人力资源论文选题

第一篇：人力资源论文选题

人力资源管理专业毕业论文选题

（以下选题仅供参考，也可以自拟但必须和本专业相关）

1、浅析企业员工培训与发展

2、试析XX企业绩效考评的难点与重点

3、浅谈薪酬水平与员工满意度

4、XX企业激励机制的分析

5、浅析人力资源管理中的沟通技巧

6、企业人才流失的思考

7、企业团队建设的开发与管理

8、外包：人力资源管理发展方向探索

9、服务外包企业职业生涯管理

10、股份制合作企业劳动关系的初探

11、浅析人员招聘与岗位分析设计

12、人才中介市场的现状与发展

13、企业劳资纠纷的初探

14、失业问题的现状与对策

15、儒家思想对企业人力资源管理的影响

16、企业人员招聘与岗位分析设计的思考

17、企业人际关系的沟通技巧分析

18、苏州民营企业人力资源管理问题及对策研究

19、某省农村劳动力转移与城市化问题研究

20、中国家族企业的人力资源管理问题研究

21、沟通在绩效管理中的体现研究

22、企业销售人员绩效评价体系

23、XX企业员工的培训与开发

24、知识经济时代人力资源的新发展

25、浅析我国国有企业人力资本投资

26、企业管理人员绩效考核体系研究

27、知识型员工薪酬激励机制研究

28、招聘面试的方案设计与研究

29、国有企业绩效考评问题研究

30、绩效评估中的信度问题研究

31、基于目标管理的企业绩效管理系统研究

32、XX（某单位）绩效管理的问题与对策分析

33、绩效评价结果的应用研究

34、XX绩效评价指标体系的构建

35、强制分配法在绩效管理中的运用

36、XX地区职工社会保险研究

37、中国企业劳资纠纷现状及管理对策

38、企业文化与人力资源管理

39、人力资本与经济增长的关系研究

40、我国《劳动法》与《劳动合同法》的比较研究

41、劳务派遣制度对企业同工同酬的影响研究

42、XX企业的绩效薪酬研究

一、人力资源管理：

1．论人力资源管理在企业管理（或国有企业、私营企业、中小企业等）中的重要性

2．如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等）落实人力资源管理职能

3．论强化理论（或期望理论、需求层次理论、双因素理论等）在人力资源管理实践中的运用

4．人本管理理论探析（或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等）

5．论人力资源管理信息系统的开发与运用

6．如何在组织管理中建构个性化管理机制（或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等）

7．论某组织的员工忠诚度（或满意度）建设（或员工忠诚度与满意度在企业管理中的作用等）

8．如何提高知识型员工（企业核心员工）的忠诚度（与满意度）

9．论情绪管理在企业人力资源管理中的应用（与作用）

10．国营企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究

11．区域性（如沿海经济发达地区、中国西部地区等）人力资源管理模式（及发展趋势）探析

12．员工差异化管理模式浅议

13．论大学生自主创业模式选择

14．某企业（或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等）管理创新模式探析

15．论国营企业（或民营企业、中小型企业、某企业等）人力资源管理问题及对策

16．论国营企业（或民营企业、中小企业等）核心员工（或知识型员工）管理问题与对策

17．浅谈国营企业（或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工）员工流失与管理

18．影响员工流失的组织因素分析

二、人力资源规划系列：

（一）宏观规划系列

1．论我国企业中的工作分析与人员匹配

2．论职务分析在我国企业中的应用

3．我国劳动力成本上升的原因分析

（二）中国农村劳动力研究系列

1．中国农村劳动力转移探析

2．我国农村劳动力素质分析

3．农村劳动力就业状况分析

4．浅议我国农村劳动力就业培训

5．农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究

6．某某地区农村人力资源状况调查分析

7．农民工培训现状与问题分析

（三）女性（或农村女性）劳动力研究系列

1．女性劳动力就业状况分析

2．论女性劳动力就业障碍分析

3．浅议女性劳动力就业歧视

4．女大学生就业问题探讨（女大学生就业难问题分析）

三、人力资源招聘、录用与配置系列

1．西部（或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等）人才引进机制研究

2．人才招聘问题与对策分析

3．论企业员工招聘风险

4．国有企业（或私营企业、中小企业等）管理人才选拔问题研究

5．企业重组（或并购、战略进攻等）中的人力资源匹配研究

四、人力资源开发与培训系列

（一）人力资源开发系列

1．我国中部（或西部）地区人才（或人力）资源开发战略研究

2．人力资源自我开发问题探析

3．欠发达地区人力资源开发现状与对策

4．农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论

5．民营企业人力资源开发面临的问题与对策

（二）人力资源培训系列

1．论培训在企业人力资源开发中作用

2．中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析

3．浅议家族企业吸纳人才和人才培养问题

4．国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅析

5．国有企业（或民营企业等）人力资本投资的初探

6．论在职培训在企业管理中的地位与作用

五、人力资源测评系列

1．论人员素质测评（或能力测评、职业性向测评等）在人力资源管理中的作用

2．研发人员素质测评体系构建

3．论中层行政管理人员评价体系建立

六、薪酬与福利管理系列

1．企业高管薪酬和公司业绩关系研究

2．如何建立科学合理的薪酬激励机制与体系

3．知识经济下企业薪酬体系设计及其应用

4．关于企业（或国有企业、家族企业等）年薪制的思考

5．关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨

6．某企业的薪酬设计分析

六、绩效考评系列

1．绩效管理过程中的关键因素探析

2．论绩效管理中的沟通问题

3．浅析人力资源绩效评估工具-----平衡计分卡

4．360度考评法的组织与实施

5、论访谈法（或记实法、观察法等）在企业管理的运用与建议

6．论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善

7．如何开展企业目标管理

8．现代企业人事测评技术及其应用

9．浅析企业员工绩效考核制度

七、劳动关系管理系列

1．民营企业劳动关系的协调机制初探

2．论企业不同生命周期阶段员工关系管理

3．论养老保险基金（或失业保险、工伤保险、生育保险等）的筹集与管理

4．如何充分发挥养老保险基金（或失业保险、工伤保险、生育保险等）在企业管理中的作用

5．现行农村合作医疗保障体系的完善

八、人力资源激励系列

1．论企业人力资源管理激励机制的建立

2．论股权激励的作用与运用

3．论企业员工的绩效评估与员工激励

4．企业管理中的员工激励问题探讨

5．民营企业（或国营企业、中小企业、家族企业）人力资源激励机制的构建

46．论企业员工忠诚度的影响因素及策略

7．知识型员工的激励机制研究

8．基于心理契约的知识型员工激励策略探讨

9．企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究

10．论激励在现代企业人力资源管理中的作用

11．沟通在绩效管理中的体现研究

九、组织文化建设系列

1．中小企业企业文化建设问题探析

2．企业道德和企业社会责任问题浅议

3．浅谈企业社会责任

4．企业文化在人力资源管理中的作用探讨

5．论我国企业文化的建设与发展

十、相互关系系列

1．论激励机制与企业人力资源开发

2．薪酬制度与员工激励问题初探

3．基于职业生涯规划的企业员工培训体系的构建

4．组织职业生涯设计与开发问题浅论

5．员工职业生涯设计与开发问题探析

6．外资企业与国内企业人力资源管理比较

1、中小企业人力资源离职问题研究

2、企业人力资源管理职能工作的改进研究

3、企业员工工作心理与行为的调查研究

4、高科技企业人力资源薪酬管理问题的对策研究

5、企业人力资本的形成与特征谈析

6、人力资本激励理论分析与机制设计

7、适应知识经济时代的企业人力资源成本控制

8、国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路

9、国有企业内部工资分配制度的选择与创新

10、现代企业激励机制的建立途径研究

11、论激励在现代企业人力资源管理中的作用

12、中国企业人力资源合理配置与使用探讨

13、弹性就业与灵活就业问题的研究

14、高科技企业创新管理与人力资源开发研究

15、关键绩效考核法在管理实践中的应用研究

16、企业高层管理人员绩效考核体系研究

17、传统人事管理与现代人力资源管理比较

18、论信息时代企业人力资源的开发

19、江苏省薪酬水平及薪酬结构的调查分析

20、中国家族企业的人力资源管理问题分析

21、中国农村劳动力转移与城市化问题研究

22、浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用

23、在职培训——企业人力资本投资行为分析

24、论新劳动合同法对我国企业人力资源管理的影响

25、浅析如何通过企业文化建设增强企业凝聚力

26、劳动契约与心理契约研究

27、跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择

28、企业中高层管理人员的选拔研究

29、沟通在绩效管理中的体现研究

30、企业销售人员绩效考评体系研究

31、基于工作绩效的雇员流动机制研究

32、基于KPI的绩效管理体系设计

33、中小企业员工培训问题研究

34、加强人力资源开发大力挖掘人的潜能

35、企业报酬与福利制度研究

36、提升企业竞争优势的薪酬战略研究

37、我国行业工资差异之演进及其原因

38、苏州市人力资源管理模式发展方向研究

39、我国劳动力移动与灵活就业研究

40、创新经济与中小企业人力资源管理创新

第二篇：人力资源论文选题（范文模版）

1．政府职能在人才中介发展中的角色转换

2．白领大量失业与技术工人缺乏—论劳动就业心理误区

3．论人力资源管理中的制度激励

4．论人力资本在市场中的流动

5．校园经济的现状和分析

6．农村学龄儿童失学的经济学分析

7．招聘广告中存在的问题及改进方法

8．论我国劳动力市场的培育和完善

9．酒店业的服务理念及管理

10．精神奖励在激励中的作用分析

11．母子公司之中的母子关系的治理

12．企业如何树立品牌意识

13．假日经济分析

14．论人力资源的创新

15．有关重庆北碚玻璃总厂员工福利与劳动供给的关系

16．目前中国社会对大学教育的需求

17．为何高学历意味着高收入——人力资本投资

18．激励制度与工作效率

19．关于人力资本的探讨

20．农村剩余劳动力对城市就业的影响

21．如何看待大学生就业难的问题

22．柳传志为什么选择了杨元庆而不是郭为

23．大量农民外出对农村经济的影响

24．农村剩余劳动力浅析

25．浅析“高薪”能否“养廉”

26．浅析教育产业化

27分析已婚妇女的工作—家庭冲突

28.重庆农村的发展走向

29．女性竞争的市场制度障碍分析

30．论剩余劳动力的转移问题

说明：

1、以上题目旨在启发思维，有的题目较大，不宜硬套。

2、学生可以在以上参考题目中选题，亦可以在此之外另行确定题目，但选题不能偏离本学科专业范围。

第三篇：人力资源选题参考

人力资源管理选题参考

说明：除下述参考题目外，学生可以自拟课题，但注意必须与人力资源管理专业相关，并需经指导教师同意。

1.民营企业人力资源管理模式研究

2.××公司人力资源规划研究

3.××公司战略人力资源管理研究

4.知识型企业人力资源管理研究

5.企业人力资源的成本控制

6.公司的人力资源外包研究

7.施工（商业/制造业/物流/服务咨询）企业人力资源管理探讨

8.基于公司并购的人力资源整合之探析

9.中小企业人力资源危机与预警研究

10.民营企业人力资源的问题与管理策略探讨

11.中国公务员制度的分析与思考

12.基于信息经济时代的企业知识型员工管理之探讨

13.年青医务/技术人员队伍建设的新思考

14.论战略人力资源管理的价值

15.人力资源会计的建立与核算研究

16．我国中小企业人才流失问题之探析

17．论民营企业员工激励机制的误区及其完善途径

18．打造人力资源管理新模式----来自××公司的案例

19．知识经济时代下的中小企业人力资源系统再造策略研究

20．国有企业人力资源管理面临的挑战及对策研究

21．论激励机制在学校/公司管理中的运用

22．新时期国有企业人事干部制度改革刍议

23.国有事业单位人力资源规划研究

24．论企业招聘的新趋势

25．国有企业人力资源管理模式研究

26．××企业集团战略人力资源管理体系研究

27．现代企业人事外包的成因与发展研究

28．关于国家行政机关人力资源管理的思考

29．民营科技企业人力资源外包之研究

30．关于企业绩效管理系统设计的思考

31．论国有企业员工绩效考核机制

32.中国家族企业人力资源管理存在的问题与对策

33．基于知识管理的人力资源管理信息系统之研究

34．加强科技人员职业道德建设的若干思考

35．国有企业绩效考核存在的问题与对策

36．××企业员工培训方案设计研究

37．企业整体激励框架构建的研究

38．基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制度的构建思考

39．物流企业并购的人事整合问题及相关管理策略

40．××行业人力资源管理信息化建设

41．关于企业文化建设与人力资源管理的结合思考

42．国际复合型信息人才培养研究

43．软件外包人才培养模式研究

44．薪酬调整机制的探讨

45．××企业/单位人力资源现状及其建设的探讨

46．企业离职现象研究----IPSH激励机制探讨

47．论国有企业生产线技术人员的使用与培养

48．论人才管理是企业创新管理的核心

49．论新时期××银行/公司的人力资源开发

50．环保/制造企业人力资源开发与管理的实证研究---××有限责任公司

《订单式培训&品牌培训》

《人力资源管理发展的新趋势》

《加强高校毕业生职业培训促进就业》

《基于人力资源管理的“民工荒”成因分析》

《为战略转型积攒“人力”》

《推进公务员职业道德主题教育实践活动》

《绩效管理缘何失效》

《从人力资源危机管理看企业文化建设》

《雇员流失成本分析》

《绩效管理是企业人力资源管理的核心》

《传统人事管理向现代人力资源管理的转变》

《电子商务背景下如何提升员工对企业的忠诚度》

《建立健全激励机制是人力资源管理中的关键一环》

《浅谈人力资源与电力行业的内在管理》

《某制造业公司一线员工流失问题研究》

《高校图书馆业务对外承包管理模式初探》外包业务的同学注意《图书馆核心竞争力的建立与可持续发展》

《2011年中国职业教育大事记》

《论大学生核心能力构成》

《论****核心能力构成》

《首次岗位聘任后考核的理论研究》

《民营企业人才发展瓶颈及对策研究——以***民营企业为例》《人力资源和社会保障局如何做到“创先争优,实事求是”》《基于竞争战略的企业人力资源外包策略》

《走出传统人事管理模式 提高人力资源管理水平》

《公共人力资源管理信息化建设》

《收入差距对人力资源影响的政策建议》

《关于房地产企业的人力资源信息化管理建设的探讨》

《关于***企业的人力资源信息化管理建设的探讨》

《***人力资源管理问题及对策》

《论公正中的相待原则和分配原则》

《论当代****企业和谐人际关系的构建》

第四篇：人力资源管理师二级论文选题(100个供参考)

论文选题（供参考）

论文选题的原则是：小而精，要和企业的实际情况紧密结合，不要写的大而空。如果题目大，下面最好加个副标题，以某某企业为例。下面的选题可供大家参考。

1、成长期企业培训工作存在的问题及对策分析

2、建筑施工企业的人才激励机制探讨——以四航局福州分公司为例

3、面试难度与克服方案——面试在中小规模企业中的应用研究

4、论电力企业培训中的问题与对策

5、布料加工业绩效管理存在的问题及对策分析

6、制造业基层管理人员培训的问题探讨

7、制造业员工激励策略探讨

8、关于构建和谐劳资关系的思考

9、完善福亚汽车公司薪酬制度的探讨

11、制造业优化绩效管理工作探讨

12、试论知识经济时代知识型员工的全面管理

13、创新人力资源管理的对策思路

14、论双因素理论在现在企业激励管理中的应用

15、IT企业内部培训体系建设实践研究

16、台资企业中层管理干部培训中存在的问题及对策研究

17、审计企业薪酬管理存在的问题以及对策研究

18、福建民营企业薪酬管理的策略研究

19、中小民营企业员工培训的误区与对策研究 20、平衡计分卡在会计师事务所的应用研究

21、软件测试人才流失的原因与对策

22、关于IT企业人才有效招聘的对策研究

23、福州市物业管理企业关于人才有效招聘的对策研究

24、销售型企业降低销售员工离职率的分析及对策

25、物流企业内训师培养模式探讨

26、小型制药企业基于平衡计分卡的绩效评价体系研究

27、中小企业人才培训问题研究

28、论福建投资企业公司的员工职业生涯管理

29、国内企业人力资源开发的现状以及策略研究 30、基于KPI的员工绩效考核体系的研究

31、乳制品企业降低人才流失率的对策研究

32、论中小企业招聘体系的构建

33、中小IT应用服务企业薪酬问题分析与对策研究

34、企业关于人才有效招聘的策略研究

35、关于深化福州烟草薪酬制度改革的几点思考

36、福建省烟草商业公司基层人才留用对策分析

37、国有投资企业人力资源规划运用的探讨

38、国内航运业船员培训的问题及策略研究

39、会计师事物所员工培训问题分析与对策研究

40、高职院校教师绩效考评存在的主要问题及其对策分析

41、中小企业人力资源规划浅谈

42、制造型企业员工关系的问题研究及对策

43、房产中介企业新员工培训机制探讨

44、福州长和公司薪酬管理现状分析

45、国有企业人力资源管理存在的问题及解决方案浅析

46、房地产行业人才流失及对策研究

47、企业新员工培训的实施策略研究

48、工作分析在公交行业人力资源管理中的应用研究

49、福州软件企业中高级专业人才招聘策略研究 50、心理测量技术在企业人才选拔中的应用研究

51、民办学校教师“跳槽”问题研究

52、福州房地产企业员工招聘选拔方式的探讨

53、平衡计分卡在快速消费品销售管理绩效评价中的应用研究

54、福建软件企业薪酬体系存在的问题分析及对策研究

55、福州服务业培训后人才流失问题研究

56、论中小民营企业如何留住外企引进人才

57、国内IT企业知识型员工激励措施探讨

58、国内民营企业绩效管理研究

59、民营企业人才流失分析 60、中小企业吸引人才的策略研究 61、国内中小企业人才培训问题及对策 62、工程咨询行业人才派遣模式探讨 63、中小民营企业人力资源管理外包探析 64、大学毕业生应聘中的误区及改进方法探讨 65、浅析中国电信人力资源管理问题

66、IT业软件开发人才培养的现状分析及对策研究 67、水泵企业绩效管理存在的问题及对策探讨 68、连锁企业人才培训的问题及对策研究 69、论民营企业如何留住人才

70、企业人才激励的问题分析与对策研究

71、集团化企业绩效管理存在的问题分析以及对策研究 72、关于提高外贸行业人员忠诚度研究 73、论电力企业人才发展战略

74、民营企业绩效考核管理的问题及对策研究 75、防止广告公司人才流失的对策研究 76、大学生职业生涯规划的问题探讨 77、关于物流行业人才有效招聘的对策研究 78、企业员工培训方案的设计研究

79、浅谈“人本管理”在酒店人力资源管理中的应用 80、新形势下物业管理企业的组织结构设计 81、物流企业绩效管理存在的问题及对策 82、浅谈培训在制造企业中应用

83、标杆管理在电力系统中的研究和运用

84、企业组织考核与员工考核体系设计 85、成长型软件企业人才流失问题与对策研究 86、对H公司人力资源管理存在问题的思考 87、论强化理论对企业人才培养的作用 88、论面试考题的选取 89、某公司培训效果评估分析 90、如何挽留对公司有价值的员工

91、如何提高连锁企业销售人员招聘的有效性 92、IT零售业人才流失对策研究

93、福建中小型生产企业绩效管理应用研究 94、论福建中小民营企业的薪酬激励 95、论民营企业辞退员工管理

96、福建省民营企业绩效管理存在的问题及对策 97、论中小企业激励机制

98、电器零售连锁企业培训问题与对策研究 99、软件行业销售人员绩效管理实践研究

第五篇：论文选题

数控专业：

1.X62W铣床数控化改造设计

2.ZMX粉碎机下机体支承面专用铣床设计 3.组合机床设计

4.普通铣床数控化改造设计

5.J45-6.3型双动拉伸压力机及PLC控制系统设计 6.加工中心侧铣头结构设计

7.平面凸轮数控铣工艺分析及程序编制 8.机械毕业设计:数控回转工作台设计 9.数控车零件工艺设计及NC程序编制

10.普通CA6140车床的经济型数控化改造设计 11.铣床的数控X-Y工作台设计

12.常州井关农机加工工艺过程及数控编程 13.定梁数控龙门镗铣床溜板进给系统设计

14.基于SEMENS802S的典型零件的编程与加工 15.车载机械自动调平机械系统设计

16.铝箔轧机自剪机自动纠偏系统设计论文 17.X-Y数控工作台机电系统设计

18.机械毕业论文:C6140普通车床的数控化改造设计 19.数控车床系统XY工作台与控制系统设计

20.CA6140法兰盘机械加工工艺过程的制定及铣Φ90（近中心孔）孔专用夹具设计

21.杠杆工艺和工装设计毕业设计论文

22.CA6140普通车床后托架（831002）零件机械加工工艺规程及工艺装备设计

23.机械毕业设计:连杆零件加工工艺及专用钻床夹具设计 24.毕业设计:推动架加工工艺与夹具设计 25.CA6140拨叉零件加工工艺及工装设计 26.CA6140车床后托架加工工艺及夹具设计 27.CA6140车床后托架加工工艺及夹具设计 28.WHX112减速机壳加工工艺及夹具设计 29.汽车变速箱加工工艺及夹具设计

30.3L-10/8空气压缩机曲轴零件机械加工工艺及夹具设计31.拨叉加工工艺及夹具设计

32.CA6140C车床拨叉加工工艺及钻床夹具设计 33.CA6140C车床拨叉加工工艺及铣床夹具设计 34.CA6140车床杠杆加工工艺及钻床夹具设计 35.CA6140车床拨叉加工工艺及钻床夹具设计 36.CA6140拨叉零件加工工艺及铣床夹具设计

37.CA6140车床后托架加工工艺及钻床夹具设计 38.机械毕业设计:电(动)机壳加工工艺及夹具设计 39.CA6140车床法兰盘加工工艺及钻床夹具设计 40.柴油机曲轴加工工艺规程及夹具设计 41.推动架零件加工工艺及工艺装备设计 42.柴油机曲轴工艺规程设计

43.机床尾座体加工工艺及夹具设计 44.轴类零件加工工艺及夹具设计

45.B6065刨床推动架加工工艺及夹具设计

46.高中压外缸毕业设计论文附cad图纸及编程程序

47.数控加工毕业论文:二维奥迪车标设计论文下载含NC编程

48.数控钻床横、纵两向进给系统的设计论文下载含cad图纸

49.:经济型数控车床控制系统设计论文下载含cad图纸 50.汽车空调器前缸盖数控加工工艺的制订及夹具设计 51.气门摇臂轴支座加工工艺及夹具设计 52.输出轴工艺与工装设计

53.数控龙门铣床立铣头部件设计 54.通风安全节能监控系统设计

55.铝线及CP送丝装置设计与典型零件数控加工 56.自动给料装置传动系统设计

57.R180柴油机曲轴工艺设计及夹具设计 58.推动架加工工艺规程设计 59.支承套零件的专用夹具设计

60.CA6140杠杆加工工艺及夹具设计 61.阀堵工艺工装设计及CAD/CAM

62.CA6140车床拨叉C加工工艺及夹具设计 63.CA6140车床拨叉A加工工艺及夹具设计

64.468Q发动机缸体双面卧式钻床总体设计及左主轴箱设计

65.专用榫齿铣PLC电气控制系统设计

66.气门摇臂轴支座的机械加工工艺及夹具设计 67.CA6140普通车床的数控化改造设计 68.加工中心主传动系统（电主轴）设计 69.靠模攻丝组合机床设计

70.XK5025型数控立铣床自动换刀装置设计 71.卧式加工中心自动换刀机械手设计

72.CA6410车床拨叉831002加工工艺和夹具设计 73.齿轮箱工艺钻2-φ20孔工装及专机设计 74.齿轮箱工艺钻孔工装及专机设计 75.送料机械手设计

76.CAK6150普通车床的数控化改造 77.活塞工艺夹具设计 78.轻型液压浅孔钻机设计

79.啤酒周转箱注射机液压系统设计

80.斜胶胎2号成型机四连杆式后压滚设计 81.4102机体主凸孔扩孔镗削加工夹具设计 82.缸阀体的工艺分析及夹具设计 83.:凸轮轴零件工艺规程设计

84.CA6140下部刀架的工艺工装的设计 85.机车凸轮轴工艺夹具设计 86.汽车后桥壳体工艺夹具设计 87.三坐标数控铣床设计

机电专业：

01数控机床的现状及发展趋势 02我国先进制造技术的发展状况 03数字化制造技术现状与发展趋势 04数字化设计技术现状与发展趋势 05柔性制造系统的关键技术及发展趋势 06机电液一体化技术在汽车中的应用

07机电一体化技术在办公自动化设备中的应用 08机电液一体化技术在工程机械设备中的应用 09可编程控制器应用 10工业机械手的应用研究 11旋转机械在线监测系统 13机器人焊接智能化技术

14单片机控制的步进电机驱动技术 15数控加工中心零件加工的程序设计 16单片机的抗干扰技术应用 17嵌入式计算机应用与发展 18工业控制计算机应用与发展

19机电一体化技术在农业机械上的应用 20 GPS在车辆跟踪导航系统中的应用 21楼宇监控安防系统的设计 24普通铣床数控化改造设计 25.气流粉碎机设计与粒度控制

26.机械毕业设计:机床上下料机械手设计

27.机械毕业设计:数控钻床横、纵两向进给系统的设计 28.自动售货机的PLC系统设计 29.电动观光汽车总体设计

30.Santana2000轿车制动系统设计

31.XA5032普通立式铣床进行数控化改造 32.薄煤层采煤工作面电缆拖移系统

33.工业机械手模型基于PLC的控制系统软硬件设计 34..机械毕业论文:经济型数控车床控制系统设计论文下载含cad图纸

汽车维修专业：

1..试论汽车自动变速器检测技术。2.汽车自动变速器检测技术初探。

3.电喷与普通化油器性能优劣对比研究。

4.中国家用轿车的性价比研究及展望家用轿车发展的大趋势。

5.中国汽车性能与我国道路状况适应性研究。6.浅谈电子技术在汽车上的应用。

7.车用防抱死制动系统（ABS）控制器研究。

8.试论柴油能否用在汽油机上，汽油能否用在柴油机上。市场营销专业：

1、现代服务业市场营销的特征和性质探析

2、供企业物流管理信息化问题及对策研究

3、略论供应链战略联盟的内涵,类型与管理

4、浅析企业如何获取分销渠道竞争优势

5、供应链企业间的委托代理问题及道德风险的防范

6、中国企业价格战的原因探析与对策研究

7、略论中国传统文化的现代营销意义

8、关于企业物流管理绩效评价体系的探讨

9、文化营销――企业营销能力构建的战略选择

10、顾客忠诚的价值驱动模式

11、新经济下的企业网络与超市场契约

12、网络经济下整合营销的新趋势

13、企业品牌网络推广的途径

15、加入WTO对我国网络营销发展的影响

16、中国企业营销近视症及其矫治

17、价值链与国际市场营销策略

18、商业函件目标市场和经营策略分析

19、品牌扩展策论存在的问题及其对策

20、关系营销的种种策略

会计电算化专业：

1．新企业会计准则与上市公司利润的调节 2．关于会计职业道德的探讨 3.会计诚信问题的思考

4．关于会计信息真实性的思考

5．建立我国金融工具会计的探讨

6．浅谈新准则下商誉的会计处理及影响

7． 现代企业制度的建立与会计监督

8．关于会计管理体制的研究

9、浅论人力资源会计

10、新准则下非货币性交易会计处理

11、新会计准则若干问题的思考

12、新旧会计准则中无形资产对研发费用会计处理的比较研究

13、浅论我国的会计国际化、14、中小企业财务管理存在的问题与对策探讨

15、上市公司财务会计的特点

16、公司并购的财务问题分析

17、民营企业融资问题的探讨

18、财务会计发展面临的挑战与出路

19、管理层收购（MB0）对财务的影响 20．企业内部会计制度建设

计算机专业：

1、计算机信息管理系统浅析

2、基于Web的XXXX系统设计与实现

3、利用多媒体技术设计一个产品模型

4、利用Flash技术制作某个产品的推销广告

5、利用3DMax技术设计制作一段三维动画

6、网上购物系统

7、网上图书馆

8、企业网建设

9、旅游网站应用

10、同学录的设计与实现

11、网络聊天室

12、Photoshop视频教程制作

13、C语言多媒体教学课件制作

14、Authoreware益智游戏制作

15、DV城市宣传片制作

16、Flash游戏制作

17、旅游网站的设计与实现

18、多媒体学习网站的设计与实现

19、多媒体课件制作

22、《多媒体技术与应用》教学课件的制作

23、论OFFICE的威力！

焊接技术专业：