高级会计师和会计职称、注会有什么区别

第一篇：高级会计师和会计职称、注会有什么区别

高级会计师和会计职称、注会区别在哪里

有很多考生在考高级会计师之前都会很关注一个问题，那就是它到底跟会计职称、注册会计师有什么区别呢?下面为大家整理了会计职称、注会和高级会计师的区别，希望可以帮到大家。

对比注册会计师

高级会计师是会计行业的高级专业技术职称，注册会计师是一种执业资格，参加全国统一考试获得全科合格证书即可注册成为中国注册会计师协会会员，分为会计师事务所执业会员和非执业会员。高级会计师计偏重会计、注册会计师主要是审计。资深CPA往往是高级会计师，而拥有丰富会计实际工作经验的高级会计师并不一定拥有CPA资格，除非在会计师事务所执业需要，多是大型企业、政府部门高级管理人员，在参加注册会计师考试时可以申请免试相关专业课程一门。随着考试制度的确立，一大批年轻有为的会计复合型人才正在成为高级会计师。

对比初、中级会计职称

会计职称是会计行业里面的一种职称资格，表示财务人员的级别，有初级(亦称助理)会计师、中级会计师(亦称会计师)、高级会计师。初级中级现在的政策是，需要参加每年的会计职称考试，考试合格得到职称资格；高级会计师除了参加考试外，还需要申请、评定等等，比较难。

第二篇：高级会计师申报材料

共产党员××*是一公司合武项目的高级会计师，被大家誉为项目的红管家。

作为项目总会计师，在项目开工伊始他就根据公司制度，结合项目实际组织编写了项目内部控制制度，建立了责任成本控制体系。同时积极协调施工、预算、物资等相关部门编制项目的责任预算，落实责任部门，量化责任目标，并编制项目的收入预算、部门费用预算、工程结算成本

预算、物资采购预算、资金预算、利润预算为主的全面预算，加强成本的事前控制，努力做到先算账、后干活。

从加强责任成本控制，强化资金、物资管理出发，他负责牵头组织责任成本的实施，组织相关部门制定了《责任成本管理办法》、《责任成本实施细则》、《限额责任经费控制办法》、《责任资金管理办法》、《协作队伍管理办法》、《材料采购及大堆料管理办法》等，通过核算、检查、发现问题及时解决，进行校正性控制及反馈性控制，达到了对责任部门的经营活动，实施有效的事前预测，事中控制和事后考评。自项目部成立以来，××*共向领导提出管理建议多达三十余条，其中绝大部分都被采纳，且效果十分明显。

资金是企业的“血液”，如何合理调度和使用资金历来都是困扰企业生存和发展的问题，年初，他根据工程任务计划，结合经营目标，认真做好和季度资金预算，在分季实施过程中，在季初编制季度分月资金预算，使资金的收支控制在预算内，短期富余资金合理调度，充分利用资金的时间价值，即保证了施工需要，又降低了成本开支。对于外协队伍资金控制，协同预算、物资等部门严格根据工程进度支付工程款，同时建网立劳务人员个人工资档案，实行实名制管理，保障农民工工资及时、足额发放。

物资耗费所占工程成本比例较大，他一方面督促相关部门加大采购环节的控制力度，合理选择货源及运输方式以降低采购成本，另一方面，要求物资部严格定额管理，坚持定额发料，制定明确的降耗目标。领发料建立内部授权制度，对现场材料实行监控，合理下料，及时回收余料，使材料消耗控制在定额之内。

他和其他财务人员严格按集团公司、公司的要求规范会计核算，做好会计基础网工作。如建立稽核制度，由会计主管负责，尽量做到稽核计划周密，记录翔实，总结及时；按会计制度的要求并结合项目实际设置各类资产管理及债权债务核算台帐；记帐凭证项目齐全，填写完整，印章齐全，摘要准确简明，原始凭证翔实；帐、凭、表能按规定及时装订成册，封面要素填写齐全、整齐牢固；上报资料及时准确。

他高度重视资产管理工作，尤其是周转料、小型机具、低耗品的管理，督促相关部门及时准确办理存货库存核算，严格执行限（定）额发料、领料制度及定期审核制度；经常性进行材料调查和机械租赁单价调查，并形成真实、准确、详尽的市场调查报告及类似项目间的横向对比，以利领导决策；督促实物资产管理部门建立固定资产及低值易耗品管理卡片，财务部门经常核对，确保账卡、账账、账实相符。

“加强业务学习，争创学习型企业”是企业实现可持续发展的重要途径。现代企业制度对会计人员提出新的要求，为了顺应潮流，他不仅通过函授学习专业知识，并且自学法律、预算等知识，同时本着高度的责任感，强烈的求知欲望和进取精神，认真学习“三个代表”重要思想，学习市场经济知识、科学技术知识、法律金融知识等，整体政治理论水平和领导水平得到提高，使自己知识得以更新，不断提高了自身素质，为企业改善经营管理献计献策，做好了领导参谋和助手，为提高企业的经济效益做出贡献。

××*同志还兼任第二党支部支部书记，在他的带领下，二支部围绕项目生产中的急难险重任务，扎实开展具有项目特点、主题突出、思路明确、内涵丰富、成效显著的党内活动，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；积极推动党员“一带三”，做到党员身边无次品、无事故、无浪费、无违纪。支部在经理部党工委的领导下，广泛深入开展“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员示责任区”等具有特点的党建活动，做到党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来，树立了良好的党员新形象，在项目建设和管理中发挥了模范带头作用，连续两次被集团公司授予党支部示范点。

他平时认真学习并熟悉《会计法》、《公司法》(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）、《经济合同法》等经济法规及单位规章制度，并将这些法律和规章作为自己的行为准则，日常工作中养成自觉遵纪守法的意识。能自觉调整好心态，努力使自己活得坦然，轻权欲、淡名利、去邪念、厌铜臭、伸正义、助他人；以事业为乐，全身心投入；以勤政为上，一心为民；以勤奋为乐，春华秋实；以高雅的兴趣为乐，一生充盈；尽力做到不为财累，不为誉幸，管住小节。他通过学习和实践不断加强自己修养，苦练内功，以党员的先进性带动影响身边的人。

第三篇：高级会计师评审

高级会计师评审：如何撰写、发表论文大部分学员通过听课程与老师的指导，都顺利通过了杂志社的审核，并成功发表论文。但是还有部分学员因为一些原因，文章没被审核通过。将我自己在这个过程中的几点感受写出来供大家参考吧。

写文章主要分为前期准备、调研、选题、组织结构、填充内容这样几个环节，下面我简单说一下这几个环节的注意事项：

1、前期准备

前期准备其实是你在日常工作中，就要注意总结工作中的一些经验。需要注意的是，经验最好不要是特别泛泛而谈的经验，而最好能够结合一定的案例进行说明。

2、调研

调研主要是进行文献调研。可以阅读一些较好的杂志，尤其你希望发表文章的杂志。目的有三：

（1）看看你的经验是不是已经落伍了，是不是人家早已经总结出来并已经发表了；

（2）看你希望发表的杂志的选题风格、行文风格，这将对你后续的选题与写作很有帮助；

（3）建立相应的理论基础，一般在论文前面需要写一些理论基础或者存在的问题，这需要通过文献调研来完成。

3、选题

这是很关键的一步。选题要考虑如下几点：

（1）题目要与你的单位、级别相符合，很忌讳那种一般工写国家领导人才能写的题目，例如什么“论我国经济发展趋势”；

（2）你的题目与你将来要用的目的是否相符合，例如你要评审的是高级会计师，那自然要写与会计财务方面的文章较好，而如果要评审的是高级审计师，则写审计相关的文章较好；

（3）题目与你拟发表的杂志的相符合性，一般财务类杂志，例如《财务与会计》、《财会通讯》等，不太容易接收管理类的文章。有些文章写得很好，但是因为主题与杂志定位不符，而没能录用。一般杂志社在网站上会列出他们想要的主题，可以去查看参考下。与杂志社喜欢的主题相符合，有助于您的文章被录用。

（4）题目是否已经是老生常谈，例如现在再写什么新会计准则的内容就有点过时了。

4、组织结构

一般分为标题、单位、、通讯方式*、引言*、正文、参考文献等部分（标*的为可选）。附件中上传了一个标准的论文模板，供大家参考吧。

5、填充内容

要注意几点：

（1）切忌直接引用他人原文，如果引用，一定要按照规定的格式标注好。此外一般现在的杂志都规定引用他人的文章内容不能超过10%，如果超过10%，则有可能被直接判定为抄袭，不仅不能发表，还可能被列入黑名单，一定时间内同一的所有文章都将不被录用。

（2）注意有血有肉，也就是不要空洞的只是理论，要有理论与案例。

（3）一定要有解决方法。如果您的文章中提出了一个问题，并且论述了解决这个问题的重要性与急迫性，那么写好如何解决这个问题将是您文章的亮点。

6、其它

在写好论文之外，大家还要注意以下几点：

（1）有些省份有评审的答辩，在答辩过程中，论文往往是必问的内容之一。因此，大家需要针对论文进行详尽准备。并且要注意论文一定要自己写，要不到时候一问里面的相关内容，都不知道，那就露馅啦O(∩_∩)O

（2）往往提交论文时，会有主送论文和报送论文。报送论文是您参加评审时提交的所有论文，而主送论文指的是您从提交的所有论文中，选出一定篇数（一般是1篇），作为评委会主审的论文，答辩时往往也是针对主送论文进行。因此，主送论文的质量一定要高，并且自己对主送论文相关的领域和知识一定要很熟。

（3）一般提交评审资料都有时间限制，而论文的发表，从提交论文到审核通过到最后发表，是需要一定时间的。一般较好的杂志审核与发表的周期都会比较长。像《财务与会计》、《财会通讯》、《财会月刊》等杂志，一些比较热的版面，在审核通过后过个十个月再发表是很正常的事。而审核方面，许多杂志社的审核都需要有几个月的周期。即使像《财会通讯》这样有着持久的合作关系的，审核也要3周左右，再加上发表等候的周期，建议大家至少提前一年开始准备论文。

（4）如果在论文写作过程中，有经验丰富的老师进行指导，将帮助您在论文的写作技巧上、选题上、大纲的准备上、内容的把握上少走弯路，最终顺利发表论文。

7、附带加几个对大家可能有用的资料：

（1）如何区分省级杂志和国家级杂志

两者的区分主要是根据其主办单位。一般说来，“国家级”期刊，是由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。省级”期刊，是省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校学报。

严格意义上说，期刊杂志并无国家级、省级的区分标准。在实际生活中，许多人通常将某刊物说成是国家级的、省级的或市级的。

（2）关于增刊与正刊的区分

报刊逢纪念日或有某种需要时增加的篇幅或另出的册子。根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出两期增刊，增刊同样有ISSN号与CN号，因此为合法刊物。但由于增刊在对文章的质量要求上比正刊低，因此增刊在部分地区，尤其是学校，事业单位等评定职称时不被认可。

（3）北大核心期刊目录2008版北大核心期刊目录2008版

第四篇：高级会计师工作总结

高级会计师工作总结

本人自1996年5月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，96—97年8月，在中国*****公司财务处，具体负责所属**房产公司的财务管理和会计核算工作；97年9月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省**局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；1999年取得注册会计师资格，期间被浙江**会计师事务所聘用为特约审计人员；1999年9月初调入浙江省**集团有限责任公司财务部工作，2000年8月始，本人受集团公司委派担任浙江******公司财务部经理。不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，我重点就最近三年担任浙江******公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。

一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。

加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。浙江******公司，总资产超过4.2亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系：

1、拟定《浙江******公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行，2003年我又重新修订和完善了《浙江******公司开支审批办法》，进一步明确了责权。

2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江******公司财务管理暂行办法》和《浙江******公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。

二、抓管理，促效益。

预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。

1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司2001、2002和2003的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。

2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，2001年3月和2002年1月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。

3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。2000年8月上任始，公司帐面应收账款2512.49万元，占公司流动资产的24.75%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如***，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。2003年7月止，公司账面应收款1834.5万元，占公司流动资产的12.14%，比三年前减少了677.99万元，占流动资产比例下降了12个百分点。

通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，2000年公司实现净利润118.2万元，2001年实现净利润925.25万元，2002年实现利润1896.42万元，每年的利润增长都超过了100%。

三、明确责职，提高工效。

为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司2001先进部室（综合测评第一）。

与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。2001年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。同年6月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。

四、发挥专长，做好参谋。

我的工作重点之一，是通过对月度、的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。针对****分公司亏损的现状，提出了《关于****分公司经营思路》，供领导决策参考。

对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在***更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。

根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。

五、加强业务培训，提高工作能力。

坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。

鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。2003年7月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（CFO）高级培训班，学习财务管理的最新理论知识。通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，2人正在进修本科，1人进修研究生，2人取得注册会计师资格，2人正参加注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。

注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。

经过这三年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是这三年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。

第五篇：高级会计师个人简历

高级会计师个人简历范文

 基本情况：

XXX，男，1964年9月出生，汉族，中共党员，河北经贸大学毕业，本科学历，会计专业，现为高级会计师。

 工作经历及业绩：

1、1988所8月－2000年7月，在石家庄某工业企业工作。先后担任出纳、会计、主管会计、副处长、处长等职。

业绩如下：

①组织实施会计基础工作规范化。据会计法和财政局的要求，结合单位实际，规范了会计核算、会计档案工作标准及考核标准，量化到每个岗位和人员。使财务工作在本系统率先达标并升级。

②用足各项经济政策，用政策推动企业发展。96年利用所得税对受灾企业政策，及时与税务局沟通，退还企业税50万元；98年争取国家经贸委封闭货款政策获得企业货款300万元。保证了企业的正常经营。

③对经济活动进行事前控制和监督。每年最后一个季度，将成本、费用、收入等 财务指标进行分解落实，横到边，纵到底，并对其考核，保证了财务指标处于受控状态。④加强财务制度建设。结合单位实际，制定了系统的财务管理制度，明确了各部门职责，使企业法制化，提高了工作效率。

⑤理顺单位与外部各部门的财务关系。尤其是财务与财政、经委、税务、审计等政府主管部门的关系，为企业创造了良好的外部环境。

⑥加强对本单位财务人员的培训。每当新政策、制度出台，就组织本单位的财务人员学习，极大地提高了财务人员的业务技能。

⑦结合本人和单位实际，搞好学术探讨和研究。先后三次在国家级和省级刊物上发表财务和税务方面的论文，发表自己的见解并获奖。也经常和本系统兄弟单位交流财务工作经验。提高了自己的业务素质和企业的知名度。

2、2000年7月至2004年，在石家庄某商业企业工作。担任审计经理。

①对子公司定期开展经济责任审计。对子公司的业绩进行实事求是的评价，为考核提供依据，防止了子公司以弄虚作假的手段套取企业资金。

②开展内部控制制度执行情况的审计。通过内审客观评价内控制度健全程度，对薄弱环节提出审计建议和审计改正通知并对其进行跟踪。针对单位应收帐款金额较大，遗留问题较多的情况，通过审计，提出了清欠办法和改进措施，使公司旧欠基本清理完毕，减少了资金沉淀。

③有针对性地开展专项审计，对违犯公司制度和财经纪律的行为进行监查。共查出虚开增值税发票、帐外资金、贪污行为，虚盈实亏4起，依据审计建议分别进行了处理。④对商业合同执行情况审计监督。通过对合同执行情况审计，发现在合同履约付款期限较长，履约率不高，针对此种情况，提出了缩短付款期限的改进措施，使企业资金得到了及时的回笼。

⑤对子公司离任审计。通过离任审计，摸清了家底，指出了存在的问题并提出审计建议，为公司使用干部提供依据。先后对下属6个单位进行了审计，参考审计报告，共调换干

部12名。

⑥加强内审制度建设。随着审计业务的开展，不断完善内审制度，规范操作，制定了系统的审计制度。

⑦加强对审计档案的管理。年终对各种审计报告进行分类整理，归档立卷，保证了审计资料的完整。

3、2004年8月至现在担任子公司副经理。

①协调子公司财务部门与其他部门的关系，理顺了单位内部财务关系。

②协调子公司与银行的关系，使子公司的贷款能够顺利展期，缓解了公司的资金压力。③负责清欠工作，制定完善了清欠管理办法，及时催收了欠款，避免了资金沉淀风险。④负责子公司改制前的清产核资工作，核销了是的不良资产，减轻了公司负担。⑤对已改制子公司，及时制定了内部财务管理办法。使财务核算和管理有了依据。

 自我评价：

能组织财务核算，能进行财务分析，能运用财税政策，能培训财务人员；

能开展财务审计，能撰写审计报告，能协调税企关系，能操作办公软件。

本人有二十年工作经验，善于沟通，学习能力强，有良好的职业操守，相信短期内能适应工作。

 培训经历：

1989年8月，河北省计经委组织的企业管理培训，取得合格证。

1993年5月，石家庄财政局组织的股份制会计培训。取得合格证。

1996年7月，石家庄财政局组织的会计电算化培训，取得合格证。

1997年1－4月，化工部科技干部培训中心组织的审计培训，取得结业证。1998年6－9月，河北科技大学组织的企业管理培训，取得结业证。

2000年7月，省财政厅组织的高级会计师研讨班，取得结业证。

2006年3月，国家会计学院组织的新会计准则培训，取得结业证。

2007年7月，省财政厅组织的高级会计师培训，取得结业证。

1989－现在。每年参加市财政局组织的会计人员后续教育，都已合格。

 其它情况：

1、本从期望月薪为5000元以上。

2、本人应聘财务总监。