第一篇：宿舍管理计划 Microsoft Word 文档
宿舍管理工作计划
为确保教学的正常进行，做好宿舍管理工作，特做工作计划如下：
一、根据学校安排，新学期开始首先要召开住宿生大会，向住宿生公布住宿生管理条例，以及有关的规定，使他们对如何做一名合格的住宿生有一个初步的了解。
二、强化内务要求，提高住宿生的环境保护意识。
1． 内务的具体要求是：书架整齐、干净、无杂物；地面干净，床上平整，枕头放正，被子成型并码放好，桌上物品整齐，桌面干净，毛巾统一放齐，窗台干净，暖气、窗台上不得放鞋袜等物。
2． 环保要求是：不得在楼内乱扔杂物，不得在楼内或水房内乱泼乱倒剩菜剩饭；每周进行一次大扫除。
三、纪律要求：
（1）不得打架斗殴、骂人，不得吸烟、喝酒，不得夜不归宿，不得损坏公物，不得私自用电等
（2）按时做好熄灯前的准备工作，熄灯后不许再做与睡眠无关的琐事。
四、检查内容与时间：
坚持三查：即早查内务，晚上查房及熄灯后的纪律，其它时间查住宿生的环保情况和纪律等。
五、检查评比标准：
各宿舍每天的内务、纪律得分按实际情况而定，内务符合标准，全天没违纪发生，得10分，每发现一处不达标或个人违纪现象的扣0.25—0.5分，周末汇总，根据得分分为5个档次：最佳10分，优秀9.5分，良9分，中8.5分，差8分。
六、对差的宿舍及个人的处理：
1． 一周内有3次得8分以下的宿舍，报政教处停上自习整顿，仍无改进的停宿1—3周；
2． 一周内有3次违纪的个人，报政教处停宿1—2周，情节严重屡教不改的，报政教处停宿。
七、坚持天天有检查，周周有评比，月月有总评，使各班能及时掌握住宿生动态，以利于更好的开展工作。
八、每月一次宿舍长会，通报月总情况，总结成绩，找出不足，扬长避短。
九、学期末评出先进宿舍，并予以奖励，原则是精神鼓励为主，物质奖励为辅，且通报所在班，予以表扬。
十、多接触住宿生，做他们的知心朋友，对个别经常违纪的住宿生要多做思想工作，以摆事实讲道理的方式教育他们，促使他们转变。
十一、严格执行请假开条制度：住宿生退宿、短时间离宿，周内因事回家，去亲戚家，白天因病上不了课或上不了晚自习的，一律在事前找班主任或值班老师开条。
十二、在搞好团结，相互配合的基础上，对住宿生要强化监管力度，力求不出事，将事故消灭在萌芽状态，保证工作的正常进行。
2011年9月5日宿舍管理室
第二篇：副班主任宿舍管理计划
副班主任宿舍管理计划
（2014-2015学第一学期）
本学期我我被任命担当七年级（6）班的副班主任一工作，主要管理七年级（6）班男生在1栋505、506号宿舍和女生
栋、号宿舍。住宿生管理工作是一项繁锁，细致的工作，它事关每个学生的学习、生活、安全、心理等各个方面，需要有高度的责任感和不厌其繁的耐心。
为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境，提高住宿生的自立、自理能力，养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到“文明宿舍”的标准，特制定本计划：
一、管理目标
培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。
二、管理措施
（一）协调各班主任统筹安排住宿人员，做到分工明确，职责到人。
1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。
2、固定床位，统计各床位人员以及信息。
（二）加强安全管理。增强学生安全防范意识，消除不安全隐患。
1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩，注意自身安全。
2、近期使所有管理人员和各室长都学会灭火器的使用。
3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。
4、家长探望学生，必须经管理教师同意后，方可同管理教师一道进入学生寝室。
5,严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。
6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。
7、不准客人（含学生家长）在学生宿舍留宿。
8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。
9、住宿生必须严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，须向班主任教师请假，并将假条交管理老师备案。晚自 1习时间不得外出，如有特殊情况须征得管理教师同意履行有关手续，无故不参加晚自习者以旷课论处。
10、离开寝室要关好门窗并加锁，要协助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发现情况要及时向老师报告.（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。
（四）定期召开室长会议。
作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行纠正和指导。
（五）搞好文明宿舍评选工作。将文明宿舍的评选与日常管理结合起来。
每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。
（六）在住宿生中积极开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康积极向上”的良好生活、学习氛围。
1、大力表彰宿生中出现的好人好事。
2、开展各种评选活动，对勤俭节约的，模范遵守纪律的，热心帮助同学的等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推进广大宿生的行为。
（七）开展丰富多彩的文娱活动，丰富学生的生活，提高学生的素质，促进学习的进步。
（八）加强学生自我管理，让学生参与到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我展现的舞台。推选素质高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。
（九）以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位学生都有“家”的感觉，增强凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。
第三篇：宿舍管理
员工宿舍管理制度
第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度
第二条 适用范围：本制度适用于公司住宿舍员工
第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况
第二章 入住与退宿相关手续
第四条 员工申请住宿条件及方式：
4.1 凡正式员工须住公司宿舍可至行政人事部申请
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者
4.2.2有不良嗜好者
4.3 需遵守本管理制度
第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，离开宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制搬出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍
第三章 宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人
第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住
第八条 宿舍需选出两名宿舍长（会所主管兼任）轮流负责宿舍日常管理工作，每星期轮换一次，由晚班宿舍长当值。妥善存放好自己的贵重物品
第九条 所有员工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚归，须提前打电话通知宿舍长或请示。11：00由当值宿舍长反锁宿舍门。晚上12：00前熄灯睡觉。
第十条 宿舍内不准大声喧哗或长时间通电话，尤其是晚班员工下班后应尽快回到宿舍迅速做好个人卫生后休息，不得影响他同事休息。
第十一条 合理安排洗漱时间，早班员工回到宿舍后应第一时间做好个人卫生，以免影响晚班同事使用卫生间。
第十二条
除有关人员查房、检修外,任何人任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准否则入住一次或一天罚款100元。
第十三条 爱护公共设施，因使用不当造成的损失由责任者赔偿，分不清责任的由宿舍内全体人员负责赔偿。
第十四条 宿舍卫生有宿舍长列表每天安排一到两名值日生负责，包括地面和公共区桌面、洗手间卫生，地面要用扫把扫干净后再用拖把拖干净，做完卫生后把垃圾丢弃到小区指定垃圾站。
第十五条 各人把自己的区域环境卫生整理好，衣服、被褥叠放整齐，生活垃圾必须及时丢弃到垃圾垃圾桶。保持良好的卫生习惯，身体不能有异味。
第十六条 每月安排一次大扫除，彻底打扫地面、屋角的卫生死角，将窗户玻璃擦净（注意安全）。第十七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为
第十八条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍
或动用他人物品；违者一经发现公司将视情节轻重处理或交公安机关
第十九条
注意宿舍内安全用电，人员离开务必检查并关掉所有电器电源
第二十条
注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危
险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负
第二十一条
员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担
第二十二条
行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确
定相关的奖惩制度并据以实施
第二十三条
员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处
第二十四条 处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、100元罚款等处罚
第四章 附则
第二十五条 本制度最终解释权归行政人事部所有。第二十六条 本制度自颁布之日开始实行。
第四篇：宿舍管理
生活区职工宿舍管理制度
1、室内布置要合理化，有明确的卫生轮流值日制度。
2、室内严禁使用热得快、电炉等违规电器。如有使用一经发现将没收并处以100元罚款。
3、室内严禁堆放酒瓶子、垃圾、纸屑、烟头等杂物。
4、床上被褥、衣服叠放整齐，床单、枕巾要干净整洁。
5、床下一望到底，无杂物，无死角且摆放整齐。
6、室内物品（如脸盆、毛巾、牙具等）放置要整齐有序，严禁电线私拉乱接。
7、宿舍内严禁赌博，如有违反者处以500元罚款。
8、严禁外来人员住宿，防止偷盗等事情发生。
9、望各施工队严格遵守，如有违反者将给予一定的处罚。
2015年4月11日
第五篇：宿舍管理（本站推荐）
基础工程学院宿管部工作计划
基础工程学院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作
一、常规工作
规范晚就寝纪律，卫生，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，基础工程学院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以“三个基本”为原则
以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，以上课期间宿舍不留人为基本。a、4号楼，6号楼（12级）每周一次卫生检查和晚就寝检查，6号楼（11,10级）两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。
b、施行不定期抽查的方式对级各楼进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午，晚就寝检查的时间定于每周一，四晚21：40。
2、措施与方法
a、组织基础工程学院女宿部与男宿部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。b、不定期的对某个级或某栋楼进行重点检查或整顿。
C、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格与不合格记录，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将计划举行寝室设计大赛。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：
1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每二月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。
2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让基础工程学院宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。
基础工程学院男宿部2012-11-9
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