性的建议； 6．能按时按质量完成校团委、院团委、主席团、部长分配的任务； 操作办法

1．参评干部干事提交一份自我工作鉴定表;2．组织部提供学生会例会等会议的记录情况（满分10分）;（附：迟到或请假者每次扣1分，无故缺席者每次扣2分）;3．主席团/部长根据各参评干部/干事平时的综合表现，进行考评（满分10分）;4．学生会全体干部/各部全体干事集体公开投票（满分10分）;（附：票数最高者得10分，票数第二名者得9分，依次类推）;5．考核总分30分，将三项得分相加，根据总和进行排名，依此评出优秀干部、干事;6．对按以上方法评选出的优秀干部、干事如有异议者，可在评比结束之后公示期内向主席团提出;

分则

由于各部门工作的特殊性，特补充以下各部的具体考核条件: 主席团

1.较好地树立学院在校内外的形象;2.按时召开主席团会议和部长例会;3.能较好地领导协调各部工作，合理制定学生会工作计划;4.能较好地领导各分管部门做出突出成绩;办公室

1.及时安排学生会工作，协调各部门工作;2.及时整理学生会日常工作情况以及各项活动的资料;3.及时做好学生会办公用品的领取工作，并及时记录;4.及时传达学生会各种通知;5.办公室人员在值班期间不与来访同学发生矛盾，做好值班记录并负责传达通知，并且做好办公室清洁（如遇投诉，经证实，取消评优资格）;6.对各项活动的图片图像等资料及时收集整理;7.按时出版《工作简报》、《大事记报》并及时分发;组织部

1.能够做好学生会各部门例会检查工作，并完成相关记录并存档备案（评优时参考相关记录）;2.做好团组织生活检查工作，收集相关资料，并完成相关记录且存档备案（评优时参考相关记录）;3.积极联系校团委的相关人员，认真及时高效地做好校团委布置的工作任务;4.在大型活动中，认真负责，并维护好会场纪律;5.按时出版团报《知道》并及时分发;6.积极策划、组织、参加各项活动;学习部

1.积极策划、组织学术活动;2.组织安排校级、院级各辩论赛;3.主动联系知名教师，组织开展各类讲座;4.能组织同学积极参加校级、院级各类学生知识竞赛，并力争取得好成绩;宣传部

1.及时完成各项活动的现场布置工作，并能提出创造性的建议;2.及时将院内的各项活动以海报的形式予以告知;3.对各项活动及时采访报道;4.对各项活动的图片图像等资料及时收集整理;5.在现场工作中表现出创造性并得到反响者优先评取;编辑部

1.认真有质量地完成院刊出版工作，并及时分发;文艺部

1.组织一定次数的文艺活动，并受到领导和同学们的认可;2.积极组织同学们参加校级文艺活动;3.在校级、院级的各类文艺活动中有突出表现者予以优先评优资格;外联部

1.能够与校外企业、公司建立并保持友好合作关系;2.能积极与校外企业公司进行联系，并为院内活动筹集资金;3.在对外活动中能够较好地维护校、院的良好形象;4.能为本学院同学创造各种实践机会以及勤工助学机会;体育部 1.筹划并开展一定次数的体育活动;2.在各级体育活动中积极参与并鼓励、组织其他同学踊跃参加;生活部

1.积极宣传生活常识，热情帮助同学们解决生活问题;2.定期开展文明寝室、风采寝室的评选活动;3.制定学生会相关报账制度，公正、严格、合理地做好学生会报账工作;

行政法学院学生会组织部

2007.10

第五篇：学生会干事自评

自评：

例会评分：9平时评分：9 生活评分：9 综合评分：9 总分：36

例会无缺席情况，每次讨论还是有发言说出自己的想法.部门活动都积极主动参与帮忙。虽然会有拖延，但都在规定时间完成自己的任务。与所有的干事相处愉快，气氛融洽，关系不错。