XX地方税务局会议审批制度[合集5篇]

第一篇：XX地方税务局会议审批制度

XX市地方税务局会议审批制度

为合理安排会议，鼓励多到基层调查研究，进一步改进工作作风，经局党组研究，特制订《XX市地方税务局会议审批制度》。

一、各科室应于每年的11月底前将第二年拟以市局名义召开的会议（名称、内容、时间、天数、地点、参加人员）报局办公室。局办公室汇总后编列年度全市性会议计划，报分管局领导审核后提交局长办公会议审批，按局长办公会议批准的计划执行。未经批准，各科室不得擅自召开全市性会议（包括研讨会、经验交流会、座谈会等）。因特殊原因需新增的会议，要说明理由，并依程序报批。

二、经市局研究同意的全市性会议，由承办单位起草通知，经局办公室审核后，按程序下发。

三、除市局召开的全市性会议要求局领导参加以外，其他会议一般由相应业务及管理人员参加。

四、各科应于每年的11月底前将第二年拟列入市级培训计划的培训班次（名称、内容、时间、天数、地点、参加人员）报市局办公室汇总，报分管局领导审核后提交局长办公会议审批。未经批准，不得擅自举办各类培训班，因特殊原因需新增培训班，要说明理由，并依程序报批。

五、各类会议和培训班都要贯彻精简、高效、节约的原则，尽量压缩会议时间，精简会议人员，尽量在局内部召开，不得在宾馆开会。

第二篇：地方税务局会议及学习制度

XXX地方税务局会议及学习制度

XXX地税局实行局务会议、局长办公会议、局党组会议和党员大会、全体职工大会制度。

一、局务会议由局长、副局长、纪检组长、各分局、各科（室）负责同志组成。局务会议不定期召开，会议的主要任务是：传达上级的重要指示、决定；部署全局的重要工作；通报经济税收形势，协调各方面工作；讨论其他事宜。会议议题由主持人确定，会议组织工作由办公室负责。

二、局长办公会议由局长、副局长、纪监组长参加，会议由局长主持并召集。会议的主要任务是：研究贯彻落实上级的决定、指示；讨论决定重大事项；分析税收形势，互通情况，研究措施。局长办公会议遇事随时召开，组织工作由办公室负责。

三、局党组会议由局党组成员组成，会议由党组书记主持。会议的主要任务是：研究全局的思想建设、作风建设和廉政建设，讨论重大事项，研究党组其他事宜。会议组织工作由党组成员负责。

四、党员大会由党组所有党员参加，党组书记主持。主要任务是：学习有关文件材料，研究部署党组工作。会议由党组成员负责组织。

五、职工大会由县局机关、稽查局、征收管理分局的所有职工参加。局长主持，主要任务是学习政治、业务，布署各项工作。会议由办公室组织。

六、加强学习，不断提高每个职工政治理论水平和业务水平是当前和今后的一项重要工作，我局各级负责人必须高度重视。

七、职工的学习坚持“自学为主，集体学习为辅”的原则，每位职工必须备有政治学习笔记、业务学习笔记，并且按要求有一定数量的学习记录。

八、县局机关及稽查局、征收分局坚持每周星期

二、星期五两个半天的集中学习时间，学习由办公室负责组织，学习内容由每季度值班领导负责安排。其他业务、技能培训学习另行安排。

九、县局组织的各种会议及学习，职工必须按时参加，遇特殊情况必须向会议组织人员请假；参加会议的人员不得交头接耳、开小会，不得大声喧哗，随便出入会场。会议实行到场签到制度，并按实际签到情况进行考勤。

第三篇：地方税务局精神文明建设制度

文章标题：地方税务局精神文明建设制度

为保证精神文明建设的经常化、长期化和可行化，特制定本制度：

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的路线、方针和政策，与时俱进，开拓进取，落实科学发展观。

二、奋斗目标：突出社会主义思想道德建设和党风廉政建设；在全体干部职工中，牢固树立

正确的世界观、人生观、价值观和权力观；建立起一支精干、高效、有知识、有较高思想道德素质的稽查队伍；形成团结拼搏、爱岗敬业、勤奋学习的良好风；提高稽查服务质量，实现文明稽查、阳光稽查。

三、基本任务：（1）要建立完善精神文明建设的领导机构，由专人专门负责抓好精神文明建设。（2）要落实精神文明建设目标责任制，将精神文明建设的落实情况作为个人、科室、全局的考核内容。（3）要增加单位精神文明建设的投入，为精神文明建设的各项活动奠定坚实的物质基础。

四、实施措施：一是完善思想政治教育机制。以开展共产党员先进性教育活动为契机，在全局范围内加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，提高思想道德素质；二是完善职业道德教育机制，通过各种活动及业务培训加强公务员队伍的职业道德素质；三是不断完善党风廉政建设机制和其他各项廉政制度，提高广大干部防腐拒变的能力；四是完善群众参与机制，通过廉政反馈单、企业座谈会等形式充分发挥群众监督的力量。

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第四篇：地方税务局领导干部勤政廉政制度

陆良县地方税务局领导班子勤政廉政制度

第一条 为切实贯彻落实好中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和云南省委、省政府《关于贯彻落实中共中央、国务院＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的实施办法》，以及《中共云南省地方税务局党组贯彻落实党风廉政建设责任制实施办法》、《曲靖市地方税务系统党风廉政建设责任制考核办法》及《责任书》，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中应负的责任，进一步增强勤政廉政意识，结合我局实际，制定本制度。

第二条实行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合；党内监督与群众监督相结合；奖励与惩处相结合；谁主管、谁负责；一级抓一级、层层抓落实。切实保证上级关于党风廉政建设和勤政纪律的决策、部署和各项规定的贯彻落实。

第三条实行党风廉政建设责任制，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察机关组织协调,科室各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入党组领导班子、领导干部目标管理，实行“一岗双责”，与精神文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第四条成立以党组书记、局长任组长的党风廉政建设

1责任制领导小组，党组领导班子为成员，下设办公室在监察室，由纪检组长任办公室主任，监察、人事、办公室、计统、法规、征管、稽查的科室负责人为办公室工作人员。负责对全县地税系统党风廉政建设责任制的执行落实进行指导、组织、实施。

第五条 党组主要负责人对本单位的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及其成员和下一级党风廉政建设情况负主要领导责任。党组领导班子及其成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管单位（科室）、联系单位的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

第六条 党组领导班子在勤政廉政建设中的职责和责任：

（一）认真贯彻落实上级党组关于勤政廉政建设的部署和要求，结合实际，制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任目标，并组织实施。定期分析研究党风廉政建设状况，解决党风廉政建设中存在的热点和难点问题，做到年初有布置，年中有检查，年底有考核，全年有总结。

（二）开展党性、党风、党纪和勤政廉政教育，组织党员干部学习贯彻落实党的路线、方针、政策，以及党风廉政建设的理论和党风廉政法规，把党性、党风、党纪纳入党员干部教育的教学内容，结合实际开展有效的教育活动，增强

党员、干部勤政廉政和遵纪守法的意识。

（三）履行监督职责，对所辖范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部从税情况进行监督、检查。对下一级领导干部执行党风廉政建设责任制的情况进行考核、测评并实施责任追究。

（四）严格按照规定选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风，不廉洁、不重视党风廉政建设、不履行党风廉政建设责任制的干部不得提拔使用。

（五）严格执行民主集中制原则，重大事项的决策、实施和大额度资金安排使用，严格坚持有关规定和程序，做到决策科学民主。

（六）认真处理纳税人来信来访，广泛听取意见和建议，及时解决群众反映强烈的热点、难点问题，为人民群众搞好服务。

（七）切实管好班子，带好队伍。按要求主持召开本级领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，加强干部队伍的教育和管理。检查执行党风廉政建设责任制及勤政廉政情况。

（八）领导全县地税系统范围内廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风工作，支持纪检监察依法履行职责，主动为其有效开展工作创造条件。

（九）严格遵守各项党风廉政法规制度，带头廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督；教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

第七条落实和完善领导干部离任和任期审计制度、廉政诫勉、民主评议领导干部等制度，进一步规范勤政廉洁从税行为，强化监督落实。

第八条 实行责任追究，对不履行或不能正确履行党风廉政建设责任制的，按照有关规定追究责任，严格按照干部管理权限及有关程序规定进行办理。

二○○八年一月六日

第五篇：双牌县地方税务局考勤签到制度

双牌县地方税务局上班签到制度

为加强管理，转变机关工作作风，切实做到用制度管人，用纪律约束人，经局长办公会研究决定制订本制度。

第一条全体干部职工必须忠于职守，勤奋工作，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或在公务时间内擅离职守。坚持上班签到，不得代签、补签。

第二条 周一签到，家住外地人员应在上午九时前签到，家住本地人员应在上午八点十分之前签到；周二至周五，全体干部职工须在上午八点前签到；哺乳期女干部职工经县局局长批准可晚签到一小时。

第三条因公出差、培训、开会、请假等特殊情况不能按时签到或提前下班的，应在规定时间前向人教科考勤人员报告，否则，作迟到、早退处理。

第四条建立上班签到工作责任制。

1、各单位负责人负责本单位人员的上班签到管理和督促。

2、县局人教科对全局人员的上班签到情况进行监督检查，由专人负责当日核对汇总，并定期对各单位干部的上班签到情况进行通报。

第五条违反上班签到制度的，按以下规定处理：

1、对迟到早退的，每人每次处罚20元，一个月内迟到早退累计两次以上（含两次）的，从第二次开始每次处罚40元。

2、代签人与被代签人视同迟到早退，按上述规定执行。

3、发现早签、代签的，在每季度综合考核时，每人次扣当事人及所在单位0.5分；无故迟到、早退的，在每季度综合考核时，每人次扣当事人及所在单位0.5分。

第六条各单位要加强纪律教育，自觉遵守制度，领导干部要以身作则，起模范带头作用，对违反上述规定的行为要敢于坚持原则，开展批评教育直至纪律处分。

第七条未尽事宜按按照上级有关规定执行。

双牌县地方税务局

二０一一年三月十八日