梧桐庄矿职业危害防治知识考试试卷

第一篇：梧桐庄矿职业危害防治知识考试试卷

梧桐庄矿职业危害防治知识考试试卷

单位：姓名：分数

一、填空题（毎空1分共25分）

1、煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知自（）起施行。

2、煤矿作业场所职业危害防治坚持（）、（）、（）的方针。

3、煤矿企业（）代表人是本单位职业危害防治工作的（）。

4、煤矿企业应强化劳动用工管理，切实履行（），与从业人员订立（）。

5、掘进井巷和硐室时，必须采用（）钻眼，（）井壁巷帮，使用（），爆破过程中采用（）压力不低于（）或压气喷雾降尘、装岩（煤）（）和（）等综合防尘措施。

7、采煤机必须安装（）喷雾装置，内喷雾压力不得低于（），外喷雾压力不得低于（）

8、转载及运输防尘，转载点落差应小于（），若超过0.5m，必须安装（）或（）。

9、煤矿作业场所（）每年至少监测（）次

10、煤矿井下实施爆破后，为防止（）中毒，局部通风机风筒出风口距工作面的距离不得大于（）。

一、选择题（每题1分共 25分）

1、《职业病防治法》于()起正式施行。

A、2001年11月1日；B、2002年5月1日；C、2002年5月12日。

2、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》于()起正式施行。

A、2001年5月1日；B、2001年11月1日；C、2002年5月12日。

3、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得()，方可从事使用有毒物品的作业。

A、生产许可证；B安全生产许可证；C、职业卫生安全许可证。

4、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置()和中文警示说明。

A、公告栏；B、警示标识；C、安全标语

5、矽肺是由于吸入()粉尘引起的。

A、煤尘；B、石棉尘；C游离二氧化硅。

6、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了()种法定尘肺。A、11； B、25； C、137、矿山开采作业中，作业人员在一个工作日内，短时间接触白云石粉尘总尘的容许浓度是()mg/m

3A、8； B、6； C、10。

8、矿山开采作业中，作业人员在一个工作日内，短时间接触白石灰石粉尘总尘的容许浓度是()mg/m

3A、6； B、4； C、10。

9、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为()dBA

A、115； B、75； C、85。

10、慢性职业总督和慢性职业病在()内会同有关部门进行调查，提出报告并进行登记，以便及时掌握和研究职业中毒和职业病的动态，制定预防措施。

A、12小时B、24小时C、10天D、15天

11、劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。

A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印

12、用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后()日内申报变更内容；用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。

A、10B、20C、25D、30

13、()一般属于计划外应急性调查。

A、职业卫生基本情况调查B、事故调查C、专题调查D、职业病危害评价

14、《职业病危害项目申报管理办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工之日起()日内申报职业病危害项目。

A、10B、20C、25D、3015、根据《关于引发国家安全生产监督管理总局内设机构主要职责处室设置和人员编制规定的通知》（安监总办【2005】11号）和《关于职业卫生监督管理职责根供意见的通知》（卫监督发【2005】31号）的规定，职业病危害项目申报由()负责。A、国务院 B、国家卫生部 C、国家安全生产监督管理总局 D、国家职业病防治中心16．生产毒物进入人体的途径中较少见的是()。

A、呼吸道B、消化道C、皮肤 17．可吸入性粉尘的粒径为()

A、1-5毫米B、1-5微米C、1-5纳米D、1-5厘米 18．生产性噪声不包括()。

A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声 19.《职业病目录》规定，职业病有()类。

A、九B、十C、十一D、十二

20.在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为（）A.劳动生理危害因素B.职业性危害因素C.劳动心理危害因素 D.劳动环境危害因素

21..粉尘引起的职业病危害有全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、（）、尘肺等疾病。

A.局部阻塞性B.局部麻痹性C.致癌性D.肠胃溃疡性

22、生产性粉尘根据其性质可分为无机性粉尘、有机性粉尘、（）三类。A.剧毒性粉尘B.混合性粉尘C.高电离性粉尘D.刺激性粉尘

23、关于井下防尘的措施，说法有误的是（）。

A.保证作业面足够的通风量B.人风巷道、回风巷道设水幕 C.放炮后喷雾降尘5 min D.湿式凿岩

24、目前企业中存在的职业性危害因素主要是粉尘、毒物、物理因素，均来源于（）。A.工作环境B.燃料C.原料D.生产过程

25、劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。A.有权索取B.无权索取C.有权要求复印D.无权要求复印

三、多选题：（毎空2分共20分）

1、我国已将（）列为法定职业病传染病。

A.炭疽B.森林脑炎C.哮喘D.传染性皮肤病E.布氏杆菌病

2、生产过程中的职业性危害因素，按其性质分为（）。A.化学因素B.地理因素C.物理因素D.环境因素E.生物因素

3、.职业健康监护的内容包括（）。

A.职业健康预防B.职业健康检查C.职业健康档案 D.职业健康状况分析E.职业健康保护

4、健康监护档案内容有（）。

A.职业史和疾病史B.职业性危害因素的监测结果及接触水平

C.职业健康检查结果及处理情况D.个人健康基础资料 E.用人单位健康检查记录

5、与作业环境有关的职业性危害因素包括（）。

A.厂房狭小B.不良气象条件C.劳动制度不合理D.车间位置不合理E.传染性因素

6、下列作业会产生生产性粉尘的是（）。A.金属焊接加工B.矿石或岩石的钻孔、爆破

C.有机物的不完全燃烧所产生的烟D.金属研磨或切削

7、以下关于接触毒物工人作业规定的说法正确的是（）。A.不准在作业场所吸烟、吃东西B.下班回家后立即洗澡

C.每天必须将工作服洗净，否则不得上岗D.防尘口罩、防毒面具等个人防护用品用后即弃，不得回收使用

8、对职业性有害因素的控制就应从（）方面考虑。治本的对策是使生产过程不产生危害因素。

A.设备B.材料C.气候D.环境E.人

9、属于确认致癌物的是（）。A.铜B.锌C.石棉D.氯乙烯E.芳香胺

10、常用的工业毒物危害治理措施包括（）。

A.密闭、通风、排毒系统B.设局部排气罩C.排出气体的净化D.个体防护E.及时排

出厂外

四、判断题（毎空1分共15分）

1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（）

2、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（）

3、用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。（）

4、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。（）

5、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）

6、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）

7、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。（）

8、井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。（）

9、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。（）

10、目前我国工业生产中最严重的职业危害之一是气体。（）

11、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。（）

12、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。（）

13、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。（）

14、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。（）

15、二氧化碳中毒常为急性中毒。（）

五、问答题（每题5分共10分）

1、尘肺病症状的主要表现是指什么?

2、什么叫职业危害职业危害

第二篇：三矿2013安全职业危害防治汇报材料

徐矿集团新疆赛尔能源有限我矿 三矿职业危害防治工作总结

徐矿集团新疆赛尔我矿三矿深入实践以人为本的科学发展观，认真落实职业病防治法有关规定，坚持生产与安全、健康、环保并重发展，全面打造本质安全型矿井。近年来我矿把有毒有害气体、粉尘治理改善作业环境、强化员工职业健康作为工作重点，从宣传、培训、管理体系的完善、个体防护设施的配备、以及防尘措施落实等方面着手，职业病防治取得了明显的效果，为矿井人员营造了一个安全、舒适的工作环境。现将我矿近期职业危害防治工作开展情况汇报如下：

一、职业病防治领导机构的建立和运行情况

于2006年11月成立了煤矿职业危害防治工作委员会，矿长为委员会的主任，由技术科和工会配合，负责日常工作，以文件形式明确了委员会及办公室的职责。我矿各职能部门分工协作、密切配合，工会负责监督生产单位作业场所职业健康监督检查，组织查处职业危害事故和有关违法违规行为；矿职业病防治机构和职业卫生管理机构够，负责职业危害的日常管理工作，并专门设立了职业危害防治人员，具体负责报表的上传、文件的下达、劳动保护用品的审核、对生产单位职业健康监护情况进行监督检查、建立职业健康档案、组织作业人员到相关部门进行职业病的诊断与鉴定工作，落实我矿员工参加工伤保险和签订劳动合同的监督检查及劳动保护用品的审核；职业卫生管理机构负责建立健全职业卫生档案、职工健康监护档案，定期对粉尘状况进行监测；工会组织负责群众性劳动保护的宣传教育和监督检查。我矿安培中心负责职工职业危害防治方面的培训工作，通过近几年的努力这项工作已逐步走向规范化。

二、职业病防治制度建设和落实情况

根据《职业病防治法》等法律、法规的要求，我矿制定了职业病防治规划，并相继出台了职业病防治管理规定、职业卫生管理制度及操作规程、职业病项目申报制度、职业危害告知制度、职业病危害事故应急救援预案、劳动防护用品管理规定、职业病防治责任制及考核等一系列规章制度，并逐步加以完善，以此促进我矿职业危害防治主体责任落实及防治工作的开展。

三、接尘职工职业健康检查及职业健康档案的建立情况

我矿于2008年开始对新入矿的工人进行健康检查，并对矿山救护指战员进行健康检查。2009年11月，我矿与新疆煤炭总医院签定了为职工做职业病健康检查的协议。有506名井下接尘人员参加了在岗期间的职业健康检查并建立了职业健康档案。2011年8月份按照职工岗位工种的不同和职业病体检的要求我矿与具备资质的县疾控中心签定了协议，对803名职工做了岗中体检，对125名新进工人进行职业健康岗前检查。2012年新招员工全部进行了岗前体检以及老员工接尘人员进行岗中体检共计487人，2013年至今新招员工202人全部参加了岗前体检。

四、对从业人员的职业危害和个体防护知识教育培训情况

我矿采取宣传教育与培训相结合的方法，从源头上把住职业危害关。我矿工会、党团、二道防线等组织积极展开宣传工作，通过悬挂横幅、标语、发放宣传单、举办培训班等多种形式。大力宣传职业病防治法、职业危害的相关知识及法律、法规，将职业危害告知每一名工作人员，让职工掌握有关职业卫生与职业病防治卫生知识和相关法律法规规定。近几年我矿分别委派4名同志到自治区煤矿安全培训中心学习了职业病危害防治的相关知识。每年职业危害知识和个体防护知识由我我矿三级安全培训机构与矿井两级进行培训，安全培训中心主要负责在管理人员与特殊工种培训时进行职业危害知识的培训，2009年培训中心对我矿全体职工，进行了培训，特别针对各矿井接尘人员人进行全面的培训。2010年又进行了2期全员培训，2011年公司安培中心将职工职业健康教育在以往的基础上与安全培训工作同步进行培训，并举办了2期怎样真确使用和佩带劳动防护用品培训班。2012年我矿开展了主题为“防治职业病造福劳动者——劳动者享有基本职业卫生服务”的宣传周活动，活动时间为：2012年5月7日—5 月13日，其中准备阶段（2012年5月1日至5月5日）、实施阶段（2012年5月7日至5月13日）。活动内容及活动形式丰富多彩，在我矿发放宣传资料200多份、进行现场咨询150次、防病指导108次和现场培训各区队长、班组长。取得了很好的效果。针对我矿负责人及广大劳动者开展职业病防治法律法规、标准及职业病防治知识进行培训。举办了1期培训班，培训人数达200多人。并召开座谈会1次，研究讨论公司和本矿职业病防治工作。宣传周期间，本单位悬挂宣传标语6幅、布置宣传展板10个。2013年6月13日至6月15日公司培训中心对全面矿行了职业健康的全面培训，发放职业健康教材80份。

五、测尘人员、测尘仪器、粉尘检测情况

公司现有5台重庆煤科院生产的CCGZ-1000型直读式粉尘测定仪，该仪器操作简单，符合企业要求。我矿井测尘工按照要求在采掘工作面等产尘地点严格进行粉尘的测定工种，各测尘点设置符合《煤矿安全规程》及技术标准要求，各测尘点的总尘和呼吸性粉尘均在安全标准内。每月的测量记录都完整存档，各矿井测尘点28个，并专人负责此项工作，矿井的档案由矿通风科负责。

我矿正在委托相关机构于年底对各矿井进行工作场所职业病危害因素监测。

六、个体防护用品（包括防尘口罩、安全帽、防砸胶靴等）的采购、验收、保管、发放和使用情况

我矿严格按照（AQ1051-2008）规定执行，并结合实际，根据不同岗位和作业环境按标准配备、发放相应的劳动保护用品，劳动用品共有32种。对劳动防护用品的管理，做到统一采购、统一库存、统一发放。对特种劳动保护用品无国家安全生产监督管理局颁发的安全标志不得采购。从源头上保证了产品的质量。到货物资验收做到“三证”齐全，设专人、专库收发。对不合格到货物品及时办理退货手续，事前消除安全隐患。特种场所防护用品配备、定期检查、报废过期更换，不得重复使用。

七、职业危害申报情况

我矿及时向上级部门申报。建立了职业病防治台帐，并在产生严重危害的作业场所设置了职业危害公告栏、警示标识。

八、2013年新增尘肺病例数、死亡尘肺病例数及现患尘肺病例数情况 2013年至今我矿无新增尘肺病病人。4

九、作业场所综合防尘措施落实以及防尘设施的投入、维护管理情况 我矿建有 200m3--300m3的消防、防尘水池，水质、水量符合要求，水源来自镇自来水厂。矿井各产尘地点降尘喷雾安装齐全，三级风流净化能够满足需要。具体情况如下：

1、水源：以静压供水为主，地面分别建有两个200m静压池，供水能力为50m/h和30m/h左右。

2、管路：主要运输巷、回风巷分别使用∮100mm、∮50mm钢管，采煤工作面两道、掘进工作面使用∮50mm钢管。采煤工作面使用高压软管，掘进工作面迎头30m使用胶皮软管。

3、防尘、隔爆设施：所有巷道按要求安装了防尘三通阀门98个，风流净化安装了6道/6处，转载点喷雾安装了15道，隔爆水槽棚安装4处，A4007回风巷补尘网一道以上各种设施均按标准进行安装。

十、我矿各矿井开展职业危害工作情况

为积极做好职业危害工作，我矿于2012年4月1日成立职业健康管理办公室，各矿支部书记任兼职健康办公室主任，并配备一名职业健康专职干事。各矿井每月以安全、职业危害工作为主题，坚持“逢八”防尘和“二、五、十五”防尘制度，每月降（清）尘10.8万余米，对井巷定期清扫、冲洗、喷水。危害因素检测及预防工作，严格按照《煤矿安全规程》的要求去做。每周五开展矿井职业病危害因素和综合防治措施的宣传教育活动，以次提高职工的自我防治意识。每月26日前，各矿井定期向我矿综合上报当月开展职业危害工作的情况，我矿职业危害办公室每月进行定期或不定期的检查落实情况，发现问题及时采取措施整改。3

十一、职业危害申报情况

于2007年6月建立了职业危害申报专项材料，确保职业危害工作及时、准确申报。

十二、职业健康危害防治今后工作思路

1.我矿将要求各生产矿井必须切实加强职业病防治工作的领导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体负责职业病防治工作的组织领导工作，从组织措施上提供有力保障。

2.建立健全各项安全生产管理制度，重点对各级安全生产责任制、生产矿井“一通三防”等矽肺病综合治理措施进行修订，使矿井“一通三防”工作，特别是矿井粉尘综合治理防治工作落实到各矿井、各部门、各作业班组，真正做到纵向到底、横向到边。

3.健全各生产矿井通风管理机构，加强通风队伍建设，配齐配足能够满足通风防尘工作需要的专职人员，确实保障通风防尘工作正常开展。

4.深化煤矿安全生产专项整治，加大对采空区封闭和风门的管理工作，增加矿井有效风量，加强采掘工作面的局部通风管理，确保井下人员有符合质量和风量要求的新鲜风流。

5.严格按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定，认真落实地面和井下产尘工作地点粉尘浓度的监测工作，强化煤矿粉尘检测，并按有关职业病防治专家提出的意见进行整改，促进粉尘综合治理工作不断完善、不断改进。

6.加强各作业地点综合防尘管理，主要采取以下几项措施：（1）矿井对通风系统进行经常性检查，不断完善矿井通风系统，确保生产过程中产生的粉尘及时有效的排除，减少粉尘的危害。

（2）建立井下防尘系统。

（3）掘进工作面实施湿式作业，最大限度的减少粉尘的产生。（4）按照国家安全生产有关法律法规规定，为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，督促职工正确配带、正常使用，努力减少粉尘的危害程 度。

7.加强职工尘肺病的综合管理，每年定期对接触粉尘的职工进行健康检查，按《职业病防治法》的要求做好治疗工作;发现患病职业病人及时调离原岗位，重新安排工作，并按规定发放补贴待遇。

8.把职业病防治知识纳入职工安全职业技术培训内容，坚持专门教育与日常教育相结合的方式，强化职业病防治知识和技能的培训教育工作，提高职工职业病防范意识，从根本上做好职业病防范工作。

第三篇：职业危害防治责任制

职业危害防治责任制度

一、基本要求

山东格致热工股份有限公司总经理为本单位职业防治第一责任人（主要负责人），全面负责职业病防治工作。

二、管理内容

（一）主要责任人职业病危害防治责任制

1、对本单位的职业病危害防治工作全面负责。

2、认真贯彻执行国家职业病危害防治法律法规，自觉执行职业卫生“三同时”等制度。

3、负责设立本单位职业健康管理机构，配备职业健康管理人员。

4、组织建立健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

5、组织建立并实施本单位职业病危害事故应急救援预案

6、定期召开职业病危害防治工作会议，研究解决存在的问题。

7、督促、检查本单位职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患，保障员工的职业健康。

8、保证职业病危害防治经费投入的有效实施。

9、及时、如实报告职业病危害事故。

（二）分管责任人职业病危害防治责任制

1、协助本单位主要负责人抓好职业病危害防治工作，对职业病危害防治负具体领导责任。

2、直接领导职业病危害防治工作，组织制定本单位中长期、职业病危害防治规划、计划和技术措施。

3、组织编制和审查职业病危害防治规章制度、职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，组织制定员工职业病危害防治教育培训计划及奖惩方案，并督促实施。

4、定期组织职业病危害防治检查，及时消除事故隐患。

5、保证本单位职业病危害防治措施投入的有效实施。

6、及时召开职业病危害防治专题会议，研究解决生产中存在的问题，并督促落实整改措施。

7、如实向单位主要负责人报告职业病危害事故。

（三）职业病防治管理部门（职业卫生管理小组）责任制

1、认真执行职业病危害防治法律法规和要求，完成本单位职业病危害防治规划和上级部门下达的各项任务。

2、健全和完善本单位职业病危害防治规章制度和职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。

3、将职业病危害防治工作纳入本单位考核内容，认真进行考核。

4、负责组织员工职业病危害防治宣传教育培训工作，认真组织员工进行“岗前、岗中、离岗”健康检查，并做好员工健康档案的建档管理工作。

5、组织制订本单位职业病危害防治计划，及时向本单位主要负责人、主管领导汇报本单位的职业病危害防治状况，并提出具体意见和建议。

6、协助主管领导，组织开展好职业病危害各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改。

7、组织、参与本单位职业中毒、职业病危害事故的调查处理，并配合上级部门完成调查工作。

8、负责制定本单位职业病危害防护用品发放管理办法，并督促、教育、指导员工按照使用规则正确佩戴、使用，确保防护用品有效。

9、监督各单位做好职业病危害防护设施的维修、检修和保管，确保其正常使用。

（四）职业病危害岗位防治责任制

1、参加职业病危害防治培训教育活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。

2、正确使用、保管和佩戴各种劳保用品、器具。

3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。

4、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员及时报告，并停止作业，直到危险消除。

三、监督、检查与考核

职业卫生管理办公室组织对单位职业病危害防治责任制的落实情况进行监督检查。

山东格致热工股份有限公司

二〇一五年一月一日

第四篇：职业危害防治制度

江油市李白故里酒厂有限公司

职业危害防治制度

编 制 人：坤世辉

法人代表：石勇

安全管理人：张明润

管理部门：生产事业部

批准日期：2014年3月21

执行日期：2014年3月

21江油市李白故里酒厂有限公司 编制时间：二〇一四年三月二十日

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目 录

第一章 职业危害防治责任制度 第二章 职业危害防治计划和实施方案 第三章 职业危害告知制度

第四章 职业危害防治宣传教育培训制度 第五章 职业危害防治防护设施管理制度

第六章 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 第七章 职业危害日常监测管理制度 第八章 职业健康监护管理制度 第九章 职业危害申报制度

第十章 职业病诊断鉴定及治疗康复制度 第十一章 职业危害防治经费保障及使用管理制度 第十二章 职业卫生档案和健康监护档案管理制度 第十三章 职业危害事故应急救援预案

第一章 职业危害防治责任制度

为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》（国发[2010]23号）和《国家安全生产监督管理总局（第23号令)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我公司职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度:

一、成立职业危害防治领导小组。所属部门、车间的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的 12 月31日前向所在地安全生产监督管理局进行职业危害项目申报工作。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。

四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQl05l-2008）国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。

五、定期、不定期组织对各部门、车间、班组进行职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实部门、车间、班组解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。

六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。

七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训

1、公司领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。

2、粉尘监测人员的培训必须到市安监局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。

3、全员培训，由本公司或委托相关技术服务机构进行培训。并保

存培训记录。

八、按照相关安全管理规定，组织开展对公司各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。

九、每年委托经江油市安监局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向江油市安监局申报，并向劳动者公布。

十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

第二章 职业危害防治计划和实施方案

为了搞好我公司职业危害防治工作，促进酒厂的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经职业危害防治工作领导小组研究，制定酒厂二0一二 年职业危害防治计划和实施方案。

一、指导思想

2012年我公司的职业卫生工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实公司的有关规定。进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病事故发生，提高全员职业卫生意识;做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。

二、总体目标

2012 年我公司的职业卫生工作,要继续在酒厂职业危害防治领导小组的领导下,各相关部门密切配合,结合上级部门有关规定,根据生产工作安排组织实施。

1、认真学习,宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》, 大力开发领导层,提高对职业卫生工作重要性的认识:全员普及职业病防治法有关知识,增强有害作业人员的责任和权益意识;制定职业健康教育计划,开展多种形式的健康教育活动,整体提高职业卫生素质。、做好职业危害防治工作的管理,完善职业卫生资料,落实职业卫生各项工作: 1）建立健全员工职业卫生档案,真实反映本单位职业卫生状况, 建档合格率100%。

2）按照国家规定进行作业场所监测,杜绝职业卫生事故发生。3）加强职业键康监护工作,确保从事有害作业职工身体健康。按照要求安排,对从事有害作业职工进行健康体检,体检率达到目的100%。

4）对存在有害作业因素的场所进行改造,并配备相应的防护用品。

三、工作计划:

1、完善职业危害防治管理制度,继续落实职业危害部位应急救援预案。、组织从事有害作业人员进行职业性健康体检。、加强从事有害作业人员的个人防护检查,控制和杜绝职业卫生

事故。

4、加强职业卫生防护的宣传和培训。

5、粉粮车间在工作过程中必须穿戴防尘口罩，下班后必须将设备及场地清扫干净。

6、定期检测粉尘浓度,对粉尘超出规定的地点,必须采取措施进行治理。

7、对职工身心影响太大的噪声,必须采取降低作业场所噪声的措施。

8、完成上级部门安排的其他工作。

四、保证措施

1)为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品,如工作服、防护手套、口罩等。

2)粉粮车间要结合实际,配合做好车间从事有害作业人员的体检安排及有害场所的监测。

3)各车间要以认真负责的态度, 真正做好这项工作，力争把2012的职业危害工作做得更好。

第三章 职业危害告知制度

为了加强粉粮作业场所职业危害因素管理,保护职工职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度,具体规定如下:

一、告知的内容:

（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；

（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度；

（三）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品

（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果;

（五）职业卫生知识培训教育;

（六）提供工伤社会保险待遇:

（七）为职工定期进行职业病体检;

二、告知的方式

（一）劳动合同职业危害告知书；

（二）作业场所职业危害的告知；（1）在醒目位置设置公告栏;（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明;

（三）职业危害与健康告知;（1）定期对工作场所进行职业病危害囚素检测、评价；监测评价结果存入用少、单位职业卫生档案，定期向当地安全监管部门报告，并向职工公布。

（2）按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者;（3）医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位；

（四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案；

（五）劳动者要履行下列义务:（1）自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程;（2）正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品;

第四章 职业危害防治宣传教育培训制度

一、目的和范围

为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定本制度。

本制度适用于各车间管理和操作人员。

1、职责和权限

公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施;

2、培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

3、培训形式:内部培训、外部委托培训。（1）内部宣传教育培训: a）新员工进矿一结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害;b）员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料。

四、记录

安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。

第五章 职业危害防治防护设施管理制度

一、目的

为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司所有职业危害防护设施、设备。职责：

1、生产事业部设备动力组负责企业防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。

2、各部门负责各部门在用防护设施的维护管理。规程：

1、职业危害防护设施(以下称“防护设施”)定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。

3、采购部必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项，不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。

4、设备动力组应对在用防护设施进行检查、维护和保养。(1)采区安全员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常应立即检修。

(2)设备动力组应经常进行对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。

(3)应明确防护设施的各级管理责任人。(4)建立防护设施管理台帐，做好使用记录。

(5)建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。

5、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设施。

6、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。

第六章 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度

一、目的

为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门、车间。

三、职责与分工

主管部门：生产事业部负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间为本制度的执行部门。

四、内容与要求

1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

2、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代，具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。

3、员工在调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相应调整。

4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生产事业部和安全管理办公室共同认定后配置或借用。

5、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标推规定发放保健品。

6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

7、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品,按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》。

五、劳动防护用具(品)的使用

1、员工进入职业危害因素作业现场，必须按照规定正确穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

2、各部门对常用的防护用品应存放在公众易于取用场所, 做到防潮、防高温、防锐器损坏。

3、对使用方法比较复杂的防护用品，如:防防尘口罩等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。

第七章职业危害日常监测管理制度

1、目的

为了预防、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康.2、依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位应当实施职业病危害因素监测，并定期向劳动者公布，特制订本制度。

3、使用范围

本制度适用于整个公司。

4、具体内容

（1）每月由生产事业部工作人员对作业现场的噪音进行一次检测并做好相关记录。

（2）每年由安全监察局备案的安全评价机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。

（3）存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。

5、本制度自下发之日起执行。

三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。要对接触职业病危害因素作业人员进行登记，结合各岗位实际制订体检计划并组织实施。

四、总经办要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工,职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检。如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前 90 日内,可视为离岗体检。在未对其进行体检时,不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。

五、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生主管部门应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。

六、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标,对遭受或可能遭受急性职业病危害的员，所在单位应立即报告，职业卫生主管部门应及时组织进行健康检查和医学观察。

七、若发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向相关部门报告，并按要求其进行职业病诊断或医学观察。

八、职业卫生主管部门应将体检结果即时告知相关采区及个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。

九、对公司各管理岗位、辅助岗位的员工每3-5年由总经办组织进

行一次健康性体检，总经办、职业卫生主管部门要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作，开展健康教育、健康风险评估，改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率。

十、不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。

十一、各单位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。

十二、职业卫生主管部门应将职业健康检查的资料整理归档，安装规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。

十三、职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由公司职业卫生主管部门、财务部门按法规规定执行。

十四、各单位对本单位的职业健康管理情况建立台账，职业卫生主管部门对各采区职业健康管理情况每两月进行一次监督检查，查出的不符合项将下发整改通知书，限期整改，逾期未整改的，将根据公司《职业病防治考核办法》进行考核。

第九章 职业危害申报制度

第一条、为了规范作业场所职业危害的申报工作,加强对生产经营单位职业健康工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本制度。

第二条、在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产经营单位，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

第三条、本制度所称作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、高温、噪音等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。

第四条、生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。

第五条、申报职业危害时，应提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料:

（一）生产经营单位的基本情况；

（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;

（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;

（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;

（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;

（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况;

（七）法律、法规和规章规定的其他资料。

第六条、作业场所职业危害中报采取电子和纸质文本两种方式。生产经营单位通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。

第七条、作业场所职业危害每年申报一次。

第十章职业病诊断鉴定及治疗康复制度

为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求，结合煤矿实际情况，特制定本制度。

一、劳动者应当如实为职业病诊断和鉴定提供有关或必要的职业卫生和健康监护等资料。

二、应安排职业病患者进行相应的医治和疗养,对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，职业卫生管理部门提出调核岗位意见后，由单位人事部门安排工作。

三、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和地方有关规定执行。

四、对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

五、本规定解释权归煤矿职业危害防治领导小组。

六、本制度自颁布之日起施行。有关职业病诊断及治疗其他规定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

第十一章 职业危害防治经费保障及使用管理制度

一、目的

为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的键康，结合我矿实际，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本矿内各部门。

三、具体内容

1、根据上级有关文件精神,每年新增或更新的职业危害防治系统，列入生产安全费用，统一管理。主要包括在以下项目内：

（1）主要设备的更新改造支出；（2）完善和改造监测系统支出；（3）完善和改造综合防治突出支出；

2、为消除职业危害事故隐患，必须加大在综合防尘方面的支出。

3、计划下达后，资产类由公司集中负责采购，费用类、工程方面主要由生产事业部负责。

4、根据上级文件要求、每下达的计划、具体项目，分轻重缓急做到合理安排使用。

第十二章 职业卫生档案和健康监护档案管理制度

一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合实际，建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”,并由专人保管。

二、职业卫生档案包括:

1、企、事业单位职业卫生记录卡；

2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;

3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；

4、职业病危害记录卡;

5、职业病危害因素检测结果汇总资料;

6、职业病危害因素程度分级管理表;

7、职业健康事故报告与处理记录表等;

8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;

9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；

10、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;

11、建设项目职业病危害管理档案;

12、职业病预防控制措施技术档案;

13、职业病防护设施和防护用品档案:

14、职业卫生培训教育汇总资料:

15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

三、员工个人健康档案包括:

1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；

2、作业场所职业病危害因素监测结果；

3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况;

4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;

5、职业健康监护委托书或合同;

6、职业性健康检查工种及人员名单；

7、职业病人处理、安置情况汇总资料。

四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠,并管好和用好“两档“。

六、随时、定期地根据岗位人员的变动，及时调核和补充“两档”，各表卡每年 10 月前系统地调整一次。

七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。

八、员工离开单位时，有权索取个人键康档案资料，公司应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。

十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。

十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。

十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

十四、本规定解释权归生产事业部，每年按流程对其合规性进行评估修订。

十五、本制度自颁布之日起施行，有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和职业危害防治管理制度执行。

第五篇：职业危害防治措施

新亚煤矿职业危害防治措施

为保证安全生产，防止职业病的发生，保护员工（劳动者）的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关行政法规的规定，结合我矿的实际情况，特制定职业危害防治措施。

一、职业危害因素、职业病

1、职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有害因素的总称。我矿主要职业危害来自井下作业环境中的粉尘、有毒有害气体、噪声、振动等对人体的伤害。

2、职业病，我矿是指施工作业人员在井下作业环境中的粉尘、有毒有害气体、噪声、振动等有害因素产生职业危害因素引起的疾病。

二、防治方针

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

三、职业危害防治领导机构

1、为加强职业危害防治工作的组织领导，切实把各项工作落到实处，我矿成立职业危害防治工作领导小组：

组 长：乔 智（矿长）副组长：赵宝宝（总工程师）赵 军（安全副矿长）

成 员：王德范（安检科长）李 虎（生产科）费建军（机电科）

2、职业危害防治工作领导小组全面负责全矿的职业卫生工作，下设办公室在技术科，由乔智同志兼任办公室主任，负责具体日常事务。

（一）组长职责

1、为煤矿职业卫生管理负责人。认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、每年向职工代表大会报告煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

（二）副组长职责

1、在组长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

（三）安检科职责

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

（四）生产技术科职责

1、编制煤矿生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

（五）机电科职责

对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

（六）经费保障

对各项职业病防治经费实行预算管理，年初财务部门就把职业病防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业卫生宣传培训等费用纳入生产成本预算，严格预算管理，严禁挪用。

四、综合防治措施

1、职业危害因素产生的职业病防治工作，各部门要以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。

2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。煤矿建立以矿长为第一责任人，质量、安全、工会负责监督管理，各部门负责人对单位职业病防治工作负全面责任。

3、职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支。

4、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

5、对井下作业现场易有毒、有害气体类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。

6、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。

7、各部门对作业现场采用的职业病防护用品必须符合防止职业病的要求，不合格产品，禁止使用。

8、在煤矿的各项生产活动中，特殊工种人员必须进行严格培训，持证上岗。遵各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个班组，每一个岗位，每一个人。

9、对违反本规定而造成职业病事故的，将追究主要责任人和直接责任人的责任并作出相关处罚。

10、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，安全生产检查应该始终贯彻领导与职工相结合的原则，依靠职工，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。

五、具体防治措施(一)粉尘危害防治措施

1、采掘作业实行内外喷雾，对喷雾效果不佳的设备要重新设置喷雾装置，确保喷雾效果；

2、放炮后对爆落的煤（岩）喷雾洒水降尘10分钟；

3、力求做到回采工作面回采前煤层注水。

4、矿井主要运输大巷、采区回风道、皮带斜巷、皮带运输巷、采煤工作面上下巷，掘进巷道、溜煤眼、运输巷、车场，主、副斜井和各转载点等处，各回风巷等处均要设置防尘管路，皮带巷的管路每隔50米设置一个三通阀门，其它管路每隔100米设一个。保证运输过程湿式作业；

5、各转载点都要设完善的喷雾装置，各进、回风巷及总排均要设净化水幕，大巷进风、局扇吸入风口前及掘进回风必须使用净化风流装置，采掘工作面掘进前后要进行喷雾洒水。

6、加强通风，24小时连续作业的矿井，全面通风的主扇连续运转，保证工作面足够的通风量，独头作业面和全面通风达不到的作业面，应安设局部通风设备；

7、按计划冲洗积尘，冲洗巷道壁、保持清洁，防止二次扬尘；主要大巷每半年至少冲洗两次，主要回风巷，至少每月冲洗一次积尘，采区巷道每周冲洗一次，大巷每季至少冲洗一次。

8、消灭煤尘堆积，井下任何巷道，包括电缆、水管、皮带机头、机器等，不准厚度超过2毫米，连续长度大于5米的煤尘堆积。

9、矿井两翼、相邻的采区、相邻的工作面，都必须用隔爆水栅隔开。

10、井下接尘工人必须配戴防尘口罩。

11、每月测尘两个循环，每月做一次测尘报告。

12、定期对工人进行体检，发现有尘肺病的人员，及时调整工作或予以治疗。

(二)有毒有害气体防治措施

1、瓦检员必须做到每班不少于2次对井下采煤工作面、掘进工作面的有毒有害气体检查，每次检查的数据要及时填写在牌板与瓦斯手册上。

2、发现总回风巷、工作面等处有害气体含量超限时，立即向当班班长汇报，有权停止生产，撤离人员，采取措施处理，并向矿内有关领导汇报。

3、加强井下通风工作，确保井下风量合理。使用局部通风机要选用配套的风机，保证掘进工作面风量符合要求，可以及时将工作面的有毒有害气体稀释。

4、加强风筒管理，要做到“两靠一直”，发现风筒有漏风现象要及时粘补，保证风筒的供风量。

(三)噪声、振动的防治措施

1、在有噪声的设备上加装消声器。

2、防振动的危害应从工艺改革入手，减少手机肢体直接接触振动体，工具把手设置缓冲器，改进空气压缩器出口方位，防治职工受冷风吹袭。振动作业人员应发双层护垫无指手套，减少振动。

3、就业前及时接受体检，及时发现和处理受噪声、振动的作业人员。

4、消除减少噪声、振动的传播，如吸声、隔声、隔振、阻尼；

5、加强个人防护。(四)电离辐射措施

控制辐射源的质和量。外照射防护的基本方法有时间防护、距离防护和屏蔽防护通称“外防护三原则”，内照射防护的基本防护方法有围封隔离、际污保洁和个人防护等综合性防护措施。(五)非电离辐射措施

高频电磁场的防护对高频产生源进行屏蔽，微波辐射的防护直接减少辐射源，屏蔽辐射源。个人防护及安全规则以外辐射线的防治重点是对眼睛的保护。生产操作中应戴绿色防护镜，紫外辐射的防护必须佩戴专用的防护用品，激光的防护应使用吸光材料。(六)防暑降温措施

防暑降温措施主要是隔热、通风和个体防护。(七)职业性传染病的治理措施

1、炭疽病和布鲁氏杆菌的预防措施

传染病的预防主要在于消灭传染源，控制传染途径，增强个体抵抗力三个环节。

2、森林脑炎的预防措施

（1）、灭鼠、防鼠，保持驻地整齐健康、铲除杂草。（2）、外出作业穿专门防护服及高筒靴，衣帽可用药物浸泡涂擦，接种灭活设苗。