《社联主席团关于进一步规范社联各类会议制度的决议》

第一篇：《社联主席团关于进一步规范社联各类会议制度的决议》

纪检与维权部制定的制度，拟通过实施的制度，先传你们一看 《社联主席团关于进一步规范社联各类会议制度的决议》

第一章总则

第一条根据《湖北文理学院社团联合会章程》特制订本制度，目的是进一步加强学生干部组织纪律，整顿部分学生干部不作为、不负责行为，规范干部考核、监管制度，各部门必须严格执行此办法。

第二条本制度由第九届社团联合会纪检与维权部制定，经第九届社团联合会主席团会议讨论通过。本办法须不断完善。

第二章主席团会议

第一条根据《湖北文理学院社团联合会章程》，社联主席团会议由社联主席主持召开，主席不在时可由主席委托一名副主席主持。

第二条主席团例会每月至少2次。

第三条会议内容主要包括，社联最近时段重大活动安排，重要人事变动，日常事务协调，及其他需要开会协商的事务。

第四条主席团会议形成的决议、决策，由会议记录人员打印成《主席团会议纪要》，报请主席签字批准后下发各部门，并存档。

第五条主席团成员务必按时参加例会，因故缺席需提请向主席请假。

第六条主席团成员无故缺席主席团会议2次以上者，务必做出书面

检讨，在主席团会议做说明。缺勤3次以上者，不得再担任社联干部职务，空缺位置按照规定进行补选。第七条会议不得迟到，期间不得无故早退。

第三章全体干部会议

第一条社联全体干部会议由社联主席团成员、各部门正副部长组成，原则上由社联主席或常务副主席主持。

第二条全体干部会议例会每月至少1次。

第三条社联全体干部会议主要内容为，贯彻落实主席团会议决议，现场协调各部门日常工作，听取各部门近期工作汇报，了解干部思想动态。

第四条社联全体干部会议情况需形成《社联全体干部会议纪要》，须报请主席和分管主席签字存档，主席或副主席现场做出的决策须形成意见于会后正式传达执行。

第五条社联干部全体会议原则上不准请假，特殊情况本人需向主席或主持人书面请假，写出请假缘由，请假条由纪检与维权部存档。

第六条部长请假原则上不得超过3次，超过三次取消年终优秀社团干部评优；无故不到会1或2次者，在下次开社联全体干部会议时作出书面检讨；无故不到会3次者，不得再担任社联任何职务。

第七条每名部长的到会情况，由纪检与维权部记录存档，定期汇报给主席和分管主席。

第八条会议不得迟到，期间不得无故早退。

第四章部门会议

第一条社联各部门会议分为：部长碰头会、部门干部干事会议。

第二条部门干部干事会议，由部门正部长或副部长主持，重要会议分管主席须出席；会议主要内容为，安排部门日常工作，安排部门重要活动，思想动员会，活动策划。

第三条部长碰头会由分管主席或正部长主持，部长会议针对部门形成决策；会议主要内容，决定部门重要活动，任免部门干事，日常工作协调。

第四条部长会议决议须由一名记录员形成《部长会议纪要》，由分管主席或正部长签字批准，召开干部干事会议进行安排；部门干部干事会议也需要形成《部门干部干事会议纪要》。

第五条 部长会议，缺勤者向正部长提前请假；部门干部干事会议缺勤者向分管纪律工作的副部长提前请假，不得无故旷到。

第六条 原则上请假不得超过5次，不得再担任社联干事职务；无故不到会1或2次者，在下次开部门会议时作出书面检讨；无故不到会3次者，不得再担任社联任何职务。

第七条会议不得迟到，期间不得无故早退。

第八条部长碰头会、部门干部干事会议情况正部长必须在会后及时向主席和分管主席汇报到会情况。

第五章 其他会议

第一条其他会议包括：

1、主席团紧急会议，由主席召集，讨论重大紧急事务。

2、部门紧急会议，由正部长召集。

3、社联全体干部干事大会、全校社团大会，由秘书长主持。

4、全校社团日常工作联席会议，由常务副主席召集并主持。

5、社联团工委会议、社团团支部书记联席会议，由团工委副书记

召集并主持。

6、部门工作协调会，由一名分管主席主持。

7、各种形式座谈会，由召集人主持。

会议须留下文字纪要归档，必要时需要留下电子照片。纪检与维权部采取必要形式进行抽查，督查，及时向主席和分管主席汇报。

湖北文理学院第社团联合会主席团

湖北文理学院社团联合会纪检与维权部

二零一二年四月二十日

第二篇：社联主席团工作总结

社联主席团本学期总结

——张茂婷

2010年下学期，成都大学师范学院学生社团联合会在校团委的领导下，秉承“诚信明礼，严谨求实，团结合作，开拓创新”的工作态度，继续致力于服务、协调、监督、管理各个学生社团，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动，以推动社团健康有序地发展，为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。

一、招贤纳才，汇集各路英杰

在2010年9月，三大组织招干与社团招新，应该说是学生社联与社团本学年的第一件大事，它将影响到社联与社团这一学年的工作与活动，甚至以后的长远发展。在9月19—21日，社联完成了招新的面试，从150位面试者中录取了14名新干事，整个考核过程由社联主席团以及活动部、外联部组织完成，全程遵循考核公开、公平、公正的原则。随后，为增加干事责任感、荣誉感、自豪感，我们也举行了学生社团联合会干事见面交流会。

学生社团方面，9月26日～9月27日在图书馆外完成了统一的摆点招新活动，在学生社团和学生社联同仁们的努力下两天招录新会员约550人，创社团会员人数新高。在9月28日-9月29日，学生社团完成了社团内部干部干事的竞选，新鲜血液的注入无疑给社团带来了又一股强劲的力量。

二、组织建设，活动步入正轨

2010年10月，社联重点工作在于明确各个部门职能以及完善各个社团的管理机制，以便活动有条不紊的进行，其中活动部通过代理部长制度培养干事的领导能力。外联部同时充当计财部对每个社团的社费进行监督、管理。

同时社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动：干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解； 各个社团的常规活动步入正轨。

三、创建社团，打造明日教师

2010年11月，成都大学师范学院教育实践协会成立了，这是由一批热爱教育事业、崇尚教师职业、实践能力强的同学组成的社团，本着以锻炼自身的教学实践能力为宗旨，通过探讨课堂和分析教学加强师范生的交流和教师技能，真正达到学以致用。

四、百花齐放，展现社团风采

2010年11月，在继承前几届文化月的活动的精神和特色的基础上，继续明确活动月的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，各个学生社团活动席卷成大师院。

2010年11月19日 墨迹飘香——书法协会文艺晚会 2010年11月21日 精舞青春——双节棍协会联欢晚会

2010年11月29日 华美绽放——晨光诗协会、LV网络创业协会、英语协会、新意形象设计协会联谊晚会

2010年12月5日

暖冬师院——简塑手工协会、原上草文学协会、悦说达人普通话协会、心理协会、FIRE足球协会联谊晚会

五、传承创新，迎新晚会进行中

2010年12月，在新的一年朝我们迈进的日子，为了进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园生活，社联组织策划了迎新年晚会，全校师生共庆新年的到来。（活动正在筹备中）

六、正视问题，总结经验教训

本学期的工作马上要结束了，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更

需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。

1.宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。

2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。

3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。

4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。

第三篇：社联主席团演讲稿

关于竞聘河北科技大学校社联主席团的演讲稿

尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们，大家晚上好。很荣幸今天能够站在这里参加我校一年一度的社团联合会的主席团竞选大会。我希望能够加入社联这个集体，以便能够继续锻炼自己的能力，更好的为学校、学生服务。

首先请允许我进行一下自我介绍，我叫顾云清，来自电气学院电气091班，也是我们班唯一一名女生，河北沧州人。我的性格很开朗，喜欢微笑，善于与人沟通，而且很喜欢挑战新鲜事物，思维比较活跃。

我参与竞选的目的有三：一是尽到一个副主席应尽的职责，协助主席和老师们工作，全身心的为社联，学生服务；二是希望能够以社联这个温馨的大家庭一员的身份，全力以赴，带动社联进一步发展；三是在社联稳定运行的基础上大胆创新，为社联发展注入活力和新意。希望为自己的青春留下富有纪念意义的一页。

由于之前一直在学院学生会工作，也就和社联合作的机会并不是非常多，但是学生会和社团联合会作为两大为学生服务的主流机构，有着许多相似点与联系。我希望在这里我依然能够以饱满的热情做好一切本职工作，甚至去完成一些听起来不可能的任务。

在学生会我慢慢锻炼，逐渐成熟，培养了较强的能力。大一任学生会文艺部干事期间，主要负责活动的策划及筹备，并参与节目的排练与演出，配合学生会其他部门完成一系列工作，其中主要包括09年感恩晚会，健美操街舞大赛，女生风采大赛等。我经常积极主动申请任务，锻炼自己，与部长交流学习，积累了丰富经验。在学习和生活中也力争上游，现任电气091班团支书，曾获校一等奖学金，“搜狐微博杯”校园优秀记者选拔赛第一名，演讲比赛二等奖，制图比赛非专业组三等奖，金工实习作品三等奖。

大一学期末举行的换届仪式后，我很荣幸担任文艺部部长至今。自10级大一新生报到开始，学生会的工作便紧锣密鼓的展开了。学生会纳新吸纳了许多新鲜血液，我开始带领文艺部参与举办各种活动。包括带领他们参加校园歌手大赛，举办轮滑场舞会，做运动会部署工作，主持新生杯足球赛闭幕式等。而其中较为重大的活动便是电气学院一年一度的“英文华彩话剧大赛”，活动得到广泛宣传，吸引了各个学院参加演出，为大家献上一场精彩绝伦的英文话剧表演。另外还有

“2010~2011圣诞暨元旦晚会”，我亲自绘制黑板报，编排开场舞，制作晚会ppt，调试音响设备，彩排各班节目，晚会终取得了圆满成功。随后的工作重心开始转向对部员的培养，他们的努力也取得了可喜的结果：女生风采大赛第二名和最佳人气奖，曲艺大赛一等奖，主持人大赛一等奖。

当然在两年的工作中，我由稚嫩走向成熟，发现了自己执行力上的一些欠缺，并慢慢改善。举办一项活动，首先必须要有周密的策划，想好可能会出现的意外状况并提出解决方案，做好活动后的总结，与其他部门建立良好的关系。

如果我本次申请成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律;勤学习，勤调查，勤督办，以共同目标来凝聚大家，以自身行动来带动大家。我没有处理过社联相关的工作，不敢有太多承诺，但我会和同事们多多学习，努力适应。

我是一个不考研的学生，参加这次竞选对我来说意义很大。凭借我从两年工作中获得的经验，凭借我高涨的工作热情，凭借我的善于交往与我的自信，我希望能够得到各位领导、老师的信任，你们把工作交给我，我绝对可以令你们满意。我希望我能够加入主席团，成为同学与老师间的纽带。承担这份责任，并不是为了那些荣誉，而是锻炼，经历了学生会才能真正体会到“锻炼”这二字的深意！希望老师给我这次机会，我愿为我热爱的科大，为我科大亲爱的同学们贡献出我一份力量！

顾云清

2011-6-15

第四篇：社联制度

煤炭化工系社团联合会章程

第一章 总则

第一条 煤炭化工系社团联合会（以下简称“社团联合会”）是煤炭化工系社团管理社团公共事务的组织，是学校以及社会联系广大学生的桥梁和纽带，是建设校园精神文明、发展先进文化的重要力量，是全系所有合法学生社团及其利益的总代表。

第二条 煤炭化工系社团联合会的基本任务

（一）遵循教育方针，探索、实践课外校园文化建设，推进素质教育，促进社团成员综合素质的提升；

（二）倡导、组织、监督各社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动，使社团切实为同学和社会服务；

（三）代表煤炭化工系社团所有社团正当、合法的利益和意志，做好学校和社团之间、社团和社团之间、社团和社员之间的桥梁和纽带；

（四）支持和参与学校各项改革，配合学校维护校园稳定，协助学校建设良性发展的校园民主和文化氛围，创造良好的学习、工作和生活环境。

第三条社团联合会的原则是维护社员利益，丰富同学课余生活，促进校园社团文化发展。

第四条社团联合会实行民主集中制的原则。

第五条社团联合会坚持群众化、民主化，保持同社团的密切联系，依靠社团开展工作。坚持把工作重点放到基层，全心全意为全系师生服务。

第六条社团联合会充分发挥学生社团的主动性、积极性、创造性，尊重学生社团作为活动主体的独立性。社团联合会必须经常向学生发展中心通报情况，听取社团和社员的意见，研究和解决他们提出的问题。社团要定期向社团联合会汇报工作，服从社团联合会的决议，配合社团联合会的工作。

第七条 煤炭化工系社团的各类社团组织的一切规章、条例和决定都不得与《煤炭化工系社团社团联合会章程》相抵触。

第二章 社团联合会组织机构

第八条 社团联合会下设社团联合会常务委员会（简称社联常委会）、社团代表

大会等相关机构。

第九条 社团联合会常务委员会是社团联合会权力机构，是各个社团的上级监督指导机构。社团联合会常务委员会主要工作任务：

<1>监督指导各个社团的活动及日常工作的开展；

<2>受理裁定社员申诉；

<3>拟订社团活动计划；

<4>审批社团经费；

<5>执行相关工作时产生的相应任务。

第十条 社团联合会常务委员会下设机构及主要职责：

<1>会长：制定社联学期工作计划、年鉴；审批社联通知、通告；定期向学生发展中心报告社联工作；与院团学会主席沟通、协调学生活动。

<2>副会长：审批各社团活动经费；作为社联代表出席大型活动；加强与各大专院校的联系定社联干部、社团活动考评办法；关心社联干部和社长的成长监督和指导社联各部门开展工作。

<3>秘书处：审批所有社团活动计划、总结；按月编写社联工作计划，每半月编写一次社联工作简报；每月召开并主持社联例会；负责拟订社联通知、通告；收缴社团会费并做好各个社团财务记录；报销社团活动经费。

<4>信息部：全面负责社联网站的构建；及时对网站内容进行更新；要求并监督各个社团按时上交各类稿件、总结；利用学院网站、广播宣传社团活动和社联工作。

<5>监督委员会：管理各个社团宣传等情况；监督各个社团活动是否按照计划进行，以及活动是否符合要求；收集同学对于社团意见、建议并上报秘书处；对社团活动作出评估并做好评分记录。

第三章 会员单位

第十一条在煤炭化工系社团就读的学生可以向社团联合会提出社团成立申请，经审核通过后即成为社团联合会的会员单位，享有相应的权利，履行相应的义务。第十二条会员单位享有以下权利

（一）对社团联合会工作进行监督；

（二）在合法权益受到侵犯时，要求社团联合会给予维护；

（三）在被迫中断活动期间，有知情和申诉的权利；

（四）参与“十佳社团”及其他荣誉称号的评选活动。

第十三条会员单位必须履行下列义务

（一）遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度；

（二）遵守社团联合会章程，执行社团联合会决议，自觉接受社团联合会的监督和管理；

（三）会员单位必须在每学期开学后一个月内向社团联合会提出申请，经审核通过后准予注册，可以开展当期活动。否则作自动注销处理；

（四）定期组织活动，为广大社员提供公平参与的机会；

（五）维护社团联合会内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助；

（六）维护社团联合会的荣誉和利益。

第四章 组织纪律

第十四条社团联合会定期召开常务委员会会议，每月召开社团代表大会，布置传达学院关于社团工作的精神和任务，部署安排阶段性的社团工作，交流反馈有关社团工作的信息。社团联合会所有会员单位必须遵守社团联合会章程和条例，按时出席相关会议，对不遵守有关章程、条例或违反校纪校规者，经社团联合会常务委员会内部表决多数通过，社团联合会有权做出撤职处理。

第十五条社团联合会常务委员会成员如要辞职，须提前一周向社团联合会常务委员会提出书面申请，经常务委员会表决多数通过后方可辞去相应职务，并报学生发展中心备案。

第十六条社团联合会常务委员会成员因故离职后，由常务委员会从社团联合会会员单位中选举或民主协商产生新的常务委员会成员。

第五章 社团经费使用

第十七条社团经费来源为社员所交会费、社会团体或企业赞助、其它合法收入。第十八条社团所收会费（不包括社会团体或企业赞助、其它合法收入）上交社团联合会常务委员会后，20%返还社团，50%由社团联合会常务委员会代为保管，30%滚入社团联合会公用资金。

第十九条20%返还社团的资金由社团自行决定使用，其中10%可用做社团招新费用，另外10%可作为奖励社团骨干、鼓励社员参与等。

第二十条50%由社团联合会常务委员会代为保管的资金为各个社团开展自身常规活动的活动资金（不包括学院及学院以上级大型活动），属社团自身所独有，其他任何社团不得私自动用。

第二十一条30%公用资金由社团联合会常务委员会保管，用于支持各个社团开展大型活动（注：每个社团每期开展院级大型活动上限一次），公用资金将全部用于支持社团发展，若在期末出现剩余，剩余资金将用于表彰本期优秀社团。

第六章 社员活动

第二十二条各个在社团联合会进行注册的合法社团所招收的社员为社团联合会所承认的合法社员，享受本章程所赋予之各项权利，履行本章程所提出之各项义务。

第二十三条社员权利为：

（一）参加社团组织的合法活动；

（二）向社团上级监督机构社团联合会常务委员会提起申诉；

（三）凭社团联合会常务委员会向各个社团所提供的社团活动票据参加其他社团的特色活动。

第二十四条社员义务为：

（一）每期向社团交纳相应会费并注册成为其会员；

（二）遵守社团的相关规定。

第七章 社团违规处理办法

第二十五条为维护社团活动秩序，保证学校社团活动的正常有序开展，社团联合会监督管理委员会将对不遵守社联章程、违反社联相关规定的社团给予处分。第二十六条违规处理办法共分下列四种：

（一）通报批评

（二）警告

（三）限期整改

（四）撤消社团

第八章 附则

第二十七条本章程经学生发展中心审议通过后生效，凡之前规定与本章程相抵触的，以本章程为准。

第二十八条本章程的一切解释权归社团联合会。涉及具体工作事项，根据章程，社团联合会制定相应的实施细则。

煤炭化工系社团联合会

二O一二年三月

第五篇：社联制度

社团联合会规章制度

一、工作制度

1、社团联合会的工作作风是团结、奋进、求是、创新。

2、社团联合会各部门独立开展工作，同时接受主席团的监督和指导，并在每学期初制订工作计划，期末由各部长制定工作小结，以书面形式上交至秘书处，各部长对一切活动、文件等相关材料分档备案。

3、活动分工以部门为单位，各个部门的的成员由部长负责并领导工作。

4、工作中，社团联合会成员按规定和要求开展工作，并作为平时表现之一。

5、开展大型活动时，各部门以分工不分家为原则，对包干到部门到人的工作应承担相应的责任；活动由几个部门负责时，由主席团统一安排分工，各协会及成员必须服从。

6、部门或个人组织的自创活动，必须有活动构想后，以书面形式制定活动方案，经主席团认可后方可执行。

7、各部门委员由部长直接分配工作任务，委员在工作中的问题直接向部长反映。

8、分组制度均为所有成员必须服从部门的统一调配和分工，必要时允许出现工作的交叉和互换。

二、会议制度

1、社团联合会每周周二中午12:20召开内部成员会议，任何人不得无故缺席，因故不能参加会议者必须向部长递交书面请假条，经部长同意方可。

2、会议程序：主席主持总结，各部门汇报工作，副主席总结所管部门工作同时协助部长做好社团联合会全面工作。本着民主与集中相结合。各成员对工作有建议和看法，在会前做好书面或口头准备；同时，对一些大型活动，先由主席介绍，然后各部门讨论，提出相关建议，最后根据情况加以总结，再加以分工。

3、重要会议可以请部长以下成员参加，有利于调动其工作积极性和热情，也可以培养下一届骨干。

三、例会制度

1、例会是各部门的常规性会议，主要是进行前期工作总结及近期工作安排，由部长主持，要求各部委员到会。例会的重要性在于统筹规划部门工作，总结工作成绩及不足，提升工作效率，加深部门了解，沟通部门感情等，是一个组织不可少的必要环节，应该引起全体成员的高度重视。

2、根据各副部长及部委上交的课表尽快拟定值班时间（时间待定，具体时间第二次时会做公布），例会地点暂时定于社联会议室，如有改动另行通知。

3、严禁开例会时出现迟到早退或缺勤现象，确有特殊情况需要晚到早退或者不能到者必须事先向部长请假，经批准后方可。

4、会议过程中，严禁有人破坏会议气氛，扰乱会议秩序，或者做与会议无关的事，如发短信，打电话，看报纸杂志，讨论与会议内容无关的话题等。

5、各成员必须详细了解会议中有关工作的安排及要求，必要时作记录。会后应及时完成指定工作，不明白之处应该尽快询问副部长或者部长。

6、每次部门例会由专人负责签到，如有违规情况上报秘书处，并进行全社联通报批评。

四、请假制度

1、社团联合会会议、值班、举办活动因故不能参加时，必须履行请假手续。

2、社团联合会成员请假必须填写社联规定的正式的请假条，可亲自或请他人代为转交

到部长手里，由部长再转交至秘书处。因事未能及时请假者，事后须补交请假条，经核实后生效，否则视为无故缺席。

3、无故缺席达三次者视为自动退出社团联合会。

五、干部制度

1、社团联合会干部必须德才兼备，在各自班级排名在前40%，在学期考试中无单科不及格。

2、社团联合会干部要遵守学校各项规章制度，做广大同学的榜样。

3、为保持社团联合会干部的连贯性，每学期各部门选拔一定名额的委员，老社团联合会干部有指导新干部工作的义务。

4、社团联合会干部必须顾全大局，对分配给自己的工作必须无条件完成，有意见者可提出。

六 考评制度

1、参加社团联合会活动的人员性质可分为三类：主要负责类；本职工作类；积极配合参与类。

2、社团联合会成员在活动中的表现分为四个等级：积极，较积极，一般，较差。

3、对于参加活动的社团联合会成员将按各类别给予记录，并结合同学们的反映情况，结果将作为该学生干部的重要评价资料。

4、在期末综合测试考评基础上，对社团联合会成员做出相应的奖惩。

(1)、对于工作出色干部的奖励实行“三挂钩”：即与奖学金评定挂钩，与推优入党挂钩，与推荐就业挂钩。

(2)、对于部分工作被动、态度马虎的社团联合会成员先给以警告，情节严重者，给予除名。

(3)、严重违反校规或者成绩不合标准者，做自动退出社团联合会论处。

七、财务制度

1、所有物品由活动部负责管理借还。

2、各部柜钥匙只能部长持有，为防意外，由社联理事长持有备份，各部专柜钥匙不得外借。

3、社联人员在离职时一切有关社联财务物品，如钥匙必须交回，由秘书长收回，社联理事 长保管。

4、所有发票报销需有相应小票或已批准清单。

5、置办必需品时，必须索要发票。

6、每笔花销由主席团批准决定后，由活动部负责采购及相关事项。

7、外联部拉到外联资金后，外联部内部会议将回扣款项去除，剩余资金交由活动部保管并详细记录在册。

八、奖罚制度

遵守唐山师范学院社团联合会的各项考核标准与制度，做好工作考评记录，并及时进行整理，以所记录的个人工作表现情况为依据，按规定进行奖励与处罚：

1、每学期期末，校社团联合会成员加2分，部长加3分，主席加4分；

2、每学年开学，校社团联合会会向上学年担任部长及部长以上级别干部发放推荐信；

3、校社团联合会每月将从每部挑选表现积极或表现优秀的成员进入理事会，成为理事成员；

4、每月总结开会出勤情况，表现不好或经常缺勤的成员要求写检查，并且取消其进入理事会的资格

九、社联值班制度

1、社联日常办公时间为晚上7:00—8:00，值班地点为活动室（2307）。

2、各部门干部及部员按规定依时值班，值班人员负责打扫办公室，保持环境整洁，并负责收取、整理信件和报纸，礼貌接待来访人员，遇到职权内无法处理的事情应及时向上级汇报。

3、办公期间进入活动室的学生干部应该穿着整齐，佩戴工作证，日常办公时间应保持安静，不得吸烟。

4、各值班部门成员不得无故缺席值班，如因课程或其他问题而不能出席值班的需说明情况，以便及时做好值班人员调配。

5、社联的一切财物归社联所有，出入人员应当自觉爱护公共财物，办公财物除经同意外不得外借。

6、最后离开办公室的应该关好电灯，拔开电器插头并关好门窗。

7、违反上述规定者，先给予口头警告，情节严重者在例会上做出批评，并责令其在例会上做出检讨。

十、社联换届制度

1、社联成员换届以每学期为准，根据工作总结，主席团拟定部长人数，经团委老师批准。

2、各部门委员提交申请书之后在例会上公开竞选，由所有部长组成评选委员后，进行投票，票数过半者予以考虑。

3、若本部成员竞选其他部门部长，需由所在部门及其要竞选部门共同决定。

4、社联人员换届完成时间，即相关人员退出时间，应在纳新完成后一周内工作交接完成。

5、换届完成后，经团委老师同意后方可开展工作。