2013年陕西省直事业单位省发改委面试题[大全5篇]

第一篇：2013年陕西省直事业单位省发改委面试题

2013年陕西省直事业单位省发改委面试题

7月26日上午省发改委-省信息中心信息资源开发岗位面试题

A、C 卷暂无B卷如下：

1、列举近期国内外具有影响力的5件事件。选其中一种谈谈你的认识？

2、你对卡马乔向中国足协索要700万欧元怎么看？

3、你对今年的大学生就业了解吗？谈谈你的认识？

这是凭记忆写的，望对大家有帮助！同时号召有资源的同学也能把信息发上来，供以后的参考学习！

第二篇：2008年陕西省直事业单位招考模拟试题

2008年陕西省直事业单位招考模拟试题 第一部分 客观试题

一、单项选择题

司法部颁布的《监狱服刑人员行为规范》删除了“不准”、“不得”等用语和规定，增加了服刑人员可以自主选择发型等规定。据此回答1、2题。

1．随着我国民主法律建设日益完善，服刑人员的基本人身权利得到了法律保障。这体现了()。

A．任何公民的违法犯罪行为都受到法律制裁

B．任何公民的合法权益都受到法律保护

C．任何公民都平等地享有权利和平等地履行义务

D．在我国，公民的权利和义务是统一的2．新规范更多地彰显出人性化色彩，更注重对人权的保护。这标志着()。

A．我国是人民民主专政的社会主义国家

B．人民民主具有广泛性和真实性

C．民主是专政的基础，专政是民主的保障

D．我国的社会进步和文明程度的提高

2006年3月4日《华东新闻》报道，济南市气象局在市政府资金管理制度改革过程中，隐匿资金、突击发钱。根据群众举报，济南市查处了这一项顶风违纪行为，并免去气象局党组书记、局长张某的职务。据此回答3、4题。

3．下列对举报的认识不正确的是()

A．举报是公民实现监督权利的一个重要途径

B．对违法行为进行举报，既是公民的权利，也是公民的义务

C．举报是公民的基本政治权利

D．举报有利于维护国家利益和公民的合法权益

4．上述事实说明()。

A．我国的举报制度已非常完善

B．举报对发现和查办各种违纪违法案件起着举足轻重的作用

C．发现和查办各种违纪违法案件的根本途径是发动群众举报

D．国家制定法律、法规保护公民的政治权利和自由

甘肃省民乐县顺化乡原副乡长张某官迷心窍，在竞选乡长职务时，以研究贿赂乡人大代表拉选票，并以权谋私给个别人大代表虚开劳动工日，被检察机关依法逮捕。据此回答5、6题。

5．张某的行为()。

①违反了《选举法》的有关规定 ②是破坏选举的犯罪行为

③妨害人民代表自由行使选举权 ④没有正确行使自己的选举权

A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④

6．对张某的处理表明()。

①侵犯公民选举权和被选举权的行为要受到法律制裁

②国家保护公民的政治权利和自由

③宪法和法律是国家机关存在的根据

④司法机关公正司法、严格执法

A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④

2006年第5期《半月谈》载文指出“在面临强权政治、霸权主义挑战的情况下，要始终注意教育广大干部群众把国家主权和安全放在第一位，自觉维护国家的统一、民族的团结和人民的根本利益。”据此回答7、8题。

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http://www.xiexiebang.com 7．上述讲话告诉我们()。

①公民有维护国家统一和民族团结的义务

②每一个公民都应把自己的命运和国家盛衰、民族兴亡紧密联系在一起

③维护国家安全、荣誉和利益是每个公民义不容辞的责任

④必须把反对强权政治、霸权主义作为我们的中心任务

A．①②④ B．①③④ C．②③④ D．①②③

8．我们每个公民在维护国家安全中都应该做到()。

①严守国家机密

②配合国家机关工作，为国家安全机关执行任务提供便利条件和协助

③增强民族自豪感、自尊心和自信心

④发现危害国家安全行为时应及时向国家安全机关或公安机关报告

A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④

9．粗放型增长的实质是()

A．单纯依靠生产要素的大量投入和扩张

B．通过增多劳动力实现经济增长

C．外延扩大再生产

D．以数量增长和增长的速度为中心

10．集约型增长的实质是()

A．生产要素使用质量的提高

B．生产要素使用效益的提高

c．生产要素的优化组合D．以提高经济增长质量和经济效益为中心

11．对“实事求是”首先作出马克思主义的解释，并把它确立为中国共产党的思想路线的是()。

A．李大钊 B．毛泽东

C．邓小平D．江泽民

12．速度、结构、效益发生矛盾时，必须服从()

A．速度 B．结构

C．效益 D．效益和质量

13．可持续发展的核心思想是()。

A．健康的经济发展应该建立在生态可持续发展能力、社会公正和人民积极参与自身发展决策的基础上

B．既要使人类的各种需要得到满足、个人得到充分发展，又要保护资源和生态环境，不对后代人的生存和发展构成威胁

C．可持续发展强调当代人际之间资源的分配与利用公平

D．可持续发展强调在满足当代人的需要时不削弱子孙后代满足需要的能力

14．相对与和谐社会而言，小康社会主要是指()。

A．经济上的目标 B．生活上的目标

C．整体性的目标 D．政治上的目标

15．一些地方官员拼命追求经济增长以体现政绩，这在发展观念上是()。

A．以物为本 B．以经济建设为中心

C．效率优先 D．重速度轻质量 16．法律汇编是()。

A．将某一部分的法律规范进行加工整理

B．对原有规范性文件加以适当变动

C．在不改变内容的前提下，按照规范性文件涉及的问题的性质或按发布的时间先后顺序汇编成册

D．一种立法活动

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17．我国现行的民族自治地方有()。

A.自治区、自治州、民族乡 B．自治区、自治县、民族乡

C．自治区、自治州、自治县 D．自治州、自治县、民族乡

18．国务院全体会议由国务院总理、副总理、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长和()组成。

A．国务委员 B．民主党派人士

C．全体人大主任 D．军委主席

19．对因限制人身自由的行政强制措施不服提起的起诉，由原告所在地或被告所在地的人民法院管辖，这种管辖属于()。

A．指定管辖 B．特殊地域管辖

C．协议管辖 D．合并管辖

20．甲因急于继承其父财产而生杀父之念，一日雨夜乘其父病重之机，欲为其注射毒药。刚拿起注射器，忽听一声惊雷致使注射器掉在地上。他想到杀父是大逆不道，要为天理所报应，便放弃了杀害行为。甲的行为属于()。

A．杀人中止 B．杀人未遂

C．杀人预备 D．不构成犯罪

21．下属社会关系中属于行政法调整范围的是()。

A．各社会组织内部的管理关系

B．行政机关缔结买卖合同而形成的关系

C．因行政主体行使其职权而发生的各种社会关系

D．行政机关与相对方之间发生的民事关系

22．社会保障的基本目标是()。

A．维持社会稳定

B．适应市场经济发展的需要

C．保证社会再生产得以进行

D．推动社会保障事业逐步走向规范化

23．自动放弃犯罪行为，从而避免了犯罪结果的发生，这种行为属于()。

A．犯罪预备 B．犯罪表示

C．犯罪未遂 D．犯罪中止

24．下面选项中不属于具体行政行为类型的是()。

A．行政处罚 B．行政立法

C．行政检查 D．行政许可

25．下面关系中()在省建委和市建委之间不存在。

A．领导关系 B．指导关系

C．上下级关系 D．协作关系

26．我国目前共有()个直辖市。

A．3 B．4

C．5 D．2

27．村民委员会和居民委员会建设属于政府的()。

A．政治职能 B．经济职能

C．文化职能 D．社会职能

28．非同一系统的任何机关相互行文都使用()。

A．上行文 B．平行文

C．通知 D．下行文

29．联合行文标注发文机关时，标在前面的机关是()。

A．上级的 B．组织序列表中靠前的 c．主办的 D．其他系统的30．用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件称做()。

A．条例 B．规定

C．办法 D．决定

二、多项选择题

1．建设资源节约型、环境友好型社会的主要措施是(abcd)。

A．把节约资源作为基本国策

B．大力发展循环型经济

C．提高资源利用率

D．加大环境治理力度，切实保护好自然生态

2．区域协调发展的基本要求是(abd)。

A．发挥比较优势 B．加强薄弱环节

C．落实分工布局 D．促进协调发展

3．落实区域发展战略的主要途径是(abc)。

A．健全区域协调互动机制 B．明确不同区域的功能定位

C．促进城镇化健康发展 D．发展大城市带动作用

4．全面提高自主创新能力是(abcd)。

A．提升科技水平的关键

B．调整产业结构、转变增长方式的中心环节

C．建设创新型国家的主要方面

D．增强国家经济竞争力的关键

5．提高自主创新能力的主要措施是(abcd)。

A．加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系

B．改善技术创新的市场环境，加快发展创业风险投资、加强技术中介服务

C．实行支持自主创新的财税、金融和政府采购政策，完善创新的激励机制，深入实施科教兴国和人才强国战略

D．利用好全球科技环境，继续引进国外先进技术，积极参与国际交流与合作，加强知识产权保护

6．建立绿色GDP核算体系后，地方政府应彻底改变以追求投资、出口为主导手段的GDP拉动，转到以下主导手段上来，即(abcd)。

A．科技创新 B．服务增值

C．劳动创造价值 D．减少环境及资源成本

7．要全面贯彻科学发展观，就要做到(abcd)。

A．转变发展观念

B．创新发展模式

C．提高发展质量

D．把经济社会发展转到以人为本、全面、协调、可持续发展的轨道

8．构建社会主义和谐社会的民主法制是指(abc)。

A．社会主义民主得到充分发扬

B．依法治国基本方略得到切实落实

C．各方面积极因素得到广泛调动

D．法律法规基本完善、健全

9．构建社会主义和谐社会的公平正义是指(abd)。

A．社会各方面的利益关系得到妥善协调

B．人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理

C．社会财富平均分配，充分体现公平

D．社会公平和正义得到切实维护和实现

10．构建社会主义和谐社会的诚信友爱是指(ac)。

A．全社会互帮互助、诚实守信，B．全体人民相互信任、相互帮助

C．全体人民平等友爱、融洽相处

D．社会诚信得到切实维护和实现

11．中国采取的不是民族共和国联邦制度，而是民族区域自治的制度。实践证明，这一制度有利于(abcd)。

A．保障少数民族自主管理本民族内部事务的权力

B．巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系

C．各民族的共同繁荣和进步

D．国家的稳定和统一，抵御国外敌对势力的颠覆和破坏

12．人民代表大会制度是我国的根本政治制度，这是因为它(abc)。

A．直接体现我国人民民主专政的性质

B．保证人民的权力在全部国家政治生活中处于首要地位

C．在制定国家各种制度中起着决定性作用

D．直接反映了中国共产党对国家政权的领导

13．“十一五”时期的战略重点和主要任务是什么(abcd)。

A．建设社会主义新农村

B．加快推进经济结构调整和增长方式转变，促进区域协调发展

C．着力增强自主创新能力，深化改革和扩大开放

D．努力建设和谐社会

14．构建社会主义和谐社会，同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是有机统一的，主要表现为(abcd)

A．要通过发展社会主义社会的生产力来不断增强和谐社会建设的物质基础

B．通过发展社会主义民主政治来不断加强和谐社会建设的政治保障

C．通过发展社会主义先进文化来不断巩固和谐社会建设的精神支撑

D．通过和谐社会建设来为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设创造有利的社会条件

15．下列属于国务院职权的是(ad)。

A．制定行政法规

B．决定个别省、自治区、直辖市的戒严

C．批准省、自治区、直辖市的建置和区域划分

D．向全国人大或全国人大常委会提出议案

16．在市场经济条件下，政府的宏观经济职能主要是(abd)。

A．保障职能 B．参数调节职能

C．直接配置资源职能 D．间接配置资源职能

17．根据形成和作用的公务活动领域，公文可分为(bd)。

A．法定正式公文 B．通用公文

C．非法定正式公文 D．专用公文

18．可用来签批和书写公文的字迹材料有(abc)。

A．墨汁 B．碳素墨水

C．蓝黑墨水 D．纯蓝墨水

19．我国法定的规范性文件包括(abcd)。

A．条例 B．规定

C．通告 D．办法

20．在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作(bd)。

A．参照执行 B．遵照执行

C．参酌执行 D．按照执行

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三、判断题

1．认识的真正任务在于达到理性认识。(c)

2．国务院组成机构的设立、撤销、合并，需经国务院总理提出，国务院常务会议决定。(c)

3．工作简报、动态简报都属于长期性简报，而会议简报属临时性简报。(d)

4．在答复询问报告中，可以同时汇报本机关的最近工作进程。(c)

5．部门法的划分是绝对的，各国存在运用于一切时代、适合于任何国家的永不可变的部门法划分的模式。(c)

6．中国近代第一次思想解放的潮流是维新派同封建顽固势力的论战。(d)

7．集体决策就是由大家拟订出各种选择方案，然后由领导者个人决定使用哪一个方案。(c)

8．在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。(d)

9．行政法就是行政机关制定的法。(c)

10．国家公务员对行政处分不服的，不能申请行政复议或提起行政诉讼，但可以提出申诉。(d)

11．中国近代早期改良思想家主张“中体西用”。(c)

12．中国近代早期改良思想家主张仿效西方议会制度。(d)

13．洋务派创办了中国第一家民族工业企业。(c)

14．机关制发文件，应遵守事无巨细都要发文的原则。(c)

15．公文是人人都要阅读的，行文文字要求不必很精炼。(c)

16．当前核能的和平利用包括裂变能和聚变能两种。(c)

17．21世纪新的绿色革命将成为一场基因革命。(d)

18．持续农业是一种不造成环境退化、技术上适当、经济上可行、社会上能接受的农业。(d)

19．行政制裁措施在同一事件中只能使用一次，不能反复使用。(d)

20．就国家来说，从职能和作用上看，“行政”是指除立法、司法检察之外的国家一类职能的总称，其核心是国家行政机关的组织与管理活动。()第二部分 主观试题

四、案例分析题

1．公民甲一日外出，遇车祸身亡。甲的弟弟乙和母亲丙闻讯后，立即前往出事地点。乙见其兄甲已亡故，遂整理甲散落一地的物品。其中有甲刚刚领取的工资2 000元，乙发现后将其交给丙，丙遂将该钱揣人怀中。在乙为其兄料理后事的过程中，共支付丧葬费1 000元，丧事处理完后，甲妻丁得知有2000元工资被丙拿走，遂以丙为被告，诉讼到人民法院，要求确认该2000元为自己的单方财产。

问：(1)丁的诉讼请求能否得到人民法院的支持?

(2)设甲仅遗有现金2 000元，乙支付的丧葬费应如何处理?

(3)在上问的情况下，甲的2000元工资在当事人之间应如何分配?

2．2006年7月21日晚11时许，原告章某因住在其楼上的邹某家喧闹，影响其妻手术后休息，便上楼拉了邹家的电保险闸。为此，邹某和其妻夏某与原告章某及其妻发生争吵，进而厮打起来，在众邻居的极力劝阻下才平息了事态。后来经法医鉴定，原告章某及其妻、邹某之妻夏某均为轻微伤。2006年8月13日，被告区公安分局以原告章某殴打他人为由，作出第950543号治安管理处罚裁决书，决定对章某处以15天行政拘留。原告不服，向某市公安局申请复议，市公安局经复议维持原处罚决定。原告对该复议裁决仍不服，遂向某区人民法院提起行政诉讼。

问：本案中公安分局的行为属于什么性质?其对章某的处罚是否合理?

五、公文改错题

x x币人民政府办公厅通报

全体市民：

据反映得知，近日来本市部分地区有一种令人人心惶惶的传说，称原流行于某国的恶性传染病××热已传入本市，并已造成十几人死亡。经本市防疫部门证实，这是完全没有任何事实根据的，本市至今从未发生过一起××热的病例。经核查，这一消息源于本市《晨报》零六年4月1日的一则“愚人节特快报告”。《晨报》这种不顾国情照搬西方文化极不严肃的做法是非常错误的，已经给全市人民的稳定生活带来了极其恶劣的影响。目前有关部门已对本报作出停业整顿并令其主要负责人深刻检查等待纪律处分的处理。有关单位应汲取这一教训，采取措施以予杜绝。特此通报。

××市人民政府启

二00六年百月六日 转贴于：公务员

六、综合分析题

下面是关于当今世界科技发展的材料：

【材料1】 千百年来，人类为了生存和发展不断发掘地球上的各种资源，经济社会的发展和物质财富的增长在很大程度上取决于对物质资源的直接占有。物质资源的开发利用是人类社会发展的基础，而人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。随着社会的进步，人类自身能力不断发展，显示出越来越大的力量。经济发展和社会进步，需要物质资源作基础，更需要人的知识和能力作支撑。当今世界，人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。人类有着无限的智慧和创造力，这是文明进步不竭的动力源泉。开发人力资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题。

一江泽民《加强人力资源能力建设，共促亚太地区发展繁荣))(2001年5月15日)

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【材料2】从世界科技发展看，科学技术特别是战略高技术正日益成为经济社会发展的决定性力量，成为综合国力竞争的焦点。科技进步不断突破人类认识的已有境界，学科之间、科学和技术之间、科学技术和人文社会科学之间交叉渗透，产生了众多新的跨学科领域。科学发现正在为技术创新和生产力发展开辟更加广阔的道路，科技成果产业化周期缩短，技术更新速度越来越快，以信息科技、生物科技为主要标志的高技术及其产业快速发展，不断创造出新的科技制高点和经济增长点，成为科技创新和先进生产力的集中体现，成为推动经济社会发展的强大动力。国家核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力，表现为对知识产权的拥有、运用能力。

在当代世界科技发展的澎湃大潮中，可以说，谁把握了这些新特点新趋势，紧紧抓住追赶和跨越的机遇，不断增强科技实力特别是自主创新能力，谁就能在综合国力竞争中占据更有利的战略地位。世界主要国家纷纷加快了争夺科技制高点的步伐。

——胡锦涛《在中国科学院第十三次院士大会和中国

工程院第八次院士大会上的讲话))(2006年6月5日)

根据上述材料，请回答：

(1)说明科教兴国战略的基本内涵，结合具体实际分析把教育放在优先发展的战略地位的必要性及重大举措。

(2)我国当前如何加快推进人才强国战略?

七、论述题

为什么说科学发展观体现了尊重规律性与发挥主观能动性的辩证统一?

参考答案:

一、单项选择题

1．B 2．D 3．C 4．B 5．A 6．C 7．D 8．C 9．D 10．D 11．B 12．C 13．A 14．A 15．A 16．C 17．C 18．A 19．B 20．A 21．C 22．C 23．D 24．B 25．D 26．B 27．A 28．B 29．C 30．C

二、多项选择题

1．ABCD 2．ABD 3．ABC 4．ABCD 5．ABCD 6．ABCD 7．ABCD 8．ABC 9．ABD l0．AC 11．ABCD 12．ABC 13．ABCD 14．ABCD 15．AD

16．ABD 17．BD 18．ABC 19．ABCD 20．BD

三、判断题

1．× 2．× 3．√ 4．× 5．× 6．√ 7．×

8．√ 9．× 10．√ 11．× 12．√ 13．× 14．×

15．× 16．× 17．√ 18．√ 19．√ 20．√

四、案例分析题

1．【答案要点】

(1)由于丙的行为属于无因管理，且甲与丁之间对夫妻财产的归属并无约足，适用于一般规定，即归夫妻共同所有而不是丁一方的财产，因此丁的诉讼请求不能成立。

(2)乙支付的丧葬费1000元应由甲的遗产予以偿还。

(3)甲的工资2 000元是夫妻共同财产，应当先分割一半即1000元给丁，其余一半作为甲的遗产偿还乙支付的丧葬费。

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2．【答案要点】

本案中公安分局的行为称为行政行为。所谓行政行为是指国家行政机关规定行政措施，制定行政法规，领导行政工作，管理公共事务，并产生法律效果的行为。行政行为以其对象是否特定为标准可分为抽象行政行为和具体行政行为，行政行为以受法律规范拘束的程序为标准可分为羁束行政行为和自由裁量行政行为。

本案中公安分局对章某处以15天行政拘留的处罚行为，既是具体的行政行为又是自由裁量的行政行为。但公安分局在作出自由裁量的行政行为时存在显失公正的问题。原告章某因故意挑起事端，殴打他人，造成一人轻微伤害，被告区公安分局据此给予了原告最重的行政处罚——拘留15天；原告的邻居邹某及其妻夏某对原告挑起事端的态度是“针尖对麦芒”，在相互殴打中，造成原告章某及其妻二人轻微伤害，而被告对此却不作任何处罚。被告所做的处罚显然畸轻畸重，属对同类违法行为给予一重一轻的处理。行政处罚显失公正，人民法院该如何处理呢?区人民法院经审理认为：原告章某挑起事端，并殴打他人造成一人轻微伤害，应受治安管理处罚。原告邻居邹某及其妻夏某在相互殴打过程中亦造成原告及其妻轻微伤害，亦应受治安管理处罚，但被告对他们二人却未作任何处罚。故被告对原告章某的处罚显失公正，应当依法予以变更。

五、公文改错题

【答案要点】

(1)标题缺问题；

(2)不应直接主送市民；

(3)“传说”一词不妥；

(4)文中日期混用；

(5)“本报”一词错用；

(6)发文机关前后不一；

(7)作者后的“启”字为错用；

(8)“以予”一词颠倒。

六、综合分析题

【答案要点】

(1)科教兴国，就是要把全面落实科学技术是第一生产力的思想，坚持教育为本，把科技和教育摆到经济、社会发展的重要位置，增加国家的科技实力及科技成果向现实生产转化的能力，提高全民族的科技文化素质，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，加速实现国家的繁荣昌盛。实施科教兴国战略，是保证国民经济持续快速、健康发展的根本措施，是实现社会主义现代化宏伟目标的必然抉择，也是中华民族振兴的必由之路。

教育优先的确立依据是：

①教育与人才培养是“三个代表”重要思想的重要体现。

②教育现代化进程中具有重要基础性、先导性和全局性的作用。

③教育是实现人的全面发展的根本途径。

④教育是增强我国综合国力和国际竞争力的决定性因素，因为竞争的根本就是人才竞争。

具体措施：

①要充分认识优先发展教育的战略地位。把经济增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质上来；

②把科教兴国作为发展先进生产力的第一要务；

③加大政府的投入；

④推动社会的教育投资；

⑤对农村贫困地区、贫困学生实行救助制度，把教育发展和教育公平结合起来。

(2)树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才原则。加强人力资源

能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才。着力培养学科带头人，积极吸引海外高层次人才。继续深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制，注重在实践中锻炼培养人才。各级政府和企事业单位要加大人力资源开发的投入，推进市场配置人才资源，规范人才市场管理，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围。

七、论述题

【答案要点】

科学发展观是尊重客观规律的发展观。一切从客观实际出发，尊重和把握客观规律，按照客观规律办事，这是马克思主义的世界观方法论。科学发展观正是建立在认识发展的客观规律，尊重发展的客观规律，按照发展的客观规律办事的马克思主义世界观方法论基础之上的。客观规律和人的主观能动性的关系问题，是马克思主义世界观方法论所要回答的一个基本问题，科学发展观也正是要回答在社会发展过程中，如何在尊重客观规律的基础上，充分发挥人的主观能动性和创造性，努力推进经济社会又快又好发展的问题。人们只有尊重规律、认识规律、把握规律，按照规律去办事，才能最大限度地发挥人自身的能动性和创造性。反之，就会受到客观规律的惩罚。总之，科学发展观是辩证唯物主义和历史唯物主义原理的创造性应用，是指导发展的世界观和方法论的集中体现。

第三篇：2010年陕西省直事业单位公开招聘工作人员公告

2010年陕西省直事业单位公开招聘工作人员公告[附职位表] 2010年陕西省直事业单位公开招聘工作人员公告（附职位表）

根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）和原省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）精神，经研究决定，对2010年省直事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额

2010年陕西省直事业单位统一公开招聘工作人员713名，其中管理岗位50名，专业技术岗位663名。具体招聘单位和岗位见附表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2010年毕业的大中专学生、往届未就业的大中专毕业生及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。

（二）应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、18周岁以上、35周岁以下（1974年4月17日至1992年4月17日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；

6、具备岗位所需要的其他条件。

三、方法步骤

本次公开招聘工作，按照公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试（公共科目考试和专业科目考试）、面试、体检、考察、办理聘用手续等方法步骤实施。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在陕西省人民政府门户网（）等网站上统一发布公告。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系，咨询电话可以通过上述网站查询。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

1、报名时间：2010年4月17日8时—4月21日18时。

2、报名网站：陕西人事考试网（）

3、网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息，由各主管部门按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名具体操作办法按照网上公布的《2010年陕西省直事业单位公开招聘工作人员考试网上报名实施办法》进行。网上资格审查时间为4月17日8时—4月23日18时。

4、考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。公共科目考试费

50元，应聘人员在网上审核通过后网上支付。专业科目考试费50元，由各用人单位主管部门向取得专业考试资格的应聘人员收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员免交考试费，具体确认办法见网上报名实施办法。

5、网上交费和下载准考证：资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登陆公布的报名网站，进行网上交费，缴费时间为4月17日9时—4月24日18时。未在规定时间内进行网上交费的，视为自行放弃报名。5月17日9时-5月21日18时请缴费考生从报名网站自行下载打印准考证。打印过程中遇到问题，请与陕西人事考试中心技术支持联系解决。

6、岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5比例，达不到这一比例的，除特殊行业以及急需引进的人才外，原则上取消该岗位的招聘计划或进行专业调整，不再进行补报。取消岗位且未进行专业调整的，由陕西人事考试中心负责退还报名费。

（三）考试考察

1、笔试。包括公共科目考试和专业科目考试。

公共科目考试时间为：2010年5月23日（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。公共科目考试范围为：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况、职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识和环境保护、文史知识、陕西省情知识等方面的内容。参考教材为：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识（2010年版）》（西北大学出版社出版）。（西安市长安中路239号通瑞大厦351室（长安立交东南角）经济日报出版社陕西图书发行部有售，联系电话：029-8***104485224971）。

本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。6月上旬，公布公共科目考试成绩。公共科目笔试成绩及合格人员名单可登陆陕西省人民政府门户网（）上公布。专业科目考试结束后，根据应聘人员专业科目考试成绩，按照公布招聘计划数的1:3比例，从高分到低分确定参加面试人员。专业科目考试成绩只作为取得面试的资格。

2、面试：面试的具体时间、地点由事业单位主管部门负责通知专业科目考试合格的应聘人员。面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。

3、体检：由事业单位主管部门组织实施，具体的时间、地点由事业单位主管部门负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4、考察：由事业单位主管部门会同事业单位负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

对体检、考察不合格的，不得聘用。空缺的名额经主管部门同意归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后，按成绩排名顺序依次递补。专业科目考试合格人员名单、面试人员名单、面试成绩、体检和考察人员名单、拟聘用人员名单等由事业单位主管部门归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后在省政府门户网站上公布，事业单位主管部门负责在本部门网站、一定媒体或场所予以公示。

（四）聘用

事业单位主管部门在7月5日前将拟聘用人员名单报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一公布聘用人员名单，并下发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

政策咨询电话：85589535、87294487；

报名咨询电话：各招聘职位后所留电话；

技术咨询电话：87457489、87441673。

附：2010年省直事业单位公开招聘工作人员计划一览表

中共陕西省委组织部

陕西省人力资源和社会保障厅

二○一○年四月十二日

特别提示：

1.应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注考试的相关公告以及各主管部门网站，以防止错过相关考试时间安排。

2.本次公共科目考试只指定考试大纲及参考教材。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织者无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

第四篇：2011年陕西省直事业单位公开招聘工作人员公告

2011年陕西省直事业单位公开招聘工作人员公告

根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）和原省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）精神，经研究决定，对2011年省直事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额

2011年陕西省直事业单位统一公开招聘工作人员615名，其中管理岗位61名，专业技术岗位554名。具体招聘单位和岗位见附表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2011年毕业的大中专学生、往届未就业的大中专毕业生及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。

（二）应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历条件；

6、18周岁以上、35周岁以下（1975年4月15日至1993年4月20日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；

7、具备岗位所需要的其他条件。

三、方法步骤

本次公开招聘工作，按照公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试（公共科目考试和专业科目考试）、面试、体检、考察、办理聘用手续等方法步骤实施。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在陕西省人民政府门户网（）等网站上统一发布公告。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系，咨询电话可以通过上述网站查询。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

1、报名时间：2011年4月15日8时—4月20日18时。

2、报名网站：陕西人事考试网（）

3、网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息，由各主管部门按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名具体操作办法按照网上公布的《2011年陕西省直事业单位公开招聘工作人员考试

网上报名实施办法》进行。网上资格审查时间为4月16日8时—4月21日18时。

4、考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。公共科目考试费50元，应聘人员在网上审核通过后网上支付。专业科目考试费50元，由各用人单位主管部门向取得专业考试资格的应聘人员收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员免交考试费，具体确认办法见网上报名实施办法。

5、网上交费和下载准考证：资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登陆公布的报名网站，进行网上交费，缴费时间为4月17日9时—4月22日18时。未在规定时间内进行网上交费的，视为自行放弃报名。网上缴费成功的应聘人员需及时打印报名表，以备复审时用。5月9日9时-5月13日18时请缴费考生从报名网站自行下载打印准考证。打印过程中遇到问题，请与陕西人事考试中心技术支持联系解决。

6、岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5比例，达不到这一比例的，除特殊行业以及急需引进的人才外，原则上取消该岗位的招聘计划或进行专业调整，不再进行补报。取消岗位且未进行专业调整的，由陕西人事考试中心负责退还报名费。

（三）考试考察

1、笔试。包括公共科目考试和专业科目考试。

公共科目考试时间为：2011年5月14日（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。公共科目考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、事业单位概况、职业道德、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。参考教材为：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识（2011年版）》（西北大学出版社出版）。（西安市长安中路239号通瑞大厦3楼351室经济日报出版社陕西图书发行部（长安立交东南角长安大学西门北侧朗乐3楼。电话：029-82111044、85224971、81856780）。

本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

5月下旬，公布公共科目考试成绩。公共科目笔试成绩及合格人员名单可登陆陕西省人民政府门户网（）上公布。专业科目考试结束后，根据应聘人员专业科目考试成绩，按照公布招聘计划数的1:3比例，从高分到低分确定参加面试人员。专业科目考试成绩只作为取得面试的资格。

2、面试：面试的具体时间、地点由事业单位主管部门负责通知专业科目考试合格的应聘人员。面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，从高

分到低分确定参加体检人员。

3、体检：由事业单位主管部门组织实施，具体的时间、地点由事业单位主管部门负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4、考察：由事业单位主管部门会同事业单位负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

对体检、考察不合格的，不得聘用。空缺的名额经主管部门同意归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后，按成绩排名顺序依次递补。专业科目考试合格人员名单、面试人员名单、面试成绩、体检和考察人员名单、拟聘用人员名单等由事业单位主管部门归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后在省政府门户网站上公布，事业单位主管部门负责在本部门网站、一定媒体或场所予以公示。

（四）聘用

事业单位主管部门在7月1日前将拟聘用人员名单报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一公布聘用人员名单，并下发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理调动手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。政策咨询电话：85589535、87294487；

报名咨询电话：各招聘职位后所留电话；

技术咨询电话：87457489、87441673。

附：2011年省直事业单位公开招聘工作人员计划一览表

中共陕西省委组织部陕西省人力资源和社会保障厅二○一一年四月十二日

特别提示：

1.应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注考试的相关公告以及各主管部门网站，以防止错过相关考试时间安排。

2.本次公共科目考试只指定考试大纲及参考教材。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织者无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

第五篇：事业单位面试题

你的一位同事经常把公家的财物占为己有，其他同事对此很有意见，都推荐你向领导汇报这件事，你怎么办？

【参考答案】

首先，我认为把公家的财务占为己有的行为是不正确的，损害了集体的利益。（1）就这件事情的处理方法和其他同事先进行交流，告诉他们我们不宜直接把此事上报领导，我们应积极和这位同事沟通交流，帮助这位同事认识错误，改正错误才是最重要的。

（2）主动找这位同事进行沟通，让他认识到自己的行为不论是有意还是无意都损害了集体的利益，都需要改正。同时，还要关心此同事的家庭情况等，如果真的存在困难，可号召大家来帮他度过难关的。我想我的同事一定会有这样的思想觉悟，会认识到自己的错误，并积极的去改正的。

（3）通过这件事情，说明单位的思想教育工作不到位，因此我会向相关负责人建议加强单位的思想道德建设，引导职工积极向上，不断进步。

上级单位来执法检查，领导让你迎接检查工作，你如何准备？

【参考答案】

（1）了解检查工作的目标。必须全面领会本次检查工作的主要要求。

（2）确定宣传目标。可以向领导汇报后，在执法检查之前要召开单位全体教职工大会，进行一次迎接检查的大动员，让全体教职工都积极投身到迎接工作中来。

（3）检查组到来之前要寻找不足。根据检查的要求和重点，进行全面的对照，寻找差距，查漏补缺，然后有针对性地进行整顿和准备。

（4）要制定一个迎接检查的计划，将各项查漏补缺工作分配到人，并明确必须完成的时间，使工作有条不紊，忙而不乱地进行，并减少漏落的可能。（5）要确定一个接待计划，列出检查的内容和时间地点。（6）一定要在“事前”写好工作总结及汇报材料。

（7）注重“事后总结”，建议在总结时，既要肯定成绩和经验，有媒体反映你单位的工作存在问题，你如何处理？。

【参考答案】

首先要做的第一件事情就是要展开调查，调查事实的真相。对于“调查结果”，总的来说有三种可能性，我们将从这三种可能性中分别分析我们的“具体做法”：（1）单位的工作确实存在问题。如果是这种情况，处理的方式就是：

一、要感谢媒体和公众对单位的关注和帮助，使得单位能发现工作中的不足。

二、要认真检讨自身工作的不足，提出整改方案和意见。

三、要把调查的事实、整改方案和意见提交领导审阅。

四、经过领导同意或批示后，对存在的问题进行整改。

五、将整改后的结果向媒体和大众公布，并接受舆论的监督。

（2）单位的工作不存在问题，是媒体及外界对单位的工作存在误解。其解决的方法那就是“消除误解”。“消除误解”的最好方法，不是“正面地”去“解释”，而可以从“侧面”着手，从“增强了解”来着手。

（3）媒体的“恶意炒作”。对于这个点，我们可以保持这样一个态度和定论：事物总是有其两面性，新闻报道也不可能绝对“真实”，从业人员也必定会存在“良莠不齐”的可能性，但我们认为总体而言，这种现象是“极少数”的。另外，从整体来说，可能性是非常小的，而且这个点非常敏感，在展开回答时如果把握不住“分寸”，有可能给考官一个“不好的印象”。所以一定要谈到这个点，方能体现思维的“全面性”，但要慎重地谈这个点，要在“认为其是极少数现象”的大前提下来谈，毕竟这个点虽然存在，但它是一个“负面性质”的点，谈得不好就容易“不中庸”。

领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做? 【参考答案】

第一，工作任务没有完成好，也有自己的问题，领导在会议上严厉地批评自己，是正确的，自己不能因为领导没有批评这位同事就感到委屈或者情绪低落而影响工作；应该在会后的适当时机诚恳地向领导承认错误，虚心接受领导的批评建议，并向领导表示会立即采取补救措施，先把工作做好；

第二，尽管这位同事配合不够，而导致任务完成情况不好，但自己不应该责怪他或者心怀怨恨之情，应该仍然向以往那样，在人格上尊重他，在工作上帮助他；当务之急是向他真诚沟通，表示任务的完成需要两个人通力合作；询问究竟是什么原因导致他与自己配合不力，如果是自己的原因，则应该主动改进错误；如果是这位同事的原因，则应该以适当方式询问是何具体原因，表示自己可以帮助他解决困难，以求得两人合作任务的完成；

第三，如果这位同事主观故意与自己不合作而导致工作任务无法完成，则应该向领导汇报情况，请领导和组织帮助他改正错误； 第四，在任务完成后，要以此事为教训，不断提高自己的能力素质，包括与他人沟通合作配合的能力等，以求工作的高质量完成。

在一些机关，执行政策的时候，经常会出现贯彻不到位，工作布置后不落实的情况，你怎么看待这一问题？

【参考答案】

一些机关存在的这一问题是“上有政策、下有对策”的一种主要表现形式。“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，对确保政令畅通危害极大，扼制“上有政策、下有对策”的现象，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。

“上有政策、下有对策”现象存在的主要原因及表现在以下几个方面：

第一，“添工加料”、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的实现，这就是“土政策”，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，实际上是自立一套，谋取私利。

第二，象征性、“走过场”式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正常运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严肃性和权威性，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按上级规定的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。

第三，改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的绩效。

第四，表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，他们就会制定表面上与上级政策一致，实际却相违背的实施方案。

您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。

【参考答案】 1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊? 2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间

金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【参考答案】

每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。

第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。

第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。

第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。

假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。

您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【参考答案】 俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。

首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。

其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。

最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。

您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。

【参考答案】

面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?