公司安全培训工作制度

第一篇：公司安全培训工作制度

****公司

安全教育培训工作制度

为提高企业从业人员安全素质，防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为，促进公司安全生产形势持续稳定好转，使我公司职工教育管理工作水平，做到管理有序、保障有力、培训有效，根据国务院安委［2012］10号文件和**市安全生产委员会[2013]4号文件的有关要求，结合我公司实际，特制定本工作制度。

一、建立健全三级教育网络

（一）公司安全教育委员会组成主任：经理***

副主任：主管副经理***

成员：各部部长；教育专职；各项目部经理

公司安全教育委员会办公室设在安质部，由安质部部长和教育专职负责日常管理工作。

主要职责：

1、公司安全教育委员会要定期召开会议，每年不少于两次，安质部研究培训计划及部务会议每月不少于一次。

2、公司安全教育委员会负责对全公司的职工教育工作者工作行使管理、检查指导和协调职能。分析职工教育工作情况，总结、部署职工教育工作，使职教工作不断创新，适

应铁路改革与发展的需要。

3、负责制定职工教育计划。根据上级要求及各工种实际，组织专业对职工进行思想政治、职业道德、民主管理、技术业务、安全生产法律法规的系统教育，提高职工的综合素质。

4、检查指导项目部培训教育计划的落实和日常技术业务学习情况，并按规定进行考核，保证计划兑现。

5、认真总结职工教育工作经验，及时交流推广，推动职工教育工作。

（二）项目部职工教育领导小组

组长：项目部经理

成员：项目部工程技术人员、管理人员、各工班长 项目部教育领导小组会议，每季召开一次，每年不少于四次。

（三）工区成立职工教育小组长

组长：工班长

成员：工区管理人员及相关生产技术骨干

项目部、工区职工教育领导小组和教育小组的职责是：

1、组织项目部职工按时参加公司、项目部、班组的职工培训、教育、考试、技术表演、技能鉴定活动。

2、应根据公司教育计划，制定项目部切实可行的培训计划，报安质部审核后，由项目部组织实施。

3、在日常教育中，组织班前点名试问，集中学习和个人自学。

二、完善三级培训工作制度

公司安全教育三级教育主要包括全体员工的安全生产思想教育；特殊工种作业人员的安全操作教育；新工人上岗前的三级教育等。

（一）全员安全生产教育。广泛开展安全生产宣传教育，使全体员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。每年组织一次全员的安全技术知识考试，培训课时不少于20学时，针对本单位具体情况采用活动日、活动月、班前班后会和开工前安全技术交底等方式进行教育。

（二）特种作业人员的安全操作教育。凡从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业人员，均为特种作业人员。特种作业人员必须进行专门的安全操作技术训练，经考试合格发证后，方准独立操作，特种作业人员每年进行一次安全培训教育，并按规定进行复审，考试或复审不合格者不准上岗。特种作业人员的教育、培训、办证、复审由公司安质部负责组织。

（三）新工人（包括合同工、雇用工、学徒工、见习

和代培人员、调入人员、新改职、新入路和放假超过一年职工）上岗前的三级教育。新工人上岗前必须进行三级教育，公司安全教育时间为8课时，项目部安全教育时间为8课时，施工班组安全教育时间为8课时，合计教育时间不得少于24课时，培训后要经过考试合格后，方准上岗作业。教育内容主要包括：

1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律及安全操作规程、安全知识；

3、从业人员安全生产权利和义务；

4、有关事故案例等。

（四）三类人员的安全教育考试。根据建设主管部门的要求，企业负责人、项目经理、安全专职人员应参加由建设主管部门组织的年度培训，取得上岗资格证。

（五）其它培训。采用新技术、新工艺、新设备和调换工作岗位时，要对操作人员进行安全培训，未经培训不准上岗。对从事有毒、尘等危害作业的人员要进行防毒、防尘的知识教育。

三、培训管理及部门分工

公司职工教育培训计划，应根据上级职教部门下达的年度工作计划，结合公司实际，由安质部编制，安质部负责制定和落实公司职工教育培训规划；负责举办各种适应性培训及考试；确定培训教材和兼职教师；组织开展技术表演赛活动；各种簿册填记；报表统计、上报工作；定期检查项目部的职工日常技术业务学习情况；严把职教经费使用关。负责特种作业人员的日常管理和监督；负责相关专业教学计划、大纲审核指导工作，提供培训演练基地、师资和教材。

四、规范各项基础工作的管理

（一）教学管理制度

1、凡脱产培训三天以上，业余或半脱产培训，必须按上级规定的数学大纲，编制教学计划，经上级审批后执行。

2、办班必须按时填写教学日志。

3、任课教师必须按计划备课，写好教案。

4、学习班结束前，要进行考试，登记成绩。

（二）教育档案管理制度

1、职工教育档案实行微机管理，做到准确、完善，职工的学习培训情况要及时载入档案中。

2、纸质档案按规定装订、集中管理。凡是定级、定职、提职、改职、新入路考试卷，必须装入个人档案。

3、凡是发生重大、大事故的责任者，必须写出事故原因、责任、时间、地点，盖公司章，装入本人档案。

4、职工教育档案，必须妥善保管，不得随意外借。工作外调时，随军本人人事档案局一并外转。

（三）证书管理

1、三类人员、特殊工种必须持证上岗。

2、凡是转岗到特殊工种的职工，必须按照相关规定进

行培训考试，考试合格，持证上岗。

******公司

二○一三年十二月十六日

第二篇：安全培训工作制度

安全培训工作制度

一、安全领导小组每季度组织一次面向全体教职员工的安全教育培训，采取讲座、看影像资料、实际演练等多种形式，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务，以加强安全知识教育，提高安全意识，安全培训工作制度。

二、定期对教师及安全保卫人员进行相关安全知识的培训。

三、任何人不能以任何理由迟到或缺席安全工作会议,如果出现类似情况将依照学校常规管理规定进行处罚，参会人员都必须认真听讲,作好会议记录,相关部门将定期组织检查，管理制度《安全培训工作制度》。

四、每个月学校各部门安全责任人小结本月本部门安全工作情况,存在的问题以及要采取的措施。

五、学校安全专干对每次安全工作会议作好记录。

六、学校坚持在重大节日、大型活动前召开安全工作会议,有人员、时间安排。

七、结合消防日、安全教育日等召开学生安全教育大会。

八、学校一旦出现安全问题,学校抓住实际,结合实例,及时召开大会,对学生进行现场安全教育。

九、每学期结束,学校召开一次安全工作总结会议,奖励安全工作优秀工作人员。

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第三篇：学校安全培训工作制度

学校安全培训工作制度

一、安全领导小组每季度组织一次面向全体教职员工的安全教育培训，采取讲座、看影像资料、实际等多种形式，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务，以加强安全知识教育，提高意识。

二、定期对教师及安全保卫人员进行相关安全知识的培训。

三、任何人不能以任何理由迟到或缺席安全工作会议,如果出现类似情况将依照学校常规管理规定进罚，参会人员都必须认真听讲,作好会议记录,相关部门将定期组织检查。

四、每个月学校各部门安全责任人小结本月本部门安全工作情况,存在的问题以及要采取的措施。

五、学校安全专干对每次安全工作会议作好记录.六、学校坚持在重大节日、大型活动前进行安全工作会议,有人员、时间安排。

七、结合消防日、安全教育日等召开学生安全教育大会。

八、学校一旦出现安全问题,学校抓住实际,结合实例,及时召开大会,对学生进行现场安全教育。

九、每学期结束,学校召开一次安全工作总结会议,奖励安全工作优秀工作人员。

第四篇：培训学校安全保卫工作制度

为维护学校正常教育教学秩序，切实保障学校师生的人身安全和财产安全，确保师生在校区内的工作、学习与生活不受外界不良因素的影响和干扰，使师生身心不受伤害，特制订本规定。

1、学校设专职门卫1人，并明确门卫职责。

2、节假日及其他重要时期，学校安排教师值班协助门卫做好校区安全保卫工作。

3、教室、寝室、办公室、食堂、服务部等其他重要场所要按时关门上锁，并关好窗，上好搭扣，本校师生也不得采用非法手段进入。

4、严格禁止一切不安全行为。不准在教室、寝室生火，不准乱动各种电器设备，不准将易燃、易爆、有毒物等危险物品带入校区，不准爬越攀登危险物，不准逞强斗殴，不准单独游泳，不准抛掷砖头瓦块等。

5、学生上课期间中途不得无故离校，确因需要，应由有关老师证明，经门卫同意方可离校，并按时返校。

6、严禁本校学生到路边摊点购买零食。

7、师生自行车、摩托车应按指定地点停放。

8、学生节假日期间无特殊情况不得到校打球、玩耍等。

9、在校期间，若发现陌生人或行迹可疑者，要查问，并及时报告。家长接送子女无特殊情况应在校门外等候。

第五篇：公司安全生产应急管理工作制度

青海油田客运服务公司

安全生产应急管理工作制度（试行）

为了深入贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》和油田下发的《关于加强应急管理工作的意见》的有关法律法规，有关规定，加强和规范安全生产应急管理工作，有效改进安全生产应急管理工作过程中的不足，制定本制度。

一、安全生产应急管理总结评估报告制度

公司应急办公室负责每半年分别组织对本单位安全生产应急管理工作进行总结评估，编写半、总结评估报告，按要求上报上级部门。

（一）总结评估报告的主要内容

1.安全生产应急机构、应急平台、应急体系建设情况；

2.救援队伍状况、事故救援情况、救援队伍开展预防性安全检查工作情况；

3.预案编制、执行及演练情况；

4.应急管理规章制度建设情况；

5.事故救援效果及存在的问题；

6.应急管理培训及宣传教育情况；

7.应急管理工作中存在的突出矛盾、问题及对策、建议；

8.应急管理及应急救援经费投入情况；

（二）总结评估报告上报程序与时间

公司各单位于每年的6月20日和12月20日前分别将半年及总结评估报告以电子文档形式（书面总结评估报告需加盖单位公章、审核人签字），报送公司应急办公室。

二、重大及以上生产安全事故和较大未遂伤亡事故救援总结报告制度

各单位安全管理部门和应急救援机构分别组织对本单位每一起重大及以上安全生产事故和较大未遂伤亡事故救援情况及时进行总结，逐起事故编写救援总结报告，按要求上报。

（一）救援总结报告的主要内容

1.事故单位概况；

2.事故发生、报告及救援经过；

3.应急预案启动和执行情况；

4.事故现场应急指挥机构成立及组成情况；

5.专业救援队伍、装备调用情况以及救援过程中发生的实际费用；

6.救援方案制定和执行情况、救援过程中应用的装备及技术情况、专业救援队伍的搜救情况；

7.事故原因和性质的简要分析；

8.事故救援的经验和教训，包括应急预案、事故报告和救援组织、协调、指挥及救援队伍、装备、技术等方面；

9.对有关部门、救援队伍改进应急管理和应急救援工作的建议；

10.事故现场相关图纸资料，现场抢救的有关图片。

（二）救援总结报告上报程序与时间

各单位应急救援机构、安全管理部门于事故救援结束后的12个工作日内将救援总结报告报送公司应急办公室，同时抄送质量安全环保科。

三、安全生产应急管理工作季报制度

公司各单位安全管理部门应及时掌握本单位的安全生产应急机构建设、应急演练开展、应急救援队伍开展预防性安全检查、事故救援以及应急救援物资储备消耗等工作情况，填写季报表相关内容（见附件1），按要求上报。

各单位应急管理机构、应急指挥机构于每季度结束前10个工作日将季报表的相关内容，报送公司应急办公室。

各单位安全管理部门要建立本单位相应的应急管理工作制度，责任到人，确保能够全面、准确、及时地掌握有关情况，并按要求汇总、分析、总结、上报。