企业文化宣传部2013年工作计划

第一篇：企业文化宣传部2013年工作计划

企业文化宣传部2013年工作计划

（企业文化宣传部2013年目标、措施、计划）

一、目标：

1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，实现企业内部的上下同欲，提高团队的执行力。

2、不断丰富、完善、推广企业网站，推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌，提高企业知名度、美誉度，以实现网络营销、提高产品销量。

3、构建员工精神家园，种植归属感基因，实现企业文化信仰化。以练强企业内功，提高企业核心竞争力，提升企业的整体素质与整体价值。

二、措施：

1、完善企业魂文化（愿景、使命、价值观）、法文化（规章制度）、行文化（员工手册）、显文化（网络及其他方式宣传和推广企业网站及企业文化、产品、品牌）、势文化（提高企业知名度、美誉度、可信度）。

2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度，责任到人；培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等。

每月进行一次企业文化培训（讨论），即思想工作，包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等；每半月进行一次规章制度及安全生产培训（讨论），由各个车间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教材，上报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产技术与工艺培训（讨论），主要任务是车间内的员工相互之间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧，共同探讨如何节约成本、技术创新。

建立培训制度的督查和考核机制。

3、不断丰富企业网站，不断通过贴吧、博客、微博、微信、飞信、短

信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、企业产品。

三、计划

1、白天：

1）丰富、完善企业文化和企业网站，推广企业网站、企业产品和企业形象；

2）制定各部门日常培训制度和培训考核制度，制作规章制度及安全生产制度的培训课件；

3）按照培训制度组织各类培训。

2、晚上：

1）接待或主动找员工沟通，了解员工思想状况，帮助员工解决各类思想问题，甚至包括帮助员工解决家庭问题、个人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问题。

2）抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故，和大家一起讨论，引导员工对身边发生事件所应采取的正确态度与正确思想。

3）认真履行好“四不放过”原则

（1）事故原因未查清不放过；

（2）责任人员未受到处理不放过；

（3）事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不放过；

（4）事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。

企业文化部崔士忠

2013年3月12日

作者简介：

崔士忠，企业文化专家、网络营销与网络推广专家。幸福航母、人民经济学、中华民族信仰教育促进会 创始人。尤其擅长构建员工精神家园，为员工种植归属感基因，实现企业文化信仰化建设。

幸福航母三个幸福计划：全民健康计划、全民共富计划、全民觉悟计划，是实现中国梦的中国路。欲了解详情请搜《三个幸福计划，破解三大改革难题》。核心内容：幸福航母将使贪污腐败、两极分化、环境污染三大改革难题迎刃而解。

网址：

第二篇：宣传部(企业文化题库)111

永煤公司宣传部制度考试试题库（企业文化题库）

一、填空题

1、河南煤化集团的企业文化理念系统自开始推行

2、河南煤化集团企业文化理念系统包括

3、永煤公司企业文化考评范围是、各部（处）室。

4、永煤公司企业文化考评周期为省内考评一次、省外每考评一次、年终省内省外统一进行

考评。

5、永煤公司企业文化考评方法是、员工座谈、等综合评估打分。

6、永煤公司企业文化建设考评内容是：

7、企业文化建设考评中的四个融入是：

8、各单位对外宣传一律需经登记、经公司主要领导审核批准后，方可外投。

9、充分发挥主流媒体优势，努力协调媒体始终对公司开展的宣传报道，共同营造

良好舆论环境。

10、涉及重大活动的新闻宣传要有效吸纳和邀请共同参与宣传方案的策划，发挥媒体优

势，有效组织实施，切实提高公司整体新闻宣传工作水平。

11、所有新闻宣传内容必须符合永煤公司根本利益，严格遵守。

12、宣传工作要跟踪职工关注问题的报道，改进、做强报道，策划

好报道，为促进公司和谐稳定发展提供。

13、请分别写出《永煤信息》的一版邮箱和通稿邮。

14、企业“三重一大”事项是指：

15、中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国

特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和。

二、单选题

1、《永煤公司党委中心组学习制度》要求各级党委每月学习（B）次。

A.1B.2C.3 D.42、党委中心组学习两大平台分别是《永煤党委中心组学习视窗》和（D）。

A.语音系统B.办公网C.永煤信息D.视频学习在线

3、以下哪项不是《永煤党委中心组学习视窗》的定位：（A）

A.政策宣传的阵地B.理论学习的窗口

C工作交流的平台D.领导智慧的殿堂

4、《永煤党委中心组学习视窗》每月（B）上挂办公网，供学习交流。

A.上旬B.中旬C.下旬 D.月底

5、社会媒体由(C)协调沟通统一对外联系。

A.永煤公司和新闻中心B.宣传部和新闻中心

C.永煤公司和集团公司D.永煤公司

6、宣传工作要坚持“(B)”的方针，紧紧围绕永煤公司中心工作唱响主旋律，进一步提高永煤新

闻宣传部门舆论的影响力、感染力。

A.团结、稳定B.团结、稳定、鼓劲正面宣传为主C.稳定D.鼓劲正面宣传为主

7、集团公司的主流舆论是（A）

A.用心做事、干事创业、勇攀高峰B.用心做事，追求卓越

C.齐心协力挺近世界五百强D.人企合一顺势而行

8、为了进一步畅通公司宣传部和集团宣传部以及基层的沟通渠道，各单位以及新闻中心要设

立，形成通报。（C）

A.新闻通讯员新闻活动B.新闻通讯员重大活动

C.新闻宣传联络员重大活动D.新闻宣传联络员 新闻活动

9、各单位及新闻中心每月、每季度要有的良好机制。（D）

A.提前准备B.宣传计划C.总结上报D.宣传计划、总结上报

10、《企业文化手册》有哪三章?（C）

A、核心理念、单项理念、行为规范B、核心理念、单项理念、高管人员行为准则

C、企业标识、理念体系、行为规范D、企业标识、核心理念、行为规范

11、共青团组织的“九表一库一总结”中的一库是指（A）

A.青年人才库 B.后备人才库 C.团员数据库 D.团干数据库

12、各二级团组织要每半年或一年向党政领导推荐党政后备干部，每年推荐数不少于青年人才库总数的（B）。

A.10% B.20% C.30% D.40%

13、河南煤业化工集团的企业哲学内涵：（A）

A.科学发展，善行成器B.人企合一，顺势而行

C.用心做事，追求卓越D.先人一步，持续创新

14、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表（A）

A.科技与创新B.发展与超越C.科技与文化D.发展与创新

15、河南煤业化工集团的企业哲学是：（B）

A.用心做事，追求卓越B.人企合一，顺势而行

C.先人一步，持续创新D.从零开始，向零奋斗

16、河南煤业化工集团的企业作风是：（C）

A.用心做事，追求卓越B.自强不息，坚忍不拔

C.先人一步，持续创新D人企合一，顺势而行

17、河南煤业化工集团的企业使命是：（B）

A.勇担重任，成就理想B.报效国家，惠及员工

C.先人一步，持续创新D人企合一，顺势而行

18、河南煤业化工集团的企业愿景是：（B）

A.报效国家，惠及员工B.行业领先，国际一流

C.从零开始，向零奋斗D人企合一，顺势而行

19、下面属于企业人才理念范畴的是（A）

A.“公开赛马”B.看情面用人C.任人唯亲D.以勤为先

20、河南煤业化工集团的企业精神是：（D）

A 行业领先，国际一流B.人企合一，顺势而行

C.用心做事，追求卓越D.自强不息，坚忍不拔

21、河南煤业化工集团的发展理念是：（C）

A.人企合一，顺势而行B.用心做事，追求卓越

C.立志高远，笃行求实D.先人一步，持续创新

22、“精打细算，开源节流”是河南煤业化工的：（A）

A.成本理念B.效益理念C.管理理念D.营销理念

23、下面对企业哲学释义表述错误的是（B）

A.人企合一是理顺内部关系的要诀。

B.企业的发展与员工幸福生活没有关系。

C.企业的发展离不开员工的付出。

D.善于从大势中寻求机遇，谋求发展。

24、河南煤化集团企业精神是（A）

A自强不息，坚韧不拔B用心做事，追求卓越

C.先人一步，持续创新D.自强不息，奋斗不止

25、下面不属于员工行为准则的是（A）

A.有事不用请假，可直接不上班。

B.上班不迟到、不早退、不旷工。

C.工作要日事日毕、日清日高。

D.服从领导安排，工作有始有终。

26、下面不属于企业文化“八个核心理念”的是（D）

A企业哲学B企业核心价值观

C主传播语D发展理念

27、下面不属于企业文化“八个单项理念”的是（B）

A效益理念B企业作风

C成本理念D安全理念

28、“人企合一，顺势而行”是（B）

A信心价值观B企业哲学

C成本理念D企业愿景

29、企业管理理念是（B）

A.创新为先严格管理B.创新为先从严管理

C.创新为先三化为本D.创新为先科学管理

30、对企业愿景表述错误的是（D）

A.在各项指标上做到行业领先、国际一流。

B.通过不懈地创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业核心竞争力。

C.将集团公司建设成一个股权结构优化、产业结构合理的能源型企业集团。

D.将集团公司建设成一个股权结构优化、产业结构合理的化工型企业集团。

31、对企业管理理念表述正确的是（A）

A.“三化管理”是企业管理的根本。

B.企业要遵循市场化、国际化、科学化的运行模式。

C.通过人管人来解决发展中的问题。

D.我们可以想到，但没必要非得做到。

32、企业人才理念要求企业用人时要以（A）为先。

A.德B.廉C.勤D.绩

三、多选题

1、“榜样永煤”评选的十大典型分别是：（ABCD）

A.安全标兵、创新先锋、感恩之星

B.优秀矿嫂、道德楷模、岗位能手

C.管理人才、杰出青年

D.优秀劳务工、优秀外派员工

2、“三思考三查摆三提升”活动分哪几个个阶段：（AB）

A.学习思考阶段

B.查摆整改阶段

C.深化提升阶段

D.宣传扩大阶段

3、“三心教育”活动的主题是：（ABC）

A感恩心B责任心C爱孝心D.进取心

4、公司对各单位新闻宣传工作要求要规范内外宣传审核程序，其中外宣传包括一下哪些内容：（ABC）

A.接受媒体采访

B.以公司名义主办的展览等相关永煤对外形象的活动

C.以公司名义向集团公司及以外的媒体发送的新闻（图片、文字）信息

D.公司网站

5、各单位宣传工作要找到企业与职工的“共鸣点”、“兴奋点”。（ABCD）

A.贴近职工生活

B.贴近生产经营

C.强化形势引导

D.做好学习典型引导

6、各单位要高度重视，进一步提升认识，增强，内鼓士气信心，外树良好形象，切实做好新闻宣传工作。（ABD）

A.政治意识B.大局意识C.创新意识D.服务意识

7、监督岗的具体任务是：检查、宣传、教育和（ABD）

A监督B建议C.引导D表彰

8、青年安全监督岗根据需要可建立“一册、三簿”即岗员花名册和（ABC）

A.会议记录簿

B监督岗活动记录簿

C安全建议记录簿

D.隐患整改记录薄

9、企业哲学内涵释义包括（A B C D）

A、河南煤化集团要坚持科学发展，主动承担民族工业振兴的重任。

B、要做到善待自然、善待员工、善待用户。

C、作为河南煤化集团的员工，要对企业成就报有良好意愿。

D、通过自身的行动和努力，帮助他人，共同提升价值。

10、“双基”建设是指（AB）

A、区队基层建设B、区队基础建设

C、职工基本技能培训D、法律基础知识普及

11、河南煤业化工集团的企业哲学内涵要求我们做到(ABCD)。

A、善待自然B、善待股东

C、善待员工D、善待用户

12、下列属于河南煤化集团企业作风释义的有(ABC)。

A、先人一步，遍地黄金B、只有领先，才有出路

C、精勤力行，奋发有为D、精打细算，注重实效

13、关于河南煤化集团廉政理念释义正确的有(AB)。

A、树立正气B、鞭笞邪恶

C、志存高远D、善待员工

14、下列关于河南煤化集团人才理念说法正确的是(ABCD)。

A、以德为先B、以廉为本

C、以勤为基D、以绩为度

15、关于河南煤化集团营销理念说法正确的是(ABCD)。

A、坚持以市场为导向

B、全面推行内部市场化

C、促进生产要素、资源的合理优化配置

D、保持公平诚信的双赢原则

四、判断题

1、文学稿件可直接发到永煤信息三版邮箱。（×）

2、对不遵守新闻宣传纪律，造成新闻宣传报道失实或泄密的部门和个人，要追究责任，并按照有关规定处理。(√)

3、对外宣传稿件可以不经公司领导审核批准，只经过公司宣传部登记，然后经过《永煤信息》通稿邮箱发至《河南煤业化工报》。（×）

4、“榜样永煤”活动组织推荐阶段是9月份。（×）

5、“三心教育”活动要求每周六前向永煤宣传部报送各单位活动简报。(√)

6、《咏梅》杂志的出版为每月一期。（×）

7、永煤集团文联是永煤集团群众文学组织。（×）

8、永煤集团文联的最高权力机构是永煤集团文化艺术联合会代表大会。（√）

9、永煤文联接受河南省煤矿文联的指导，并加强同其他单位文联的横向联系，对本企业各文联、协会有指导、联络、协调、服务的职责。（√）

10、永煤宣传部每季度都要下发形势教育宣传方案指导各基层单位的宣传工作。（√）

11、团员年满35周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。（×）

12、共青团安全监督岗（以下简称监督岗）是团组织领导下的群众性青年安全监督组织，是引导团员积极参与企业管理的有效形式。（×）

13、“榜样永煤”活动主题是拉高标杆，以榜样助推发展。（√）

14、各单位的党委工作总结要在每年的1月和7月初报送。（√）

15、“三心教育”活动主要牵头和对接部门是宣传部和纪委。（×）

16、“用心做事、追求卓越”要求我们要有干不成事就“食不甘味、寝不安席”的责任感、时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感和企衰我愧的荣辱感。（√）

17、先人一步，遍地黄金。就是要在观念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一筹。（√）

18、“三化管理”是企业管理的根本。要按照市场化、功能化、结构化的运作模式找出生产要素的科学搭配规律进一步解放生产力。（×）

19、公司的人才理念需要我们要以“勤”为先、以“绩”为本、以“德”为基、以“廉”为度。（×）

20、永争一流是“自强不息，坚忍不拔”企业精神的要求。（√）

21、企业文化八个单项理念包括企业精神。（×）

22、企业文化八个核心理念包括管理理念。（×）

23、“立志高远、笃行求实”是企业文化的管理理念。（×）

24、企业文化的发展理念是“创新为先，三化为本”。（×）

25、“理念决定思路，思路决定出路，创新决定发展”是管理理念的释义。（√）

26、“三化”是指市场化、制度化、规范化。（√）

27、企业效益理念是“三化为本，创造财富”。（×）

28、“自觉建设节约型企业”是企业成本理念的要求。（√）

29、企业营销理念是“市场导向，客户至上”。（√）

30、企业安全理念是“从零开始，向零奋斗”。（√）

五、简答题

1、简述“三思考三查摆三提升”活动的主要内容。

答：“三思考”即思考河南煤化在中原经济区建设中的责任与使命，思考河南煤化如何保持发展的先进性和可持续性，思考各单位优劣势和工作思路、各级党员干部如何扬长避短、履行好岗位职责。“三查摆”即查摆个人思想、查摆纪律作风、查摆工作落实。“三提升”即提升思想认识、提升管理水平、提升发展质量。

2、永煤公司企业文化考评的否决条件有哪些？

答：凡具有以下其中一条的，为不达标单位：

（1）发生重伤以上事故或一级非伤亡事故的;（2）发生被省部级（含）以上新闻媒体曝光等具有负面影响的事件；（3）被地方政府查处和通报批评的；（4）发生群体上访事件的；（5）其他严重影响企业形象的。

3、永煤公司最新企业文化考核工作流程有哪些？

答：召开由单位企业文化建设负责人及相关部门人员参加的企业文化考核工作会；考核组负责人在会上简单介绍企业文化考核的目的和意义；企业文化负责人在会上简单介绍本单位企业文化建设及宣贯落实情况；考核组成员对照企业文化考核实施细则检查相关资料金额记录；深入现场实际查看、询问有关人员对企业文化了解和掌握情况；召集有关人员进行小范围的座谈，了解员工对企业文化的认知、理解及如何践行情况，重点谈如何践行企业文化；考核组成员考核后进行讨论，得出考核意见并进行通报。

4、企业文化建设考评中的“四融入”的具体内容是什么？

答：融入安全管理，有具体做法和典型案例；融入生产建设，有具体做法和典型案例；融入经营活动，有具体做法和典型案例；融入团队建设，有具体做法和典型案例。

5、简述集团公司《关于进一步加强新闻宣传管理通知》的要求。

答：(1)加强舆论宣传方向引导；(2)规范内外宣传审核程序；(3)建立宣传信息交流机制；(4)增强社会媒体联系力度；(5)完善制定宣传考核制度。

6、新闻宣传联络员的主要职责是：

答：(1)负责本单位与公司宣传部的日常新闻宣传工作联系；(2)及时向公司宣传部提供本单位拟对外宣传的工作计划、动态和典型材料；(3)负责为集团公司领导及相关接受新闻采访人员提供采访、发布信息中涉及本单位业务的基本意见或文字的初稿，以及涉及本专业领域内热点、焦点和敏感问题的对外统一口径的初步意见；(4)提供涉及本专业内容的有关新闻发布、报道的理论性表述及集团公司领导署名文章的初稿等工作。

7、《永煤信息》一版、二版、三版分别都有哪些栏目？

答：一版有《喜看身边新变化》、《大家谈》；二版有《创新决胜》、《能省会赚》、《警钟长鸣》、《现场连线》、《简明新闻》等；三版有《党建专递》、《共青之窗》、《工会长廊》、《新闻故事》、《直抒己见》、《创先争优在基层》、《“三心”伴我行》、《清风在线》、《纪检动态》、《用心做事永煤人》等。

8、青年安全监督岗的职责是什么？

答：当班负责的安全监督岗岗员，发现违章行为和不安全因素应立即采取措施进行处理，并向有关人员报告。对违章指挥、违章作业者，应坚持原则，大胆进行批评劝阻，劝阻无效时积极报告安检部门处理。积极提出安全生产建议，消除不安全因素和事故隐患。协助班组宣传安全生产知识，提出事故预防办法及注意事项。完成监督岗布置的其他任务。

第三篇：宣传部2015工作计划

宣传部2015工作计划

新学年，新风貌，随着新学年的到来，每个部门都面临着新的挑战和机遇。宣传部的工作是一项重要并且严谨、细致的工作，面对新的挑战和机遇，本部门的工作展望和活动计划如下：

一、工作目标

1.加强宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作；

2.充分利用好展板和橱窗栏，在设计上进行改进和创新，为宣传工作增添亮点；

3.加强与各部门之间的联系，协助各部门做好行之有效的宣传活动，确保活动的信息能够及时、准确、快速的传递给每一位师生； 4．针对上一学期出现的问题进行改进，积极与老师、主席团交流，积极向其他做得好的宣传部学习，积极做到横向和纵向的比较、探讨来汲取经验教训；

5.注重人才培养，加强对助理级的培训与指导，力争培养出技术水平过硬的助理；

二、部门内部建设

1.建立文档细化部门内的工作记录，详细记录每一位助理在任职期间的工作事迹，记录点滴成长； 2.通过各方面专业力量，强化技能；

①加强PS技能。在春季学期中，部长级将对助理进行PS培训，并参与外面广告公司提供的免费技能培训，使14级助理更好的把握PS技能。与机械学院宣传部进行沟通，交流PS平面设计经验。

②加强书法指导。本学期将邀请书法研习会会员对我们进行书法指导与培训，并鼓励助理与部长级、助理与助理之间相互交流练习书法心得、相互学习。与此同时，延续上一学期的要求，书法组每星期交一份硬笔作品，部长级进行指导。③汲取经验美化海报、展板；

与海报制作美观的学院进行海报制作经验交流，提高海报制作水平。3.进行合理、有效的分工；

针对上学期出现的分工不明确现象，采取小组工作制。将部门助理分成3个小组，每个小组3—4人，如有工作时，则指定某个小组完成，如果该小组觉得人手不够，可以向其他小组寻求帮助。

4.将工作主力转向助理级，实行部长级代理制，逐渐锻炼和培养助理的组织协调能力；

①每周都将选出三个助理代理一周的部长级，每个助理都有一次当部长机会，如有什么事情、什么工作，部长级都会直接传达到代理部长，让代理部长安排工作，而部长级则进行相应的跟进。

②每周由代理部长召开一次部门例会，对近期工作进行一次总结，反馈问题。

③部长级从中观察助理级的表现，及时发现问题、及时解决。5.针对部门内部容易出现的问题，将部门的奖惩规定细化，整理成部门的规章制度，借以提高部门的组织性和纪律性，提高成员工作积极性和主动性，提高工作质量；

6.为了增加部门内部的交流与沟通，为了更好的建设温馨的部门氛

围，根据实际情况由助理级分工自己组织、策划、安排部门内部活动，做到宣传部上下一心；

7.部长级多与助理级进行沟通，在工作、学习和生活上给予帮助，切实走入他们的生活工作中，了解他们真实的内心想法及感受；

三、活动计划

1.学院间宣传部经验交流会

①时间：2015年4月（初定）②地点：4C601（初定）

③活动目的：为了提高宣传工作中的书法和绘画技能，探讨并一起解决日常工作中出现的问题，也是为了让学院间宣传工作者进行更多的交流

④活动对象：管理学院、土建学院、机械学院、财经学院、计算机学院等的宣传部成员、书法研习会部分会员 2.管理学院团日活动暨第二届文化嘉年华 ①时间：2015年6月（初定）②地点：工会门前

③活动目的：让更多同学走下网络、走出宿舍，丰富大学生活，重新找回对书法、绘画、摄影、运动等课外活动的热情，引导学生树立正确的价值观

④活动对象：广西科技大学管理学院全体师生 ⑤活动内容： a． 记者站:摄影展

b． 宣传部：手绘T裇秀、书法展 c． 组织部：定向越野

以上是宣传部2015的工作计划，我们一定会在过去一年的基础上，努力做好部门建设，发挥宣传部的特色。我们相信，宣传部能够上下同心，共同努力，在老师的指导和帮助下，在各部门的协助下，宣传部会越走越远、越走越好！Fighting！

管理学院团委学生会宣传部

2015年1月7日

第四篇：2014宣传部工作计划

宣传部工作计划

2013—2014学年第二学期

新学期即将开始，为了吸取在以往工作中的经验教训，更好地开展下半学年学生会宣传部的各项工作，真正做到有计划、有步骤地实行，同时使我们的工作做出特色和成效，现作出如下工作计划：

一、开学迎新

新学期伊始，学生会宣传部为迎接新学期的到来积极组织迎新工作，包括横幅、橱窗、一楼黑板的更新。同时，我部会与大一大二各班级联系，帮助各班开展新学期班级集中时的黑板装饰工作，从而更好地营造迎新氛围，使学生会与班级的关系更加紧密。

二、雷锋日

为了迎接雷锋纪念日的到来，使同学们更深刻直观地感受到雷锋精神，我部门会在3月5日之前准备好关于雷锋精神的横幅、橱窗或者大板子，即时更新，做好宣传工作。

三、博雅读书节

为加强我院文化建设，优化我院文化环境，营造浓厚的读书氛围，提升学生的文化与职业素养，养成多读书、读好书的文化生活习惯，陶冶学生情操、净化学生心灵，结合本院实际，我部将会大力开展宣传工作，同时积极配合学生会其他各部门工作的展开。

四、数学文化节

在四月数学文化节中，我部将会积极配合学生会各有关部门，对一系列关于数学的活动进行大力宣传。

在此期间，我部也会开展符合部门特点的特色活动。活动前期，在部长副部的引导下我部全体成员将共同确定活动策划，讨论活动流程，布置活动事宜，考虑活动的方方面面，做好各项准备工作；活动当天，各位成员完成好自己的各项工作，根据活动实际合理分配，使活动有秩序地开展；活动结束后，我部将进行活动场地的扫尾工作，各成员都即时对自己在活动中的表现作出深刻总结，以求总结经验，吸取经验，再接再厉。

五、五四大合唱

五四大合唱一直是我院在五月期间的重头大戏。它在学院中大力弘扬爱国主义的五四精神，让学生深刻地体会到五四爱国精神，同时也提高我院各班级的凝聚力，弘扬我院学生的雄心壮志，彰显青春色彩。在此前夕，我部门会积极主动配合学生会各有关部门开展宣传工作。

六、扬大毕业季

6月是收获的季节，也是离别的季节。大四的学长学姐经过四年的学习、磨练，带着蓬勃的朝气和远大的志向，将离开学校，奔赴新的生活。在此期间，我部会配合院团委、学生会做好毕业季的各项宣传工作，包括各色宣传板、横幅、宣传海报等，力求营造温暖的告别氛围，使毕业生感受到学校大家庭的温暖以及4年的美好回忆，同时也把大家对低年级同学的祝愿表达出来。

七、常规工作

1、定期更新橱窗、横幅等各种宣传板及二三楼教室外的占座纸盒。

2、部门例会上，继续粉笔字、钢笔字的练习以及每周部长制度。

3、加强宣传部与学生会其他部门的沟通工作，协调部门间的工作。可以通过部门联谊加深两个部门之间的感情，从而提高学生会内部的运作效率。

4、对于114教室，要定期打扫，有秩序有规律地整理好各种宣传材料。

八、培养干事

1、完善宣传部的规章制度，提高干事参与活动的积极性。

2、提高干事的画板子能力。可以多让干事欣赏优秀的海报作品，同时让他们充分利用宣传板，认真做好每一次的排版、制作和绘画过程。

3、在布置任务的时候尽量让每一个人都能够锻炼到不同方面，培养部门干事的工作时的全面性、综合性。

4、平时的例会，给干事多些机会展示自己的特长，锻炼讲台演讲、领导组织及应急应变的能力。

5、培养部门干事的责任心，让他们对每一次的活动进行总结，吸取经验教训，并在今后的活动中做得越来越好。

6、通过部门例会上的游戏、分小组宣传、部门聚会等活动，增强部门凝聚力，使各干事体会到合作协调的重要性。

第五篇：系宣传部工作计划

机电信息系宣传部工作计划

主要分为两大块内容：

一、做好本职工作：

1、按时和准确的传达系团委所交代的任务，做好宣传报道稿，及时、准确的宣传系里发生的事情。

2、将系宣传部干事分为三组：

1)办公组：负责信息上传下达，资料审核整理，文字创作方面工作

2)咨询组：负责与外界联系，收集系各部门的活动资料，关注时政、热

点等各种资讯

3)实践组：负责海报绘制，采访主持等

4)编辑组：负责宣传报道的整体版面编辑

二、举办活动：

1、系刊

活动名称：系刊

活动内容：以全系学生为受体的系综合性刊物，内容涵盖时政、校园新闻、网络信息、文化信息等。

活动意义：丰富全系学生的课余生活，同时也让大家更了解国家大事，以及各种方面的信息，全面发展。

2、文化素质大赛

活动名称：机电信息系文化素质大赛

活动内容：

1、书画摄影类

2、文字类

活动意义：更好的展现本系学生的文化内涵，激发学生对生活的热情。

3、讲座

与外校机构办一些宣传青马思想、文学知识等类型的讲座。

4、长卷书画比赛

活动名称：青马宣传长卷书画比赛

活动内容：把青马宣传思想的主题设定为比赛的主题，团队作画，做出长卷，由老师到场点评

活动意义：可以陶冶同学的情操，配合主题，通过活动取到宣传和教育的目的，比赛以锻炼我们有一颗宽容的心，同时也是沟通心灵，传递信息，感受别样世界的快乐，在艺术作品中感受同学抒发的感情，自由生活的历程也可以激发出我们对于生活的热爱。