临西县2013年中小学及职教中心教师公开招聘体检通知

第一篇：临西县2013年中小学及职教中心教师公开招聘体检通知

河北人事考试网：http://hb.offcn.com/

唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

按照《临西县2013年度公开招聘中小学及职教中心教师工作实施方案》的要求，现将中小学及职教中心教师岗位考生体检有关事项通知如下：

一、体检时间：

2013年7月23日(星期二)早7：00。

二、集合地点：

进入体检范围的考生请于规定时间到临西县人民医院门诊大厅，在规定时间内未到考生视为放弃该岗位聘用。

三、体检依据：

依据《河北省申请教师资格证人员体检标准及办法》执行

四、体检所需资料及费用：

体检时请携带身份证、笔试准考证和体检费用80元。

五、注意事项：

1.参加体检的人员务必于规定时间按时到达指定地点。

2.体检前注意不饮酒；体检当天早晨要求空腹，不能吃饭、喝水。

3、考生应服从工作人员管理，不得携带、使用通讯工具。

附：临西县2013年度中小学及职教中心教师招聘岗位进入体检人员名单(详见文件下载栏目)。

临西县教师招聘领导小组

2013年7月20日

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

第二篇：2011公开招聘教师体检结果及体检复查通知

2011公开招聘教师体检结果及体检复查通知

一、体检合格人员

根据《开县2011年公开招聘教育事业单位专业技术人员简章》规定，现将体检合格人员名单予以公布（合格人员名单附后）。

二、体检复查人员

（一）复查对象。（复查人员名单附后）。

（二）复查时间。2011年8月3日。

（三）复查人员持本人身份证于2011年8月2日17：30前到县教委人事科报到，同时提交复查申请，复查费用自理。

三、选择岗位人员

（一）选岗对象。选择岗位对象为体检合格人员。

（二）选岗时间及地点。选岗人员于2011年8月12日上午8：30前到县教办公楼七楼大会议室报到，9：00正式选岗。

（三）选岗要求。

1、选岗人员务必带身份证、毕业证，普通高校应届毕业生一并将报到证交县教委人事科。

2、代选岗位者须持本人身份证（提供1份复印件）和选岗人员的亲笔书写并签名的委托书。

3、到县教委人事科领取调档函（若远道毕业生不方便，可于8月12日选岗时领取），及时将毕业生档案交县教委人事科档案室（七楼）。

附件1：体检合格人员名单

2：体检复查人员名单

开县人力资源和社会保障局 开县教育委员会

二○一一年七月二十八日

第三篇：安徽省中小学新任教师公开招聘通知

为做好2014安徽省中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕10号），现就2014安徽省中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

经省政府批准，2014安徽省中小学新任教师招聘岗位计划共7415名，其中普通高中1242名、初中1416名、小学4757名（见附件1）。招聘岗位计划等信息于5月 23日起同时在安徽教育网（）、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省中小学教师招聘考试网（http://jszp.ahzsks.cn)及相关媒体上统一发布。

从全省中小学新任教师招聘计划中统筹安排78名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

（三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2014年春季教师资格认定在2014年6月底前可取得教师资格证书的人员）；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。

其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1989年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网

（http://jszp.ahzsks.cn，以下简称„考试网‟)”。报名时间为5月29日8:00至6月5日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，各市、县（市、区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月7日12:00前完成。

2.报考人员报名后至6月7日可随时登录“考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月7日12:00前改报。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员于6月9日18:00前登陆“考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃），进行报名确认。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2014年6月27日至6月30日期间，由各市、县（市、区）教育招生考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：

1、县（市、区）同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位、紧缺专业，须经设区市级人社、教育部门批准后方可开考。所报岗位因报

名人数不足被取消的，报考人员可在6月12日8:00至6月13日18:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，各市、县（市、区）教育局应于6月14日18:00前完成资格审查。

（四）统一笔试

2014全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

笔试范围以《2014年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》（见附件2）为准。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》。

笔试地点：各设区市（报考广德县、宿松县的考生，分别在宣城市、安庆市考点）

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月23日8:00至6月27日18:00登录“考试网”打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

7月15日报考人员可登录“考试网”，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月27-30日携带相关证书到报考市、县（市、区）教育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

（五）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月21日前由各市、县（市、区）相关网站公布。资格复审工作由各市、县（市、区）教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县（市、区）为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报

考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由各市、县（市、区）按照教师管理权限在当地网站提前公告。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1、属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。其中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

3、属报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。

上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2014年春季教师资格认定在2014年6月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审。

（六）专业测试

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试有关具体事项由各市、县（市、区）届时另行公告。

专业测试工作结束后，各市、县（市、区）根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

（七）体检与考察

各市、县（市、区）教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

（八）公示与聘用

各市、县（市、区）按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

各市、县（市、区）教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由省教育厅、省人力资源和社会保障厅负责解释。

2014安徽省中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽教育网、安徽省中小学教师招聘考试网及各市、县（市、区）教育部门、人力资源社会保障部门网站查询。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策咨询电话：0551-62822080（省教育厅师资处）、0551-62663827（省人社厅事业单位人事管理处）

考务咨询电话：0551-63609558（省教育招生考试院）

监督举报电话：0551-62827720（省教育纪工委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

附件：

1.安徽省2014中小学新任教师招聘计划岗位信息

2.2014年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲

3.各市、县（市、区）网址和联系方式一览表

第四篇：关于组织昌吉州2014年公开招聘中小学(幼儿园)教师体检事宜的通知

给人改变未来的力量

关于组织昌吉州2014年公开招聘中小学（幼儿园）教师体检事宜的通知

各位考生：

近期，昌吉州将组织2014年公开招聘中小学（幼儿园）教师体检，请于8月4日（上午9：30-13：30，下午16：00-20：00）在昌吉州教育局领取体检通知书，领取体检通知书时须携带身份证原件或户口本原件、笔试准考证原件、2张1寸免冠照片。另须填写昌吉州2014年公开招聘中小学（幼儿园）教师政审表（在此网站下载），考生可以用A4纸正反面打印，必须粘贴照片，不可使用传真件，认真填写完毕后将原件在领取体检通知书时交至工作人员。

附件：《2014年自治区公开招聘中小学教师政审表》（昌吉州专用）

昌吉州教育局人事科 2014年8月1日

更多教师招考及资料请关注：http://www.xiexiebang.com 新疆教师考试网

第五篇：2012年江苏洪泽县职教中心,中小学、幼儿园公开招聘通告

为适应教育教学发展需要、加强教师队伍建设，优化人员结构，经研究，并报市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件规定，现将有关事项公布如下：

一、江苏省洪泽中学

江苏省洪泽中学坐落在风光旖旎的洪泽湖畔（江苏省洪泽县育才路5号），学校始建于1956年，是江苏省首批重点中学，江苏省四星级高中，属副处级财政全额拨款事业单位。根据学校教育教学需要，面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师16名。

（一）招聘岗位及人数

1．语文教师，3名；

2．数学教师，4名；

3．英语教师，4名；

4．物理教师，1名；

5．历史教师，1名；

6．艺术教师，2名；

7．心理学教师，1名。

（二）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2．须取得教育行政部门认可的本科及以上学历，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业（详见《2012年江苏省洪泽中学公开招聘教师岗位表》）。

3．取得中学教师资格证书，普通话水平达到二级乙等（语文教师达二级甲等），取得大学英语四级证书（英语教师须取得英语专业八级证书），取得计算机一级证书（2012年应届毕业生须于2012年7月15日之前取得毕业证、教师资格证等相关资格证书）。

4．年龄在30周岁以下（1982年5月21日以后出生）；有三星级以上高中循环教学经历或硕士研究生以上学历的应聘人员年龄放宽至35周岁（1977年5月21日以后出生）。身体健康。

5．符合岗位要求的其他条件（详见《2012年江苏省洪泽中学公开招聘教师岗位表》）。下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

（三）招聘程序及办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。招录工作在县公开招聘工作领导小组领导下统一开展。

1、报名

应聘人员持本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书以及相关证明材料的原件和复印件，近期2寸免冠照片3张，于2012年5月21日-5月31日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到江苏省洪泽中学（江苏省洪泽中学办公楼三楼）校办报名（2012年应届毕业生先凭《双向选择就业推荐表》报名，于7月15日前取得并提供相关资格证书，届时未能提供的作自动放弃处理。节假日不接受报名）咨询电话：0517-87222271、87265450。现场

报名确有困难的，可以采用邮件报名或函件报名的方式，邮编：223100，电子信

箱:jshzzx@163.com。采用邮件报名或函件报名的人员须在领取准考证前提交报名材料原件。符合条件的填写《2012年洪泽县公开招聘教师报名表》，于2012年6月14日-6月15日（上午8：00-11：00，下午14：00-17：00）到报名地点领取准考证。招聘岗位开考比例为1：3。若符合条件报名人数不足招聘人数相应倍数的，则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。

2、笔试

笔试科目为一门，内容为教育学、心理学、教学论等。总分为100分，60分为合格。笔试时间：2012年6月16日（星期六）

上午9：00-11：30。

笔试地点：见《准考证》

3、面试

面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序,以及岗位招聘人数3倍的比例，确定参加面试人员，由洪泽县公开招聘领导小组对拟参加面试人员资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试采用专业化（试讲或说课）方式，主要考核应聘教师的专业态度、专业素养以及心理素养等。面试总分为100分，60分为合格。

面试的具体时间、地点另行通知。

4、体检与考察

按笔试和面试（试讲或说课）成绩分别占30%和70%的比例合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例确定考察和体检人选，由洪泽县公开招聘领导小组统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》，以及江苏省教师资格认定的要求执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏公务员考试报考指南》执行。

体检时间、地点另行通知。

5、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网

（http://rsj.huaian.gov.cn）、洪泽县人力资源和社会保障局网（http://rsj.hongze.gov.cn）及江苏省洪泽中学网站（http://）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

6、聘用与待遇

被聘用人员试用期为6个月（应届生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按洪泽县事业单位的有关规定执行。

二、洪泽县职教中心，中小学、幼儿园

经研究，决定面向社会公开招聘职教中心教辅人员4名，中小学、幼儿园教师42名。

（一）招聘岗位及人数

1．学前教育教师，25名；

2．小学语文教师，4名；

3．小学数学教师，1名；

4．小学英语教师，3名；

5．小学音乐教师，3名；

6．小学体育教师，2名；

7．小学美术教师，3名；

8．特殊教育学校教师，1名；

9．职教中心服装制作与生产管理专业教辅人员，1名；

10．职教中心建筑工程施工专业教辅人员，1名；

11．职教中心汽车运用与维修专业教辅人员，1名；

12．职教中心酒店服务与管理专业教辅人员，1名。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2．须取得教育行政部门认可的本科及以上学历（学前教育教师岗位和特殊教育教师岗位为大专及以上学历），且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。

3．学前教育、小学和特殊教育学校教师须取得与岗位相对应的教师资格证书（2012年应届毕业生须于2012年7月15日之前取得毕业证、教师资格证等相关资格证书）；县职中教辅岗位需取得与岗位相对应的职业资格证。

4．年龄在30周岁以下（1982年5月21日以后出生）；硕士研究生及以上学历的应聘人员年龄放宽至35周岁（1977年5月21日以后出生）。

5．具备正常履行职责的身体条件；

6．符合岗位要求的其他条件（详见《2012年洪泽县职教中心，中小学、幼儿园公开招聘人员岗位简介表》）。

下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

（三）招聘程序及办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。招录工作在县公开招聘工作领导小组领导下统一开展。

1、报名

应聘人员持本人身份证、毕业证书（2012年应届毕业生就业推荐表）、教师资格证书、职业资格证书（教辅岗位）的原件和复印件，近期2寸彩色免冠照片2张，于2012年5月21日-5月24日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）前到洪泽县教育局（洪泽县东七街16号，职教中心

校园内）组织人事科报名（县职教中心招聘岗位到洪泽县职业技术教育中心校长办公室报名。2012年应届毕业生先凭《双向选择就业推荐表》报名，于7月15日前取得并提供相关资格证书，届时未能提供的作自动放弃处理。符合条件的填写《2012年洪泽县公开招聘教师报名表》，缴纳笔试费90元。当场领取准考证。

招聘岗位开考比例为1：3（学前教育和职教中心岗位为1:2）。若符合条件报名人数不足招聘人数相应倍数的，则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。

2、笔试

（1）中小学、幼儿园教师岗位：

笔试科目为一门，内容为教育学、心理学、教学论等。总分为100分，60分为合格。

（2）县职教中心教辅岗位：

笔试科目为一门，内容为招聘岗位要求的专业知识。总分为100分。

笔试时间：2012年5月26日（星期六）

上午9：00-11：30。

笔试地点见《准考证》

3、面试

(1)中小学、幼儿园教师岗位：

面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序,以及岗位实际招聘人数相应开考比例的倍数，确定参加面试人员，由洪泽县公开招聘领导小组对拟参加面试人员资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试采用专业化（试讲或说课）方式，主要考核应聘教师的专业态度、专业素养以及心理素养等。语文教师、数学教师、英语教师、体育教师、特殊教育教师岗位面试以说课（试讲）为主；音乐教师、美术教师岗位以技能展示为主要内容。

面试总分100分，60分为合格。

面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点：详见《面试通知书》。

(2)县职教中心教辅岗位：

面试采取专业化形式。主要为技能操作和说课。总分为100分。

面试总分100分，60分为合格。

面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点：详见《面试通知书》。

4、体检与考察

按笔试和面试（说课）成绩分别占40%和60%的比例合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，由洪泽县公开招聘领导小组统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江

苏公务员考试报考指南》执行。

体检的具体时间、地点另行通知。

5、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网

（http://rsj.huaian.gov.cn）、洪泽县人力资源和社会保障局网（http://rsj.hongze.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

6、聘用与待遇

被聘用人员试用期为6个月（应届生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按洪泽县事业单位的有关规定执行。

被聘用者需为所聘用学校服务3年。

本次招聘的幼儿教师前3年按照《洪泽县政府雇员试行办法》进行管理。3年期满后进行考核，考核合格的纳入事业单位在编人员管理。

三、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

县纪委：0517-87223385；

县委组织部：0517-87211370；

县人力资源和社会保障局：0517-87211609。

报名咨询电话：0517—83230383（县教育局）

0517—87222271（洪泽中学）

0517—87298806（县职教中心）

本简章由洪泽县公开招聘工作领导小组负责解释。

附：

1、2012年江苏省洪泽中学教师招聘岗位简介表.xls2、2012年洪泽县职教中心,中小学、幼儿园公开招聘人员岗位简介表.xls

中共洪泽县委组织部

洪泽县人力资源和社会保障局

二〇一二年五月八日