临时现场会会议纪要

第一篇：临时现场会会议纪要

临时现场会会议纪要

会议时间：2010年11月1日 星期一

会议地点：尚客怡园现场售楼部

参加人员： 高东明李守国姜卫华刘江涛苏伟力 刘汝强

许景新崔文蒙施工方代表监理方代表

主持人：李守国总工

会议内容：

1、首先李工通报了县质监站对我现场的检查情况，要求各方重视质监站提出的问题，抓紧落实整改工作。

2、李工在会议上指出了施工工作中存在的不足，要求各负责人对工作中的不足进行整改，同时要求不允许再出现同样的问题。

3、4、会议明确要求监理单位在3天之内入场。会议要求施工单位抓紧落实施工作。

高东明总经理在会议上也进行了工作部署，高总经理要求：

1、姜卫华经理抓紧落实相关内业工作。

2、监理单位尽快入场，入场后，监理负责组织第一次现场会议，同时监理方将相关资料交给甲方。

3、要求监理单位和施工单位尽快落实会议部署的各项工作，抓紧时间整改，尽早通过验收。

主题词：会议纪要整改工程部办公室

2010年11月1日

第二篇：8月1日现场会 会议纪要

会

2008年8月1日上午，西旅集团副总经理张龙参加了关于关中大院工程施工协调现场会。参会人员有大汉御苑公司副总经理屈刚武、酒店管理公司总经理靳文平、天禾装饰公司总经理赵凡、园建公司宋总经理、酒店管理公司副总经理秦晓晖、上林宫酒店总经理段炜、副总经理王淇等16人。会议由靳文平总经理主持，主要议题是汇总目前关中大院各相关单位筹备工作进展情况，总体安排下一阶段筹备工作，督促各相关单位加快步伐、加紧筹备，促使工程按期完工并投入运营。

会议首先听取了大汉御苑实业有限公司副总经理屈刚武对工程总体情况的汇报：

1、本周各院墙面批腻子工作已全面展开，涂料目前已进场，将马上进入墙面涂刷阶段，另外木器漆的涂刷工作也将马上开始，但施工中一定要注意不要破坏已有绿化环境；

2、热水供应系统安装工作已完成大半，水箱及水泵已安装完毕，下一步将进行管道的对接工作；

3、电缆目前已购入，电缆沟已打开，等待沟内有害气体排放殆尽就可立即开始铺设工作；

4、计划在大院门口两侧进行绿化，其中西侧准备放入适量的水形成阻隔，以便游人不能随便进入；

5、垃圾清运和填埋工作正在进行，彩钢板也已拆除拆除。

6、院内剩余石刻砖雕等将立即进行，抓紧完工，而且要保证效果。以大院门外墙面上的八块石雕为例，效果并不理想。，能否修复。目前各项工作已开始按照倒排进度表进行，但由于资金方面的难处，某些工作进度较缓慢。但随着资金的迅速到位，各项工作保证将以最快的速度完成。

另外屈总还谈到天禾公司，天禾公司的工程进度比较快，基本上是按照工程计划表进行，其中各院卫生洁具安装已完成。应注意的两个方面是：

1、一号院铜扶手要尽快安装；

2、汤池鹅卵石因影响美观要拆掉，下一步可用绿化代替。建议灯具的订购选择同一家经销商，以方便日后的安装调试和售后维护。

天禾公司赵总就现有工程施工方面谈了以下几点：

1、壁纸工程前期做好的议纪要

样板间因集团领导不满意其效果而重新订购了新的壁纸，目前新的壁纸将在星期三（8月6日）送到，然后将立即开始施工。

2、一号院铜扶手所用铜材尺寸特异，订购工作无法在本地完成，因此可能要到20日才可到货。

酒店管理公司张经理特意强调了对项目已完成部分的保护工作，要求各单位一定要再次对工人作业习惯进行规范，要保证劳动成果不被人为因素毁坏而做没有必要的返工。

酒店管理公司总经理靳文平指出：

1、铺陈和电视机等设备的尺寸天禾赵总在会后提供，以尽快进入订购周期；

2、厨房的改造和厨房设备的采购等方案将尽快拿出，并将费用上报上级领导；

3、电信缆线架设工作与长安电信局进行了磋商，目前即将开始电信缆线铺设工作；

4、人员的招聘方面已按上周起早的运营计划开始进行，已确定下周用三天时间在钟楼饭店进行初录，到时还烦请集团领导做最后的甄选。另外靳总还强调说，目前资金已不成问题，在保证质量的前提下，各家一定要加紧施工，想尽一切办法尽量将进度向前赶。

在听取了以上发言后，集团张总作了如下发言：

1、今天的劳动成果是大家的辛勤汗水换来的，各位一定要珍惜；

2、“细节决定成败”，越是细小的方面就越不能忽视，否则将使整个工程的效果大打折扣；

3、越是到了工程后期，就越能体现出施工各方相互协作的重要性，能否做好协调工作，考验的是领导者的能力，和各施工队伍的风格。

4、为缩短与集团领导协商确定的时间，今后凡是需要集团领导来确定的项目，直接找集团程经理联系，程经理必须在半天之内拿到集团领导的指示，并对管理公司作出答复。

目前各项准备工作已在如火如荼的进行，虽然各位已经很疲劳，但为了“大院”按期投入运营，在座各位一定要发扬“连续作战，不怕疲劳”的精神，严格按会议精神逐条落实各项工作，努力完成好集团交给的重要任务。

西旅股份公司 酒店管理分公司

2008年8月1日

第三篇：2010年3月全省财务工作现场会会议纪要

会 议 纪 要

太平人寿保险有限公司吉林分公司财务部

会议时间：2010年03月19-20日 会议主题：全省2010年财务工作会议 会议地点：吉林分公司19楼会议室 与会人员：全省财务人员

记录人：陈莹

会议内容：2010年第 2次

2010年3月19-20日，吉林分公司财务部组织召开2010年全省财务工作会议。会上，分公司财务负责人传达了总公司2010年财务工作会议精神，明确2010年财务工作目标；同时各科室负责人对2009财务工作进行了总结，并对2010年工作进行部署，为下一步全省财务工作扎实推进指明了方向。

分公司薛扬总参加开训，做重要讲话，对全省财务同仁既往的工作表示肯定，并提出工作要求：

1、明确我们应该如何定位财务工作在公司发展中的地位和作用。财务工作是支撑公司平稳健康发展的基础，它表现在透过以往经营数据地分析，提出未来公司应关注的重点。因此财务管理的到位能够促

进公司健康发展。鉴于此，财务人员应该站在一个高点去审视自己的日常工作，以充分发挥自己应有的价值和作用。

2、吉林分公司已经进入第三个完整经营，经历三年的发展及品质与管理的积淀，吉林分公司对自身的定位和未来的目标都有了一个清晰的规划。这就要求财务人员也能够清晰未来自我应如何在公司中成长。

3、对财务人员的工作期许：

（1）有风险意识。财务人员对所有制度、流程、法律法规有深入了解是提高风险意识的基础。

（2）有责任意识。同一个人同样的专业能力做同样的工作，由于责任意识的不同，一定会造成最终结果的差异，由此可见责任意识的重要作用。

（3）有执行力。执行力决定公司成败，我们从不欠缺对改进工作的思考，强化执行，则受益无穷。

（4）有工作态度。学会换位思考，强化服务意识。

接下来，综合管理室主任结合总公司考核结果，对预算及综合管理相关工作进行了沟通，指出日常工作中频繁出现的问题，同时提出2010年工作要求：账务处理方面，提高基础数据的正确性、完整性、及时性；签报审核方面，秉承认真负责的态度，沟通到位；决策单元管理：深化DU管理，加强决策支持；定期上报财务分析、银保变动费用结余表；深入学习财务期刊，积极参与反馈及投稿工作。

核算室主任也对2009年的核算工作进行了总结，针对岗位基础工作技能弱、检查能力不够、工作时效性差等问题，举例说明、逐项剖析，并提出2010年工作要求：基础工作达标、账务处理及时、检查与自我检查。另外核算室还对资金管理、档案管理中出现的问题进行了总结，并对改进的措施和时限要求进行了宣导。

会议第二天的主要议程，是由分公司财务部负责人传达总公司财务工作会议精神及2010年吉林分公司财务工作规划宣导。

通过详细解读郑总的开训讲话、叶总关于“深化专业体系建设、持续投入产出优化”的主旨报告和曾总报告，全省财务人员对过去取得的成绩和发现的问题都有了一个清晰的认识，也对2010年以季度工作主题引导财务工作有了更深入的理解，认可了理念，统一了思想。报告中指出的财务人员定位与职涯规划、基础数据的重要性、加强队伍建设与人员培养等内容，引发每位与会人员颇多思考和感悟。

另外，财务部负责人也对吉林分公司财务部2010年工作规划进行了宣导，包括规章制度的完善、合理配置财务资源、加强财务分析、加强项目管理与分析、加强基础工作检查与监督、完善财务会议及培训制度等项目，以及项目完成的时间进度。

关于工作期许和要求，财务部负责人提出两个要点，即：工作态度和责任心、执行力与工作效率，特别强调财务人员应该如何看待和理解工作，如何正视现状、认识问题。“想到”与“得到”的差距是“做到”。明确现在做得怎样、对照目标总结不足分析原因，进而明

确改进方向和工作重点，才能真正发挥财务工作应有的价值和促进公司健康发展的作用。

会议最后，由参加总公司单证培训归来的财务部同事，对从总公司学到的先进的管理经验进行传承和分享，包括对日常工作中一些细节问题的处理，一些工作技巧和工作方法的学习，以及与单证工作相关的工作处理等。

此次会议令全省财务同仁正视现状，明确了工作重点，梳理了工作思路。通过会议，全省财务人员对工作中遇到的问题有了深刻的理解，取得了良好的效果。

第四篇：第三届董事会第二次临时会议纪要(精)

第三届董事会第二次临时会议会议纪要

甘肃小三峡水电开发有限责任公司 第三届董事会第二次临时会议会议纪要

甘肃小三峡水电开发有限责任公司（以下简称：“公司”）第三届董事会第二次临时会议于2001年8月

日在兰州召开。董事长胡刚同志，副董事长李宁平同志，董事（按姓氏比划为序）王凯达、张元领、杨德林、祝海晏、谢继工同志参加了会议。监事（按姓氏比划为序）邓星斌（因公请假）、李青标、贺红荣、赵显贵同志列席了会议。

会议由董事长胡刚同志主持。会议就公司经营管理执行机构的实际工作情况进行了充分的讨论。

董事会认为：本届董事会的经营管理执行机构在安全生产、强化管理和创造效益等方面的工作有所改善，取得了一定的成绩。

董事会认为：当前，国家电力体制改革正在进一步深化，电价形成机制正在建立，电力市场竞争加剧，公司经营形势严峻，小峡水电站开工在即，公司管理与发展的矛盾进一步突出，公司改革和规范的任务十分繁重。

董事会认为：为了更好地适应国家电力体制改革和市场经济发展的需要，为了促进公司的健康发展，为了贯彻中央关于干部年轻

甘肃小三峡水电开发有限责任公司 1 第三届董事会第二次临时会议会议纪要

化的要求，需要对现有经营管理班子进行调整。

董事会研究决定：

一、解聘魏其尧同志公司总经理职务；解聘蔺继韧同志公司副总经理和总会计师（兼）职务。

二、魏其尧、蔺继韧同志解除职务后的工资仍按现行标准执行。

三、本次会议以后，立即着手进行“公司总经理离任经济责任审计”的工作。

四、聘任张元领同志为公司总经理。

五、聘任魏其尧、蔺继韧同志为公司“高级咨询”。

（以下无内容）

二○○一年八月

甘肃小三峡水电开发有限责任公司 2 第三届董事会第二次临时会议会议纪要

第三届董事会第二次临时会议纪要董事签字职 别董事长副董事长以董姓氏笔划为事序姓 名胡 刚李宁平王凯达张元领杨德林祝海晏谢继工签 字授权签字日 期

甘肃小三峡水电开发有限责任公司 3

第五篇：现场会材料

界首市教育工会现场会经验介绍材料

尊敬的各位领导、各位主席、各位姐妹：

大家好！

在过去的一年里，陶庙中心校工会根据市教育工会的工作要点和市总工会的工作考核指标体系，在上级工会正确领导和学校党政的支持下，各项工作得以正常开展，各项活动得以园满举行，各项目标得以基本落实。下面我把我们陶庙中心校工会在2011的工作开展情况，与大家作以交流和汇报，不足之处，请同志们批评指正。

一、努力加强自身建设，使工会保持生命活力

我中心校工会委员会健全，主席一名，副主席三名，女工主任一名，组织委员、宣传委员、文体委员、财务委员、女工委员、业务委员各一名；基层组织机构建全，下设工会经审委员会，女职工委员会，劳动争议调解委员会和工会小组。建立健全了各项规章制度，各组织皆能严格工会工作计划各负其责，开展各项工作。我们每年至少开一次教代会，每月至少召开一次工作会议。通过会议，查摆问题，布置下月工作，并积极落实工作，这些，我们都有详细的记录。

去年的上半年，我们工会还进行了改革，决定让各校教研组长兼任工会小组长，没想到这一举措极大的推进了工会的工作的展开。因为每位教研组长在本组内都有很高的威信，一呼百应，无论是在教学比武中，还是在文体活动开展中，以及在爱心捐款和和礼品分发中，都发挥了显著的作用，使工会的各项工作得以顺利开展。

二、工会要紧紧依托学校的党政领导，加强工会的硬件建设，加大经费投入，为职工营造一个温馨和谐的教工之家

天空是云儿的家，大海是鱼儿的家，工会则是教工的家。前几年，我校工会有名无实，除了婚丧嫁娶的时候，人们想起工会之外，更多的时候教职工是感受不到工会的存在的。工会没有办公室、没有活动室，更谈不上活动用的文体器材。教师们除了备课上课，生活简直是枯燥无味，教师没有上课的激情，好像得了自闭症，郁郁寡欢，学校显得没有家的感觉，没有生机活力。

张校长来到我校之后，我们及时地把工会的窘迫状况向其作了汇报。为此，学校班子成员在东二楼召开了党政工联席会，在学校用房紧张的情况下，先后为

1工会设置了一间办公室，教工活动室和食堂二楼大型活动室，并花2000多元安装了卷闸门，同时拿出经费添置了文体器材。就这样，在学校党政领导的重视下，教工终于有的自已活动的家了。同志们刚才在参观学校食堂二楼的时候，一定会感受到我们陶庙中心校教工活动室场面的宏大，你现在可以随时闭上眼睛去想像我校教工活动的场景：宽敞明亮的大厅内，球案边是几个职工身着单衣，大汗淋漓，乒乓声声，喊杀阵阵。小桌旁，是几个职工下象棋或军棋，在排兵布阵中，刀光剑影里，教工们不仅砺练了智慧，放松了心情，更感受到了战争的残酷、和平的珍贵，在活动中，情感价值观得以提升。有时，飘亮的女工主任周桂灵会带上几个俊俏的姐妹们来这里歌舞。飘渺的乐曲中，柔软的歌声里，她们跳着轻盈的舞步，绽放着花儿般的笑脸，散发着芬芳的香气，定让你不知是天上或是人间。

这就是我们的家，是我们的乐园，它阳光了教师的心，更有利于老师把阳光播撒给学生。

我校领导除了对工会的硬件给予大力支持外，还给工会一定经费的支持。教职工的婚丧嫁娶、生病住院、贫困帮扶、节日礼品，学校都会毫不吝啬的拿出钱来，维护工会的运转。每年算起来，花在教工身上的钱每人绝不低于200元。这听起来不算多，但要知道，我校职工多，学生又逐年减少，如果没有学校领导对工会工作的重视，工作是绝对开展不下去的。

三、不要因循守旧，要创等待造性的开展各项工作，增强工会的向心力和凝聚力。

我们知道，工会是教工的家，每位教工只有融入这个大家庭，才能享受家的温暖，才能维护自身权益。陶庙中心校共8个中小学，教职工180人，13个工会小组，职工入会率达100%，组建率为100%。每学年开学前，我们让各工会小组，重新统计本小组会员变动情况，以便能及时吸收新的会员进来，绝不会把任何一个教职工给遗忘掉。

在去年的六月份，我校召开了教代会。会议审议了工会的工作报告、魏志杰同志的经审报告，同时讨论并修订了陶庙中心校目标管理方案以及教职工绩效工资分配方案。进一步促进了陶庙中心校的和谐与稳定，保障了广大教工的民主权利和合法权益。

我校工会十分重视对领导干部的民主评议和校务公开工作。去年的12月底，我校教职工在周一政治学习会上，对15位班子成员进行了民主评议，采取的是现场打分，现场唱票的方式。今年开学初，学校就是根据我们这次的民评结果，对个别敷衍塞责的同志进行了岗位的调整或更换，有力的扭转了班子成员的工作作风与工作态度。

在校务公开方面，我校有完善的校务公开制度。每期开学后，我们就在校务公开栏内，张贴校务公开通知以及校务公开一览表，对各部门在一学期里需提供的材料作了明确的要求。由于我校能在政务、财务方面公开透明、阳光操作，所以很少有这样那样的矛盾的出现和爆发，成了打造和谐校园的又一有力手段。

“扶危济困、送温暖”应是我们工会的基本职责之一。2011，我校送温暖资金近20000元，我们工会在这方面建立的有台账，记录了时间、地点、礼品种类和过程，这也是有据可查的，我们这叫“做好事、留美名”，其实，这对上对下都是一个很好的交待。在关心教职工上，我校还为每位教职工办理了校方责任险，为女职工办理了五年期的两癌保险； 去年的五月份，在工会的倡议下，学校还为教职工发放体检卡，个别同志在体检中发现了病情，及时的消除了健康隐患。

女职工是我们中心校的一大群体，多数战斗在教学第一线，担任主要学科的教学，为学校的发展做出了卓越的贡献。学校十分重视女职工队伍的建设，为此，制定了“提升女职工素质、建功立业方案”，每学期都要都要举行女职工教学能手比赛，如有外出学习交流的机会，总是女士优先；在去年的三八妇女节里，女工委员会还评选出了十位“五好”女职工，即好妻子、好媳妇、好女儿、好母亲、好教师，由张校长亲自颁奖，极大的激发了女职工向善向美的情愫；今年这一活动我们还将继续开展，相信三八节那天定会有十朵鲜花亭亭绽放，芬芳校园。

为了提高安全意识、依法执教意识，我校开展了安全与法制宣传活动，制定了方案。通过周一政治学习会、黑板报和知识竞赛的形式，进行了大力的宣传，成效明显。近年来，我校无一师生安会事故，无一教师违反十不准，是名副其实的平安校园。

文体活动最能张扬工会的个性、扩大工会的影响力。一个基层工会如果一年不举行两三次文体活动，还有什么能证明我们工会的存在呢？但活动又不可太多，过多的文体活动，会影响教育教学工作。每次活动一定要讲求质量，要有活

动方案、安全预案；活动的奖励面要尽量大点，奖品不可过轻；活动主题要体现快乐第一，比赛第二的思想。上学年，我校主要开展了市局教育工会主办的太极拳比赛活动，教职工们都十分喜欢这项活动，因为这项活动持久性强、健身性强、快乐性强，参加人数多，氛围上得去；去年我校获得了一等奖，今年我校还要积极备战。另外，我们还举办了为期一个月的教工乒乓球比赛、象棋友谊活动、2012年元旦晚会等活动，丰富了教职工的业余文化生活，扩大了工会的影响力。

以上只是我校工会的肤浅体会和点滴做法，开展的多是常规工作，与兄弟学校相比肯定有一定的距离，我们一定会不断地学习，不断地完善自已，把工作做好。

同志们，路上春色正好，天上太阳正晴。让我们紧紧团结在市总工会和市教育工会的周围，开拓进取，踏实工作，为广大教职工创造更加辉煌的明天！

中心校工会

2011．2．