黑龙江省劳动和社会保障厅关于调整因工负伤人员伤残津贴及工亡职工供养亲属待遇标准的意见

第一篇：黑龙江省劳动和社会保障厅关于调整因工负伤人员伤残津贴及工亡职工供养亲属待遇标准的意见

黑龙江省劳动和社会保障厅关于调整因工负伤人员伤残津贴及工亡职工供养

亲属待遇标准的意见

各市、地劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，哈尔滨铁路局，大庆石油管理局，省龙煤集团公司，鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河矿业集团：

根据《工伤保险条例》及《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定》的有关规定，参照《黑龙江省劳动和社会保障厅、财政厅关于2005 2006年调整企业退休人员基本养老金的通知》（黑劳社发[2006]59号）规定，从 2006 年7月1日起，对由劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级因工负伤人员伤残津贴进行调整。具体要求如下：

一、2006年6月30日以前，由劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级因工负伤人员的伤残津贴，参照养老保险金2005 年、2006年调整标准，合并计算增加伤残津贴分别为：1 级伤残人员增加155元；2级伤残人员增140元；3级伤残人员增加l25元；4级伤残人员增加110元；5 级伤残人员增加95元；6级伤残人员增加80元。资金由原渠道解决。

调整后因工负伤人员伤残津贴低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金或者用人单位补足至统筹地区最低工资标准

二、《工伤保险条例》实施以来，未调整供养亲属抚恤金或护理费标准的，要根据统筹地区职工工资水平变化等情况，适当调整工亡职工供养亲属抚恤金；同时要根据统筹地区上年度职工月平均工资水平调整有护理依赖伤残职工的护理待遇。

三、各地、各部门要高度重视此项工作，切实加强领导，深入调查研究，制定符合当地实际的具体调整办法，将增发的伤残津贴于2006年底前兑现。

四、各地及有关部门要将制定出台的调整办法及在贯彻实施中的建议和意见，及时报送黑龙江省劳动和社会保障厅工伤保险处。

二OO六年十月十三日

第二篇：工伤职工伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金可否一次性领取

文章来源中顾法律网

上海市工伤鉴定范围之因工死亡职工供养亲属 在什么情况下停止享受抚恤金待遇?答《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条指出领取抚恤金人员有下列情形之一的停

止享受抚恤金待遇

(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(二)就业或参军的;

(三)工亡职工配偶再婚的;

(四)被他人或组织收养的;

(五)死亡的。

工伤职工伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金可否一次性领取?

答《工伤保险条例》与《企业职工工伤保险试行办法》的规定不同对于工伤职工伤残津贴

和因工死亡职工供养亲属抚恤金按月从工伤保险基金领取的是否可以一次性领取没有做硬性规

定。实际上是将这一内容的立法权给了各地由各地根据实际情况予以处理像广东、天津就规定

可以一次性领取工伤待遇而北京、重庆则不行。

对于用人单位没有缴纳工伤保险费的用人单位面临解散、破产的工伤职工或其直系亲属依

据有关规定要求用人单位一次性支付伤残津贴和供养亲属抚恤金是完全可以的。

企业职工因公外出期间因意外事故失踪应如何办理工伤保险待遇?

根据《工伤保险条例》的规定职工因公外出期间因意外事故失踪的从事故发生的下个月起

3个月内本人工资照发从第4个月起停发工资对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤

金。生活有困难的可以预支一次性工亡补助金的50%。人民法院宣告死亡的发给丧葬补助金和

其余待遇。

当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的已领取的工伤待遇应当终止供养亲属享受的条件是什么?

答依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源并有下列情形之一的可根据《因工死亡职工

供养亲属范围规定》第三条规定按规定申请供养亲属抚恤金

(一)完全丧失劳动能力的;

(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

(四)工亡职工子女未满18周岁的;

(五)工亡职工父母均已死亡其祖父、外祖父年满60周岁祖母、外祖母年满55周岁的;

(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力其兄弟姐妹未满18周岁。

因工死亡职工供养亲属的范围有哪些?

答《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条明确规定因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙

子女、兄弟姐妹。本规定所称子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女其中婚生子

女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规

定所称兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚

养关系的继兄弟姐妹。

答本案涉及职工因工死亡后工伤待遇应如何支付的问题。《工伤保险条例》规定职工因工

死亡的享受的工伤保险待遇包括三项丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金。一是

丧葬补助金标准为本省、自治区、直辖市上职工平均工资6个月。二是供养亲属抚恤金标

准为配偶每月按本省、自治区、直辖市上职工月平均工资的40%其他供养亲属每人每月按

30%发给。孤寡老人或者是孤儿每人每月在此标准基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死

者本人

工资。供养亲属抚恤金根据上职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。三是一次性工亡补

助金标准为本省、自治区、直辖市上职工平均工资48个月至60个月的金额。

保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人

每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定(注见《因工死亡职工供养亲属范围

规定》);

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

遇到“泡工伤”不上班的该怎么办?

严明系五金交电公司职工2002年6月10日在搬运货物时砸伤腰部经医院诊断为腰椎间盘

突出症当地劳动保障部门认定为工伤劳动鉴定委员会确认住院治疗和医疗期。住院治疗半个月后基本稳定出院回家休息。到2003年10月单位认为严明已超过医疗期就通知其到公司上班。但是严明自行找到医院出具诊断腰椎间盘突出症未愈的证明以腰椎疼痛不能工作为由不到工作公司无奈仍支付其工伤津贴。直到2004年3月公司再次通知他上班

严明还以伤情

未愈为借口不上班这种情况怎么办?

答职工因工负伤治疗期间在《工伤保险条例》施行前称为工伤医疗期条例施行后称为停

工留薪期工伤职工不遵守医疗期的规定是违反劳动纪律的。工伤医疗期是指职工因工受伤

后停工治疗休

息并享受工伤津贴的期限。多数情况下经过系统治疗伤情痊愈或相对稳定或者根据我国目前的医疗水平和手段再没更好的治疗办法而丧失劳动能力时就视为医疗期满。

停工留薪期(《工伤保险条例》施行前叫工伤医疗期)一般不超过12个月。伤情严重或者情况

特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。严明私

自找医院出具医疗证明并不符合规定在停工留薪期满后仍不上班是严重违反公司劳动纪律的行

为。对此公司可以停发停工留薪工资给予纪律处分。在停工留薪期间有些职工长期“泡工伤”

是错误的损害了企业的利益工伤保险政策不能保护这种错误行为。正确的做法是停工留薪期

满后痊愈的按时上班致残的应按规定报当地劳动鉴定委员会鉴定伤残等级。根据伤残等级可

以享受相应的因工伤残待遇有的办理全残退休有的在企业安排适当工作。

第三篇：关于调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知

关于调整省属国有重点煤矿企业 工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡

职工供养亲属抚恤金的通知

晋人社厅发[2012]86号

各省属国有重点煤矿企业，平朔煤炭工业公司、华晋焦煤公司、山西中煤华晋能源公司、省监狱管理局所属煤矿企业，山西煤炭工业社会保险事业局：

根据《工伤保险条例》和《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》的有关规定，决定从2012年1月1日起，调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金，现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2011年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工及因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。

二、调整标准

（一）伤残津贴

1、一级伤残每人每月增加165元，二级伤残每人每月增加155元，三级伤残每人每月增加145元，四级伤残每人每月增加135元，五级伤残每人每月增加125元，六级伤残每人每月增加115元。（其中：1996年10月1日前因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的，其伤残津贴的调整标准为：完全丧失劳动能力的每人每月增加150元，大部分丧失劳动能力的每人每月增加120元。）

2、一级至六级伤残人员，在上述基础上，再按下列标准增加伤残津贴：

按上述规定调整伤残津贴前，月伤残津贴低于统筹范围内平均伤残津贴水平2200元的，每人每月再增加105元；月伤残津贴高于2200元低于4000元之间的，每人每月再增加75元；月伤残津贴高于4000元的，每人每月再增加35元。

3、一级至四级伤残人员按上述标准增加伤残津贴后，其月伤残津贴仍达不到1650元的，调整到1650元。

（二）生活护理费。属于生活完全不能自理的每人每月增加80元，生活大部分不能自理的每人每月增加70元，生活部分不能自理的每人每月增加60元。

生活护理费按上述标准增加后，生活完全不能自理其护理费低于1200元的调整为每人每月1200元；生活大部分不能自理其护理费低于960元的调整为每人每月960元；生活部分不能自理其护理费低于720元的调整为每人每月720元。

（三）供养亲属抚恤金。配偶每人每月增加70元，其他亲属每人每月增加60元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加10元。

供养亲属抚恤金按上述标准增加后，其配偶抚恤金低于820元的调整为每人每月820元；其他亲属抚恤金低于660元的调整为每人每月660元。

三、资金渠道

调整一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金所需资金，凡参加工伤保险统筹并由工伤保险基金支付的，由工伤保险基金承担；未纳入工伤保险统筹仍由企业支付待遇的，由企业按原渠道解决。调整五级和六级工伤职工伤残津贴所需资金由企业按原渠道解决。

四、待遇审批

按本通知调整伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金的，由企业填写省统一印制的审批表，经山西煤炭工业社会保险事业局审核后，报省人力资源社会保障厅审批。

五、其他

（一）按照原省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知》（晋劳社养[2002]310号）规定领取工伤护理费和因工死亡职工供养直系亲属抚恤金的人员，其工伤护理费和供养直系亲属抚恤金的调整按本通知执行。

工伤职工已办理退休手续并按养老保险政策规定按月领取养老金的，不参加伤残津贴的调整。

（二）本通知下发前已按照有关规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员，不在这次待遇调整的范围。

（三）省直管事业单位工伤保险待遇的调整，参照本通知规定执行。

这次调整企业工伤人员工伤保险待遇，是以人为本、构建和谐社会的要求，是保障和改善民生的重要举措。各有关部门和企业要高度重视，切实加强领导，抓紧组织实施，尽快将增加的待遇发放到工伤人员手中。

二〇一二年六月二十日

第四篇：四川省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的复函

四川省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的复函

四川省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的复函

川劳社函〔2007〕425号

泸州市劳动和社会保障局：

你局《关于如何理解因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇生活护理费计算问题的请示》（泸市劳社［2007］53号）收悉，经研究，现答复如下：

根据国务院《工伤保险条例》和国家劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发［2004］18号）的规定，我省制定下发了川劳社办［2004］76号《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部（关于农民工参加工伤保险有关问题的通知）的通知》（以下简称《通知》）。《通知》从保障工伤农民工享受工伤保险待遇出发，主要明确规定了三点：一是用人单位应依法参加工伤保险，为招用的农民工缴纳工伤保险费；二是农民工受到事故伤害或患职业病，其工伤保险待遇严格执行《工伤保险条例》的规定；三是依照《工伤保险条例》规定按月享受伤残津贴的一至四级伤残农民工，可以自愿选择一次性享受工伤保险长期待遇。

对自愿选择一次性享受工伤保险长期待遇的一至四级伤残农民工，其工伤保险待遇按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差，以统筹地区上职工月平均工资为基数进行计算。《通知》明确了具体计算办法：

一、伤残津贴费。依照计算的年龄差，一级伤残人员每一年发给3.3个月，二级伤残人员每一年发给3个月，三级伤残人员每一年发给2.7个月，四级伤残人员每一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。

二、医疗补助金。依照计算的年龄差，一至四级伤残人员每一年发给0.3个月（职业病人员加发0.2个月），医疗补助金待遇的标准不得低于6个月（职业病人员10个月）。

三、生活护理费。经劳动能力鉴定需要生活护理的人员，依照计算的年龄差及护理等级，一年发给0.7、0.5、0.3个月生活护理费，生活护理费待遇的标准不得低于14、10、6个月。

四、辅助器具更换费。经劳动能力鉴定委员会确认安装了辅助器具的人员，可以享受一次辅助器具更换的补助费用。

以上规定，明确了一至四级伤残农民工享受待遇的条件标准和计算办法。全省用人单位的一至四级伤残农民工，凡自愿选择一次性享受工伤保险长期待遇，其工伤保险待遇均应执行《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部（关于农民工参加工伤保险有关问题的通知）的通知》（川劳社办［2004］76号）。

此复

二○○七年七月二十六日

第五篇：上海市人力资源和社会保障局关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知

上海市人力资源和社会保障局关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知

沪人社福发（2010）24号

各委、办、局，控股（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县社会保险事业管理中心：

经市政府同意，从2010年4月1日起对本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行调整，具体通知如下：

一、通知调整的对象为2009年12月31日前因工死亡人员的供养亲属中，按《上海市工伤保险实施办法》（以下称《实施办法》）规定享受抚恤金的人员。

二、因工死亡人员供养亲属抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加40元。

三、由工伤保险基金按《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用，由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用，由用人单位支付。

四、按《关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准等问题的通知》（沪劳保福发

[2007]7号）的规定，办理了部分抚恤金由工伤保险基金支付手续的供养亲属，其按本通知规定调整抚恤金标准后，由工伤保险基金按本市城镇居民最低生活保障标准（孤寡老人或者孤儿的增加30%）支付，不足部分由用人单位补足。

上海市人力资源和社会保障局

二○一○年三月二十九日