第一篇:中国企业联合会执行副会长尹援平在2011浙江省企业文化示范基地现场会上的讲话
在2011浙江省企业文化示范基地现场会
暨首届国家品牌生产力示范基地
学术研究讨会上的讲话
中国企业联合会执行副会长尹援平
(2011年9月24日)
各位领导,各位来宾:
很高兴参加今天在浙江杭州召开的“2011浙江省企业文化示范基地现场会暨首届国家品牌生产力示范基地学术研究讨会”。在此,我代表中国企业联合会、中国企业家协会,代表王忠禹会长,对主办方的盛情邀请表示衷心的感谢!向出席今天大会的各位领导、企业家及工商界代表表示诚挚的问候!向受表彰的太子龙控股集团表示热烈的祝贺!
当前,我国企业面临着比以往更加复杂多变的经济环境。西方国家主权债务风险加大、新兴经济体通胀压力上升等不稳定、不确定因素都表明世界经济复苏的长期性、艰巨性、复杂性,同时也检验着我国企业调整结构、转型升级,实现更高水平、更好质量发展的能力和水平。在这当中,企业尤其要重视企业文化建设。作为企业核心竞争力的重要因素和企业软实 1
力的重要组成部分,优秀的企业文化能够在提高企业管理绩效、激发企业创新活力和培养高素质人才等方面发挥独特作用;能够在培育品牌、提升企业商誉、形成差异化竞争优势等方面产生重大影响。胡锦涛总书记在建党90周年讲话中明确指出:“要继续大力推动社会主义文化大发展大繁荣,坚定不移发展社会主义先进文化”。从企业层面讲,加强企业文化建设已成为全球化时代企业生存与发展的内在需要和做优做强的重要途径。
进入新世纪以来,中国企联主动顺应形势,在不断深化为企业和企业家服务的过程中,积极致力于推进我国企业文化建设。从2002年开始,我们每年评选一批“全国企业文化优秀成果”,并在全国企业文化年会进行发布;自2005年起,我们每年还从全国企业文化优秀成果中选出一批健康向上、独具特色、具有代表性、借鉴性、示范性的优秀企业文化典型作为“全国企业文化示范基地”,以此引导广大企业学习借鉴先进企业的成功经验,使企业界、学术界在观摩、学习和体验中拓展视野、丰富认知、提升水平,从而进一步推进企业文化创新。目前,已经有联想控股、开滦集团、远东控股、胜利油田等25家企业被我会授予“全国企业文化示范基地”荣誉称号并召开全国企业文化
现场会,均受到企业的普遍欢迎,获得良好的社会反响。国务院国资委和我会王忠禹会长对这项工作非常重视,王忠禹会长在听取推进企业文化建设工作汇报时指出:创建企业文化示范基地这一平台很好,要下功夫做好这项工作,发挥好示范作用。为此,我们成立了企业文化建设委员会,专门负责推进企业文化交流、服务、研究工作。在搭建交流平台的基础上,我们积极开展企业文化课题研究,与天津港、辽河油田、上海移动等数十家企业共同培育了一批高质量的文化建设成果,对提升其企业文化建设水平起到了较大的推动作用。
浙江省是我国经济最发达、最活跃的省份之一,也是我国大企业云集的重要地区之一。在中国企联刚刚发布的中国企业500强中,浙江省企业有44家,位列全国第四位。在当前全面建设小康社会进入关键时期、加快转变经济发展方式进入攻坚阶段的重要时刻,希望广大浙江省的优秀企业更加注重企业文化建设,用科学的发展理念引领、支撑企业由外延式增长向内涵式增长的转变,更好地发挥优秀企业的带动作用。浙江省在此时召开企业文化现场会,通过树立企业文化典范,搭建交流平台,总结推广太子龙控股集团企业文化建设的成功经验,对于提高省内企业文化建设的理论和实践发展水平具有积极的促进作用。站在新的历史起点上,中国企业联合会愿意进一步加强同各地政府、企业和社会各界的交流与合作,与大家一道积极探索中国企业文化建设的创新之路,共同开创我国企业文化建设新局面。
预祝本次大会取得圆满成功!
谢谢大家!
第二篇:中国企业联合会副会长李德成在2011全国企业文化(潍柴动力)现场会上的讲话
全国企业文化(潍柴动力)现场会
开幕式致辞
中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长
李德成(2011年10月19日)
各位代表,同志们:
今天,在中共十七届六中全会刚刚闭幕,在潍柴动力建厂六十五周年之际,我们隆重召开2011全国企业文化(潍柴动力)现场会,举行授予潍柴动力股份有限公司“全国企业文化示范基地”的揭牌仪式,我想是有着极大的现实意义。在此,我代表中国企业联合会、中国企业家协会,代表王忠禹会长,向出席今天大会的各位嘉宾、专家学者、企业界代表致以衷心的感谢!向获得“全国企业文化示范基地”的潍柴动力表示热烈的祝贺!
中共十七届六中全会指出,当今世界正处在大发展大变革大调整时期,文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,越来越成为经济社会发展的重要支撑。近年来,中国企联在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中,1积极致力于推进我国企业文化建设。其中,创建全国企业文化示范基地就是一项重要的服务工作。通过树立企业文化建设典范,为企业搭建交流平台,引导广大企业学习借鉴先进企业的成功经验,使企业界、学术界在观摩、学习和体验中拓展视野、丰富认知、提升水平,进一步推进企业文化创新。
当前,我国经济发展面临的国内外环境比以往更加错综复杂。从国际看,国际金融危机深层次影响正在加深和扩大,西方国家主权债务危机继续蔓延和扩散、主要发达经济体失业率居高不下、新兴经济体通胀压力上升等不确定、不稳定因素严重影响着全球经济的复苏,世界经济下行风险有所加大;从国内看,我国正处于结构调整和加快转变经济发展方式的关键时期,国内经济发展中不平衡、不协调、不可持续矛盾仍然突出,影响经济稳定运行的不利因素仍然较多,增加形势的复杂性和调控的艰巨性。对此,我们企业要充分估计面临形势的复杂性和严峻性,做好应对各种困难和潜在风险的准备,更加奋发有为地推进改革创新,保持企业发展的良好势头。
装备制造业是为国民经济各行业提供技术装备的基础性和战略性产业,产业关联度高,吸纳就业能力强,与国际市场联系紧密,是各行业产业升级的重要
保障和国家综合实力的集中体现。经过多年的快速发展,我国已经成为全球第一装备制造业大国,并且涌现出一批像潍柴动力这样的领先企业。但是从整体上看,我国装备制造业自主创新能力弱、国际竞争力不强。对此,我国出台了一系列实质性的政策措施,鼓励发展高端制造,支持企业自主创新、创建国际品牌。我国制造业企业要以此为契机,抓住制造业转型升级的有利时机,提高关键技术与核心技术的自主创新能力,加大产品的研发设计力度,努力提升企业的管理水平,进一步加强产业链整合,充分利用国际国内两个市场、两种资源,不断增强国际竞争力。
潍柴动力是一家在人民解放战争的炮火中诞生的国有老企业,在六十五年的发展过程中,她紧随着共和国前进的步伐,凭借着自强不息、艰苦奋斗、锐意进取的拼搏创业精神,由小到大,由弱到强,一步步发展壮大,取得了优异成绩。尤其是进入新世纪以来,潍柴紧跟市场,抓住机遇,不断深化体制改革,积极推进战略创新,按照清晰的发展思路,依靠科学的治理结构、完善的体制机制和严格的制度流程,连续多年实现快速增长,从一家濒临破产的小厂发展成为中国机械装备制造行业的排头兵企业。目前,潍柴动力已经构筑起了国内最完整的包括发动机、变速器、驱
动桥和商用车在内的重型汽车黄金产业链,企业综合竞争力和品牌知名度大幅度提升。今年,在中国企联最新公布的中国500强企业中,潍柴控股集团以911亿元的营业收入,排名第93位,在中国制造业500强中排名第35位。
潍柴动力能够取得这样的成绩,一个非常重要的原因是高度重视企业文化建设,坚持以企业文化引领和推动企业的改革发展,把企业文化作为企业发展的制高点。从“二次创业”时期的“约法三章”、“干就负责、做就到位”,到规模迅速扩张时期的“以我为主、链合创新”,再到并购重组时期的“包容、沟通、责任”,潍柴动力从没有停止企业文化创新的步伐,这些文化创新举措不仅反映了潍柴动力不同发展阶段的经营理念和管理风格,而且充分体现了企业文化在企业发展中的先导和支撑作用。
为实现“2015年销售收入翻一番,冲刺世界500强”的战略目标,潍柴动力在继承传统优秀文化的基础上,不断丰富、提升企业文化内涵,构建了以“责任为本”为核心、以“绿色动力,国际潍柴”为使命的“动力”文化体系,致力于成为全球装备制造业的重要一极。同时,潍柴动力的领导班子以身作则,率先垂范,自觉践行企业价值观,并通过成立潍柴企业
文化研究会、推行WOS运营管理模式等措施,积极探索企业文化与经营管理实践有机结合,以动力文化点燃了企业各级管理团队和广大员工干事创业的激情,为企业建立科学的经营体制、完善的运营管理体系、有效的人力资源管理机制等提供了强有力的保障。
潍柴动力企业文化建设带给我们的启示是:面对复杂多变的经营环境和日益激烈的市场竞争,企业竞争越来越突出地表现为企业文化的竞争,谁拥有文化优势,谁就拥有管理优势、效益优势和竞争优势;只有把经过系统化设计的企业文化深深熔铸于企业经营管理的每个细节,深刻影响员工的思想和行为,并与企业战略实现良好互动,企业的经营方略和创新举措才能发挥出最大的效用。
胡锦涛总书记曾多次指出,在实现中华民族伟大复兴的道路上,必须要坚定不移的推进社会主义文化建设。建设社会主义先进文化的过程,也是企业文化大发展、大繁荣的过程。潍柴动力向我们展示的企业文化,让我们深切地感受到企业文化建设对企业发展的重要作用。希望广大企业认真贯彻落实中共十七届六中全会精神,以“企业文化示范基地”为榜样,坚持“以我为主、博采众长、融合创新、自成一家”的方针,打造独具特色、卓有成效的企业文化。中国企
联愿意同大家一道共同探索中国企业文化的创新之路与兴盛之道,不断促进我国企业文化建设向更高的水平迈进。
预祝本次现场会圆满成功!谢谢大家!