新公务员体检标准实行 残疾人色盲者不再限制

第一篇：新公务员体检标准实行 残疾人色盲者不再限制

新公务员体检标准实行 残疾人色盲者不再限制

本报讯 昨天，人事部、卫生部联合在京召开新闻发布会，宣布《公务员录用体检通用标准(试行)》

正式实行。新标准为残疾人和乙肝病原携带者开设了绿灯。

未对残疾人设限制条件

据介绍，新标准共21条，涵盖内科、外科、眼科、耳鼻喉科等，体检表对体检项目和检验项目作出了详细的规定。新标准取消了对公务员在身体、外貌方面的具体规定，对残疾人和患妇科、色盲等疾病者也未规定限制条款。卫生部医政司副司长王羽表示，这次规定了50多种疾病不能录取为公务员，比以前的标准有所放宽。

携带病原排除乙肝算合格

新标准第七条规定，“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除乙肝的，合格。”这就在政策层面上解决了社会上曾经十分激烈的争论。目前，据推算，我国乙肝病原携带者大约有1.2亿

人。

有疑问考生可要求复检

人事部和卫生部日前印发的《〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》要求，公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。对于违反体检操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照规定给予处分。对于弄虚作假，隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。对有疑问的体检结果，考生和用人单位均可要求复检。复检要求应在接到

体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

各地结合实际参照执行

卫生部有关负责人表示，试行的通用标准适用于一般职位公务员的录用体检工作，是一个最低标准，各地、各部门可以结合本地区、本部门的实际，参照执行。对身体条件有特殊要求职位的体检项目和标准，必须由录用主管机关会同当地卫生行政部门根据各地实际另行规定或批准。(记者 王晴)

第二篇：江苏最新的体检标准下发 公务员取消相貌限制

江苏最新的体检标准下发 公务员取消相貌限制

昨天记者从江苏省人事厅获悉，今年1月20日国家人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》正式

实施后，江苏省最新的体检标准日前也正式下发。人事专家指出，新标准内容更显人文关怀。江苏省人事厅有关负责人表示，这次颁布的新标准取消了在身体、外貌方面的具体规定。新标准还明确乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的视为合格。此外，艾滋病病毒携带者、妇科病、色盲等多种疾病在新标准中也都没有被列入限制条款。新标准还要求在体检中遇到疑难问题时，对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接

到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

人事专家指出，与以往执行的体检标准相比，新标准更科学化、人性化，也具有更强的可操作性。首先，此标准取消了相貌等外在因素的限制。此前江苏省规定公务员体检时男性身高需在1.70米以上，女性在1.50米以上的标准也相继取消，这是因为考虑到这些因素在一般情况下并不影响公务员正常履行职责。其次，作为用人单位和考生关注的热点问题和难点问题，新标准规定了复检的程序。复检作为一个程序将有助于维护考生和用人部门的合法权益。第三，新标准对残疾等未作表述。与《残疾人保障法》相衔接的这一体检标准也为残疾人加入公务员队伍打开了一道政策大门。最后，对乙肝问题作出的科学表述，在政

策层面解决了社会上对乙肝的争论问题，更显公务员招录过程中的人文关怀。(

第三篇：安庆人事考试网：2014年安徽限制上级机关借调基层新录公务员

安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

安庆人事考试网：2014年安徽限制上级机关借调基层新录公

务员

服务基层项目人员定向招录乡镇公务员一般不设置专业限制;单独命制基层公务员考试申论科目考题……安徽省开始采取加大招录力度、优化来源结构、提高招录实效、稳定新人队伍等多项举措鼓励和吸引优秀人才到基层建功立业，稳定基层公务员队伍。

我省正逐年加大基层公务员招录力度，鼓励基层根据工作需要、编制空缺情况和公务员队伍结构状况及时补充公务员。目前，共有县乡公务员14.7万人，约占全省公务员总数的64%。

我省逐步提高服务基层项目人员定向招录乡镇公务员比例，今年确定定向计划709名，约占全省计划总数的13%，并且明确此类职位一般不设置专业限制，确保招录实效。试点从优秀村(社区)干部中考录乡镇机关公务员，有效调整基层公务员来源结构。

此外，我省还鼓励国家级、省级贫困县所属艰苦边远乡镇，可设置不超过本县乡镇计划总数30%的职位面向本市生源招考，录用人员须签订5年不得流出本乡镇的协议。

在考试方面，我省整合资格条件相近的县直机关职位或乡镇职位，实行以县为单位整体招录，录用后按成绩排序优先选择单位。适当降低进入门槛，对艰苦边远乡镇职位放宽专业条件设置，单独划定笔试最低合格分数线，对有专业要求的职位一般降低开考比例。

另外，为留住新录取公务员，一些岗位开始向艰苦边远地区倾斜，鼓励适应当地语言、生活、习俗的本土人才报考。设定最低服务年限。我省规定上级机关一般不得借调基层新录用公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级公务员主管部门同意并明确借调时间。

(原标题：安徽限制上级机关借调基层新录公务员)

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