503《教师的幸福资本》读后分享(西樵中学何援友)

第一篇：503《教师的幸福资本》读后分享(西樵中学何援友)

文章编号:503

你好！经过评委会的审定，你的佳作已经入选西樵镇班主任专业化发展丛书，请你百忙中抽出时间按照要求尽心修改，在1月16日上午8：00点前修改好，放回原处。谢谢！

西樵镇中学

2013年1月12日

修改要求:

1、不能更改文件名；

2、观点明确，语句通顺，不能有错别字；

3、字数控制在1500字以内；

4、标题黑体三号、内容宋体四号，单倍行距，姓名学校楷体5号）我们都可以做幸福的教师

——《教师的幸福资本》读后分享

西樵中学何援友

今年教师节，西樵镇教育局发给了我们一份特别的礼物——由现代教育报主编雷玲编著的《教师的幸福资本——成长为优秀教师的8种特质》一书，初接触到这本书的时候，我心存疑惑，做一名老师，整天备课、上课、改作业，三点一线，何谈幸福资本？读完这本书之后，我改变了看法，深深感受到做一名教师的幸福。

《教师的幸福资本——成长为优秀教师的8种特质》从八个方面介绍优秀教师的成长历程：

1、我可以成功——优秀教师的心理资本。

2、做你自己——优秀教师的个性资本。

3、EQ与成功——优秀教师的情商资本。

4、做有学识的教师——优秀教师的才学资本。

5、做研究型教师——优秀教师的专业资本。

6、挑战工作——优秀教师的职业资本。

7、提高个人魅力——优秀教师的品位资本。

8、人脉——优秀教师的社会资本。

通过研读，我获益匪浅，了解到优秀教师虽各有其长，但也有共同之处。有四点特别值得我们学习。

一、长期、扎实地实践

实干是基础。所有优秀教师的成功，都来自长期、扎实的教育实践。优秀教师和其他所有教师一样，都承担着艰苦、繁重的工作任务，不同的是他们能够做到苦中有乐。他们累但快乐着，并体验着一种神圣的幸福感。

二、顽强、自觉地学习

在繁重的工作之外，能够锲而不舍地学习，是优秀教师的另一个共同特点。他们学习的顽强性、自觉性达到了惊人的程度。龚春燕教授十几年来阅读了上千万字的著作。优秀教师善于通过各种学习，达到自我提高的目的。

三、联系实际地思考

一是思考紧密联系教学实际。

二是通过思考，他们对教育理念的理解更加深刻。著名特级教师李镇西视教育为心灵的艺术。他提出，“以人格引领人格，以心灵赢得心灵，以思想点燃思想，以自由呼唤自由，以平等造就平等，以宽容培养宽容”。

三是特别重视反思自己。于永正说：“保持教育理性状态的前提是群体具有反思能力。而名师就处于反思的‘多震地带’。他们在反思宏观的教育，也在反思教育的细节；他们在反思历史，也在反思现在，尤其是总在反思自己。名师是我们教育界反思状态的发动机——他们启发了我们。这便是名师的价值。”

四、充满个性地创新

个性独特，辩证思考，不断创新。优秀教师都善于把日常繁琐的工作和科研、创新融为一体。广州市知名教师曲天立首先提出“问题即课题，教学即研究，成长即成果”的创见。全国优秀教师黄林提出“用熟悉的眼光看待陌生的事物，用陌生的眼光看待熟悉的事物”。

我们教师的工作不是“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”似的牺牲，而是一种享受；不是索然无味机械的重复，而是一种创造；不仅仅是谋生的手段，更是生活本身。这是我读完本书最大的体会。或许，我们没有过人的智商，但我们有良好的心态，有聪明的情商，有坚韧的品质，有执著向上的精神，和对教师职业的喜欢与敬畏，对每一个学生的尊重与爱护，对心中的梦想不弃不舍，只要我们拥有这些，我们就一定能够拥有幸福的资本，一定会在前行的路上品尝到幸福的滋味，感受到幸福的温度。

《教师的幸福资本》引领我们在平凡而简单的生活中努力去寻找、品味、享受幸福的美！值得一读，推荐给大家。

第二篇：《教师的幸福资本》读后感(何炳文)

原来幸福就在身边

——《教师的幸福资本》读后感

何炳文增城市增江街初溪小学

暑假期间，学校推荐给我们一本书——雷岭编著的《教师的幸福资本——成长为优秀教师的8种特质》。现在教师的幸福在哪里？一种寻找教育幸福的动力推动着我慢慢地品读着书中的每一句话。当我读完这本书后，深有感触，这是一本让教师获得幸福的书，蕴含着无穷的智慧和力量，如果你掌握了其中的成功法则，你就会成为一位幸福的教师。

一、幸福的动力——调整心态，拥有幸福

近年来，我们越来越感受到科技的飞速发展带来了教育的高要求、高标准，所以从大家平时的聊天中，可以听到最多的是对工作的牢骚和苦衷，却无人言及幸福。《教师的幸福资本——成长为优秀教师的8种特质》从心理学的角度剖析了出现这种现状的原因，是因为5种心理弱点：过于清高；表面不说，背后乱说；对什么都看不惯；好为人师，刚愎自用；缺乏社会经验„„，书中的心理剖析也让我看到了一个优秀教师应该具备的5种心理能力包括：角色适应力、心灵感悟力、情绪控制力、心理承受力、教育表现力。从作者的剖析中，我感受到了，教师的心理直接影响到教师的幸福指数。

书中提到的江西玉山一中的边慧英老师“三次美丽转身”给我留下了深刻的印象，她说：当我站在讲台上授课的时候，我感到幸福，因为从学生稚气的脸上，我看到他们对知识的渴望；在地理活动课上，我感到幸福，因为我的创造性劳动有利于下一代的成长；当我看到学生们走向社会，在不同的岗位上施展才华，我感到幸福，因为从他们身上，我看到了祖国的未来„„多么朴实的话语，却也向我们诠释了“幸福”的含义，引领我们找到了幸福的动力——幸福是一种心态，是一种积极向上的态度，只要调整好心态，就会拥有幸福！

二、幸福的动力——学会研究，体验幸福

“课堂没有趣——自己讲得干巴巴、学生听得昏昏睡”，当我看到书中吴继烈老师谈自己曾经的教学感受时，我深有同感。在我们的课堂上，也经常会有这样的感觉：课堂教学调动不起学生的兴趣，课程推不下去，吴老师用她自己的亲身经历告诉我们一个道理“做教师要做学者型教师”，做教师就要走“让学生喜欢，有所得”的课堂教学探索之路。

如何成为研究型教师，在研究中体验幸福呢？

1.要充满爱心

没有爱就没有教育，爱是教育的前提和基础。

从学生的心理需要上讲，爱和信任是他们最渴望得到的东西。学生渴望在充满爱心和信任的环境中成长。如果教师能以发自内心的爱和信任对待学生，那么学生就会把你当作知心朋友，有什么心事就会向你诉说，让你帮他出主意、想办法，你也会从中了解他们的性格特点以及在日常学习、生活中的兴趣、爱好等，从而寻找出最佳的教育方法。当教师教育成功，就会体验到教育的幸福

只有这样，教师才能从工作中获得乐而忘忧的源源不断的动力，才能真正从中体验到做教师的快乐与幸福。

2.要乐于学习

学习可以增才、长识、立德；学习可以使你聪颖、优美、文明；学习可以使你思想的源泉永远清澈；工作的活力永葆其美妙之青春。孔子曾说：“学而时习之，不亦悦乎”又说“发愤忘食，不知老之将至”。学习是研究型教师成长的基础和内在驱动力，教师只有通过学习才能不断拓宽自己的知识领域，优化知识结构，及时调整教学思想和教学手段，解决问题，化解矛盾，促进专业成长。

3.要丰富思想

教育的一个重要目的就是让学生获得思想，再将其转变成一种能力。学生要获得思想，教师首先就应该是一个有思想的人——具有自己的教育理念和教育思想。这种个人化的教育教学思想是从德性生命的高度，对教育、对教学、对课程、对知识、对师生关系、对教育理论等独特的个人化的理解，这种独特的、个人化的教育理解具有思考和批判特征，以弥漫式与渗透式的形式，以内源性与外发性相结合等方式投射到教师的整个教育活动中，成为研究型教师的思想支撑和动力来源。

4.要勇于实践

教师的专业化发展是一个不断成长的过程，但它不是一个自然的过程，这需要教师在不断实践中完善。正所谓路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。教师要充分发挥主观能动性，强化自主实践活动，通过撰写教历，自我反思，记录自己认为对专业成长影响较大的关键事件等，为教学提供基本素材，在经验中学习，在行动中研究，在不断反思中真正成长起来。

5.要勤于反思

美国心理学家波斯纳指出，没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能形成肤浅的知识。如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入思考，那么他的发展将大受限制。教学反思被认为是教师专业发展和自我成长的核心要素，它要求教师细致观察并发现问题，通过系统的、客观的、科学的分析和研究，对课堂教学进行新的实践，从而提高教育质量和自身理论水平。反思是一种能力，也是一种态度和习惯。很多优秀教师之所以做得好，就是通过对教育教学基本问题的不断反思，形成了对教育完整的看法和正确地认识，把握住了规律，实现自己的专业成长。

读完《教师的幸福资本》，突然间发现，原来幸福就在身边：只要我们有良好的心态、较高的情商、坚韧的品质、执着向上的精神，喜欢与崇敬教师职业，尊重与爱护每个学生，对生活的不公不怨不艾，对心中的梦想不弃不舍，我们就一定会拥有幸福的资本，一定会在前行的路上体验到幸福的滋味，感受到幸福的温度。作者在后记中的那些话，一直温暖着我，鼓励着我，指引着我。在通往幸福的道路上，我将不懈追求，不放弃教育的梦想，对生活充满期待与热情，昂首向前，要成为幸福的教师。