释四十三、 公务人员辞职再任教师兼任行政职务,当年度之

第一篇：释四十三、 公务人员辞职再任教师兼任行政职务,当年度之

釋四

十三、公務人員辭職再任教師兼任行政職務，當年度之休假日數核給等相關問題。教育部 89.2.24台（89）人

（二）字第89010683號書函

一、查大法官會議釋字第三○八號解釋略以：「......兼任學校行政職務之教師，就其兼任之行政職務，則有公務員服務法之適用。......」復查公務人員請假規則第一條規定：「本規則依公務員服務法第十二條規定訂定之。」因此，學校兼任行政職務之教師，其請假向係比照公務人員請假規則辦理。

二、查銓敘部八十八年九月十三日八八台法二字第一八○一七八六號函略以：「......由於公務人員於退休（職）、資遣辭職時，屬公務人員身分之結束，應於原任職機關將各項權益結算，......。至於退休（職）、資遣或辭職再任之年資銜接者，其休假年資依上開公務人員請假規則第八條第一項之規定得前後併計，則其當年度休假，應由其再任之機關在不重複之原則下核給。」復查行政院人事行政局七十七年五月二十日（77）局參字第一五八七三號函釋略以：「......查公務人員休假係按曆年（一月一日至十二月三十一日）核給，而公立學校職員則按學年度（八月一日至次年七月三十一日）核給，兩者休假之期間不一致，為維護當事人權益，避免重複核給休假，有關公立學校職員調任行政機關時，其調任當年之休假，宜按調任後當年月數比例核給休假。」

三、○君八十八年任公務人員辭職時既已將當年度（八十八年一月一日至八十八年十二月三十一日）之休假權益結算，則八十八學年度（八十八年八月一日至八十九年七月三十一日）教師兼行政人員之休假，應在不重複之原則下，按在職月數比例核給。至不休假加班費日數之申請，依行政院八十八年五月四日八十八局第○一○○五○三號函釋：公務人員符合休假規定者，除業務性質特殊之機關外，每年至少應休假七日以上（按在職月數比例核給休假未滿七日者，應全部休畢）之規定，扣除強制休假日數七日後辦理。