《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的国家级综合类期刊

第一篇：《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的国家级综合类期刊

《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的国家级综合类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的大期刊媒体。《现代企业文化》杂志的发行范围是：全国企事业单位、党政机关各级工会、科研机构、大型民营企业、高等院校及社会公共场所等，其中主要读者对象为企事业单位的中高层管理人群。创刊于 2001年，国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780，每月一刊出版，国内外公开发行。

现代企业文化杂志社简介

主管单位：中华全国总工会

主办单位：中国工人出版社国内统一刊号：CN11-5637/G0

国际标准刊号：ISSN1674-114

5编辑出版：《现代企业文化》杂志社

邮发代号：80-780

名誉社长：吕宗生

社长、总编：易正春

副社长：江楠 李信

副总编：万江心

社长助理：孙莹

总编助理：翟琳 周元勇

总编室主任：张雅赟

编辑部主任：马健

现代企业文化杂志荣誉：曾荣获“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。

《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。

杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性与专业性于一体，被转载率及引用率较高，深受追求卓越的管理者群体喜爱。

《现代企业文化》杂志栏目设置：

2011年元月，《现代企业文化》杂志全新改版，在版式设计上推陈出新，更符合现代媒体的发展潮流；在栏目设置上，覆盖面更广且更有针对性，力求站在国内外企业文化发展的高度上，以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、国内外最新的学术研究，洞悉成功企业文化建设以及企业兴衰成败的奥秘。改版后的《现代企业文化》杂志栏目设置为：卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、阅读。

现代企业文化（上旬刊）主要栏目设置

评论：每期针对业界时事热点时评。

专栏：每期固定由业界专家学者独立选择话题，传道解惑。

封面人物：每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。访谈：选择业界知名专家学子、企业家进行热点访谈。

独家：每期的主打新闻报道，探析业界深层次问题、研究和体现业界发展脉动。产经视点：对产业经济进行深度解读和报道。

专题：对某一事件和某一活动进行特别策划与报道。

企业文化学院：包含“智库”“名家讲堂”“管理大师解读”“海外观察”等众多子栏目，荟萃优秀文章、开拓业界视野。

观察思考：立足于企业实践和一线管理经验，对其进行跟踪报道或主题阐述。

漫话管理：轻松休闲的管理类小文。

鉴赏：提升欣赏水平，传统文化与现代管理的有机结合。

阅读：时下最新书籍评阅，通过阅读不断提升管理水平和启迪思想。现代企业文化（中、下旬刊）主要栏目设置

文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神，如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。

企业风采——优秀企业家、优秀企业的展示平台，企业的成功之路和心路历程。工会工作——工会发展状况、工会历史、工会工作等方面的优秀研究成果；关注工会政策动向，注重实务指导，推介工会工作先进经验，及时反映新时期工会工作的新动向、新走势。

企业党建——有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究；突出介绍企业党建典型人物的先进事迹；全面介绍企业党建工作的新举措、新经验和新成果；以及企业反腐倡廉的有关内容。

政工之窗——有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与实践研究。管理方略——有关企业管理方面实践、理论；企业生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。

团队建设——企业职工团队的建设；企业中的团队、班组建设、企业工作小组自我管理、团队精神和协作意识；企业团队建设方面的经验交流。

人力战略——企业人力资源的管理；企业如何选拔人才、培养人才、提高员工的素质及职业修养。

培训咨询——企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、再教育研究。行业文化——各个行业企业的企业文化；各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。

经营文化——企业经营理念，管理和运营文化。