2013韶关市技师学院社联面试方案

第一篇：2013韶关市技师学院社联面试方案

2013韶关市技师学院

首届社团联合会主席团面试办法

一、面试安排

面试时间：待定

面试地点：学院学生活动中心三楼会议室

面试官：院团委盛书记、殷副书记、蓝老师、谢老师、骆老师，共五名 面试对象：4月1日截止前已报名参加韶关市技师学院首届社团联合会的有志青年

面试项目：自我介绍，现场问答，才艺展现

二、面试流程

1.自我介绍的考核办法：

1)注意文明用语，自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白。

2)自我介绍时，表达能力强，语言流畅，自然谦虚，有较强的感染力和吸引力。注意掌握时间，控制在两分钟之内。

3)介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、学习经历等东西上，要有自己独特的见解和特色，让老师迅速抓住你的主要特点。

4)在做自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。

5)眼睛最好要多注视教师，再就是尽量少加一些手的辅助动作，保持一种得体的姿态。表情自然，举止大方。

2.现场问答考核办法：

面部表情、仪表是否大方、谈吐是否得体、有无不良习惯

回答流畅，思路清晰

有个人见解，最好能举例子

语言通顺，尽量避免停留



3.特长展示的考核办法

1)特长鲜明，所选的内容积极向上，最好具有个人特色。

2)特长展示过程中，考核学生基本功情况、表演技巧的表现度和熟练性。

3)精神饱满，表情生动，富有艺术的感染力和生动力。

4)感情把握符合作品本身，与评委有交流，整体效果好。

5)时间：三分钟之内。小乐器、舞蹈、武术等中国传统特长可现场展示。其他大型乐器、书画等可带作品和证书。

三、现场问答相关问题，可在面试现场问答的环节中适当的向考生提问，问题尽量围绕社团以及社联的领导工作。基本标准有以下几点，可任选一到两项进行提问。

1.工作动机与愿望 ：

1)请谈谈你现在的情况

2)你为何希望来社团联合会工作

3)你在工作中追求什么，个人有什么打算

4)你如何实现你的理想及抱负

2.工作经验

1)你在学校里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就

2)你在以往的工作和学习中遇到什么困难，你是怎样处理和应付的

3.知识水平和专业特长

1)

1、你在学校学的是什么专业或接受过那种特殊培训，能为社联工作或管理

工作带来什么益处

2)

2、可询问有关专业方面的问题。

3)

3、询问一些专业领域的案例，要求其进行分析。

4.精力、活动、兴趣、爱好

1)你喜欢什么运动，经常参加体育锻炼吗

2)你如何消磨闲暇时间

5思维力、分析力、语言表达力

1)你认为成功与失败有什么区别

2)如果让你筹建一个小部门，你将如何入手

3)提一些小案例，要求其分析、判断。

6.反应力与应变力

1)询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。

7.工作态度、诚实性、纪律性

1)在工作和学习中看到别人违反制度和规定，你怎么办的2)你经常向班主任或者班长提合理化建议吗

3)你在处理各类问题时经常与同学探讨吗

4)你在领导和被领导之间喜欢那种关系

8.自知力、自控力

1)你认为自己的长处在那里

2)你觉得你个性上最大的优点是什么

3)老师和同学批评你时，你如何对待

4)你如何改正缺点

第二篇：社联面试

．公共题目

1.请作简单的自我介绍

2.为什么要来到这里参加面试？（你为什么要加入这个部门）

3.如果录取结果与你应聘职位不同，你将怎么办？

4.你曾经犯过最大的错误是什么？（强烈推荐）（请简单谈谈你的优

点和缺点）

5.你的朋友如何评价你？

6.你认为你最大成就是什么？

7.你有什么问题想问么？

8.你认为你能与人融洽哪方面？

9.说下你对(竞选部门)的了解请说说你对这个部门有什么了解）

10.说下你对高中学生干部工作与心目中的大学学生干部工作的差别及相同点

11.说下你喜欢什么样的工作环境

12.有没在上学之前大体想下自己的大学生活，怎么安排，怎么度过

二．个人题目

１．从你的报名表上看，你好象不太适合．．．吧？

２．请你从考官中任选一位，讲讲你对他（她）的印象，或者你认为他（她）是一个怎么样的人．

３．你认为你今天的表现怎么样？有哪些优点和不足？

４．如果你这次没有成功进入我们（某部门），你下一次还会再来我们部门面试吗？

５．你觉得你们这组里面表现最差的是谁？为什么？

6．你来面试我们（某部门）肯定是经过深思熟虑的，那么让你选择我们部门的理由是什么？

7．你认为我们部门的工作需要跟那些部门打交道呢？

8．你认为（某部门）应以什么姿态去面对社团？请简单加以解释。

9．你认为在工作中最难处理的事情是什么？你想过如何解决吗？

10．今天你为什么选择这件衣服作为你面试的着装？

11．当你发现在一次很重要的活动的工作分配中只有你没有工作，你会怎么做？

12．加入我们（某部门），你最想得到的收获是什么？

13．社联就是一个家，你认为我们（某部门）在其中扮演的是什么角色？

14．你认识的长辈中你最尊敬的是谁？他的什么品质让你敬佩？

15．感觉我们几个面试官谁对你的印象最好？请简单说明理由。

16．假如你是面试官，你最想对我们几个中哪一个提问？为什么？

17．请用一个词形容一下你今天的表现。

18．你对我们这几个面试官的印象最深的是谁？他（她）的什么举动令你印象如此深刻？

19.请你用一个事实来说明下你是如何履行你对他人的承诺的

考察人的责任心和诚信，用事实说明，不会答题的比较空洞

20.如果要你去与其他系的（某部门）合作一个活动，你又不认识那里的人，你将如何开起合作之门

考察人的解决问题的能力和沟通能力，从具体事例来回答创造一个情景，比较好回答

21.我们部门到学期末进行一些工作时,会一定程度上影响你的学习,你怎么处理?

考察人的协调工作与学习的能力，也是为日后工作可能的情况提前做下阐述

22.员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。

考察人的沟通能力和文笔能力，和礼貌用语

23.你怎么看待狼这种动物?!~（从狼的性格和生存风格着手考虑问题）

题目解析：狼的性格比较聪明，虽然人眼中的他们很凶残，但是他们的团队性非常高

考察人的随即反映能力，这个问题比较吓人，可以看出反映能力

24.如果再让你选择一下,你会选择在中国的哪所城市上大学，请从城市对你的影响方面着手

考察人的反映能力和见识多少的问题

25.你在高中阶段自己认为最差劲的一件事情什么?为什么？

考察人的自我反省，自我认识的能力

26.假如我们部门里工作时有人排斥你,不冷落你,你怎么处理

考察人的协作能力，和交流沟通能力，也考察人遇到冷遇的心态

27.如果部门里受到了奖励,而你是这件工作的参与者,但是你没有得到表扬,你会怎么办?

考察人的心态问题，愿不愿意，敢于不敢于付出的心态

28.你进了我们部门,有想过当部长么?

考察人有没有更远大的志向，（不想当将军的兵不是好兵）愿意不愿意为社联长期服务下去

自荐职位：社联文体部副部长

各位校团委领导，各位社联主席，部长，同事: 不知不觉，在社联已经快接近一年了!一年来，我在社联学到了许多东西，结识了很多朋友，我们一起工作，一起进步。社联俨然成了我们的另一个家，我亲身感到了大家庭的温暖与和睦。在此，我要感谢社联，感谢社联给我一个锻炼自我的舞台，感谢社联给予了我家的感觉。如今，一年过去了，我成长了不少。对于社联，我深怀情感。一次次活动的成功举办让我这个社联人自信不已，也自豪不已。

今天，我想竞聘的职位是—社联文体部副部长。我认为我有能力胜任这份工作首先！

我认为我可以胜任这份职务，并且有能力做好这份工作，其原因有三。第一：我对社联有很深的感情。在社联文体部工作的一年时间里，我已经把这当做我另一个家了。感情是一种很好的基础。正如王金龙主席所说的那样，有感情，才有责任，有责任，工作才能做好，在这一点上，我觉得我做的很好。并且，相信在不久的将来，能做得更好！第二：我心中有责任。经过一年的努力，我已经积累了一定的经验。在个部长，主席的带领下，指导下，我了解了举办活动所应注意的事项，知道了如何做好策划，如何解决实际遇到的突发事件，如何处理社联与社团之间的关系，如何加强社联部门与部门之间的关系等等。虽然，目前社联已经在活动方面做得足够优秀，在各方面关系上也取得了很大的突破。然而，本着精益求精的原则，作为社联人，有责任，也有必要，有能力让社联向更好的方向发展。因而，在接下来的日子里，我更感觉到自己身上担子之重，责任之大。第三：我有自信。毛泽东说，自信人生二百年，会当击水三千里。自信是成功者所必备的，很大程度上，自信是一种能决定成功与否的要素。我的自信，我的阳光，可能就会是我的很好的财富。除此之外，我有着自己的想法。针对文体部目前的状况，我觉得有两点急需解决。一是规章制度得进一步完善，从现在的情形看，文体部内部的制度还存在不完善之处。比如说开会迟到或早退的问题时有发生，比如说奖惩还没有体制化和一体化，比如说还存在人浮于事的现象。二是各部之间以及与各社团之间，关系有待进一步加强。就以前的工作中，不难发现，各部相对独立，部员之间沟通还不够。因此我觉得有必要多搞一些部门之间的互动活动，以此达到增进各部关系的目地。而与各社团的关系则更加显得有些疏远。活动期间，在与各社团联系的过程中，暴露出的问题很多，这正是关系不够紧密所致。我的方案是，可以互邀。在社团的活动中，我们社联人可以作为嘉宾被邀请参加。而在我们举办的各种活动，也可以邀请社团人员参加，从而加强彼此的关系，为以后工作的顺利开展打好基础。

我会牢记我们“一切为了社团，一切服务社团”的宗旨，本着“从社团中来，到社团中去”的原则，全力以赴把工作做好。我相信，在团委的领导下，在各社联人的共同努力下，社联的明天会更加辉煌

敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好!我很高兴也很自豪能够站在这里参加这次竞选。

我叫###，来自###班，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我是外联部的成员。院外联部作为学生会最大的最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的，本着服务学校和同学的宗旨，在学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁作用。当初我怀着满腔热情加入了外联部，而在一年多以后，我能够当上负责人，并且能够参加部长的竞选，这足以说明我的工作能力和对工作的态度。成绩可以证明一切，今年五月份我院举行的个人形象大赛，联通公司的独家就是我最好的成绩。今天站在这里演讲的目的很明确：是为了担任外联部部长，锻炼自己服务大家，大家知道中国共产党是先进生产力、先进文化发展方向，最广大人民根本利益的代表，那么学生会是先进学习主体代表，是先进思想文化代表，是最广大学生根本利益的代表。它锻炼了我们，使我们成为更全面的人才。而这也是我参加学生会的理由之一，我希望能够在这种长期的活动中，不断的提高自己的素质，锻炼自己的能力。

我们学过一篇课文——《我若为王》，而现在，我所想的是“我若为学生会外联部部长”。

假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

假如我当上了学生会外联部部长，我要进一步外联部的体制。第一，改善纪律。俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事？ 这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯，甚至还把这种违规违法的行为归纳为另一种规则，叫做“潜规则”。这种规则是腐朽可怕的，我们学生中都深浅有之。大一的外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身做责，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体，工作才会速度做好；对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部。因为它代表的是学校高质量与好口碑。第二，改善磨练。把部内成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一节，节节紧密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。第三，改善观念。拿破仑.希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员思想交谈，改善对外联部的观念。第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感冒，这样才会增加合作几率。第五，友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。是金子就要发光。请大家相信,只要有大家支持和我的不懈努力,我将尽我全部力量

第三篇：XXX技师学院社联各部门职能章程(附件1)

XXXX技师学院社联各部门职能章程（附件1）

一、秘书部

部长一名，副部长一名，任期为一学年；

1、积极配合校团委老师做好社联有关的材料工作

2、负责社联内部档案文件的整理，归挡，立卷工作

3、完成校团委下达的各项指令，包括材料的汇总，各项申请表格的分类等

4、负责各部门的干部制度考核，并制定全新的考核制度，督促各社团活动

5、对社团干部的考核，将考核结果向老师、社联主席团汇报

6、做好主席团的工作计划和工作总结

7、组织社联的各项会务工作，做好会议的通知及考核工作

8、制作新一届社联学生干部胸牌

9、组织社联“活动总结大会”等活动

二、财务部

部长一名，副部长一名，任期为一学年；

1、主要负责社团联合会的财务管理，监督各社团的日常财务情况，辅助各社团财务管理，提高资金使用效率，促进社团发展，从而保证社团财务管理和物资管理的规范化、制度化；

2、严格做好内部审计工作，正确进行会计核算，对社团和部门的各项财务收支和经济活动实行反映和监督，对各个社团的财务状况及综合能力作出评价；

3、同时着眼于社联的各项活动，有效地履行经费预算、结算、报账等职能；以及做好在开展各项活动时的物资采购工作。

4、及时收取各部门或社团的详细财务情况上报校团委，并定期公开财务，确保资金流动的明朗化

三、宣传部

设部长一名，副部长一名，任期为一学年；

1、积极配合其他组织搞好学院团委的宣传工作

2、负责每次活动的宣传工作，制作宣传刊

3、为社联及社团的各项活动制作板报及海报，并严格要求其质量

4、宣传各社团所举行的活动，协助外联部及各社团争取赞助

5、对于社团及社联各部门举办的活动负责会场的布置、策划，黑板报的设计

6、定期在各个指定地点摆出公益宣传板

7、联系社团之间的良好关系，对社团的活动进行评议

8、负责社联及社团各类活动的摄影及录像等工作，负责典礼晚会等音乐播放、PPT等制作

9、对社联的财务情况进行详细记录，并递交详细记录到秘书处。

10、负责社联微博的制作、管理和日常维护，并及时更新及发布社联的各项通知，负责查看并处理网站访问者的留言信息，并将信息反馈给主席团

四、外联部

设部长一名，副部长一名，任期为一学年；

1、协助主席团搞好社联的各项工作

2、主要针对社团，协助各社团及组织联系，为各大社团活动提供经费和赞助协助，同时保证社联各项活动顺利开展进行。

3、给各个社团提供充分的实践机会，丰富社会经验

4、紧密联系社会与各大企业，充分锻炼学生社会实践能力，使实践部成为学校通往社会的一座桥梁。

5、与宣传部联手为社联的各个活动解决经费问题

6、负责对外联络，争取社会赞助经费，负责活动场所的联系与安排与其他兄弟院校的联系和交流。

7、积极联系商家，解决社联的经费问题，同时能够协调好其他部门的关系。

8、与有可能成为合作伙伴的企业、事业单位做好沟通与交流，尽力建立良好的、长期的合作关系，以便为我院的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位

9、可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、知名人士做讲座，举办各种展览活动

10、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系，加强本院与外界的沟通

五、组织部

设部长一名，副部长一名，任期为一学年

1、负责各部门的干部制度考核，并制定全新的考核制度，督促各社团活动

2、对社团干部的考核，将考核结果向老师、社联主席团汇报

3、积极配合主席团和部门间人员的调动，负责社团联合会的人力资源调配以及各协会的会员管理

4、活动现场签到和会场秩序的维护，会场座次安排

5、管理社团活动及部门活动所需备品，并负责保管可以回收利用的资源

6、组织社联“干部培训大会”、“活动总结大会”等活动

7、制定社团联合会的各项规章制度和报告

8、重大活动协调各部门人事安排与调动

9、建立健全值班、校活动中心值日制度，开学期间做好社联值班人员时间调配表

六.礼仪部

设部长一名，副部长一名，任期为一学年；

1、主要负责协助顺利开展活动

2、为学院和学校的许多重大会议和活动提供礼仪服务。

3、学校的校级会议、研究生授业仪式等，这样一些大型活动提供接待引导、颁奖递送等

七、设备部 设部长一名，副部长一名，任期一学年；

1、负责学校晚会、会议、活动以及演出设备的调试及维护

2、负责舞台音响、灯关、调音台、灯光台、话筒等设备进行链接、设备使用

3、负责舞台的表演节目进行设计、安排及建议

4、负责学校各种活动的设备安装、音频剪辑、视频制作、海报设计、logo设计等

5、陶冶同学们的情操（音乐素颜、声学理论基础、英文能力），丰富第二课堂（电工基础、、动手能力）

文娱部(已经取消)设部长一名，副部长一民，任期为一学年；

1、积极配合其他组织文艺部搞好经管院各项文艺活动

2、组织丰富多彩的课余活动，配合有关部门，精心组织文艺节目，以及各类比赛的节目编排工作

3、负责社联及社团各类活动的详细、全面策划工作

4、负责每年教师节晚会，社团文化节开、闭幕式等大型晚会的文艺工作

5、定期、不定期的举办有关活动，丰富同学们的课余文化生活，提高社联对外影响力

6、辅助、引导社联的各项文艺活动，使社联的活动更为规范化

的

第四篇：学院社联竞聘笔试

广西民族大学相思湖学院

第五届社团联合会委员竞聘笔试题

一、必答题：

1.如果你成功担任竞聘职务，在今后工作将如何处理与你同年级同学之间的上下级关系？

无论上下级，是否同年级，如果在意见上不统一，事情无法进展的时候，首先要多听取他人的意见和建议，扬长避短，以最后更好地完成工作。

2.你最想参加的社团活动是什么，且你对该活动的开展有何想法？

社团的缤纷文化节，该活动开展得很好，该活动虽然在时间工作安排上做得很好，但是没有把时间观念落实到每一个部门，导致各部门在监督活动的时候对时间有些小小忽略，导致后面的活动推迟进行，达不到原始安排的效果。

3.针对“社团和其他学生组织开展类似活动”应如何处理？

首先要明确主办方和协办方，但是对工作的强度不应该有所松懈，安排到的工作就去做。

二．常委竞聘者附加题：

1.你认为现阶段社联的管理制度有何不足，应如何改善？

社联的管理制度上不足之处在于和社团的沟通交流稍微少，如果在这方面做得更好的话，可能整个社联的阵容会显得更加庞大，开展活动可能会更加顺利。

2.充分调动社团的积极性，有效丰富第二课堂的同时如何扩大社联的影响力？

扩大影响力的的方式很多，但是最有效的办法是举办活动，这个是毋庸置疑的.

第五篇：社联欢送会方案

社团联合欢送会方案

宗旨:

一年年的过去，我们又要送走一批社团联合会干部，在此以特殊的形式欢送他们。5月我们将送别本届的社联干部，他们怀揣着自己的梦想起航。让我们携手精心打造本次晚会，让即将离开自己在社联工作奋斗一年的岗位中留下最美好的回忆，给他们的社联工作划上圆满的句号。借此临别之际，给14级即将离开自己工作岗位的干部送上最诚挚的祝福，希望他们能在以后的路途中走得更好，特举办本次欢送晚会。

目的：

感谢各位老干对社团联合会的辛勤付出，鼓舞各位新干积极，踏实，创新的工作。

主题：“社联人”，珍重！

时间：2013年5月14日（星期二）晚上4：30

地点：学术报告厅二楼

活动对象：14级社联干部

活动主要内容：

活动前期：

1.办公室做好人员邀请工作。将邀请函发到各个嘉宾手中（邀请函由书法社社长用毛笔写）

2.组织部安排相关人员选场地，布置会场，购买活动用品（吃的食物，及活动游戏道具，表演节目所用道具）安装设施，及做好安全及应急措施

3.安排嘉宾入场。

4、欢送会开始之前放回忆录ppt【社联欢送会】

5、主持人宣布节目开始的时候安排工作人员在舞台两边放【彩带】

6、在观众们观看节目的同时由工作人员开始发幸运抽奖号数（共有两百号，按照顺序让工作人员依次给在场观众发放幸运抽奖号数）。

7、由主持人宣布节目结束后也要放彩带（由工作人员在舞台两边放）活动节目单：

开场舞：舞音社：【nobaby】

动漫 创意 文学：【边唱边秀】

音乐社：【有点甜】（陈秋菊刘亦思琦）

跆拳道：【太极1章 跆拳道花式5个】

电竞社：朗诵【相亲相爱的一家人】

乒乓球：舞蹈 【大艺术家】（袁海龙）

相声与小品：小品【拥有一个好妈妈】

创作：歌曲【爱你】

插入游戏【三人抱成团】规则：每次参与人数10人，播放背景音乐听主持人口令“三人抱成团”这句话时，参与者在最短的时间内找到三人抱成团，依次连续这样三次，由主持人最后剩下的一组为胜利者

颁发奖品！

魔术社：【魔术表演】

相声与小品：歌曲 【问】

书法 舞音：舞蹈 【千里之外】

创意社：【手工作品展示】

音乐社：歌曲【NOBADY】（龚微微、张毅）

嘻哈社：【爵士舞】

相声与小品：手语表演 【感恩的心】

节目最后插入“幸运大抽奖”环节，共有6个幸运者！由赵老师，和李老师一人抽三个幸运者。按对应号数颁发奖品。

活动议程：

1．主持人做开场词、宣布晚会正式开始、自我介绍并介绍到场嘉宾；

2、播放【“社联人”，珍重！】回忆录。

3．节目演出，中间插入小游戏。

4.15级社团代表发表对14级社联干部的祝辞。

5、颁发聘书（有礼仪小姐用托盘托着聘书，由李老师依次颁发）

7.请社联指导老师：李佳杰，发言。

8.请领导团委书记：赵小雪，致辞。

9、主持人宣布晚会结束。

活动后期：

1.组织部安排人员出场（由催场人员负责）

2.安排人员清理会场，归还道具

3.把拍摄的照片作为电子档发给14级社联干部以作纪念。

4.办公室收集晚会感触及影响等资料，汇报总结

活动注意细节：

1.负责设施和后台的同学注意音响设备的正常和故障后的维修，保障晚会顺利流畅进行

2.参加晚会的同学保持活跃积极的态度

3.主持人调动现场活跃气氛

4.成员间活跃互动

5.晚会后负责清扫场地，归还物品.