关于作风转变年学习情况汇报

第一篇：关于作风转变年学习情况汇报

关于“作风转变年”活动学习讨论情况的汇报

局“作风转变年”活动领导小组办公室：

为认真贯彻落实XXXX党组（2012）10号文件精神，深入开展“作风转变年”活动，我科高度重视，扎实开展了集中学习和讨论等工作。现将有关情况汇报如下：

一、宣传发动，提高认识。2012年3月13日上午，我科召开了科务会，传达学习了市委、市政府和市局文件精神，认真学习了杨局长的讲话，使全科人员意识到作风建设的重要性和紧迫性。按照实施方案要求，指定专人负责该项活动的实施，并制定了学习计划，建立了学习笔记，健全完善了学习制度，增强了全科人员作风转变的责任感和紧迫感。

二、注重结合，务求实效。结合理论学习，按照实施意见的要求，开展了围绕“转作风、树形象、促发展”为主题的大讨论，明确了现阶段需要着力解决的几点问题，并提出了整改措施。

1、学习气氛不够浓。要挤出更多的时间，系统的学习理论，撰写学习心得，加强风气建设。

2、工作纪律不够严格。认真遵守国家质检总局“五公开、八严禁、十不准”规定，杜绝“庸、懒、散、软”等现象。

3、创新意识不够强。坚持科学发展观，增强工作上的主观能动性，绝不放松学习，开拓思路，改进工作方法。

三、加强总结，巩固提升。机关作风建设是一项系统工

作，不是一蹉而就的事情。我科将树立起坚定的信心，针对问题，集中力量，集中时间，切实解决，接受市局及市委的监督检查，不断总结，不断改进。以昂扬向上、奋发进取的精神，不断开创各项工作发展新局面，在推动工作中转变作风，在作风转变中创造新业绩。

XX科

二〇一二年三月十九日

第二篇：学习作风转变年心得体会

通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照学院党委的实施意见，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、存在的主要问题

1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为学院的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务学院建设联系起来。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少；短期行为多，长效措施少；工作被动，效果较差。

3、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂；存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。产生这些问题的主要原因主要是：

（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

（二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

（三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

（四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

第三篇：学习“作风转变年”心得体会

学习“作风转变年”活动心得体会

“四个年”活动开展几个月以来，我通过积极参加学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对“作风转变年”活动的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。

一、提高认识，充分理解活动重要性是搞好作风转变的思想基础。

所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风转变，如果我们作风不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响 “由民作主、为民服务”

作用的发挥和提高。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风转变的理论基础。

坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，同时学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于作风转变始终。

三、深入排查，切实整改问题是搞好作风转变的基本途径。

作为水务系统的一名工作人员，要认真分析梳理自己在业务上和思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

四、从严遵守，提高素质是搞好作风转变的首要条件。

从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“三大要求、四项务必”，把“三大要求、四项务必”作为自己最基本的行为准则。二是严格遵守水务局、站的各项规章制度，按照制度要求来加强作风转变。

五、从严要求，树立良好形象是搞好作风转变的必然要求。

要按照“精神、整洁、和气、公道”这四个字来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。办公室必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

总之，这次工作作风转变大讨论是自我改造、自我完善、自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，自己要在党组织的正确领导下，认真学习、扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作。

学习人：曾海军

二0一二年四月六日

第四篇：作风转变年学习情况报告

小学

开展“转作风、树形象、促发展”大讨论活动总结

县教育局在全县开展“转作风、树形象、促发展”大讨论活动，是结合我县实际，为解决干部作风和工作落实方面存在的突出问题而采取的有效举措。根据县教育局关于在全县开展“转作风、树形象、促发展”大讨论活动的要求及教育局的安排部署，我校结合教育教学工作实际及存在的主要问题，制定了切实可行的工作方案，并于2012年3月5日正式开始：

一、活动过程及内容：

1.成立了由我校校长XXX为组长、学校中层以上班子成员为组员的“转作风、树形象、促发展”大讨论活动领导小组，并下设办公室负责日常工作进展情况督查，安排及总结。

2.于2012年3月5日召开校务委员专题动员会进行动员部署。会上由校长XXX同志传达县教育局《关于开展“转作风、树形象、促发展”主题大讨论活动的通知和实施意见》；并作了XXX中心小学开展“转作风、树形象、促发展”主题讨论活动动员报告。

4.于2012年3月12日召开了领导小组会议，学习相关配套文件、规范等；制定出学校学习计划。

5.2012年3月12日至2012年12月31日期间，采取集体学习与个人自学相结合的原则，组织全体干部教师认真学习县教育局《关于开展“转作风、树形象、促发展”主题大讨论活动的通知和实施意见》等 “转作风、树形象、促发展”主题大讨论活动的文件学习相关配套资料、规范等。在干部、教师中开展广泛的讨论，形成心得体会。使干部教师在日常工作中对照要求，切实做到转作风、树形象、促发展。

二、活动目的及所取得的效果：

1.每一位干部教师充分认识到了开展“转作风、树形象、促发展”主题

大讨论活动的重要性和必要性。

2.进一步对每位校务委员的职责及责任明确化，并责任到人。3.对我校教育教学现状中存在的问题，进行了全面认识和正面剖析。4.进一步增强了全体教师特别是学校干部的大局意识、责任意识、竞争意识和领先意识，并下决心切实把转变作风落到实处。

通过“转作风、树形象、促发展”主题大讨论活动的展开，全体干部、教师思想认识提高了，存在的问题也找了不少，明确了如何改进、如何解决、如何顺利的实施，把“转作风、树形象、促发展”作为我们工作的核心，在后期的活动阶段中，我们将下决心采取有效措施，切实解决作风和工作作风方面存在的突出问题，在全校形成团结务实、高效的工作机制和良好的工作作风，促进我校教育事业更好更快的发展下去。

XXXXX中心小学

2012年3月18日

第五篇：作风转变年

“作风转变年”活动查摆问题及整改措施

（高速路政处一支部）

高速路政处一支部根据市局《关于深入开展“作风转变年”活动的方案》，按照全市“作风转变年”转段的工作部署，结合路政工作实际，及时召开“作风转变年”查摆问题阶段专题民主生活会议，开展批评与自我批评，广泛征求意见，针对当前党员干部职工中存在的六个方面的问题，采取七项措施着重加以解决。检查出来的主要问题及整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

在广泛征求意见的基础上，重点从文明执法、服务车主、内部管理、路政形象等方面查找存在的突出问题，主要表现在如下几个方面：

一是针对思想观念方面。解决理想信念淡薄，不思进取，无所作为，缺乏主动学习的意识，眼界不宽，小进即满，一味追求个人物质利益，只讲待遇不比奉献，缺乏事业心和责任心，工作敷衍塞责，得过且过，为车户服务的意识淡薄，存在实事不会办、难事不愿办、急事拖着办、好事办不好的问题。

二是针对组织纪律方面。组织纪律涣散，政令不通，少 数干部职工纪律意识不强、在工作中推诿扯皮、阳奉阴违，甚至直接不服从工作安排，无视组织纪律，岗位纪律松弛，爱岗不敬业，不能严格要求自己，存在着上班迟到早退、擅离职守，着装及仪表不规范，自由散漫等问题。

三是针对学习氛围方面。思想上不求上进，个别干部职工认为知识够用了，对学习失去兴趣，安于现状、追求享乐、玩物丧志，迷失了正确的方向；对自己岗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的业务学习，工作标准不高，干事不尽心尽力缺乏责任心，工作中经常出现差错，对单位组织的政治学习敷衍了事，得过且过。

四是针对制度落实方面。岗位考核落实不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓点水，怕事、避事，躲责任，本来有权有责，尽份内的职责，秉公办事理所当然，却不能理直气壮，致使岗位考核走过场，没有充分调动干部职工的积极性；少数干部职工无视单位的各项规章制度，我行我素，自由散漫，严重影响了单位形象的问题。

五是针对工作效能方面。少数干部职工爱岗不敬业，工作中不求上进，在职不作为，干事不尽心尽力的问题；干部工作作风浮漂，推诿扯皮，工作不扎实、不深入，心浮气躁，办事效能低，服务差，作风官僚，弄虚作假等问题。

六是针对廉政建设方面。有令不行、有禁不止、有规不循，廉洁意识不强，不能严格要求自己，制度落实不到位、不严 格，部分干部职工观念淡薄，在路政执法等方面仍然存在着不规范执法问题。

二、下一步整改措施

为着重解决以上六个方面问题采取以下七项措施

一是加强政治理论和业务学习。制定具体、详细学习计划，加强理想宗旨和路政职业道德教育，开展干部职工思想状况调查分析和谈心交流活动，认真开展领导干部职工事业心、进取心、责任心“三心”教育活动；本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，强化对干部职工的学习培训，支部组织集中学习时间每月不少于1天，各中队根据本队需求，确定培训内容和培训方式，每月集中学习时间不少于1天。

二是增强创新意识。解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习，按照年初工作会议要求，在全队开展“四讲四看”活动，即“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”，在全队形成“风正、气顺、劲足、和谐”的良好气氛。

三是推进机制创新。进一步完善目标管理考核办法，加强制度建设，完善考勤管理办法，提高服务效能，强化责任管理和责任追究，把干部职工的“责、权、利”与制度有机结合，充分调动干部的积极性和创造性，努力提高服务水平。四是强化服务意识。防止和克服形式主义、官僚主义的倾向，把真心真意为干部职工和车户服务作为工作的出发点和落脚点。围绕中心工作，领导干部率先垂范，深入调查研究，听民意，解民忧，实实在在为车主、为群众多办好事、多做实事，解决在实际工作和生活中遇到的各种难题；全面提升服务效能。

五是狠抓工作落实。着重对“懒、散、庸、拖、贪、推”等“职业病”进行有效治理，认真落实“一线工作法”，促使领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成绩在一线，实实在在地为车户做实事。对群众关注的突出问题，要实施重点监督，抓整改、抓落实、抓责任追究，敢于较真碰硬。

六是开展“创先争优”活动。将精神文明创建活动与改进工作作风紧密结合起来。以我处面临省级精神文明单位创建这一契机，把精神文明单位创建作为作风建设的一个重要载体，查找薄弱环节，以更高标准、更高目标进一步深化精神文明创建，激发路政人员做好本职工作的积极性和主动性；以创先争优为主要内容，在各中队和党员中开展形式多样的“技能比武”、“岗位能手”竞赛活动，形成“比学习、比业务”的良好氛围。

七是培育廉政文化。在廉政教育引导基础上，加大党纪条规和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制；加强监督检查，重点对不廉洁行为、办事拖沓、效能低下的人和事进行告诫和责任追究。

二0一二年五月十六日 5