会计核算 岗位职责

第一篇：会计核算 岗位职责

会计核算岗位工作职责

1、负责公司的会计核算业务，按照企业会计制度规定依法设置会计账簿，正确使用会计科目，按时记账、结账、对账，做到账账相符、账表相符。

2、复核会计原始凭证，正确填制记账凭证。

3、负责资产负债表、损益表、现金流量表及其他相关财务报表的按期编制和报出。

4、按月进行公司银行存款账与银行对账单的核对工作，编制银行存款余额调节表。

5、正确计算各项税款，按规定填制纳税申报表。

6、按月整理装订记账凭证和电子会计账簿，做好会计资料的妥善保管和保密工作；对于按规定移交档案室保管的会计资料，办理相关移交登记手续；对于公司内部有关部门及外单位查阅、复印的财务资料进行登记管理。

7、参与公司财务预算，按时向有关考核部门提供数据资料。

8、负责财务软件的维护保养，保证财务软件正常运行，按规定及时备份财务资料，保证财务资料的安全完整。

9、配合公司的内部审计、中介机构对公司的审计及有关部门对公司的财务检查工作。

10、其他工作

第二篇：会计核算岗位职责

会计核算岗位职责

1、在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。

2、贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。

3、负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。

4、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。

5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。

6、及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。月末，在财务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。

7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。

8、严格费用单据的审核，按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。

9、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。

10、根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算，不得人为调节利润。

11、及时编制本部会计报表报送集团，并负责编制公司的合并报表。

12、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。

13、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。

第三篇：会计核算岗位职责

注册文件

会计核算岗位职责

编制：魏长进

审核：徐胜民

批准：

XXXXXXXXXXXXX有限公司

会计核算岗位职责

一、在主管领导下，做好会计核算及电脑管理工作。

二、根据国家规定的会计制度和财务要求，设置总账账户和

有关的明细账户，处理核算过程中的有关业务问题，做到手续完备，数字准确，账目清楚。

三、负责月末账的核对工作，在账账相符的基础上编制有关

转账分录，在总账科目余额平衡的基础上及时编制会计报表。

四、及时清理债券、债务，对各种应收款要及时催收，结算

超过一个月期限的要上门催收，对需付的款项在手续完备的前提下，根据资金情况及时付清，保证信誉。

五、负责对各类账单、凭证、账册和报表的整理、装订和保

管工作、未经办理手续和有关领导批准，财务会计档案不得调离和外借。

六、完成上级交办的其他任务。

XXXXXXXXXXXXXXX有限公司

第四篇：会计核算人员岗位职责

会计核算人员岗位职责

一、负责会计凭证的编制和装订，款项和有关证券的收付。

二、负责财物的收发、增减和使用，债务债权的发生和结算。

三、负责资金的增减和收支，对收入、成本、费用进行计算。

四、根据会计资料、日汇报表登记总账、财务成果的计算和分配。

五、负责对单位各项费用开支的审核，对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正和补充。

六、根据单位的运转情况，编制会计月报、财务指标月报、会计年报和会计决算。

七、做好单位资产管理和社会保障等有关财务工作。

八、负责办理单位与所需银行的资金往来工作。

九、负责单位税费的计算和申报工作。

十、负责单位各项结算和清理工作，对单位所使用的备用金、暂付款、账款结算、外汇账款结算、应缴税金等账户及时进行清理。

十一、终了对会计账簿整理、装订整齐、编号归档。

十二、对各种会计报表整理装订成册，妥善保管，对银行对账单及未

达帐调节表定期整理装订成册。

十三、提供单位所需的有关会计资料，并对所提供的会计资料的准确性负责。

第五篇：会计核算科科长岗位职责

岗位名称：会计核算科科长

直接上级：财务部经理

下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

岗位性质：全面主持会计核算科的工作

管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：

·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；

·草拟本科的工作计划和目标；

·负责制订和执行公司的成本管理；

·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；

·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；

·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；

·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；

·负责拟定材料管理与核算的实施办法；

·负责审核材料供应计划和供贷合同；

·有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

·定期组织对科里工作进行评价；

·完成公司领导临时交办的其他工作任务。

岗位要求：

·具有大专文化程度和会计专业技术资格；

·熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；

·有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。

参加会议：

·参加财务部门业务工作会；

·参加公司召开科级以上的会议；

·参加公司月季的有关会议。