党委副书记事迹材料

第一篇：党委副书记事迹材料

在**集团总部的厂区里，你总会看到这样一个身影：两鬓已近花甲，精神依然矍铄；身躯不再挺拔，步履依旧轩昂。他，就是**集团现任党委副书记*。现年60岁的*在*年*月就加入了中国共产党，曾多年在部队从事政治和军事工作。20*年*月，他从部队退休后受聘于*集团，任党委副书记、工会主席，负责党委日常工作、内外宣传工作和对外接待工作。在*集团的几年时光里，他始终保持着军人以党为重、敢作敢为、雷厉风行的工作作风，在发展经济这个新的战场上，极强地发挥了一个非公企业党务工作者的作用，为集团经济发展和振兴地方经济建设奉献着自己的心血。

从“首长”到“副书记”，身份转换后一切从头开始

20*年，当时56岁时任通化军分区司令员职务的*从部队高级领导岗位光荣退休，那时的他本可以在家舒舒服服地养身板、享天伦，接受部队优厚的退休待遇，但他以一名老共产党人的政治责任感，选择了到*药业这个民营企业从事党务工作，开创新的事业，奉献毕生的精力。

在*，新上任的高书记常挂在嘴边的一句话就是“从部队到地方了，一切就要从头开始”。从头开始，说起来容易做起来难，由于部队和地方不同的工作、思维方式，再加之非公有制企业独特的以业主为中心的服务氛围，起初的确让戎马生涯的*打过退堂鼓，但党员业主潘首德的殷切希望和*与生俱来不轻易服输的品格让他坚定了留下的信心。不懂非公党建，他从头学，找出大量的非公党建书籍潜心研读，选出全国各地开展党建活动较好发展较快的非公企业认真总结分析，在短时间内掌握了非公有制企业抓党建工作的要领，自学了创建学习型组织理论、企业文化建设理论;对企业情况不熟，他就潜心学习企业管理理论，学习《工会法》和药事法规，调出企业近几年各项工作的总结、分析报告和党建工作的基础材料，做到重要的事件情况明能熟背；在研究企业发展方向上，他注意掌握国际、国内政治经济形势的发展动态，掌握党和政府关于医药产业、民营企业发展的新政策，为指导党建工作，做好职工思想政治工作，指引企业发展打下了牢固的思想理论基础;和企业员工不熟，他就经常趁员工在厂内午休的时候深入各个支部、科室、车间，和一线的员工促膝而谈，和企业员工们打成了一片，赢得了他们的信任;与上级党委组织部的干部不熟，他就亲自登门造访，共同探讨非公党建思路，为日后工作奠定基础。他始终保持着平易近人，求真务实的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，认真协助企业老总兼党委书记潘首德同志抓好企业党务工作，得到了企业老总、员工及方方面面的肯定。他漂亮地打赢了转型非公党务工作者的第一场胜仗，实现了从军队到地方、从军事到经济、从部队首长到企业党务工作者的身份转变。

从“存在”到“发挥作用”，为企业经济发展保驾护航

经过长时间的考察，*发现，绝大多数设有党组织的非公企业老总都认为党务只是简单的做做思想工作，是一项耗时费力没有收益的事，并没有认识到党建工作蕴含的无限力量，必须调整党建工作思路，取得业主的支持配合，让党建围绕企业发展，为企业增添经济效益发挥作用。

他的企业党建围绕经济建设服务的想法得到了企业老总的充分肯定，在*的建议下，企业党委结合实际需要开展了一系列有效的党建活动。一是创建学习型组织活动。几年来，他狠抓创建学习型企业，学习型班组活动，在集团进行了《“造好药、为人民”与“以人为本”的实质是以人民群众的根本利益为本》、《深刻理解、全面贯彻科学发展观，整体谋划、精心思考*快速发展道路》、《坚持科学发展观，创新*经济发展新思路》等专题报告。在学习方式方法上采取了抓集中学习和抓分散学习相结合、抓座谈讨论和抓大会发言相结合、抓典型和抓面相结合、抓学习与工作相结合的“四结合”方法，使广大职工自觉围绕企业的发展，更新观念，积极奉献，“厂兴我荣，厂衰我耻”、“不爱岗就下岗，不敬业就失业”的道理更加深入人心。在培训课题安排上将理论学习与技术培训结合交替开展，使广大员工在提高政治素质的同时提高了业务素质，为企业培养了有用人才。二是号召党员带头开展技术创新和合理化建议活动。提出在支部中开展“一名党员、一面旗”、“我为*献一策”、搞好“三爱教育”发挥“六个作用”争先创优等活动，制定和下发了《职工合理化建议和技术革新成果管理的暂行规定》，要求党员带头开展以节约“一滴水、一斤煤、一两油、一张纸、一粒粮、一度电”的“六个一”节约活动在内的职工技术革新、合理化建议活动，仅此一项，每年为企业节约资金、提高经济效益约200万元。三是通过创新党员发展方式激发积极分子的工作热情。在发展党员问题上，他指出一定要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的选拔和培养，重点在一线优秀青年职工、技术骨干和大学生员工中发展党员，极大激发了企业优秀人才的工作积极性。他还规范了接收新党员《谈话提纲》、《接纳新党员通知书》和《预备党员转正通知书》。20*年以来党委共发展新党员30名，预备党员转正34名。2007年，在上级组织部门的支持下，他提出采取函授教学、远程考核的办法，妥善地解决了营销市场发展党员困难的难题，为今后营销市场培训入党积极分子探索出了一条新路子。四是创新了宣传载体。*在《*人》报中开辟了“共产党员风采”、“先进性教育”等专栏，宣传企业中的优秀党员和先进事迹，组织创办了《*人》画廊和集团网站，及时通报集团发生的重要事件、宏扬“*人”精神、宣传劳模风采。这些宣传载体得到了广大员工的喜爱和积极的响应，构筑了*集团又一道美丽的思想风景线，促进了*的和谐发展。在*任副书记的几年里，*集团的经济效益逐年攀升，至2007年底，企业实现产值达6.2亿元，销售收入达5.9亿元。潘首德亲切地称*是“企业航行的优秀舵手”。

从“领导”到“贴心人”，做好沟通协调维护职工利益

为了让自己成为企业员工的“贴心人”，维护好职工的合法权益，*总是及时地深入群众中了解困难，化解职工和企业之间、职工和职工之间的矛盾，让员工们以饱满的热情投入工作生活。

在*的工作中，有一项重要的日程，就是定期以党组织的角度收集企业员工提出的各项意见和建议，经过仔细梳理，认真调研后，将存在的问题向集团董事长兼书记潘首德呈报，鼓励了员工积极参加企业民主管理。他就涉及工人切身利益的安全生产保障、工资调整、福利待遇、临时工转正等问题提出合理建议得到集团党委的采纳，化解了企业和职工的矛盾，调动了广大员工的生产积极性。如集团通过建议实行了“八项免费”优惠措施，使员工在企业工作餐免费、穿着工作服免费、乘坐通勤车免费、在公司浴池洗澡免费、员工住公寓免费、技能培训免费、自用公司生产的药品免费、发放福利和春游免费，使党建工作成果转化为职工利益，使职工得到了实惠;增建职工工作和生活设施，修建了高标准的员工培训教室、图书馆、健身房、乒乓球馆、篮球场，职工食堂、浴池、倒班宿舍，为大学生在市区购买了集体公寓；投资100余万元，在原有7台通勤大巴的基础上，新进3台大巴缓解员工通勤车紧张的问题；投资近20余万元改造和扩建200余平方米的新餐厅，缓解员工就餐拥挤问题。在*的主张下，集团党委还开展送了温暖活动。在每年 “两节”来临前夕，他都要组织党委成员到困难党员和职工家中进行走访慰问，亲自给困难户送慰问金、慰问品；在得知员工生病或遇到困难时，他都会组织党员开展“手拉手，献爱心”活动，积极帮扶困难职工；每年都会对子女考上大学的员工进行奖励，鼓励职工加强自身学习、支持子女接受文化教育。一系列有关非公企业业主与雇佣员工之间的矛盾有效化解，*把职工的利益和企业家的利益紧紧地联系在一起，职工更加维护企业，非公企业党组织的凝心作用更具体、更有效。

从“学先进”到“作示范”，规范建章立制使党建工作走向成熟

经过几年来的不懈努力，*的党务工作干得越来越得心应手，*集团党委的工作也越来越完善，逐步走向正规化、经验化轨道，集团党委先后被省、市、区委授予多项荣誉称号，成为省、市、区党建示范基地。他规范建立了各项规章制度，将集团党委几年来的党建工作资料整理汇编，将抓党建工作的经验和成果毫无保留地推荐给其他非公企业，使*集团党委成为非公企业中的一面旗帜。

他将过去集团各部门零散的规章制度整理汇编，形成了*集团党委长效机制，并严格执行各项制度落实相关责任，实现了非公企业的军事化正规化管理。为了更好地示范辐射周边，他以党建成果带动周边企业与集团和谐共处，积极发挥党建示范点作用，不断完善党建工作相关材料，接待通化金球建材料公司、通化正合药业等数十余家企业现场观摩考察，主动帮助党建工作较薄弱的企业开展工作。在他的主张下，集团党委与江东乡开展了“乡企共建”活动，通过乡企共建支持乡村建设，与相关政府部门开展了“政企共建”活动，通过政企共建帮助政府有关部门了解、分析企业，也为企业的发展开拓了思路。通过与社会各领域的党建连建活动为企业延伸出了更宽广的渗透领域，使*集团党委成为全市非公领域经济发展和党建工作的领头雁。

*同志忠于党的事业，勤勤恳恳为党工作，在工作中实现了自己的第二次超越，在民营企业党建工作中做出了新成绩，成为一名优秀的党务工作者。他说：非公企业是党组织延伸的重要阵地，我要用余生的精力为党的事业尽心尽力！

第二篇：社保局党委副书记事迹

免费

分享

创新

社保局党委副书记事迹

柔弱伤病身 情系三代人

——记社保局党委副书记张风屏

第一次见到张书记是她来报到的那天。记得那天，同志们正准备迎接她，可是未见其人，先闻其声——笑言朗朗，心地荡荡——这是我给她下的第一个判断。见面后，发现她的腿似乎有些问题，后来才知道，那是她在山区下乡时走山路摔坏的，因为远离医院，再加之她本身要强，一直坚持把任务完成后才拖着伤腿回到单位。因为丧失了最佳治疗时机，那条腿就再也没有治好。

以后共同工作的几年，证明我的判断是对的。她在家庭是贤妻良母，在单位是良师益友，工作时是员猛将。她的几件事给我留下了深刻的印象。

她是孝女，有一个患病多年的老母亲，曾几次见她只身一人，拖着伤腿，带着老母亲北上赤峰，南下北京，求医问药，细心照料。但她的一片孝心最终未能留住母亲。母亲去了，她忍着悲痛，又全身心地扑在工作上。不久，又听到她那朗朗的笑声。

她的性格，用“温、良、恭、俭、让”来概括最为恰当。性格温和，品质高尚，谦恭有礼，勤俭奉公，礼让有加。对待下级，从来都是和颜悦色，比她小的人，都喜欢叫她“张姐”;从来没见她报销过任何与工作无关条子;每次评优评先，她都推让给一线的同志。

她到社保局来，面临全新的环境和岗位，可她进入状态之快令人惊讶，记得没用几天，她就把社保局，特别是社保系统党委党建的基本情况摸透了。那时社保系统党委刚刚组建，党建工作还没有步入正轨，很多问题没有理顺，活动也不规范。针对这些问题，她一头扎进退休职工党员群众中，调查摸底，了解情况。又分别找各支部成员谈话，研究探索新形势下离退休职工党员的管理教育工作，很快就理清了头绪，开始了大刀阔斧的开拓。及时为离退休职工党员接转了组织关系，按照行业相近、地域相邻和便于展开活动的原则，划分了党支部和党小组，并腾出房屋，做为老党员们的活动场所，为离退休职工党员建起了新家，从而解决了离退休职工党员组织生活无人管这一现实问题。在离退休职工党员生活会上，老党员樊素兰同志说：“我的前半生是在党组织的怀抱里度过的，那时心里特别踏实。退休后，单位没有了，党组织也找不到了，我攒了几年的党费也

免费

分享

创新

没地方交了，想起这事儿，心里就堵得慌。现在好了，我们又有了新家，也有了希望，有了奔头。”老党员们还说：“我们革命了多年，现在退休了，但政治不能褪色;离岗了，思想不能离党啊。”

社保系统的党建工作在很短的时间内一跃跨进了全县的先进行列，受到县委组织部和县直属机关工委的表彰。组织部和党工委在社保局召开了全县退休职工党员管理教育现场会，社保系统党委也被县直党工委评为先进党委。

只所以在如此短的时间内取得如此大的成绩，我知道，张书记是在用心工作，她用热情与退休职工党员交流，用真心与他们交朋友，他们也以真诚接纳了她，有事没事都愿意找她谈谈，在她的办公室，每天都可以看到她与老同志们谈笑的动人场面。老同志们都亲切地称她“小张”。

党建工作理顺了，离退休人员的社会化管理服务工作又压在了张书记的肩上。目前我县的离退休人员已达四千多人。她清醒地认识到：做好这些人的社会化管理服务工作非常重要，从现实意义上看，是社会保障工作逐步深化的需要，也是更好地发挥老同志老有所为作用的需要。要做好离退休职工党员教育管理工作，必须用“xxxx”思想为指导，积极开展送温暖、献爱心、办实事、增感情活动。为此她提出“三到位”：一是为离退休人员调整待遇要及时到位，二是企业改革，社会保险积极配合、跟踪服务到位，三是为离退休人员发放待遇、组织活动、实行一条龙服务到位。为保障他们的基本生活，认真落实“两个确保”，时刻把他们的安危冷暖放在心上，既从政治上关心，又从生活上照顾，精神上鼓舞。

针对离退休职工党员身心特点，张书记会同党委其他成员，依托“离退休人员活动中心”这块阵地，开展了经常性的寓教于乐，灵活多样，丰富多彩的文体活动，丰富了老同志们的晚年生活。使活动中心真正成为了离退休职工之家。退休干部王克兴同志声情并茂地称赞新活动中心是“管理有序，组织健全，设施一流，富丽堂皇的家，充满欢言笑语的家，温馨的家，是我们避风的港湾。”在这里他们积极参与各种文体活动，既增强了体质，也提高了政治思想觉悟。几年来先后举办了30多次文体竞赛和郊游活动，组织银球俱乐部，出席了市“社保杯”乒乓球赛，组织“夕阳文艺队”，在重大节日举办以“社会保险好”为主题演唱会。还经常举办太极拳、健身操、保龄球、大秧歌等竞赛活动。实践证明这些活动即丰富了离退职工的文化生活又宣传社会保险事业。我县离退休人员社会

免费

分享

创新

化管理服务工作，多次受到上级领导的表彰，XX年宁城县社会保险局被自治区人民政府评为“全区劳动保障工作先进集体”。同时也被县政府命名为“县级文明单位”。这些殊荣的获得，凝聚着张书记和社会保险系统党政班子及全体干部职工的辛勤汗水，同时也是上级组织的关怀和厚爱，是广大离退休人员充分理解和支持的结果。

老同志们有了着落，孩子们的健康成长又成了张书记关注的焦点。按照县关工委要求：“凡有党委的单位，都要建起关工委组织”的指示精神，由张书记牵头，首先建起由31人参加的关心下一代工作委员会，并指定一位常务副主任和秘书长专抓此项工作。同时，为使关工委组织延伸，不仅在退休职工党支部中建起了12个关心下一代工作小组，还在离退休人员活动中心各活动组建起9个关心下一代工作小组。利用党员活动日和活动中心召开会议之机，及时研究部署关心下一代工作，听取汇报，传达上级会议精神，布置工作任务。她的工作目标是，真正使关心下一代工作实现组织网络化，工作规范化，活动经常化，达到哪里有老同志，哪里就有关心下一代触角。

在张书记的具体指导下，社保局的关心下一代工作突出了一个重点，抓好了两个环节，开展了三项活动，达到了认识到位，分工到位，工作到位，即：突出一个工作重点：家长教育。党委利用老年学校这块阵地，办好家长学校，开设“如何做合格家长”讲座课。真正让家长担负起关心下一代的责任;抓好两个环节，一是在社会保险局机关的35岁以下

青年职工中进行职业道德、社会公德和家庭美德教育;二是加强家属院内的少年儿童校外和假期的教育管理工作，建起院内关工委工作小组，做好公益劳动、卫生管理和道德教育工作;开展三项活动：一是结合“三八”、“六一”、“国庆”等节日在青年职工和活动中心组织开展庆祝、表演、创评等拥抱文明、创新理念活动;二是在各支部、活动中心开展关心下一代，讲文明，讲卫生，讲道德，树新风活动;三是配合学校、社会，开展创评活动。在职工中开展争做合格家长、优秀职工活动;在青少年中，开展“在社会做一名好居民，在家庭做一名好成员，在学校做一名好学生的创评活动。

以下是今年上半年张书记做的关心下一代工作：

组织职工学习《公民道德建设实施纲要》和《未成年人教育法》;

免费

分享

创新

邀请关工委成员做“如何做合格家长”讲座;

“六一”儿童节邀请天北小学幼儿班小朋友为老年朋友演出文艺节目;

邀请天北学校乒乓球队和离退休老年队，开展“老少同台联谊乒乓球”比赛;

对单位35岁以下职工进行公民道德教育。

对居住在各家属院内的职工子女，在校外和假期进行教育，组织开展有益活动，进行卫生健康、爱护公物、美化环境和道德教育，使他们从小养成良好的习惯，并针对未成年人身心健康的特点，引导启发少年儿童向积极健康、科学向上的方向发展;

组织职工及其子女参观青少年法制教育基地，组织活动中心人员和新组建的支部中党员到监狱参观，增强对青少年进行法制教育的自觉性;

张书记对待孩子的宗旨是“关爱、教育、服务”六个字。她虽然不在局内家属楼住，但她特别喜欢与楼内的孩子们交往，楼内孩子们的情况全部了然于胸，谁是谁的孩子，几岁了，在哪上学，爱好特长，她都能如数家珍般地一一道来。孩子们见了她，都亲切地叫她“张姨!”

“小张”、“张姐”、“张姨”，这三个不同的称呼集中在张书记一人身上，说明了一个问题：张风屏是我党的好干部，她代表了她周围老、中、少三代人的根本利益!资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第三篇：社保局党委副书记事迹

柔弱伤病身 情系三代人

——记社保局党委副书记张风屏

第一次见到张书记是她来报到的那天。记得那天，同志们正准备迎接她，可是未见其人，先闻其声——笑言朗朗，心地荡荡——这是我给她下的第一个判断。见面后，发现她的腿似乎有些问题，后来才知道，那是她在山区下乡时走山路摔坏的，因为远离医院，再加之她本身要强，一直坚持把任务完成后才拖着伤腿回到单位。因为丧失了最佳治疗时机，那条腿就再也没有治好。

以后共同工作的几年，证明我的判断是对的。她在家庭是贤妻良母，在单位是良师益友，工作时是员猛将。她的几件事给我留下了深刻的印象。

她是孝女，有一个患病多年的老母亲，曾几次见她只身一人，拖着伤腿，带着老母亲北上赤峰，南下北京，求医问药，细心照料。但她的一片孝心最终未能留住母亲。母亲去了，她忍着悲痛，又全身心地扑在工作上。不久，又听到她那朗朗的笑声。

她的性格，用“温、良、恭、俭、让”来概括最为恰当。性格温和，品质高尚，谦恭有礼，勤俭奉公，礼让有加。对待下级，从来都是和颜悦色，比她小的人，都喜欢叫她“张姐”；从来没见她报销过任何与工作无关条子；每次评优评先，她都推让给一线的同志。

她到社保局来，面临全新的环境和岗位，可她进入状态之快令人惊讶，记得没用几天，她就把社保局，特别是社保系统党委党建的基本情况摸透了。那时社保系统党委刚刚组建，党建工作还没有步入正轨，很多问题没有理顺，活动也不规范。针对这些问题，她一头扎进退休职工党员群众中，调查摸底，了解情况。又分别找各支部成员谈话，研究探索新形势下离退休职工党员的管理教育工作，很快就理清了头绪，开始了大刀阔斧的开拓。及时为离退休职工党员接转了组织关系，按照行业相近、地域相邻和便于展开活动的原则，划分了党支部和党小组，并腾出房屋，做为老党员们的活动场所，为离退休职工党员建起了新家，从而解决了离退休职工党员组织生活无人管这一现实问题。在离退休职工党员生活会上，老党员樊素兰同志说：“我的前半生是在党组织的怀抱里度过的，那时心里特别踏实。退休后，单位没有了，党组织也找不到了，我攒了几年的党费也没地方交了，想起这事儿，心里就堵得慌。现在好了，我们又有了新家，也有了希望，有了奔头。”老党员们还说：“我们革命了多年，现在退休了，但政治不能褪色；离岗了，思想不能离党啊。”

社保系统的党建工作在很短的时间内一跃跨进了全县的先进行列，受到县委组织部和县直属机关工委的表彰。组织部和党工委在社保局召开了全县退休职工党员管理教育现场会，社保系统党委也被县直党工委评为先进党委。

只所以在如此短的时间内取得如此大的成绩，我知道，张书记是在用心工作，她用热情与退休职工党员交流，用真心与他们交朋友，他们也以真诚接纳了她，有事没事都愿意找她谈谈，在她的办公室，每天都可以看到她与老同志们谈笑的动人场面。老同志们都亲切地称她“小张”。

党建工作理顺了，离退休人员的社会化管理服务工作又压在了张书记的肩上。目前我县的离退休人员已达四千多人。她清醒地认识到：做好这些人的社会化管理服务工作非常重要，从现实意义上看，是社会保障工作逐步深化的需要，也是更好地发挥老同志老有所为作用的需要。要做好离退休职工党员教育管理工作，必须用“xxxx”思想为指导，积极开展送温暖、献爱心、办实事、增感情活动。为此她提出“三到位”：一是为离退休人员调整待遇要及时到位，二是企业改革，社会保险积极配合、跟踪服务到位，三是为离退休人员发放待遇、组织活动、实行一条龙服务到位。为保障他们的基本生活，认真落实“两个确保”，时刻把他们的安危冷暖放在心上，既从政治上关心，又从生活上照顾，精神上鼓舞。

针对离退休职工党员身心特点，张书记会同党委其他成员，依托“离退休人员活动中心”这块阵地，开展了经常性的寓教于乐，灵活多样，丰富多彩的文体活动，丰富了老同志们的晚年生活。使活动中心真正成为了离退休职工之家。退休干部王克兴同志声情并茂地称赞新活动中心是“管理有序，组织健全，设施一流，富丽堂皇的家，充满欢言笑语的家，温馨的家，是我们避风的港湾。”在这里他们积极参与各种文体活动，既增强了体质，也提高了政治思想觉悟。几年来先后举办了30多次文体竞赛和郊游活动，组织银球俱乐部，出席了市“社保杯”乒乓球赛，组织“夕阳文艺队”，在重大节日举办以“社会保险好”为主题演唱会。还经常举办太极拳、健身操、保龄球、大秧歌等竞赛活动。实践证明这些活动即丰富了离退职工的文化生活又宣传社会保险事业。我县离退休人员社会化管理服务工作，多次受到上级领导的表彰，XX年宁城县社会保险局被自治区人民政府评为“全区劳动保障工作先进集体”。同时也被县政府命名为“县级文明单位”。这些殊荣的获得，凝聚着张书记和社会保险系统党政班子及全体干部职工的辛勤汗水，同时也是上级组织的关怀和厚爱，是广大离退休人员充分理解和支持的结果。

老同志们有了着落，孩子们的健康成长又成了张书记关注的焦点。按照县关工委要求：“凡有党委的单位，都要建起关工委组织”的指示精神，由张书记牵头，首先建起由31人参加的关心下一代工作委员会，并指定一位常务副主任和秘书长专抓此项工作。同时，为使关工委组织延伸，不仅在退休职工党支部中建起了12个关心下一代工作小组，还在离退休人员活动中心各活动组建起9个关心下一代工作小组。利用党员活动日和活动中心召开会议之机，及时研究部署关心下一代工作，听取汇报，传达上级会议精神，布置工作任务。她的工作目标是，真正使关心下一代工作实现组织网络化，工作规范化，活动经常化，达到哪里有老同志，哪里就有关心下一代触角。

在张书记的具体指导下，社保局的关心下一代工作突出了一个重点，抓好了两个环节，开展了三项活动，达到了认识到位，分工到位，工作到位，即：突出一个工作重点：家长教育。党委利用老年学校这块阵地，办好家长学校，开设“如何做合格家长”讲座课。真正让家长担负起关心下一代的责任；抓好两个环节，一是在社会保险局机关的35岁以下

青年职工中进行职业道德、社会公德和家庭美德教育；二是加强家属院内的少年儿童校外和假期的教育管理工作，建起院内关工委工作小组，做好公益劳动、卫生管理和道德教育工作；开展三项活动：一是结合“三八”、“六一”、“国庆”等节日在青年职工和活动中心组织开展庆祝、表演、创评等拥抱文明、创新理念活动；二是在各支部、活动中心开展关心下一代，讲文明，讲卫生，讲道德，树新风活动；三是配合学校、社会，开展创评活动。在职工中开展争做合格家长、优秀职工活动；在青少年中，开展“在社会做一名好居民，在家庭做一名好成员，在学校做一名好学生的创评活动。

以下是今年上半年张书记做的关心下一代工作：

组织职工学习《公民道德建设实施纲要》和《未成年人教育法》；

邀请关工委成员做“如何做合格家长”讲座；

“六一”儿童节邀请天北小学幼儿班小朋友为老年朋友演出文艺节目；

邀请天北学校乒乓球队和离退休老年队，开展“老少同台联谊乒乓球”比赛；

对单位35岁以下职工进行公民道德教育。

对居住在各家属院内的职工子女，在校外和假期进行教育，组织开展有益活动，进行卫生健康、爱护公物、美化环境和道德教育，使他们从小养成良好的习惯，并针对未成年人身心健康的特点，引导启发少年儿童向积极健康、科学向上的方向发展；

组织职工及其子女参观青少年法制教育基地，组织活动中心人员和新组建的支部中党员到监狱参观，增强对青少年进行法制教育的自觉性；

张书记对待孩子的宗旨是“关爱、教育、服务”六个字。她虽然不在局内家属楼住，但她特别喜欢与楼内的孩子们交往，楼内孩子们的情况全部了然于胸，谁是谁的孩子，几岁了，在哪上学，爱好特长，她都能如数家珍般地一一道来。孩子们见了她，都亲切地叫她“张姨！”

“小张”、“张姐”、“张姨”，这三个不同的称呼集中在张书记一人身上，说明了一个问题：张风屏是我党的好干部，她代表了她周围老、中、少三代人的根本利益！

社会保险事业管理局 陈增夫

第四篇：党委副书记

党委副书记、学生副校长、学生工作办公室主任

岗位职责

任期内完成下列岗位项目任务

（一）党务工作

1、负责落实辅导员项目任务书执行情况，组织各辅导员做好学生管理工作。制定学生骨干队伍建设和学生党建工作规划，认真做好学生入党积极分子教育培养及学生党员发展工作，组织上好党课。

2、负责学生党团组织建设。指导团委做好班级团支部建设，发挥团组织凝聚青年学生的桥梁及纽带作用。落实党委制定的党建规划，建立学生党小组、党支部。组织党团组织开展活动。

3、组织学生党团组织，开展先进性教育和各种教育活动，发挥学生党团员在学习、工作、生活中的模范带头作用。

（二）思想政治工作

1、负责落实党委制定的学生思想政治教育规划和各项措施。组织辅导员，利用各种载体，开展适合青年学生特点的思想教育活动。

2、负责学生日常文明行为的教育，落实《大学生行为准则》，检查、督促学生文明修养情况，促进每个学生文明行为的养成。

3、负责学生的荣辱观教育、诚信教育、心理健康教育，使全院学生知荣辱，讲诚信，有良好的心态和健康的体魄。

（三）学生管理、服务工作

1、学生常规管理。制定学生教育和管理工作规程和学期、学年工作计划；负责组织新生入学教育、军训、校纪校规教育等，组织辅导员对学生学习、生活、工作等进行全过程管理服务，落实深入学生制度，组织辅导员经常深入学生教室、宿舍和学生中间，开展谈心活动，了解学生日常学习、生活和行为。强化纪律约束，建立健全请销假制度，对学生实施全天候24小时掌控，不出现管理盲点。组织建立学生心理档案、学籍档案，管好用好学籍档案。

2、学风、考风、班风。负责学生学风、考风、班风教育，努力形成刻苦学习、勤奋自强、自觉成才的学风，诚实守信、杜绝作弊的考风，关心集体、爱校如家、开拓创新的班风，营造良好的成才氛围。

3、负责学生的安全稳定教育和管理，对学生安全稳定要做到常讲实抓，积极创造良好的平安、和谐、稳定的办学环境。制定学生工作突发事件处置预案，杜绝不良事件发生。

4、负责学生的就业指导工作。按计划上好就业指导课，搜集、整理就业信息，组织、参加招聘会，提高学生的就业率。

5、组织开展本系学生评先树优工作。负责学生奖学金、优秀学生及学生各种先进的评比工作；负责本院学生助学金、困难补助的评比与发放工作；负责违纪违规学生的惩处工作。形成奖励先进、鞭策落后、褒奖创新、倡树正气的良好风气。

6、负责检查落实领导班子成员联系班级制度的实施。检查落实班子成员定期召开学生会、定期谈话制度的坚持情况和作用发挥情况，使领导

成员能真正了解学生的实际情况。

7、全面负责美术学院“111”服务热线的运行工作。

8、指导《美术风景线》的编辑工作。

（四）、第一责任人项目、指标

1、每周召开1次辅导员及学生工作例会，并做好会议记录。

2、入党积极分子的教育培训率100％;新党员培训率100%，学生干部培训率100%。

3、每学期同学生党团组织负责人、学生会主要干部就学生关心的问题如学风、考研、就业、学生管理等谈话不少于2次，给学生党员和学生会成员作报告不少于2次。

4、实行学生接待日制度，每学期与不同层次的学生谈话人次不少于学生总数的10%，并做好谈话笔记，形成分析材料存档。

5、熟练掌握学生干部、特殊群体学生基本情况，并建立管理档案。

6、每周一向党委书记汇报一次学生工作情况，每月初向院党委专题汇报学生工作情况，并将汇报要点记录存档。

7、加强安全和稳定工作，组织实施学生24小时安全汇报制度。学生安全签约率100%。

8、深入班级检查每周不少于3次。每周进学生宿舍不少于3次。教室、宿舍管理检查评比每学期不少于2次，全院性教室、宿舍文明比赛活动每学期不少于1次。

9、提高学生综合素质，组织学生开展丰富多彩的文体活动、大学生志愿者活动、三下乡活动及科技创新活动，全面提高学生的综合素质。获

省级以上奖励2项以上，校级奖励20项以上（三年）。

10、加强学风考风建设。学生考研在3％的基础上每年递增1%以上。杜绝学生考试作弊现象。

11、学生专业技能大赛每学期举办1次。

12、辅导员管理技能大赛每学期举行1次。比赛结果存档作为年终考核内容依据。

13、学生违纪率不超过0.3%。

14、每学期听课不少于5次，组织教师座谈会每学期不少于3次。给学生作报告不少于2次。并将有关材料存档。

15、每学期与辅导员单独谈话每人不少于2次，并将有关情况做好记录。

16、学生就业培训率100%，就业率本科达85％以上，专科达75%以上。

17、负责宣传和学生网络建设，信息及时上网，在省市媒体上发表宣传文章3篇以上，校级媒体上宣传报道50次以上（三年）。

18、学生专业报考率50%，报到率90%以上。

19、每年发表学生思想政治及管理方面的论文1篇以上。

20、学生对上级和学校、系院文件精神，各项规章制度，迎评知识的知晓率达100%。

21、学生个人建档信息及熟练准确掌握率 100%。

22、学生考证（至少三证）率98%，全日制毕业生获社会证书1个以上。

23、学生信息网覆盖率100%。

24、学生请销假、考勤准确率100%。

25、党费、团费、学费、住宿费收缴率100%。

26、科技创新和社会实践参与率100%。

27、弱势群体救助和心理健康服务覆盖率98%。

28、学生投诉率院级不高于1%，校级不高于0.3%。

29、团学春天计划准时上报率100%，坚持每天填写工作日志。

30、学生学籍档案健全率100%

31、每年向院党委提交一份毕业生就业调研报告（就业预测、跟踪调查）。

32、全面负责美术学校“111”服务热线的运行工作。

33、保证学校职能部门下达的学生方面的工作任务按时办结率100%。

34、完成院主要领导交办的其他临时工作任务。

第五篇：党委副书记讲话

党委书记讲话

青年朋友们，在这学期伊始、秋风送爽的季节，我们迎来了上海大学环境与化学工程学院第九届团学代表大会。这是我院全体学生政治生活中的一件大事，是对我院学生工作过去一年的深刻总结，也是努力开创我院学生工作新局面的一次盛会。我谨代表院党委向大会的召开表示热烈的祝贺！向出席这次大会的领导和兄弟学院的代表，表示真挚的感谢。向出席本次大会的全体青年学生，并通过你们向全体同学致以亲切的问候！

自第八届团学代表大会以来，我院团学在院领导的领导下，在广大学生的共同努力下，以服务大局、服务青年同学为宗旨，以育人为目标，团结并带领全院共青团员和青年学生，紧紧围绕学院的中心工作，在促进教育教学工作，加强校风学风建设，丰富校园文化生活，服务青年学生成长成才等方面做了大量卓有成效的工作，为学院的建设和发展做出了突出的贡献。

各位代表、同学们，在这次代表大会，将选举产生环化学院新一届团学委员，希望你们以增强共青团员意识主题教育为契机，积极开展团学工作，不断加强自身建设，力争取得我院团学工作的新成效。在此提几点希望与大家共勉。

一、坚持理想信念，增强历史责任感和时代紧迫感。

当前，学院团学工作面临着新的挑战。新一届团学委员要不辜负院领导的重托和全体同学的信任，善于从学生成长成才的实际出发，创造性地开展工作，把团学工作当作事业去追求，始终保持蓬勃的朝气。要适应改革发展的需要，紧跟时代步伐，敢于探索，勇于创新，开拓进取。

二、不断加强学习，不断提高自身综合素质。

新时代对人才素质的要求是多方面的。作为学生干部，首先要学业优秀。作为学生干部，你们是老师的好帮手，班级建设、团队建设也靠你们。只要我们肯用心学习，我们就可不断提高自己的思想道德素质、科学文化素质和身体素质，培养自己的交往实践能力和创新发展能力。

三、加强修养，不断提高工作能力和服务意识。

新一届的团学委员和各位代表是全院同学中推选出来的佼佼者，是全体同学学习的好榜样，是落实学院各项活动的排头兵。你们要严格要求自己，养成脚踏实地的作风，明确自己的职责和承担的任务，做好表率。

各位代表，青年朋友们！我们所面临的任务光荣而又艰巨，美好明天激励我们要更加奋发有为。

最后，预祝大会圆满成功！祝各位代表、同学们学习进步，前程似锦！

谢谢大家!

二零一零年九月十日