会计072班黄荣毕业实习调查报告5篇

第一篇：会计072班黄荣毕业实习调查报告

郴州职业技术学院

实习调查报告

学院：郴州职业技术学院专业：会计

班学号：学生姓名：黄荣

指导教师：京依林老师

关于君旭自动化设备厂的财务调查报告

随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较

强的会计工作的操作能力。11年5月底我参加了实习，从此踏出了人生中关键的一步：从学

校走向社会开始了赚钱谋生的日子。虽然只是实习阶段但是也感觉意义非同一般，喜悦与担

心并存。经过在公司一年多的实习，我结合自己所学的知识对专业业务有了更深层次的认识，使自己更加地了解了理论与实际的关系。为了运用所学的专业知识来了解会计核算的工作流

程和管理办法，加深对会计工作的认识，将理论联系与实践，培养实际工作能力和分析解决

问题的能力，达到学以致用的目的，为今后更好地打下坚实的基础。学习好会计工作不仅要

学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践

有机务实的结合在一起，也只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。我对公司的财务情况进行调查。在调查过程中，得到了公司的支持和协助。我本着客观，求实的原则，采取了详查会计资料等一系列必要的方法。现将调查情况报告如下：

一、调查单位基本情况

君旭自动化设备厂是一家生产型的私营企业。位于广东省广州市花都区，成立于20

年月，占地面积3000平方米，建筑面积2500平方米，现有职工150余人，专业技术人

员20余人。主要生产非标的教学设备，该产品主要用于各类职业学校实习用。其实任何

一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不

多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不相容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设

置与业务分工中坚持相互制约。相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，其中主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况

和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下

一步工作提供真实、完整的会计信息。

二、调查内容的详细总结

由于以前在学校做过会计凭证的手工模拟，所以对于会计凭证不是太陌生，因此以为凭

着记忆加上学校里所学过的理论对于会计凭证可以熟练掌握。但也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来我尝试制单的时候感觉到有些困难。做过

会计模拟实习的人都知道，填制好凭证之后就进入记账程序了。虽说记账看上去有点像小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮擦涂了就算了，不像在学校，错了有时还可以把它用涂改液涂了，在单位里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。

此次实习，我主要是跟会计、出纳学习。我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：

1、岗位设置状况，主要针对是否专业证书、是否遵守财务人员的职业道德等。

2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德

等。

3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是

否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。

4、主要针对内部财务制度是否健全。

根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下：

第一，我对公司的财务管理理念有了初步的了解。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了会计信息的数量和质量需求。

接下来的时间里，我认真的学习了日常财务操作的全过程。跟公司出纳人员学会了如何开发票、银行汇票、电汇等票据，如何根据原始凭证并运用财务软件进行记帐凭证的编制，每月月底如何根据银行对账单与财务软件上的银行存款余额账户进行核对并及时编制银行存款余额调节表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。

最后，我学习和了解公司的有关的财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。

三、调查结果

通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到

了账账、账证、账实相符。财务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生，而且公司财务管理制度完善、健全、并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法：

（一）岗位设置与分工 虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗

位，坚持不相容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与点算核算相分

离；数据录入与审核记帐相分离；记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人

员、经办人员的职责权限明确分下，并相互分离、相互制约。

（二）票据管理 票据管理是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空

白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这

也遵循了不相容职位分离的原则。票据管理人员对票据的领用和使用上严格遵守

了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记帐人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记

录，以随时检查已使用票据号码的连续性。另外，未经批准，公司财务人员没有

发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由

专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关

记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项

重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；

专库保管制度；转账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。

（三）资金管理 一是加强资金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金

收入，如：银行提取的现金，职工归还的各种借款，其他收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象

发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职

工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办

理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根

据记帐凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。

（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开

支，都严格按规定的权限审批后给予报销。制定严格的经费开支报销程序，每一

笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审

核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。

四、对加强财务管理的几点建议

（一）为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据

国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制度

一套合理的财务管理制度。

（二）公司会计核算要遵循权责发生制原则。

（三）做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。

（四）财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组

织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财务人员的再教育主要是

通过自学和每年一次的财政部分组织培训来完成。致使相关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。

（五）加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化。

（六）做好会计审核工作，经办财务人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续

完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由

财务负责人复核。

（七）建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都应建立

档案、妥善保管，按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。

通过这一年来实习的会计实训深刻的让体会到会计的客观性原则、实质重于形式原

则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益支出于资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则，和会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。总而言之，一个月的实习让我对“填制原始凭证根据原始凭证，填记帐凭证等工作有了更进一步的认识，并在实际操作过程中找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。一个月的实习让我加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程；熟练掌握了会计操作的基本技能；将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。

五、对学校教学工作的意见和建议

通过这次的实习，我了解到理论的应用一定要在实践的基础上，而相对的实践必须在学习理论的前提下才可以更好的完成。作为现代大学生我们不但要学好我们的专业课，学扎实我们的专业知识，还要抓住任何实习机会努力加强实践经验，并把我们所学的和我们所做努力结合在一起。

（一）多开设实操课程，让学生能够理论联系实际，增加操作经验，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

（二）学校要给学生在课堂上多点传授现实生活中会计所遇到的问题，多教学生要解决方法。

（三）要提高学生的心理素质，要做好一个会计，需要良好的心理素质，社会压力要比学习压力大得多，比如说人际关系、沟通等等，都需要有良好的心理素质来支撑。

实习总结：实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅，这是我迈向社会的重要经历。当中我也深刻认识到会计工作的重要性，会计工作不仅仅是为了报表而已，更是为了掌握好企业的各个会计资料好用来正确的反映企业的经济信息，用来为决策者提供必要的决策条件，使得企业能长足稳定健康的发展。会计工作人员可谓是处于公司财政的咽喉部位，在财政工作中起着不可或缺的重要作用，我们必须牢记会计准则，坚持会计的工作原则的处理我们今后需面对的会计工作。

第二篇：会计毕业调查报告

会计毕业调查报告范文

在考验中摸索，在摸索中学习，在学习中成长，下面小编收集了关于会计毕业调查报告范文，欢迎阅读!

会计毕业调查报告范文一

一、调查的时间、地点及目的

调查的时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日

调查的地点：重庆市九龙坡区百可科技(集团)有限公司

调查的目的：做为一名大学生，我当过班长，进过社团，社会实践也参加过不少，在成长的道路中这些可以给我不少的经验。但是实习对我来说更是一次考验，在考验中摸索，在摸索中学习，在学习中成长，这是一次必要的人生经历。离开学校出来实习，我选择了一个接触面比较广的职位——项目专员，这个职位接触面比较广，实践能力强。从这个岗位实习可以达到以下几个目的：

(一)接触社会、了解企业

从出生到上大学，我们没少接触社会，但是以一个打工者的身份接触社会学到的会更多。这个职位能让我更广泛的直接接触社会、企业，了解社会需要;加深对企业的认识，了解公司部门的构成和职能，整个工作流程;增强对社会的适应性，将自己融合到社会、企业中去，缩短我从一名大学生到一名工作人员之间的思想距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础。

(二)锻炼我的动手能力，思考能力，积累经验

在工作中要遇到问题，在解决的过程中培养自己的思考能力;在工作中，做很多不同的事情锻炼自己的动手能力，办事能力。增强工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干，积累经验.。

(三)锻炼我的心理承受能力

虽然我对工资待遇和“打杂儿”的身份抱有消极情绪，但是从长远的利益来看，实习更能便于找准自己的职业定位，让自己的求职简历变得充实生动。并且培养了吃苦耐劳精神，锻炼了承受挫折的心理素质，利于良好职业道德的养成，也是为毕业后的正式就业铺路。

二、公司的概况与岗位分析

(一)公司概况

重庆市百可科技(集团)有限公司是在整合原有20余年历史的安华集团基础上，于XX年重组再造的综合性企业，注册资金XX万元。公司以事业投资为主，业务范围涉及软件开发、轻纺加工、地产开发、酒店经营、汽车销售、汽车维修、物业管理、咨询服务等领域。公司还以市场为主导、企业为主体，先后在九龙坡区陶家镇投资4亿元，建成占地面积为765亩的九龙坡区百亿级城乡统筹标杆园区——陶家都市工业园区，以自身为典范，将“科技引领，创新为先”的理念传递给了数百家企业，引导更多的企业重视科技创新，加大科研投入，形成企业核心竞争力。公司现有员工385人，大专以上学历职工205人。

公司历年来以诚信守法经营为本，实行自主经营、自负盈亏，建立了明确的组织章程、技术管理和财务管理制度。在科技投入的驱动下，公司经济效益持续良好，XX公司总资产超过亿元，销售收入达14182万元，实现利润2348万元。公司的发展收到了国家、重庆市、九龙坡区各级领导的重视，中央统战部、重庆市、九龙坡区领导先后前往企业指导工作。公司也先后获得“重庆市优秀民营企业”、“城乡就业工作企业”、“重庆市信息化建设示范企业”等多项殊荣。

(二)调查公司企发中心的专员工作流程

企业发展中心是公司的重要职能部门，负责企业政策咨询服务，企业管理咨询，融资担保服务，创新平台建设等相关工作，旨在协政扶企谋发展，联企辅政促和谐。很高兴，还没毕业就可以到公司的管理层工作，做为一个什么都还不懂，思想也不成熟的学生，我做什么都非常小心。我知道慢慢学习，积累经验就能变得强大。下面介绍一下我的具体工作：

1.政策咨询

(1)每天及时从各大政府、新闻站收集有关宏观经济、政策法规信息，(2)对内深入分析研究其对公司的影响，建议应该采取的对策和措施，研究项目申报方向，(3)对外根据客户条件和需求进行项目咨询、策划、包装、申报、验收指导

(4)准备和报送项目申报材料，(5)跟进项目落实和资金到位，组织完成项目验收结题。

2.管理咨询

(1)每天及时收集先进管理方式、产业规划、招商信息

(2)为公司领导决策提供参考意见

三、公司目前存在的问题

企业发展到一定的程度，各种章程、规章制度、组织机构看似日趋健全，但躯体变得庞大、体制变得复杂、部门变得众多，出现了很多问题，总结起来，我认为有以下几个方面：

(一)公司对高新科技技术提高不在意

目前行业领先企业已经引进全自动生产设备，我公司生产设备沿用老一套生产设备，有些还是半人工操作，不舍得花高价钱引进先进全自动生产设备，导致产品科技含量下降，产品附加值低。

(二)领导对人才的流失不作为

公司虽然经常对外开展招聘，也注重培养人才。但是后期管理漏洞，薪金不吸引，开出条件不够高，有些主要人员认为“干得越多，问题越多，犯的错就越多，还得不到领导的赏识”,其他公司挖人等方面因素导致职员往往学到了技术跳槽到了其他公司，人才的流失十分明显。而领导层的人往往不注意，任意让人才流失，觉得走了可以再找。

(三)公司对资金的管理只注重开源不注重节流

公司有一个能干的资金管理公司，对内可以提供强大的融资服务，对外可以提供担保服务。但是会拿钱不会用钱，管理层每天大吃大喝，职员常常吃不到自己满意的菜;领导经常开公司车出去游玩，购物回来报账导致管理费用往往居高不下。

(四)公司的管理模式错综复杂

公司的管理层错综复杂，往往走一个流程需要很多个部门审批之后才能完成。而管理人员不是经常都在公司，导致事情因为一个简单的流程没走完而办不成。

四、关于对公司管理工作的建议

我在单位工作了三个月了，对公司也有一定深刻地认识，我认为制约公司发展的主要因素有以下几点：一是技术、二是人才、三是资金、四是模式。

(一)要注重科技创新，提高企业盈利能力

1.当代市场竞争激烈，企业取得竞争优势，一是要发掘市场，二是要降低成本

2.从发掘市场来说，发掘消费者需求，同过科技创新，打造满足消费者需求的产品，占领市场;

3.从降低成本来说，通过科技创新，改进工艺等，降低企业的制造成本。

4.科技创新涉及到一个企业、甚至一个国家的发展能力。对企业来说，在税收等方面可以享受企业对科技创新的优惠政策。

5.充分利用科技创新的企业，能够调动广大知识性员工的积极性，有利于企业文化建设，且可以提高企业的社会形象。

(二)要立足长远，系统规划, 内外兼修，注重平衡

1.“十年树木，百年树人”，人才队伍建设并不是一日之功，而是一项长期的系统性工作，一方面需要强有力的制度保证，另一方面也需要投入大量的时间和。

2.要做好长期的人才发展工作，必须在针对性规划的基础上将机制建设放在首要位置。

3.如果说校园招聘为企业提供了大量的储备人才，那么在面对现实的业务需求时，我们也必须进行一定量的社会招聘，特别是处于高速发展期的企业更是如此，外部成熟人才的进入可以起到很好的“鲶鱼效应”，带来很多新的思想，为企业注入活力，避免很多企业存在的人才同质化现象。

4.据企业自身特点，建立较为完善的专业和管理培训课程体系，并进行科学的培训需求诊断、培训过程管理和培训效果评估工作，实现从粗放式培训运作向集约式培训管理的根本模式转变。

(三)企业生财有道，还需理财有方，用财得当。

1.为了适合市场经济和企业发展的需要，应该进一步加强对公司系统内资金使用的监督和管理，加速资金周转，提高资金利润率，保证资金安全,降低企业的成本。

2.企业的资金管理贯穿于企业管理的各个环节，要各部门配合才

行.由花钱部门和赚钱部门分别做资金支出和收入的初步预算，财务部综合整理出财务的资金预算计划，并严格按计划控制资金流量及成本计划的支出，做到事先预算，事中控制，事后核算，考核评估，分析，总结。

(四)企业要想站稳脚步就必须扎扎实实地从管理上下功夫

1.为了调动员工的积极性，要不断的进行思索;由于人们需要公平，需要自己的劳动成果被人们所承认，所以应该制定一系列的奖罚制度、按劳分配、计件制度、计时制度等;为了增强人们的凝聚力，创造力，要给他们创造一个良好的环境，多开一些例会，加强彼此沟通。

2.选取优秀人才，建立全新的财务制度，简化组织机构，使自己的

企业达到少而精，富于竞争力，当要与别人竞争时，必须增强自己的实力，此时就必须采用量、本、利的方法，减少成本，提高销售，同时，要密切注意对方的行动，善于捕捉对方的失误，只有在竞争中不断地思索，时刻保持竞争的心态，才能战胜对方。

3.在学习别人企业和技术的发展过程中，不能墨守成规、一成不变。

要根据时代的变迁，环境的改变，对象的改变，随时调整自己的部署，这样使自己始终如一，保持领先优势，在企业的决策过程中，要将“战略”这一词深深印入脑海中，使管理者从全局、从长远的角度分析思索问题。

五、心得及体会

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

我现在上班近三个月了，在这短短几个月时间中，曾有几次想过干完这个月不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”，自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是这样的，在别人手底下工作不都是这样么

刚开始就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。

我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。

所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。

会计毕业调查报告范文二

人们常说“实践是检验真理的唯一标准”。对于会计专业的我们，学习只是一种途径，更重要的是能够学以致用，在实际工作中一展所长，满足社会对财会优秀人才的需求。即将离开大学校园的我们，首先面对的就是就业的现实问题。荣幸的是，潮安县昌盛粮油有限公司给我提供了一个宝贵的顶岗实习的机会。在这里我开始了一段不断充实自己的日子。

一、实习目的和实习要求

1.实习目的

作为应届毕业生，我们才刚刚步入社会，还没有一定的工作年限和工作经验，对于很多社会知识还处于懵懂状态。这时我们需要寻找实习单位，需要不断为自己充电，以便适应社会环境，成为优秀的社会人才。会计，不仅仅需要学习理论上的知识，它更注重的是理论与实际相结合。在实践过程中，我们才能把所学的理论知识灵活地应用于实际工作中，掌握财会优秀人才所需的专业技能，不断地总结经验，积累经验，顺应社会发展的需求，努力成为工作中的积极分子，更好地融入社会这个大家庭，争取成为财会专业的优秀人才。

2.实习要求

进入潮安县昌盛粮油有限公司成为一名会计助理的我，首先要求自己要积极进取、独立思考;对待工作认真负责，与同事友好相处;戒骄戒躁，做好本职工作。会计每天面对的都是些枯燥的数据，这就要求我们要细心、要耐心，才不会容易出错。我们要善于发现工作中的问题，不耻下问，及时找到解决问题的办法;我们要有独立自主学习的能力，不断充实自己;我们要不断提高自己的专业技能水平和动手操作能力，学以致用;我们要保持认真严谨的工作态度，虚心好学，善于查漏补缺和总结经验;我们要懂得良好沟通和具备团队精神，在实际工作中不断提升自我的能力，为日后的工作打下坚实的基础。

二、实习单位及岗位介绍

1.实习单位

金石昌盛粮油有限公司，是生产加工，销售，服务于一体的综合性粮油配送企业。在潮汕地区享有盛名。

公司主要为产粮区米厂代销粮食，为粤东地区各地粮油批发商提供代购业务,并为工厂、学校、食品厂、餐饮酒店、膳食服务公司等终端用户进行厂家提供直供的服务，无任何中间环节，节约成本，保证品质。

2.岗位介绍

我所在的实习岗位是会计助理，岗位职责大致可以概括为以下几点：

1.掌握会计相关的理论知识和专业技能，熟悉会计核算，协助会计做好成本核算工作;

2.熟练操作用友财务软件，根据原始凭证填制记账凭证、记账、对账、结账，生成财务报表;

3.登记现金日记账和银行存款日记账;

4.编写账务所需的领料单、入库单、出仓单、收料单等

5.熟悉一般办公软件的应用，特别是WORD文档和EXCEL表格;

6.负责支票的填写，银行汇款工作;

7.按时报送统计局报表;

该岗位要求我能够掌握会计核算方法，熟练操作用友财务软件，熟悉汇款、提现等与银行相关的工作，对工作认真负责，善于发现和解决工作中的问题，及时总结经验，努力做好本职工作。

三、实习内容及过程

在这两个月的实习中，我觉得最难也让我最烦的便是分各种原始单据，也就是各种原始凭证，有时会分不清那些原始凭证应该列入那些科目，列入那些二级科目。在学校中学的大多是理论，也有很多实训，但是接触到的原始凭证相对比较有限，各种各类的原始凭证的种类又极其的繁多，这时就必须给自己“充电”了，翻阅以前的会计基础书，给自己来个温故;到中华会计上查看一些新的会计知识，有时书本的知道比老旧;请教同事，会计这个行业经验是很重要的;也会对这些问题所涉及到的知识点做好笔记，再利用周未的时间对那些知识点加以归类总结，加强记忆。

刚开始接手单据的时候，不懂的怎么看单据只要有单就收，单据的种类有很多收料单、出仓单、送货单、退货单、各种费用单„„

见单就收做法把一些不符合要求的单据也收了下来，记最严重的一次是收料单与送货单上的金额不一样还给收下了，结果出纳按照收料单上的款数打款给供应商，打了三千多元给供应商，幸好做账的同事在记账的时候发现了这个时假，供应商也是老顾客。如果这个金额不是多了三千元，而是而是三千万，然后又是进了一个不是那么好话说的公司，对一个企业来说这个影响谁都不敢想像的，做会计这真的要很小心很小心，任何一个小小的错误带来的后果有可能是直接一个企业的命运的结束，失之毫厘差之千里。

还有一次还犯原则性的错误，主管真的有告诉我，送货单是要和收料单一起，结果刚好一个仓库新来的同事把送货单送过来了却没有把收料单一起有给我，我以为她们不会这样子的，我也没有太留言，就让她把单据留下来了，最后造成一连串的问题，月未盘点就会发现原料盘盈了，供应商又在问为什么发货过来那么久了还不付款，然后就要拼命使力的找原因，翻回以前的那些单据重新核对。出纳因为只见送货单没有收料单就没有把余款付还供应商，因为还没有付款，供应商也没有开增值税发票过来，结果就造当月的税负变高，影响到企业的资金的流动问题，没能及时付款也影响到了公司的信誉，小小的细节问题，结果超耗费了大量的人力、物力。

自己做完手头上事后也会主动的询问同事要不要帮忙，其实是想借些机会多学点东西，结果到是帮了不多的倒忙。让我印象最深的是上个月初，出纳的同事很忙在做银行人余额调节表，有一位出差的同事回来报销差旅费，我见他们主管签名了，单据没有什么问题，就帮着梳对一下总额，出纳的同事也没有再看就直接把钱付给他，后来出纳把那些单据拿给做账的同事才发现，那个单据里有一张是个人家庭抬头的话费单，这些是不可以算进公司的费用里的，钱又给人家，难不成去要回来。财务经理没少把我们骂的，最后看金额不是很大，把他列入了员工的福利里进去。

我也要做一些出纳的事，助理助理吗，就是从最基层开始，不断的学习。当然学习填写支票，因为经常要去银行汇款，必须填银行进账单、支票、业务委托书等。我了解到对于同城汇款，需要填写的是银行进账单和支票，而对于异地汇款，只需要填写业务委托书。银行对支票填写的要求是非常严格的，不仅要求你字迹清晰无误，而且要求所盖的印章也要清晰，不能模糊。因此，我必须在熟练掌握支票正确的填写方法的同时把印章盖得漂漂亮亮的。在学校的时候我们做的都是模拟的实训，可从来没填写过真正的支票，更别说盖章了。记得那时的我在写支票的时候非常紧张，生怕写错一点，但是毕竟是第一次，终究由于太紧张，我真的写错了，幸好出纳能体谅我，没有批评我，只是让我把支票作废掉，重新写一张。我心里默默告诉自己：“下次写的时候一定要镇定，不能慌。”但是还有重要的一步：盖章。所盖的章要清晰，不能有一点模糊，不然银行是不受理的。所以盖章的时候一定要镇定，如果紧张手一抖的话所盖的章就不能过关了。支票上不仅要盖公章，还要盖私章。我觉得公章还好盖点，能够盖得很清晰，但是私章不太好拿，很难盖得清晰。学会填写支票，还要去跑银行汇款，除此之外还要知道去哪里拿手续费的回单、来汇和结汇的单、核销单等。

时常会碰到这样那样的问题，犯这样那样的错误，在我的心中一直对自己方法比问题多，坚决不再犯同样的错误。

四、实习总结及体会

对于刚进入工作环境的我们，遇到问题或犯错是在所难免的。特别是每天面对的都是密密麻麻的数字，一不小心就容易出差错。例如容易把数字写多一位或写少一位，而在做会计分录的时候容易把借贷方向写反。但是错了不要紧，最主要的是我们要知错能改。会计是项细微的工作，我们需要有足够的耐心和细心去完成本职工作。

通过本次的实习，我从个人实习意义及对会计工作的认识做出以下的总结：

1.从事财务工作，我们必须具备专业素质、专业技能和良好的职业操守。财务部门作为现代企业管理的核心机构，要求我们在实践中不断完善自己，提升自我能力，为企业发展做贡献。

2.从事财务工作，我们要有严谨的工作态度。会计以一个个精准的数字反映企业的财务状况，经营成果和现金流量。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，牢记每一条税法，正确使用每一种会计核算方法，及时查漏补缺，以准确地数字反映企业的发展情况。

3.从事财务工作，我们要具备良好的交际能力。在工作中，往往我们都要向各部门的同事收集会计信息，向上级领导汇报会计信息，及时向社会公众和政府部门报送会计信息。所以，在与不同人员打交道时，要特别注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。

虽然会计本身是项很繁琐的工作，每天面对的都是些枯燥无味的数据，也许会令很多人感到厌烦。但是每项工作都有它本身的趣味所在，想往财会方面发展的我们，应当发掘其中的乐趣，热爱这份事业，才能有所成就。更好地做好本职工作，扎实的理论基础是前提，理论联系实践是关键，足够的耐心和细心是保障。这几个月的实习给我的感触很深，它让我懂得了更多做事和做人的道理，让我清楚地认识到自己的工作职责，看清自己人生的发展方向。要想在财会方面有所作为，我必须保持严谨的工作态度，细心、耐心地完成每一项工作任务，在实践中不断积累经验，增加自我解决问题的能力。再者，人际关系与工作能力同样重要，有时更甚于工作能力，良好的人际关系往往能给我们带来机遇，带来成功。所以我们应不断提高与人交往的能力，以便在工作中获得他人更多的帮助与支持。

五、对本专业教学方式和所开设课程的建议与思考

1.明确专业培养目标，注重对学生进行专业技能的培训;

2.完善课程的开设，可提前开设专业课，注重培养学生对专业的兴趣;

3.增加和充分利用实训基地，让学生深入实践，学以致用;

4.加强对当代常用会计软件的学习，让学生更充分了解相关财务软件，比如上报税系统等;

5.学校应当与当地的事务所或代理记账公司建立更多的合作关系，为学生获得更多的实习机会，以便提高学生适应工作的能力以及就业竞争力;

第三篇：会计毕业调查报告

关于同力测量系统有限公司管理费用的调查报告

聂智娟

企业的管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用，属损益类科目。为准确地核算各项管理费用，又设置了材料、工资、福利费、折旧费，大修理费用、其他等明细科目。“管理费用”作为现行企业会计制度的三大期间费用之一 ,在计算当期收益时可直接从收入中补偿 ,因此对它的核算规范与否 ,直接影响着核算主体当期收益的正确性、可比性 ,影响到国家与企业的收益分配 ,关系到会计信息质量的高低。因此，我来到了重庆同力测量系统有限公司，对该企业的管理费用的使用和核算作了详细的调查。

1.一、同力测量系统有限公司情况介绍

重庆同力测量系统有限公司是一家集测量仪器销售、测绘工程服务和技术开发为一体的专业化公司，致力于为用户提供专业测量系统方案。公司聚集了一大批经验丰富的测量专家和各方面的专业人才，可以为用户提供优质的技术支持和完善的售前售后服务。

公司凭借雄厚的实力目前已成为：世界最著名的社会品牌—瑞士徕卡在隧道行业的全国唯一合作伙伴及结构监测在西南地区的独家合作伙伴、日本拓普康旗下品牌—科维仪器在重庆的一级代理、国内著名仪器品牌—科力达在重庆总代理，另外还经销日本尼康、美国天宝、南方测绘等国内外著名品牌产品。

公司销售的徕卡隧道测量系统目前已大量应用全国特长隧道、高速铁路及高速公路，如32公里的西秦岭特长隧道、贵广高速铁路、京沪高速铁路等重大工程均大量使用。作为拥有近20年自动变形监测系统经验的徕卡测量系统，在不同监测应用领域，如桥梁、高层建筑、隧道、水库大坝、山体滑坡等，无论是空间数据的取得、还是管理和分析上，没有别的公司的经验超过徕卡。

同力测量系统有限公司立足于中国市场，同时开拓国际市场，产品远销美国、日本及欧洲东南亚等全球六大洲的80多个国家和地区。南方品质，全球共享，南方测绘正努力成为世界级的测量仪器和地理信息产业供应商。

作为一个较大型的集团企业，通过调查我发现了该企业关于管理费用的一些问题并提出了一些自己的想法。

二、同力测量系统有限公司管理费用的使用情况和核算方法

1、管理费用的使用情况

通过调查发现，本企业管理费用的使用主要包括以下几项：用作车船税、房租、水电费、办公用品、工资、运杂费、通讯费、差旅费、业务招待费、保险费等。

2、管理费用的核算方法

通过调查发现，本企业的管理费用核算方法如下：管理费用用作办公费，手续费、工本费：借记管理费用——办公费，贷记银行存款。办公用品：借记管理费用——办公费，借记应交税费——应交增值税，贷记库存现金。管理费用用作差旅费，车船费、火食费补助费、旅馆

费、住勤费，借记管理费用——差旅费，贷记库存现金。管理费用用作运杂费，停车费、打车费、过路费、加油费、汽车修理费、洗车费、取快递、提货，借记管理费用——运杂费，贷记库存现金。管理费用用作业务招待费，借记管理费用——业务招待费，贷记库存现金。管理费用用作房租，借记管理费用——房租，贷记库存现金。管理费用作水电电话费，借记管理费用——水电电话费，贷记库存现金。管理费用用作保险费，借记管理费用——应付保险费，借记其他应收款——应收员工社保费用，贷记银行存款。管理费用用作工资，借记管理费用——应付职工薪酬，贷记应付职工薪酬。

三、同力测量系统有限公司管理费用在核算中存在的问题

该企业对管理费用的核算基本按照新准则进行，但在调查中也发现了在核算中几点问题：

1、部分管理费用和销售费用混淆记录

（1）费用项目在销售费用、管理费用科目中分别核算的口径不一致，不能真实地反映不同经营环节的费用情况。有些费用项目在销售与管理环节中都发生过，但只反映在管理费用中，有些则在销售费用、管理费用中都有反映。如差旅费、业务招待费、水电费、工会经费、职工教育经费、办公费、无形资产摊销，却只反映在管理费用中；工资、职工福利费、折旧费、差旅费在销售费用、管理费用中都有反映。有些费用项目在明细账中核算，但在报表中没有反映项目，如修理费用，有些费用在会计报表中列有项目，但在明细账中却没有核算科目，造成这些费用项目在报表中永久性缺项，如差旅费。这样混淆不清就难以提供具体准确、直观的数据资料和报表，影响会计信息质量。通常企业的经营者、投资人，以及上级领导对企业的经营情况了解，主要是通过会计报表的审阅，是他们最直接、最直观的了解方式，并影响他们的决策。他们不能为知道那项费用多少去查看明细账或分析其他有关资料。因此，报表所反映的项目应尽量做到完整、准确并与账簿一致，否则销售费用与管理费用表及其费用项目的具体划分都将失去意义。

（2）应付职工薪酬提取在管理费用、销售费用中的分摊比例不合理。企业为组织和管理经营活动而发生的各种费用当然也属于管理费用。如果说费用分部门核算，将专卖部门人员的应付职工薪酬分摊列入到管理费用，那么至少管理费用的工资分摊是50%，销售费用50%（按本企业人员统计情况），有些地区还超出50%比例。

（3）福利费是税前按实列支，人为地调节在销售费用摊销70%，管理费用摊销30%，这更不合理。因为应付职工薪酬提取可以按比例分摊到销售费用、管理费用，而福利费是分部门按实列支，不能预先凭主观意志规定按比例进行比例分摊。

（4）对预算编报的影响。预算报表中的支出项目都是按照会计科目或会计报表中的具体项目来确定预算计划，并编制现金流项目。会计科目的核算内容不统一，报表项目从会计科目中取数反映内容不一致或不完整，这些问题都要影响到预算编制的准确性与正确性，甚至会出现对预算项目的不同理解。例如预算表中的“三项费用预算表”，销售费用与管理费用列得相当具体，基本上与会计月报表一样，如果各单位费用项目的核算内容与归集去向不同，就会出现预算指标的完成与考核结果评估标准的问题。

2、管理费用使用不规范

（1）通过调查发现该企业的明细账中有些费用科目由于在会计报表中没有对应的项目。如销售费用表中有车杂费、燃油费、修理费、租赁费；管理费用表中有车杂费、燃油费、通讯费、物业管理费、潜亏挂账摊销、水利建设基金、上级管理费、董事会费、长期待摊费用摊销。这种做法使会计报表不准确，费用反映内容不规范。

（2）该单位为了核算简便，把发生在销售环节的费用全部放在管理费用科目核算，如车杂费、油料、业务招待费、修理费等，造成销售费用与管理费用核算的口径不一致，与制度准则相违背。

四、关于合理核算和使用管理费用的几点建议

1、销售费用和管理费用核算内容应区分

（1）对销售费用与管理费用表中都应反映的费用我们把它称之为共性费用，如：业务招待费、水电费、差旅费、工会经费、职工教育经费、办公费、无形资产摊销、修理费、劳动保险费，折旧费、工资、福利费。除了折旧费、工资、福利费在销售费用表中已经反映，其它各项费用都没有反映项目。如果说工会经费、职工教育经费算是为组织和管理行为而发生，可以不列入销售费用，那么业务招待费、水电费、修理费、无形资产摊销等也应在销售费用表中有反映项目。

（2）由于工资是按3：7的比例提取，销售费用分配30%，管理费用分配70%更为合理。

（3）福利费是按税前列支，根据上级通知要求在销售费用与管理费用间分摊比例与应付职工薪酬提取比例数保持一致。

2、明细账的费用项目应清楚列示出来

（1）业务招待费应该全部在管理费用中核算。

（2）管理费用与销售费用中应该都要有修理费项目，都应在明细账中有所反映。

（3）水电费与无形资产摊销、低值易耗品摊销应该全部在管理费用中核算。

（4）销售费用表中有差旅费项目，应该反映在明细账中。

3、加强对管理费用使用规范的检查

（1）开办费摊销的检查：首先审查“递延资产——开办费”账户借方发生额，并结合原始凭证逐项审查其开支内容是否属实、合理，再看有无将应计入固定资产的费用列入开办费的情况；然后将“递延资产——开办费”贷方与“管理费用——开办费”摊销核对，看摊销期是否在五年之内，摊销额计算是否正确。

（2）业务招待费的检查：第一，检查“管理费用——业务招待费”累计发生额，对于少数发生额为整数的，应注意抽查原始凭证，看企业有无“边支边提”双重列支业务招待费的问题，如有，应将其提取数冲回；第二，检查“销售费用”、“管理费用——其他费用”、“办公费”、“差旅费”等明细科目摘要，调阅原始凭证，看有无乱挤招待费的现象，如有，应将其金额合并作为企业当期实际列支金额；第三，检查计提基数。业务招待费的计提基数包括“主营业务收入和其他业务收入”，不包括“营业外收入”和“投资收益”；第四，根据行业特点，结合《企业所得税税前扣除办法》规定的扣除标准计算列支限额，对超过限额的部分应作纳税调增项目处理。

（3）差旅费的检查：检查差旅费主要是针对发生额较大的或整数异常的金额，查阅原始凭证的真实性、合法性，并注意有无下列问题：①将业务招待费列入差旅费开支。②因公出差事项的真实性。如发现公园门票、各种参观券等旅游票据则不得作为差旅费开支的范围。③以承包形式包干差旅费。主要是检查列支报销的凭据是否合法，有无自制“白条”报销差旅费的情况。④出差补助是否合理，出差的期限是否真实，补助标准是否符合会计制度。对于上述问题，均应作调增当期所得额处理。

（4）其他费用的检查：主要包括：有无将资本性支出记入管理费用；有无将属于营业外支出的内容误记入“管理费用”等情况。对于核算错误不影响所得额的项目，检查人员应指导企业正确使用会计科目，如属于税收滞纳金等项目，则仍需调增当期应纳税所得额。

五、如何合理核算和使用管理费用的改进办法

对管理费用的核算，首先应充分体现因果原则，按发生的原因分别计入不同的科目。

（1）直接因生产经营而发生的应记入制造费用，或基本生产成本；因管理而发生的费用计入管理费用；其次，对在管理费用中核算“管理机构”应有一个级次限制，在公司组织机构中，只有一级管理机构、最多二级机构发生的费用才能计入管理费用，其他层次机构发生的费用则不能计入管理费用。对于与生产经营无关，又不是管理机构发生的费用，就计入“营业外支出”。

（2）管理费用中以工资为基数的附加费用，应按因果原则，比照职工福利费的分配计算方法进行提取分配；或根据重要性原则，费率较低的在管理费用中核算，费率高的按因果原则计算分配。

（3）对于购销业务应酬费：“业务招待费”及诉讼费的列支，也应根据业务应酬费、诉讼费的发生原因，分别计入管理费用或销售费用。将因销售商品而发生的应酬费、诉讼费计入销售费用，因其他原因发生的计入管理费用，更有利于对业务费用的考核，堵塞管理漏洞，体现业务招待费的使用效率。

（4）对于土地使用税、房产税、财产保险、无形资产摊销、技术开发费、排污费、开办费等，应根据发生原因分别计入“管理费用”和“制造费用”。

（5）对长期待摊费用中二级单位开办费的摊销，应计入制造费用，计入产品生产成本。

（6）对管理费用中的差旅费、仓库经费、会议费、交通费、宣传费等费用的核算，应限定核算级次，只有一级管理机构发生的费用才能计入管理费用，二级以下机构发生的上述费用应计入“制造费用”或“销售费用”。

（7）既不是因管理活动发生，又不是生产所必需的费用，如绿化费等应在“营业外支出”中核算。对于新《制度》规定计提八项减值准备及工资储备，我认为最好单独设立一个损益类科目，在利润表中列示，让会计信息使用者非常直观地了解计提的减值准备影响了多少利润，有多少利润属经营性损益，从而准确判断收益的稳定性。

六、总结及体会

通过这次调查，我了解到在新准则下我市各企事业单位管理费用核算内容和使用情况存在的差异和不同，知道了管理费用和销售费用在核算中出现混淆的问题以及解决问题的方法。“管理费用”作为现行企业会计制度的三大期间费用之一，作为企业一项重要的收支费用科目，加强对管理费用使用规范的检查非常重要。同时也为我以后的工作打下了坚实的基础。

第四篇：会计毕业调查报告

随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力，3月底我申请进公司财务部门实习，经过在公司财务部门一个多月的实习，我结合自己所学的知识对专业业务有了更深层次的认识，使自己更加地了解了理论与实际的关系。

一、公司的基本情况

广州塑料有限公司是一家生产型的私营企业。座落于广州市白云区，成立于2001年10月，占地面积20000平方米，建筑面积30000平方米，现有职工500余人，专业技术人员100人。主要生产塑料粒，该产品主要用于制作各种塑料容器等。公司将“科技为第一生产力”的真理付诸于实际，全线引进了破碎机、真空粉末上料机、空气压缩机等先进的设备，拥有自己的实验室。坚持以“一流的设备、一流的管理、一流的产品”为宗旨，秉承“追求完美的品质、让客户满意放心”的经营理念，立志以一流的产品和服务推动中国塑料产业的进步，全力满足客户的要求。

二、实习内容的详细总结

刚开始，财务主管叫我先看她以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证。由于以前在学校做过会计凭证的手工模拟，所以对于会计凭证不是太陌生，因此以为凭着记忆加上学校里所学过的理论对于会计凭证可以熟练掌握。但也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来财务主管让我尝试制单的时候感觉到有些困难。做过会计模拟实习的人都知道，填制好凭证之后就进入记账程序了。虽说记账看上去有点像小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮擦涂了就算了，不像在学校，错了有时还可以把它用涂改液涂了，在单位里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。

此次实习，我主要是跟会计学习，因此主要实习了公司的会计科目及会计处理。在实习中，我参加了3月底到4月中旬的会计工作，其中包括：

1.原始凭证的填制和核对；

2.记账凭证的填制；

3.会计簿记的登记；

4.会计报告的编制、分析与解释；

5.会计用于企业管理各种事项的办理；

6.内部的审核；

7.会计档案的整理；

每个过程都体现了会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户，这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。

登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，根据每一笔业务编制特种转帐，借、贷凭证等，检查是否有退货单。在本日业务结束后，进行本日终结处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐，检查今日的帐务的借贷是否平衡。最后有专门的会计人员装订起来，再次审查，然后装订凭证交予上级。

三、实习的收获和体会

为期一个月的实习结束了，我在这四周的实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅，是这一生中最重要的经历。作为学习了差不多三年财务管理的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！

通过此次实习，培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际的财务工作的 认识有了一个新的开始。学到的很多书本上

所不能学到的会计的特点。

（一）写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，这样才能作废。而我们以前在学校模拟实习时，只要用红笔划掉，在写上“作废”两字就可以了。

（二）写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。在学校模拟实习时，对摘要栏很不看中，认为可写可不写，没想到这里还有名堂呢！真实不学不知道啊！

（三）对金额的填写也有严格的要求：

1、根据原始凭2证的填写；

2、角位和分位上没有数字要填上„0‟；

3、借贷方与其合计数之间的空白处要按规定划对角线。并且记账时要清楚每一明细分录及总账名称，而不能乱写，否则总账的借贷双方就不能结平了。

（四）记账凭证的编号：编号应该连续，每个月的编号应从1号开始，连续编制到月末最后一笔业务。当一笔经济业务需要填制两张以上记账凭证时，应采用分数编号。

经过这些天的实习，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：１、比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦；２、实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足，今后还得加强练习。通过这一个月来实习的会计实训深刻的让体会到会计的客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益支出于资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则，和会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。总而言之，一个月的实习让我对“填制原始凭证根据原始凭证，填记帐凭证等工作有了更进一步的认识，并在实际操作过程中找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。一个月的实习让我加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程；熟练掌握了会计操作的基本技能；将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。

四、对学校教学工作的意见和建议

（一）多开设实操课程，让学生能够理论联系实际，增加操作经验，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

（二）学校要给学生在课堂上多点传授现实生活中会计所遇到的问题，多教学生要解决方法。

（三）要提高学生的心理素质，要做好一个会计，需要良好的心理素质，社会压力要比学习压力大得多，比如说人际关系、沟通等等，都需要有良好的心理素质来支撑。

五、对实习单位财务管理工作方面的意见和建议

（一）完善财务制度，更好协助公司的经营运作。

（二）提高财务人员素质，做好各项基础工作。

（三）加强企业财务内部的控制制度。

撰写人： XXXXX 2013-11-15

XXXX电视大学

在广州塑料有限公司财务部实习的调查报告

班 别XXXXX会计

姓 名学 号

2013 年11月20日

第五篇：会计实习调查报告

会计实习调查报告

摘要：社会实践是学校根据专业教学的要求，对已学的知识进行综合运用的培训，目的在于让我们接触社会，加强对社会的了解，培养和训练我们认识、观察社会以及分析解决问题的能力，提高我们得专业技能，使我们能很快的融入到社会中。2012年2月27日至2012年4月13日我参加了实习，实习报告如下

关键词：

一、实习内容

大四已经过了一半了，很快我们就将踏入社会了，为了更好的适应这个社会，学校安排了我们大四下学期进行实习。.对于从未真正的踏入这个社会的我们，又是期待又是焦虑。纵然如此，我也还是选择去面对，去接触，因为这是必经的过程。

放假的时候，正值快要过年，在网上投了很多简历，刚开始投的时候都还是选择合适的条件，后来发现理睬的不多，最后，我也就没有选择什么条件，只要招会计的都投了试试。结果，都离家好远，而且待遇也不是很好。其中还有一个是财务咨询公司，我爸爸硬是没让去，结果就这样投简历，没音讯的就到过年。想着等过完年再找吧，可谁知道，过完年后，按着我想要的条件投的简历，都石沉大海了，后悔啊，那一刻我明白了，万事还是要趁早啊。

不知不觉就到了要交实习回执的时候，那时候就有点慌了。不过幸好，还是在家附近找到了一个小企业，有工作的感觉就是不一样，很充实，很规律。工作期间，我每晚都能保持在10点之前睡觉，然后早上7点起床。我觉得这样很好，但我也知道，这是因为我们才进入社会，才开始工作，总是会很认真的对待，等到以后工作久了，偶尔还是会花时间去玩玩。

虽然不像其他同学找的银行和事务所听着大气，但是，在企业里还是很能锻炼人的，很能学到东西的。在银行实习的同学说，银行也不是像我们想象的那么好，也是有各自的任务的。事务所虽然学的东西多，但是压力大。看来，工作不是那么容易的，每一行都有每一行的苦和累。其实无论在哪，只要能学到东西才是最重要的。尤其对我们这些还未真正踏入社会的学生来说，经验和见识还是很重要的。等以后有一定的工作经验和一定的工作能力，我们才可以去挑剔去要求。

未实习之前，我以为跟我在学校进行手工做账时是一样的，一整套的写凭证，记账，月结，装订。结果进去后完全不一样。因为我们企业比较小，业务量没有很大，所以我们只用了记账凭证，没有像手工做账时用的收付转三种凭证。我们企业用的会计软件业也不是在学校学的金蝶K3，而是用的小精灵，听我们王会说，小精灵软件升级一次只需要几千块钱，而我从同学那听说的用友财务软件，升级一次要一两万。这对于我们企业来说，有点太奢侈了。而且，光是小精灵已经够用了，也没有太多的业务。小精灵软件还是很好上手的，比起金蝶K3，简单的多。对于小企业还是很实用的。

刚刚去的时候，都是以观摩为主，他们自然也不会让我这个新手操作，毕竟对那些材料什么的我也不是太清楚，也不敢擅自的自己动手，万一弄错什么耽误她们的进程也不好。第一个星期，就是熟悉我们公司的软件，观摩她们如何操作。然后跟出纳跑跑银行，不跑不知道，跑了才发现，每家银行都有各自的制度。比如，中国银行每天个人名义一次性取款不得超过50000，而交通银行就不一样，放宽了很多，陈会可以一次性取100000。还见识了一下回单箱，回单箱里装着一些比如别人转账来的凭据，这些都是要做账的。我们财务部的水费是采用的托收承付的方式，所以，我们也要去托收的银行拿回水费单，然后回来做账。经过那一个上午的折腾，我也大概了解了每个银行的位置，虽然日后，陈会从来没有让我单独去办理过什么，但是还是有所收获的。

在学校时候都会在淘宝上买东西，接触了网银这种东西。来企业后，也见识了以企业名义开的网银，我们这边现在都是使用的U盾，有的银行一个企业需要配两个U盾，一个是支付的，一个是名义上的审核。其实审核那个是可以不用的。企业给企业转账，并不像我们上淘宝买东西那么简单，它要填清楚卡号、地址，以及转账银行的全称。记得有一天，我们找慈溪信用合作社找了很久。不过，如果这些信息输入的不正确，钱也不会打到别人帐上。这样就比在ATM转账安全的多，而且手续费也节省了一半。而且，听她们说，上次我们企业做审计的时候，人家就建议，最好用这样转账的方式，我们有凭据，否则会被怀疑替他人代开税票。

因为我们企业比较小，业务量不多，我们不手工编制记账凭证，直接录入电脑，然后打印出来，这样节省了很多时间，也减轻了工作量。实习期间我做的最多的就是，帮忙把原始凭证贴到记账凭证后面。别看这是个不需要智商的活，但还是要很细心的。每种不同的原始单据都有固定的折法，有的时候那个打印机还会出点问题，会连续打出两张一样的，为了保证工作质量，我每次都会看一下数字。有时候遇到有销售业务时，我就会先准备好计算机把销售收入和销项税额先算出来，然后报给王会，这样加快一下速度。

以前就听说，现在税票都是机打的了，手工的已经不算数了。结果在实习单位我就实际的开过增值税发票和普通发票。都是用电脑上得开票系统完成的，我也是看了几次张会操作的过程，才会的。当然，当时亲自开的时候，还是有人指导的，毕竟这些发票都是凭借发票领购簿领来的，都标好了序号，万一开错，就得作废。作为新手，还是要谨慎点好。

我们企业也有验票的系统，第一次帮忙验票的时候，方向弄反了，结果总是不能成功，后来被细心的王会发现了，经过她的纠正后，后来再也没发生这样的低级错误。原来，发票上得公章如果盖歪掉了或者不清楚，验票系统是不可以通过的，那就得靠手工录入那一大串的数字。麻烦是麻烦了点，但是至少这个办法是可行的。

实习期间还学会了用传真机。一开始是准备用扫描把发票扫出来然后发给对方的，结果发现扫描出来的并不清楚。经过商量决定还是用传真的好。先拿起电话，拨好对方传真机的号码，听到回应后，再把需要传真的东西放在传真的入口，等它完全的出来就完成了。

二、实习体会

做会计真的是不简单的。我们这的王会计是老会计。她是一个特别上进的人，她刚刚取得统计上岗证不久。她懂的好多，很多她的当会计的朋友，经常会来问她一些问题。比如，很多国税或者地税局发来的那些表，都需要通过电脑填好了然后上传上去，她都能很熟练的操作。在这个什么都电脑化的时代，懂电脑是非常重要的。她自己也经常说，会计上经常会改政策，如果不及时的跟进，就没办法把会计干好。

做会计还要有耐心，亲眼看见他们做材料汇总表，那些数字经常是算错一个，就会影响下面的很多数据，虽然是老会计，她也有出错的时候，一出错，她都能很快的找到错误。做会计报表的时候也是，她旁边总会摆着一张纸，上面有很多数字，我也不知道是从哪里来的，但是这些数字，都会帮助她做平报表。从心里很钦佩她！

实习的这一个月，感觉很开心，和她们相处的也很愉快，并没有遇到传言的倚“老”卖“老”，以“老”欺小。这样的工作环境和工作的氛围让我工作的很愉快，但是唯一的缺憾就是，因为时间太短，很多事情还没有真正的实际操作。她们都是呆了两年以上的，对于基础的都比我清楚的多。比如一些材料的名称，期间我在录入主材辅材的入库出库时，就发现很多原始单据上的名称明明不一样，但是它们却都是指代同一个材料。

通过此次实习，我深刻的了解到，我所学的知识是远远不够的。有些知识，虽然学过了，但是由于没有用在实际中，就会被淡忘，所以，应该经常巩固知识，才能在需要用的时候不慌了阵脚。会计本来就是烦琐的工作，对着那些账目和数字如果心生烦闷、厌倦，以致于出错，便会越错越烦，越烦越错。只会导致恶性循环。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做会计，一定不能粗心大意，马虎了事，心浮气躁。其实做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！