第一篇：2013保卫处企业文化建设
中煤龙化矿业公司保卫处
2013年企业文化建设工作规划
2013年是中煤集团及龙化公司确定的企业文化年，也是我公司以集团公司母文化为载体，不断探索独具特色企业文化建设工作的重要一年。为充分发挥企业文化在凝聚企业人心、引领企业发展中的重要作用，不断提升企业文化建设水平和企业文化建设品质，进一步规范、补充、完善公司企业文化体系，按照龙化公司党委的统一安排和部署，结合保卫处安全保卫、经营管理等中心工作，特制定保卫处2013年企业文化建设工作规划。
一、指导思想
以党的十八大精神为统领，以龙化公司党委提出的“二次创业”为契机，努力培育具有创新精神、实干精神、超越精神、奉献精神的保卫队伍，不断增强单位的凝聚力、向心力及核心竞争力，为推进公司实现科学发展、安全发展、健康发展、和谐发展，提供思想保障、精神动力及文化支持。
二、主要目标
1、加强精神文化建设。通过开展企业文化建设，提炼和确定保卫处的核心价值观、企业精神，形成和弘扬符合保卫处特点、促进保卫处经干警共同发展的价值观，并大力宣传公司的企业精神，使之根植于经干警思想中，真正达到“内化于心，外化于形”的目标。
2、加强制度文化建设。通过建立健全科学的管理制度，严格制度贯彻落实，提升执行力，不断激发人的积极性和创造性，促进制度文化建设和管理文化的提升，让文化上升为制度层面，真正落地生根。
3、加强行为文化建设。以《矿业公司员工手册》为基准，不断完善全处经干警的行为规范，梳理、归纳、确定干部经干警的行为规范，从而在全公司范围内构建良好的行为文化。
4物质文化建设。通过加强环境建设、设立单位象标识等物质文化建设，不断优化单位环境，塑造单位形象，不断提高单位的知名度、信誉度、美誉度，为全体干部职工及家属创造优美舒适的工作及生活环境。
三、重点工作内容
1、保卫处成立企业文化建设领导小组，对企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标进行梳理。召开管理层企业文化研讨会，强化“领导人文化”，初步提出企业愿景、企业使命、企业精神、企业理念、企业战略、企业口号等。下发企业精神，企业理念、员工工作岗位理念调查问卷。对现有企业文化理念和收集整理的优秀企业文化理念进行诊断筛选。
2、依据《矿业公司员工手册》，初步拟定公司经、干警行为规范，其中要细化为干部行为规范和经、干警行为规范，使其细化到每名经、干警，每个岗位，每名经、干警都要有自己的工作理念（工作座右铭），每个岗位都要有岗位职责标示牌
3、大力开展企业文化提炼与设计工作。征集整理最能代表矿业公司企业文化的经典故事、企业文化小故事，老相片等上报公司企业文化部。
4、参加公司企业文化系列活动，以建矿53周年，建党92周年，建国64周年为契机，开展的消夏晚会、学习党的十八大
精神知识竞赛、球类比赛等系列企业文化建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，不断增强企业的凝聚力和向心力。
四、组织机构
保卫处成立企业文化建设工作领导小组：
组长：霍文鹏刘利峰
副组长：刘春岩王玉坤胡春生
成员：隋立新席喻非张俊峰曲贵武邱玉石 张涛杨小强朱德文李志新张达威
企业文化建设工作领导小组下设办公室，设在政秘科。主任：隋立新
成 员：张达威赵海龙黄江
五、相关要求
1、强化组织领导，落实工作责任。保卫处党支部要高度重视此项工作，把企业文化工作纳入到重要工作日程，切实抓好各项任务的贯彻落实，真正做到认识到位、措施到位、执行到位。
2、各方密切配合，形成工作合力。保卫处党支部积极配合公司企业文化建设办公室，自觉参与到企业文化建设工作中来，层层发动，紧密配合，从而在全公司形成上下联动、全方位、立体化的企业文化创建格局，并营造出浓郁的文化氛围。
3、保卫处党支部要按着公司企业文化建设办公室的统一部署和要求，保质保量的在时间节点内上报相关材料，并根据本单位工作实际，制定企业文化建设工作规划，5月10日前报公司企业文化建设办公室（公司企业文化部）。
第二篇：企业保卫处工作总结
企业保卫处工作总结
篇一：公司安全保卫工作总结
公司安全保卫工作总结今年以来，我公司在上级有关部门的领导、帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为职工生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。现将我公司的安全保卫工作情况简要总结如下：
一、提高认识，加强领导
治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我公司党委高度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长.领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、落实措施，主动控制
在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：
一是落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人；对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。
二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度、摩托车、自行车出入牌证管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。
三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由公司领导带班。
四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了公司的安全稳定。
五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对车队驾驶员的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。
三、抓好结合，确保效果
为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：
1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。
2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式，对公司干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等，并于5月21日进行了实际演练。
3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。公司相继在办公大楼、财务室、车间等重要部位，安装了电子报警系统和电视监控，在办公大楼内安装了消防自动报警系统和自动喷淋设施。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。
总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工
作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。篇二：企业保卫处工作总结
企业保卫处工作总结-总结
[]
一、健全机制，完善制度
1、根据机构调整，人员变动的实际，及时调整了综治、治安、普法、消防等各类组织。
2、制定完善了治安防范、消防检查标准，警卫规范，定期排查矛盾制度，建立规范了防火安全制等。
3、贯彻“谁主管、谁负责”原则，落实责任制，与基层各和重点要害部门签订了消防、综治、治安、稳定责任书，做到责任明确，任务清楚。
4、比较好地贯彻落实了“两手抓，两手都要强”的战略和治安中和治理的各项，做到了文件盒式化，基本版图化，各项规范化。
二、加压驱动，责任到人
1、拟定二○○六年保卫处工作，制定下发了综治工作要点、安全生产工作要点各35份。
2、拟定二○○六年社会治安综合治理责任目标及细则35份，与各党支部进行了签订，狠抓了细化分解、逐级落实签订面达100％。
3、拟写签发了二○○六年安全生产责任书，明确提出了“杜绝重大人员伤亡事故，杜绝重大安全责任事故，不发生安全责任事故，不发生设备安全责任事故的目标。
4、拟定二○○六年消防安全目标管理、治安防范责任书35份，与各单位及重点防范部门进行了签订。
5、组织对二○○五综治工作进行了全面考核，对落实责任目标突出，创造性开展工作二马供热分公司、北区热网管理处、东明路供热分公司、枣庄热力厂、政七街供热分公司、沃力饮品公司、兴隆电厂等7个单位以及王征然等10名同志予以表彰奖励，进一步推动了“双创“工作的开展。
三、加强治安防范，确保公司稳定
1、对公司机关、家属院实行了封闭式管理，重点部位安装了红外线防盗报警装置，做到了“三铁一器”到位，人防、物防、技防相结合。
2、经常深入基层单位、现场，检查治安防范情况，每周1～2次前往实体、公司家属院查岗查哨，及时发现排查不安全因素。
3、落实社会治安重大案件查究制，实行防范责任不作为经济赔偿办法，强化监督管理，狠抓综治目标管理责任制的落实。
4、抓好遵纪守法、安全防事故教育，增强员工的法制观念和安全意识，杜绝了“六害“现象的出现。
5、严格警卫人员的管理，制定处理突发事件应急预案，指导督促其恪尽职守、执勤，配合有关部门做好警卫人员的调整更换工作。
四、加大普法力度，搞好依法治理
1、拟定“五五”依法治理、法制宣传教育工作规范，明确法制宣传目标及任务，提出相关要求，为普法宣传工作奠定有利的基础。
2、积极参加二七区综治委举办的综治专干，以及辖区组织的普法宣传教育培训，不断增强素质，开拓视野和思路，《》()。
3、制作展板、横幅，组织治安防范图片宣传“平安建设”，普及《治安管理处罚法》。
4、积极配合人事教育部，组织公司中层、机关人员普法骨干，采用以点带面的，进行法制培训，协助政工部组织支部书记前往平柏坡进行“两个务必”教育。
五、维护公司稳定，确保秩序良好。
1、定期召开支部书记，排查职工“焦点”、“热点”问题，有针对性地做好思想政治工作。
2、制定完善《稳定工作制度》、《信访工作制度》，制定下发，深入胡总书记有关稳定工作的指示，不断提高信访管理平，比较好地维护了公司的政治稳定。
3、排查21核基地及参加对越自卫反击战人员思想情况，及时收集上报维稳工作情况，积极做好企业军转干部有关政策的落实工作。
4、针对文化宫路180号公司家属院职工因1号楼改造而上访问题，密切关注，积极协调使问题得以妥善解决。
5、建立信息网络，拓宽信息渠道，按照公安部门要求，安装了内保信息系统，对苗头性、倾向性问题，做到了早发现、早研究、早处置、早消化。
六、强化监督管理，保障生产安全
1、加强安全生产管理，落实安全生产责任制，建立完善安全生产管理机构，做到机构、职责、人员、经费“四落实”。
2、拟定上报反恐应急预案，制定了重特大安全事故应急救援预案，不断提高了应对突发性安全事故的快速反应能力和处置能力。
3、认真组织开展安全生产月、“安康杯”竞赛，抓好安全防事故教育，配合有关部门对新分配来的人员进行安全培训，不断提高员工的安全意识，营造“关注安全、”的浓厚氛围。
4、经常深入供热运行单位、工程施工工地检查供热运行、生产设备、现场管理、安全防护、特种作业人员持证上岗等情况，督促做好安全工作。
七、强化责任意识，做好防
火工作
1、组织对公司消防控制室人员进行操作规程的培训，制作展板将规程及相关制度上墙，使值班人员做到了有章可循，按规操作。
2、制定防火安全责任制，消防安全检查制等相关职责、制度十余项，制定总公司灭火应急疏散预案等，进一步强化了消防防范的各项措施。
3、深入基层，组织消防培训，制作展板5块、条幅2条，复制图片102张，宣传消防安全、治安防范知识，参加培训达500余人，提高了员工防火安全意识和防火自救能力。
4、对公司现有消防设施进行了全面检查，组织维修了消防水泵，督促各单位定期对灭火器材进行维护换药，确保了设施器材完好齐备有效。
5、定期不定期组织消防安全检查，发现安全隐患下发通知，督促予以整改，杜绝了火灾事故的发生。
八、开展双创活动，促进全面工作
1、根据郑州市委、市政府的安排部署，拟定下发“我为省会添光彩”活动实施，进一步提高了员工的创建意识和文明素质，推动了省会创建工作的深入开展。
2、建立健全组织机构，拟定下发《关于进一步做好维护社会稳定 推进平安建设工作的通知》，强化工作措施，狠抓平安建设，为创建和谐社会做出了积极的贡献。
3、规范集体户口的管理，做好新分配人员的户口迁入和个别人员的调出工作，方便集体户口使用。
4、开展“两严一创”，加强治安安全管理，落实治安防范措施，杜绝了刑事治安案件的出现。
5、做好日常工作，完成上级有关部门交办的各项临时任务。总之，总公司全年未发生刑事治安案件，未发生重大安全生产事故，未出现群体性上访事件，未出现“黄赌毒”等“六害”活动，为总公司双文明建设创造了良好的氛围，今后我们将认真贯彻省市关于“平安建设”的重要思想，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，力争各项工作再上新台阶。〔企业保卫处工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 篇三：企业保卫科工作总结
篇一：企业保卫科工作总结
企业保卫科工作总结-总结
[]在总党委的正确下，在上级综治委的关心指导下，我们以平安建设为载体，积极做好治安防范、消防、安全生产等，维护了公司政治稳定，确保了公司治安安全，有利地促进和保障了“三四六”工程，以及各项任务的顺利进行。
一、健全机制，完善制度
1、根据公司机构调整，人员变动的实际，及时调整了综治、治安、普法、消防等各类组织。
2、制定完善了治安防范、消防安全检查标准，警卫规范，定期排查矛盾制度，建立规范了防火安全制等。
3、贯彻“谁主管、谁负责”原则，落实领导责任制，与基层各和重点要害部门签订了消防、综治、治安、稳定责任书，做到责任明确，任务清楚。
4、比较好地贯彻落实了“两手抓，两手都要强”的战略和治安中和治理的各项，做到了文件盒式化，基本版图化，各项工作规范化。
二、加压驱动，责任到人
1、拟定二○○六年保卫处工作，制定下发了综治工作要点、安全生产工作要点各35份。
2、拟定二○○六年社会治安综合治理责任目标及细则35份，与各党支部进行了签订，狠抓了细化分解、逐级落实签订面达100％。
3、拟写签发了二○○六年安全生产责任书，明确提出了“杜绝重大人员伤亡事故，杜绝重大安全责任事故，不发生安全责任事故，不发生设备安全责任事故的目标。
4、拟定二○○六年消防安全目标管理、治安防范责任书35份，与各单位及重点防范部门进行了签订。
5、组织对二○○五综治工作进行了全面考核，对落实责任目标突出，创造性开展工作二马供热分公司、北区热网管理处、东明路供热分公司、枣庄热力厂、政七街供热分公司、沃力饮品公司、兴隆电厂等7个单位以及王征然等10名同志予以表彰奖励，进一步推动了“双创“工作的开展。
三、加强治安防范，确保公司稳定
1、对公司机关、家属院实行了封闭式管理，重点部位安装了红外线防盗报警装置，做到了“三铁一器”到位，人防、物防、技防相结合。
2、经常深入基层单位、现场，检查治安防范情况，每周1～2次前往实体、公司家属院查岗查哨，及时发现排查不安全因素。
3、落实社会治安重大案件查究制，实行防范责任不作为经济赔偿办法，强化监督管理，狠抓综治目标管理责任制的落实。
4、抓好遵纪守法、安全防事故教育，增强员工的法制观念和安全意识，杜绝了“六害“现象的出现。
5、严格警卫人员的管理，制定处理突发事件应急预案，指导督促其恪尽职守、执勤，配合有关部门做好警卫人员的调整更换工作。
四、加大普法力度，搞好依法治理
1、拟定“五五”依法治理、法制宣传教育工作规范，明确法制宣传目标及任务，提出相关要求，为普法宣传工作奠定有利的基础，《》()。
2、积极参加二七区综治委举办的综治专干，以及辖区组织的普法宣传教育培训，不断增强素质，开拓视野和思路。
3、制作展板、横幅，组织治安防范图片宣传“平安建设”，普及《治安管理处罚法》。
4、积极配合人事教育部，组织公司中层、机关人员普法骨干，采用以点带面的，进行法制培训，协助政工部组织支部书记前往平柏坡进行“两个务必”教育。
五、维护公司稳定，确保秩序良好。
1、定期召开支部书记，排查职工“焦点”、“热点”问题，有针对性地做好思想政治工作。
2、制定完善《稳定工作制度》、《信访工作制度》，制定下发，深入胡总书记有关稳定工作的指示，不断提高信访管理平，比较好地维护了公司的政治稳定。
3、排查21核基地及参加对越自卫反击战人员思想情况，及时收集上报维稳工作情况，积极做好企业军转干部有关政策的落实工作。
4、针对文化宫路180号公司家属院职工因1号楼改造而上访问题，密切关注，积极协调使问题得以妥善解决。
5、建立信息网络，拓宽信息渠道，按照公安部门要求，安装了内保信息系统，对苗头性、倾向性问题，做到了早发现、早研究、早处置、早消化。
六、强化监督管理，保障生产安全
1、加强安全生产管理，落实安全生产责任制，建立完善安全生产管理机构，做到机构、职责、人员、经费“四落实”。
2、拟定上报反恐应急预案，制定了重特大安全事故应急救援预案，不断提高了应对突发性安全事故的快速反应能力和处置能力。
3、认真组织开展安全生产月、“安康杯”竞赛，抓好安全防事故教育，配合有关部门对新分配来的人员进行安全培训，不断提高员工的安全意识，营造“关注安全、”的浓厚氛围。
4、经常深入供热运行单位、工程施工工地检查供热运行、生产设备、现场管理、安全防护、特种作业人员持证上岗等情况，督促做好安全工作。
七、强化责任意识，做好防火工作
1、组织对公司消防控制室人员进行操作规程的培训，制作展板将规程及相关制度上墙，使值班人员做到了有章可循，按规操作。
2、制定防火安全责任制，消防安全检查制等相关职责、制度十余项，制定总公司灭火应急疏散预案等，进一步强化了消防防范的各项措施。
3、深入基层，组织消防培训，制作展板5块、条幅2条，复制图片102张，宣传消防安全、治安防范知识，参加培训达500余人，提高了员工防火安全意识和防火自救能力。
4、对公司现有消防设施进行了全面检查，组织维修了消防水泵，督促各单位定期对灭火器材进行维护换药，确保了设施器材完好齐备有效。
5、定期不定期组织消防安全检查，发现安全隐患下发通知，督促予以整改，杜绝了火灾事故的发生。
八、开展双创活动，促进全面工作
1、根据郑州市委、市政府的安排部署，拟定下发“我为省会添光彩”活动实施，进一步提高了员工的创建意识和文明素质，推动了省会创建工作的深入开展。
2、建立健全组织机构，拟定下发《关于进一步做好维护社会稳定 推进平安建设工作的通知》，强化工作措施，狠抓平安建设，为创建和谐社会做出了积极的贡献。
3、规范集体户口的管理，做好新分配人员的户口迁入和个别人员的调出工作，方便集体户口使用。
4、开展“两严一创”，加强治安安全管理，落实治安防范措施，杜绝了刑事治安案件的出现。
5、做好日常工作，完成上级有关部门交办的各项临时任务。总之，总公司全年未发生刑事治安案件，未发生重大安全生产事故，未出现群体性上访事件，未出现“黄赌毒”等“六害”活动，为总公司双文明建设创造了良好的氛围，今后我们将认真贯彻省市关于“平安建设”的重要思想，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，力争各项工作再上新台阶。
〔企业保卫科工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇二：公司安全保卫工作总结
公司安全保卫工作总结今年以来，我公司在上级有关部门的领导、帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为职工生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。现将我公司的安全保卫工作情况简要总结如下：
一、提高认识，加强领导
治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我公司党委高度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长.领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、落实措施，主动控制
在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：
一是落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人；对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。
二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度、摩托车、自行车出入牌证管理制
度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。
三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由公司领导带班。
四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了公司的安全稳定。
五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对车队驾驶员的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。
三、抓好结合，确保效果
为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：
1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。
2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式，对公司干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等，并于5月21日进行了实际演练。
3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。公司相继在办公大楼、财务室、车间等重要部位，安装了电子报警系统和电视监控，在办公大楼内安装了消防自动报警系统和自动喷淋设施。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。
总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。篇三：公司保卫科月工作总结
公司保卫科月工作总结
现将公司保卫科十一月份的工作总结和十二月份的工作安排报告如下： 我们在集团及公司的直接领导下，认真贯彻落实集团的指示精神。本月我们主要做了以下工作：
一、严格落实出门证制度
所有进出公司的车辆必须凭出门证进出。无手续的和手续不全的物品，坚决不予出厂。外来人员及车辆未经公司许可，严禁进入车间。严格交接班制度，交接班时认真清点单据及出门证，避免财产流失。
二、安全消防方面
化工公司是一个重点防火单位，为此，公司制定了完善的防火制度，建立健全消防系统。厂区各部位设置了消防栓、灭火器等一系列消防器材。厂区内严禁吸烟，并由保卫人员层层把关，使一切火种不得随便带入生产区。并对存在安全隐患的岗位定期及时进行排查，对查出的安全隐患及时进行整改。现在我公司在消防安全方面主要是防治结合，预防为主。11月3日公司主要领导召开车间职工会议，将设备、人身、消防安全等各项安全制度系统地进行讲解。充分提高广大员工的安全意识。11月5日，邀请集团领导来我公司指导消防安全工作。对存在的消防安全隐患当场进行落实，并制定了消防应急预案。11月7日，公司组织有关人
员在空旷地带进行了灭火器消防应急预案演习，进一步提高了员工面对突发事故的反应能力。为公司以后的安全生产提供了有力保障。
三、认真抓好公司内部的治安秩序
为使公司广大员工有一个良好的工作、生活环境，公司专门制定了宿舍管理制度、外来人员管理条例。严格控制外来人员进出。木业公司女工较多，且年龄较小，从学校刚步入社会，思想纪律意识淡薄。并与社会上的小混混有所交往，给公司的安全管理带来了一定的难度。我们知难而进，加强她们的思想教育工作，严格禁止社会上的小混混进入。做到从根本上保证广大职工安全和财产不受损失，维护公司的正常的生产、生活秩序。
四、十二月份的工作安排
1、继续严格执行外来人员及车辆出入手续，确保公司财 产安全。
2、定期进行消防教育，提高防火工作的反应能力。
3、加强宿舍管理力度，为职工提供一个良好的休息环境。
第三篇：2021年企业保卫处工作总结
2021年企业保卫处工作总结
撰写人：___________
日
期：___________
2021年企业保卫处工作总结
一、健全机制，完善制度1、根据公司机构调整，人员变动的实际，及时调整了综治、治安、普法、消防等各类___。
2、制定完善了治安防范、消防安全检查标准，警卫管理规范，定期排查矛盾制度，建立规范了防火安全责任制等。
3、贯彻“谁主管、谁负责”原则，落实领导责任制，与基层各单位和重点要害部门签订了消防、综治、治安、稳定责任书，做到责任明确，任务清楚。
4、比较好地贯彻落实了“两手抓，两手都要强”的战略思想和社会治安中和治理的各项措施，做到了文件资料盒式化，基本情况版图化，各项工作规范化。
二、加压驱动，责任到人
1、拟定___年保卫处工作计划，制定下发了综治工作要点、安全生产工作要点各___份。
2、拟定___年社会治安综合治理责任目标及考核实施细则___份，与各党支部进行了签订，狠抓了细化分解、逐级落实签订面达___％。
3、拟写签发了___年安全生产责任书，明确提出了“杜绝重大人员伤亡事故，杜绝重大安全责任事故，不发生劳动安全责任事故，不发生设备安全责任事故的目标。
4、拟定___年消防安全目标管理、治安防范责任书___份，与各单位及重点防范部门进行了签订。
___、___对___综治工作进行了全面考核，对落实责任目标突出，创造性开展工作二马路供热分公司、北区热网管理处、东明路供热分公司、枣庄热力厂、政七街供热分公司、沃力饮品公司、兴隆电厂等___个单位以及王征然等___名同志予以表彰奖励，进一步推动了“双创“工作的开展。
三、加强治安防范，确保公司稳定
1、对公司机关、家属院实行了封闭式管理，重点部位___了红外线防盗报警装置，做到了“三铁一器”到位，人防、物防、技防相结合。
2、坚持经常深入基层单位、施工现场，检查治安防范情况，每周1～___次前往经济实体、公司家属院查岗查哨，及时发现排查不安全因素。
3、落实社会治安重大案件查究制，实行防范责任___经济赔偿办法，强化监督管理，狠抓综治目标管理责任制的落实。
4、抓好遵纪守法、安全防事故教育，增强员工的法制观念和安全意识，杜绝了“六害“现象的出现。
5、严格警卫人员的管理，制定处理___应急预案，指导督促其恪尽职守、文明执勤，配合有关部门做好警卫人员的调整更换工作。
四、加大普法力度，搞好依法治理
1、拟定“五五”依法治理、法制宣传教育工作规范，明确法制宣传目标及任务，提出相关要求，为普法宣传工作奠定有利的基础。
2、积极参加二七区综治委举办的综治专干培训，以及辖区___的普法宣传教育培训，不断增强业务素质，开拓视野和思路。
3、制作展板、横幅，___治安防范图片宣传“平安建设”，普及《治安管理处罚法》。
4、积极配合人事教育部，___公司中层、机关人员普法骨干，采用以点带面的方法，进行法制培训，协助政工部___支部书记前往___平___柏坡进行“两个务必”教育。
五、维护公司稳定，确保秩序良好。
1、定期召开支部书记会议，排查职工“焦点”、“热点”问题，有针对性地做好思想政治工作。
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第四篇：企业保卫处年终总结
企业保卫处年终总结
篇一：公司保卫科工作年终总结
进入2007年以来,ｘｘ矿保卫科在集团公司保卫处及矿党委、行政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观；坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以“建设和谐矿区”为工作中心，以开展“创建平安企业”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿治安综合防控能力，实现了全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标，矿区治安状况取得较好效果，为我矿实现第四个安全年、构建和谐矿区和各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。
回顾一年来，我们主要做了以下几项工作：
一、健全综合治理网络、完善各项规章制度
根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，年初在06年的基础上完善了《ｘｘ煤矿治安综合治理工作意见》，健全了治安综合治理领导机构，详细制定了全年治安保卫工作计划、治安防范措施，明确了各级治安责任制，加大了治安奖罚力度。和全矿20个“治保会”分别签定了《治安责任状》，各“治保会”以班组为单位建立了治保小组，各“治保会”都能及时排除本单位存在的治安问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。
同时矿加强了与新城派出所的联系，成立了“沛县公安局新城派出所ｘｘ煤矿警务区”；矿给警务室配备了办公桌椅、文件橱，安装了电话，制作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名协警常驻矿区，平时协助矿保卫科做好矿区周围的治安巡逻工作，每周一、三、五接待群众咨询。
保卫科对科里《内部百分考核管理办法》和各项规章制度，进行重新修订完善，使治安保卫工作更加规范化，形成了矿区上下、矿社内外，联防互动网络，做到奖罚分明，责任明确到人。促进了治安保卫工作的顺利开展。
二、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍素质。
我们利用每天工前会和“周五”学习日学习传达上级文件、会议精神，组织广大保卫人员认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观；认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣、八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；学习十六届六中全会精神；原原本本地学习党的十七大报告；全面准确领会报告精神实质；引导广大保卫人员明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行；使广大保卫人员在工作岗位、在矿区、在社会形成知荣辱、守法纪、促和谐的文明风尚。同时我们还认真组织学习《企业事业单位内部治安保卫工作条例》、学习与工作相关的法律法规，及时传达上级文件和会议精神；对所学内容每月出试卷考试一次；通过学习使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。
三、认真开展职工岗位安全行为教育
为贯彻落实党的安全生产方针，保持我矿安全生产的平稳态势，根据矿党委要求，在全 科范围内认真“开展职工岗位安全行为教育活动”。组织广大职工认真学习《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》《、煤矿职工安全手册》、以及集团公司、矿安全工作会议精神；还结合保卫工作实际学习《企业、事业单位内部治安保卫工作条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等内容。我们保证“学习内容、学习时间、学习方式、学习效果”的落实。每个职工认真做好不少于1000字的学习笔记；认真开展自查自纠。通过学习，广大保卫人员安全意识、规范化工作能力不断得到提高，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。
四、加强基础防范，确保矿财产安全和矿区治安稳定。
确保企业和广大职工的财产安全，是我们保卫科的重要职责，为此，我们从“三防”入手，严格落实各项管理制度。
一是加强了门卫管理，对外来人员及车辆严格登记；对出矿物资严格收取《出门证》并认真查验；对出矿的电缆、设备等重要物资，《出门证》必须有矿领导签字批准，方可出矿。
二是矿加大了对矿区治安投入。新建物资仓库400余m2；新砌筑、加高了供应科、食堂和矿区周围等多处围墙200余米，加固了物资仓库的门窗，增强了防盗安全可靠性。
三是保卫科加强了值班、巡逻管理。每天有一干部坚持24小时值班，指定专人看管电视监控画面，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角。2007年9月，保卫人员发现矿男浴室房顶瓦面有行人迹象，便怀疑有人爬墙入矿，盗窃矿内物资；于是，在科长苏振海同志的带领下，周密安排，埋伏守候多日，终在9月4日下午将两名爬上屋顶，正准备实施盗窃的人员当场抓获并及时扭送公安机关。经公安机关审理查实，这是一个6人盗窃团伙，曾多次盗窃矿内物资。6人受到公安机关拘留三天（因是在校学生，不予执行）的处理。
四是加强了对煤场的管理，为防止个别运煤人员卸煤、掺杂施假，每天发煤，都由一名科干部和一名巡逻人员在煤场监督司磅；特别是煤场管理员曹继行、马元祥同志，对工作积极负责，大胆管理、任劳任怨、为工作不怕得罪人，并多次放弃休息日，只要是发煤他们就不离煤场，多次查获弄虚作假行为。维护了我矿销煤形象和客户利益，规范了运煤秩序，受到了矿领导表扬。
由于广大保卫人员有强烈的事业心和责任感，克服种种困难，严格落实各项保卫工作措施，使矿区秩序明显好转，为确保矿区长治久安，打下坚实基础。篇二：保卫科个人年终总结
篇一：保卫处个人工 作 总 结
保卫
处个人工 作 总 结
一年来，我在处室领导的带领下能够认真贯彻执行和自觉遵守各项管理制度，坚持加强自身
建设，踏实履行岗位职责和义务，始终保持每天进步一点点的工作干劲，完成了治安保卫、消防器材的检查等各项工作任务；
2012年已经结束，下面是我全年的工作总结：
一、加强消防器材
的检查，根据消防法规，按照“预防为主，防消结合”的工作方针贯彻始终的原则。结合公
司实际情况，我每个月对公司的消防器材进行检查一次，保障消防器材的完好使用，所查处
的隐患并及时报告处室领导，督促有隐患的车间进行整改，对消防应急水泵每个星期天进行
启动一次（启动不起来的及时联系维修人员），确保能应急使用，达到保卫处的消防器材的目
标，消防器材完好率百分之百。
二、自觉参与治安
安全保障工作。我经常督促各班组认真开展治安巡逻，主动预防各类案件发生，自觉协助班
组管理，努力提高安全防范效率，及时、严肃、公正的查处所接案件。全年值班期间共处理
27起案件，在打击了违法违规行为，维护公司利益，保障公司正常的生活、生产秩序。
三、积极参与模拟
事故演练，及时进行事故应急。根据6月份消防安全生产月，消防重大模拟演练安排，本人
担任氨泄漏重大事故模拟演练的消防组消防队员，负责消火栓出水稀释。
四、对案件材料的
审核和整理。对每起案件的笔录进行检查，保障笔录的真实性和完整性。保证不冤枉一个好
人，也不放过一个损害公司利益的人。在月初的时候对上个月的案件材料进行整理，2012年
案件笔录已经整理完毕，以备核查。
五、坚持做好企业
文化管理，认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考，在公司每次抽考中都是满分
的成绩。每月不定期对班组人员进行企业文化抽考，督促每月交企业文化文稿，这样有利于
班组人员更好的把企业文化融入到工作中去，同时也不断提高自己的文化水平。
六：工作作风方面。
在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意处室形象，维护集体团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成处长交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一
切从大局出发。
七：.以身作则，全
心工作。在保卫处工作中，我坚持每天反思工作中不足之处，进行改之，不断的提高业务知
识和身体素质，做一名合格的保卫人员。我全心全意努力工作，以身作则，使保卫工作更好
的开展。我注重自己的主人翁意识，以公司为家，全心全意为公司做好治安保卫工作，我2012 年全年贡献休息天25.5天。
以上是本人一年来
所做工作的总结，如果说一年中工作中取得了一定的成绩的话，那应当归功于处长的关心和
教导，同事们的支持。总结过去，才能找到自己工作中的不足，只有不断的总结自己，才能
更清楚的认识自己。只有不断的总结，才能不断的成长。
业 务 工 作 总 结
我叫孟浩，1984年10月出生，2007年7月毕业于安徽警官职业学院，警察专业。2007年7 月加入中能公司在保卫处工作，我在工作中不断的学习进步，于2012年7月取得安徽合肥工
业大学本科学历，助理政工师职称。在工作中我坚持以“致力久远，日有所进”重要思想为
指导，并能自觉地在本职岗位中加以运用和贯彻。深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开
拓创新，能够创造性的开展公司治安保卫稳定工作。
一.以身作则，全心
工作。在保卫处工作中，我坚持每天反思工作中不足之处，进行改之，不断的提高业务知识
和身体素质，做一名合格的保卫人员。我全心全意努力工作，以身作则带动身边的人，使保
卫工作更好的开展。我注重自己的主人翁意识，以公司为家，全心全意为公司做好治安保卫
工作。
二、关心安保人员
生活为切入点，调动人员的工作积极性。针对人员年轻、业务不熟，我就经常开展走访谈心，帮助新员工消除思想负担，做好传帮带工作；持续开展业务学习活动，解决工作中的实际困
难，使员工真切感受到关心，极大地调动人员的工作积极性。开展业务质询活动，我将学习
与岗位联系起来，采取质询和自学相结合的方式有特色地开展学习，人人做笔记、写心得，在学习中提高岗位责任意识。
三.加强消防器材
的检查，根据消防法规，按照“预防为主，防消结合”的工作方针贯彻始终的原则，对各车
间的消防器材进行检查，结合公司实际情况，我每两个月对公司所有的消防器材进行检查一
次，保障消防器材的完好使用，所查处的隐患并及时报告处领导，督促有隐患的车间进行整
改，达到消防器材完好率百分之百。积极参与模拟事故演练，及时进行事故应急。
四、坚持做好企业
文化管理，认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考。在每次的企业文化抽考中，从开展企业文化建设以来每一次均为优异成绩。每月不定期对班组人员进行企业文化抽考，督促每月交文章文稿，这样有利于班组人员的文化写作的提高，同时也不段提高自己的文化
水平。
五.坚持抓好交通
物流秩序保障工作。严格认真的贯彻执行车辆管理制
度、煤炭运输、尿素堆放及厂区停车和非机动车管理规定等，始终落实制度化管理。主动对
煤炭车辆进行不定期的监督检查，参与煤炭车辆的停车、排队及放车秩序的管理。六.坚持原则，保一
方平安。我工作中坚持 “打防结合”的方针，积极开展公司范围内治安巡逻。发现治安信息，及时和公安机关取得联系，同时做好治安防范工作。发现新问题及时和领导、同事联系，进
行经验交流，达到资源共享，预防违法违规事件发生。2012年1月至8月共处理各类案件27 起。强化打击职能，保障公司财产安全。虽然定期开展了严打整治等活动，取得了良好成效，遏制了发案势头，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。我们要继续贯彻“打防结合”
的方针，加强组织建设，加强巡逻和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击
力度，保障公司人身财产安全。作为公司的安保人
员，自觉履行保卫职责，对于违法违规人员，配合公安机关进行调查和处理。在思想行动上
与公司保持一致，在工作中始终以维护公司利益，保障公司治安安全为己任，为治安保卫、消防安全工作贡献自己的微薄之力！
个人总结
孟浩，男，今年30 岁。2007年7月1日毕业于安徽警官职业学院，大专学历。2007年7月进入公司保卫处工作。
2012年10月取得合肥工业大学本科学历，助理政工师资格。2008年被评为优秀共青团员。
先后于2008、2009、2010、2012年被公司评为先进工作者。
自参加工作以来，我认真学习公司的方针、政策，积极贯彻落实各级领导指示精神，努力学习掌握相关知识，不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的保卫工作者！
既要维护公司的利益，又要保护职工的利益。基于以下认识，我在工作上兢兢业业，不敢有
丝毫马虎。以“中能至上”作为我工作的目标。
一、在业务学习方
面。做为一名保卫工作者，公司要求税务工作者不只是保卫岗位的基本常识，还要有面对新
情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我在工作之余自学研究车辆统筹的调度方法和消防
安全业务知识，正是学习，让我在工作中出现没有任何失误，保障了公司利益不受损失。
二、坚持理念。做
一个保卫工作者，我的理念只有一个：“忠诚”，我是公司最忠诚的卫士。随着社会经济体制
的变化，越来越多的人思想开始变化，但是保卫工作者一定要认清自我，坚持理念，做中能
公司最坚实的保卫者。
三、感恩中能。进
入中能后，我有了一个稳定的工作，有了一份不错的薪水，有了一段甜蜜的爱情，有了一个
温馨的家庭。人贵在自知，篇二：保卫科个人工作总结
保卫科个人工作总结
自来xx公司两个
月以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业 务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并
举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各
项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治
安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的
基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、多巡、多转、提高整体战斗力，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形
势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方
面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子生活会、班子
会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互
理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措
施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，加强巡查力度，班子成员明确分工，从职
责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子
成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增强
了广大保卫人员素质，提高了整体战斗力。
二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线，今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，三、抓调解，重效
果，维护矿区根本稳定 稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴旺发展。今年以来，我们按
照上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理”抓好稳定的工作要求，把排查调
处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解矛盾
纠纷的方式方法上进行了积极探索。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠家委会、各单位 治保会等群众组织，做到深入基层，深入职工群众，实行定期摸底排查，并及时汇总归类梳
理成辫子向矿领导汇报后归口调处。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。
在今后的日子里，坚决杜绝出现脱岗、离岗现象，努力干好工作，多巡、多转、不放过任何死角，不让领导指
出任何错误，把工作干完美、干出色。在干保卫工作之中同时也加强着个人警惕素质，我相
信我在今后的工作里，会更好，工作干得更认真。
2011年9月23日
篇三：保卫科长个人工作总结
保卫
科长个人工作总结
材检测、保养、充装，上半年共检修灭火器330 具，校验报 警器8 个，一月一次对消防栓
注油、保养，使消防设施、器材处在良好的待用状 态。根据新职工多，对消防器材的使用不
了解，上半年与各公司安全部组织搞消 防演习，先后在化工公司、神舟公司搞了消防演习，参加人数500 余人，在演习前，先对所有人员讲明我公司配有哪些消防设施，针对哪一种
原材料每一种消防 设施的使用方法。并且讲明了两个能力：一个是自救能力，一个是事故初
期的扑 救能力，使所有参加演习的人员掌握消防设施使用方法与两个能力，并在演习现 场
让职工实习一次消防设施的使用方法。各位领导，上半年在处长的领导下，基本圆满的完成
了工作，但有不少的缺 点，下半年工作中彻底改掉。
篇四：保卫处个人工作总结
2009 年个人总结
本人张xx，参加工
作来一直都在学校保卫部门工作，多年来始终如一地保持着认真负责、勤业敬业、脚踏实地
的工作作风和正直无私的坦荡胸怀。现将一年来的工作进行如下汇报：
一、加强思想教育
和政治学习
政治上，拥护中国
共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守国家的法律法规，热爱党的教育事业，认真学习十
七大精神的思想, 积极负责任地完成工作任务，谦虚谨慎，任劳任怨，服从工作安排，尽职
尽责，虚心向有经验的同志学习。
二、业务成绩和工 作总结
工作上,平时认真
做好管辖片区的工作，本多次对辖区进行全面的安全检查，并登记辖区暂住人口余人
次；加强辖区内个学院的安稳工作随时掌握各学院学生的思想动态，发放和回收“学生宗
教信仰调查表”
份。破获学生宿舍笔记本电脑被盗案件，捉获嫌疑人名，追回被盗
笔记本电脑台，受到了学生和处领导的好评。在案件高发期在夜间布控中发现线索追回被
盗手机一部有效的了学生宿舍被盗案件的多发性，抓获西区盗窃电动车嫌疑人名；抓获校
内盗窃自动车嫌疑人名，参加学校各类大型保卫活动，圆满完成了各项任务。
值班时能做到认真
履行工作职责，按规定做好交接班手续；巡逻时做细致认真，勤观察，发现疑人疑事及时处
理；做到及时接警,接待报警人员热情接待、仔细询问、耐心解释；对各类案情细心分析、及
时处理，能及时完成领导交办的任务。
三、不断加强自身
建设
努力提高自身的文
化素质，利用业余时间加强基础知识的学习，现在正抓紧时间学习安全保卫和公安基础业务
知识及计算机的运用、操作，为适应新形势下的高校安定稳定工作做好准备。
四、仍需努力的目
标与方向
今后还要加强政治
理论和业务学习，进一步提高自身素质和业务知识水平，树立保卫处人员的良好形象，为师
生员工营造一个稳定、安宁、文明的工作、学习、生活环境而努力奋斗。
篇五：保卫科工作总结
保卫
科2011年工作总结
2011年以来，保卫科在矿党、政领导下，坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”
的保卫工作方针，严格落实各项防范措施，为构建和谐矿区，促进我矿各项工作顺利完成做
了以下几项工作：
一、加强保卫人员
思想教育，提高保卫队伍整体素质。
保卫科利用每天工
前会和“周五”学习日学习华润文化，学习保卫业务知识，积极开展学习实践科学发展观活
动；同时我们还认真组织学习《华润天能员工手册》和《企业事业单位内部保卫条例》等书
籍；及时组织学习落实矿文件精神；通过学习，使保卫人员思想政治素质和执行力不断提高。
二、严格考核，落
实责任，精细管理
2011年我们细化
各岗位管理制度，对各岗制定了详细的作业流程，要求保卫人员严格按照规范化要求上岗；
同时，加强对各个岗位的工作质量考核，并将考核结果与工资、奖金挂钩，大大提高了保卫
人员的工作积极性。11年全矿杜绝了刑事案件发生，治安案件发生1起，查处偷盗行为2起，为矿挽回了经济损失。
三、加强巡逻管理，打击盗窃行为，维护企业利益。
为切实维护企业利
益，确保企业财产不受损失，保卫科在人员少的情况下，合理安排岗位，有的巡逻队员还放
篇三：保卫处年终总结
保卫处年终总结-总结
[] 篇一：2012年保卫处光阴如梭，转眼间一已经过去。回顾我们保卫处一学期来的工作，可以说是成绩有一些，不足之处也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据的要求，现对本处一学期来工作总结如下：
一、主要工作
保卫处肩负着财产、安全、盘查嫌疑人员、外来人员及治安案件处理等工作，重大，压力千钧。为了履行好肩负的使命，高度重视团队综合素质的提高，抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。把建设贯穿始终，紧抓不放。对存在的问题：有错必纠，有错必改，引以为鉴，改进工作的原则。一年来在党政的直接领导和关心支持下，在公安、综治等职能部门的具体指导下，在学校各处室、年级、全体的支持下，我们紧紧围绕学校的中心工作，齐心协力，协作，在，安全防范，法纪安全教育，维护稳定和周边等各方面做了大量的工作，确保了学校的稳定和良好的校园治安秩序，保证了学校正常的教学、工作、秩序和人员、财产的安全，主要开展的工作有： 1.完善校园治安保卫制度，明确职责，规范工作流程。为今后保卫科工作的制度化、正规化、形象化、奠定基础。2.加强保卫科人员及临时工的岗位职责和技能的，取得了上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急和一般案件的处理。
3.为加强校园治安管理，维护校园良好治安秩序，做到层层有人抓，处处有人管，与各处室、年级签署了治安、防火、交通等安全责任书。并进一步完善了校园安全工作网络体系。加强与蓬莱派出所、茶都中队沟通和联系，建立了有效的协调配合机制。4.在保安人员的协助下，制止处理了校园内外多起打架斗殴事件，破获了一些敲诈勒索、偷盗等案件，排解了一些纠纷。
5.精心组织安排保卫处的日常值班和节假日值班，确保重大期间安全。一学期来做好、假期、、、生离校、暑假、重大等大型活动的安全保卫工作，每个重大活动前，根据不同都制定安保工作、值班表、突发事件应急预案等，有，有措施，有部署，狠抓落实。6.加强家校联系，这学期保卫处通过印发《防溺告书》《加强交通安全教育告家长书》、《暑假告家长书》等与家长联系，争取最大限度得到家长的支持和。7．配合政教处做好本学期的两次安全应急疏散演练。提高学生的应急和自救能力。
8.配合教育局做好学校安全工作检查迎检工作。均受到教育局检查组的好评，说我们学校的安全检查工作落实到位，检查出学校的不少安全隐患，并及时解决，把各项安全事故扼杀在萌芽状态。
9.根据季节的变暖，学生的溺水事故比较容易发生，为此学校抽调体育组的部分，在中午和，加强对学校周边溪、河、水库、圳等水域的巡查工作，并做好登记。10.在初，保卫处安排部分处室主任及部分组成的校园四周整治巡查小组，每周必须在上午、下午和晚上不定期到学校四周巡查，检查学生是否有上课时间到校园四周打游玩、逗学留在小卖部及在街道闲逛的学生，并做好思想教育工作、带回学校并通知其家长。11.交通安全工作落实到位，利用学的LED屏幕每周宣传相关的宣传，并在放学时间，由保卫处正副主任组织，学校的保安人员，蓬莱镇派出所的协警人员组成的督查队，在校门口督查学生是否有私自车辆，是否有学生乘坐超载，无牌照、非营运车辆、拼装车辆等现象，并及时纠正，把交通安全事故扼杀在摇篮中，确保师生乘车安全，并顺利通过市“交通安全学校”评估验收。
二、存在的不足以后工作的努力方向
回顾一学期来的工作，在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出在工作上还存在一些不如人意的地方。1.对学校安保队伍建设有待进一步加强和提高。对相关人员的分工及职责要进一步明确划定，提高办事效率。2.育人环境存在不利于师生安全的因素，社会不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，社会非法出版图书、网吧、游戏厅等都对学生的影响非常大，同时学校周边的饮食摊、店、油炸食品还存在一定的的食品安全隐患，我们要与其他职能部门一道加强整治。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。我们一定会正视现实，正视不足，迎难而上。努力营建一个秩序井然的平安和
谐校园。篇二：保卫处2011-2012年工作总结一年来，在校党委和行政的正确领导下，在上级公安部门的指导下，全处同志共同努力，圆满完成了治安综合治理、安全保卫、消防、户籍管理、“双拥”、等各项工作任务，实现了工作目标。
一、政治稳定工作
1.从政治的高度对待政保工作。紧紧依靠群众，开拓信息渠道，掌握动态反映，及时启动《处置突发性群体事件工作预案》。针对中日岛事件，进行全方位的跟踪和研判，从网上出现煽动游行开始，将第一手报送学校及上级国安机关。同时，加强内部监控和预防，重点加强学校范围内值班巡逻，及时召开各学院（系）书记会议，做好学生的思想稳定工作，确立了“尊重民意，积极疏导，防止激化”的工作思，使得“9.18”反日游行期间我校未出现异常。
2.坚持依法行事，加强政保基础工作。为严防国内外不法分子对校内学生团体组织的渗透和利用，对校内37个学生团体组织进行了摸底，确保学生团体组织的纯洁性；针对民族问题，建立了、学生的电子档案；加强网络监管，对我校的BBS及相关论坛实时监控，及时掌握信息动态，在敏感节点和重大事件中，发表一些正确导向的言论予以引导、化解矛盾。3.加强情报信息工作,及时、准确的掌握敌情、社情信息。2012年，我们上报信息十五期225条（次）。为公安、安全等部门提供参考，为维护学校及社会政治稳定提供了信息保证，争取了工作主动。4.强化责任意识，为师生员工服务。严格遵守保密制度，严格管理涉密文件及；同时，以高度的政治责任心，严格按照审批程序，做好各类政治审查工作。全年为我校师生员工开具《政审》200余份。
二、强化校园安全防范
（一）治安防范工作 1.加强制度建设，强化治安管理。每逢重大节日和假期均下发《关于加强校区安全工作的通知》。依据《郑州航园治安综合治理暂行规定》、《郑州航院关于院内暂住人口管理办法》、《郑州航院大型活动安全管理办法》，对全校200余名从事经营和临时务工人员进行了信息登记审核，审批各类大型活动，张贴《治安防范通报》和警示牌。督促指导物业管理中心、饮食中心进一步建立和完善各项工作职责，使安全防范工作得到落实。2.加强安全检查工作，积极开展群防群治。坚持日巡查，月普查和重大案件通报制度，发现隐患，及时提出意见和防范措施。全年共计上报《校园安全情况通报》6期；尤其是指导学生公寓管理部门整改防范措施，有效遏制学生区发案率，保护学生的财产安全。3.加强安全防范工作，严厉打击校园内的违反犯罪活动。今年以来，我处受理各类案事件65起，移交公安机关处理各类违法犯罪案件2起（8人），报学院、系处理3起（7人）；下发《治安隐患限期整改通知书》4份；两校区新生报道期间印放《安全防范提示》6000余份；有效地维护了校园内部稳定和治安秩序。4.进一步推进技防工作。结合东校区05专业教学楼建设，及时完善电视监控系统16个，红外防盗报警探头45个，有线门磁30个。电视监控点达到242个，红外报警探头193个。基本实现了人防、物防、技防的有机结合，提高了学校的整体防范能力，为侦破刑事案件及抓捕打击现行违法犯罪分子，提供了有力的证据材料。
（二）消防安全工作
1.积极开展消防安全教育活动。全年共参加各级消防会议10次，进行消防安全知识讲座和演练3次，参加人员近8000人次。通过学校的网页进行《省消防条例》宣传；在校报上刊登《高等学校消防安全管理规定》的部分内容；发放《高等学校消防安全管理规定》读本；利用宿舍楼内的电子屏幕、黑板报等载体宣传消防安全知识。
2.认真落实消防安全责任制度。年初制定下发了《防火工作要点》和《郑州航院灭火和应急疏散预案》，并对防火重点部位的安全制度进行了修订和完善。坚持实行《安全检查月报制度》和责任追究制度；将月报情况作为综合治理评先的重要指标，适时调整了学校基层治保主任队伍，进一步增强了各级领导的安全责任意识，有力地促进了学校消防安全工作的深入开展。
3.加强消防安全检查。针对校园不同时期的防火特点，采取错时制的消防安全检查制度。利用饭前饭后和晚上用电用火高峰时间进行检查、巡查，发现隐患及时整改。全年日常检查与专项检查12次；接受上级消防部门的检查2次；下达《全隐患整改通知书》1份；收缴违规使用物品80件。
4.做好消防设施
第五篇：治安保卫处廉洁文化建设推进方案
治安保卫处廉洁文化建设推进方案
为了进一步推进廉洁文化建设，加强教育、强化监督，构建惩治和预防腐败体系，特制定处廉洁文化建设推进方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为工作重点，以人为本，标本兼治，综合治理，切实做到“公开、务实、清廉”。
二、总体目标
按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体，通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确连在底线，鼓足廉政底气，使“干事、干净”成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种高尚境界，一种自觉行为，在我处形成“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围，促进治安保卫处各项工作健康持续发展。
三、组织领导
为切实推进廉洁文化建设工作，成立廉洁文化建设工作领导小组： 组长：韩晓华
成员：紫传明 周正灵 周 勇 王 勇 白世雄
李永旺张箭达
领导小组办公室设在综合科，负责日常工作。
四、主要内容把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决企业利益和群众利益突出问题作为工作重点，结合我处实际情况，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效，宣传党政政纪和法律法规；宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升我处的核心竞争力、向心力和凝聚力。
五、方法途径
从加强精神文明建设和促进我处发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉政文化有机的融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到各个领域。
（一）教育倡廉，增强思想免疫力。坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等 多个方面。执行处领导班子述职述廉制度，开设廉洁教育培训班，组织观看教育片及格言警句，引导党员、干部、职工增强自我防患意识，廉洁自律。
（二）载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。通过网络或板报等，进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使党风廉政建设入耳、入脑、入心，时刻提醒大家不忘思廉，做到警钟长鸣。
（三）典型倡廉，确立先进性标准，以杨善洲等先进典型事迹活动，巩固和发展党员先进性教育成果，以创先争优为基础，从而形成弘扬正气，尚勤倡廉的良好风尚。
六、具体要求
1、各支部要充分认识廉洁文化建设的重大意义，做到服务到哪里，企业廉洁文化就传播到哪里，渗透到哪里。
2、处中层管理人员要以身作则，带头做廉洁文化的组织者和实践者，充分发挥先锋模范带头作用，组织引导员工积极、主动参与廉洁文化建设的各项活动。
3、此项活动纳入党群目标管理考核中，各支部要积极配合，认真组织，将此项活动落到实处，4、党员、干部要更好地做到公开、务实、清廉”，廉洁意识要明显增强，工作作风要进一步改进。
二Ο一一年六月
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